科研素养培训心得体会简短研究生科学素养提升讲座心得体会(六篇).docx

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1、 科研素养培训心得体会简短研究生科学素养提升讲座心得体会(六篇)描写科研素养培训心得体会简短一 仔细学习贯彻区教育局、区进修校教科室的有关文件的指导精神，以教育科研为先导，坚持科研为教育行政决策效劳，为教育教学改革实践效劳，以课堂教学落实素养教育为重点，充分发挥科研的统领作用，全面提高教育质量。 重点工作： 本学期在上级有关部门和校领导的领导下，仔细积极做好以下各项工作： 一、连续加强新课标学习 这既是课程改革的需要，也是开展课题讨论的需要。因此关于新课标的学习将贯穿于本学期。本学期连续协作教务处加强对各集备组工作的治理力度，尤其是对主讲人材料的标准进展加强治理 二、全面启动课题讨论 对上学期

2、初一年段综合实践活动与学科课程关系的讨论阶段工作进展检查和沟通。 2、学校新课题讨论工作绽开 （1）本学期初对学校新课题进展研讨，力求通过市级立项。 （2）各学科教研组成员在平常教学中，自觉进展教育科学有关理论的讨论，把课题讨论与教育教学结合起来，做到教学理论与教学实践有机结合，做到既提升教育理念又提高教科研力量更提高教育教学质量。各教师在平常教学中积极整理和收集教学感悟、教学反思、案例设计，每月至少上交教科室一份本组活动材料（记录教学过程中的成败得失或一些实践阅历或汇报本组课题讨论状况等等）。 （3）本学期各学科教研组围绕担当的课题每组上好一节校级公开展现课，学校进展摄像，上传有关教案及反思

3、。（开学初上报校级公开课时间上传到教务处洪祥春主任处） （4）期末写好本学科课题阶段性总结，准时总结阅历，分析缺乏，提炼成果，把握讨论方向，有针对性地做好个案讨论与分析，全面系统地做好资料收集与整理工作，做好教科研工作材料的整理工作，使材料具有开放性，创新性和敏捷性。使课题讨论进一步落到实处。 3、综合实践活动与学科课程关系的讨论教研组也做好以上各项工作。（至少上一节校级公开展现课，相关材料上传到“网上邻居教科室”） 4、做好教科研的校园网络工作，定期、常常性地给主页供应新的教科研动态和教科研信息。 5、围绕课题讨论的实际状况，举办相关的专题讲座，邀请有关专家、学者来校指导课题讨论工作。 6、

4、连续收集、翻印新课程的教育理念、实践，生活化教育教学及其他教育科研的理论、好文章、好材料，为课题讨论者供应第一手资料。 7、让全校学生也充分了解初中讨论性学习，收集有关初中讨论性学习材料，加强校园文化建立。 三、加强学校教科室建立，完善各种规章制度。 加强课题的过程治理。 2、建立健全教科室档案。 3、争论、修改、实施教科室课题讨论治理方法及制度、教育科研工作嘉奖细则。 四、连续进展教苑集、秀中课改信息的编制工作 学期初进展教苑集5的编制工作，不断丰富教科室的资源，对一个学年以来的各个学科的教学阅历及教学反思等材料进展汇编，这是一项长期的工作，它将作为一种制度写入教科室的制度中。 2、进展每月

5、一期的秀中课改信息的编制工作，对学校的课改状况进展实时报道，对学校进展宣传。 各月主要工作安排 九月份： 制定我校科研工作规划、布置工作； 2、召开课题组全体成员工作会议：明确科研工作规划；上学期的阶段总结进展检查和沟通；争论制订好本学期课题讨论阶段性规划； 十月份： 新课题进展试点； 2、阶段小结。 十一月份： 教苑集及课改信息编制； 请专家下校指导课题开展工作； 十二月份： 课题试验阶段小结； 教科研工作总结。 描写科研素养培训心得体会简短二 暑期师德培训已完毕，短短的几天学习，使我受益匪浅，在我心中留下了深刻的烙印。我，作为一名青年教师来说，从那崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献

6、精神中，学习了学问，得到了启发，催人奋进，也受到了鞭策。 刚刚踏入工作岗位的时候，经常回忆起自己当学生时的情景，那时自己会由于喜爱一位教师而喜爱一门功课，同样，也曾因厌烦一位教师而厌烦那门课的学习。我想一个被学生喜爱的教师，其教育效果总是超出一般教师。本次师德学习体会最深的就是教育是爱的共鸣，是心与心的照应，教师只有用爱去关怀学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。 不过，在当前教育中还存在一些问题，面对新的状况，新的现象，我要以本次师德培训为起点，转变自己以往一些不合理的做法，改良工作方法，提高教学水平，努力去做好工作。 教育事业就是爱的事业，没有爱就不会有教育。作为一名教师，就

7、应关爱每一个孩子，在生活上关怀他们，在学习上帮忙他们，让每个孩子在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。霍懋征教师强调“没有爱就没有教育，没有兴趣也没有教育”。教师对孩子的“爱”应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的。尽管孩子状况不同，但要信任每个孩子都能在教师爱的教育下长大成才。对每一个孩子的关爱，都应当是毫无保存的，无论是对聪慧伶俐德孩子，还是对顽皮捣蛋的孩子，教师都要主动去亲近和关爱他们，让孩子感到教师是自己最信任、最敬重、最亲近的人。其实，每一个孩子都是好孩子，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发觉。这就需要我们教师在平常的工作中细心，擅长捕获他们的闪光点，夸奖他们，鼓励每一个孩子上进，赏

8、识每一个孩子的才华，让每一个孩子积极参加，期盼每一个孩子获得胜利。 以公平的心灵善待幼儿，用爱的情怀关注幼儿，这是一股巨大的教育力气，它比任何高超理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活，把孩子的进步当作自己的胜利，用坦诚的相待诠释幸福的内涵。以前的学生已毕业几年，却常有他们的家长打电话与他商讨孩子的前途，有很多学生向他倾吐人生的困惑和思索还有什么比这更幸福呢？每一届幼儿毕业时，孩子的哭泣都让我感动好几天；每一个节日的问候，总让我心头热乎上一阵子。 作为一名教师，要更新观念、努力创新，担负着教育下一代的责任，以身作则，言传身教，主动思索如何从“传道”者转向学习学问的引路人，从“解惑”者转向发

9、觉问题的启发人，从“授业”者转向解决问题的参加人。虚心求教，肯干、实干，不断在实践中摸索总结，尽全力把工作做得细致、扎实。同时，细心总结工作阅历，在摸索中前进。教师工作千头万绪，需要不断地总结和积存，勇于创新，才能在实践中不断前进。 “昨天的孩子，课本是他们的世界；今日的孩子，世界是他们的课本”，身处课改大潮中的一名一般教师，该以什么样的态度来面对今日的教育？我想，我应当欢乐地迎接每一天，以正确的态度面对自己的事业，面对自己的工作，面对自己的学生，全身心去讨论课程、教材、学生、教法等，让自己的教育教学水平得以提升，做到得才兼备，让每一课的学问变得如此生动好玩，并培育学生的力量，做到教书育人。抓

10、住“课改”带来的进展机遇，树立较强的科研意识，走进新课程，刻苦钻研课堂教学艺术，争做擅长汲取的学习型教师，擅长讨论的反思型教师，敢于探究的创新型教师。 由此可见，高尚的师德是爱，是敬业，是精业。让自己消退夏日的急躁，让自己的胸怀如秋日晴空般纯洁，怀着“敬业、乐业、专业、创业”的精神，将更多的爱的阳光撒向幼小的心田，像陶行知所说的那样：“捧着一颗心来，不带半根草去”，无论何时，都能够理直气壮地说，投身教育事业，我终生无悔。 最终，还是以这句话与全部新时代的教师们共勉：“学生在我心中爱从心底流出；事业在人手上业在干中始成”。 描写科研素养培训心得体会简短三 指导思想：以科学进展观为统领，在学院党委

11、的正确领导下，贯彻落实市委、市政府关于附属医院迁址的有关打算，紧紧围绕创立“三级甲等医院”这一总目标，注意外延与内涵建立相统一，以创新的思维和扎实的工作努力开创医院进展的新局面，医院科研工作规划。 工作目标：门诊量力争到达40万人次;出院病人数到达28000人次;大中手术争取突破10000人次，业务收入力争达2.6亿元。 详细做好以下几项工作： (一)仔细开展学习实践科学进展观活动 主要措施： 根据学院党委关于学习实践科学进展观活动的安排部署和有关要求，结合我院工作实际，组织做好学习调研、分析检查和整改落实。 1、注意实践特色。把学习实践活动与贯彻落实党的xx大精神和学院第一次党代会确定的目标

12、任务结合起来，与总结建院以来进展建立的胜利阅历结合起来，与落实“”进展规划结合起来，与创立“三甲”医院结合起来，与推动医院人才培育、学科建立、科学讨论、党的建立等工作结合起来，与转变干部作风结合起来，与解决党性党纪党风方面存在的问题结合起来，与解决职工最关怀的利益问题结合起来，把实践特色贯穿活动全过程。 2、坚持进展这个主题。紧紧围绕科学进展观的要求，把握进展规律，丰富进展内涵，创新进展观念，开拓进展思路，破解进展难题，进一步解放思想，与时俱进，实事求是，用新的思维谋划医院建立，用新的观念指导医院实践，用新的方法改良医院工作。 3、坚持以人为本。首先要以病人为中心，树立全新的效劳理念，强化效劳

13、意识，标准效劳流程，把优质效劳贯穿于每一个工作环节，确保全院、全员、全程、全优效劳。同时，要以全院职工为本。要重视职工人文素养培育和职业素养教育，为职工的成才和自我价值的实现供应支持平台。 4、要坚持全面协调可持续进展。全面进展，就是推动医院建立各方面的均衡进展。协调进展，就是促进医院的医疗、教学、科研各个方面以及医疗、行政各个环节相互协调，要以医疗高标准带动教学科研的整体提升，以教学科研的优秀成果推动医疗水平的全面提高;四是要统筹兼顾。正确处理医院规模扩大与内涵建立的关系，正确处理医院当前进展与可持续进展的关系，正确处理当前医患关系，正确处理医院建立和职工利益关系，让患者满足，让职工满足，让

14、社会满足。 (二)整体规划，合理布局，努力做好新城区新址建立工作 主要措施：1、统筹规划、合理布局。医院迁址新城区是市委、市政府和学院党委综合各个方面的因素做出的重大战略决策，被列入赤峰市20xx年重大民生工程。医院党政领导班子历经十几次争论，充分地进展了论证，广泛地听取了各方面的意见，综合考虑各方面因素，权衡利弊，认为应积极响应市委、市政府和学院党委的打算，应统筹规划，合理布局，在新城区新建一所高起点、高规格、高标准、设计科学、流程合理、以人为本，功能齐全的现代化大型综合性三级甲等医院。 2、做好新址建立前期预备工作。要做好与市医院之间的资产置换工作，做好与其次附属医院之间的资产置换工作，做

15、好整个工程的可行性论证，做好风险评估，有效的躲避资金风险、经营风险，尽快做好资金筹集和前期的各项预备工作，争取尽早开工。我们肯定要做到细心设计、细心施工、加强监管、保质保量完成建立任务。 (三)进一步深化“医院治理年”活动 主要措施： 1、切实加强医疗质量安全治理。 连续做好“医疗安全百日专项检查活动”。结合前一个时期专项检查工作中存在的问题，针对医疗质量和治理方面存在的漏洞和隐患，加大各项整改措施的落实力度。要重点加强对易发生医疗事故和安全隐患的岗位、环节的治理，进一步抓好医疗质量与安全治理措施的落实。要组织做好卫生部马上发起的在全国范围内开展的“医疗质量万里行活动。加强各环节医疗质量治理。

16、要狠抓重点环节，严格落实一系列医疗质量和医疗安全核心制度和标准。一是要加强对急危重症和疑难病员等重点病人的治理，严格落实首诊负责制和会诊制度;二是加强对简单发生问题的外科、急诊科、新生儿科、重症监护科(室)、手术室、消毒供给室等重点科室的治理，要严格落实三级医师查房和大手术术前争论制度;三是要加强夜间、双休日、节假日期间等重点时刻的治理，要配备足够力气，严格执行交接班制度;四是要加强涉及临床和医技两个系统之间的质量治理，申请单书写、检查结果的报告要标准;五是要强化以“三基”训练和考核为重点的根底医疗质量，建立和完善专业人员定期培训制度，工作规划医院科研工作规划。终末质量要以病历检查和处方评审为

17、重点;六是要加强临床用血治理，建立临床用血和评价制度，以促进临床科学、合理用血。连续完善质控体系。医疗效劳质量检查制度、考评制度、质量专题会议制度要连续坚持下去，切实把医疗质量和安全治理落实到医院工作的每一个环节和工作流程中。完善医患沟通制度，建立医患纠纷调处机制。要注意医患沟通艺术的培育，建立健全患者投诉处理机制，以合理、合法、公正、调整医患纠纷，建立健全医疗风险责任共担和追究机制。 2、加强护理治理，提高护理质量。 一是深入贯彻“以人为本”的整体护理理念，加强质量治理。根据三甲医院标准，进一步标准各项护理工作质量标准和工作流程，保证护理质量稳步提升;二是落实护理治理工作制度，在标准护理查房

18、、护理睬诊、教学查房、专题争论等方面拓宽护理工作内涵，保证护理工作标准、有序地进展;三是改善根底护理效劳，满意病人多元化的护理效劳需求，转变目前护士重视完成治疗任务，轻视病人的生活护理、根底护理的状况，逐步实现卫生部提出的护理工作“贴近病人、贴近临床、贴进社会”的目标要求;四是连续落实护士条例和专科护理领域护士培训大纲要求，连续加强各重点专科领域护士技能培训工作，积极组织开展护理治理和业务培训工作，开展护士岗位技能培训，强化“三基三严”训练和考核，以提高医院护理队伍的根本素养;五是加强医疗和护理沟通，以削减因沟通缺乏带来的不必要的冲突。 3、加强感染治理，防控院内感染 医院感染和医源性感染问题

19、几乎涉及医院全部工作环节，20xx年我们要把院内感染掌握作为医院安全治理的重点来抓。要健全完善院科两级感染掌握体系，明确责任，严格规章制度的执行。要针对重点部门、重点环节、危急因素制定明确的干预和掌握措施，做好重点监控。要加强医院感染专业人员的标准化培训及医院全员院感规章制度和专业学问的培训，进一步增加医护人员院感意识，提高院感学问水平。 4、进一步加强临床药事治理，促进合理用药。 要强化医院药事治理委员会功能，建立健全处方点评制度，完善抗菌药物使用内部监控体系、建立临床合理用药评价体系，探究建立临床药师制度，开展对医师、药师、护士有关合理用药学问的培训，促进医务人员药物学问的更新。要把药事治

20、理与医疗质量治理结合起来，建立药事治理长效机制，促进临床合理用药的实现。要常常检查临床使用药物的质量、疗效和反响，发觉严峻不良反响要准时报告。 (四)深化医院改革，强化内涵建立，优化人才构造主要措施： 1、连续加强医院内涵建立。第一，我们要进一步健全完善规章制度和诊疗标准，医院全部诊疗工作都必需严格遵守制度和标准。其次，连续稳固几年来学科建立方面取得的成果，做好规划，加强鼓励机制，建立临床重点学科、重点专科，全部专业都要在三年内到达赤峰市领先水平。第三，加强对全院职工效劳意识的培育，提高效劳水平，要有措施，有效果。第四，加强价格治理，严格收费标准，削减漏收、错收、多收和分解收费，使广阔人民群众

21、得到高水平的医疗效劳，享受合理的价格。 2、强化人才梯队建立。我院进展很快，人才梯队和构造很不合理，新进硕士生、本科生水平参差不齐，年轻护士根本素养较差，我们必需仔细直面这一问题，实行切实有效的措施解决这一问题。第一，加大自身培育力度，实行人文素养和专业水平同步培育方式，建立标准化住院医师培训制度，建立标准化护士培训制度，鼓舞在职攻读硕士讨论生。其次，加大引进博士生、硕士生力度，提高新进专业技术人员层次，严把引进人员质量关。第三，个别专业可考虑面对自治区乃至全国公开聘请学科带头人，为医院迁址储藏人才。 (五)加强教学和科研工作主要措施： 教学工作：一是进一步做好理论教学治理，提高教学层次。要依

22、据医学院课程安排做好临床专业课的教学工作，努力提高各临床教研室高级职称人员担当教学任务的比例。组织好各教研室的集体备课，组织相关领导及专家进展听课;二是逐步推动实践教学科学化、标准化，争取增加接收临床医学实习学生数量，进一步利用临床技能培训中心有规划开展对学生的实践技能培训;三是连续做好我院与大连医科大学联合办学工作;四是加强教师梯队建立，不断优化教师队伍构造;五是争取承办1-2次自治区级学术会议。 科研工作：一是借自治区重点学科评审刚刚落下帷幕之机，大力活泼科研学术气氛，连续抓好科研意识的培育、科研方法和技能的培训，提升中、高级技术人员的科研力量和水平。二是制定医院重点学科科研治理方法，以院

23、内重点学科为突破口，积极申报国家和自治区自然科学基金工程，每个重点学科力争自治区级科研工程1项。三是为科研工作制造宽松条件，医院积极主动为科技人员搭建平台，在硬件上供应条件，软件上搞好效劳。四是完成口腔科等10项已结课题申请验收工作，确保顺当通过鉴定。五是修订医院科研嘉奖方法，对获奖科研课题及发表论文、论著准时予以表彰。六是提高论文发表层次，重点抓好学科带头人及技术骨干在国家核心期刊发表高质量论文;完成赤峰学院学报临床医学讨论专辑第三辑的征审稿工作。七是积极申报自治区连续医学教育工程并做好落实。 (六)加强医德医风建立，稳固治理商业贿赂成果。主要措施： 医德医风建立：20xx年医院医德医风建立

24、要以卫生部、国家中医药治理局印发关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)为重点，以提高医务人员职业道德素养为目标，以标准医疗效劳行为、提高医疗效劳质量、改善医疗效劳态度、优化医疗环境为重点，遵循“以人为本”、优质效劳、奖惩并举原则，连续强化思想政治教育、职业道德教育和人文素养教育。要与精神文明建立、医疗业务建立和提高职工素养严密结合。通过加强制度建立，强化监视，完善医德档案，把医德医风考核纳入目标治理责任制和考核体系，通过以高超的医术和高尚的医德赢得病人的满足和信任，树立和宣传先进典型等措施，连续保持医院在行风建立方面获得的各种荣誉。 治理商业贿赂工作：今年医院连续将此项工作做为党风廉政

25、建立和反腐败工作的重点，与纠风工作相结合，与促进改革、强化治理相结合。一是要连续加强宣传教育，筑牢抵抗商业贿赂的思想道德防线。二是要实行综合治理措施，探究有效解决医药购销领域商业贿赂机制和体制等深层次的问题。不断完善医药购销、干部人事、奖金安排、财务治理和监管制度。三是要更加注意长效机制建立，积极参与全自治区药品网上集中招标选购和医疗器械的集中选购工作。要仔细落实处方治理方法，标准处方治理、促进合理用药，实行有效措施杜绝不正值交易行为发生。连续做好院务公开工作，建立健全监视机制，仔细落实党内监视各项制度，加强对人财物治理使用、关键岗位的监视。在坚决惩治腐败的同时，要更加注意治本，更加注意预防，

26、建立从源头上治理商业贿赂长效机制。 20xx年是我院建院历史上关键的一年，是各项工作任务特别繁重的一年，也是机遇与挑战并存的一年，我们信任在学院党委的顽强领导下，仔细贯彻落实科学进展观，以人为本，集中全院才智，提前谋划，仔细统筹好建立与治理的各项工作，以良好的精神状态，求真务实的工作作风，上下齐心协力，不断开拓创新，为确保医院安康、快速、科学进展而努力奋斗! 描写科研素养培训心得体会简短四 时间飞逝，我们又到了一年的末尾了。20xx年对每个人来说都是不一样的一年，信任我们的科研工作也有不一样的感受。下面是由第一整理的20xx年科研工作总结，欢送阅读。 依据集团进展的总体部署以及20xx年工作目

27、标，以课题讨论为根底，突出科研为各生产厂的效劳功能，在技术中心组织和各单位的协作下，20xx年科研工作在工程申报立项、过程治理、成果转化等方面积极开展工作，现总结如下。 20xx年主要完成的工作 一、加强各类科研工程申报立项工作 20xx年技术中心重点突出科研为各生产厂的效劳功能，积极引导各生产厂参加科研工程，今年共组织申报集团科研工程12项，1月22日，组织召开了20xx年科研工程立项专家评审会，评审专家针对立项背景、国内外技术水平、主要讨论内容、关键技术、创新点、工艺路线、目标进度以及经费预算等方面等方面进展评审，提出了10项立项建议。其中技术中心2项、信息系统治理部2项、机焦厂1项、冶炼

28、厂2项、炼钢厂3项，与20xx年相比集团独立项增加5项。通过评审的10项科研工程以安控总字【20xx】第011号下达了年度科研工程规划。 另外，技术中心申报的h800mm及以上规格h型钢产品研发工程被山西省科技厅列入了20xx年度省科技攻关工程规划，并获得省财政15万元资金支持。 二、加强对科研工程的过程标准治理 依据科研工程治理方法，今年加大了对集团课题讨论、结题的指导与监视力度。加强了对全部在研课题进展跟踪效劳，了解讨论状况，催促讨论进度，供应效劳询问。 4月19日，组织召开20xx年度立项的科研工程结题验收及阶段检查专家评审会，分别从工程的讨论进展、取得的阶段性成果、对公司经营的支撑作用

29、、存在的问题、科研经费使用状况、下阶段讨论规划等方面进展了检查，经过评审，炼焦配煤工艺讨论、褐铁矿烧结性能讨论、swrch8a(ml08al)冷镦钢盘条开发等3个工程通过结题验收、准予结题; 345 mpa级1000300系列h型钢工艺优化讨论、10.9级ml40cr盘条开发等2个工程通过阶段检查。 10月10、11日，组织召开20xx年立项的科研工程阶段检查专家评审会。经过专家评审，11个科研工程中有10项有效地开展了工作，并取得了较好的讨论成果，检查结果评价为“良好”，1项由于受到设备改造进度的影响，没有到达工程责任书的要求。 三、加强科研工程成果转化 20xx年，技术中心积极推动做好科研

30、成果的转化运用工作。截止目前，科研工程共实现增效510万元，发表论文5篇，其中10.9级高强度螺栓ml20mntib热轧盘条的开发、大规格h型钢轧制技术要领被轧钢收录;微量硼对碳素构造钢力学性能的影响讨论、低合金高强度大规格h型钢性能讨论与改良被理化检验物理分册收录;高线ml40cr控冷控轧关键技术讨论被热加工工艺杂志收录。申报创造专利3项：一种含硼钒低温冲击韧性优良的热轧h型钢及其制备方法、一种优质高强度冷镦钢的生产方法和一种含钛和硼热轧低硬度的高强度紧固件用钢的生产工艺方法均已接到中国学问产权局的受理通知书。 四、加大科研投入和对科研人员的嘉奖力度 20xx年加大了科研投入，鼓舞各单位积极

31、申报集团科研工程，参加科研和新产品开发工作，对取得重大技术突破或降本增效显著的工程根据科研工程治理方法赐予适当嘉奖。20xx年，科研工程总投资98万，比20xx年增加41.69万元，其中：资金本36.2万元，制造费61.8万元。4月份和10月份，依据科研工程阶段检查结果，对进度完成好、取得成果多的工程进展嘉奖5.1万元，比20xx年增加3.78万元，极大地鼓舞了科研人员的工作热忱。 五、加强集团内外沟通，营造良好的科研环境 20xx年，技术中心积极做好对内技术沟通和对外沟通联络工作。 一是深入各单位进展技术沟通和调研活动，为激发员工的科研兴趣，培育员工的科研力量，技术中心屡次召开了科研工程沟通

32、沟通会议，与工程申报者开展面对面的沟通、座谈、指导和询问，取得了良好的效果。同时对各生产厂进展专利申报及minitab软件培训，并邀请市科技局来公司开展“科技成果转化申报”培训，并对申报的专利进展现场评审。 二是加强了与科研院校的合作沟通，20xx年与北京科技大学合作开展4#高炉炉底炉缸侵蚀模型技术开发与应用科研工程讨论,通过炉缸炉底三维非稳态温度场、侵蚀、结厚在线监测诊断系统软件胜利开发，及在线安装和应用，实现了高炉生产状况实时监测，为高炉安全高效生产供应了有力的依据。 三是积极走出去与有关政府部门沟通联络。鉴于科研治理工作的特性所需，一年来，我部门积极和介休市及晋中市科技局、经贸委、省科研

33、厅、省经信委等部门的沟通联系，使他们更加了解我公司、理解我公司、帮忙我公司，为我公司的科研工作开展制造了一个良好的外部环境。 20xx年科研工作存在的问题 20xx年，技术中心经过努力，科研工作取得了一些成绩，但仍旧 存在一些缺乏之处。主要有： 一、集团整体攻关力量较弱，高技术含量的课题缺少，国家级的科研成果奖未能突破。 二、科研工程进展较为顺当，但特色还不明显、运行治理还不够标准、投入缺乏。讨论现实问题力量有待加强，效劳各生产厂的力量有待进一步提高。 三、集团技术创新气氛还不够深厚，技术沟通层次和水平有待进一步提高。 20xx年工作目标及主要措施 20xx年工作目标：力争集团立项科研工程 8

34、10项，申报省级科研工程 12项，发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。 为实现上述目标，要实行以下措施： 一、连续加强各类科研工程申报立项工作 广拓渠道，广泛发动，整合力气，以较高级别工程为重点，以降低增效为目的，为公司的新产品开发作技术支撑，切实抓好各级各类科研工程的申报和立项工作。仔细组织公司各单位申报集团及国家级、省市级科研工程，并加强与上级主管部门的联系，提高申报质量，争取在立项上有所突破，不断提高我公司科研工程的档次。20xx年规划将有肯定难度的新产品开发工程和机焦厂增加焦炉煤气产气量、冶炼厂降低焦粉消耗和炉渣性能等方面的讨论工作列入到科研工程中，力争集团科研工程立项 810项，

35、申报省级科研工程 12项。 二、连续加强对科研工程的标准治理 加强对集团课题立项、讨论、结题的指导与监视。加强对立项课题讨论的指导治理，催促做好讨论工作。连续开展课题讨论中期检查， 定期对讨论课题的进展、人员组成变化和经费合理使用等执行状况进展有效的跟踪效劳，确保讨论课题的如期完成，使课题讨论工作能落到实处，产生实效。 三、连续组织集团独立工程的结题验收与成果申报 树立成果意识，催促课题组按期结题，准时组织鉴定，申请成果登记，形成一批优秀的科研成果。20xx年规划组织7项工程结题验收、鉴定工作。积极组织科研成果的申报，努力提高科研成果的数量和质量，争取发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。

36、四、加强公司内、外部技术沟通，开展产学研合作 为提高公司科研工程的质量与技术水平，20xx年加强公司内、外部科研工程立项、检查等工作阅历沟通，邀请同行专家就科研工作开展过程中消失的问题进展对话、深度会谈或专题研讨，实现信息沟通、阅历共享。通过不定期组织沟通会，不断总结阅历，促进科研工程工作的深入开展，同时了解同行业中最新的科学技术动态和进展趋势，提高我公司的技术水平。 在科研工程的实施过程中，充分发挥外部资源的作用，对公司不具备试验条件的工程，通过产学研联合的形式，引进外部资源，完成局部讨论工作。20xx年拟与太原理工大学、中北大学等高校开展产学研合作。 描写科研素养培训心得体会简短五 为了更

37、好的抓好本期的教育科研工作，实现科研为教育教学工作效劳，全面提高教育教学质量的目的，结合学校的实际状况，学校的工作安排，特制定本教育科研工作规划: 坚持以人为本的思想，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党和国家的教育方针。把教育科研工作作为教育发展的第一生产力，以科研、课题为载体，坚持以“突出教学、强化管理、服务师生、争创一流”为工作指导思想，坚持“教学工作课题化、教研工作特色化”的教学教研工作方向，促进学校工作的全面协调发展。根据学校总体发展要求，结合我校教育科研发展的实际，坚持强化教育科研“以人为本、关注学生、亲近教师、走进课堂、成长师生”的原则，进一步规范学校科研工作，着力提高学校教育科研

38、水平，进一步促进教师的专业化发展。 进一步进展教育科研，着眼于培育学生的创新精神、合作意识和实践力量，促进教师学生全面进展。推动科研、校本研修、课程改革的有机结合;推动课堂教学改革的创新进展，完善教学模式。 1、突出一个中心:以教师专业水平不断提高为中心。 2、实现两个转变:教育观念与教学行为的转变。 3、促进三个提高:提高教师教与研的水平;提高教育科研质量;提高全校教育教学质量。 4、到达五个结合:学习与沟通结合，教研与科研结合，学习与考核相结合，教研理论与教学实践相结合，点上突破与面上推动相结合。 5、协作学校教育处、少先队抓好教师的各项征文活动，积极向外推举、报道我校教师教改科研的优秀成

39、果，以增加教师的成果意识。 描写科研素养培训心得体会简短六 一、个人根本状况分析： 本人从事中学地理教学工作已二十三年，虽然在教育教学上获得了很多荣誉，同时在中学阶段也积存了一些教学阅历，自己的这些教学阅历在常规教学中能不断地解决教学中遇到的问题，但心理上也常有一些感觉，自己的学问已经不能满意新形势下的教学，所以我在教育教学中，积极参与各级教育教学培训，不断地学习现代教育技术和本学科的前沿学问，扩大自己的学术视野，为更好地完成教学而不断地学习。为此制定个人专业成长三年规划。 二、个人专业成长总体目标： 一般来说，教师从入职到成熟，一般要经受起步、进展、成熟、制造四个阶段。我目前仅处于其次个阶段

40、和第三阶段之间进展和成熟阶段。我力争在三年内，渐渐形成具有自己教学风格的学者型、科研型的教师和让很多学生鄙视、家长满足的优秀教师，争取步入教师成长的成熟、制造阶段。 三、个人专业成长三年规划： 通过三年的时间，力争到达具有先进的教育思想和教育理念;具有丰富的教学阅历;具有较高科研工作力量，在学科教学方面有不俗的成绩。详细从三方面进展落实： 1、教学方面的目标： 在教学方面尽快实现思想上的转变，仔细学习新课标，并以新课标的理念指导学生使其主动参加并养成终生学习的意识。详细而言，在新理念的指导下，仔细扎实地上好每一节课，让学生乐学、会学，积极开展合作、探究式学习，并针对自己的教学特点向有阅历的老教

41、师学习，使自己的的教学水平逐步提高。努力探究提高课堂教学艺术，强化教学反思力量。在日常教学活动中，养成随时记录教学中的感想和反思，同时留意记录学生的创新意识和创新思维的习惯，养成学会积存，学会讨论的习惯,不断提高自己的教学水平。 2、教育科研方面的目标： 积极参与教研活动。积极开展在学校大课题指导下的小课题讨论，加强对新课表的理解和新教材的挖掘，努力实施小课题比照教学试验讨论，不断总结小课题比照教学试验讨论阅历，并提升为教学理论，使自己尽快由技能教育型教师向科研型教师转变，做一个积极主动的讨论型教师。同时厚积薄发、提炼教学阅历，力争每学期完成一篇高质量的专业学科教学论文。 3、学习方面的目标：

42、 仔细钻研地理新课程标准与地理高考考纲，地理睬考考纲，积极有效第搞好地理高考复习教学和地理睬考复习教学，同时积极从网上收集各种教学资源，学习和借鉴兴旺地区先进的教育教学阅历，常常阅读中学地理教学参考、地理教育、地理教学等地理教育教学期刊，并仔细做好学习笔记。为今后的教学工作打下坚实的根底， 四、实现目标的详细措施与策略： 1、专业水平的提高 (1)通过阅读，努力学习教育理论学问，不断提高自己的教育教学理论。 仔细学习地理新课程标准，加深对各种地地理版本教材的理解。多读些教育教学方面的杂志、书籍，如：新教育、新课程、地理教育、中学地理教学参考、地理教学等，通过阅读专家学者的文章，丰富自己的教育教

43、学理论学问和教学阅历。 (2)虚心向老教师和同行学习，吸取别人的阅历，努力提高自己的专业学问水平。 在平常的教学工作中要做到：勤听课，更重要的是：多与授课者进展沟通，让自己从中受益;勤质疑，在各种沟通活动中，要勇于提出自己的看法或不同的观点，在共同探究中得到提高。 (3)仔细钻研教材，把握课程标准。 在平常的教学中，要勤钻研，仔细讨论教材，正确把握地理教学新课标标准，充分领悟编者的教学意图和教育目标。从整体上把握不同版本教材的内容，了解本校使用的地理人教版整套教材体系，熟识必修1、必修2、必修3和选修教材等每一册教材，做到融会贯穿。抓住每册教材在整套教材中所处的位置和作用，明确教学任务，针对性

44、地开展教学，努力提高课堂教学的有效性。 2、教科研水平的提高 (1)积极参与各级教育教学培训，提高自己教学水平。 在常规教学中，以为自己的教学阅历在常规教学中能不断地解决教学中遇到的问题，但近年来也常有一些的感觉，自己的学问已经不能满意新形势的教学，所以我在教育教学中，积极参与各级教育教学培训，不断地学习现代教育技术和本学科的前沿学问，扩大自己的学术视野，为更好地完成教学而不断地学习。 (2)积极参与课题讨论，争做讨论型教师。 众所周知，要想从“教书匠”向学者型教师和讨论型教师转变，必需参与课题教学讨论和课题教学试验，不断提高自己的教育教学水平，所以在常规教学中。要积极参与科组教研课题讨论，努

45、力搞好小课题讨论试验，不断提高自己的教科研水平。 3、扎实搞好常规教学 在日常的教学工作中，对于每一节课，要做到细心备课，仔细上好每一节课，仔细批改作业;仔细命好每一单元的检测题、周练题、月考题;仔细做好单元测评、周练、月考等试卷讲评，努力提高教学质量。 4、勤于反思，不断总结 准时对每堂课的成败进展总结和反思，是提升自己教学水平的重要方法，比方适时总结每一节课的阅历教训，找出教学中的胜利与缺乏、将在课堂上所遇到的问题和失误准时记录下来，从主观和客观上去查找缘由，查找解决的方案、将在教学过程中突然产生的灵感和好的教学方法记录下来、将在教学过程中学生的创新意识和创新思维准时记录下来等等，这些都是我们今后珍贵的教学阅历。 5、不断学习专业外的学问，提升自己的素养 拥有渊博的学问可以树立教师在学生心目中的形象，也可以在与学生沟通过程中收到更好的效果，所以要坚持学习地理专业一外的学问，比方语文闻名的诗歌，英语中常用的口语，特殊是与地理相关的英语、钢笔字、黑板字等。都能为我在平常教学中树立良好的教师形象，教师专业进展，是教师自我提升的需要，也是一名合格人民教教师的需要，更是一名优秀教学的需要，所以在今后的工作中，要努力把自己的教学水平提到更高的高度。