竞聘演讲稿3000字大学生大学生竞聘演讲稿3分钟(13篇).docx
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1、 竞聘演讲稿3000字大学生大学生竞聘演讲稿3分钟(13篇)最新竞聘演讲稿3000字大学生 大学生竞聘演讲稿 3分钟篇一 首先感谢各位领导和教师们为我供应了这个熬炼自己、呈现自我的时机。今日,我积极响应竞聘一中副校长的文件精神,怀着感动的心情英勇地走上台来、承受评委和大家对我的公正评判。 我叫,现年46岁,本科学历,中学一级教师,20xx年参与工作。在领导和教师们关心帮忙下,我以工作仔细踏实、教学严谨、成绩优秀而赢得广阔师生们的信任。学校也给了我诸多荣誉:校级优秀教师、县级优秀教师、省级优秀教师等荣耀称号。先后担当了班主任、年级副主任、年级主任等职。今日、我参与副校长职位的竞争、不为名利、只想
2、用行动证明一个事实、那就是“一中的教师是一流的、一中的教育是大有可为的”。 我对副校长岗位职责的熟悉和理解是: 一、要有助手意识。副校长是校长的助手,打算了他在工作中既要主动、积极地开展工作,又要严格遵守自己的职责范围,主动之中要把握分寸,严防超权越位。在校长和全体教职工之间,副校长又是上情下达、下情上达的决策层人物。因此,副校长还要帮助校长协调好上下关系。 二、要有合作精神。一要正确执行学校的决策。凡经集体讨论争论后由校长集中大家意见“拍板”打算的事情,无论自己是否理解和赞同,都必需仔细执行。二要擅长发觉、弥补工作中的缺乏,主动去补台。三、要敬重校长,维护校长的威信。敬重校长,关键是要敬重校
3、长的领导地位。这种敬重是信任和支持,是对校长完全负责任。 三、要有务实作风。副校长一般状况下都分管一项特地工作,这就要求副校长把专项工作抓实,抓细,抓活,要熟识,精通分管工作,把握过硬的业务本事,独挡一面地做好分管工作。避开那种“孩子哭,抱给娘”的做法。 四、真抓实干,讲究效率。副校长对自己分管的工作要高度负责,使自己分管的工作紧紧围绕学校工作的中心,紧扣学校治理的目标,表达学校治理的风格。 这些方面就是我对副校长角色的定位和职能的理解,也是做好副校长的关键。 我竞选的优势有: 一是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和党性
4、熬炼,以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,敬重领导,团结同志,简单与人相处沟通,易于同多方面搞好关系。 二是有雷厉风行、求真务实的工作作风。20xx年的教学工作,培育了我雷厉风行、严谨缜密的工作作风,养成了我遇事不模糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我求真务实的工作态度。 三是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我喜爱教学及治理工作,平常爱读书看报,也扫瞄了一些有关政治、教育方面的书籍。尤其自20xx年担当年级主任工作后,我仔细学习了有关业务学问和各级各类文件精神,具备了肯定的治理学问、政策水平和理论素养,能较好地完成领导交给的各项工作。 四是有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。 假如
5、我有幸中选一中副校长,我将努力的做好以下几项工作: 一是要在角色定位上紧扣一个“度”字 副校长是学校行政治理系列上的“兵头将尾”。校长是学校行政最高负责人,在学校中统揽全局,对全面工作负责,唱“主角”;副校长则在校长的领导下主抓某一方面工作,虽然是唱“配角”,但又处于“兵头”的重要位置。正、副校长的设置本身就是工作的需要,是为到达学校常规治理目标所进展的合作与分工。做好副校长的关键首先是摆正位置,正确熟悉副校长的地位和作用,调整心态,以积极的态度协作校长的工作。假如我能中选副校长,我会把握好分寸,进退有度,做到主动不妄动,到位不越位,敢于决断而不越位独断,处事敏捷而不失原则。华尔街上的老板这样
6、要求副职:“你要站起来比他高,但是你要弯腰行动,让任何人看不出你比他高。”常言道“好花还得绿叶扶。”作为副职就要有绿叶的精神,要有点胸怀,有些修养,宜从“平谈”二字用功,正象古人所说:“凡人之际(人际关系)须看得平,功名之际须看得淡。”要与班子成员和谐相处、协作共事,把提高教育质量作为一切工作的动身点和落脚点,吃苦的事把自己当领导,出力的事把自己当士兵,努力为校长分担分忧,为教师制造条件,既当好校长的参谋助手,又要发挥副校长应有的作用,为全面提高教育教学质量奉献自己的全部力气。 二是要在治理工作中表达一个“细”字 在教学治理中要“细”。古人说“君闲臣忙,国将兴也;君忙臣闲,国将衰也”,办好学校
7、,培育人才,是校长的神圣使命。身为副校长更要专心谋事、专心做事,坚守校园,扎根学校,辛勤耕耘,锲而不舍,听从教育抱负的召唤,从而取得突出的教育业绩。所以,作为一名主管校长,要用自己的绝大局部精力深入教学一线,指导和协调教育教学工作尤为重要。注意抓教师分析学情的方法,抓教师之间的学科协调均衡力量。我在分析学情时,不光详细到班级,而且详细到每个班的详细人。例如某同学的英语好,好到什么程度,在优秀段还是良好段,在优秀段又是在优秀段的高段还是低段,数学成绩差,在及格段的低段还是高段,同时将几次成绩联系起来,推断这个学生的优势劣势,从而很精确的找到学生存在的问题,为教师补差供应了很好的依据。从而实实在在
8、推动教学治理向纵深进展。 在教育治理中要“细”。学校的安全工作大如天,德育工作重如山。如抓学生的思想教育,我们每周给学生上一到两节大晚点,利用晚点将近期班级,学校,社会上消失的不良现象予以排列,并分析这些现象的危害,准时表扬表现好的学生,树立学生中的“正气”,为教学工作制造一个良好的气氛。精细治理是学校治理的大势,也是关乎学校的安全稳定,也是情系千家万户的大事。 在学生治理中要“细”。随着社会大环境的简单化和学生影响的简单化,学生治理的难度和维度越来越大。大到学生的思想建立,小到学生的生活习惯、住宿,都必需了解透彻。我县高中学生思想有肯定的独立性,但是又不成熟,考虑问题不周全,所以学生思想教育
9、要常常化,要建立家庭、学校联系卡,准时将学生在学校的表现反应给家长,并将学生在家里的表现通过家长反应给学校,这样,通过家庭、学校的互动教育,可以避开对学生反常表现缘由了解不透彻而武断处理,也避开学生在学校与家庭之间“架桥”,如逃课,超标准要钱等等,这些工作都必需做到事无巨细。 所以我信任,只要我们能充分调动治理层和全体教师的工作积极性,将教育教学工作抓细致,我县高中学生的成绩提高指日可待。 三是要在人员安排上把握一个“准”字 我认为,治理层的人不肯定是一个本专业业务很精通的人,但必需是一个擅长发觉每个人优缺点的人,把每个个体安排在适宜的岗位上,使其优点发挥到最大。我将竭尽所能,做到先知人,后善
10、用,用其长。特殊是在我的职能范围内,使现有中层治理者、教师和班主任杨其长,避其短,尽其才,收全效。真抓实干,讲究效率。副校长对自己分管的工作要高度负责,并做到事前有规划,事中有检查,事后有总结;规划要周密,注意操作性;检查要细致,增加指导性;总结要全面,坚持鼓励性。另外,副校长还要使自己分管的工作紧紧围绕学校工作的中心,紧扣学校治理的目标,表达学校治理的风格。做到用人准,工作定位更准。 四是要在教师治理中突出一个“正”字 “为人要宽,业务要严”。在教师业务治理中,我个人认为,在教师中必需弘扬“正气”,即把教学质量作为学校生存的生命线。为了弘扬正气,我们可以在教师的年度考核,评优树模,质量嘉奖方
11、面表达出来,如在年度考核时,除了将同行评议,考核小组评议,考核领导评议等各项得分汇总,再在总成绩上给成绩优秀的教师适当加分,使学校“献身教学抓质量”的正气树立起来;在评优树模时,将那些教学质量优异,成绩突出的评比出来;在质量嘉奖方面,也要对教学质量优异予以重奖,使学校中充满着一种“正气”,让教师的工作积极性在正气的气氛下充分发挥、尽情进展。全心全意解决教师关注的热心问题和关键问题,做教师心目中的“包青天”。 敬重的各位领导,各位专家,各位同事:不管今日的竞选结果如何,我都会一如既往的干好自己的工作,务实求真的对待每一件学校交与我的任务。我会为实现我校齐鲁名校的目标而不懈努力!感谢大家! 最新竞
12、聘演讲稿3000字大学生 大学生竞聘演讲稿 3分钟篇二 敬重的各位领导,各位评委大家上午好! 首先,请允许我借这次发表竞聘演说的时机,向多年来在工作、生活上赐予我关心、指导、帮忙的各位领导和同事们表示诚心的感谢。自从参与工作以来,我虚心倾听领导的教导与指正,仔细听从上级的安排与要求,自觉承受全体员工的监视与批判,与农合行一道学习、成长、壮大。可以说,农合行不仅给了我工作岗位,给了我工资福利,给了我美妙的生活,而且给了我学问和阅历,给了我力量和自信,给了我进步与抱负。 面对农合行改革大潮,我不能袖手旁观,不能躲避退缩,的选择就是主动参加,勇挑重担,自觉承受更大的压力,主动担当更大的责任,把在农合
13、行学到的学问,把握的阅历,熬炼的力量和培育的自信奉献给农合行,以更好的表现和更优秀的成绩报答领导和同事们的厚爱和支持,也想借助这个平台实现追求进步,超越自我的人生抱负。正是基于这种考虑,我鼓起了士气,站在这里承受各位领导和同志们的考验和评判。 同时也特别感觉合行领导为我们制造了这次公正、公正的竞争时机!根据竞职方案,我符合竞聘支行行长条件。我叫天生我财,现年41岁,中共党员,大专文化程度,我的优势: 一是具备扎实的财务学问,熟识合作银行内外勤业务,这有助于一个支行长在日常的治理工作中处理事情更加得心应手,也更好地协调内部关系、实行精细治理。 二是工作经受丰富。在信息科几年的工作中积存了较为丰富
14、的实践阅历。 三是具备较强的人际交往力量、亲和力。参与工作十多年来,我先后从事过企业财务、保险业务、银行业务等工作。每到一处,我都能和四周同志融洽相处、打成一片。每到一个岗位,客户总会给我一个较好的评价,间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。这些,都有助于今后工作的顺当开展。 四是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮忙,造就了我敢于坚持原则,主持公正,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众意见的品行
15、。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 五是有着较强的沟通协调力量、组织治理力量。在二年的保险营销期间,由于年轻社会关系少,我总能和同事一起将生疏的客户营销胜利,从中我学到了不少团队治理的阅历。在平常的日常工作中,我也能尽己所能帮助领导出点子、协调相关工作。 六是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,无论是在业务学习中,还是在业务治理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导们学习,向向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积存了一套
16、较为成熟的思路与方法,在治理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,仔细履行职责。 七是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神,身体安康、勤于学习。身体安康是革命的本钱。工作之余,我始终没有放松自身素养的提高,日常的业余时间我常常订阅金融书籍,关注金融动态,常常收看经济纠纷判例,以利于掌握放贷风险。 假如我竞聘胜利,工作思路是:我将从以下着手: 一、领先垂范。 “村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注意自身的修养,以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、
17、较高的业务素养,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范,引导全行员工开拓进取。 二、做员工的的表率。 “村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注意自身的修养,以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范,引导全行员工开拓进取。 三、“抓大放小”。 “抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要冲突,突出重点;“放小”,马上日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相
18、关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作,熬炼中层干部和一般员工,给他们以施展才华的时机,激发职工的工作制造性支行行长竞聘演讲稿。 四:对内协调: 一个好的治理者除了对下属严格要求,严密制度,严守纪律的大胆治理,还应讲究领导的艺术。我认为,要把客户当“上帝”,首先要把员工当“上帝”。由于,客户对农行的满足度是从员工的满足度开头的,并与员工的满足度成正比例进展的。为此,我会把提高员工的素养,调发动工的积极性和制造性,把建立融洽的人际关系,放在各项治理工作的首位。 多层面、多角度地善待
19、员工,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少埋怨;多敬重,少指责;多情义,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。以共同的目标团结员工,以有效的奖惩鼓励员工,以自身的行动带发动工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,给他们充分敬重,给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在与员工交往中分散合力,增加员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我所属的部门成为一支布满活力和战斗力的和谐团队。 五、自我鼓励。 在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立典范,扩大影响,激发被
20、表彰者内心的骄傲感,从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 六:对外营销: 在金融体制改革不断深化,竞争日趋剧烈的形势下,要保持我行各项业务的稳步进展,将是一项长期而艰难的任务。因此,我把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为其重要手段,在制造良好的社会形象的同时,要求业务人员提高工作效率,尽量便利客户,让客户能主动上门寻求效劳。我将坚持稳固老客户,再进展新客户原则,我会逐一访问大户,稳固关系。在办理业务中关注中户,并尽可能
21、赐予便利,对于小户,我将有选择的关注,努力让小户变中户,中户成大户,大户变成稳定得客户。从稳健中求进展,从创新中寻突破。 七、敬重员工的人格。详细做好三个方面: 一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。要以生活上的关怀换得工作上的安心,以诚意换爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议,恳切承受员工的批判与监视。 二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,准时赐予确定,增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工,不要求全责怪,要鼓舞,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工,批判要有克制,重在思想疏导,
22、不能不分场合、对象,采纳有损其自尊心的语言和语气,要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。 三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 八、加强学习。学习的内容主要三方面: 一是学习金融学问,针对自己缺乏之处,刻苦钻研,通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习,积极讨论金融政策,正确把握我国金融改革进展动向,提高自己专业学问水平,把自己培育成真正的银行家;二是学习相关学问,金融是特别行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有肯定了解,主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等,提高自己
23、综合素养。三是学习政治理论,马克思哲学学问,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境地。通过学习,不断促进自己政治素养支行行长竞聘演讲稿。 作为一名合行员工,是党和国家、是社会和人民培育了我,是合行让我渐渐成熟,努力工作,回报社会,振兴合行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生抱负,而这也正是我参与这次竞聘演讲的源动力,敬重的领导和各位评委,请给我这次时机,我会尽自己的力量去治理好这个团队,为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我信任:世上没有无望的境况,只有对境况无望的人。通过这次竞聘,我愿在以后的工作当中,励精图治,立足本职,专研业务,勤奋工作。在求真务实中熟悉自己,在积极进取中不断追求
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