的年终工作总结模板汇编九篇.docx

《的年终工作总结模板汇编九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《的年终工作总结模板汇编九篇.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 的年终工作总结模板汇编九篇年终工作总结 篇1 20xx年马上过去，回忆一年来的工作，即有成绩也有缺乏，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热忱帮忙和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高效劳质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告： 一、工作状况 在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到急躁细致，按期保养车

2、子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发觉，并在保修期内准时修复，削减损失。平常能够保持车辆干净，卫生、洁净，让公司领导和同事都有一种舒适感。 一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，细心操作，慎重驾驶，确保了全年安全行车无事故。 二、存在的问题和准备 尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主治理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学 习，不断提高业务技术水平，使自己的工作到达一个更高的层次。在20xx年的工作中，虽然取得了肯定的成绩和进步，但消失的问题也不容无视，如

3、：自身素养有待进一步提高，效劳意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素养、业务水平、效劳质量。存在的问题 一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，作为一名司机，效劳效率有待进一步提高； 其次，有些工作还不够过细，有待于加强； 今后努力方向 在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心仔细提高专业技术水平。做到： 一、连续坚持安全行车，不开溜号车，不开心情车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。 二、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今日的事情在今日做好。 三、工作中要学会开动脑

4、筋，主动思索，充分发挥自己的主观能动性， 三、有问题积极与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，随着社会保障工作 的进展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为社会和事业奉献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好20xx年个人工作规划，争取使各项工作开展得更好。有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴

5、，但我决不言悔，由于我情愿为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，情愿为我挚爱工作奉献一切。 年终工作总结 篇2 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回忆年的工作，在公司领导的正确指导和同事的大力协作下，我的各项工作都能够按部就班的正常开展，现就20xx年的工作状况总结如下： 一、在年的工作中努力拓展自己学问面。 我认为做导购就好象在读免费的MBA课程，它让我学到了很多无法在大学校园里学到的学问与技能。现在的顾客越来越理智，越来越精明，所以我们要更好的销售产品，更好的说服客户，必需学习更多，更专业的产品学问，所以久而久之，就成了某个领域的专家。作为一名导购除了学习专业的商品学问外，还

6、要学习一系列与商品相关的外围学问，这样才能让我表现得更自信，更有专家水准，成交率更高。于是，我利用业余时间，大量参加公司其它部门的工作，向同事学习。就这样一个不经意的行为让我的业务越做越顺，让我成为公司销售业绩最好的导购之一。做得比别人多一点，学得比别人多一点，于是阅历就会比别人多一点，这样我的成长速度也就会比别人快一点，收入就会比别人多一点。学习是为自己、为财宝、为胜利、为欢乐，所以作为一名优秀的导购不但是某些产品的专家，他的学问也应是全方位的。 二、在工作中培育自己的心理素养。 在工作中每天都与行行色色的人打交道，他们来自不同的行业、不同的层次，他们有不同的需求、不同的心态，假如我们想把每

7、一位顾客效劳好，无论买不买东西，都能让顾客满足而归，那就需要当我们面对失败、面对别人说NO时表现一流的心理素养。所以我要感谢工作，让我在工作中学会了察颜观色、眼观六路、耳听八方的本事，让我的心理素养在工作中得到了良好的熬炼。 三、专心熬炼自己的销售根本功。 人生何处不行销，我觉得任何工作都与销售有关，就连美国竞选总统，总统们都要四处演讲，销售自己。优秀的导购不但要拥有良好销售及效劳的心理素养，更是一位优秀的销售心理学家，在日常工作中我学会了通过顾客每一个细小动作，每个微小的面部表情，分析出顾客的心理变化及需求。 四、口才方面有了大幅提升。 要做一个优秀的导购就必需要要拥有一流的口才，通过语言才

8、能表达出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要与不同的顾客沟通、沟通、介绍产品、久而久之，口才及沟通技巧都有了大幅的提升。 五、培育人脉，增加顾客回头率。 在销售过程中我们每天都在与人打交道心得体会，所以是学习如何与人沟通、如何建立信任、如何赢得他人认同的最好时机。而我，充分把握住了这个时机，通过优质的效劳把一个生疏的顾客变成一个知心的朋友，让各种各样的顾客都能喜爱我，为将来的胜利做好的充分的预备。而之前我从来都没有意识到这些，工作只是为了工作，从没有想到我还能为将来做些什么预备。 固然，我在工作中还存在很多缺乏和困难，因此在这些收获面前我不会傲慢，我将不断提高业务素养，加强业务训练和学习，不

9、断改良工作中的缺乏，以更加热忱，优质的工作效劳于公司，效劳好顾客。我们一天的大局部时间都是在工作岗位上度过的，只有使工作真正的欢乐起来，我们的生活才能真正的欢乐。很庆幸我找到了一份能使我欢乐和充实的工作，我特别喜爱自己的工作。新的一年里，我会以更加饱满的热忱投入到工作当中，为公司奉献出我的光和热！ 年终工作总结 篇3 XX年在公司全体人员的努力下，我们取得了可喜的业绩，年销售额连续三个年头突破了千万元大关，员工人数突破了二百人。同时我们跟客户的关系稳步进展，新进展了一批大客户，下面是公司一年来的工作总结。 一、回忆XX年工作： 、各部门工作进步显著： 销售部总体业绩从XX年的1949万到XX年

10、的xx万，平均每月从138万到199万，到达了整体营业额的50%，这就是对销售部工作的良好的表达;迎宾部仪态、形象、接待，标准统一，热忱周到，其进步有目共睹，打造了进入店里的第一道风景。 20xx年楼面干部团队，在人员调整、支持分店的前提下，整体队伍建立有条不紊，干部队伍并没有放松，整个的分散力和责任心、团结性都上升到了一个新的高度。员工是企业的根底，是效劳的保障，XX年基层员工的流失率比往年有了明显的好转，干部加强了与员工的沟通，能更精确的了解员工的心思，赐予更直接的帮忙，保障了基层员工良好的效劳状态。 在厨师长的带着下，在原材料验收、考勤纪律、日常治理、新菜开发方面都有很精彩的表现。特殊是

11、对于卫生标准及标准熟悉，通过几次的检查也到达了新的高度。菜式出品质量稳定较好，本钱掌握观念加强，水电气的节省也有进步，骨干力气的带头作用逐步显现。 财务部对各种数据的分析精确准时，监视工作一丝不苟，使各部门都能更好、更有效的开展工作;工程部对设备设施进展准时有效的维护，积极协作准时处理各类突发大事;选购部应对各种突击选购、库房根据标准化仓储治理流程操作，这一切都给了我们最大的后勤保障，确保了工作的正常运转; 、培训工作坚持不懈： 各部门积极响应，以总公司制定的培训大纲为依据，把培训工作当做我们提高标准、到达统一的唯一途径。每个月的培训工作，干部都力求实行更新奇、独特的方法，并结合实际，让培训成

12、果到达最大化，取得了良好的效果。 、协作协调显著提高： 通过长达三年多的磨合，四个大部门，几十个小组，在协作沟通上都有不同的进步。 能进一步熟悉到这不仅仅是本部门(小组)的工作，更是整个企业和团队的，这种质的飞跃，使消失失误和问题的频率越来越少。 、员工整体形象和效劳气氛都有进步：首体店的仪表和礼貌招呼是在往年做得缺乏的地方。在过去的一年中，全体干部和员工也充分熟悉到这一点，大家齐心协力，在仪表形象和礼节礼貌上狠下功夫，查找好的方法和突破口，这样就有了现在的进步和改观;从而提高了对客效劳的反应满足度和认可程度，也得到了顾客的广泛好评。通过全员一起努力，营造了一个好的工作气氛和生活环境，给企业赢

13、得了好的口碑，树立了良好的形象，使企业的品牌价值进一步增值。 、员工对企业的认可程度在上升： 随着企业的进展，对员工的需求和福利也在不断改善，尽可能的满意员工的需求，解决员工困难。员工也深知自身的进展是依附着企业的进展，从工作的热忱和态度上都有很大的改观，任劳任怨、埋头苦干的企业仆人翁精神无处不在。 、解决问题的准时性： 各部门干部都能仔细对待自己部门消失的问题，准时的找出缘由和解决的方法，妥当处理，避开事态的后续严峻和重复消失。 、安全工作常抓不懈： 永久把安全工作摆在第一高度。大小会议的强调，新进员工必需的岗前培训，让全部员工了解其重要性，时时保持警觉。晚上的值班人员也是绝不放松，兢兢业业

14、，不放过任何担心全因素。 二、XX年已经过去，在总结成绩的根底上，我们也看到了我们的缺乏： 、销售业绩增长未到达抱负的目标，销售个人业绩两级分化的状况并未好转，整体业绩比例增长幅度不大。 、档次化、细节化效劳更待提高，各个楼层和人员的效劳接待水准存在差异，接待标准和水平参差不齐，档次化效劳有待进一步提高。 、后厨内部治理更待完善。虽然相比以往有了很大进步，但菜品的异物，出品速度，质量都有肯定的失误，内部的卫生、纪律及人员的治理等方面都渴望得到进一步提高。 、对制度的完善和执行力的要求未到达预期目标。 20xx年，新的开头，我们要提高标准，不断学习，连续努力，使我们的工作稳步提高。 三、20xx

15、年主要： 、树立良好的品牌意识，共同维护企业品牌，推动企业持续进展。 、更好的树立全员效劳观念和营销观念，人人都是营销员、宣传员，个个都是效劳员。 、更好的发挥典范的力气，在全店营造争领先进，向先进学习的气氛，促进效劳质量的提高。 、内挖潜力，外拓客源。连续加强培训工作，提升员工综合素养，提高效劳质量，提升治理团队的综合水平，再上新的台阶。 、连续完善各项治理，加强全员节能意识，力求做到利益最大化。 、稳定员工队伍，加强业务技能的学(习，相互促进，共同提高。 、协作、落实公司政策，做好与其他分店的沟通、协调、支持工作，共同学习，共同进步。 今年是公司诞生的第四个年头，也是落实贯彻公司全面质量治

16、理的一年!新年伊始，万象更新，实现今年的营业任务，靠的是公司各级领导的正确领导，更要靠全体员工的共同努力。我们公司人要以特有的爱店如家，爱岗敬业、勤恳钻研的拼搏精神，团结全都，开拓进取，锐意创新，实现经济效益和社会效益的突飞猛进，以优异的成绩向开业四周年献礼，为建公司品牌奠定坚实根底，为永葆公司品牌的青春活力而努力奋斗! 年终工作总结 篇4 在大四刚刚开头的时候我很幸运的被大庆市肇州县播送电视局录用，成为该局的一名一般的实习播音员，这次被录用得到了院系教师的高度重视，正是院里积极地协作和努力，包括我在内的三名同学才获得这个职位，在此表示诚心的感谢和真诚的问候。同样也对接收单位：肇州电视台表示感

17、谢，感谢能赐予这个实习工作的时机，感谢领导在工作中的支持与理解，在贵单位学习到了许多实践内容，同样自身的素养也得到了肯定的提高，盼望能有时机再次与贵单位合作。 首先我想说说事业单位企业化治理。肇州县播送电视局隶属于肇州县县委，直接收辖单位是肇州县县委宣传部，肇州县播送电视局下设两个台，肇州电视台和肇州人民播送电台，肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道，自办节目每天约四十小时，是大庆市县属传播单位中的佼佼者，具有肯定的竞争实力。原电视台和播送电台分属于两个单位，现改革为台局合一制，改名为县播送电视局。全局约70人，包括记者，编辑，播音与主持，治理层有局长，台长，办公室主任。很幸运的是，

18、刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习的时机，由于台局刚刚合一，企业化改革还没见成效，台里大量扩招，我也是其中一个。 其实和其他地方的事业单位一样，凡有收入的事业单位，都应积极试行企业化治理，充分利用自己的人力、技术、设备等条件，广开生产门路，扩大效劳工程，提高效劳质量，合理组织收入，逐步提高经费的自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外，电视台广告所得的各项费用都由播送电视局自行治理。这就涉及到广告费用，各项收费要公正合理的问题，固然是不得任凭提高收费标准，乱收乱敛，转嫁负担。也不能任意降低效劳质量，不按规划完成工作任务。为了避开这一系列的问题，县委高度重视，为了保证其合理运行，

19、规定各项收费的标准。其实事业单位试行企业化治理后，单位的性质、任务不变。在保证完成事业规划的前提下，尽力扩大社会需要的效劳工程，制定收费标准，收取合理的效劳费用。单位财务开支标准仍按有关规定执行。增加的收入和节约的经费补贴，留给单位用于进展事业，开展多种经营，建立后备基金，举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额完成事业规划和增收节支成绩显著的单位，按有关规定报经批准，职工奖金可略高于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业经费和各类定额补贴，我刚刚在网上查询到可从一九八三年起，参照一九八二年预算安排，确定一个基数，肯定几年不变，包干使用，节余留用，超支自补。对收大于支较多的单位，主管部门也可适当集

20、中一局部资金，统筹解决本系统事业单位的经费缺乏。对因患病重大自然灾难，造成较大经济损失，单位又无力解决的，经过审查，可由事业主管部门和同级财政部门酌情帮忙解决。 事业单位试行企业化治理，要本着先易后难的原则，分期分批地进展。事业单位实行企业化治理后，要努力改善经营治理。做到有比拟健全的以岗位责任制为中心的生产经营、财务、物资治理和奖罚等制度;有掌握职工定员定额的措施;有比拟完整的原始记录和帐表;有比拟合理的消耗定额;有按年、按季编报的财务收支规划，能正确核算本钱和盈亏;使经济效益有显著的提高。各地区、各部门要切实加强领导，常常检查、催促，准时讨论解决工作中遇到的问题。各级事业主管部门和财政部门

21、要亲密协作，本着块块为主、条块结合的原则，对本地区、本系统事业单位现有的人、财、物力和技术设备的利用状况，经营治理水平，财务收支状况和增收节支的潜力，进展分类排队，分别提出增收节支和经费自给率的要求，制定分批实施的详细规划。从现在起要搞好一批试点单位，取得阅历，逐步绽开。要求各有关部门，对实行企业化治理的事业单位，在原材料供给、产品销售、税收、贷款等方面赐予积极的支持。年薪制，工资等级分化，基层工资越低，高层工资越高就和保险公司那一样。其实刚刚进展改革中的肇州电视台还有很长的一段路要走，同样也是在摸索中前进，还好在县委的高度重视下，刚刚的倒了一些起色。 接下来我要说说我再播送电视局的一些详细工

22、作，我聘用的岗位是播音员主持人，每天出境非常钟，播报肇州新闻，在学校承受过播音课的训练，使得自己对播音有了肯定的了解和把握，刚刚到实习单位的时候遇到了许多麻烦的事情，比方一般话不标准，本以为我的一级乙等已经可以满意要求，上镜以后特殊明显的发觉，自己的调值还存在很大的问题，还有自己在播音时的手势，身势语，还有面部表情，都存在肯定的问题，还好得到教师的帮忙与理解，每天的工作都是一样的，但我不感觉枯燥无味，每天上午记者出稿，传到我们的播音室，我们播音员轮番配音，下午两点左右全部的稿子定稿以后开头录口导与口播，再有我们把全部的稿子，配音，口导，口播传递到编辑室，做最终的制作，我们的工作就是配音，录播，

23、剪片，剪音频，每天都会有新的内容，每天都是一个挑战。一个偶然的时机，一个同事请假，我被播送部调用做了几天的播送，自己的弱点声音完全的暴露出来了，其实我是没有经过系统的练声的，只是自己学习的一点，其实播送要比电视难做得多，由于播送对播音员主持人声音要求太高了，没有画面，只有声音，不能有任何的掩饰。做了几天今日肇州和媒体荟萃，带我的教师说我提升了许多，我还是有一点点欣慰的，最终得到认可了。 经过了实习学习，让我想到了许多，记得读过白岩松教师的一本书叫痛并欢乐着，里面的一句话我很有感受：方向是比速度更重要的追求。我始终深信这句话，也句话也始终鞭策着自己，在每一个十字路口的时候，我都会考虑得很清晰，认

24、真想想真的是这样的，有些时候我们真的是在不断地追求着速度，而到头来才发觉这并不是我们所想要的，其实是我们的方向错了，在电视台实习我给自己的评分是失败。我是喜爱播音的，而且现在也始终喜爱，可是我又不得不成认，我是不适合播音的，虽然学到了许多东西，包括编辑，包括电视制作流程，也包括播音与主持的技巧，我是失败的，由于我只是适合在这里学习，而不是工作。在面临毕业的这一段时间里，在查找工作的这段时间，我也始终在给自己定位，盼望在局里我学习到的一些潜在的东西真正能赐予我帮忙。 再次对接收单位，单位里曾经帮忙过我的教师和同事们，还有学院教师和一位远方始终支持我的朋友表示感谢，感谢大家，盼望大家欢乐地度过09

25、年这剩下的几天，以一个新的起点迎接新的一年! 年终工作总结 篇5 20xx年教师工作总结今日又送走了一批孩子们，他们载着丰收，载着喜悦，载着那童稚未尽却又有的几许成熟走出了六(4)班，走出了实中附小，走向他们的新生活，留给我们的却有几分伤感与失落，此时的教室好空，好静，但室内却还洋溢着孩子们的气息，黑板上那醒目的小考倒计时，好像还在提示着孩子，表扬栏、批判栏好像还在等待着记录孩子的言行；墙上那些工艺品还需要那几位心灵手巧的女生的装扮；窗台上那几盆绿油油的盆栽显得也有点孤独了，没有了孩子们的读书声，打闹声的陪伴，也没有了那几位辛勤孩子的浇水，它们布满了等待与憧憬，收回思绪，蓦然回首，一年又过去了

26、，又该回忆整理了，现将本学期治理、教学工作总结如下： 一、治理从精细着手 本学期一开头，学校要求一切从细处着手，所以“精、细“成了本学期的工作突破吕，首先，在班内制定切实可行的班规班训，并利用班会课让大家学习，理解其真正内涵。然后努力朝这方向努力，班训为“自信是胜利之本，责任是做人之基。“所以我很注意培育每个孩子的自信念与责任心，当孩子患病挫折一蹶不振时，我就找他谈心帮他分析缘由并不断鼓舞他重新站起来。王晓媛一个很聪慧才智明也很乖巧的女孩，可连续几次的测试，她的成绩却低得惊人，每次发卷时她都是红着脸，低着头，眼泪在打着转，我也不忍心说什么。课余，我找到她，与她谈心、沟通。并与她一起分析错误的缘

27、由，每次都是由于马虎，空题或没按要求做，才导致成绩不抱负，我告知她只要克制自己的马虎，一切都会好起来的，之后，在我们的共同努力下，她最终走出了逆境，自信的笑容又重回到她的脸上，她努力，她进步了，我胜利了！高奇，一个根底极差的孩子，对学习失去了兴趣，即使坐在讲桌上，他也总爱望着门外发愣，有时猛地叫一声他的名字，他都会打个寒颤，面对这样的孩子我真是束物无策，课堂上很多次的提示，却都无济于事，间或的一件事却转变了我对他的看法，那是在讲孔子游春一课时，由于文章语言的美丽，再加上孩子们声情并茂地朗读，使全部的人都沉醉在如诗如画的.泗水美景中，在谈到孔子师徒共同的愿望时，全部的孩子都陷入了深思中，而此时的

28、高奇却高高地举起手，真是太令人兴奋了，他答复地特殊精确，我大力地表扬了他，他不好意思地低下了头，从今，课堂上他总会尽最大的努力不学习。无论结果如何，但这过程是美妙的，我信任高奇会地这份自己的鼓励下，迈开步伐，大步向上的。自信像一盏灯，照亮孩子们前进的道路，自信似一扇门，开启了孩子们心中的盼望。 其次是对孩子责任心的培育，有时治理、学习需要大家共同参加，作业同桌互批之后仍是错误百出，背诵学问由组长通过生仍是背不下来；宿舍内一乱糟时舍长却还在包庇，这一切的一切告知我，孩子们还缺乏责任心，不能过多地交经他们任务，之后，我不断地给孩子们讲责任心的重要性，让他们明白对自己、对同桌、对小组成员严格要求是在

29、帮忙他们担高，渐渐地他们变了，变得对待事物仔细了，严厉了，固然，这不是一朝一夕的事，但我还是盼望我们的孩子都能成为责任心极强的人。 对以上两点做好之后，我的工作做起来就轻松了许多，需要同桌互查的作业，他们真的是比我还仔细了很多，宿舍里边发出的大小事，宿舍长都会以低条的形式向我说明，使全部的事情都能得到尽快的解决，就连清扫卫生也不用我操劳。扫完之后组长就开头严格仔细的检查，这样工作起来岂不是更轻松，更开心，固然在自信念与责任心的陪伴下，我信任每位孩子都会安康健壮地成长着，在人生的道路上，他们还会收获更多的辉煌与精彩。 二、将爱撒向孩子的心田 母爱是无私的，父爱是宏大的，而师爱却是崇高的，当我们无

30、私的爱撒向每位孩子时，带给他们的不仅仅是感动，那将是一生的难忘。所以我们不应当吝啬自己的爱，孩子们需要的并不多，记得那是刚开学不久，陈瑶发烧，我带她去医疗室，需要输液，一切处理妥当之后，我坐下来陪她，可是她却坐立担心，我问她是不是想上厕所了，他说不是，那是怎么了?半天，她才吞吞吐吐地说：“教师，我都扎好液了，你就回家去吧，你都辛苦一天了，该休息一会了。“多么纯朴却又多么感人的话语啊，我们的付出是有限的，但得到的却是无限的，高蕾，一个行为习惯不是很好的孩子，由于父母长期在外，奶奶年老疏于教育，致使他染上很多不良行为，乱花钱，玩具、零食不断，晚上偷偷翻别人口袋，诸多的毛病让我对他也有几许反感，但是

31、教师的使命感告知我不能这样。人非圣贤，孰能无过，而我们的职责就是教人改错，之后，我常常与他谈心，告知他坏习惯会影响他的一生，屡次的沟通让他感受到了教师对他的关怀，他也一再表示决不辜负教师的期望。我也不失时机地与家长联系，家校共同努力帮他彻底改正缺点，熟悉缺乏，并不断地向好的方向进展，他的言行告知我，他确实没有令我绝望。师爱如晶莹的露珠，能滋润孩子那干渴的心田。这缕风，这滴露往往让一个迷途的孩子看到盼望，找到回家的路，这缕风，这滴雨更能让一颗冰冻的心在春的暖和里溶化清醒，看到这五彩斑斓的世界。 年终工作总结 篇6 在酒吧里工作了一年时间，现在静下来好好想想自己工作中存在的缺乏，并简洁总结一下在以

32、后的工作之中应当留意的事情。 1、责任感。只有拥有责任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是简洁的机械运动，才不会会简洁拘泥于详细的任务，遗忘了其他方面。 2、做事主动。在过程中不能消失任务相互推诿的现象。要积极主动去做自己应当去做的事情，但有一点，不要太热心总是在同一件事情上填补别人的空缺，临时补一下没问题，应当做的是向boss反映，这是他治理上的问题。不然会吃力不讨好。在其位，谋其政。只有这样分工才会明确，治理体制才会更加完善，人人受益。 3、要制造性完成任务。这一点是与素养班提倡的“制造性完成工作”如出一辙。就是要明白boss交给你任务的意图，到懂得他表达的意思。例如，老板说你负责

33、那个房间的桌子还不够光亮，那么你就不仅仅要解决的是桌子，应当再想一下整个卫生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍，哪里还没有清扫到，哪里还没有清扫洁净。有时候可是这从boss的角度去想一下。 4、主动学习。无论是你身在何处，都有各种各样的时机去学习，你的工作总可以做得更好，学习的不仅仅是你的本职工作，还有其它方面的，还有，经营，治理等等，你要是经受，你怎么安排人员，协调工作。你要是boss怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所谓“学无止境”。固然，前提是你要有一颗担心分的心。 5、对于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。这是从一位同事身上看到的。他在工作上的表现没话说，佩服之至，对如何管协调好

34、工作很有见地，就是有点心高气傲。在开会时总是打断经理的讲话，还不断反对。结果经理也不怎么待见，因此会失去和一位优秀的人学习的时机。究竟混到经理的位置也还是需要铁打铁的实力的。所以请你仔细、友好，真诚地提出你的建议，不要尖酸薄情地反唇相讥，竟然是来把问题解决更好的，为什么不徳理服人？以上这些都是自己在工作工程当中赢根本具备的几点，可能要把事情做得更加美妙，只是其中几点罢了。 另外在停留上海的一个月里，还有许多缺乏： 1、时间没有好好利用。在工作的时候，一天24小时，平均8个小时的工作，11个小时的睡眠，再除掉两个小时的吃饭和洗漱，还有3个多小时是荒废的。根本上是在赖在床上玩手机，提前到店里面去玩

35、，在寝室看电影，有时会还会打扑克。每天更笨没有去想抽时间去学习。虽然后来去文化中心学习，但是此前的状态已经持续将近半个月，而总共才有一个月。 2、未能准时反思自己在工作中存在的问题，虽然有时会想一下，但不透彻。糊糊涂涂干了一个月，没能准时静下来好好反思一下。虽然还是想了，但过期了的效果不明显。 3、未主动学习。 4、人太缄默了，一点不活泼。虽然在努力工作，但是在休息之余和阿姨相处无言。感觉一点话题都没有，我关注的东西他们一点不感兴趣，他们感兴趣的我一点不感冒。但生活究竟是生活，不存在有没共同语言的问题，幽默幽默也不是局部人的专利，安心去学便可。应当在以后的各种场合主动去搭话，让自己变得更加健谈

36、。 年终工作总结 篇7 转瞬间XX年预备接近尾声。在公司领导的指导和关心下以及各部门的协调下，在这一年时间里个人的综合素养和各方面力量有了肯定的提高，各项工作任务都能顺当进展，通过和客户的频繁接触，理论与实践再次结合，自己与客户的沟通力量以及对订单的把握力量有了肯定的提高，同时也发觉自身的缺乏之处。从一名初级业务员到一个合格的业务员、对我个人的人生进展意义重大、我只想说我在融世杰这个大家庭里我真的学到好多学问、我会连续努力的。现将XX年度工作总结如下： 20xx年个人年终总结 一年的时间过得很快，回忆这一年的全部工作令人欣慰，在公司领导和同事的帮忙下，我成长很快也顺当地完成了一年来领导安排的任

37、务，也积存了不少阅历。 现在就个人一年来的工作状况做以下总结： 今年年初的时候我主要负责唐山地区的客户开发，通过对当地的中间商和最终客户的不断访问。把握了第一手的资料，同时和当地的客户建立了良好的合作关系。局部客户已经开头在我公司进展选购。但由于受奥运和金融风暴的影响，当地的大局部设备根本闲置，目前的选购量还不太大，对该地区的市场开发将是一个长期的过程。后来在部门领导的帮忙下对工作有了一些调整，除了持续的开发客户外，还针对内蒙，东北，山西，等地的客户做了一些维护工作并且和当地的客户建立起了良好的关系。本年度新增潜在客户300个左右，其中与50几个新客户完成了产品的第一次成交，也同时完成了1佰万

38、元的成交量。 在开发客户的过程中也找到了一些乐趣，从无目的的查找客户，到客户主动来找你。在给客户供应良好效劳的同时，客户也赐予了我工作上的支持，如主动帮我们供应客户信息等。使我在销售的过程中找到了自信，对自己的行业更加宠爱。 加强了沟通与沟通，在和客户沟通过程中获得了友情与信任，在和厂家的人沟通过程中得到了价格与技术的支持，在和领导的沟通过程中学到了阅历得到了帮忙。 20xx年我个人工作展望： 1.目标打算将来，追求永无止境。 曾在一本书里看过这样一个调查，假如有一种完全没有目标的生活，一个人能够忍受多久?结果在各个行业里找到的那些孜孜成就的人，无论年轻年老、中国人还是外国人，绝大局部都立即答

39、复说，不行以，一秒钟都不行以。 这让我愈加坚信，目标是这世界上最不行缺少的一份氧气。 2.新的一年，我的工作目标如下 目标1：将自己的个人职业生涯规划融入到公司的进展当中，仔细负责做好部门领导安排的工作，无条件听从上级领导的一切安排。 目标2：提高销售业绩，完成200万左右的销售量。开发两个年销售10万以上的工程客户。 目标3：加强北方重点客户的访问，做好重点客户的维护。稳固和扩大唐纳森产品在北方地区的市场份额 3、给公司的建议： （1）建议公司在新的一年里，增加对员工的培训，建立完善的培训制度是公司得以长远进展的关键。 （2）建议公司在新的一年里，能对每一位员工各方面的待遇能有所提升，以满意

40、业务工作和生活的根本需求。 最终我诚心的感谢公司领导赐予我大力支持!感谢公司各部门对我的帮忙、感谢我部门全体同事赐予我全年工作的支持! 年终工作总结 篇8 一、加大科室治理力度，创新优质效劳新模式 开展向社会效劳承诺活动，切实抓好优质效劳建立工作 首先我们仔细组织科室工作人员，反复学习了医院制定的各项规章制度；二是在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视；三是坚持效劳在病人需求之前的理念，做到切身实际为病人着想，为病人做好效劳；四是强化监视、落实承诺。 二、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1.注意人才队伍建立 我科人员利用业余时间，组织全科人员定期讲课，努力学习专业学问，利用病历

41、争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，强调安全，质量，医生，护士职责执行状况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底： (1)彻底整改。 (2)彻底查办。 3.抓好“三个环节”的治理和监控 (1)入院时：全面查体，入院宣教，具体病史，严格用药; (2)住院时：严密观看，安全护理，文明效劳，医患一家; (3)出院时：留意事项，复查标准，饮食熬炼，定期随访。 4.加大安全治理力度 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进展安全教

42、育，做到制度化、常常化。 定期对病历进展检查和评估。 定期对安全隐患进展检查和评估： 20xx年，我们科室将要承前启后，总结阅历，为我们医院的进展、科室的壮大而努力。 年终工作总结 篇9 教师年终工作总结原来是对一年来工作中成绩的汇总，阅历的提炼，缺乏的反思，怀疑的呈现，但是，由于在现实中有些学校或教师对工作总结理解的偏差，致使这项工作成了*子的耳朵摆设。学校要求交，教师任凭写，收上来档案盒一存，完事大吉。正由于教师都知道工作总结的“归宿”，所以，工作总结书写的多样性就可想而知了。有人仔细一些，就简洁写上一两张；有的懒得费心，就参考别人的成品“照葫芦画瓢”；有的图省事，干脆网上一下载，几分钟告

43、捷。如此一来，工作总结完全就成了一道程序，没有它，年终工作似乎不算完，自然教师没多大兴趣去构思、雕琢。 要想转变工作总结的非正常待遇，使它返璞归真，真正起到“总结”的作用，建议把工作总结“晒”上三番。 一是教研组内“晒”。 教师工作总结写好后，首先在教研组（或备课组）活动会上，统一汇报、沟通。由于有很多共同的地方，教研组组员间了解比拟充分。彼此的工作量，出勤或工作态度，相互之间的成绩，教研教改的活泼度等，一般都比拟清晰，这样一“晒”，就可以避开假、大、空现象的消失，引导、催促教师说真话、讲实话，从而使工作总结真正起到扬长避短、查漏补缺的成效。 二是全体教师“晒”。 教育处将教师工作总结全部收齐

44、后，在会议室“公示”两天，安排全体教师分期分批参观、评议。每个人心里都有一杆秤。生活在一个大家庭中，大家彼此都有肯定程度的了解，集体评议可分散，也可集中，有助于更全面、更客观、多角度地衡量一个教师。在“众目睽睽”之下，谁还好意思在 总结中“王婆卖瓜，自卖自夸”呢！ 三是学校领导“晒”。 从学校治理的层面上说，不同的领导、处室对教师工作的观看、把握和了解各有侧重。多方专家一起给教师“把脉”会诊，肯定能够更理性、更精确、更科学地“晒”出每一位教师的“真经”。唯有如此，才能更好地引领学校进展，加速教师成长。以上三“晒”，可量化显现，也可等级归纳。 只有“晒”出教师工作总结中的“真金”，才能使教师眼里不揉沙子，才能使工作总结真正成为承上启下的重要一环。