学生会部门纳新计划策划书(5篇).docx

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1、学生会部门纳新计划策划书(5篇)学生会部门纳新计划策划书篇1一、活动背景：20_年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20_届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。二、活动目的：本次招新活动为20_级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。三、招新对象：

2、郧阳师专20_级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生四、主办单位：郧阳师专学工处五、承办单位：郧阳师专校学生会六、活动流程：面试(初试)，笔试，面试（复试）（一）、前期准备1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）3、学生报名（时间待定）4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备（分志愿申报各个部门）（二）招新工作1、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：地点：待定C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。2、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安

3、排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。b、根据不同部门特色考察其能力4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团5）流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。学生会部门纳新计划策划书篇2一、活动前言：又是一年四季更替，又是一年日新月异，金秋的中南学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情，他们一定会给我们菁菁校园带来一片灿烂美丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力与希望，让海科的精神永存！想起去年这个时候我

4、们是在应聘，而今天我们是在准备招聘。二、纳新目的：为了保证中南科技财经管理学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理好学习与工作之间的关系；5、做事细心严谨，有一定的写作能力6、为人真诚，大方得体，心思缜密，思维活跃，事实求是，标新立异；7、热爱学生会这个组织，热爱本职工

5、作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；六、纳新形式：1、本次纳新分为三个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为复赛，第三阶段为决赛（确定人选）2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，想进学生会哪个部门，对入学生会的看法，个人在学生会的发展前景等等）七、纳新数量：各部门根据自身情况自由把握，在纳新活动进行前应将初步计划招收人数上报主席团八、纳新职位：部门干事九、纳新流程：（一）、前期准备工作：提前印制好申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署（二）、前期策划宣传：1、具体流程：（1）、宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息（2）、在西苑坪地设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，

6、积极解答各新生提出的问题二、活动简介1、协会简介我们的宗旨是本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的学生均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院学生还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。2、部门纳新简介化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。部门口号编辑部：主要负责本学年计划出版的化学爱好者期刊和化学爱好者简报及化学化工学院院刊一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。部门口号策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动

7、流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。部门口号宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。部门口号部门口号三、活动时间及地点1、部员纳新时间地点2、会员纳新时间地点四、活动流程（一）部员纳新1、前期宣传迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院18级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。2、纳新点布置在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表

8、、协会简介、各部门简介等。3、具体流程（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的学生，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的学生。每个部门计划吸收六名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。（二）会员纳新1、准备工作社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校学生分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的

9、学生加入协会。2、纳新点布置在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本化学爱好者期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本化学爱好者期刊和新出版的第一期化学爱好者简报，供前来询问的学生阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员学生们。学生会部门纳新计划策划书篇4一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程

10、：组织部组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。招新要求：1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底;2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神;3、熟练运用WordE_celPPT等MSOffice软件;学习部学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。招新要求：1、为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活跃;实事求是，标新立异;2、有胆量挑战组织策划大型活

11、动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;3、热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美好。如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭!宣传部宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。招新要求：1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情2、有一定美术基础，设计功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底3、熟练掌握电子制图软件者(如PS、AI)优先考虑生活部生活部的主要活动

12、有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。招新要求：1、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职;2、有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。体育部体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。招新要求：1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神;2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法;3、对工作认真负责，有上进心，责任心;4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑

13、。外联部外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。招新要求：1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系;2、热情待人，有一颗上进的工作心;3、外貌体态较好。文艺部文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。招新要求：1、文艺特长者优先，相关经验者优先;2、有能力联系一定的文艺娱乐资源;3、精力集中，尽量不参与其他组织;4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。实践部学生会实

14、践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。招新要求：1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务;2、态度认真负责，善始善终。(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。地点：待定。五、招新流程(一)前期宣传(二)报名面试阶段1.报名部分。2.面试部分。(三)审核确定人员名单。(四)召开新一届

15、学生会成立大会。六、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。学生会部门纳新计划策划书篇5一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。三、纳新活动的对象：新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极

16、性和责任感。2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；办公室：提前准备纳新必须用品：宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。1、_月_日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时

17、进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份）2、_月_日_日进行10级新生面试。3、_月_日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。5、_月_日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。6、_月_日上午各部门的纳新名单进行调整。确定最后名单。7、_月_日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。