社区创先争优活动点评工作总结社区创先争优活动点评工作总结.docx

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1、 社区创先争优活动点评工作总结|社区创先争优活动点评工作总结 更新时间：2023-10-03 来源：工作总结 投诉建议 政教处工作总结 政教处工作总结 2023-02-03 社会保障个人工作报告 2023-02-03 小学语文教师研修总结 2023-02-03 2023扫黑除恶工作总结共享 2023-02-03 制止燃放烟花爆竹工作总结 2023-02-03 【-工作总结】 根据Xx区委创先争优活动领导小组办公室关于做好创先争优活动领导点评和年度评议党员工作的通知（泰高创先办202312号）的有关精神，我村仔细贯彻执行，依据文件要求和我村实际状况，我村创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作

2、范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个-就是将点评工作与中心工作、日常工作、群众关怀的热点难点问题牢牢结合起来，实行了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评等模式，将点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了肯定的成效。 一、点评模式敏捷 依据我村创先争优工作方案，结合区创先争优活动的安排部署，结合实际，详细状况详细对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行敏捷多样的点评模式有效推动创先争优活动的深入。 1、组织会议集中点评，领导点评工作的根本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了民主生活会，对班子成员进展点评，会上总结

3、成绩充分、提出意见中恳、批判与自我批判动真格、查找问题深入、制定整改措施详细。二是对各支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的缺乏，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满足等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支局部别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民效劳、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞外表文章、不走过场、不怕得罪人。 2、工作现场即时点评为增加点评的时效性，总支书记乔向民同志分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责状况

4、以及了解和解决他们工作中的实际困难和详细问题。详细状况详细对待，详细问题详细解决，随时随地现场进展点评，确定成绩、指出缺乏，提出要求、赐予鼓舞。 3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对局部党员以个别谈话的模式重点进展了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，榜样带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以确定，在全村范围内进展通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，仔细工作，成进步步较快的党员进展思想沟通，为他们打气，给他们鼓舞支持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍我村和谐团结进展的个别党员进展了严峻批判和帮教，帮忙他改造思想端正态度。 4、党员组织相互点评为

5、增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在党总支范围内提倡开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间相互点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是支部相互邀请对方支部的优秀党员参与本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过相互学习、查漏补缺和业务沟通，沟通渠道通畅了，沟通理解增加了，削减了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，供应了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织提倡了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有

6、则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是实行意见箱等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建立准时收集并汇报到党总支部创先争优领导小组进展归纳整理，针对实际状况实行有效方式予以解决。 二、点评内容详细 1、党总支点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动的重要环节，也是推动工作、解决问题的重要手段。我们对3个党支部召开了支部点评会议，依据领导到各支部督查指导的状况，结合各支部组织上报材料，围绕“效劳中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进展点评。对发觉的问题不留情、不手软，敢于动真

7、格；对于表现散漫的个别组织予以严峻批判，责令限期整改。同时要求各支部要以引领进展、效劳群众、构建和谐、加强团结为根底，带头争先创优，促进我村经济持续安康快速进展。 2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，发动各党支部充分利用组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出缺乏、提出建议。各支部和党员干部能够虚心承受、具体解答、准时解决、仔细整改。到目前为止，共接收到群众反映问题11条，切实可行性解决思路19条，为今后支部开展工作、党员进展进步供应了重要依据。 3、支部组织相互点评。在各支部之间实行相互结对子、相互整改、共

8、同进步的支部互评方式，承受对方支部的点评，相互查漏补缺，学习对方优点，相互帮忙解决问题。期间，还开展了相互点评活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐进展。 4、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支局部别召开支部大会对全体党员进展逐个点评，点评会邀请群众代表参与。支部书记在本支部会议上确定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民效劳、发挥作用等方面查找缺乏、分析缘由、制定措施、仔细整改。对个别表现较差的党员干部点名批判，责令其端正态度，改良作风。 5、党员之间相互点评。 为了营造 “创先争优”气氛，发动开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力提倡批判与自我批判之风，相互沟通，提出建议，极大地融洽了相互关系，增加了支部组织的分散力和战斗力。 三、点评效果明显 为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我们制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实状况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等状况，促进了领导点评工作的有效有序进展，点评效果明显。形成了个个争优的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋榜样作用，促进了各项工作顺当开展，取得了让人欣喜的成果。( )