职业技术学院交流心得体会范文职业技术学校心得体会(八篇).docx

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1、 职业技术学院交流心得体会范文职业技术学校心得体会(八篇)有关职业技术学院沟通心得体会范文一 秦小姐是一共性格很活泼的女孩子，5年前本科毕业，读的是工科专业。毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作，做了两年后感觉压力太大。而且产品越来越不好做，重大的业绩压力和心理压力让她感到特别疲乏。于是辞职选择了一家民营企业做行政工作，始终坐在办公室里，刺眼间二年多的时间过去了，虽然也积存了一些这方面的工作阅历，但认真思索一下好象什么也没有。有句话说的好“头一低，很多年流去了”，她觉得自己的人生也就这样流去了，没有盼望，没有变化；虽然最近始终在考虑过换个环境，但是，在中国现在的大环境里，秦小姐感觉少有什么

2、选择：小型的、低层次的公司大量的重复建立，福利和治理制度都极不完善，人事简单；大型些知名些的企业或者专业性较强的行业，由于自己力量的有限和技术职称的缺少可能根本没时机进去；再就是去外企，但自己的英语水平又有限；想来想去也不知道什么地方是适合自己的。其实自己还有一个想法就是去私企，设想做销售工作，就是比拟自由的那种，属于“自己做自己的老板”，这样也可以多赚点钱。等赚到钱，以后就可以开拓自己的事业了。总之想法挺多，却都是想法而已。真正去做的时候她又处在了迟疑和迷茫的阶段。 秦小姐的状况是特别危险的，五年的时间却还在职业的初级阶段徘徊。同时没有明确的职业定位和规划目标。自己本身的力量和阅历背景，被市

3、场承受度你是清晰的，所以当务之急是找准进展方向，切入到适合自己的领域通过对工作阅历弥补来增加自己的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在自己还没有足够竞争力的时期就想以短期物质回报作为自己就业选择的重点，假如真的那样做，最终的结果可能会以圆满告终，由于企业只会为你现有的力量和价值买单。企业给你待遇的多少只能依据你的竞争力的多少而定，所以做好定位规划经营好自己的职业竞争力是摆脱职业逆境唯一的选择。同时自己的职业抱负是必需依靠合理性和可行性的规划进展的。假如没有，那你的职业抱负只能是零。合理可行的规划不是一叠打满字的纸，也不是泛泛而谈。而是一个可实施的流程策略，是一件关于

4、个人进展的严厉的事情。 建议： 针对秦小姐的实际状况需要从三个方面动身：一是分析职业气质，找出适合点。从而做最适合的工作。二是专业学历的充分利用，就算做不相关的工作都要考虑到它的连贯性趋势。三是充分盘点已有的工作阅历，特殊是在原有的工作内容中整合出和定位应聘方向有关的相关职责内容，那样可以适当的提高自己的身价和薪酬。 通过对秦小姐进展了五项国际权威测评，分析发觉秦小姐共性属于外向，沟通型。对职业价值观的期望值在接触新奇事物，做一些具有挑战性质的工作。同时思维属于比拟缜密型。但考虑其兴趣和对职业的倾向点。她不太适合朝压力大的拓展性强的销售市场领域进展。然后专家又对其工作阅历背景和专业学历，以及其

5、综合职业竞争力进展了全面分析调查。最终全面衡量为其确立了下一步气质最适合与力量最切合的定位规划点：向客服专员客服主管经理总监路线进展。接下来专家通过行动规划帮忙秦小姐胜利实现了入职第一步，实现了一个良好的开端。并对下一步进展过程中制定了补救规划。以帮忙秦小姐能够有一个胜利的生涯进展。 胜利的人生需要正确规划，你今日站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。但在现实中往往有这样一个误区，许多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途。事实上，所谓热门职业都是相对的、临时的，它会随着社会需求的变化而变化。所以，不要一味地紧盯热门职业，你必需好好了解你自己，找准你的方向。问一问你自己最擅

6、长什么，又最适合什么。只有做你喜爱并且擅长的工作，你才能充分发挥自己的潜力并获得最大的胜利。职业规划就像人生的灯塔，它呼唤着你、引导着你向它靠拢。有了它，你才知道自己将走向何方。正如西方谚语所说：“假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”职业规划又好比人生航行中的罗盘针，时刻指引你在正确的航道航行。它能让你少走弯路，避开无谓的牺牲，在最短的时间内成功到达终点。 有关职业技术学院沟通心得体会范文二 大学，一个带着梦幻颜色的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、呈现青春、释放激情然而却有许多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道

7、路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有意义！ 一、自我分析与角色建议 个人分析： 职业兴趣：从测评分析报告中得出，我属于典范的讨论型，对抽象的、分析的、敏捷的定向人物性质的职业比拟感兴趣，喜爱寻根问底，热衷于思索问题，擅长分析，独立性强。另外，对治理型、社会型的工作也比拟有兴趣。 职业力量：我对于思维推理的力量比拟强，而信息分析力量也不错，比拟喜爱对简单的事物进展思索，工作仔细、负责。擅长规划自己的方向与目标，擅长利用自己的优势。但人际关系一般，不擅长处理人际关系。抗压力量偏低，有时过于慎重，不敢尝试新奇事物。 个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比拟热度，能吃苦耐劳，是努

8、力工作的典范，并且秉着”一旦开头，我就要努力做到最好“的理念做任何事；总是试图用理论分析各种问题。 职业价值观：从我的测评结果可以知道，治理、成就感和自我实现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，假如在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否连续创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的确定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和抱负，最终也会考虑我的力量是否胜任等相关问题。 胜任力量： 力量优势：处事沉稳、仔细、严厉；做事有始有终且缜密，打算一件事情后，就坚决不移的做下去；注意实务和环境的现实状况，讲究实际的效果；有责任心并值得依靠；重视思维与客观分

9、析，独立工作力量很强；很低调，不喜爱显露，即使在危机之时也会显得镇静与安静。 力量劣势：简单变得顽固，过于信任自己的推断，从而否认一些有益的观点；做事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力；不擅长表达，也不擅长表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往；过于追求原则与效率，会让工作环境布满压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低；缺乏人际、人情的处理力量。 自我分析小结：我认为自己有明确的职业兴趣和肯定的职业力量，并且有适应抱负职业 需要的一些特质，但是也有肯定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的力量，使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思索力量，关注细节，拥有客观公正的

10、态度，能有条理的完成工作。 角色建议： 父亲：努力提升自己。 母亲：要平稳，自己喜爱就好。 教师：要去能实现自我价值的领域。 同学：信任自己是最棒的！ 二、社会环境规划与职业分析 1、家庭环境分析：家庭经济力量一般 ，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有肯定负担；家庭文化气氛很好，父母从小就非常重视对我的培育；家庭成员之间关系融洽。 2、学校环境分析： 3、社会环境分析：近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，20xx年高校毕业生将达619万，估计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，消失“就业寒流”。而这一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一

11、片暗淡，不少企业进展大面积裁员，所以就业环境不是很好。但，依据估计，这场金融危机也许会持续两年左右，再加上肯定缓冲期，到我开头就业时，金融危机应当刚好过去，地球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，布满机遇。只要擅长抓住时机，将来还是很光明的。 4、职业环境分析： 前景分析：治理类专业是目前比拟热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层治理人员价值越来越高。而人力资源治理又是治理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源治理的专业学问人才非常稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且进展也会比拟慢，所以肯定要有耐性。懂得用时间换空间。 企业分析：在这

12、个人才是一切新时代，很多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国参加wto的新形势，客观上要求各个企业必需充分重视人力资源治理。但企业最重视还是实践阅历，因而，我可以选择在一个相对标准的企业从基层做开头，一步步渐渐积存阅历。在校期间多考证件，拓宽就业领域。 薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在15002500之间，薪酬主体集中在30003999之间，40006000区间也占重要局部，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。 总结：人力资源岗位的进展前景不错一需求量越来越大，受重视程度越来越高；二薪资越来越好；三在企业位置越来越重要。 5、地域分析： 目标城市：连云

13、港 简介：连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路终点，东临黄河，北接山东，南连长江与淮河，四季清楚，温度相宜，属潮湿的季风气候。 优势： 地域水路交通兴旺，是亚欧大陆东段的终点，同时又是我国的重要港口。具有较强的进出口贸易力量，腹地宽阔、稳定。 经济综合实力不断上升，近年对外经济与旅游业超常进展， 财政实力持续增加，信贷范围连续扩大。另外，保险事业也稳妥进展，人民生活 水平大幅度提高。 假如去连云港所要面对的问题： 1 户口问题如今户口很难转移，而许多企业可怕被员工哄骗而不敢使用无本地户口的人。 解决方法：可通过考研来转移自己的户口。本人已有考研准备，虽然连云港没有我所抱负的大学，但其四周的南京审

14、计大学的经管类专业在全国是很知名，可以予以考虑。 2 饮食习惯问题我本人并不喜爱甜食。 解决方法：一要尽量习惯，二在连云港虽然没有能吃地道的湖北菜的地方，但有许多湘、川菜馆，口味相近 三、职业定位 综合前面的自我分析和职业环境分析两局部内容，我得出本人的职业定位的swot分析如下： 内部因素 优势因素（s ） 思维推理力量与独立分析力量很强，头脑敏捷。 工作有毅力，仔细负责，处事沉稳。 弱势因素（w） 有时过于理性会忽视别人的感受。 不善与人沟通，缺乏处理人际关系的力量。 外部因素 时机因素（o） 人力资源治理部门渐渐受到企业重视。 在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有进展前景。 威逼因

15、素（t） 人力资源治理在许多企业中处于刚起步阶段，其运作很不标准。 社会环境不断变化， 竞争剧烈，就业形式日益严峻。 结论： 1）职业目标：依据自己职业兴趣与个人力量，我盼望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。 2）职业进展途径：考多种证考研人力资源助理人力资源专员 人力资源经理 四、职业生涯目标划分 1、20xx年20xx年 成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作 学历目标：高校讨论生毕业 力量目标：了解公司，将所学学问肯定程度的用于实践 经济目标 ：20xx3500左右的月收入 2、20xx年20xx年 成果目标：人力资源专员 力量目标：熟识部门运作，能为公司提出有

16、效的建议，能娴熟的将所学学问与实际相结合 经济目标：5000左右的月收入、 3、20xx年 成果目标：该公司人力资源部经理 力量目标：熟识公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门进展与公司进展保持全都 ，能够与员工实现无障碍沟通。 经济目标：800010000左右 五、规划实施方案 根本方法： 1 教育培训法 2 争论沟通法 3 实践熬炼法 1、大学期间：20xx年20xx 1）学好各科专业学问，把握经管行业的根本学问。 2）努力学习英语，尽快过四级，争取过六级。用时主动预备考其他多种证书。 3）从现在开头，关注考研信息，预备考研。 4）假期打工（与本人专业相符合的工作），积存

17、社会阅历。 5）与同学沟通，从同学那里学到对自己有益的学问。 2、大学毕业后五年：20xx年20xx年 连续努力学习，在学习专业学问同时利用空闲时间连续积存工作阅历。 3、长期规划： 1）工作之余，不断学习各方面的学问，拓宽自己的视野 2）参与一些活动，与人多沟通，学会人际沟通。建立优良的沟通网。 3）努力工作，主动博得提升的时机。 4）多看书，在获得学问的同时不断提高自己的修养。 5）坚持熬炼身体，以保证自己能以最正确状态来面对任何事。 六、评估调整 评估内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业） 职业途径评估（是否需要调整进展方向） 实施策略评估（是否需要转变行动策略） 其他因素评估（身体

18、、经济、家庭状况等） 事物是不断变化进展的，所以我要对我的职业规划作出一些风险猜测，以及预备好解决方案。 1、大学毕业后，没有考上讨论生，则直接参与工作，积存资本，为以后职业生涯的进展做预备。 2、若由于某种缘由导致我无法在连云港开头我的职业生涯，则可尝试去长沙进展。 3、若一开头不能从事与人力资源治理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业（如行政治理类）做起，日后再过渡到人力资源治理专业行业。 完毕语： 事情是不会不变的，我会对自己的规划适时作调整，并每半年做一次自我评估，根据实际状况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路削减阻碍。 结语：以上是由小编为

19、大家整理的hr职业规划范文，盼望可以帮忙到大家！ 有关职业技术学院沟通心得体会范文三 一、自我盘点 1、关于个人兴趣爱好 业余爱好：听音乐、上网、看书 自己的优势盘点：曾经在学生会做事并胜利竞选为编辑部部长、现任班级团支书、待人随和有亲和力 弱势盘点：家里经济不是很好、自己身高不够 个人优点：心态良好、心地和善、做事踏实慎重、遇事比拟理智 个人缺点：做事缺乏恒心、不够大胆、事业心不强 生活中胜利阅历盘点：胜利竞选为学生会部长、胜利入选管委会记者 生活中失败教训：不好好学习，导致成绩下降 二、关于职业取向分析测试 1霍兰德博士测试你的共性 （1）现实型16。2%（2）传统型16。5%（3）讨论型

20、14。6%（4）艺术型17。2%（5）社交型17。7%（5）社交型17。8%（6）事业型 2职业力量倾向 适合职业：社会效劳助理人员 3创业力量测评 4制造力量倾向测试：冒险性22 奇怪性26 想象力 26 挑战性 5成就动机测试：23成就动机中 6交际力量： 7性格：62外倾、内倾混合型性格 8气质 胆汁质-1 多血质 7 黏液质11 抑郁质 9职业价值观取向 （1）科学型111（2）有用型79 （3）社会型 （4）政治型90（5）信仰型89（6）审美型 10艾森克心情稳定性测验 自卑感14 抑郁性 14 焦虑7 强迫症 16 依靠性 17 疑心病观念9 负罪感 我心目中的抱负职业：文员、作

21、家、编辑、会计 三、关于将来职业规划 （一）关于确定职业通路 职业目标方向：文字类型工作 个人特征：性格比拟开朗也比拟文雅、爱与人交往、生活乐观、追求比拟轻松和谐的工作环境、不喜爱技术科技、不爱动手 胜利标准：能够出国到自己喜爱憧憬的韩国、能够找到一个稳定自己喜爱收入不错的工作 主要职业领域：金融经济 培训和预备：在校期间学好韩语、工作时拿到驾照、考取教师资格证书、参与韩语等级考试。 （二）短期目标：在校期间目标规划 大学生活匆忙而过，我还有两年的大学生活可把握。在这两年的时间里，我必需好好把握自己，为了自己毕业后能够顺当实现自己的人生目标。 我的学习方面： 学生以学为本所以我首先应当把握的是

22、自己的学习。由于自己选择了不喜爱的专业，所以始终都在绝望中度过。但是既然没有退路可选择，那我必需承受现实。东西学多点总是有好处的所以不管怎样我还是要好好学好自己的专业学问。同时我很盼望去韩国，所以我也会利用业余时间学习韩语。 思想政治的方面：我现在是一名预备党员，在余下的两年里我会争取转为正式党员。 要有工作的提升：我曾经在学生会做过部长，虽然现在已经退下。但是我又接手了班级团支书，我会利用这个时机好好熬炼自己。提高自己的工作力量，处理好人际关系。 那么在校期间的其他准备：过英语六级、拿到计算机二级证书、拿到教师资格证书 （三）关于将来人生总规划 人的一生有时很长但有时感觉是那么短暂，我觉得在

23、这里规划好自己的一生未免太不实际，漫长的人生多变故。所以我只是想规划下我近十年的人生目标。 20xx年-20xx年： 在校生活，努力学习的同时争取提高自己的综合素养，为毕业就业做好预备。努力熬炼好身体！ 20xx年-20xx年： 做好自己的第一份工作，努力工作挣钱为自己出国作好预备。同时也要不断学习来提高自己，并且要学好韩语。 20xx年-20xx年： 能够到韩国进展两年，那究竟是自己喜爱的国家。自己会出去在那里努力立足，在那里好好工作。 20xx年-20xx年： 那么要回国找到一份自己比拟满足的工作，找到一段美妙的感情，一个抱负的伴侣。然后结婚能够组建一个幸福美满的家庭过平凡欢乐的生活。我始

24、终信奉的是平平淡淡才是真，简简洁单才是福！ 有关职业技术学院沟通心得体会范文四 日月穿梭、寒暑交替，悠闲间岁月的年轮在不经意中，又多划了 一个圈，在我们共同度过的这365个日子里，20xx年收获最多的是“成长”是“欢乐”，从在园生100人到如今的200多人。在治理方面、教学方面、安全等方面从摸索尝试到成熟。 一努力学习，提高个人修养 坚持深入教学第一线，坚持听课、评课、议课，积极参与教学研讨活动。 在日常工作中，关怀全体教师，坚持读书学习，我认为园长不是一个职务，而是一个职业，假如是一个职业，我必需具备这个职业所需要的一切素养，我必需有更多的学问和力量，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物

25、的敏锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代前列。坚持不懈地吸取幼教治理、文学艺术等方面的新学问、新思想、新观念。 二强化安全工作，落实安全措施。安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。 1、定期检查全园安全设施，排解安全隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备等进展安全检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送安全。增设家园门禁，健全凭卡接送幼儿制度：强调严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。 3、注意班级安全工作。学期初与各班教师签订班级安全责任书，明确安全责任。让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高教师

26、的思想熟悉，每周五各班级对幼儿进展安全教育，增加幼儿的安全意识与自我爱护力量，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。 4、 卫生安全方面我们坚持一天两次紫外线消毒，两次84消毒液喷洒消毒，严把食品安全关严格执行食品安全制度。从而防止了疾病传播。 5、由于幼儿教师普遍存在年龄小工作时间短阅历缺乏等特点，针对这一现象，我们实行的是每天早上上班前开早会及每周五下班后例会，并做到勤检查催促奖罚清楚的方法。 三狠抓常规教学工作，努力提升办园质量。 1、我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。帮忙教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教

27、师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞教师苦练根本功，从根底教育学问的熟识到敏捷运用教学实践，不断提高了教师教学水平。我们还要求教师不断更新教育观念，调整学问构造，鼓舞教师多把握一门技能，实现一专多能。 3、家园联系 当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡教师要建立家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长工作，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放体验日等，帮忙家长建立全新的育儿观。赢得家长赞扬。 四.宣传招生方面 1.每到招生旺季亲自带着全体教师轮番到周边小区、街道发

28、放简章。 2.利用“六一儿童节”及“圣诞节”等节日起到轰动效应， 3.利用举办画展、文艺汇报演出呈现我园实力。 4.利用电子网络（加四周群、微信朋友圈）时时做好宣传。 五增收节支方面 1.利用加装门禁既保障接送安全又增加了收入，增加收入5千多元。 2.利用园服既起到了宣传作用又增加了收入， 增加收入4千多元。 3利用征订教材增加收入7千多元。 4.利用“特长兴趣班”既满意了局部家长的需求又增加了收入，增加收入2万多元。 5.五月份我们依据市场状况我们上调了50元保育费，仅此一项每月增加收入1万多元。 6.针对天气（雾霾、雨雪）对出勤带来不利因素，时时转变策略提高出勤率；利用每周一小奖、每月一大

29、奖刺激出勤来增加收入。 成绩只能代表过去，展望将来深知肩上担子的重量，春节后在硬件方面增加两间一楼教室。欲改造局部教室高清监控，由模拟改为数字高清引进国内最先进“爱维宝宝系统”建立家园监控平台（改造网线提高网速家长可以利用电脑、手机随时关注宝宝在园里状况），相应提高收费从而增加收入，现正在宣传发动中（每年级暂成立一个班试运行）；应家长要求将每个年级成立一个“双语蒙氏特色班”（由专业英语教师任教）相应提高收费增加收入。连续办好“艺术特长兴趣班”开发孩子的潜能同时增加收入；在教学上连续坚持严谨的态度，树立全天候教学思想（全天每个流程都是教学），连续坚持“推门听课制度”；为了更好地表达幼 小连接，为

30、孩子进入小学打下坚实的根底，将在下学期对中班以上开设“早阅读课”；坚持定期召开“家长会”倾听家长意见和建议，连续办好“家长体验日及公开课”活动。 总之，我们面临的形势严峻、竞争剧烈、任务繁重同时，困难与盼望同在，挑战与机遇并存。让我们兴奋起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗。 深知在工作还存在诸多缺乏，会在以后的工作中去完善。还是那句话“我们的工作时刻离不开公司支持”我信任在公司的支持下幼儿园会一步一个台阶一年更比一年好的。 有关职业技术学院沟通心得体会范文五 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!诸葛亮，字孔明，号卧龙，汉族，于建兴十二年在

31、五丈原（今宝鸡岐山境内）逝世，后被追谥为忠武侯，故后世常以武侯、诸葛武侯尊称诸葛亮。诸葛亮一生“鞠躬尽瘁、死而后已”，是中国传统文化中忠臣与智者的代表人物。 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!而与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。 在为刘备集团做出出色奉献根底上，诸葛亮实现了个人事业的胜利这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择筹划! 首先，诸葛亮的个人职业进展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代出色的“谋略大师”，为光复汉室奉献力气;

32、同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积存的才能已具备了实现职业目标的可能! 其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此根底上一统天下的可能性。 缘由在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的抱负并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合;其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待人宽厚谦和，团队分散力超强;第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，

33、还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层治理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层! 再次，在应聘预备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极! 在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地说明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣传了个人的卓越才华，另一方面也说明了他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。 在应聘临场发挥

34、方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过规律严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来进展战略的全面深入思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃进展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话! 诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完善谋划，彻底转变了自己的命运。 有关职业技术学院沟通心得体

35、会范文六 我认为财务治理人员是特别有前途的，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务掌握为核心的企业治理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业进展可谓是前途无限。 从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是由于在大的企业里财务能够制造特别大的价值。一个肯定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时由于在那样的公司通过财务治理比方税务筹划、资金运营、内部掌握等等能够制造几百万甚至上千万的价值。 财务本身是一项专业性很强又特别稳定的职业，假如选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人

36、才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面供应建立性的意见。根据目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。 固然，这些职位对人的要求也会比拟高。一般要求资质至少是在会计师以上，阅历等。例如，一家外企聘请高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通力量，word、excel娴熟，娴熟的财务业务力量和治理力量，良好的协调力量，熟识西方会计，熟识有关中国法律。 对于很多初级财务人员和预备走这条路的人来说，从毕业参与工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想固然认为有个两三

37、年工作阅历就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务治理、预算、分析、决策等全方位提升，注意沟通力量和英语运用力量的提高，培育治理视野和全局观念，提升自身综合素养，才能使职业生涯提高一个层次。 以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量汲取财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和治理机制会令从业者学到很多专业学问和治理理念，审计从业经受也会为将来的财务治理工作供应独特的视角。不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是特别巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作

38、使得许多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层治理人员和年轻人，前者重在发挥治理力量，而后者主要是学习和熬炼。对于刚走出大学校园、又预备在财务方面进展的年轻人来说，先进入会计师事务所熬炼一段时间，等积存了工作阅历后再转向企业将会是很不错的选择。 资本运作在企业运营和进展中发挥越来越大的作用，假如有不错的金融学问背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有宽阔进展的空间。譬如，具有丰富从业阅历的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。 总之，财务治理人员的核心建议是，不管详细从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端进展

39、，要做专业和资深人士。低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。 有关职业技术学院沟通心得体会范文七 hr们盼望帮忙员工做好职业规划，为企业更好地保存人才。然而，近年来hr从业人员越来越多，但做好自身职业规划的人却不多。 事实上，hr职业的进展前景虽好，但进展如何却是因人而异。并不是全部的hr都能成为聘请经理、培训经理、人力资源总监，大多数人都只是一般的专员，每天应付大量简洁乏味的行政事务性工作。 最终，每天为他人做职业规划的hr，自己的职业进展却消失了问题。让我们来听一听专家赐予hr从业者的五大职业生涯进展建议： 人力资源总监 人往高处走，水往低处流。良好的工作平台

40、和丰富的工作阅历，加之hr从业者本身出众的个人素养，使他们的眼界更开阔，思维更具有全局性、前瞻性，也理所固然成为企业高层的候选对象。很多企业hr专员认为，“成为企业决策层或者职业经理人”是他们努力工作的动力源泉。 而在其他人眼里，hr丰富的与人打交道的阅历和阅历，在有了机遇之后更简单把握和适应，所以hr治理者可以做职业经理人，朝着人力资源总监的职业目标进展，而且更有实践阅历和阅历。事实上，很多企业的行政副总、董事长秘书等副总级高层人物都出身于hr。 企业培训师 在企业日益注意培训的今日，随着企业培训市场的升温柔火爆，培训师已经被视为“金领”般的职业。但要成为培训师，进入门槛还是比拟高的。首先，

41、最好具有国外留学经受或国内名牌大学硕士以上的学历；其次，最好有闻名外企或大型企业的工作经受，如做过中高层治理人员更佳；三是，要有丰富的培训经受和相关工作业绩（比方为x企业做过培训）；第四，具有良好的沟通力量和口才；第五，在某一领域具有自己独特的见解或行之有效的解决方案（这往往是成为高级培训师最重要的一点）。作为企业内的hr，假如你的公众表达力量较强，共性与培训师的职业性格相匹配，那么不妨有意识地加强该方面力量的培育。 人力资源专家（内部） 人力资源内部治理专家包含了诸多领域，如：员工聘请、绩效考核、薪资治理、企业培训、人力资源规划、企业文化建立、高绩效团队治理、沟通治理、时间治理等等，这些都可

42、以结合自己的特长、兴趣进展成为自己的专长。不过，要成为某一行的专家就必需要做得足够专业。比方，成为以下方面的专业人士： 薪酬福利专家，薪酬在企业的作用不行无视，人力资源治理者的丰富薪酬治理阅历和学问，作为薪酬专家肯定能有所进展。 绩效经理，绩效治理的核心作用使得它可以独成一家，拥有丰富绩效治理阅历的hr治理者做绩效治理会更有发挥的精力和时间，更能供应独特的治理工具和治理阅历。 劳动争议处理专家和法规询问 丰富的法律法规学问使他们完全有理由成为这方面的专家。hr从业者完全可以依据自己所处层次和所擅长的查找最正确位置。 人力资源参谋（外部） 随着国内治理询问行业的快速进展，hr人员进展也消失了另外

43、一条路子，就是当hr 治理者在积存了肯定的阅历之后，凭借自己的丰富阅历和实践阅历，为企业供应治理诊断询问，转向从事专业询问工作，成为外部的人力资源参谋。以企业工作阅历为依托，询问会更有底气，并且有实战性，也简单得到企业的认可。固然，要从事询问工作，对各种治理案例必需很熟识，特殊是要有自己的一套良好的可操作的解决方法。同时，最好有闻名公司的工作背景和较高的学历。 职业规划师 据中国职业规划师协会统计说明，在近2年的ccdm中国职业规划师培训中，企业hr的比例正不断攀升，最近半年到达了53%。可见，把握职业规划的学问理论和专业技能，获得职业规划师专业资格，已是今日hr从业者的必备资质，更是众多企业

44、hr实现职场华美转身的最正确捷径之一。 专家提示，每一位hr在打算进入人力询问工作领域以前，最好先为自己做一个科学理性的职业规划，明确自己的职业进展目标以及将来的长远进展规划；而对于已经身处hr岗位上的人来说，要提升自我价值，明确将来的进展方向，找出最正确的职业生涯进展通道，则需尽快补上职业规划这一课，更好地为员工做好职业规划，也为自己做好规划！ 有关职业技术学院沟通心得体会范文八 引言 不少人都曾经这样问过自己：“人身之路究竟该如何去走。”记得有一位哲学家这样说过： “走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，为这是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，由于你度过的每一天都是你的人生。每个人都在规划自己的人生。都在实现自己的幻想；幻想是一个百草园，我只是百草园里的一根小草，可是小草也有一个大抱负，是我在这里畅想一下自己的职业生涯。 中国人常说；尽人事，听天命。对于我们可以掌握的，理当全力以赴，由于操之在我；对于不行掌握的，我们应当养成坦然承受的胸怀和气度，要抱着一种信念，那就是不做则已，要做就要做到最好。在工作中努力奋斗。自动自发。精益求精，这样，才能赢得收获。一个人，一生当中不知道要遇到多少困难，许多困难是不行预见的，这就要靠我们自己处事时随机应变的力量。面对突如其来的麻烦事情，临危不乱。保持