纪检监察工作计划简短纪检监察工作计划简短版(三篇).docx

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1、 纪检监察工作计划简短纪检监察工作计划简短版(三篇)关于纪检监察工作规划简短一 一、始终把全面从严治党职责放在首位 全面从严治党能否在园区落地生根，关键是把“两个职责”落实。 一是突出主抓主责。坚持职责向下延长，压力向下传导，年初党委专题召开大会部署了全园党风廉政建立和反腐倡廉工作，对市委市纪委关于全面从严治党的有关精神，园区党委都能第一时间学习传达、第一熟悉安排部署、第一力气督办落实，先后召开4次党委会安排部署全面从严治党及党风廉政建立工作;党委书记14次对市纪委的文件和通报签批学习要求，并对有关重点人、重点事亲自约谈提示，对全部涉及三重一大的事情，严格依程序安排部署，充分发挥领导、组织、表

2、率作用。 二是细化措施明责。坚持主体职责一个不少，单位、村(居)共性职责职责清楚，结合岗位明确共性共性清单资料，理清应履行的廉政职责，构成职责明晰、权责对等的职责体系，严格落实“一岗双责”，建立日常痕迹记实，做到职责入脑入心，层层传导压力，人人肩扛主体之责。 三是对比岗位履责。坚持以台账治理为重点，催促各级党员干部仔细履行职责清单，把主体职责落实到扫黑除恶、治理违建、扶贫攻坚上，落实到严惩腐败、制约权力上，贯穿于经济社会进展各项工作中。园区纪委上半年四次实行不定期抽查的方式检查督办完成情景，确保履责有痕、任务落实有力、工作倒查有据。 二、始终把全面从严治党纪律挺在前面 全面从严治党越向纵深进展

3、，标准会越详细，要求会越严格，首要是把纪律和法规严起来。 1.教育引导树正气。传达学习精神，上好理论课。市纪委九届三次全会会议后，园区党委高度重视，快速召开了园区领导班子会议、第一时间安排部署，对全会精神准时传达贯彻，确保会议精神落到实处。在_月份的支部主题党日，园区开展了“领导带头学、领导带头讲”活动，全体领导班子成员分别到各自包挂的企业、村(社区)传达贯彻市纪委九届三次全会精神，确保学习全会精神全掩盖。拓展新视野，上好法律课。园区纪委汇编了中心、省、市纪委全会学习资料，工作动态，以及各类通报案例，每月编印一册口袋书，同时邀请律师专题辅导学习法律相关学问。引领新风气，上好自修课。坚持思想教育

4、为先，园区建立了红色书吧，开办青年干部读书班，以微课堂、党性教育的形式每双周举办一期，重点以廉洁从政、履职担当为主题的开展学习争论活动，经过以学促廉、以教促廉，使党员干部深受教育，不断引领干部适应依规治党、从严治党新常态。 2.典型教化改习气。要求全园党员干部下载“湖北纪委监委”网站，关注微信公众号，了解最新以案释纪，加强纪律意识和法规意识，坚持从寻常工作和日常小事抓起，加强查办案件的通报和典型案例的剖析，充分发挥典型案例警示教育作用，先后对_名机关干部因工作纪律赐予通报，廉政约谈_人次，诫勉谈话_人次，对_个单位进展了通报批判。在党员干部中构成“做在实处，知行合一”的遵纪守法良好气氛。 3.

5、正面宣传转风气。以第十九个党风廉政建立宣教月活动为契机，开展了“八个一”的活动，经过制作廉政宣传专栏和“十个全部，十个必需”提示卡、印发廉政简报、编发廉政信息，开展了领导干部廉政承诺和家庭助廉活动，组织党员干部赴汉江监狱警示教育，集中观看不忘初心警钟长鸣警示教育片，全面开展对党规党纪、监察法的宣传贯彻，进展集中考试，以考促廉、以家促廉，做到党员干部人人皆知，构成良好的社会风气。 三、始终把全面从严治党制度落实落地 今年园区党委提出打造五型园区，首要是标准型，先后修订了各类规章制度_条，突出制度建立，强化权力制约。 1.抓严执纪问责。坚持有案必查、有责必问，以问题导向、执纪问责为重点，对排查的线

6、索准时处理、动真碰硬，倒逼各级党组织切实把职责记在心头、扛在肩上上半年立案_起，办结_起，目前移送市纪委审理_起。谈话提示_人，市纪委交办信访件_件，已办结_件。 2.抓实百日整治。依据全市百日整治统一部署，_月份以来，全园上下强力推动整治活动，精准把握整治重点。以学习贯彻提熟悉。一层层传达会议精神。分别召开了党委专题会、整治发动会、村(居)单位工作会，整治发动会前，园区纪委组织督查专班，对全部村居、单位进展了一次突击暗访检查，制作了暗访视频短片，在整治会上播放。 3.抓紧日常作风。坚持一手抓教育提高，一手高举问责利剑，紧盯作风问题。一是早打招呼。加大对春节、清明、五一等节假日的督查，编发廉政

7、信息等系列资料提示，召开会议强调纪律要求。二是勤敲警钟。重点对寻常的会议纪律、值班值守、工作纪律开展抽查，组织重点岗位的人员，结合岗位职责，开展廉政风险自查整改，全部签订了廉政履职承诺。同时对园区村居_名在册干部进展了政治体检，保证基层干部队伍的纯净。三是突击检查。紧盯工程建立、“三资”治理、扶贫政策等领域，主动出击，对三公经费使用开展突击检查，始终坚持反对“四风”的高压态势，“三公”经费使用比拟去年下降_%。 四、存在缺乏 2022年，我们虽然做了一些工作，但也糊涂熟悉到工作中存在的问题和缺乏。 一是纪检监察业务水平有待进一步提高，创新思路不够; 二是执纪安全意识有待进一步加强，在“走读式”

8、审查谈话中，同步录音录像和接送制度执行的不是很标准，_月_日，市纪委书记到园区对执纪审查安全工作进展检查指出了存在的问题。_月_日，园区党委高度重视，快速整改，马上调整了一间办公室，根据标准建成标准化谈话室投入使用; 三是监视本领和工作机制有待进一步加强，针对扫黑除恶、违建治理、扶贫领域等，要提前介入，深入一线，精准监视，准时查处。 五、2022年工作思路 一是强化主体职责的监视落实力度，抓紧抓实全程履职监视机制; 二是着力抓好专项活动，加强纪律建立，持续深入开展百日整治，确保专项治理取得实效。 三是坚持“五个贯穿始终”。坚持把思想教育贯穿始终，实行多种形式深入开展学习教育。坚持把检查整改贯穿

9、始终，常常性地深入基层、深入群众开展催促检查，对存在的问题进展仔细整改，力争解决一批热点难点问题。一个支部一个廉政宣传专栏;一年一次党规党纪集中测试;一年一次述职述廉评议;一月一次党委团体廉政学习;一年开展一次党员干部廉政体检;一年开展一次优化企业进展环境考评，推动廉政教育全掩盖。 关于纪检监察工作规划简短二 一、工作进展状况 1、对工程资金进展监视，确保资金安全有效运行 xx年全区60大工程相继实施，为确保工程建立资金安全运行，各纪检监察员分兵把口，对所派驻的工程进展严格监视。一是对工程发包和材料选购进展监视。严格根据茅箭区工程类政府选购治理暂行方法的规定，催促建立单位对投资在50万元以上的

10、工程，一律进市招投标中心公开招标选施工单位；50万元以下的，通过区政府选购中心招标选购。在详细实施过程中，纪检监察员参加对潜在投标人进展资格预审，将缺乏诚信、近年来有过不良行为的企业纳入黑名单，排解在外，降低工程建立风险；对比法律法规和规定，监视审查招投标文件中的招标要求，防止有意设置门槛，为个别企业量身定做的不正值行为的发生；参加招标会议，对开标、评标进展现场监视，努力维护公开、公正、公正的竞争环境。二是对征地、拆迁补偿资金进展监视。征地、拆迁补偿资金的合理发放关系到群众的切身利益和工程的顺当进展，纪检监察员本着上为党和政府分忧，下为群众解难的宗旨，积极宣传补偿政策，参加实地丈量、实物清点，

11、并将补偿金额在群众中公示，承受群众质询，限度地确保了大多数群众的利益不受损害。 2、对工程质量、安全进展监视，确保工程质量和人民生命财产安全 一是准时催促技术含量高、投资额度大的建立单位，聘请监理公司担当工程监理，并对监理人员的履责状况进展监视；小的工程，纪检监察员直接充当监理角色，对施工质量进展监视，如为确保宅基地平坦的密实度，纪检监察员是全程跟踪土石方的分层碾压状况。二是对安全生产制度落实状况进展监视。催促各小区建立治理办公室与建房户签订安全生产责任状，催促施工队向小区建立治理办公室做安全文明施工承诺，并缴纳肯定数额的保证金。纪检监察员还定期邀请区建立局安全生产方面的专家定期到工程工地进展

12、安全巡查，对查出的问题现场催促整改。 3、对制度制定和实施状况进展监视，确保工程效劳工作按规依章进展 一是准时催促工程协调效劳指挥部办公室建立健全领导分工负责、工作例会、财务治理、招投标、安全文明施工、信访和廉政建立等制度，并不定期对制度落实状况进展监视检查，确保了工程效劳工作高效、廉洁、透亮运作。如驻高校园区、上海路和火车站经济圈的纪检监察员催促指挥部办公室制定了“五不准”规定，即不准乱开口子、不准乱表态、不准承受吃请、不准徇私情、不准态度粗暴，并常常对制度落实状况进展明察暗访，树立了指挥部工作人员廉洁、公正的形象，赢得了群众的认可，确保了拆迁工作的有序高效推动。二是常常性开展廉政谈话，常常

13、找工程治理人员进展廉政谈话，并就如何加强重点部位的防范提出意见，促使其提高警觉，加强防范。定期对各工程协调效劳指挥部办公室执行党风廉政建立责任制和个人廉洁自律状况进展催促检查、交心谈心，并准时通报状况。通过谈话，进一步增加领导干部的勤政廉政意识，务实高效地为工程做好效劳。三是常常组织各工程协调效劳指挥部办公室学习党纪法规和有关文件，明确工程单位党风廉政建立责任制第一责任人和相关工作人员的工作纪律，从思想上筑牢了工程效劳工作人员的廉洁自律意识。 4、对政策落实状况进展监视，确保工程和谐建立 一是坚持“标本兼治”、“纠建并举”的方针，从解决群众反映剧烈的问题入手，进一步加大纠风和执法监察工作力度，

14、保证政令畅通，切实维护好广阔人民群众的切身利益。去年以来，纪检监察员制止了两起不合理的诉求，取消收回了3宗不应安排的宅基地，其中收回了1宗安排给村干部的宅基地，对3名村组干部进展了纪律处分或组织处理，对4名机关干部进展了纪律处分或组织处理。二是纪检监察员常常与有关职能部门工作人员一道深入工程工地积极协调解决工程施工中遇到的问题，确保了工程建立安康顺当推动。如在十两路、茅大路建立中，为了确保路基工程、桥梁和隧道等掌握性工程能够如期开工，纪检监察员将办公地点设在工程工地，随时协调解决各类冲突和纠纷。由于五条岭山高坡陡，路基没有修好，安置群众的宅基地难以落实，纪检监察员准时与市农行协调，将抵债给该行

15、的原五条岭林场办公楼腾出来，免费供应给拆迁户临时居住，并准时联系供电部门解决用电问题，赢得了群众的信任和支持，使工程工作得到了有序推动。三是派驻“双亿”企业的9名纪检监察员定期对区直部门落实“一个窗口受理，全程跟踪效劳，实现两个隔离”、“安静日”等规定状况进展效能监察。同时，为了让企业进得来、留得住，纪检监察员积极主动为企业排忧解难。今年初，西坪村有两青年以东风中客公司在该村占有土地为由，屡次纠缠东风中客公司领导要求赐予安排工作。驻东风中客公司的纪检监察员在走访企业时，了解到这一状况后，准时找到两青年做劝返和解释工作，使这一问题得以化解，为企业的正常安康有序进展制造了有利条件。 二、存在的问题

16、 一是纪检监察员工作开展的不平衡；二是对纪检监察员工作的检查指导较少；三是与被派驻单位联系与沟通不够。 三、下一步工作准备 一是加强党的路线、方针、政策、xx大精神和有关规定的学习，不断提高纪检监察员政治理论素养和业务素养。 二是仔细抓好各项制度的完善、落实工作。区纪委监察局要对已经制订的有关制度进展整理，逐步形成系统的、具有可操作性、执行性、可行性、科学性的规章制度，并催促抓好落实，用制度标准纪检监察员工作。 三是加强与被派驻单位联系与沟通，让被派驻单位积极支持纪检监察员的工作，对纪检监察员提出的意见、建议要充分讨论，只要对工程建立有利的都要仔细接受，抓好落实。 四是将派驻纪检监察员工作纳入

17、区纪委监察局重要议事日程，定期召开派驻纪检监察员工作会议，每年对纪检监察员进展一次述职评议，对表现优秀的推举全区表彰，让纪检监察员的价值得到认可。 关于纪检监察工作规划简短三 一、强化工作责任，仔细落实党风廉政建立责任制 依据20xx年全市交通运输重点工作任务，制定市交通运输局党委20xx年党风廉政建立及反腐败工作责任分工，明确局领导、责任部门和协作单位(部门)的工作任务。年中，由驻局纪检组牵头，实行召开座谈会、个别约谈等方式，对各项任务的推动落实状况进展督查，年底对各部门和局属各单位进展目标考核，促进党风廉政责任制有效落实，落实好“一岗双责”制度。 二、夯实制度根底，不断推动惩防体系建立 1

18、、制定惩防体系建立规划。学习贯彻党的xx届三中全会精神，依据中心、省、市各级纪委的工作部署和要求，全面开展系统第三轮惩防体系的建立工作，制定嘉兴市交通运输局20xx-20xx年惩治和预防腐败体系建立规划，确立今后五年的惩防体系建立方向、重点、内容和措施，为系统的反腐倡廉建立奠定工作根底。 2、健全风险防控长效机制。根据“六个到位”的要求，不断深化廉政风险防控示范建立，讨论制订局属系统岗位廉政风险防控常态化治理方法，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和标准化。 3、严格各类证书使用治理。落实关于标准各类职称和执业资格证书使用治理的通知精神，在201x年工作的根底上，进一步严格治理、标

19、准申报、加强审查等，加强对权力的制约监视，前移监视关口，保障专业技术人员清正廉洁。 4、加强干部队伍监视治理。实行局管新提拔任用干部党风廉政建立一票拒绝制，建立和完善新任干部廉政学问测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格治理和严格监视。 三、突出分层分类，促进标准干部职工廉洁自律 1、注意常常性教育。以党的群众路线教育实践活动为契机，仔细学习贯彻党的xx大、xx届三中、中纪委xx届三次全会精神、新党章、中心“八项规定”和习近平总书记一系列重要讲话精神等，强化点面结合的反腐倡廉学习教育活动，全年组织面上开展教育活动不少于2次。同时，围绕改良作风、亲密联系群众“八项规定”和“为民

20、、务实、清廉”的要求，依托“道德讲堂”等，广泛开展各类常常性的学习教育活动。 2、强化针对性教育。组织对局属各单位新提拔干部和新录用人员开展一次集中性的廉政学问测试和作风效能纪律教育，对执法、审批、监管等重要岗位人员进展岗位风险警示教育，强化教育实效和针对性，夯实反腐倡廉工作根底。 3、突出廉洁性教育。结合“廉洁交通”学习手册，以案例的形式，通过场景设置，对日常工作生活中可能消失影响廉洁自律的十种情形，提出若干应对措施和建议，增加系统干部职工拒腐防变力量。 4、加强廉政文化建立。依据上级要求和系统特点，创新工作载体，丰富活动方式，开展廉政文化进机关等活动，营造系统廉洁从政、廉洁从业的良好环境。

21、 四、深化公开透亮，深入开展“阳光交通”建立 进一步推动“审批、收费、执法、党务、政务、工程建立和信访”七个方面“阳光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相关网页，并在局门户网站开设“阳光交通”专栏，嘉兴交通信息网上予以公开，自觉承受社会监视。同时，进一步扩大“阳光交通”掩盖面，深入开展“人事、财务、审计、物流、选购、统计、监管”等方面的“阳光交通”建立，不断促进重点领域和关键环节权力的公开透亮公开和阳光运行。 五、加强监视检查，稳固提升政风行风建立水平 1、突出监视重点。连续仔细落实中心八项规定、省“28条方法”和市“28条意见”，把基层行政执法、站所窗口效劳、作风效能纪律、涉车涉路涉企收

22、费、工程领域招标投标、建立资金使用治理、行业安全监管以及重大交通工程和重要民生工程等作为监视检查的重点，充分发挥组织协调职能，组织开展明查暗访、专项检查、专题督查，确保各项工作任务落到实处。 2、加大纪律督查。严格各项工作制度、规定和纪律执行状况的催促检查，加强日常考评，强化过程监管，严格问责问效，发挥“效能档案”作用，保障交通运输各项工作的顺当进展。 3、落实治乱减负。依据省厅、市纠风办、减负办的统一部署和要求，坚持治乱减负和效劳帮扶并重，开展专项构建，加大监视检查，有效落实治乱减负各项工作任务。 4、深化系列创立。结合交通运输行业标准化、标准化建立，进一步深化“群众满足基层站所(效劳窗口)”系列创立活动，挖掘先进典型，拓展创立范围，提升创立标准等次，以建带创、以评促创，提高行业整体形象。同时扩大“惠民交通”的影响力，发挥“惠民交通”效劳队的作用，组织开展相关活动，深化效劳品牌建立，提高行业效劳水平，提升行业形象，提高交通运输工作的社会满足度。