行政岗位实习报告2500字范文（5篇）.docx

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1、 行政岗位实习报告2500字范文（5篇）行政岗位实习报告2500字范文1 实习是我步入社会前的第一课教会我怎么待人接物如何处理各种事情。虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面学习的只能是一些初步的方法但这些对于我是特别重要的。 这次实习告知我在社会这个大学堂里我还是一个小学生还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度无论大小仔细踏实的完成每一件事走好每一步。 面对新的环境新的顾客内心有点紧急。在看似劳碌而又紧然有绪的工作中我开头记住了客户这个词由于我深知客户是我们的效劳对象我开头体会微笑效劳诠释的真谛。 这一次实习主要是行政。同时学习联行往来业务。前几周主要是以看为主。开头安排我在财务部学

2、习。我从整理发票开头。虽然看似一句话就能讲清的流程但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。 我从编码开头渐渐熟识整个操作过程。但慢慢的随着娴熟程度的增加错误削减了从中也得出了自己的心得。正如我们主管说的:财务部工作需要的不是超凡的智力而是一份细心和急躁。的确如此财务工作是一项看似简洁但周密度很高的工作它需要的是更多的急躁和细心。 所以我始终都在培育自己这方面的力量。刚开头时几乎每一天每做一件事都要犯错但是慢慢的在各位同事的帮忙和指导下我已经渐渐从常犯错减轻到少犯错犯小错并争取不犯错。我把每次犯错都做为对自己的一次警示更是做为自己迈向胜利的一道道关卡人

3、生不拒绝犯错重要的是对待错误的正确态度和之后的自省。 由于老板和同事的信任不到一个月我就有了自己固定的办公桌虽然对公业务不是许多但是在一些简洁的业务中我慢慢培育自己专注和细心的力量。由于我觉得业务可以学但性格是需要渐渐培育和塑造的。它需要一个过程更需要一份恒心。 3个多月的时间转瞬即逝但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高更多是一种精神的同化和感召。实习的完毕同时又是一个新的开头在新的起点上我将重新端详自己不断的给自己充电在提高业务力量的同时加强技能训练使自身在原有水平上再创新高。 行政岗位实习报告2500字范文2 回忆自己在_公司的实习经受，心中有许多体会。通过实习让我增长了见识，积存了阅历

4、，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的力量。在实习过程中我遵守纪律，听从安排，积极完成经理交办的工作，学到了很多课本上学不到的学问，从而更高更远的对待问题。 作为一名实习生我进入了_公司，担当其一部门经理的助理。作为经理助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、承受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等把握了这些机器的根本操作，了解了公司办公的根本状况，同时也学到了更多有用的东西。 开头实习时，刚进入生疏的环境，难免会有些紧急，不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的为难。大家都很有礼貌，不管大事小事都

5、要说声感谢，对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。 助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯对于客户电话投诉的一些简洁问题的解答，我也是要尽量负责。有时来找经理谈工作的客户，由于当时经理不在而办公室只有我一个人的状况下，我只得自己接待他，并且尽量于电话中来解答他对于我公司工作的问题及一些相关留言，这就要求应变力量也要高。 由于我的任务比拟琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着简单，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有很多事情需要完成。固然这时侯就要将重要的事情放在首位，把全部事情

6、的主次挨次排好，这样就不会乱。实习期间，正好赶上公司要培训，需要复印资料，一共16份，每份里又有十余份不同的资料共百余页。这时侯就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要渐渐来，一点点完成，保证每份资料的完整和质量。 刚开头进入办公室工作学习的时侯，其实应当说是学习的成分更大一些，对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的完成，并且许多都还是要重新再返工才能算真正完成。所以我时常会感到懊丧，会觉得没有信念，经常错误百岀，尤其是在电话中接触到客户投诉时，电话中的我支支吾吾，成了词穷一族不敢接听电话怕会出错，始终都是叫别的同事接听。 从参与工作到两三个星期后，这种状况还是在不

7、断发生，我开头对自己的力量产生了疑心。并且一开头那种朝气蓬勃的劲儿也慢慢被我混乱失败的工作消除了。在工作中我变得缄默懊丧起来，但幸好四周的同事长辈们的真诚关怀，他们不但没有称赞我的错误还积极帮忙我，指岀我工作中错误的同时还急躁的教会我解决问题的方法，有时他们还会传授他们的工作阅历给我，全部他们教会我的将使我一生受用。 作为长辈他们真诚的关怀我的心情，主动帮我分担消极的心情开导我，教给我生活总有解决不完的困难事要欢乐的面对直到解决。有时他们会把我当孩子一样疼爱，但更多时候他们会把我当同事一样对待，让我这个初出茅庐的大学生深深感到了我在工作团队那种公平与融洽的工作气氛。 在同事的悉心帮忙、教育下，

8、我重拾信念，虚心请教，仔细学习。慢慢的，我感觉到工作没有那么吃力了，工作也游刃有余，并且渐渐的轻松欢乐了起来。经理对我的夸奖也慢慢的多了起来。我感到了前所未有的踏实与自信。 在这2个月的实践学习中，我学到了许多学问，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达力量和规律思维力量。为了提高自己的写作力量，我从讨论已成的材料入手，细心揣摩，边写变改，并请四周阅历丰富的同事和领导提出意见和建议，然后再进展深入加工，经过反复推敲，最终定稿。 对工作中存在的问题，我积极动脑，想方法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。公司上级对下级公文具有很高的严厉性和权威性，消失任何过失

9、都会影响公司工作的正常进展。对于要印发的文件，我每次都进展仔细的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮忙把关，削减了出错的几率，保证了文件精确准时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都根本娴熟。 在各种文件中，大局部有不同程度的保密性，而且各级助理人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议。所以在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数，知道助理的职责是帮助上司做好工作的重要前提。在公司里，我们始终要保持精神饱满，以充足的精力和自信去迎接各种挑战。迟疑不决的工作作风是应当坚决反对的。 即使是常规的机械的事务性工作，也应当一丝不苟，兢兢

10、业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，看似简单，其实难，需要认仔细真地对待才行。br/实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。 虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。这次实习还告知我，在社会这个大学堂里我还是个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度，无论大小仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。 行政岗位实习报告2500字范文3 时间飞逝，转瞬已经到了20_年3月了，而我在_集团有限公司也完成了我的3个月实习期。作为大学生涯的最终一课，实习不仅重要更有其独特性，正

11、是通过实习，让我渐渐把握怎样把学校教给我的理论学问恰当地运用到实际工作中，让我渐渐褪变学生的急躁与稚嫩，真正地接触这个社会，慢慢地融入这个社会，实现我迈向社会独立成长的第一步。 现回首这3月份的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就3月份来的工作状况作简要总结，主要分为以下几个方面: 一，基层磨练 在基层实习的这半个月是我实习期间最辛苦的半个月，尤其是对我们这些始终生活在象牙塔下的人而言。我在油漆部门实习了一个多星期，在总装部门实习了2天，每天早上7点准时上班，5点

12、下班，一成天都要站着进展童车零部件半成品的统计及其零部件毛坯的上挂下挂，特殊是当流水线开头运作的时候，手上工作不能迟疑，不然不但影响自己工作的完成，也影响别的员工的工作。一天工作下来全身就像散了架一样，一旦坐下就什么都不想动了，好屡次都想放弃，但想想自己已不再是自能依靠父母的孩子了，就咬牙坚持下来。 在这期间，我学到的不单单是童车零部件的统计、毛坯的上挂下挂、童车的安装。更是让我更深层次地了解了公司运行模式，也让我的意志得到了前所未有的磨练。 二，人力资源部工作 虽然我在人力资源部门实习了短短的半个月，但学到的工作工作阅历及学问却是一笔珍贵的财宝。我的详细工作如下： 1、熟识聘请流程，与用人部

13、门保持亲密的联系，了解用人部门的需求状况，依据各部门投递上来的人才需求表，公布聘请信息。 2、 公布聘请信息，包括在每天更新聘请网站上的聘请信息，参与各种聘请会。 3、 电话通知各符合聘请要求的应聘人员进展面试，安排面试时间地点以及做好聘请时的预备工作。 4、 接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再安排面试。在聘请的过程中，常常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注意说话的技巧。 5、 录用，建立员工档案。给员工填写员工登记表，办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订劳动合同，办工作证等等; 6、 办理员工社保。针对社会消失的

14、几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新进员工，在网上办理社保。 7、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进展，并且要解除劳动合同协议。 8、领导安排的其他工作。 三，行政部工作 在行政部的两个月实习，我的主要工作内容是帮助办公室主任做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。首先总结一下我的全部详细工作内容： 1、 熟识行政工作的各个流程，主动做好领导之间

15、、部门之间的协调工作，帮忙领导有规划、有步骤、有重点地抓好各项工作。 2、 做好各种办公文件的复印、扫描，发传真，领办公表格，在实习期间，极清扫办公室的卫生，负责收发办公室邮件、传真，打印复印材料等。 3、 文书、档案室治理。帮助办公室主任进展各种通知、文件、会议记录整理入档;草拟综合性文件和报告、通告、通知等文字工作及送文件至各级领导，签收文件;帮助完成各领导会议发言稿。 4、 办公设备、办公用品的治理。进展办公用品的领用手续的办理，保证办公用品的正常发放，同时督促选购物品的如数到库。 5、 企业文化的建立。帮助办公室主任做好年终表彰会的预备工作，包括先进个人、先进集体的评比;年终表彰会主持

16、人发言稿的拟定;表彰会场得的布置工作。帮助办公室主任做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作。 6、 会议治理。帮助办公室主任做好会议室的设备治理;帮助办公室主任做好各种会议前得预备工作。 7、 外协工作。帮助人力资源部的聘请工作及其它领导安排的工作。 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用状况进展备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修干净间但每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到最好，争取用最小的本钱获得最高的效益

17、。 四，实习感受及体会 参与实习的三个月时间里，我收获得不仅仅是工作阅历，还有很多的朋友和更多珍贵的人生财宝。 第一、我们要学会自己独立，不养成依靠的习惯 其次、在物欲纵流的现代社会，要做到不随波逐流，保持真我，坚持做自己。 第三、工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。 第四、营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺当进展。 第五、自己为自己的行为负责，要做一个敢于担当责任的人。 第六、试着与同事共享自己的工作心得，共享工作成就，共享工作的欢乐。 第七、要对自己有信念，信任别人能做的，自己经过努力也能做得到，要英勇。 第八、凡事要忍耐，不要意气用事，要让自己磨练得更加顽强。

18、以上是我在我的毕业实习中总结出来的心得体会。通过这次实习使我把所学的书本理论应用到实践中去，可以更加熟识就业市场、了解社会现实、加强自身竞争意识，同时也发觉了自己学问构造上的欠缺。 这只是一个初步的尝试，但对于我来说却是一笔很大的财宝，鼓励和鼓舞我以后应当怎样更成熟的面对实际工作。在此感谢_学院行政治理系的教师们，感谢我工作过的_实业集团有限公司，感谢公司里的全部同事，感谢全部帮忙过我的人们，我成长的每一步，都离不开他们的关怀与扶持，感谢他们。 这一段难忘的实习时间，将会永久牢记在我的心里，为我一辈子的永恒的记忆。 行政岗位实习报告2500字范文4 为了把理论和实践更好地结合在一起，加深对理论

19、学问的理解，并稳固所学的专业学问，我来到_公司进展实习，大致了解了整个公司的运转过程，对于一些岗位的工作职责有了更深入的理解而不是仅停留在外表，做事情时学会与人沟通合作，能够利用各种资源来解决问题，丰富自己的实践阅历，转变自己的态度，为马上要步入社会做好预备。以下是我的实习报告。 一、实习概况 在_公司的实习让我受益匪浅。在这段时间里，我体会到了自信拼搏的重要性。在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，把握了这些机器的根本操作，了解了公司办公的根本状况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。在指导教师和同事的帮忙下，我学会了怎样接人待物，如何处理事务，到达了实习

20、的目的。 二、实习岗位介绍 在此次的实习中公司依据我的状况把我安排到行政人事专员一职，在实习过程中了解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上聘请信息的公布，员工入职辞职手续的办理，收集员工资料并保管好员工档案。在实习初期，我的工作主要是整理和收集员工资料，其中涉及到员工照片的采集，公司通讯录的更新。随着实习的深入，我开头在网上公布聘请信息，筛选简历，通知适宜人员来面试，这期间遇到了许多问题，在经理和同事的帮忙下，都能得到解决。 三、实习内容 实习初期，同事给我介绍了公司的根本状况。我对我马上实习的公司有了更深刻的理解，该公司提倡“品质优良，持续改善，客户满足，永续经营”的理念，坚持“开拓创新、

21、环保节能”的宗旨，走持续进展、生产高品质产品的道路，不断提升公司整体素养。年初，公司员工流淌较大，员工电话号码也有更新。经理让我整理和收集员工资料，通讯录也要准时更新。这些事情虽然比拟简洁，但需要细心及与各部门的沟通、协作。 在更新通讯录时，我就充分感受到沟通合作的重要性。起初，我是一个个问同事的电话号码，由于我是新来的，人又都还不熟悉，有时都会重复问，公司里跑来跑去也才记录几个人的电话，后来在各部长和车间主任地帮忙下，不到10分钟，各个部门各个车间的电话号码都汇总了。从中我深刻体会到做事情要找对方法，找对人，懂得猎取有效资源。 每一位新员工来公司上班，我们都需要为其办理入职手续，复印身份证，

22、并让其填写入职登记表及上交一寸证件照2张。在此期间，我接触到了复印机、扫描仪、传真机，学会了怎样操作这些办公设备。第一次为新员工办理入职手续时，我很紧急，复印机也不会用，还是同事在旁边教我如何操作复印机，也忘了询问新员工是否在食堂就餐，显得很毛毛躁躁，不过渐渐地也就驾轻就熟了。员工离职时，需要核对辞职员工上交的辞职申请表及移交清单是否有主管的签字，如有部门主管签字，则收回该员工的员工证，办理员工退宿，并统计该员工的出勤时间及其他相关事项，上报财务部，赐予结算工资。 在学校里，我从未接触过ISO质量治理体系，也不知道这个体系的内涵。通过一段时间的培训，我对ISO质量治理体系才有了深刻的了解。质量

23、治理体系，即在质量方面指挥和掌握组织的治理体系，包括制定质量方针、目标以及质量筹划、质量掌握、质量保证和质量改良等活动。一个公司要实现质量治理的方针目标，有效地开展各项质量治理活动，必需建立相应的质量治理体系。 这期间我主要是依据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管批阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做许多预备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通沟通。 四、实习过程中发觉的问题 1、公司规章制度不够完善 公司在规章制度方面有严峻的缺乏，考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成

24、型的文件，还处于较原始的状态。请假条、加班单都没有准时汇总上交，以致每月的工资计算总是会消失过失，降低了工作效率，增加了财务部的工作。各部门的工作职责没有明确，往往事情都不能落实到个人，消失了事情工程没有人负责的状况，当有突发觉状时，往往都不能找到负责的人处理事情，只能临时抽调员工处理。 2、员工培训制度缺失 公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式只有在岗培训，由老前辈手把手指导教会新员工。这种方式虽然在肯定程度上可以培育新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训方式，员工的技能、治理思想跟不上时代的步伐。有些老员工的治理思想还停留在上个世纪，办公软件不熟识，应用不娴熟，这将使公司的竞争力

25、下降，最终可能被市场淘汰。新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人进展的前景，不能进一步提高自己，而往往在公司里呆了一年就辞职了。员工流淌性强。这些都不利于公司的长远进展。 3、员工鼓励机制不完善 公司的员工鼓励机制无非是工资加奖金，辅之以各项规章制度的执行，无视了精神鼓励对员上的鼓励作用，同时，员工的晋升空间也小，在肯定程度上压抑了员工的积极性。公司没有倾听员工的心声，不了解员工的需要，没有通过真实的问卷调查结合科学的需求分析员工的需求，以此来制定适合公司自身特点的鼓励措施。单一的奖金鼓励只能对一小局部员工产生鼓励，对绝大多数员工已经起不了激发其努力工作的作用，如有些员工盼望能通过自身的优秀

26、工作表现晋升职位，但公司就是没有这个鼓励机制，员工看不到晋升的盼望，做与不做、完不完成任务，得到的结果都是一样，员工工作就没有干劲了。 五、实习相关建议 1、完善公司的规章制度 公司应着手制定完善的考勤制度、工资制度，分清各部门员工的工作职责。考勤制度要具体，要包含工作时间、迟到早退、事病假，旷工等内容的具体说明及负责部门，出勤统计人员，考勤依据，这些方面都要在考勤制度里具体规定。制定公司各个部门的业务流程，每个流程落实到部门负责，各部门部长再把工作落实到部门内员工。完善公司的规章制度，使公司治理有序化，工作职责明确。 2、建立完善的员工培训制度 _公司是私营小企业，不简单聘请到特殊有阅历的人

27、，基于人力本钱的考虑及公司本身没有吸引力，员工培训更为重要。公司要制定良好的培训规划，培训规划要与公司的经营目标匹配，以市场为导向，提高增加组织的核心力量与制造力。有了良好的培训规划，公司还需要拨出专款以作培训专项资金，加大对员工培训的投入。 提高员工培训意识，企业受训员工可以与其他员工共享培训结果而且可以带动一种学习气氛，员工仔细承受培训将培训所学的学问应用的工作中，并带动其他员工。甚至可以间接地产生剧烈的晋升竞争，以提高工作效率，带开工作气氛。用长期培训战略规划去引导企业进展，去转变企业存在的培训无规划，凭阅历、赶时髦的做法，让培训去促进企业进展。 3、建立多形式的员工鼓励机制 公司要建立

28、经济鼓励与精神鼓励并重的多形式、多层次的鼓励机制体系。以岗位价值为根底，建立薪酬安排鼓励机制，根据市场经济价值规律、现代企业制度要求，设计薪酬体系，做到敬重人力资本价值、表达绩效差异、反映劳动成果，与企业效益挂钩，与市场价格相适，与劳动成果相应，效率优先、兼顾公正。 以目标治理为核心，建立绩效考评鼓励机制，部门和员工依据KPI来做年度工作规划与月工作规划，并据此开展工作，公司依据KPI结合部门和员工的工作规划完成状况，分层次进展绩效考评工作。以企业需要与个人需要相结合为原则，建立工作设计鼓励机制。在员工的使用上做到量才使用、用人所长，在目标的设置上做到工作的要求和目标富有肯定的挑战性，激发员工

29、内在的工作热忱。 六、实习心得 实习是一个熬炼的平台，是展现自己力量的舞台。通过实习，我感悟到不少。“在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。实习时更深刻地体会了这句话的含义。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手，而且仔细观看学习。任何工作任何岗位都应当仔细细致，尤其是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度。 行政人事专员岗位需要常常与物质方面，人事方面打交道，常常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求准确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人事部，在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风

30、联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大表达。 讲究分工合作，分工合理，工作程序具体详细，讲究条理。各项工作相互关联，每一步都关系到整体结果，必需大家一起分工合作，才能最终完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作力量，合理的安排工作，尽量发挥每个员工的潜力。真正做到优劣互补，相互帮忙，相互学习。这其实也是人力资源治理人岗匹配原则的表达。 总之，这次实习告知我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度，无论大小仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。 行政岗位实习报告2500字范文5 一、实习说明 (1)实习时间：2022年3月1日至2

31、022年4月5日 (2)实习地点：_地区教育局 (3)实习性质：毕业实习 二、实习单位简介 _地区教育局的主要职责是贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，制定地方性教育政策和规章制度，运用法律手段治理路全地区各级各类学校教育工作;负责九年义务教育、学前教育、职业技术教育、地方高教、成人教育的宏观指导和综合治理，对全地区学校工作状况及办学水平进展督导评估;完成上级单位交办的工作任务等等。机构设为四室三处两科，其中我所在的行政办公室的职能是：负责综合协调办理机关重要政务;负责办理局务会、局长办公会和综合性会议有关事项;负责文秘、督办、新闻宣传、信息、档案、保密、信访等工作;负责教育改革与进展重大

32、问题的讨论，指导教育、法规的实施;负责教育系统执法、行政执法监视工作等。 地区教育局现有内设机构18个，办公室、组织人事科、宣传教育科、规划财务科、根底教育科、职业教育与成人教育科、纪检监察室、教育团工委;行署教育督导室、地区双语办、地区招考办、师训部、教研室、内学办、教育信息化治理中心、勒俭办、学生资助中心、机关效劳中心。 在教育局我的工作岗位是行政办公室文员，主要工作是每天从电脑里提取新的文件并打印，然后送到相应的办公室，其次是整理档案、编辑排版、文字录入、后勤清扫等工作，每一项工作都很琐碎，但我都仔细的、保质保量的完成交给我的全部任务，同时也保证了办公室工作的顺当开展。 三、实习目的 实

33、习是一种实践。是理论联系实际，应用和稳固所学专业学问的一项重要环节，是培育我们力量和技能的的一个重要手段。 毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程之后进展毕业设计时不行缺少的实践环节。它对于培育我们的动手力量有很大意义，同时也可以使我们了解学习和工作之间的差异。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的熟悉，增加对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培育自己的实践力量，缩短我们从一名大学到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下根底。 四、实习过程概述 由于是第一次实习，但我还是很快就适应了新的环境

34、，并与办公室的秘书开心相处。在_地区教育局主任把我分工到了打字室，但在完成打字室的相应工作的同时，我们也负责行政办公室的其他事宜，在实习的过程中我通过看与学逐步学会了打印机、速印机的操作与使用。尽管从前让别人给自己打印过文件，但真正操作大型的打印机这还是第一次，但在秘书急躁的指导下我不仅学会了单纯的打印复印而且学会了类似文件缩放及墨色转换和其他更深层次的打印复印操作等等。 在一般况下，办公室新写的文件需要我们一遍一遍的校对之后，才能下发或上传。在整理教育局全年出勤状况的时候，更是需要我们的急躁，我们得把12个月的出勤统计，按人名一一对比，看是否全勤，还是有谁迟到，请假，而12个表格中，有的人名

35、位置变动特殊大，使我们不得不从头至尾再找一遍。统计结果总是要在白纸上整理四五遍然后才编写到规定的表格当中，究竟这关系到个人利益问题，马虎不得。 无论做那件事情，我都会以仔细严谨的态度来对待，有时工作量大而且工作简单，但我还是会尽心尽力地去完成，虽然累一点，但看到自己的劳动成果、听到领导赞扬的话语，我还是会感觉很有成就感，究竟我的工作得到了领导的确定。 五、实习总结 转瞬间，在_地区教育局的实习完毕了，短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外，将课堂所学学问应用到实际工作的各个方面，熟识完成各项任务所需要的技能和方法，品尝和领悟工作技巧，提高自身的实际工作力量为我以后尽快适应、融入社会生活奠定

36、了根底。 少了一些茫然。我这次实习目的也具有针对性。除了娴熟的把握了打印机的操作，我更多的是在实践当中补足自己不具有的素养，比方，与人交际、接打电话时的礼貌用语的使用，如何与领导进展沟通沟通等等。固然除了收获，我也熟悉到了自己的缺乏，比方遇到紧急状况，我还是不能临危不乱的去处理;对于五笔打字和一些根本的电脑操作，我还没有娴熟把握等等。 实习完毕了，我们也该静下心来好好总结自己的收获与缺乏，在以后的学习当中尽量弥补缺乏，将实践当中所学到的技能反过来联系课堂学问，使之得到稳固。以便在以后的学习当中学到更多学问，在下一轮真飞走向社会当中收获更多技能，打下扎实的根底和实践阅历。 六、实习主要状况及体会

37、 在单位我和秘书在同一个办公室，秘书在教育局工作刚刚半年，别看她工作时间短，她的工作力量特别高，认同局长和主任的信任与青睐。在短短的时间当中，我从她身上学到了不少东西，有初为秘书应具备的根本素养和作为一个真正的秘书人员应有的专业技能。在这我将其归纳为以下几点： 一秘书要有严谨的工作态度 对于严谨的工作态度，秘书可以说是我的一个最正确典范。教育局早上7：30上班，我对自己的要求是每天提前半个小时到单位清扫卫生，而每次我到办公室的时候，办公室的门总是开的里面却没人，一连几天都是如此，后来我才知道，那时秘书早就到了，是在清扫局长办公室。于是我尽量更早一点去帮秘书分担一下工作，要知道她每天清扫的除了自

38、己办公室还有局长办公室，两个主任办公室，而做这些都是她自愿的。做完清扫工作，就开头坐在电脑前查文。查文要分上下午两次，分别从政府网和教育局邮箱里查找最新文件，下载并打印，然后送到相应办公室，这好像都成了她雷打不动的习惯。 在打字室，固然会有许多需要打印复印的文件，面对每天都许多的打印复印支领纸张的人，秘书都会微笑着让他们一一进展登记签字，这样既保障了单位资源，又能便利单位查账，使工作开展得更顺当。不仅如此，身为行政办公室的秘书，秘书总能严格遵守单位的保密规定，对于打印的红头文件，她总是准时存档，把打印有误的或多打印的文件全都销毁，以免外泄。这些都让我对她产生了一种由衷的敬意，从她身上我学到的不

39、只是初来者的工作热忱，更让我学会了作为一名秘书人员所应有的工作态度。 二秘书要有踏实的工作作风 我发觉许多工作人员在每到下班的时间就已经走了，而办公室的秘书却不是这样，我总是看她即使下班了她也要在办公室呆一会，对这一点我很不明白，而她却笑着说，再等等，看别人还有什么需要她做的。记得区纪委来暗访的那次，在我们通知其他办公室工作人员的时候，我看到许多人都在上网谈天或玩嬉戏，有的甚至在自己的办公室插上门睡大觉。在我们办公室，我从没看到过秘书玩嬉戏，即使上网那也是在查文件，有时工作量比拟小，做完工作后，假如实在无事可做那秘书也会翻看公文，在提高技能的同时“打发”时间。相比之下，秘书的工作真的踏实、仔细

40、。难怪她会得到局长和主任的青睐。或许，这样的干劲正是我日后走向工作岗位所必需的。 三秘书要有扎实的根本功底 在实习的过程当中，最让我惭愧的是，我用“搜狗”进展文字录入，而秘书用的是五笔输入法，而且每分钟能打将近一百六十多个字。五笔输入法，我们从刚进入大二就开头学习，可直到现在我连最根本的字根都没有记住，更不用说打几个完整字了。在想秘书请教如何娴熟使用五笔输入法时，她说，她平常无论是上网谈天还是玩嬉戏，只要有时机她就会用五笔打字，但前提是把字根背过。那一刻，我只觉得一阵脸红，平常总是找理由什么“自己没电脑，上机课又少”“自己不上网也不玩嬉戏”等等，那清楚是给自己不学习找的借口。 作为一名秘书人员

41、不仅要娴熟操作电脑，还要有过硬的写作根底。为了补充课堂所没有的学问，在单位，在要有新下来的公文，我们都会认真看一遍，体会实际应用的公文的语气及写作方法。 “四心”即： 一责任心 秘书之所以将每一件事都办的特别精彩这主要源于她的责任心，无论是局长、主任交给她的任务，还是其他科室的人要她做的事，她都会当成自己的事情来做，有时即使加班加点也要完成。秘书说，只要有责任心，再累再苦的工作她干起来都会觉得很快乐，而且领导也会对你倍加信任。 二急躁 在打字室，每天都有大量的文件需要打印复印，有些成册的文件更能考察一个人的耐力，由于在复印时，不但要把文件摆放对位置，还要留意双面复印的效果，看是否有倒页，有时碰

42、上全是表格的文件更让人头疼，由于文件的特别性不能进展缩印，而办公室的两台打印机都比拟旧，不能双页扫描，我们只得一页一页的正反复印，更有甚者，几百份文件都需要装订，无论遇到哪种状况，秘书总会急躁地去完成。 三热心 无论有多少人来找秘书帮助，她都会笑脸相迎，始终以百分之百的热忱来接待他们。当接到生疏来电话的时候，她也会微笑着解答他们问题。这让我在待人接物方面对她学到了许多学问。 四细心 秘书在听领导安排任务的时候总是能够细心地想到许多细枝末节，将工作做得尽善尽美。在做自己的工作时，她也是很爱观看，记得又一次她打印一份红头文件，送文件的人已事先将电子版文件打好了，直接打印就可以了，但在我们将二十五份文件印好，预备存档的时候，秘书就发觉了一处错误的地方，原来本应是202302号，文件上写的却是202302号，由于是下发文件，一个年份的错误就会让人疑心文件的有效性。尽管在纸张上造成了肯定的损失，但这避开了更大的错误。 此次的毕业实习能让我到社会上接触学校书本学问外的东西，也让我增长了见识开拓眼界。感谢我所在部门的全部同事，是你们的帮忙让我能在这么快的时间内把握工作技能，感谢我们生产小组组长、技术员，你们帮忙我解决处理相关问题，包涵我的错误，让我不断进步。此外，我还要感谢我的实习指导教师艾尔肯教师，在实习期间指导我在实习过程中需要留意的相关事项。我感谢在我有困难时赐予我帮忙的全部人。