稻草人心得体会稻草人阅读心得体会.docx

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1、 稻草人心得体会稻草人阅读心得体会稻草人心得体会 稻草人阅读心得体会一 医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素养的重要表现。由于医疗行为关系到人的安康与生命，所以，医德、医风始终受到社会各界、舆论的常常关注和很高的要求，经常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，非常遭人痛恨和责备。因此，医德、医风建立是社会道德建立的重点之一。 随着市场经济体系的建立和不断完善，医院建立和进展由依靠型向经营效劳型转轨。由于多方面的缘由，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点： 1、受利益驱动，医德消失失衡。随着人

2、们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，局部医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。原来，医院的效劳宗旨是削减疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生效劳为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。详细为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事其次职业搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。 2、价值背向，导致医德失去标准。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会

3、不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正值途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去标准。 3、效益碰撞导致医德失调。在国家补偿缺乏的状况下，为谋求进展，医院在考虑社会效益的同时也必需重视经济效益，由此在重视医疗效劳的同时也非常重视医疗效劳效益。但是，医疗效劳的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在详细实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。 由此可见，市场经济不仅表达

4、在以法律为手段的制度约束性上，还表达在以信誉为根底的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众安康的任务，又要为自身生存和进展参加市场竞争。加强医德医风建立，建立一套科学、合理、有效可行的治理体制，是医院在剧烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么，医院该如何以“诚信”教育入手，抓好医德医风建立呢? 我认为可以从以下两个方面入手做文章。 1、以“诚”人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好抱负信念的教育。这是思想道德建立的核心，也是医德医风建立的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下消失的困难、利益调整及一些问题，坚决全心全意为病人效劳的决心，为医院的生存和进展奉献力气。二是

5、对职工进展“三观”教育。 即对职工进展新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确对待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人苦痛作为实现人生价值的最高目标。三是对职工进展全心全意为病人效劳的教育。教育职工树立起病人是医院的“客户”，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确熟悉医务工和病人的关系，教育职工常常进展换位思索，把病人的利益放在第一位。 2、以“信”为本，切实履行对效劳对象的承诺。一是要把医德医风建立同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风标准，使医德医风同职工的利益严密挂钩，严格考核落实，建立竞争机

6、制，优胜劣汰，全面提高医护人员的效劳水平，提高其医德医风水准，让病人满足。二是要坚持落实好医疗效劳和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人效劳的诺言。 仔细履行护士职责，做好护士工作规划，严格要求自己，敬重师长，团结同学，关怀病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作标准化，技能效劳优质化，根底护理敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有规划，有重点，护理工作有措施，始终以”爱心，细心，急躁”为根本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，

7、想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都供应优质效劳，树立了良好的医德医风。 本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习护士职责，做好护士工作规划，严格要求自己，敬重师长，团结同学，关怀病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作标准化，技能效劳优质化，根底护理敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有规划，有重点，护理工作有措施，有记录，始终以”爱心，细心，急躁”为根本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都供应优质效劳，树立了良好的医德医风。 还记得，一百多年前提着马灯的南丁格尔留下的那段誓言:予谨以至诚、于会从及上帝面前宣、终身

8、纯净，忠贞职守、尽力提高护理专业标准、勿为有损之事、勿取用或故用有害之药、慎守病人及家务之隐秘、谒诚帮助医师诊治、勿谋病者之福利、谨誓。确实，不管时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆! 稻草人心得体会 稻草人阅读心得体会二 千百年来无论是希波拉底宣言还是孙思邈大医精诚都强调了医德医风对医疗工的重要性，而明确提出，要“加强医德医风建立，提高医疗效劳质量”。把加强医德医风建立写进党的全国代表大会报告，这在党的历史上还是第一次，医德医风已经关系到政治大局。这次医德医风集中教育活动，让我深刻的知道作为医务工不光要有精湛的

9、医术，更要有高尚的医德医风，高尚的医德医风就需要时时到处以病人为中心。 一、树立良好的医德医风，要深刻熟悉医德医风的重要性，大力弘扬和继承抗震救灾精神 医疗卫生事业是造福人民的事业，加强医疗卫生队伍的医德医风建立，关系到人民群众的切身利益，关系到党的卫生工作方针的贯彻落实，关系到千家万户的幸福安康，关系到经济、社会和谐进展和海峡西岸经济区建立，关系到党和政府在人民群众中的形象。在中心政治局第35次集体学习会上殷切嘱咐：“要积极推动医德医风建立，深入开展社会主义荣辱观教育，使广阔医务卫生工遵守效劳宗旨、增加效劳意识、提高效劳质量，维护医疗卫生行业的良好形象。”说明了医德医风建立已经不只是医疗卫生

10、行业的工作，而是上升到全党全国工作大局的一项重要工作，足见医德医风的重要性。 回忆本院近年的进展，除了有高素养的领导层，还得有一支技术优良、职业道德高尚的职工队伍。正是上下一心坚持不懈的“以病人为中心”，这种良好的医德形成医院强大的精神力气，形成良好的医院风貌。只要医院职工连续从崇高的道德信念动身，自觉抵抗各种不正之风，以病人为中心，医院就能在优胜劣汰竞争中取得生存进展。 良好的医德医风是医疗质量、医疗安全的保证 工作中大量事实证明具有良好医德的医务人员，责任心强、效劳态度好，虚心求教，对病人采纳的每项治疗措施深思熟虑，治疗效果好，漏诊、误诊少，医疗纠纷少，甚至没有。反之，医德不良的医务人员责

11、任心不强，效劳态度差，敷衍塞责，即使技术水平较高，也经常消失责任性过失和事故，给病人增加苦痛，甚至造成伤残、死亡。 气壮山河的抗震救灾斗争中，广阔医务卫生人员谱写了白衣天使团结奋斗、无私奉献、救死扶伤的壮美诗篇，使白衣天使的称号再次响彻了中国大地。这种精神正是他们良好的医德医风，高尚的职业操守的写照，我们应当把这种抗震救灾的精神融入到我们日常的工作中来，继往开来，百尺竿头、更进一步，无愧于“白衣天使” 美誉。 二、 树立良好的医德医风，要重视思想教育 良好的医德医风要牢牢的扎根在每个医务人员中，就必需重视思想教育。要通过职工大会，院周会、科室、班组会议学习，宣传灌输卫生改革的精神，树立无论改革

12、如何深化，形势怎样变化，为人民效劳的宗旨不能变;医务人员救死扶伤的人道主义的道德观念不能变;以病人为中心的思想不能变;医疗质量、医疗安全、诚信第一的位置不能变。同时要开展先进典型示范教育和医院文化建立。要利用橱窗、标语、院内刊物、院周会等形式，大力宣传先进典型事迹，以典范的力气感召人，教育人。加强医院文化建立，开展常常性的寓教于乐的文艺、体育、专业学问、技术操作等竞赛，既丰富了职工的文化生活，又弘扬了正气，增加了职工之间的沟通和凝集力，增加抵抗不正之风的力量。 三、树立良好的医德医风，从小事细节做起 从古至今，医生都把“大医精诚”奉为圭臬，然则，现阶段我业务水平虽不能到达“精”，但是应当要做到

13、“以病人为中心”，对病人要有爱心、关怀、急躁，沉着易忽视的小事做起，把效劳做的更细致更实在，坚持效劳无小事。改善效劳态度，改善效劳用语，尽量避开因言语不当引起的误会，让病人在本院有回到家的感觉，让病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意。一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以暖和患者的心房，给他们以战胜疾病的信念，“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”，敬业爱岗，取信于患者，没有豪言壮语，只有无私奉献，用温馨的微笑遵守那个神圣的誓言，构建和谐医患关系，缔造人间爱的真谛，而我们的工作，也在平凡中得到了升华! 四、 树立良好的医德医风，要遵保卫生医疗行业的“八不准”。 假如

14、医生忽视自身的职业道德和修养，不能严格约束自己，收红包、吃回扣，搞开单提成;乱收费、滥检查，过分使用价格昂贵的药品、耗材;医务人员把医疗效劳作为牟利的手段，责任心不强，效劳质量不高，漠视患者利益，甚至频发医疗责任事故。这样的话何谈救死扶伤，何来医德医风何来得到病人的信任。所以要树立良好的医德医风，就必需遵保卫生医疗行业的“八不准”，以此为准绳，时时“以病人为中心”，坚持抵抗不正之风。 总之，从政治和全局的高度，深刻熟悉加强医德医风建立的极端重要性和紧迫性。进一步增加责任意识、忧患意识，牢记党和人民的嘱托，遵守全心全意为人民安康效劳的宗旨，以对人民满腔热忱、对技术精益求精的精神，从自身做起，从现

15、在抓起，树立良好的医德医风，用自己的行动来兑现医院“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”的诺言，维护杜皮人民医院良好的医疗效劳形象。 稻草人心得体会 稻草人阅读心得体会三 近年来，随着法制建立的不断完善，我国广阔医务工不但自觉地遵章守纪，而且把遵章守纪看作是弘扬医德医风的一个重要内涵。军队医院也在从严治军的大环境下，不断强化医德医风建立，加强遵纪守法教育，努力把医德医风建立提升到一个新的高度。 一、遵章守纪是医德医风建立的必定要 医德医风不是抽象的概念，而是有详细内容，这些内容不仅涵盖了一般的社会道德、社会公约、人文伦理等内容，而且包括了各项医疗制度、国家(地方)行政法规、

16、军队的有关规定、医院的规章制度等等。如何保证公约、制度、法规的实施，要害就在于遵章守纪。 第一，遵章守纪是病人利益的需要。医院是一个非凡的效劳部门，其效劳对象是人，效劳过程和结果又具有很强的不行逆性，也就意味着一旦消失误诊、开错刀或其他什么操作失误等状况，就无法挽回，或即使能够挽回，也会给伤病员带来不必要的苦痛。伤病员来到医院后，我们的医务工假设不能在规定时间内完成检查、诊断，不能按需做好各种操作，稍有疏忽就可能给病人带来更大的苦痛，甚至死亡。因此，医务人员在规定时间内、遵照规程完全各项工作，就是对伤病员利益的最根本保证。 其次，遵章守纪是为病人效劳的根本要求。国家、军队卫生部门和各各医院都有

17、为病人效劳的若干规定，仅技术操作规程就有20余个版本。但由各类医疗事故引发的法律纠纷也常见报端。人们现在常说医生是一脚在医院，一脚在法院，这当然有我们法制体制不健全的因素，但也和医务人员是否遵章守纪，按规定行医有很大关系。如用错了药、开错了刀、手术器械留在伤口内等等这些，无一不是有章不循造成的。所以，按操作规程为病员效劳是起码的要求。 第三，遵章守纪是医务人员最根本的要求。遵章守纪的工作作风是医务人员形象的重要表达，非但凡作为军队医务工，良好的形象、严谨的作风更是不行缺少的根本要求。同时，井然的工作秩序，也是医院的良好形象之一。不难想象，医务人员上班迟到早退、衣帽不整、医院环境杂乱无章等，会给

18、病人从心理上带来什么样的负面影响。因此，任何一个医院要赢得病人，必需要全体人员遵章守纪，形成一个井然有序的工作环境。 二、遵章守纪是医德医风建立的重要内涵 遵章守纪和医德医风是互为结果的辩证关系，是共同进展、相互制约的，但其主体还是遵章守纪。由于只有使医务人员的各项工作在正确的轨道上运行，才能表达出良好的医德医风。 第一，遵章守纪是为了连续良好的医德医风。连续具有选择性和进展性。医德医风和其他珍贵遗产一样，也有剧烈的选择性。人们一方面对连续良好的医德医风有必定性熟识，另一方面也在考虑自己对选择行为产生后果责任的担当。我们可以想象，一个为己主义者，他不会选择不利甚至损害自己利益的行为;同样，一个

19、有正义感的人更不会选择损人利己的行为。我们信任，任何一个遵章守纪的社会主义者、一个有文化道德修养的医务人员，不管在任何状况下，都能深刻熟识到自己行为与病人关系的重要性。 其次，遵章守纪是为了加强医德医风修养。医德医风修养本身是一种自我约束行为的过程。因此，医德医风修养不是一日之功，是一个长期的养成过程，是医务人员承受的系列文明教育的重要组成局部。而在医德医风修养过程中，影响其的因素许多。尤其是在市场经济的影响下，“等价交换”原则被使用到了为病人效劳之中，这与我们传统上的救死扶伤的精神完全相悖。因此，坚持遵章守纪就是坚持良好的医德医风。由于良好的医德医风在长期的医疗实践中已形成了一整套的规章制度

20、，也是医务人员最根本的道德修养。 第三，遵章守纪是为了弘扬和进展良好的医德医风。医德医风建立最终归宿是什么呢?它不仅仅是单纯的、精神上的高尚，或是遵守几个标准、制度、纪律，而将进展成医德治理的法制化，进展成依法治院。而遵章守纪仅仅是其首要条件。随着医疗事业法制化治理的逐步完善，医德立法治理势在必行，只有建立与卫生事业进展程度相全都的医德法制治理，医德行为才能真正有法可依，医德医风建立才能真正有法可依，才能进展文明治院，以法治院，把医德医风建立从无序推向有序，从行政标准治理推向国家法律治理，从而保证社会主义医疗卫生事业更安康、更快速地进展。 三、遵章守纪是医德医风的根本体 医德医风教育，在许多时

21、候不单纯是思想上的教育，更多的时候是对各种标准、制度的再学习过程。因此，引导和教育大家在遵章守纪的同时，不断提高自身修养和素养才是医德医风教育的根本。 第一，完善的规章制度是医德医风建立的根底。针对加强医德医风建立，我军先后于1994年颁发了关于加强军队医疗单位医德医风建立的暂行规定、中国人民解放军医务人员医德标准及实施方法、关于订正医疗效劳中不正之风的通知等文件精神，我院为贯彻落实医德医风的各项实施细则，也先后制定了多个规章制度，并于今年通过媒体，向部队、社会严肃做出承诺，真诚邀请军地新闻媒休时刻监视。这些都是加强医德医风的详细方法，具有很强的针对性和可操作性，为加强医德医风建立供应了框架和

22、标准。严格遵守这些章程也是医德医风最根本的表达。 其次，常常性教育学习是医德医风建立的要害。要扎实深入地开展以遵章守纪为主的各类教育，如“姓军为兵”、为部队效劳的宗旨教育，廉洁奉公、遵纪守法的法纪观教育等。通过教育，努力引导医务人员树立正确的思想观念、价值取向和行为准则，不断提高效劳意识、责任意识、使命意识和自律意识。使广阔医务人员自觉弘扬为国防建立和医疗事业无私奉献的精神，坚固树立救死扶伤、廉洁行医的思想，连续和发扬对技术精益求精、对伤病员极端负责的优良作风，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀和不良风气的影响，切实树立“以病人为中心”的职责意识和荣誉感。 第三，完善的监视机制是医德医风建立的保障。有

23、标准、有制度，但要害的是落实，要使标准、制度“不变形”、“不走样”的落到实处，在加强教育的同时，监视也是要害。因此，完善的监视机制是医德医风建立的重要保障。要把医德医风建立纳入科室综合建立，开展医德医风考评工作，并依照中国人民解放军纪律条令赐予表彰或予以查处。同时，大力开展“五个一”工程，并加大对医德医风举报人员鼓舞和爱护力度，确保医德医风监视渠道的畅通。综上所述，加强医德医风建立，必需深刻熟识到遵章守纪教育的重要性，只有广阔医务人员在思想素养和业务技能齐备的状况下，医院才不会在竭力追求“以人为本”的竞争中被市场淘汰，才能被社会和广阔伤病员认可，才能拥有宽广的进展空间。 稻草人心得体会 稻草人

24、阅读心得体会四 无论是工作上，还是生活上，都让我学到了许多学问和阅历。在这x个月里，我体会到了这个团队的强大和这个大家庭的暖和，自己也在其中快速地成长。因此我彻底喜爱上了这个集体，喜爱上了这份工作！以下是我的一些心得体会： 新员工的培训使我对集团公司、分公司的规模，企业的文化内涵，以及在社会上的影响力有了更深层次的了解，也熟悉了自己的工作岗位。我目前的工作岗位是水电技术员，从大学毕业至今将近有四年时间了，之前也是从事基层技术的工作，我对这个岗位已经不算生疏，并熟悉到这个岗位的特别性。 子曰：“有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也。”这告知我们要做什么样的人。指导思想不对，又

25、怎么能把事情做好呢？建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监视、随时发觉问题，解决问题，而这些工作都在现场比拟恶劣的环境下进展，这要求我们不断培育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下治理人员清高的姿势，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理力量得到熬炼和提高， 时间是无声的脚步，不会由于我们有很多事情需要处理而稍停片刻。自己的时间该如何利用，自己今后的人生该如何规划，这是每个人都必需考虑的问题。时间对于每个人来说都是公正的，每天都是24个小时。把每一天中所要做的事情分清主次。记得刚到工程部的时候，由于对现场状况不是很了解，每天要做什么自己都不是很清晰，一天虽然也很劳碌

26、，但是到头来还是赶不上规划，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好时间的安排尤为重要。 在工程部的x个月时间，同事们几乎都是每天加班，休息时间都比拟少，在忙于现场治理工作的同时，还要负责做资料。经过大家的共同努力，工程部取得了分公司季度考核总分排名第一的佳绩。然而大家都没有因此而放松工作，在这个过程中，让我真正体会到了工程部取得的成绩是大家共同努力日积月累的成果。 由于刚来到工程对整个工程的工作不熟识，加上跟施工队沟通不到位，造成刚开头的工作很被动。在工程领导和同事的帮忙下，工作才得以进展。不过还有许多水电相关的工作内容还得加强学习。譬如，有关水电的施工图纸必需熟知，前期临水、临电的施工方案

27、，一些重要部位的技术交底，水电安装过程中与土建的交接工作事项，熟知施工质量验收标准，与甲方、监理和施工队之间的工作沟通等等这x个月的工作时间，只是我在公司的起步，今后要想走得更远，就得先把自己的根底打牢。 在日常的工作过程中，找出自己的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。在公司及工程部的领导下，在工作中不断探究创新。最终我坚信在中铁蓬勃进展的大潮中，在公司领导的细心培育下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的进展做出应有的奉献。 稻草人心得体会 稻草人阅读心得体会五 社

28、会实践是学校依据专业教学的要求，对学生已学局部理论学问进展综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培育和训练学生熟悉、观看社会以及分析解决问题的潜力，提高学生的专业技能，使之很快的融入到工作当中去。20xx年3月4月底我在物流公司进展了各方面的实践。现作如下实习报告： 财务会计业务包括以下各项： （1）原始凭证的核签； （2）记账凭证的编制； （3）会计簿记的登记； （4）会计报告的编制、分析与解释； （5）会计用于企业治理各种事项的办理； （6）内部的审核； （7）会计档案的整理保管； （8）其他依照法令及习惯应行办理的会计事项。各项会计业务应包括预算、决算、本钱、出

29、纳及其他各种会计业务。报表的编制也是一项非常重要的事务，会计报表的目的是向信息的使用者带给有用的信息。会计信息要精确、全面、准时，然而当前的财务报表有许多的局限性。在电子商务时代，基于网络技术平台的支持，报表的生成将呈现自动化、网络化和非定时性，冲破了时空的限制。电子信息的迅猛进展，人类正疾步跨入信息社会。网络经济正以人们始料不及的速度快速进展，在短短的几年时间里，作为网络经济重要组成局部的电子商务已经走入人们的视野并对传统会计产生了深刻的影响，物流公司根本上结合信息时代的要求实现治理的信息化、自动化和网络化。 为期两个月的实习完毕了，我在这两个月的实习中，学到了许多在课堂上根本就学不到的学问

30、，受益非浅，以学习会计电算化专业的我们，能够说对财务会计已经是耳目能熟了。全部的有关财务会计的专业根底学问、根本理论、根本方法和构造体系，我们都根本把握。但这些好像只是纸上谈兵。如果将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。 以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，把握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的财务会计人员，就应没问题了。此刻才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。下面是我透过这次会计实习中领悟到的许多书本上所不能学到的会计的特点和积存，以及题外的许多道理。 首先，就是会计

31、的连通性、规律性和标准性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间挨次登登记来的，极具规律性，。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随便添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为根底。表达了会计的标准性。 其次，登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，依据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其本钱后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会

32、计操作的一般挨次和根本流程。负责记帐的会计每一天早上的工作就是对昨日的帐务进展核对，如打印工前预备，科目结单，日总帐表，对昨日发生的全部业务的记帐凭证进展平衡检查等，一一对应。然后才开头一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，依据交换轧差单编制特种转帐，借、贷凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进展审核，透过信息系统进展录入。在本日业务完毕后，进展本日终结处理，打印本日发生业务的全部相关凭证，对帐，检查今日的帐务的借贷是否平衡。最终有特地的会计人员装订起来，再次审查，然后装订凭证交予上级。 作为一名将来的会计人员，我们此刻刚刚起步，往后会学到更

33、多的东西，并且有许多东西需要我们自己去挖掘。由于财务会计行业的特别性我只能参与财务部门中较为简洁的工作，如出纳及帮助会计进展帐目的核对等工作。虽然工作不难，时间也不长，但我仍非常珍惜我的第一次真正好处上的实践阅历，从中也学到了很多学校里无法学到的东西并增长了必需的社会阅历。 会计原来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得成天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具搞笑味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事

34、，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的此岸！这次会计实习中，我可谓受益非浅。 稻草人心得体会 稻草人阅读心得体会六 “金工实习”是一门实践性的技术根底课，是高等院校工科学生学习机械制造的根本工艺方法和技术，完成工程根本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制造的根底学问，了解了机械制造的一般操作，提高了自己的操作技能和动手力量，而且加强了理论联系实际的熬炼，提高了工程实践力量，培育了工程素养。 由于元旦放假，所以我们只进展了为期x天的金工实习。期间，我接触了数铣、plc、数车、焊接、铸造、快速成型、模具、线切割、电火花、冲压、钳工等x个工种。每天，大家都要学

35、习一项新的技能。在实习时间里，完成从对各项工种的一无所知到作出一件成品的过程。在教师们急躁细致地讲授和在我们的积极的协作下，我们没有发生一例损害事故，根本到达了预期的实习要求，圆满地完成了x天的金工实习。 在钳工实习中，我们知道了钳工的主要内容为刮研、钻孔、攻套丝、锯割、锉削、装配、划线；了解了锉刀的构造、分类、选用、锉削姿态、锉削方法和质量的检测。钳工的实习说实话是很枯燥的，可能干一个上午却都是在反反复复着一个动作，还要有力气，还要做到位，那就是手握锉刀在工件上来来回回的锉，中午休息的时候，整个人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了。下午最终把作品弄出来，虽然不是很标准，但却是我汗水的结晶

36、，是我一天下来奋斗的结果。接下来的工种是铸造，可以说完全是对小时侯玩泥沙的回味。不过这次除了那份冲动的心外，更需要的要算是细心加急躁了。后来又学习了数控电火花加工，也是需要编程的。不过那是电脑自动编程的，只要你输入需要加工的零件图形，选择入刀途径，放好原料即可。然后，我们在教师的指导下学习电弧焊，经过了半天的电弧焊练习，我们对电弧焊虽然没完全把握，但也了解并学会了许多关于电弧焊的根本操作，我们主要把握的是摩擦引弧。之后还学习了很多好玩的工种，例如快速成型、线切割和数车，在这三个工种中，我都能够完成自己的作品。看着自己亲自设计并完成的作品，心里感到非常欣慰。 时间如流水，x周时间转瞬即逝，为期x

37、周的金工实习给我体会颇多，我主要从以下几点绽开。 1.通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程，熟识工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型构造、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺学问和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。 2.在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能。 3.在了解、熟识和把握肯定的工程根底学问和操作技能过程中，培育、提高和加强了我们的工程实践力量、创新意识和创新力量。 4.实习过程中制订的学生实习守则，加强清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求，对学生的综合工程素养培育也起

38、到了较好的促进作用。 5.培育和熬炼了劳动观点、质量和经济观念，强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规章和爱惜国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素养。 身为大学生的我们经受了十几年的理论学习，不止一次的被告知理论学问与实践是有差距的，但我们始终没有把这句话当真，也没有时机来验证这句话的实际差距究竟有多少。金工实习给了我们一次实际把握学问的时机，离开了课堂严谨的环境，我们感受到了车间中的气氛。同学们眼中好学的目光，与指导教师仔细、急躁的操作，构成了车间中常见的风景。 在课堂中的我们感受到了动手力量重要性，只靠着脑子的思索、捉摸是不能完成实际的工作的，只有在拥有科学学问体系的同时，娴熟把握实际力量，

39、包括机械的操作和阅历的不断积存，才能把学问敏捷、有效的运用到实际工作中。我国现行的教育体制，使得通过高考而进入大学的大学生的动手实践力量比拟薄弱。因此，处于学校和社会过渡阶段的大学就担当了培育学生实践力量的任务。金工实习就是培育学生实践力量的有效途径。基于此，同学们必需赐予这门课以足够的重视，好好的提高一下自己的动手力量。这里是另外一种学习课堂。通过我们动手，对把握的理论学问进展补充与质疑。这与传统的课堂教育正好相反。这两种学习方法相辅相成，相互补充，能填补其中的空白，弥补其中一种的一些盲点。通过金工实习，整体感觉实际生产方式还是相对落后，书本中介绍的先进设备我们还是无法实际操作，实习中的设备

40、往往以劳动强度大为主要特征，科技含量较低，但还是有一些根本学问能够在实践中得到了应用。 这次实习，让我们明白做事要仔细当心细致，不得有半点马虎，同时也培育了我们顽强不屈的本质，不到最终一秒决不放弃的毅力！ 稻草人心得体会 稻草人阅读心得体会七 x周的实习完毕了，至于总体的感觉只能用八个字来概括“虽然辛苦，但很充实”。在这x周里，我学到了许多有用的学问，我也深深地体会到工人们的辛苦和宏大，钳工实习是我们机电专业的必修课之一，或许我们以后不会真正的从事工业生产，但这x周给我留下的珍贵阅历是永久难以忘记的，并将作为我可以受用终生的财宝。 刚开头的时候，感觉时间好漫长呢，x个周呀，我们什么时候才能熬过

41、这实习的日子。可是，转瞬间，最终一个周已经来到了，最终一天马上向我们招手，不知怎么的，原来始终希望的最终一天，可是当这一天真的降临的时候，我们突然对实习产生一种剧烈的难以割舍的情愫，真的不愿和你分开钳工实习，你让我们在欢乐中猎取无尽的学问。 在实习期间我有很深的感受，很感谢学校能给我们供应这个实习的时机，让我们提前体验到学工科的不易，获得了课堂里边得不到也想不到的学问，或许将来不会走上这个岗位，但是现在所学的学问和感受却是终生难忘。虽然脏点累点，这些都无所谓，重要的是我们有了收获、也有了成果。 刚开头劳动的时候，弯着腰，躬着背累得满头大汗，不时地手上还会消失一些红色的“图案”。但回头看看自己的

42、劳动成果，则感觉与自己的付出不成正比，就感觉越来越烦躁。被教师发觉后，经过急躁的讲解，才知道自己的加工的姿态和部位均有错误之处。经过调整以后才算渐渐进入了状态。但还是漏洞百出，一会儿遗忘尺寸公差的掌握，一会儿又遗忘了平面度、垂直度的协调。每消失错误的时候，教师总是静静地来到身边进展正确地指导。使这样的错误在心中留下一个深刻的印象，避开以后再消失类似的错误。就这样完成了第一个零件。当拿到教师那里检测时，好多错误的地方经教师分析后才恍然大悟。但每次的分析指导都给我留下深刻的印象。依次完成了其次件，第三件。每一次都有进步，但每一次都仍有错误，只不过错误越来越少而已。这则说明我的钳工正在一步步向更高层

43、次的迈进，使我又多了一份自信。 x周看似漫长，其实也很短暂。其间有休息时师生共同的开怀大笑，也有工作时严厉的面孔。每天的五个小时很快的就过去了。直到下班时才感觉到累，但内心却充实了很多。虽然每天只有五个小时，但它让我感受到了工作的气氛，工作环境是以前从未有过的感受。 每一天，大家都要学习新的技术，并在5小时的实习时间里，完成从对各项工种的一无所知到制作出一件成品的过程。在教师们急躁细致地讲授和在我们的积极的协作下，根本到达了预期的实习要求，圆满地完成了x周的实训。实训期间，通过学习钳工。我们做出了自己设计的工艺品。钳工是最费体力的，通过锉刀、钢锯等工具，手工将一个铁块磨成所要求的外形，再经过打

44、孔、攻螺纹等步骤最终做成一个工件。一个下午下来虽然许多同学的手上都磨出了水泡，浑身酸痛，但是看到自己终生第一次在工厂中做出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感。 这次实训给我的体会是：第一，在了解、熟识和把握肯定的工程根底学问和操作技能过程中，培育、提高和加强了我们的工程实践力量、创新意识和创新力量。 其次， 培育和熬炼了劳动观点、质量和经济观念，强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规章和爱惜国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素养。 第三，在整个实训过程中，教师对我们的纪律要求特别严格，同时加强对填写实习报告、清理工作台、遵守各工种的安全操作规程等要求，对学生的综合工程素养培育起到了较好的促进

45、作用。 第四，实训教师将我们加工产品的打分标准公布给我们，使我们对自己的产品的得分有明确熟悉，对于提高我们的质量意识观念有肯定作用。对我们的钳工实训成绩，实行逐个考察的方法，使我们能仔细对待每个工种和每个实习环节。 我觉得每一次的实训对我自己来说特别有意义，特别实在，它们给我的大学生活添上了精彩的一笔。让我更贴近技术工人的生活，让我增长了更多的专业学问，让我熟悉到自己的特长与缺乏。 一年后我们就业的时候，就业单位不会像教师一样点点滴滴细致入微的把要做的工作告知我们，更多的是需要我们自己去观看、学习。不具备这项力量就难以胜任将来的挑战。随着科学的迅猛进展，新技术的广泛应用，会有许多领域是我们未曾

46、接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。像钳工，它看似简洁的锉和磨，都需要我们细心观看，反复实践，失败了就从头再来，培育了我们一种挫折感等等。x周的实训带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们熬炼的几种力量，更多的则需要我们每个人在实习完毕后依据自己的状况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实训到达了他的真正目的。 总而言之，虽然在十几天的实习中，我们所学到的对于技术人员而言，只是皮毛的皮毛，但是凡事都有一个过程。我们所学到的都是根本的根本，而技术人员也是从简洁到简单“进化”而来的。 很快实习完毕了，完毕的时候大家内心是快乐的，由于大家学到了

47、真正的东西，不管学的是不是很精，有没有真的全部把握，至少让我们了解拉什么是工人做的事情，对以后也有帮忙。 稻草人心得体会 稻草人阅读心得体会八 100多年来，加西亚的回信一书在全世界范围内以不同的方式广泛流传着，书中所推崇的有关敬业、忠诚、勤奋、尤其是主动性的道德意识，影响了一代又一代的人。现在，此书最终又译成中文，并做为一个“合格的信使”的理念引进了中国。 完成“需要完成的使命”，再完成“应当完成的使命”，这才是圆满地完成了使命，这就是罗文意识，也是一个合格的信使应有的意识。这种意识，真正表达了一种忠诚、主动的职业道德品质，无论在什么时候，这种意识和精神都是值得提倡的，不但社会需要这样的人，企业也需要这样的人，这样的人永久值得我们大家欣赏和学习。 可以看到，现在企业中仍旧都有那么一局部人对自己所获得的待遇极不满足，他们常常埋怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成这种局面的直接缘由，主要还是来自于员工自身缺少一种献身、忠诚、敬业和勤奋工作的良好品质，更缺乏其应具备的主动精神。或许此刻我们中的一些人正经受着种种不如意，也没有做出什么惊天动地的业绩，但这些都并不非常重要，最重要的是你每天都努力工作了吗? 再从另外一个角度换一种方式想想，有时苦痛和挫折同样也都是一种养分，一样会丰富你生命的年轮。身为一名