村先进个人事迹材料(范文三篇).docx

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1、村先进个人事迹材料(范文三篇)第一篇：先进事迹材料优秀XXXX先进事迹材料一、个人基本信息学院：信息科学与工程学院班级：通信工程10-1姓名：XXXXXXX性别：男政治面貌：中共党员担任职务：班级班长获奖情况：2013年获优秀学生干部、三等奖学金2012年获励志奖学金、一等奖学金、三好学生2011年获优秀学生干部、社会工作先进个人二、先进事迹材料内容在大学期间，我始终严格要求自己，锐意进取，思想上积极进步，学习上勤奋刻苦，工作上认真负责，生活上勤俭节约。为使自己成为高素质的复合型人才而努力拼搏，从各方面去提升自己，锻炼自己，完善自己。在思想上，我积极像党组织靠拢，曾参加了入党培训课并已经成功结

2、业,光荣地成为了一名中共党员。我热爱国家，拥护中国，关心国家大事，并认真学习党的十七大精神，学习党的基本路线、方针、政策。我时刻以中国的思想来督促自己，努力改造自己的主观世界，树立科学的世界观、人生观和价值观，对社会做出自己应有的贡献，不遗余力地奉献自己的智慧和汗水。在学习上，我勤奋刻苦，多次期末考试都并列前茅，荣获国家励志奖学金，一等奖学金，并且我现已通过全国计算机二级。在工作上，我以身作则，乐于奉献。大学期间我担任班长，和班上同学相处融洽，能够完成老师布置好的任务，在老师和同学心目中都有一个很好的印象，并且多次荣获优秀学生干部，三好学生等。在生活上，我勤俭节约，严格要求自己，并且我也乐于去

3、帮助我身边的同学，在同学心情不好时，我愿意去陪他们聊天。在他们开心的时候，我也和他们一起开心。我也严格遵守学校以及班上的各项规章制度，经常参加学校举办的各种集体活动。大学里，我学到了很多知识，我变得自信了，自立了，做事更积极，更大胆了。我要感谢我的母校给了我一个这么好的锻炼平台，我要感谢我的老师对我的关心与教导，我要感谢我身边的同学对我的支持与帮助。在以后的日子里，我要进一步去提升自己，锻炼自己，提高自己的综合素质，成为社会的有用之才。成长是一件很漫长的事情，成长意味着年龄的增长、知识的增多、情感的丰富、思想的成熟。在校的四年里让我学会很多东西，懂得了怎么去面对自己的人生，怎么去实现自己的价值

4、。不管是生活、学习还是工作我们都会面临一些困难，在困难面前只有两种结果克服和妥协。正像拿破伦说的“我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹”一样，我们要努力的奋斗，让自己有所作为。不懂的我们就要去问-关键在态度，不会我的们就要去学-关键在决心。有了好的态度和坚定的决心，我们就有掌握了成功的筹码，成功的彼岸就在眼。在即将离开学校，走上工作之际。我要说的是学校培育了我，学校锻炼了我，提升了我。无论是在今天，明天，还是将来，我都会铭记学校领导、老师的谆谆教诲，我将以更加优秀的成绩来报答领导、老师的培育之恩。在以后的生活中我会继续严格要求自

5、己。衷心希望领导们能够批准!第二篇：优秀先进事迹材料优秀先进事迹材料*同学的先进事迹*，男，1988年出生。2014年九月份于福建农林大学软件工程学院就读08级多媒体制作3班，任多媒体3班学委。我们无法计算人生的路途有多远，但是我们可以把握的是旅途中的每一个站台，每一个人，每一件事，每一道风景。提起周浩淼，认识他的人总会说，他是一个忙碌的人，而用他的话说，自己是一个充实的人。在近三年的大学生活中，他能够在各方面严格要求自己，努力使自己成为一名德、智、体各方面全面发展的优秀大学生。在领导、老师的辛勤教育指导下，经过自己的不懈努力，他建立起了正确的人生观和世界观，端正了学习和生活的态度，明确了自己

6、人生发展的目标，坚定信念，激励自己向高素质人才靠拢，并坚持不懈地为之努力奋斗。一、“山不过来，我就过去”成功需要一种积极的心态。他在刚刚进入大学就向党支部递交了入党申请，他始终坚持认真学习国家政策，掌握时事动态，拥护中国的领导；积极参加校系组织的各项活动，在思想上、政治上、行动上积极向党组织靠拢，思想品德端正、崇尚科学、自觉遵守各种法律法规，遵守学院的各项规章制度，处处为同学着想，在各方面起到了模范带头作用，具有强烈的社会责任感和事业心。他通过参加党校培训、学生干部培训班，认真地学习了各种政治理论知识，在思想上有了质的飞跃，被党组织列为预备党员。二、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”积极的心态

7、和坚定的意志可以激发一个人内在的潜力和才华。刚进入大学，他就凭借自信和优秀的组织能力竞选上了学委，而后以身作则，积极配合院各项活动。有人说“优秀不是做最好的那个人，而是做最好的那个你。在班级担任学委的他对班级的事情认真负责，努力和班委其他成员组织各种各样的活动，在他的带领下，班级建立的良好的的班风和学风，并在2014-2014学年被评为校社会先进工作个人；2014-2014年被评为校优秀团员；2014-2014被评为学院教学质量信息员；校园之星软件大赛复赛。除此之外，还获得过第一等奖学金和第三等奖学金。其实，圣洁不在于自身的修养有多么好，而在于把这种高贵的品质用在对待别人上。同学们有什么困难第

8、一时间想到的就是他，因为大家知道他们的心和他靠的最近。这样的事迹还有很多，用他的话说，既然同学们相信我、选择了我，我就要对得起这份信任，用自己的努力回报大家。在他的眼里，班级就是他的家，他视同学为自己的兄弟姐妹，以“大家是相亲相爱的一家人”为理念，处处为同学着想，事事以同学利益为重，在同学中间树立了很高的威信，使得各项工作都走在了前列。他在平时的学习和工作中还注意积累各种工作经验，积极和其他系部的同学交流思想，取他人之长补己之短。此外，他还利用暑期积极参加各种社会实践和青年志愿者活动以丰富自己的课余生活，为自己进一步了解社会、认识社会积累了宝贵的经验，也为今后进入社会、融入社会打下了良好的理论

9、和实践基础。三、天行健，君子以自强不息在当今这个科技发展迅猛、竞争激烈的时代，周浩淼同学清楚地知道，只有把自己打造成为具有创新思想的新一代大学生，才能在今后竞争日趋激烈的社会中立于不败之地。因此他广泛涉猎和学习各种新的文化思想和专业知识，全力打造一个通古博今的全新自我，同时，他始终牢记，作为一名学生干部，应当在学习上做同学们的表率和带头人。在高中时他是学习文科的，到了大学学习计算机对于他来说是个挑战，面对那些枯燥的程序、复杂的数据，他积极向老师请教、虚心与同学探讨，成绩始终保持在班级中上游。四、成功的人生在于勇于创造，创新，敢于担当让生活恬淡成一汪平静的水，然后告诉自己：水穷之处待云起，危崖旁

10、侧觅坦途。在学习工作的同时，他也积极为自己谋划未来。在学校的“校园之星大赛”中，他所在的小组的创业策划书获得了晋级。五、他在蔚蓝的天空中划出飞翔的方向面对荣誉，他没有迷失在光环下，他经常暑假和寒假都去实习，努力锻炼自己，很多人都不解，他时刻记得老师的叮嘱：一座大厦最重要的是根基，做什么都不要好高务远，踏踏实实才是成功的起点。他深知自身还存在许多不足，但他具有坚定的信念，不断的提高自身的综合素质。在成长的道路上，进德、立业、敏学、笃行。他的座右铭是：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。这也正体现了他的性格。一切的成绩终属于过去，以后的道路还要自己坚定的向前走，在未来的日子里，相信他将

11、会更加努力地学习、工作，争创一名新时代的优秀大学生，在不久的将来为国家和社会贡献自己的力量。他相信：机遇不只需要等待，还需要自己努力去创造。第三篇：优秀先进事迹材料最优秀的公司党委先进事迹材料作者：李老师*“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”活动开展以来，四公司*经理部党委围绕“干就达标准，建就成精品”的目标，结合实际有针对性地开展思想政治工作，把集团公司在客运专线上开展的党建主题活动，作为提高思想政治工作服务施工生产的有效载体，显现出强大的生命力。“主战场”成为了“主阵地”近日，四公司*经理部新庄特大桥、dk45段路基工程被*公司列为“样板段”，它们还和赵小郢特大桥、小河沿特大桥、长安搅拌站一

12、起，被评为局工指的五大亮点工地，新庄特大桥先后多次受到前来视察工作的各级领导的高度赞扬，被铁道部副总工程师杨建兴誉为“我见过的打得最好的桥墩”，45段路基被*公司组织全线指挥长、总工来参观，这些饱受赞誉的工地都有一个共同的名字“党员先锋工程”。在现代企业制度条件下，施工一线单位的党组织如何发挥作用？*经理部党委做了有益的探索和创新，使党建工作紧紧围绕生产经营建设实际，发挥了党组织在施工生产中的“主心骨”作用，把生产经营的“主战场”作为了党建工作的“主阵地”，把攻克技术难关的难点重点作为了党建工作的着力点，全面提高了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，不仅提升了员工的生产积极性，而且有力地推动了施工

13、生产的顺利进行。在4、5、6三个月，经理部产值高峰期每天产值达到了100万元以上，截止9月20日，经理部开累共完成产值2.4亿元。“*筑精品、党员当先锋”，今年三月，工地掀起大干热潮后，党委响亮的提出了这个口号。经理部目前有党员37名，党委根据各人的特长，将他们分布在经理部各个关键岗位，做到每个队负责人都是党员，每道关键工序都有党员把关。经理部党委着重各队党支网部建设，充分发挥一线党支部的战斗堡垒作用，每半月在各队之间搞一次“比、学、赶、帮、超”劳动竞赛，组织经理部领导、生产部门、各队队长、技术主管对工地沿线步行，互相进行打分，并学习、观摩，共同促进了施工管理水平的提高。做给员工看，带着员工干

14、“是党员干部，就要注定多吃苦、多奉献”。党员、经理助理兼第三项目队队长刘国鹏深有感触的说。刘国鹏家离工地只有半小时的车程，但他坚持吃住在工地，不分昼夜地在工地上督战指挥生产，每天工作长达12小时以上，有时甚至达16个小时。今年5月，他爱人生孩子住院，因为工地太忙，他只到医院陪了两天就立即返回工地。他率先垂范的工作作风，扎实的组织与管理，广泛调动了全体参战将士的生产积极性，在短短三个月的时间里，他所负责的区段施工进度取得很大的突破，7月13日实现了下大郢大桥主体竣工，成为经理部第一座完成的大桥，受到经理部的嘉奖。与此同时，全线重点控制工程赵小郢特大桥的施工生产、技术创新也取得突破性进展，使党旗在

15、*线主战场上更加鲜艳夺目，该桥全长700.26米，工序多、技术新、标准高、投入大，具有急、难、险、重的特点。承担该桥施工的党员、副经理兼二队队长孙以成，他既负责施工生产过程中的组织安排和协调工作，又要抓工程技术管理与攻关。他坚持扎根一线，把办公室搬到大桥桥头，以便靠前指挥，不到6个月时间便完成了20个桥墩的完工，从而确保了大干任务的顺网利完成，进度居经理部各工点第一。这一切实绩，都与全体党员、群众充分发挥的先锋模范作用密不可分的，是集体智慧和汗水的结晶。员宋世徽是一名工人出身的副队长，但他对工作却追求精益求精，经他监管的工序，不折不扣从没有一点马虎。每次打灰前，宋世徽都亲自带人下去把钢模内壁用

16、抹布认真擦干净，基础用水清洗、拖把清理干净才允许打灰。他严格精细的工作态度，给队上员工、协作队伍树立了榜样，充分调动了大家的积极性，大家都围绕质量创优纷纷出点子、想办法，从而使施工完成的桥墩个个内实外美，质量多次受到前来检查工作的领导的赞扬。*铁路是国家第一条真正意义上的“客运专线”，对耐久性混凝土、路基膨胀土改良的质量高求非常高，然而，这些施工工艺在国内都没有现成经验可以借鉴。员、项目部总工程师张卫东，去年开工以来一直在工地上率领10多名技术人员进行课题研究。前不久，他在合肥上班的妻子不慎摔倒，脚部骨折需要照顾，他的儿子才六岁，一时间，一家人吃饭都成了问题，接到电话的他焦急万分，恨不得一步跨

17、回家。然而，因为施工正处于关键阶段，他只好含泪委托邻居帮忙，自己却继续忙碌在工地上。每天白天他带领技术人员爬桥墩、上路基指导施工，晚上则投入到紧张的施工方案编制中。在他的努力下，经理部总结出一整套成熟的改良土、耐久性混凝土施工经验，为全经理部膨胀土路基以及耐久性混凝土施工提供了可靠的技术保证，为高速铁路的质量打下了坚实的基础。在*经理部，党员们以先进的品质带动员工，以优秀的作风感动员工，以吃苦、奉献的实际行动打动员工，从而使大家齐心协力，拧成一股绳，创出了一项又一项佳绩。精细管理创佳绩。*铁路是设计时速200公里的客运专线铁路，工程质量是各界关注的焦点。工程开工初，经理部党委提出要求：从每一个

18、细节做起，确保打造一流客运专线！动真的，来实的，经理部从每个环节进行认真管理。12月4日，一队新庄特大桥29号墩第四层扩大基础施工时，基础表面混凝土未达到终凝时，项目队在未采取任何架空隔离措施的情况下，为抢工期，盲目进行绑扎钢筋，致使扩大基础表面因为操作人员作业出现一些脚印，公司职业项目经理、*经理部经理、党委书记夏祥斗带头自罚500元，常务副经理钟国斌自罚500元，并对相关责任人都进行了100500元不等的处罚，责令立即整改，保证了混凝土的外观平顺。项目经理夏祥斗在党员大会上说，*线每一支项目队、每一项工程、每一道工序都必须成功，一个地方的失败，对我们来说，所作的工作都是失败！路基过渡段填筑

19、、边坡压实度一直是路基施工控制中的难点，在路基填筑陆续进入基床范围后，经理部高度关注这些细部工序，决定对每个地段实行记名负责制，要求每个地段的队长、技术主管、领工员缴纳500元不等的质量抵押金，规定，在检查、验收中不出现问题一次通过的，经理部给予2倍返还，在检查中出现问题的，没收缴纳的抵押金，情节严重的，经理部还将再给予相关责任人经济处罚。今年4月，*公司安质部人员和德国铁路监理咨询公司监理史密斯在对我经理部dk45400段巡视时，史密斯先生看到该段路基施工人员正在用坡度尺控制刷边坡，他特地爬上路基用脚使劲踩边坡，结果脚踩过的地方非常坚硬，留下的只是白印，没有松散的土被踩下来，他称赞“这个工点

20、的路基施工比德国国内铁路施工还规范！”*线开工以来，“第一涵”、“第一墩”、样板段、精品桥，一个接一个在经理部诞生，元月8日，在集团公司*铁路指挥部组织的劳动竞赛综合评比中，四公司*经理部荣获第一名;同时，在集团公司工指“*杯”社会主义劳动竞赛中，四公司*经理部以连续5次获评比第一名的佳绩，夺得“*杯”，这是*工指各单位中唯一获此殊荣的单位。今年4、5、8月份又荣获三次月度评比第一名。今年七一，*经理部党委荣获“集团公司先进基层党委”、*工指“党委好班子”殊荣。项目经理夏祥斗被评为集团公司先进生产者、集团公司优秀员。今年1月3日，中共中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国，亲临经理部视察工作

21、，并于今年5月对经理部关于农民工规范管理的“五同”先进经验材料做出亲笔批示，建议中央企业学习借鉴经理部管理经验。6月22日，中华全国铁路总工会组织全国各铁路局、各集团公司的工会主席在*经理部召开了现场观摩会。在四公司*经理部建设工地上，哪里最艰苦，哪里就有猎猎飘扬的党旗；哪里最困难，哪里就有员的身影。他们心中装着中铁四局的荣誉，他们心中有员的荣誉。全体党员用辛勤的汗水浇筑着四局人“勇于争先、永不满足”的企业精神。他们在用实际行动为党旗添彩，为党旗增辉，他们决心在*铁路客运专线建设中建功立业！我们相信，他们将在这里写下最辉煌的篇章！党徽在岗位闪光医院个人先进事迹材料，男，汉族，生于1968年，县

22、镇人，大专学历，中共党员。同志1990年毕业于医学院，同年8月至93年10月在新陂卫生院任医师，93年11月至98年12月任县卫生院院长职务，99年元月至2003年2月任县二医院院长职务，现任县人民医院院长。同志参加工作以来，工作认真负责，在担任领导职务期间，具有较强的组织能力和管理水平，特别是在二医院任职期间，二医院的发展达到有史以来的最快的发展时期，业务收入以年20以上的速度递增，由1998接任时的251万元增长到2002年的537万元，固定资产由原188万元增长到565万元。医院历年来被县主管局评为目标管理先进单位，县文明委授予“文明单位”称号，个人则历年被县直属机关工委授予“优秀员”称

23、号、县卫生评为“优秀院长”、县总工会评为“工会积极分子”，2002年被评为全省卫生系统“先进工作者”、市、县“十佳医务人员”。该同志在任职期间，能严格遵守国家法律法规，遵守党风廉政建设的各项规定，无任何违法乱纪行为。同志热爱祖国，热爱社会主义，热爱农村卫生事业，遵纪守法，认真贯彻党的卫生工作方针政策，努力实践江的“三个代表”思想，坚持全心全意为人民服务的服务宗旨及办院方向。早在1990年至1993年在县新陂当普通医生时，他就一心一意扑在卫生事业上，在技术上刻苦钻研、精益求精，从不计较个人得失，常把荣誉让给别人，把困难留给自己，深得当地各级党政领导和群众的爱戴，以至于调离时出现当地主要党政领导多

24、次要求卫生局就地提拔，群众联名上书要求他留下的情形。1993年11月他刚到卫生院任院长时，卫生院的固定资产仅有18.6万元，年门诊量只有2886人次，出入院病人560人次；卫生院基本上使用的都是危房，典型的贫困老区落后卫生院的面貌，诊疗活动靠的是老三件，只能开展三大常规化验，即使有心解决群众的疾苦，但也是心有余而力不足。到任后，他不为困难所吓倒，带领全体职工艰苦创业，大胆改革，通过采取股份制筹资、个人贷款等办法，先后购进100毫安X光机、B超机、心电图机、生化分析仪等设备，提高了卫生院的诊疗水平；同时，选送一批专业技术人员到南京、南昌等省内外的省一级医院进修普外、矫外，到县市医院进修麻醉、心电

25、图、B超等技术，较好的提高了业务人员的技术水平；针对卫生院危房多、就诊条件差的实际，从1996年起通过多种渠道筹集资金30余万元用于卫生院的危房改造，至1997年底在全县卫生系统率先消灭了全部危房，卫生院的面貌焕然一新。由于技术水平的提高及就诊条件的改善，卫生院的社会效益和经济效益取得了明显的提高，1998年年门诊量完成11256人次，住院病人1416人次，业务收入达到46.8万元；卫生院拥有固定资产65.8万元。已基本上能满足当地人民群众防病治病的需要，做到了让上级放心，让人民群众满意。1999年1月，由组织安排到医院任院长。当时，医院有职工74人，年门诊量为28134人次，出入院病人110

26、8人次，年业务收入251万元，有固定资产188万元。虽然基础较好，但却潜伏着相当大的危机，一是业务用房已相对紧缺，原先购置的设备大部分已陈旧或过时即将淘汰；二是职工的组织纪律观念和法制观念淡薄；三是相当一部分职工竞争意识不强，缺乏危机感，上进意识较差；四是人才流失严重，疏忽了人才管理；五是医院环境面貌和办公条件不尽人意，病人和职工不满意；六是护理质量缺乏有效的管理。经过深入调查研究，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院务会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆进行了改革，并且完善了医院管理体制和运行机制。在管理体制上，实行了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主任负责；财

27、务、总务、行政后勤及管理人员无条件为临床一线服务，明确了全院职工一切为患者健康服务的宗旨。并加强了医院领导班子建设，选准选好了一批学科带头人，举贤任能，将年富力强、医德高尚、技术精湛、具有组织能力和管理能力的专业骨干选拔到了科室领导岗位上，并创造较宽松环境，让他们充分施展才干，发挥最大潜能。他主持召开院务会讨论并改革了医院内部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列规章制度和奖惩措施。为逐步适应实行医药分开核算、分别管理的重大医药体制改革举措，及时采取了转变卫生经济增长方式，走质量效益发展的新路子。首先，从思想上革新，果断地把发展的目光转移到加强内涵质量建设上来，走优质高效、低耗的发展道路；然后

28、在技术和管理方式上紧抓机遇，不断深化改革，走科技兴医的路子，积极引进和开展新技术新项目。同时强化了财务管理制度建设，积极采取增收节支措施，仅19992001年就节约支出65万余元；实行了院科两级核算分配体制，实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了“大锅饭”。通过利益关系的调整，极大的调动了广大职工的工作积极性。为了满足群众日益增长的医疗保健需求，他带领全院职工艰苦创业，采取医院挤出一点、职工集资一点、上面争取一点的办法，多方筹集资金，加快医院的基础设施建设及人才培养的步伐。近几年来，投资新建了妇产科住院楼，装修了医院门诊部，整治了医院内部环境，同时添置了多功能麻醉机、麻醉

29、监护仪、心电监护仪、生化分析仪、移动式X光机、新生儿暖箱、多功能手术床、B超机、血凝仪、血球分析仪等一批设备，投资建立了病理科，开展了病理检查业务，同时充分利用当前的优惠政策，加大招商引资的力度，并率先在全省乡镇一级医院引进了CT设备，极大地提高了医院的诊治水平及病人的治愈好转率。他高度重视人才梯队建设及人才培养工作，每年医院均安排近20人赴广州、上海、南昌、赣州、温州等省市一级医院进修深造及短期培训，从而使医院的人才梯队基本形成，医务人员的技术水平日益提高。同时制订了完善的新技术、新项目的考核奖励机制，极大激励了医务人员求新意识及创新意识，每年医院均开展新技术、新项目10项以上，较好地促进了

30、医院的快速发展。他积极组织卫生院开展创建文明科室、文明家庭、文明职工等系列的创建活动。他不仅率先以优良的医德风范获得患者及群众的好评，而且要求各科室、各职工紧紧围绕和结合“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意医务工作者”的主题，积极开展“三优一满意”活动，围绕推行“公开办事程序、公开收费依据、公开缴费情况、公开处罚规定、公开服务承诺、公开监督举报电话”为内容的“六公开”公务公示活动，深入开展“加强行风建设，优化服务环境”竞赛活动，及“树江西卫生人员新形象”主题教育，进一步提高了工作透明度，强化了工作人员的服务意识，自觉接受社会监督，纠正了行业不正之风，树立了行业新形象。在他及全体职工的努力下，医院于2000年获“县级文明单位”荣誉称号并被推荐申报市级文明单位，多次在人大组织的评议中，获得优秀的成绩。