社区半年的工作总结(10篇).docx
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1、 社区半年的工作总结(通用10篇)社区半年的工作总结 篇1 20xx年xx社区城市最低生活保障工作在市、区民政局低保中心及街办的指导下,遵循保障城市居民根本生活的原则根底上,坚持仔细做好各项低保工作。现将半年工作总结如下: 一、建立建全组织机构,加强治理 我社区今年把低保证工作作为社区居务工作的重点来抓,由社区支部书记亲自挂帅,社区低保专干仔细贯彻落实攀枝花市城市居民最低生活保障实施方法,加强治理、组织、落实辖区居民最低生活保障工作。强化学习,坚持每月工作例会中学习讨论有关市居民最低生活保障的政策、文件,提高业务水平。半年共学习6次。 二、严格标准操作,健全动态机制 为把握第一手材料,xx社区
2、严密联系社区低保评议小组成员,深入走访、调查,了解特困群众疾苦,做到应保尽保。坚持与本地最低工资标准和失业保险标准相连接,对不同人员实行不同的保障金额,使保障金更加科学,更加符合实际。标准操作,确保公正、公正,制定了从个人申请到逐级审核、资金发放的一整套操作规程。做到保障对象有进有出,低保补差有升有降,加强了标准化治理,切实做到应保尽保和分类治理,建立健全低保的动态治理机制。 回忆这半年的低保工作,汗水、带着泪水一路走来,我们从艰辛、困苦中磨练了意志,提高了业务力量,坚决了“上为政府分忧、下为群众解愁”的工作信念,决心立足低保岗位,效劳弱势群体,切实吃透上情,摸清下情,做好低保工作。我信任,有
3、上级领导的关怀和支持,有我自身的热忱、力量和干劲,有社区同事的共同努力,我将与时俱进,积极践行“三个代表”重要思想,不负众望,努力将社区低保工作再上新台阶。 社区半年的工作总结 篇2 今年上半年,在区委和市总的领导下,根据年初工作安排,以“三个代表”重要思想统领工会工作全局,全面贯彻中国工会十四大,河北省工会十大,市总工会十六大和区委七届二次全会精神,根据组织建立夯根底,队伍建立抓根本,切实维权重效劳,自身建立强素养,各项工作取得新进展的总体思路和工会工作“三贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作和改革、进展、稳定的大局,做了以下几项工作: 一、理论常抓不懈,积极参加“创立学习型组织,争做学习型职
4、工”活动 1、区总工会把深入学习和贯彻落实十六大、中国工会十四大及市总工会十六大精神作为首要的任务来抓,结合“创、带、树”及“创立学习型组织、争做学问型职工”活动的开展,以饱满的热忱,积极的态度,深入细致地开展了学习。为便利广阔职工的学习,我们购置了各类业务书籍300余册,并积极组织职工参加“创立学习型组织,争做学习型职工”答题。 2、广泛深入地开展了各种法律、法规的学习,上半年,我区工会组织了四次基层工会主席和委员参与的法律、法规学习,深入学习了工会法、职代会条例、厂务公开条例等,为深入细致地开展工作起到了必不行少的指导意义。 3、为加强机关自身建立,订立了每周学习日制度,根据月规划,机关人
5、员每周都要安排半天时间集中学习,学习内容主要是时事政治和业务学问,用理论充实头脑,从而指导实践。同时,积极参与专业培训,上半年,区工会领导分别参与了河北省工会主席参与的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训,并取得了结业证书,通过参与培训,开阔了眼界,提高了业务素养。 二、非公企业建会实现新突破,进一步夯实了基层组织建立根底 为仔细落实好省总提出的xx年为“组织建立年”的各项工作,深入实施“一三五”组织建立工程,就全区工会的组织建立工作,尤其是对非公企业建会工作进展了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建立状况进展了调查摸底,摸清了应建未建工会的企业有多少,摸准了哪些行业、
6、企业、区域是重点。在此根底上,四月份召开了全系统的建会发动会,将五月份定为建会月,明确了责任,细化了任务,订立了奖惩。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。通过三次调度会,准时把握了各单位进度,树立了两个典型单位,通过组织观摸学习,起到了以点带面的作用。截止到6月20日,进展非公企业工会及基层工会联合会243家,进展新会员10758人。 三、积极参加安全生产与稳定工作,充分发挥工会组织的监视作用 为充分发挥工会劳动法律监视作用,在企业中广泛宣传安全生产学问,区工会与相关部门成立了安检小组,针对劳动用工、安全生产进展了联查、从而标准了企业的劳务用工,提高了企业和职工的安全生产意识。另外,针对区内上
7、半年消失的几起上访大事,参加了调查与调解,为全区的稳定工作做出了奉献。 四、弘扬劳模精神,营造学先进、赶先进的良好气氛 今年是省总五年一次、市总三年一次的评比劳动榜样、先进集体、先进单位的评比年,区总工会根据评比条件,经层层评比和筛选,在众多侯选者和侯选单位中推举了一名省级劳动榜样、五名市级劳动榜样、两个先进集体和两个先进单位,后经省市政府讨论打算,全部通过了评审。为弘扬劳模精神,营造学先进、赶先进的良好气氛。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进集体的阅历进展了大力宣传,并于“五一”节前进展了表彰,同时号召全体职工向劳模学习,学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。 五、开展文体活动
8、有声有色,有效地活泼了职工生动 四月份,我区工会在南奇乡一亩泉村承办了“桃花节书画家艺术写生”活动,邀请了全国及省闻名书画家11人参与了活动,现场书画作品达数百幅,围观群众数百人,起到了传播精神文明的作用。为新市区第三届桃花节增加了光荣,受到区领导及市总工会的好评。“五一”节前,召开了劳模代表座谈会,文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的局部劳模团聚一堂,共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并积极促成了中银大厦、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份,组建了新市区职工篮球队,并由区工会领导亲自带队,参与了市总工会主办的保定市“尚泉杯”职工篮球赛,队员们敢打敢拼,取
9、得道德风气奖。 六、协作区委中心工作,按时保质保量地完成了区委交办的其他工作 下半年主要工作安排 一、连续做好建会工作。 二、连续做好劳动合同、集体合同和工资集体协商等工作。 三、组织工会干部进展集中培训参观学习,提高业务素养。 四、连续做好工会工作信息的编发。 五、下大力做好工会经费的收缴工作 社区半年的工作总结 篇3 上半年,在邗上街道党工委、办事处的正确领导下,在街道三产办的关怀支持下,社区立足实际,将进展社区经济作为进展社区事业的首要任务,强化措施,狠抓落实,取得了明显成效。截止6月份,社区实现工业产值2676万元,完成全年目标任务的55.75%、实现三产增加值5074.03万元,完成
10、全年目标任务的50.74%、新增效劳业工程投入2820万元,完成全年目标任务的52.22%。主要做了几下几方面工作: 一、抓思想发动,层层落实责任 为确保社区全年目标任务的顺当完成,在年初社区工作会议上统一思想,成立班子,强化社区工作人员的税源经济意识。实行社区经济工作“一把手”负责制,明确一名副主任详细负责社区各项经济工作,确定专职统计员准时、精确的做好各项经济指标的上报,建立标准的三产电子台账、新增规模以上三产单位台账、闲置房台账等经济台账资料,随时向街道反应、供应相关社区商业网点的分布、投资规模等状况。同时为让社区的每一位同志肩上都有担子,将社区工作人员分成三组,并明确小组负责人,对辖区
11、范围内的3大区域(望月路以南、望月路以北文昌西路以南、文昌西路以北)分片包干,定期走访登记,准时把握投资信息。 二、抓重点工程,大力培植税源经济 今年社区重点效劳金陵大饭店、旺角写字楼等2个在建工程,确保如期开工开业;对投资1780万的速8酒店,全力做好各项效劳工作,已于5月份对外营业。积极协作街道做好区民政局地块改选工程的洽谈工作,目前社区已根据街道的要求,对现地块商业网点分布及房屋的租售状况进展了调查摸底并进展了上报。 三、抓资源整合,着力进展社区经济 社区一方面对辖区内的三产用房进展了全面清查、登记,做到心中有数;另一方面,盘活社区闲置、空关、转租的存量资产,增加自主招商的意识,利用社区
12、劳动保障工作平台,鼓舞有条件的居民自主创业,为符合条件的创业人员供应小额贷款等优待效劳,大力进展个体工商户。截止6月份,社区新增个体工商户32家,新注册私企45家。 四、抓优化效劳,提升社区效劳平台 社区严格根据“属地注册、属地纳税、属地治理”的原则,积极做好辖区内现有三产单位的效劳工作,主动帮忙单位解决困难,这样既联络了感情,又把握了经济动态,有效防止了税源流失。对新到社区投资的投资者,一律实行“一站式”、“保姆式”效劳,帮忙他们办理相关手续,协调各类冲突,尽一切可能让他们实现早运营、早见效,增加他们的投资信念。 社区半年的工作总结 篇4 根据上级部门和局党委对基层政权和社区建立工作的要求,
13、我们基层政权和社区建立工作对比年初制定的目标任务有序开展,现将基层政权和社区建立20xx年上半年工作总结如下: 一、上半年工作总结 1、依据县委书记的要求,我科室就社区规模设置多大合宜,屡次深入镇区、村居进展调研,为社区规模设置调研文章供应材料,调研报告已完成。 2、根据年初工作意见,我们于x月份将20xx年的重点目标任务进展进一步细化分解,并下发到各镇区。 3、x月中旬胜利举办了全市社区建立现场推动会。 4、x月底我们通过为全县社区办主任或镇区民政办助理和示范社区书记举办了“一委一居一站一办”社区建立培训班,并印制了城乡社区建立标准化手册,通过参观已实行“一委一居一站一办”式效劳治理的社区和
14、业务指导提升社区主任的业务力量。 5、对社区建立和基层政权政策法规在阜宁报上进展专版宣传。 6、完成了xx镇x个社区均专项民政窗口建立,目前规章制度、宣传册、专人、专项台账均已到位。 7、完成了x城x个社区的第一、其次季度低保的审查、审批。 8、对全县近两年新建的社区效劳用房进展了摸底,指导其建立社区工程书。 二、下半年工作规划 1、会同相关部门对全县村居进展一次验收评比,对符合条件的村居进展表彰授牌,不符合要求的限期整改。 2、开展全县社区建立和村民自治问题排查活动。 3、开展村民自治示范单位创立活动。 4、连续做好完善社区工程库建立。 5、做好省厅“三争”工作。 6、做好城市社区低保三、四
15、季度核查工作。 社区半年的工作总结 篇5 社区规划生育药具治理工作在街道计生科领导下,根据上级的要求和部署,加大宣传力度,强化效劳措施,开展规划生育药具治理优化效劳,提高避孕药具发放率收到良好的效果。 现就20xx年上半年规划生育药具治理工作总结如下: 一、为仔细贯彻实行规划生育政策,法律、法规的宣传。今年开展了规划生育药具学问培训2期,参与人员120人次,使广阔社区居民提高了生殖安康学问知情选择,按时发放各种避孕药具,提高了药具发放准时率。 二、站东社区利用各大节日,实行形式多样的宣传规划生育政策,和避孕节育学问,使已婚育龄妇女“知情选择”真正深入人心。 三、为了提高避孕药具学问的有效率,爱
16、护育龄妇女的身心安康,在全社区范围内对育龄妇女进展跟踪随访,随访率达100。 四、设立免费避孕药具发放专柜,为育龄群众准时供应优质效劳社区有“药具专柜”,柜内药具品种齐全,摆放整齐。帮忙育龄群众把握避孕节育学问,指导他们选择安全、相宜的节育器,并建立避孕药具发放花名册、使用花名册和随访记录。 五、对流淌人员进展了药具学问效劳上门等活动,并开展婚育新风进万家活动,为切实做好规划生育药具治理工作打下了良好的根底。 社区半年的工作总结 篇6 延北街道天池社区劳动保障工作站在街道党工委的统一领下,高度重视劳动保障就业再就业工作。根据上级领导工作安排部署,围绕城市稳固就业,依据市劳动保障局和延北街道劳动
17、保障所的安排和要求,对社区劳动保障站进展了常规性工作和重点工作的安排,结合本社区实际状况明确了工作任务,使劳动保障再就业工作做到有规划、有安排、有步骤。现将XX年劳动保障的上半年工作做如下汇报。 一、根本状况 昌吉市延北街道天池社区位于市政府红星西路家属院,管辖范围0.3平方公里,总户数960户,企事业单位47个,私营企业4家,商业学府2座,住宅楼39幢,单位家属院11个,老年公寓1所,医疗卫生效劳站一家。目前本社区登记失业人员43人,“4050”2人,其中被企事业招收安置8人,自谋择业23人(个体业主),敏捷就业10人,到目前为止合计安置就业总数41人。办理再就业优待证年审43本,申办小额贴
18、息贷款1人,择业观念培训、政策法规学习人员26名。社区有离退休人员240人,事业离退休人员168人,企业退休人员72人。 二、加大宣传、查找新的就业增长点 1、做好就业再就业救济工作。首先通过入户摸清需救济对象底数,组织他们学习优待政策、参与聘请会,促进就业,二是结合“四知四清”工作进展入户宣传优待政策,发放宣传单、手册300份。 2、做好再就业优待证年审、就业困难人员认定和劳动监察工作,为辖区43名下岗职工办理了年审手续,29名就业困难人员办理了认定手续,社区劳动保障站积极为自主择业下岗失业人员办理小额贴息贷款申请手续,现有1人办理了申请手续。 3、结合社区法制教育培训,组织社区失业人员进展
19、法制教育、择业观念培训、新政策法规学习,共计27人。 4、社区不但负责对大中专毕业生、失业人员、下岗职工、就业特困人员、“4050”人员、退休人员的登记和治理统计工作,而最主要的是把握劳动力资源供应职业指导,职业介绍,积极鼓舞帮忙下岗失业人员自主创业。利用劳动力市场和人才沟通大会,为用人单位和求职人员供应劳动力信息。供应聘请信息45条。 5、积极协作劳动监察队做好劳动监察工作。3月份天池社区对辖区企事业单位发放劳动监察年审通知20份,年审率100%。 6、社区依据州、市、延北街道劳动保障所关于春季的“春风行动”及大中专毕业生、技校生宣传月的安排,我社区制定出宣传月的工作安排,开展了相应的活动。
20、 7、积极协作社保局做好退休人员认证工作,截止目前已为21名退休人员进展认证。 三、大力开展城镇居民根本医疗保险工作 依据州、市党委、政府的工作部署,在延北街道党工委的领导下,天池社区领导高度重视,统筹安排,为更好的把城镇居民根本医疗保险这项利民、惠民的实事办好,对社区劳动保障站进展了常规性工作和重点工作的安排,明确了工作任务,使城镇居民根本医疗保险工作做到有规划、有安排、有步骤。天池社区把此项工作作为日常工作的重中之重,实行有力措施,狠抓“五个到位”(即:思想熟悉到位、工作责任到位、政策宣传到位、工作人员到位、效劳保障措施到位)。截至目前,参与居民根本医疗人员376人,社区现共办理参保人员手
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