的经理的竞聘演讲稿十篇.docx

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1、 的经理的竞聘演讲稿集锦十篇经理的竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事，大家好！ 我是来自一炼钢天车车间的xxx,文化程度：大学本科；现任职务：车间主任助理。特别感谢大家推选我为工会主席候选人，感谢大家！ 在我眼中，工会是公司各层领导联系群众的桥梁和纽带，代表着广阔职工的根本利益，肩负着职工的利益和愿望，肩负着公司做大、做强的重大使命。同时，工会也是建立和谐稳定的劳动关系、增加企业分散力、促进企业安康进展的保证。我很盼望通过今日的选举，我能获得一炼钢工会委员的荣誉，也很盼望能真正的为一炼钢全体职工办实事、办好事，请赐予我履行使命和责任的时机，假如能得到大家的信任，我将努力做好以下工作：

2、1、积极主动丰富职工的业余文化生活，落实杜总提出的“两个安康，一起欢乐”。 2、做到积极宣传、落实公司各治理层的思想和方针，精确把握职工的心声，通过沟通、宣传、活动，使领导与职工上下一心，做到“心往一处想，劲往一处使”。 3、帮助工会主席，搞好层级关系，发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，设置职工意见反应处，收集职工意见和建议，准时反映给公司治理委员会，做好上情下达和下情上报工作。 4、仔细认真的了解职工的疾苦，关注困难职工，将发觉的状况准时向工会主席报告，向困难职工伸出救济之手，解决困难职工的燃眉之急确保每个职工“欢乐工作”，真正使大家感受到“日照钢铁大家庭”的暖和。 5、发挥工会的教育职

3、能，积极做好业务技术、操作技能、操作安全培训，不断提高职工的素养，开发每一位职工的潜能，让大家都能在岗位施展才华,为企业做出更大奉献。 6、关注公司进展方向，主动向上级领导汇报工作，协调与企业进展的相关工作。准时传达上级文件精神，取得领导的支持和员工的理解。 总之，企业的利益和职工的利益是统一的，企业和职工是不行分割的整体，工会在企业和职工之间更是不行或缺的纽带，作为工会主席，就是要全心全意的为企业为职工办实事，办好事，把企业、职工的利益看成自己的利益，把职工的事当成是自己的事，把职工的疾苦当成自己的疾苦来对待！由于工会就是我们自己的家！完毕、感谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导

4、们： 大家好！ 98年元月进公司， 99年10月以前和处长在仓库共事，做一名仓库治理员， 99年11月经同事们的推举提升为仓库主管，在职期间，加班加点准时快速的为各柜店补充货源，仓库帐务没有出过误差，组织仓库里同事参与公司各项活动，那年还评为了先进工。 XX年7月，调往营销二部江西公司，任职产品主任，负责二部的货源规划及仓库治理，任职期间，仓库帐实相符一度受到公司财务领导们的表扬，及分公司仓库的赞扬； XX年10月，调株洲治理中心，回处处长下面，任职定单专干，负责定单进度跟踪及整个公司的货源安排； 同年11月工业园新生产车间落成，治理中心规划搬回工业园，我打先锋，第一个回来，接总库主管的岗位，

5、负责全部公司的产品出入，及货源安排和物流治理； XX年4月，从总库搬到办公楼，任职规划部定单主管，负责公司全部定货数据的整理分析，下单、追单及生产排期，催促协调，确保定单100按时按质交付到分公司； XX年6月，调往长沙楚湘依影女装公司，任职设计助理，负责从开发供给到生产交付，销售数据分析等工作，并帮助核心流程的编制； XX年3月，方总把我从长沙接回来，任职联合营销部北方区产品主任，负责北方区产品调研及规划，负责整个外围市场的货源配备，工作态度及责任心一度受到全国各地代理商好评； XX年8月，调团支部，任副主任一职，进展定单的协调治理，面料开发及选购（刚接手）； 以上是我简要的工作经受。 下面

6、我谈一谈我参与规划跟单部经理竞聘的理由及个人优势： 主要有6点： 第1点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长； 第2点：阅历丰富，进公司9年，所任职的8个岗位，包括现在的团支部主任，其工作内容、性质根本在规划跟单和产品治理范围之内，并熟知公司的核心流程及操作模式； 第3点：有较强的工作责任心，上进心，有韧性，催促协调、执行力强； 第4点：有团队治理实操，虽然不是很突出精彩，但是注意部门各岗位各环节的工作做细、做实，我觉得这点在物控治理，生产排期方面很重要； 第5点：有危险意识，深知学习的重要，常常总结和学习领导、同事的先进工作方法和技巧，从而提高自已的工作质量和工作效率； 第6点：入公司

7、9年无重大工作失误及不良作风。 几年的工作，熬炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦，我是喜爱我现在所从事的工作的，我情愿为公司的进展更加勤奋努力地工作。 经理的竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 在市场竞争日益剧烈的新形势下，我们*商场适时调整经营方针，在内部进展人员调整，这是商场治理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为*商场的一名员工，我深感兴奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参加！ 下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。 第一，长期的商业实践，赐予了我竞聘的士气。积存了丰富的

8、实践阅历。 1999年，我去深圳在“*集团”*分公司先后担当童装、童车业务主管，负责与友情城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训治理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员治理及代理商市场维护。这些经受使我的商业阅历更为丰富，并接触和把握了很多超前的超市治理学问。 去年，为照看家庭，我聘请到*商场从事*工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中熬炼，30xxxx个日日夜夜的耳濡目染，我对*独特的经营理念有了直接的熟悉和更为深刻的了解。 其次，务实的工作思路，增加了我竞聘的底蕴。 二十多年的商业生涯，

9、使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟识商业学问，更要会分析市场，把握顾客心理，还要了解竞争对手的根本状况，做到知已知彼，才能在剧烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最根本的素养。LocaLhosT假如我应聘胜利，我将帮助各位领导，依靠全体店员，把本人在2xxxx年商业生涯中积存的阅历敏捷运用到*的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作： 一是在特色治理上，要注意商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈设的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具共性的营销特色。 二是在职工治理上，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的

10、经营理念，提高业务素养、标准效劳行为，通过他们的一言一行，向顾客呈现出广隆的美妙形象，进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。 三是在顾客治理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客供应热忱、到位的效劳。通过对商品分类与摆布等状况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升效劳层次和效劳质量，以满意顾客不同层次的需要。 四是在商品治理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善缺货登记制度，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以便利客户到时

11、购置。 五是在商品损耗治理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少需要5-xxxx商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗治理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的治理水平。 最终，我盼望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸*商场明天的辉煌！ 感谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇4 各位领导和同志们： 大家好! 我是来自南山外勤的区助xxx，今日我要竞聘的职位是行政区经，XX年的五月和七月本有两次时机可以竞聘区经的，但我放弃了，放弃并不代表我不进取，而是那时的我自认为还不能担当区经这份荣誉下所要肩负的责任，今日的我带着满满的自信站在这儿感谢的人许多，由于我是宝安和南山孕育出

12、来的混血儿，很感谢我现任的区经唐艳霞区经，她大度的接纳和信任我这个空降兵 之所以今日把两个新名词“空降兵”“混血儿”用在这里，由于我们在座的各位区经，大局部都是从“空降兵”“混血儿”一路走来的，空降兵要在新团队里胜利的进展，就肯定对专业技能和团队人员的熟识，以及良好处事(世)和应变力量,融入到团队，在经过宝安到南山跨度中从不同的团队，不同的领导那里学到许多许多!因此今日站在这里的我不再畏惧，我已做好了肩负区经责任的预备：以下将是我假如上任后的措施： 打造高绩效团队 重点掌握出错率，出错率大多都是来自于新人，对于新人的培训就肯定要到位，我是外勤的讲师，培训是我很擅长的，我将会系统的对新人进展财务

13、核单培训、财务流程培训、收款收据使用培训、以上争对新人出错率的培训是在南山已经和唐区试验胜利的有效方法，中心店的正常动作以及结伴去总部相互核查都是降低出错率的有效方法。 要高绩效除了掌握出错率，还必需提高员工的任职力量和专业力量，争对任职力量开发的课程是分行日常治理及职场人际关系的处理，争对专业力量除了刚说过的财务方面的培训还有各部门的对接培训。培训对于新人来说是很效的，但新人也会变成老员工，老员工的绩效怎样提高呢。首先我自己要做为表率，对待工作积极热忱、负责任敢担当，作为区经工作的压力不仅仅是下级和上级的关系，更多的压力来自于营业部的总监、区经，我必需有效的对工作压力进展调整，建立自己的人格

14、魅力,能让团队员工信服，从而带动团队成员，并营造和引导团队成员有团队意识和分散力(例蛇口开会)。 治理素能方面 对待下属公正公正,一个不公正不公正的领导下面会有小团体消失,而且也无法让下属从心里信任和听从.对待工作要有奖有罚,工作就是工作,工作就是要严谨,在团队里建立标兵，像我们南山外勤的马江萍全年都没有出过错，她就是一个标兵，既然是团队就要扬长避短，尽量让她们每个人的优点都要表达出来，让其实际自我价值，快乐欢乐充实的工作，并在团队把人员阶梯化培育，人才都是培育，历练出来的。 在分行治理上每家分行形象肯定要量化:分行的电脑电话电脑桌名片盒四物各一线，统一文件标识统一分行张贴物等等。 针对营业部

15、的对接 假如对接南头，南头的高管离开对基层业务员影响很大，现任的杨总是个空降司令，杨总现在对外勤赐予很大的盼望，我要做的就是带着团队尽最大力气去帮忙杨总,也借此提高南头外勤的地位，地位是自己建立和维护的，不是别人给的，假如在杨总对我们赐予厚望，我们没能帮到他，后面营业部成熟了，我们争取地位很难了。 假如对接的是南山营业部，因唐区的大力推举和对我的信任，每次营业部的区经会议都让我去参与,以及一些营业部的事情让我去跟进,也参加了南山营业部XX整年的规划,争对这些规划外勤工作的安排已有一个清楚的轮廓，南山的王总说：留我们南山吧，虽然不是很正式的讲，但也是对我的一种信任!不管是南山还是南头我都有信念带

16、好自己的团队，做好营业部顽强后盾!营业部的高管信任着我，亲爱的外勤的高管们请不要再迟疑我就是你们这次又要找的人，信任我，我肯定不会让你们绝望! 经理的竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同事： 大家好！ 首先作一个自我介绍，本人XXX，现年xx岁，在农业银行工作，大专文化，助理睬计师。 我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国参加世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此

17、，我打算来参与此次竞聘，展现自己。 一、竞聘优势 1、有着较强工作责任心和进取心。进展以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，20xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋剧烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 2。我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 3、能够看

18、到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有力量尽快适应。治理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务 这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 三、详细措施 作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。 作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，

19、向目标任务冲刺。在内务治理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。治理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神 。以绩效考核为动力，充分调发动工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，查找客户源、存款源。 3、挖掘优质客户源，查找新的增长点。 客户是商业银行进展的根底，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之

20、木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇查找开户单位。目前，信用社的结算功能相比照较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。 4、效劳是银行的生命线。 要使第一位员工熟悉这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越

21、性。 5、内抓治理，外树形象。 “没有法规不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来标准行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，效劳好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进展报道，扩大社会影响。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。 感谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇6 各位领导、评委、各位同事： 大家好！ 今日，我很荣幸参与行里进行的客户经理竞聘大会。这是一次难得的熬炼、提高自己的时机。我叫XXX，现年38岁，中专文化程度，中共

22、党员，会计员职称。 1996年安排农业银行工作。先后曾在孟家桥营业所、七里镇办事处、市支行、转渠口营业所从事出纳员、保卫专干、信贷员。现在支行营业部任信贷员一职。七年的工作实践，让我精通了银行的各项业务，也积存了很多从事银信贷的阅历和关系，曾屡次被评为先进工、优秀共产党员。今日，我竞聘客户部客户经理一职。 第一、我先来谈一谈对客户经理一职的熟悉。 我国参加WTO以后，银行业首当其冲，快速和国际接轨。目前正进入以利率市场化为起点的银行业市场化阶段。银行客户经理制也同时应运而生。这是现实的客观需要和剧烈竞争的要求。可以说，客户经营的好，银行的贷款回收就能得到保证，银行的效益也就能随之提高；客户经营

23、失败，银行的效益也就没有了来源。谁赢得了客户，谁就赢得了市场，赢得了效益。所以客户资源现已成为各大银行必争的蛋糕。建立以客户为中心，满意客户的各种金融效劳需求，提高效劳质量，推行客户经理制是目前银行业的首要任务。它是一种以市场为先导，以客户为中心，满意客户多元化、层次化金融需求，追求更加直接、明确的效益和风险掌握目标的新型营销效劳体制。客户经理作为联系银行和客户、沟通信贷业务和市场需求的桥梁，担负着全面深入了解客户需求，为客户供应综合性、全方位优质效劳，为银行拓展信贷营销，为经营治理决策和金融创新供应精确、有效的信息的重要职责。我情愿在这一岗位上为农行的事业做出更大的奉献。 其次、假如组织和领

24、导聘任我担当客户经理一职，我将从以下几个方面开展工作： 一、仔细学习，与时俱进，树立市场观念、客户观念、营销观念，为了全方位对客户效劳打定坚实的根底。我规划这一年加强六项内容的学习。一是仔细学习十六大报告，明确方向，领悟精神，提高政治素养。二是强化对金融政策和法律法规的学习，为依法开展客户的经营治理业务。三是仔细学习行里的工作安排，按全行的工作思路，制造性的开展工作。四是取人之长，补己之短，学习借鉴同行、同业的有效阅历和做法，拟定符合实际的工作思路。五是不断学习市场经济理论，讨论和熟识市场经济规律。六是学习经营治理理论，学习营销公关的技巧，不断的提高自身的组织公关力量。 二、仔细履行客户经理的

25、职责，积极拓展信贷营销，进展客户。广泛宣传农行的金融效劳政策、内容、特色，热忱向客户介绍、推举行里的业务，使客户在了解我行的金融政策和效劳的根底上优先考虑采纳；并运用一切手段为客户供应综合性的金融效劳，圆满完成各类根本业务的交易；挖掘客户潜在金融需求和潜在市场，为客户供应询问和理财效劳，行使金融参谋的职责，亲密与客户的关系，更好地把银行产品营销和为客户效劳两方面职责严密结合起来。 三、分析讨论市场，加强对客户的讨论，建立客户资料档案，依据客户的实际状况，客观、公正地评价客户等级，不断调整效劳措施，不断提高效劳质量。广泛搜集客户资金、财务信息，捕获金融需求信息和金融风险变化状况、收集、把握同业对

26、客户的竞争动态，准时反应客户对银行效劳的意见和建议等，为领导经营决策供应牢靠依据；深入进展市场调研和分析，把握辖区客户特点和构造，进展市场细分；比拟分析各类客户市场的特点，对确定和调整全行的目标市场提出意见和建议；讨论本行金融产品和效劳的市场占有率、同业竞争力量、获利力量及市场渗透力量，提出改良本行产品和效劳的具体意见。 四、以客户为中心，加强内部沟通与业务协调，提高效劳效率。客户经理一方面代表整个银行与客户建立和进展关系，同时也积极协调银行内部的相关业务部门，共同为客户供应相应的金融效劳或解决方案，催促业务部门在规定时间内答复客户要求，提高效劳效率。在实际工作中要做到特事特办，急事急办，易事

27、快办，难事妥办，靠特色效劳赢得客户。 五、监控客户风险，注意对客户的日常治理，主动的把握客户的思想动态、经营行为等，切实防范风险，提高经营治理水平。 六、求真务实，勇于创新，制造性的开展工作。对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且专心去做工作。在对客户效劳的同时，大力弘扬信用风气，帮忙客户树立良好的信用理念。在详细工作中，既热忱洋溢，又严格标准自己的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人”形象。靠诚信守诺留住客户，靠特色效劳赢得客户，靠良好形象和优质效劳拓展客户。 以上报告如有不妥之处，请各位领导和同事批判指正。总之，假如这次竞聘能够胜利，我将严格履行自己的诺言，以优良的工作作

28、风开创新的工作局面。假如不能，说明我的工作力量还有待提高，我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为农行的其它事业努力工作。 经理的竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、专家、评委： 大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使很多人才脱颖而出。为提升公司工作治理水平，加强人才培育，集团公司举办了本次生产开发部经理竞聘报告。 生产开发部经理需要熟识行业标准、标准，熟识生产规程；需要具备良好的生产经营治理理念和生产开发有关治理和技术以及生产开发方面的实践等多方面的综合力量。但我认为自己已具备担当该岗位的这些素养和才能。 一、有良好的政治素养。 自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家

29、的法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论水平。有剧烈的事业心、责任感，坚持原则，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公，作风正派。 二、有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神和雷厉风行、求真务实的工作作风。 地处北大洼的山东菜央子盐场培育了我“流汗流血不流泪”和“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的良好品质。养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，努力把工作做得最好。 三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。 平常特别注意业务学问的学习，不断提高自己的业务学问和政策水

30、平。我思想比拟活泼，爱好广泛，承受新事物比拟快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。 四、我具有丰富的工作阅历和较强的创新意识。 工作二十多年来，办事处经理竞聘报告，我先后在化工厂厂长、技术基建、产品开发等岗位上工作过，不同的工作岗位的经受熬炼了我不同的工作力量，丰富了我的人生阅历，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的力量，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名部门经理所必备的素养。 五、我科班出身，具有扎实的专业学问。 通过山东省盐业学校和山东省轻工学院的

31、学习，使我把握了扎实的专业学问，特殊是工作以后，我严格要求自己，在二十一年的实践中，使自己的理论学问与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的根底。 千帆竞技，百舸争流。我们公司事业正蓬勃进展，我作为和公司一起成长的一名员工，肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁。我是一个喜爱公司的人，我盼望有更宽阔的舞台为公司的进展多作奉献。 假设这次我能够竞聘胜利，我将履行职责，发挥作用，全力围绕生产开发部的中心工作，以提高工作质量为根本动身点，使生产开发部工作有新的突破，再上新台阶。我的工作思路如下： 一、加强政治理论和业务学问学习，不断提高政治思想觉悟和业务

32、工作力量，尽快进入生产开发部经理角色。 作为公司中层治理岗位领导人员，不仅要有肯定的政治理论水平，而且还要有过硬的业务工作力量，才能胜任工作需要，首先，在工作中坚持学习马列主义，遵纪守法，廉洁奉公。增加责任心和使命感，发扬“艰难奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献”的精神，尽职尽责把本职工作搞好，其次加强业务学习，团结四周职工，在自己所积存的工作阅历上虚心向他们学习先进的工作方法，使自己的工作思想向安康方向进展。 二、全力以赴抓好生产开发部的两个重点。 1、抓生产。 抓好生产，就是制定明确的生产目标并催促各场完成任务，因此就要尽快熟识各场状况，把握牢靠的资料，依据公司统一安排对其进展下达生产任务

33、的方案。并与各场签订生产责任状，制定相应的奖惩制度充分调动各场积极性。生产任务下达后，组织生产开发部人员定期或不定期下到各公司了解生产经营状况，发觉问题准时订正，并向分管领导汇报，每月催促各场编制本场的生产报表，准时向公司领导汇报，使公司领导能准时的把握第一手材料，更好地对总公司经营作良好的决策。 2、抓产品开发。 做好新产品开发对企业进展中起很关键的作用，依据公司总体进展目标和规划，结合公司各厂分布内地和沿海不同区域的实际状况，一方面，调动公司内部工程技术人员的制造性，开发适销对路的盐及盐化工产品，同时做好小改小革和技术改造工作；另一方面，在进展充分的市场考察、调研的根底上，主动与有研发实力

34、的大专院校、科研单位联系，实行学研产结合等方式，在节能、环保、新能源、新材料等领域开发一些比拟有潜力的产品，增加企业核心竞争力，努力把公司打造成盐企的领头羊。 三、抓好安全生产。 安全生产是一个企业进展的根底，安全与效益是成正比的，安全治理抓得好，企业的效益就跟上去，因此在抓生产的同时要做好安全治理工作，生产开发部要催促各场（分公司副总经理岗位竞聘稿）建立健全安全生产责任制度，落实各级安全生产责任人，对于安全要进展全方位、全过程治理，不断完善安全生产体系，特殊是易燃易爆危急品的使用和生产厂；对于职工主要解决仔细实行规章制度问题。在措施上要做到： 1、落实各级安全生产责任制，每年初制定出安全生产

35、目标分解到详细单位实行等级承包，要做到层层签订责任状，一级抓一级。 2、加强设备治理维护，主要做到一是搞好设备巡察检查，准时发觉设备缺陷，准时处理。 3、严格贯彻安全生产、预防为主的方针，把安全大检查作为常常性工作，把安全事故毁灭在萌芽中。 4、设备检修要按期完成，质量到达标准。 四、积极出谋划策。 生产开发部是公司的重要治理部门，是领导们生产经营决策的参谋助手。作一名生产开发部的经理，我会尽全力做好本职工作，精确理解和传达领导的意图，积极思索和解决工作中消失的难点、热点问题，多为领导分忧，为公司创立学习型、效益型企业多作奉献。 五、搞好团队建立。 每个人的力量都有肯定限度，擅长与人合作的人，

36、能够弥补自己力量的缺乏，到达自己原本达不到的目的。有一句名言：“帮忙别人往上爬的人，会爬的更高。”假如你帮忙另一个孩子上了果树，你因此也就得到了你想尝的果实，而且你越是擅长帮忙别人，你能尝到的果实就越多。合作能增加企业的生存力：不管你是多么优秀的组织者，通过个人的魅力，你可以临时把一个团体的看法统一起来，使他们以统一的看法行事。但是一旦你离开这个团体，资本运营部经理岗位竞聘稿，就有可能消失团体分崩离析的局面。某种意义上说，正是由于这种基于个人魅力的领导才能的缺乏，才使得“英雄”人物的消失成为可能。同样一批人仅仅是由于领导者不在了，就变的面目全非，这确定不是一个安康的局面。因此只有能跟同伴合作，

37、增加团队的分散力和团队精神，取长补短、发挥特长，使一个企业在竞争中增加生存力，才能飞的更高、更远，而且更快。 敬重的各位领导、专家、评委：几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对对公司的喜爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那凝聚的不仅仅是我个人的汗水，银行客户经理竞聘稿，更凝聚了各位领导和各位同事的无限信任和期盼。 假设我能够竞聘胜利，我将以求真务实、廉洁奉公的态度，真抓实干，在求真务实中熟悉自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以公司的进展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取！做

38、到“以为争位，以位促为”，用精彩的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登东方盐业的更顶峰！ 固然，假如我竞岗落选，说明我还有差距，但这也不会影响我的工作热忱，我决心以这次竞聘为契机，用十足的勤奋对待工作！用感恩的心态对待公司！用坚决的信念对待自己！ 我的演讲完毕。感谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导，同事们： 大家好！ 今日，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情特别感动。我本着进一步熬炼自己，为单位多做奉献的宗旨，参与本次_经理（岗位）的竞聘。首先特别感谢单位，为我们供应了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里呈现风采，同时，更要感谢这些来始终关怀、帮忙和爱惜我的领导和

39、同事们，是你们赐予我信念和士气，让我今日站到这个演讲台上畅想将来。 我叫_，今年_岁，在20_年硕士讨论生毕业有幸结识来到精炼厂。本是英语专业出身的我，对黄金交易这个行业了解特别浅薄，远也不知道在估计金价方面有那么多的高手通过自己的聪慧才智为企业谋得了巨大的利润。20_年6月1日，由于工作的需要，我被领导安排到了投资分析部，在这个部门，我经受从唯一员工到后来的三名同事，从刚开头的刘春晓做部门经理到后来的姜经理带着我前进，从刚开头对业务的懵懂不知，到后来深深爱上猜测金价这个行业，不虚心的说，我见证了这个部门的每一步成长。虽然说投资分析部从来没有真正的独立过，但与它同甘共苦的这么多年来，我已对这个

40、部门对这个岗位有了很深的感情。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我已具备充分自信担当_经理一职，能做好相关工作。 猜测金价不外乎根本面和技术面两个工具。投资分析部成立之初，大半年的时间里我都是一个人呆在办公室，许多人可能会怀疑，你都在办公室里干什么。我可以告知大家，正是这大半年的时间，让我更加直接地接触到了这份工作，也给了我更多的时机投入到讨论根本面的工作中去。随着部门的成长，我又紧紧跟随交易部姜经理的带着，不断深入到我所喜爱的工作中，讨论黄金就是讨论世界，根本面的分析可以说综合了许多门学科的学问，我可以为了一个金融术语，

41、翻遍全部相关金融的教材。记得，当时为了学习金融学问，我坚持在繁忙地工作中，利用生活空闲将全部的大学相关的讲课视频下载下来学习，靠着自己的努力，如今我已具备系统的金融学问及娴熟的业务技能。也让我更加坚决信念，只要是我认定了想学的东西，我肯定是那个韧性最大百折不挠，能让全部人感动的人。 在以往的工作中，大家可以看到每个月我协作姜经理所出分析报告，我们可以毫不虚心的说，我们做的分析报告，不管从精确性还有报告质量，都不输任何一家外聘分析机构，我们从对行情的回忆总结，纠错，本月需关注的重大大事，总结出可能影响金价的主线，力争做到分析的有力度和深度，力争做到有自己独立的想法，再纷繁简单的市场中保持自己的糊

42、涂，而不是人云亦云，我们做的报告是有思想有观点有想法的。对希腊问题的关注，美QE3预期，美国经济复苏的力度均是我们长期关注的热点。虽然支撑一份分析报告最重要的是结论，也即是大家关怀的涨还是跌，即使猜测的不精确，我们也会积极纠错，分析总结消失失误的缘由，由于只有这样，水平才会提高。大家可以从我们所做的分析报告感受到我们对金价猜测的诚意。 技术面的分析是我的欠缺，虽然我始终坚持这方面的学习，但由于前期我全心地投入到根本面的分析中，在技术面的分析上入门较浅。但我深知技术分析的要义在于验证，书本上已有的理论肯定要拿来验证，集合百家独成一家方位可行之道。技术分析是一门博大精深的学问，对行情的之道意义非凡

43、，是最直接最直观的猜测行情的工具。根本面分析的许多弊端可以通过技术面来弥补，由于之前我属于根本面派，对许多两者有机结合方为猜测行情的可行之道。之前我对技术面的学习严峻缺乏，现在也处于起步状态。在近期的行情猜测报告中，可能我所划的图形的技术派眼里稍显稚嫩，但均是我自己的理解和总结，无抄袭成分，而且我在做分析时，我总是喜爱兴致勃勃地投入到根本面的工作中，然后再绞尽脑汁地挤出技术面分析，现在我发觉其实做技术也同样特别有意思，对行情的猜测更加直接和直观，因此如今我首先进展技术面工作，第一步完成图形画作预备，再进展技术面工作。随着工作程度的日渐加深，我渐渐发觉对各种技术图形走势的总结和纠错是一件很有乐趣

44、的事，看似枯燥的技术理论其实沉醉于其中也同样能找到乐趣，在不断的分析推断然后验证的过程中，找出真正有效适合自己的技术分析工具，这个过程需要时间，也需要付出大量的努力，同样值得我们花时间和精力去讨论，去钻研。 成绩属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位同仁的悄悄奉献。我想，_经理（岗位）不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们公司的进展做出更大奉献。 1、保证每月分析报告的质量。保证对行情的区间推断和趋势推断较高的精确性，起到对自产黄金销售的指导意义。 2、打造优秀的分

45、析团队，做好对外的宣传，具备对内对外讲课开课的力量。讲课也不外乎有关猜测金价方面也即是根本面技术面两个方面。 3、从小量自产金卖起，熬炼自己对行情的猜测分析力量，摸索出切实可行的销售策略。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有力量在_经理的岗位上做出更大的成绩。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将连续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对简单局面及协作全局的力量。进一

46、步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我公司进展事业添砖加瓦！ 感谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位评委、各位领导、同事们： 大家好！ 今日，我本着参加、熬炼、挑战自我的宗旨站在这里，以寻常、恳切的心态承受领导和同志们的检阅，竞选本行经理一职，盼望能得到大家的支持。 我叫xxx，由于工作的劳碌，专业是，现任。自进入行后，在领导和广阔同仁的支持和帮忙下，我从一个业务新兵，逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，从中我学到了许多学问，找到了工作的目标。今日，我能有时机参与这次竞选上岗活动，心里感到特别感动，并借此时机对长期以来对我工作赐予支持、关怀和帮忙的领导和同事，表示最诚心的感谢！ 一、竞聘优势 （一）具有虚心好学、严于律己的优良品质。 自进入本行以来，能自觉遵守银行的各项规章制度，仔细学习专业学问、各项创新技术以及治理方面的理论学问，并在多年的实践煅炼中积存了不少工作阅历，擅长学以致用，扬长避短，制造性的开展工作。 （二）具有良好的政治素养。