试用期间的工作总结范文（6篇）.docx

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1、 试用期间的工作总结范文（6篇）试用期间的工作总结1 还有三天，就标志着我已经正式上班四个月了。这段还算是比拟长的日子，让我感慨良多。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 工作这么久，也写了许多份的总结 ，按说，定期对自己进展一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。 由于自己还在试用期，没有定岗，因此到目前为止还算实在轮岗。原来根据公司制定的目标书安排，这个月的下旬开头，我要去配料仓开头学习。但由于目前面辅料仓正处于一年中最忙的时候，人手不够，我就只在配料仓待了一周的时间来也许了解其工作内容和流程。不过从开头我始终待在面辅料仓，借这个时机我可以熟识两个不同仓库它们不同的

2、操作流程和侧重点。这也算是这个月我最大的收获。 配料仓其实要分类的话，它跟面辅料仓一样，应当归于原材料仓。衣服上除了面料以外的全部东西都属于配料，这就造成了配料仓所储存的东西量小品种多，治理起来更简单。试想一下，九千多款的物料，要保证在每天都进出的状况下不消失一点儿错误，该有多难！在这一周的时间里，配料仓的同事们给我最大的感受就是他们工作起来真的很仔细。从他们身上让我看到了许多难以用语言来表达的东西，或许这就是所谓的只可意会不行言传吧。 在配料仓的第一天，我主要跟着胡哥学习发料、调料。通过学习，我发觉除了发的东西不一样外，它的操作流程和工作方法其实跟面料的发放一样。差不多也就是下单、仓库捡料、

3、系统出库这几个步骤；但值得留意的是，配料仓没有预领料之说，它们都必需是检测合格入库后才可以发料，这就引出下面我将要写的配料仓与面辅料仓侧重点最大的不同。 众所周知，面辅料从进入仓库到出库，也许分为收货、试验室检测、外观检测、入库、出库这几个步骤；其中每个步骤都有相应的人来负责。而配料仓就不一样了，它们负责收货的人同时也肩负着检测和入库的重任。因此这就导致后面的组织形式也不一样了。它们每个品牌的收货负责人跟其发料人为伙伴，这样安排的好处就是两个人可以互帮互助，同时对本品牌的全部事宜特殊熟识。当时我发觉了这种组织形式后，特殊兴奋，考虑面辅料仓是不是也应当这样做。但静下心来认真想想之后，发觉不行行；

4、面料跟配料最大的不同就是体积大，所需要消耗的人力也就多，单靠一个人就完成多项步骤的形式是不行能实现的，它必需要多人的通力合作才可能保质保量的完成。而配料虽然数量上比拟多，但它体积小，多人合作可能反而影响效率，这就从根本上导致两者完全不同的工作形式和侧重点。 说实话，在没去配料仓之前，我自认为通过这几个月的学习，已经也许把握了仓库工作的一般流程和组织形式。但去了之后，我才发觉自己以前的想法是多么的稚嫩，同时也为自己坐井观天的行为而惭愧。所谓天外有天，人外有人，假如始终活在自己的世界中，不走出去，迟早会被社会所遗弃。而现在的我，幸运的跳出井外，看到了更为宽阔的天空，明白了今后努力的方向。 期间我也

5、去条码打印室学了一天。那里的工作总的来说比拟简洁，但要求认真，不能马虎。贴纸和洗水唛有一局部需要自己维护，只要按着作业指导书上的流程来操作，很快就可以上手。但怎样在很忙的时候保质保量的完成工作，这就很考验一个人的工作力量。 十月份大多数的时间我还是待在面辅料仓的。现在我开头真正自己负责一方面的工作了，学了这么久，也是时候承受考验了。现在胡明教我带的单，还有到货表的登记，板报也该换新一期的了现在感觉时间越来越不够用了，虽然可能下班晚了点儿，但当自己真正投入了，却反而感觉生活也比之前充实了许多，每天都忙得很快乐。 每月末的这个时候，我很期盼，也很惧怕。期盼的是可以悄悄的坐下来，好好回忆一下这个月自

6、己所经受的酸甜苦辣，时而会心一笑，亦或暗暗鼓劲。而惧怕的则是当自己坐在这儿回想的时候，却可悲的发觉自己压根儿就没有可回想的东西，那该是多么悲伤的一件事。 所以，现在我想，十月份对于我来说，应当还算是值得期盼的吧！ 试用期间的工作总结2 20xx年7月30日，我来到公司，担当华中区经理一职，成为成都银鑫新能源有限公司的一员。转瞬间三个月的试用期已经过去。在此，回忆并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的缺乏、思索一下今后的工作规划，是特别必要和准时的。三个月说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感受颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次端详，是一次内

7、心深处的自我对话。 三个月以来，在销售部李总的领导下，在各位同事的共同支持帮忙下，在为公司的进展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化治理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了宽阔的进展空间和进展机遇。现将试用期的工作状况汇报如下： 一、做为华中区经理，我工作的主要内容是： 1、参加公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进展筹划。 2、收集本区域客户信息，包括交通运输制造行业，储能行业等，依据收集到的数据制定本区域营销规划、分解销售目标。 3、供应市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反应方面的精确信息，为公司制定销售策略及

8、营销规划供应支持。 4、负责建立和健全所辖区域的销售治理制度，以保证公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。 5、直接参加主持重要客户的业务谈判及成交。 由于公司没有批量生产，目前在公司本部帮助西南区做一些销售工作，也接触了一些行业客户。对于华中区的工作，只是做了前期的工作，主要是收集客户信息，详细的资料另有附件。 二、工作中发觉的问题及建议 1、企业愿景不够清楚 企业的愿景应当是有详细的规划的，要到达一个什么样的高度，分几个阶段，每 个阶段的目标是什么，要多长时间完成。这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目标不清楚就没有进展动力，就简单在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就简单对企

9、业的将来失去信念。 2、职能不够明确 决策者的真正功能在于决断，治理者的真正功能在于执行。治理者错位，想要做决断；决策者错位去做执行。作为决策者是要做决策要什么样的结果，到达什么样的目的。详细的环节应当由治理者去做，决策者的价值表达在企业进展的方向和整体进程的运筹帷幄上；作为治理者，只是负责代理别人去执行，真正的价值在执行力上。 3、岗位职责不够明确 岗位说明如同产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪些方面的素养、有哪些本岗位必需完成的事务、该担当什么样的责任；有哪些需要与其他部门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突和迷茫的主要缘由，我们不能由于怕出错而停顿

10、前进的脚步，只有在错误中才能成长。领导给予权力的同时关注工作的进程、把握决策的方向就不会消失政策性的失误。 4、人才资源后续力气缺乏 在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工消失空缺是否有后备的力气准时补充。员工能留在一个企业个人职业生涯可进展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。 5、缺乏鼓励和绩效机制 鼓励对于组织经营至关重要。员工的力量和天赋并不直接打算其对组织的价值，只有当其力量和天赋发挥出来才能够为组织带来好处，而员工力量和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的凹凸。动机打算了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚

11、持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉缺乏。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有进展好像都跟自己无关，由于没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个2年之后在个人技能上、学问的存储上、最能表达个人价值的薪酬上你要到达一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？任何事物总要经受从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建立、人文环境、人才储藏方面已经迈开了前进的脚步，在将来的日子里我们

12、会越走越好的，信任20xx年开头我们可以逐步实现批量生产；我们会到达员工人数400500人左右的.企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一分子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业进展了，个人的价值也将得到提升。 6、前期工作预备缺乏，产品该有的认证都没有做，现在仅有一个国家的强制检验报告，对于每个行业需要的认证现在几乎是空白，要想进入通讯行业，光伏电站，风力发电等必需要有相应的认证，否则就失去进入资格。 三、个人体会 必需要虚心请教，提高效劳意识言行举止都要注意约束自己，对上级领导做到虚心慎重，敬重听从；对同事做到严于律己，宽以待人；做到对

13、上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热忱、精确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完成工作。 四、自身还需要在工作中不断改良和完善的地方 1、隔行如隔山，以往虽有一些销售方面的工作阅历但不同的行业之间还是存在很大的差异的。 2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但也存在的一些需要改良和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织力量还有待进一步提高尤其是对大客户的把握上，由于大客户处于强势地位，更

14、多的占有话语权 ，处理起来相对的比拟麻烦。 3、以提高自身素养为突破口，在不断的学习中把握干好工作的根本技能和学问，三个月来，我常常把自己放在公司建立的总体框架中来反思自己，端详自己，看自身力量和素养的提高幅度，能不能适应公司进展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。常常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素养的强弱是关键，对我来说，新能源行业究竟是个全新的行业，必需在工作中不断地提高自己。全面提高自己，力争在语言表达的力量上有突破，在协调关系的力量上有突破，在组织治理的力量上有突破，通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。

15、在不断的学习中提高了自己的力量素养，增加了干好本职工作的本事。 4、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司效劳。努力工作得到领导和同事的认可，学问技能得到提升对于我来说是最快乐最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最正确选择。总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心，努了力，流了汗，花了心思。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作

16、，在工作中能够发觉问题并能够准时的依据公司进展要求进展改良和更正，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中 我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素养，要进一步强化敬业精神，增加责任意识，为公司的进展尽自己的一份力气，实现企业和个人的双赢！ 试用期间的工作总结3 首先特别感谢领导们在百忙之中抽出珍贵的时间来查看我在试用期的个人工作总结。最重要的是，作为青香公司浩大团队的一员，我感到骄傲和荣幸。 其次，你入职一个多月了。期间发觉贵公司有一批高素养、高科技的汽车修理技师。他们努力学习，勇于拼搏，瞄准一个地方，专注一个地方，像亲人一样照看我们，尤其是车间主管

17、和站长，对我们新员工很好。我不仅在工作中，而且在生活中布满了极大的自信。感谢你的辛勤工作。他们教会了我们学问和专业的训练，最终让我们懂得了如何通过“专心效劳，专心做事，务实高效”来回馈客户。 最终：说说我的人生目标和工作态度。 1、经过一个半月的训练学习和日常工作积存，想的多，感受的多，收获的多，忙的收获，累的快乐，对北京现代汽车有了肯定的了解。第一时间得到的第一个信息是公司简介，感觉公司规模很大，进展空间特殊大。还有公司的文化理念：“勤奋、严谨、努力、高效。”所以在以后的工作中，我会转变原有的工作思路，对工作方法进展一系列的调整。来仔细学习，回报对我们的信任。 2、遵守各种规章制度，努力工作

18、，具有爱岗敬业的职业道德，是每项工作顺当开展并最终取得胜利的保证。仔细做好本职业，以饱满的热忱积极仔细地完成每一项任务，仔细履行工作职责，在日常生活中团结同事，不断提高团队精神。一本细节打算成败的书，让一个积极豁达的态度，一个好习惯，一个规划，按时完成，如此重要。这本书让我想在生活中有所突破，我会在以后的工作生活中不时提示自己，让以后的人生道路越来越精彩。 3、仔细讨论岗位职能 根据现在的分工，我的任务是做机师领导。感谢领导的信任，我会敏捷处理问题，不断学习别人的优点，处理好与员工的关系。引导他们把单位当成自己的家。 4、专心效劳，专心做事。在工作中，我对来访的客人彬彬有礼，保持热忱，急躁帮忙

19、他们。当我不能答复他们的问题时，我会向主任和老同事征求意见，并给他们答案。我始终认为我在工作中是代表公司的，在处理违法违规行为时，我做到了“礼貌第一”。我不摆架子，急躁的和他们沟通，和他们交谈，避开和他们发生冲突，影响公司形象。 5、要勤劳不懈。领导的安排不是不折不扣的执行，担心排我也要量力而行。我会以“最终一分钟”的态度工作，一如既往地每天尽职尽责。生活中常常关怀同事。我常常和他们交谈和沟通。当他们不快乐的时候，我会开导他们，给他们讲笑话让他们快乐。我总是问他们作为学者的工作阅历。 我在工作中也有许多缺乏，但我总是以“合格的金元人”的标准要求自己，以同事为典范提示自己，努力做一个合格的员工，

20、在一个浩大群体的大舞台上呈现自己，努力为更好的明天而奋斗。 试用期间的工作总结4 时间过得真快。转瞬间，作为朋友，我正式员工两个月了。一个难忘的日子，深深感受到了公司的积极气氛和各部门的魅力，见证了公司一步一步的走向成熟，看到了公司网络体系的不断完善和提升不是随机的。同时也看到操作系统治理中心的工作人员渴望向世界学习，有无限的时机和挑战。因此，我在这里总结过去。 在运营中心工作期间，我工作努力，有很强的责任感和进取心业，高度的工作热忱，实际上上级交付的工作，擅长与他人沟通，和公司部门的同事一起工作相处，盼望何塞，与胜利，主任局部来完成这项工作，有很强的团队精神。留意自己的个人进展，不断努力学习

21、学问系统，网站构造。自己现在我已经能够维护公司的系统效劳和监控网站架构，包括前面的节点，源站每个网站交通信息效劳、等，准时检查和报警效劳相关故障造成的网络，可以留意各种流程细节，公司有一个系统治理打破了根本的工作技能。 9月，是最年轻的时间我成为正式员工，始终处于学习阶段，学习公司网站架构分布，以及在系统的建立在各种常见的网络效劳，包括学习根本操作系统，建立的纯，FTP，PHP网站公布，后台数据库的治理，通过各种技术根本操作后，除此之外，我必需满意公司的进展需求，在网络效劳监控方面我预备各种各样的实战阅历，优越的指挥下，我单独一人独立设置nagios监视效劳器的新版本软件，并通过测试，可以运行

22、效劳器的公司在这个阶段，在此根底上，为了便利治理，我又讨论了nagvis，通过实现3d效果的监测设备可以让第一次的治理更加清楚地理解网站的后台效劳器负载。 去年10月，由我们部门定期组织学习，让我了解Linu-有更大的兴趣和期盼，所以我讨论基于不同的网站类型包括apache的释放，lighttpd，清漆，各种平台的web效劳器，比方样本在监视我的将来，充分预备大事处理，因此，我特殊独立创立我们部门的论坛，并发表在网络，使公司的工作人员，不仅还在家里访问和沟通，促进我们公司的员工相互学习和沟通。10月份，我有幸见证我们公司sns2、5新的在线的新版本，同时我也参与了公司内部测试，协作公司新版本的

23、错误，并提出准时的问题。由于公司目前正在开发阶段，所以我必需满意，积极工作，协作其他部门进展的公司。 在将来工作的过程中，我将更严格要求自己，与此同时，有一些大方向是我需要的工作。Nagios监视系统已经特别更简单的效劳，它是我的工作的核心，它反映了我完成的工作是否尽职调查。我将试着做他的工作。和仙人掌监测设备系统，由于时间的分布，有许多未能稳固学问，同时还需要坚持练习操作时间，并参加实际的建立和规划，可以使自己更敏捷的网络学问应用系统，和处理特别积存阅历。同时，也要不断努力充实自己，学习shell，进展各种各样的脚本写作，让自己处理处理紧急状况提高效率，鱿鱼和ngin-和常用的效劳。明年还将

24、参与评估相应的证书，连续推广，并坚持业余时间学习学问，设置各种效劳器的学问，包括与英语学习小型计算机的进步。 试用期间的工作总结5 岁月如梭，时间飞逝，不知不觉中踏上三尺讲坛至今，已是整整一年。在这一年的工作经受中，我经受了许多，有苦有甜，有苦痛也有喜悦，有过失落迷惘，也有骄傲傲慢，五味杂陈，种种感觉涌上心头，但只有没有懊悔。无论遇到何种困难，我从不懊悔于自己的初衷，时至今日，我仍旧庆幸并骄傲于自己的选择。一年来，在学校各位领导的关心支持下，在同校老教师的帮忙指导下，通过自己的不懈努力，我最终胜利实现了由学生向教师过度的角色转换，真正成长为一名人民教师，迈出了教师生涯的坚实的第一步。 通过倾听

25、优秀教师的报告，我发觉要想成为一名合格甚至是优秀的教师，首先需要拥有高尚的师德。在学校里，我亲眼目睹老教师们兢兢业业的工作态度，观察他们舍弃休息时间只为向学生讲解他们微小的缺乏，也观察他们对生病的学生无微不至的关心，这些给了我很大的触动。为提高自身思想素养水平，我积极参与学校安排的每次思想教育活动，也积极学习，在实际的工作中查找一条科学的进展之路。教学思想端正，工作态度好。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有规划，有组织，有步骤地开展。 现在的孩子接触事务多，眼界宽阔，成熟早，别看只是二年级的孩子，却一个个都是小大人。他们

26、在许多方面都已经有了自己的想法。所以，面对他们，我不把他们当成小孩来对待。意思是我把他们看成是一个人，一个完整而独立的人。所以我充分敬重他们。有一次，孩子问我是不是说话算话。我为了实现我的承诺，始终记着孩子的这句话。这让我时刻严格要求自己平常的言行，并且用自己的行动来告知他们一个人说应当具有的品德。课堂上我是孩子们在学习道路上的引导者，课外，我和孩子们建立起了很好的友情，孩子们都情愿和我共享她们的各种经受。 我每天坚持在学校仔细工作，从不迟到早退。当要外出学习时，仔细履行学校的调课和请假制度，将我的课调整好，并与数学教师沟通好，做好班级的各项工作。 我深知自己在许多方面还有许多的缺乏和不解，所

27、以我坚持做到手勤，脚勤。我仔细做好上级交给我的各项工作，在工作中即时补救缺乏。脚勤是多跑一跑，多到别的班级学习，多向别的教师学习。我知道自己还只是处于埋头苦干的阶段，许多时候还没有找到很好的方法，今后我还要学会抬头巧干。 （一）教学上有了进步 作为教师，首要的是组织好自己的教学。刚开头，我对教学无从下手。自己参考了许多教案，但是始终不知教学的根本环节。由于我发觉曾经的实习经受并不适合小学常态课的教学。所以在起初的头两个月，我坚持每天去要听别的教师上课。为此，隔壁班的教师和数学教师没少为我操劳。一开头，我坚持听一课，上一课。我将课堂教学设计分为一下三步：自己独立研读教材，参考优秀教案，形成第一次

28、的教案；去听老教师的常态课，记录下他们的教学环节和教学模式，然后回来再去网上搜集一些优秀讲课视频，再对比着他们的课堂教学对自己的教案进展修改，并在修改教案的过程中充分考虑我们班学生的状况；最终参考教学参考书进展再次修改，将文本中的各个训练点落实到位。 听了别的教师上过课之后，让我对根本的教学环节有了肯定的把握，我逐步开头独立地进展课堂教学。固然，我还是每周坚持至少听两节别的教师的课。我觉得能够独立地进展常态课的教学是我前两个月大量听课并进展总结的成果。在听课的过程中，我了解到了常态课说要留意的是抓实根底。第一课时主要是进展生字的教学，其次课时则是体会文章的中心。 现在，我的教学逐步上了轨道。固

29、然，每次领导来听我的课后，我总能从领导那里知道自己存在的问题，例如课堂的容量要大。例如在教学多音字这个练习中，我可以出示选择题、推断题等多种形式的题目，让学生学会依据字义来选择多音字的读音。再比方小学生受承受水平所限，课文内容不宜讲解过深等等。 （二）班主任工作中学会考虑细节 工作伊始，由于领导的信任，我成了一名班主任。班主任工作是细小琐碎的，而我又没有任何阅历。所以在班主任工作的道路上，我舍命学习着、尝试着。之前，我总觉得班主任工作方面，我只要将大体方向上的事情做好，那就可以了，忽视了许多细节问题。特殊是向学生定期换座位、排队、指导早读与清扫卫生等，我都没有好好地考虑。如今，通过我和家长的沟

30、通与沟通，我了解到了家长、孩子都很留意这些细节。作为班主任不能有任何忽视。在与家长的沟通中，我也了解到了家长的想法，特殊是我在孩子们心中的威信不高让我的工作难做。但是，秉着“孩子是夸出来的”的理念，我尽量多的夸奖孩子，放大他们的闪光点，让平常由于淘气而甚少受到表扬的孩子也有嘉奖。 同时，我还学会了从家长、孩子的角度去考虑问题。尽量把班主任工作做到细致入微。 教育是一项影响深远关乎个人一生乃至民族命运的高难度的工作，要做好它，非常不易。我还年轻，在各方面都或多或少的存在着缺乏，但我信任，只要乐岗敬业，定会有所收获。我会成长起来的，我信任只要不懈努力，终有一日，我肯定可以成长为一名优秀的人民教师！

31、 试用期间的工作总结6 两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比拟熟识，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比拟了解。而且在这两个月里，我在公司会计的领导下，在公司同仁的帮忙下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和治理制度有了全新的熟悉和深入的学习。现对本职工作总结如下： 一、日常工作 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进展了要求，特殊是发票治理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦

32、。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。 2、正确核算，按时结算，准时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时间。 3、准时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进展汇报，使经理能准时了解、把握公司的经营状况，对经营中消失的问题我能准时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能准时提示和指出。 4、仔细负责，积极协作税务部门的稽查工作。10月初

33、，税务部门对我公司进展稽查，在这期间，我能积极协作，并加强和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大爱护。 二、存在的问题 两个月以来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程局部和零售局部没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。 以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的进展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 【试用期间的工作总结范文（精选6篇）】