竞聘主任的演讲稿集合九篇.docx

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1、 竞聘主任的演讲稿集合九篇竞聘主任的演讲稿 篇1 敬重的各位评委、各位同事： 您们好！ 今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的时机，应聘XX部主任演讲稿。 一、首先，向各位作自我个人工作简介 本人现年*岁，中共党员，*文化，*师职称，于*年*月参与工作，*年至 *年在公司办公室工作并担当过*主任，*年*月通过竞聘，聘任为*职务。 二、应聘*部主任的理由 今日，我原来不想参与竞聘的，由于我信任别人能把*治理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作力量和治理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。 三、对加强人事工作治理，谈谈自己的观点和今后工作思路 严密围饶公司改革、进展

2、和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训学习的观念，以稳定队伍为根底，以提高素养和力量为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业治理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬治理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的进展供应牢靠的人才支持和智力支持，演讲稿大全应聘XX部主任演讲稿。 (一) 、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划； 2、加强人事治理制度建立； 3、讨论劳动组织治理的新形式； 4、健全员工教育培训学习体系，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育； (二) 、详细措施和做法： 1、 推动二个创新，开创人事

3、人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养” 观念，树立起“不求全部，但求所用” 的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。 2、 合理配置人才，优化人员构造 仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。做出符合实际的需求规划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人治理

4、机制，科学合理的配置人才。讨论人事代理和聘用制治理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法” 。进一步完善劳动合同治理方法，标准企业用工行为。 3、 加大人事开发力度，全面提升员工素养 要依据公司进展目标要求，编制员工教育培训学习规划，建立健全员工教育培训学习治理体糸。充分发挥培训学习在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训学习制度，把岗位工作要求与培训学习标准结合起来，变被动培训学习为主动培训学习。从制度上引导和约束员工变“要我培训学习” 到“我要培训学习”，使公司成为全员终身培训学习、终身学习的学习型企业。 根据“重点干部重点培训学习，优秀人才加强培训学习，紧缺人才抓紧培训学习，一线生产

5、人员常常培训学习” 的原则，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训学习。以多层次、多方面、多形式培训学习，全面提高员工的素养和力量。 竞聘主任的演讲稿 篇2 敬重领导， 各位评委， 各位同事： 大家好！ 今日我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情， 贵在参加也是学习锻练的机遇， 固然也是表达自身价值的所在， 共同目的也是积极投身企业改革潮流中， 我们参与竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业进展的趋势，石油公司这次开展公正竞岗，竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改革， 也是企业进步的一种表达， 对调动年轻干部做事创业的积极性， 鼓

6、励年轻干部全面进展， 安康成长具有重要的作用和意义， 能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择， 作为企业也是选拨和发觉优秀人才的手段， 又是个人选择岗位， 承受挑战和发挥个人才华的时机， 本人有幸参与今日竞聘演讲， 也就是赴着竞聘零售治理片区主任岗位的目标。 我叫xx，现年xx岁，我来自基层，19XX年诞生，大专文化，中共党员，现任经营部副主任，19XX年参与工作，二十多年来始终在石油公司工作，从最基层岗位做起，历任加油站记帐员，计量员，副站长，站长。原地方石油公司上划中国石化集团后，在企业处于转折关健时期，19XX年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理，副主任至今。今日站在

7、这个舞台上，我要竞争的岗位是零售治理片区主任。 近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务力量和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工，努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由，原公司一无资金，二无经营力量，三无市场和网点，员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想松散，几乎生存都成问题，在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营，通过上下共同努力渡过了难关，使企业逐步走出逆境，随着企业体制改革深入，首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以

8、治理制度，不断更新自已的学问，准时调整思路摆正角度，从经营角色渐渐转变为治理角色，使自已能够适应新的治理机制，才能够更好开展工作，公司所发生的变化与进展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到根本没有辜负上级领导的期望，最起码没有给领导丢面子，虽然成绩只能代表过去，但也可以看到其力量和表现，而且更能表达其素养才华以及潜在的进展。 这次参与片区零管主任岗位竞聘，觉得自已具有以下几方面优势和条件，一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会；二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通力量；三是有喜爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历；四是有能够与人团

9、结共事的经受，五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，盼望能得到领导和同志们的认可，假设组织上又能供应给我零售治理片区主任岗位这样的一个职位和时机，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。 假如片区主任岗位竞聘胜利，我想将注意做好如下几方面的工作: 1.积极做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用，发挥自身优势，积极与他们沟通，争取当地政府有关部门支持，促使企业各项工作顺当开展。 2.仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平，在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，效劳不欠位。 3.在做好工作的同时，仔细来对待当地党政部门交予的工

10、作任务，文件会议精神上传下达准时，不延误，积极来完成和努力做好这方面工作。 4.围绕片区各个时期工作中心和任务，不断刻服困难创新务实地积极开展工作，努力完成上级公司下达各项任务。 5.从市场进展战略高度来做好网点建立工作，积极向当地政府有关部门汇报和沟通，争取他们的支持，尽快调整网点建立和新开拓网点工作，并积极向上级公司领导汇报，做好网点建立参谋助手作用，从而确保企业可持续进展。 6.仔细负责督导本区加油站的经营治理工作，做好上级公司与基层传导工作，使上级指示能够准时贯彻和落实。 7.准时向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示

11、，并提出自已对问题见解和建议。 8.加强加油站员工安全生产学问教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教育，并建立相关应对机制，以适应现代企业进展需要。 在以后的工作和学习中，我情愿与广阔同事一起为咱们公司奉献自己微薄的一份力气。请大家信任我。 我的演讲完了。感谢大家。 竞聘主任的演讲稿 篇3 领导、各位同事： 大家好 感谢学校给了我们竞聘上岗的时机，我竞聘的岗位是主任教师。 申报理由如下： 1、喜爱教育教学工作，个人教学风格明显，学生满足度超过95%。 2、在校内进行“*与综合实践活动”学术讲座，在全市宣讲选拔活动中获一等奖，跟随专家宣讲团到*、*、*

12、、*等县市区进展人生规划宣讲。 3、获得市教学能手称号，获全市人生规划优质课一等奖第一名。一学期听课23节，能带动帮忙青年教师的成长。被评为校级“优秀教师”。 4、XX年参加的“性格解析与中学生成长”课题通过市级鉴定，担当课题组长的“学会做人的新德育讨论”通过市级审核，批准开题。有担当课题试验讨论子课题主持人的力量。 5、能胜任班主任工作，全年带班27次，优秀班级次数占带班总次数的92.59%，制造性开展德育工作，形成有特色的班级治理模式，被评为“榜样班主任”。 我是XX年从大学毕业来校工作的，工作七年来，从刚刚开头时的“说文论语”“文学漫话”到如今的“职业启蒙”、“戏剧天地”、“口才训练”、

13、“标准一般话”，在课程的开发上我努力查找语文学科与综合实践活动的结合点，并不断拓展新的领域。 从XX年的市优质课到XX年的“市语文学科教学能手”，再到XX年人生规划市优质课评比第一名，在课堂的掌握方面我不断探究，敢于实践，形成了自己的教学风格。 从XX年撰写的案例第一次获得市级一等奖到案例、论文屡次获奖、常常发表，参加的校本课程获得市级二等奖，在教学讨论的道路上我一路走来，坚持不懈，收获颇丰。 工作七年来，为了提升自我素养，我报考攻读教育硕士学位，明年马上毕业。 为了建立与学生的长期联系，我建立了自己的网络博客，用文引领学生的心路历程，访问量已超万人。为了挑战自我，我参与了市教育局组织的人生规

14、划宣讲团选拔活动讲演竞赛，获得一等奖，参与了教育局工会组织的市直学校“我的学生我的爱”演讲竞赛获得二等奖。 此外，我还与*教师共同负责学校的“校园之声”播送站的日常工作，连续两年和*教师共同设计初中生、小学生学生实践活动成长录，与几位教师一起为学校争创市教育局创新*奖并作为学校代表参与了市推介会，与*教师共同担当了学校的讲解员，尽我所能为学校效劳，在工作中磨练意志，收获成熟。 鉴于上述缘由，我竞聘主任教师的岗位，感谢学校为我供应了业务进展和自我成长的平台，假如竞聘胜利，我会连续努力工作，假如失败，我也会连续努力工作。 竞聘主任的演讲稿 篇4 敬重的各位领导，敬重的各位评委： 我叫*，今年岁，大

15、专文化，中共党员，助理经济师，拟竞聘信用社主任。 我认为，联社举办的这次基层信用社主任竞聘活动，首次在基层领导岗位引入竞争机制，必将为信合事业的进展带来深远的意义。依据竞聘方案，我符合信用社主任竞聘条件，并有决心胜任这一职务：一是自参与工作以来，我始终站在信合事业进展的前沿阵地，先后从事过信贷员、副主任等职务，积存了较为丰富的基层治理学问和实践阅历。二是任信用社副主任期间，能够坚持原则、实事求是，有较好的群众威信，锤炼了我的组织力量和推断分析的力量。三是不断加强自身学习，先后参与了学历教育、职称考试等学习，使自身业务理论素养得到较大提高。 假如我这次能够竞聘上信用社主任，我的任期目标是： 任职

16、当年保证存款增长率到达%，列全县信用社前茅；不良贷款下降个百分点，新增贷款收回率到达100%；经营效益实现联社安排的规划，全年实现安全营运无事故。 为完成以上目标，我拟将主要实行以下措施： 一、夯实资金实力，做好“资金膨胀”文章。一是鼓舞全员发扬背包下乡的优良传统，积极走村上门开展“现场吸储”活动，努力膨胀资金规模，解决好资金短缺的问题。二是强化阵地意识，充分发挥点多面广的优势，扎根农村保住阵地。三是在内部效劳上做文章。教育全员树立“效劳就是效益”的思想，严格执行效劳公约，增加效劳意识。四是加大宣传力度，让“农村信用社是农夫兄弟自己的银行”的效劳格言家喻户晓，使农夫群众了解农村信用社的资金取之

17、于农、用之于农。由此，在农村形成一种“农信为民、民系农信”的资金循环渠道。 二、树立效劳“三农”意识，做好信贷支农文章。一是把联保贷款列为信贷资金投放的主渠道，使新增农业贷款的60以上实行联保贷款方式，在授信额度内，农户可凭贷款证、身份证随时办理贷款，切实解决农夫贷款难的问题。二是开展信用村、户评定活动，既为充分运用信贷资金找出路，又推动社会整体信用的提高，确保信贷资产安全。三是积极拓宽信贷支农渠道，大力开办农夫建房、助学贷款等业务，使农户贷款向多元化进展。 三、强化内部治理，做好效益文章。一是拓宽增收渠道，大力开办中间业务，尽可能增加收入；二是千方百计优化负债构造，增加低本钱存款，削减利息支

18、出。三是进一步加强制度建立，结合联社制定的一揽子制度，将每一项业务及其环节都置于有效的监视之下，真正把将制度社为信用社生存和进展的“生命线”。 四、努力化解金融风险，做好资金盘活文章。一是严格落实联社制定的不良贷款责任认定方法，对历年连续的不良贷款追根求源、刨根问底，逐笔查明每笔贷款的来龙去脉，保证任期内渐渐消化责任人贷款。二是实行各种措施，依靠外力，坚持银企党政联手，与社会各界一道做好资金盘活工作。在取得各级党政领导支持的根底上，积极动用法律手段，做到能收尽收。三是创新盘活不良贷款新措施。能落实企业经营权的，通过合法取得其经营权来盘活贷款；能以资抵债的要准时办理抵债手续。 敬重的各位领导、各

19、位评委，假如我这次能够有幸而竞聘上信用社主任，我将在联社的正确领导下，团结带着一班人，脚踏实地、一步一个脚印，全心身地投入到工作中去，全面完成联社安排的各项经营指标。 假如我这次落聘，我决不气馁。在今年工作中，我将在全面提高自身业务理论素养的同时，不断吸取新阅历、新方法，以更加积极的态度，兢兢业业、任劳全身心干好本职工作，为信合事业的进展奉献自己的毕生力气。 感谢各位领导！ 竞聘主任的演讲稿 篇5 大家好！ 其实在我参与竞聘前，经受了一番简单的思想斗争。我问自己是否应当参与这次竞聘？有什么力量参与竞聘？是否有士气面对失败胜利？是否能经受住新的考验。反复思考，我最终打算参与这次竞聘，经过仔细思考

20、，我情愿把这次竞聘，当成争取多尽一份责任的机遇，当成呈现自我的舞台，更情愿把这个竞聘，当成熬炼自己、提高素养的过程。 今日，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个布满挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件： 第一、我喜爱教育事业，喜爱班主任这个繁忙而又充实的工作，情愿把我充足的精力和爱用在孩子身上。 其次、我在幼教岗位上已有5年的工作经受，期间我努力工作，积存了一些自己的教学阅历与方法。正如哲人所说阅历就是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。我也曾经两次为请产假的教师代理了班主任工作，拼起来也许也有一年的时间。从中让我体

21、会到了班主任工作的酸甜苦辣，也让我更有信念做好这项工作。 第三、我有不怕吃苦，尽职尽责的工作态度。 以上几点就是我这次参与竞聘的条件，我今日是带着士气与盼望而来的，我非常清晰，成绩也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。假如领导、同事们信任我，情愿让我下学期当上幼儿园班主任，我会从以下几个方面来绽开工作： 竞聘主任的演讲稿 篇6 95年回校任教，先后担当美术组，基训组副组长职务，98年开头任教学干事，协作主管科长主要负责艺体科教学治理学生根本功训练与考核及特长生培育等工作。在工作中使我熟识并把握了了艺体科的学科特点及教学规律，并渐渐积存了一些艺体科教学治理阅历。96、98、99年度考核

22、为优秀，屡次被评为省青少年科技艺术大赛优秀辅导教师，在全省第五、六届中师学生语言文字根本功竞赛中荣获优秀指导教师。工作以来，始终努力提高自身专业素养，并取得了一些成绩。 一、书画作品曾在全国文华杯书画大赛中荣获金奖，被授予“中国当代硬笔书法百杰”称号，在中日青少年书画展中获银奖，在日本展出，另外在吉林省硬笔书法大赛，松原市首届文化艺术节等活动中均获一等奖，20xx年应邀参与由中心电视台举办的全国书画大赛电视颁奖晚会。 二、99年由吉林人民出版社出版个人书法专集，主编师苑书法作品集萃一书（吉林摄影出版社）。曾在中国教育报、师范教育等36种报刊发表论文及书画作品200余篇，其中95年江城日报，98

23、年中国钢笔书法杂志、中师书坛报，99年钢笔书法报、松原日报分别刊发专题介绍，有些作品及简历还在“书艺周刊”“硬笔书法天地”等互联网上登载。 三、如今我已被汲取为中国硬笔书法家协会会员，全国“校园八杰”书法创作组成员，省书法家协会、省青年书法家协会会员，中选为松原市美术家协会、书法家协会常务理事、松原市青年书法家协会副秘书长、松原市科技书画家协会副主席，松原市硬笔书法家协会理事、吉林省教育学会书法教育专业委员会理事，全国业余书画等级考核委员会松原考区辅导教师。 几年来，依据我的思想及工作表现，曾推选为“松原市十佳青年教师”候选人，20xx年9月被省教育厅授予“吉林省教育系统师德标兵”荣誉称号。

24、以上是我的工作概况，假如我能授聘这个岗位，我的工作设想是：在抓好常规教学治理的同时依据我院实际重点抓好以下几方面工作： 一、大力提高教师专业素养和创新意识 依据我院实际状况提高现有教师专业素养和创新意识已成当务之急，尤其是艺体科专业性更强，对教师的要求自然更高。我们可以实行“走出去、请进来”的方式，让教师真正开阔视野，同时加大专业教师业务培训与考核力度。 二、完善和改革考试制度，充分发挥学生的积极主动性 艺体科的学科特点，实践性、表现性较强，在考试过程中要为学生营造一个利于表现的热闹的艺术气氛，使学生不再是被动的去承受考试，而是以一种积极的心态主动地去呈现自我。 三、适应社会需求，适当调整课程

25、设置 为了解决学生就业难的问题，必需要求我们在培育方向及课程设置上要能与社会需求相适应，并要有超前意识。 四、加强师生社会实践活动，亲密学校与社会的关系。 充分发挥艺体科学科优势，积极组织师生参加社会文体活动，好组织师生送文化下乡等活动，不但煅炼了学生的社会实践力量，重要的是亲密了学校与社会的关系，同时提高了我校的声誉，使艺体系真正成为向社会展现我院内风采的一个窗口。 最终，感谢分院党委各位领导给我们年青人这样一次竞争的时机，不管我能否竞聘上岗，我都会一如既往地、踏踏实实地工作，为我院今后的进展做出自己最大的、应有的奉献。 竞聘主任的演讲稿 篇7 各位领导、各位同事大家好： 首先感谢领导给了我

26、这次展现自己、表现自己才华的时机。工行主任实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。说是竞聘工行主任，其实也是向大家学习、提高自己、熬炼自己的过程。面对挑战，我满怀信念，下面我就把我竞聘的优势向大家陈述一下： （一）首先我有过做主任的阅历，我信任自己能够胜任这个岗位，能担当起这副重任。 我叫*从什么时间工作，当过主任阅历填上 （二）业务娴熟、思想端正，敬重领导，团结同事。我认为自己具备担当该职务所必需的素养和品质。我的敬业精神比拟强，工作能够仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，

27、干一行，爱一行，专一行。尤其是严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的根底。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。本人办事比拟稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好质检工作的必要保证。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调力量。 （三）工作仔细，负责的业务从来没出过失。 列举事实业务成绩列一下。 上面是我的成绩，盼望大家支持我。假如这次竞聘胜利了，我将制定一系列措施保证工作的顺当开展。主要措施准备如下： （一）坚持“一个原则”。就是坚持“上为

28、领导分忧、下为客户效劳”的原则。做好领导的参谋和助手，有什么事情准时向领导汇报，热诚为客户效劳，起到上传下达的作用 （二）实现“两个转变”。一是实现角色的转变。团结全体同仁，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，制造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕存储中心工作制订工作规划，保证工作落到实处 三）抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。在行统一领导下抓好理论的学习，抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高综合素养和整体素养。二是抓好工作出成

29、果。以高度的责任感，加强自身建立。详细地讲，要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不傲慢，只想如何开创新局面。做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋；三是嘴勤，多向领导汇报状况，加强沟通，亲密协作，树立良好的工行人形象。 最终不管竞聘胜利如否，我都会一如既往的做好本职工作，当好领导的助手，为领导分忧，热忱为广阔用户效劳，以优质的效劳来报答领导的关心。 竞聘主任的演讲稿 篇8 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 首先要感谢长期关怀、支

30、持和帮忙我的领导和同事，感谢在座各位领导和同志们给我这次竞聘的时机。 我叫，现年25岁，中共党员，毕业于大学。感谢领导给我这次时机让我面对机遇，迎接挑战。 参与工作近一年半的时间我不断学习实践，自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。我竞聘外勤主任的优势有以下三点： 一是有严于律己、诚信为本的工作作风。 我信奉诚恳待人的处世之道。始终以“老狡猾实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又保持肯定的距离，为人处事的作风得到领导和同志们的充分确定。 二是工作力量强。 在近两年的工作中，积极主动，始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的学

31、问应用到实际工作中去，取得了较好的成绩。在领导同事们的帮忙下，开拓思路，积极探究收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%;参与清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。 三是综合协调力量高。 在大学担当四年学生会主席的我，参与工作后更加注意社会阅历的积存。仔细领悟联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。 假如我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力： 一.加强对客户经理工作热忱及责任感的培育。 信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此，我

32、要求大家时刻树立“以顾客为本”的思想，仔细解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。 增加团队意识，提高整体分散力，在队伍内部形成个人利益听从集体利益的良好工作气氛，使大家能够开心的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热忱。 二.标准信贷运作。 首先加强贷前调查，其次。将我们的工作治理制度化、效劳优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。 无论竞聘胜利与否，我都会以更加饱满的热忱、扎实的工作、务实的作风，提高自身素养，在自己的岗位上做出更大的奉献。 各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争

33、上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，诚恳为人，勤奋学习，努力工作。 竞聘主任的演讲稿 篇9 首先感谢公司领导给我这样一个时机。 竞聘调度室主任一职是基于以下理由： 第一。有正确的人生观。 其次。有着丰富的调度治理阅历。 第三。有分析问题、解决问题的技术技能。 第四。不断创新，勇于承受新技术新技能的士气和不服输的劲头。 第五。逐步培育了自己踏实的工作作风和准时处理份内工作的责任心。 有信念，因此。也有力量做好竞聘岗位职责。这也是与我自己的工作历程分不开的于1993年7月从武汉水利电力大学大专毕业参与工作，先后在变电站、调度室、生产技术部从事技术治理工作。于1998年至年四年期

34、间在调度室担当主任一职。于年4月因工作需要调整至生产技术部工作至今。纵观自己的多年来的人生和工作历程，将对自己布满着信念和士气，也促使自己不断反思、不断完善自我今日我以一颗寻常心来参加此次竞聘。胜则不骄，败则不馁，永久保持对生活对工作的热忱。 将在以下几个方面踏踏实实的工作：假如我这次竞聘胜利。 首先。即在公司主管经理的领导下，主持电网的调度治理工作；依据上级下达的年度发、供电规划，组织编制电网季度、月发供电规划和运行方式；组织电网的安全、经济运行和连续供电工作；组织召开生产调度、电网运行事故分析会议；依据电网发、供电和负荷变化状况，向上级提出电网发、供电调整方案；组织远动、通讯规划设计和调整设备的维护修理工作；负责电网的短路电流计算和继电爱护的完整；积极处理调度室内部的日常事务。 其次。如设备缺陷治理制度、继电爱护异动状况治理制度。积极协作生产治理部门加强对调度、变电站的治理。做好各种运行方案，协作公司城网改造、变电站改造及调度系统的改造工作，使工程顺当进展。利用“传、帮、带”方式，加强对本室员工新技术、新技能的培训，努力提高调度运行治理人员的水平。积极协作其他生产部门加强安全生产治理。 将在本职岗位上一如既往的努力工作，假如我这次竞聘未胜利。依旧发挥自己的专长，生产治理工作中奉献自己的力气。 感谢您！