职工读书沙龙方案范文读书沙龙活动流程方案(九篇).docx

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1、 职工读书沙龙方案范文读书沙龙活动流程方案(九篇)如何写职工读书沙龙方案范文(精)一 一、责任 1、坚固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。仔细学习并自觉遵守安全生产法、四川省安全生产治理条例等安全生产的法律法规，仔细学习并自觉遵守工程局、分局及本工程部所制定的有关安全生产的各项规章制度。 2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度，在工程经理及分管安全工作副经理的领导下，做好安全文明施工治理和监视检查等本职工作，对工程经理负责。 3、仔细抓好安全生产、文明施工治理工作，监视和维护好施工环境，提高职工“安全生产、文明施工”意识，确保安全文明施工。

2、4、准时印发、转发、传达有关安全生产的文件，处理好有关安全生产方面的来信、来访工作。 5、负责做好安全生产、文明施工帮助性工作。 6、参加安全生产的宣传教育工作，准时宣传报导安全生产方面的好人好事，帮助安全部利用多种宣传形式宣传工作，提高职工安全意识。 7、负责施工及生活区域的安全保卫工作，定期检查交接班记录。 8、仔细做好施工现场的防火、防盗工作，定期检查消防设施，确保各种消防设施的正常使用。 9、积极做好上级安全部门和地方政府安全生产治理部门的来人来访接待、协调工作。 10、负责起草制定阶段及年度(安全文明施工)工作规划和总结，并按时上报有关部门审批。 11、负责组织有关人员对工程部的安全

3、文明施工工作进展总结、评比、兑现。 二、权力 1、有权制止和订正他人的违章作业行为。 2、对安全工作有不同意见时，有权向上级部门和领导反映。 三、考核原则 1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚清楚”的原则。 2、考核实行百分制，考核扣分不封顶的原则。 3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为a0=600元。 4、工程经理托付安全副经理对责任人进展日常考核，年终汇总;工程经理依据年终考核结果兑现。 5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进展嘉奖，本工程部比照上级单位的嘉奖额度再进展嘉奖。 6、工程经理对责任人实行“安全生产”目标治理，目标考核总分值为q0=100

4、分，年终考核综合分值为q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为： a= a0*(q-85)/(q0-85)1/3 四、考核细则 1、在上级安全检查中(责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发觉违章一次扣25分，责任人假如对现场违章现象处理不力甚至渎职发觉一次扣1020分。 2、责任人违章被开具罚单，每次扣25分。 3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣510分。 4、责任人有以下情形之一者，按工程部制定的工伤治理方法规定执行，在责任划分清晰后，对责任人赐予相应的行政处理和经济惩罚，并按以下考核原则对责任人进展考核扣分。 、若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考

5、核分30、20、10、5分。 、若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。 、若职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负治理责任，则一次扣510分。 、若职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负治理责任，则一次扣520分。 、若工程部发生因工死亡事故一次，若责任人负有治理责任，则其考核分全额扣除，负次要责任，则扣除考核分2050分。 、责任人假如造成损害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。 5、责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。 6、如隐瞒、拖延或谎报事故，有意

6、破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以50020xx元的罚款;情节严峻者，移交司法机关处理。 7、责任人在考核期间调离本工程部，对责任人的任职期进展考核，经工程部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。 五、附则 1、本“责任书”由工程经理与责任人共同签字(盖章)生效，一式两份各存一份。 2、本“责任书”自签字之日起生效。 工程经理签字(盖章)： 年 月 日 责任人签字(盖章)： 年 月 日 如何写职工读书沙龙方案范文(精)二 敬重的县疫情防控指挥部： 本人是xxx职工，身份证号码：，本人申请返岗，现承诺如下： 1、本人没有被诊断肺炎确诊病例或疑似病例； 2、本人没有与肺炎确诊病例或

7、疑似病例亲密接触； 3、本人过去14天没有与来自疫情重点地区（确诊病例累计超过500例的省份）人员有亲密接触； 4、本人过去14天没有去过疫情重点地区（确诊病例累计超过500例的省份）； 5、本人没有被留验站集中隔离观看或留观后已解除医学观看； 6、本人目前没有发热、咳嗽、乏力、胸闷等病症； 7、本人到后将严格根据观看要求准时限，落实观看。 本人对以上供应的安康相关信息的真实性负责，如因信息不实引起疫情传播和集中，愿担当由此带来的全部法律责任。 承诺人：xxx 20xx年xx月xx日 如何写职工读书沙龙方案范文(精)三 为大力提倡局机关读廉洁书籍的良好风气，强化干部职工廉洁自律意识，营造深厚的

8、读书气氛，深入推动局机关廉洁文化建立，依据省、市、区纪委第四届全省廉洁读书月活动的统一部署，区财政局开展了以“读廉洁书籍，扬清风正气”为主题的廉洁读书月活动，将廉洁读书月活动与纪律教育学习月活动严密结合起来，在全局党员干部中广泛开展了一系列读书活动，引导干部职工多读廉洁文化图书，扎实推动学习型局机关建立。现将开展廉洁读书月活动总结汇报如下： 区财政局党组对开展廉洁读书月活动高度重视，切实将读书活动与纪律教育活动有机结合起来，将读书活动作为推动学习型机关、促进机关作风建立和加强廉政文化建立的主要内容和详细措施，做到深入宣传，广泛发动全体干部积极参与活动，确保读书活动有效、标准、有序地开展。一是加

9、强宣传，营造气氛。充分利用局oa公告栏和内部论坛等载体，通过自主共享书籍、内部论坛好书推举、读书共享会等形式，深入宣传，广泛发动，努力营造全局爱读书、读好书、善读书的深厚气氛。二是领导带头，全局参加。领导干部带头读廉洁书籍、带头做学习沟通，干部职工更是积极参与，读书活动取得显著成效，起到了读书促学习，读书强素养，读书促工作的作用，营造了风清气正的良好气氛，促进了我局廉洁文化建立，为我局增加了动力和活力。 依据上级读书活动文件精神和我局读书活动规划安排，细心筹划组织，积极开展各项活动，促进读书活动深入开展。 (一)推举廉洁图书书目。把廉洁书籍专题推举书目在oa公告栏公布，并通过oa内部论坛将好的

10、廉洁图书推举给全体干部职工，让大家有目标有规划的开展读书活动，共同共享阅读的欢乐，感受阅读带来的充实和愉悦。 (二)建立廉洁图书角。为促进活动开展，扩大干部职工图书阅读范围，我局特地收集整理了系列图书供干部职工阅览。内容涉及政治理论、党史、党纪党规、国家法律法规、道德教育、品德修养、以及长篇反腐文学作品、历史人物传记、廉洁文化作品等。 (三)个人和集体阅读相结合。结合工作实际状况，安排不同读书时间，实行不同读书方式开展读书活动。本次活动以个人阅读为主，同时，还争取时间组织干部职工进展集体阅读，通过个人阅读和集体阅读相结合，促进大家共同学习、共同沟通，共同提高，形成良好的阅读廉洁书籍的好习惯。

11、(四)观看廉政电教片。组织全体干部职工集中观看区纪委政府纠风办制作的机关作风暗访专题片和省纪委拍摄的警示教育专题片被玷污的净土，对干部职工进展生动、直观、形象的警示教育。通过反面教育，给广阔干部职工敲响了警钟，让大家引以为戒，吸取教训，学会法规做人、廉洁做事。 (五)参观反腐倡廉教育。组织副科长及以上领导干部和党员干部到广东省反腐倡廉教育基地开展廉政教育学习活动，让广阔党员领导干部在思想上敲醒反腐倡廉、廉洁自律的警钟，教育党员干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻紧绷廉洁自律这根弦，堂堂正正做人，清清白白干事，踏踏实实走好人生的每一步。 (六)积极参与征文活动。在读书活动中，既引

12、导干部职工多读廉洁文化图书，又鼓舞大家都积极撰写读书笔记和读书心得，积极参与廉洁图书读后感征文竞赛。我局选送了1篇廉洁图书读后感参与征文竞赛。 (一)促进了机关文化建立。通过本次活动，有效推动我局廉洁文化建立，提升了干部职工道德文化修养，在全局营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好气氛，活泼干部职工读书文化沟通，提升团队整体素养，促进干部职工廉洁意识、品德修养、精神面貌和工作质效的同步提升。 (二)提高了机关效劳水平。在本次活动中，我局注意贴近工作实际，把增加学习的有用性放在重要地位，把廉洁文化教育融入到详细的财政工作当中，强化书本对实践的指导作用，到达了指导实践、推开工作的目的。通过读书活动，进一

13、步增加全局干部职工的廉洁从政意识、工作水平和为民效劳水平。 如何写职工读书沙龙方案范文(精)四 甲方(用人单位) 法定代表人姓名 职务： 乙方(员工)姓名_ 居民身份证号码 身份证地址 省(市) 区(县) 街道 (乡镇) 号。 手机 ，固定电话： 。 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和政策，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则，签订本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。 第一条 本合同为有固定期限合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中商定试用期为_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 合同期满，自行终止劳动关系，如甲方工作需要，经双方协商同意可以续订劳动合同

14、，并在一个月内办理劳动合同续订手续。 其次条 甲方安排乙方在 岗位(针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护理)工作，乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，到达规定的岗位标准。 甲方依据详细的工作需要及乙方的业务、工作力量和详细表现，有权调整乙方的工作岗位与工作职务，并与其重新签订岗位聘任(责任)合同书。乙方在消失甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训。 第三条 乙方必需根据甲方关于详细岗位职责、工作任务以及岗位责任书的要求，全面完成规定的工作数量、质量指标或者相应工作任务。 乙方必需严格在甲方的授权范围内仔细履行职务

15、，不得滥用职权越权行使职务。否则，因乙方超越授权范围、滥用职权行使职务、收受贿赂、侵占挪用单位财产或违法进展生产治理活动，或者因有意或重大过失给甲方造成损害的，应当依法担当相应赔偿责任。 第四条 双方的根本权利与义务： 1、甲方可以依照法律、法规和本单位的有关规定对乙方实施嘉奖和惩办; 2、甲方对乙方行使生产、行政治理权，负责按乙方的工种和岗位责任制的规定，下达工作任务，并对完成状况进展检查监视。 3、甲方在乙方任职期间，可依照有关规定以及乙方的业务水平、工作态度、工作实绩、奉献大小等进展定期或不定期的考核，并将考核结果作为是否赐予乙方嘉奖、调薪、续聘、低聘或者解聘的直接依据; 4、甲方有权依

16、据工作需要指派乙方完成临时性的工作，乙方应当听从指派并努力做好该项工作; 5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同; 6、甲方有权要求乙方在离职前办理全部的业务及财务手续，假如乙方不办理业务及财务手续，在甲方两次书面通知后乙方仍旧不能到场，甲方可以通过当地或者全国性的媒体向公众公布启事。 7、乙方需遵守甲方的内部规章制度，听从甲方的工作安排; 8、乙方应当正确履行员工职责，维护甲方的正值权益和企业形象; 9、乙方应当严格遵守劳动安全、卫生规章，严格按操作规程作业，正确使用劳动爱护用品; 9、乙方应当遵守职业道德、忠于职守、勤奋工作，听从治理、遵守岗位责任制度

17、、努力到达岗位工作要求，保证全面完成规定的各项工作任务; 10、乙方应当履行诚信、勤勉义务，不得有以下行为： 利用职务上的便利，索取或收受贿赂; 利用职务或工作上的便利侵占甲方财产; 挪用甲方资金归个人使用或者借贷给他人; 擅自将甲方资金以个人名义开立账户存储; 擅自将甲方财产对外进展担保; 未经甲方同意，擅自开展与本单位相竞争的业务; 未经甲方同意，擅自将单位商标或者其他学问产权许可或转让给他人使用; 未经甲方授权，擅自以甲方名义订立合同或者进展交易; 未经甲方同意，乙方不得以甲方单位员工的名义承受任何媒体的采访，不得向媒体撰写与甲方单位有关的文章; 11、乙方假如是甲方的全职人员，在聘用期

18、内，不得同时在其他单位任职或者从事其他业务，不得自营或者伙同他人合作经营任何性质的商业实体，尤其是与本单位相竞争的业务; 12、乙方假如是甲方的兼职人员，不得在任何与甲方同类的企业中或与甲方经营业务有关的单位中任职或者担当技术参谋; 第五条 依据国家有关规定，并经双方协商全都，劳动酬劳实行月薪制，乙方在试用期期间的工资为：_ _元。乙方转正后月薪为：_ _元人民币，并享受医院奖金提成，详细根据甲方奖金提成制度核算后领取相应奖金提成。 第六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度，听从甲方工作安排，遵守劳动安全、卫生制度和工作标准，遵守职业道德，爱惜甲方财产，积极参与甲方组织的培训，提高专业素养和职业技

19、能。 第七条 甲乙双方必需参与社会保险，并依据国家和当地政府的规定按以下第 种方式为乙方办理社会保险手续： 1、乙方在签订本合同之时，还没有办理社会保险手续，由甲方统一在甲方注册地办理社会保险账户，甲乙双方各按规定的比例担当缴费义务; 2、乙方在其它单位已经办理了社会保险手续，乙方必需将个人账户转入甲方的集体账户，甲乙双方从乙方个人账户转入之日起各按规定的比例担当缴费义务; 3、乙方已经办理退休手续，根据国家政策规定，不能重复办理社会保险，甲方不再为乙方办理社会保险。 第八条 乙方享受国家规定的探亲、婚丧、节假日、公休假等假期，其假期盼遇按甲方有关规定执行。 第九条 甲方在以下状况下有权解除与

20、乙方签订的劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合聘用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方相关规章制度的; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的、或因严峻违反中华人民共和国治安治理惩罚法受到公安机关治安惩罚的; 5、乙方违反有关效劳标准，有意刁难客户，造成恶劣影响的; 6、乙方要求离开甲方单位或辞职未准，擅离岗位3日以上的; 7、由于乙方的过错，给甲方造成重大经济损失或重大名誉损失的; 8、对于发生的重、特大安全事故负有失职、渎职情形，或负有直接责任的; 9、乙方参与非法组织或团体，经批判教育无效的; 10、乙方在合同期内假如不请假或请假未批准

21、而不上班的属旷工，连续旷工3日或全月累计旷工4日或一年旷工达10日者; 11、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 12、乙方触犯法律、行政法规或违反甲方规章制度规定的其他情形的。 第十条 经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 第十一条 在以下状况下，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的; 3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方不履行劳动合同，或违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的。 第十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面

22、形式通知甲方。在此期间，乙方应听从甲方的岗位调整，同时应帮助甲方做好工作上的过渡与移交。 乙方解除合同，未提前三十日以书面形式通知甲方的、未经甲方同意不来上班的、不进展工作的移交的，造成甲方的岗位空缺，甲方有权依据本合同追究乙方的责任以外，乙方应当依照国家有关规定赐予甲方肯定的经济补偿，工作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资一个月的经济补偿金。 乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的，应当提前六个月以书面形式通知甲方，在此期间甲方可调整乙方的工作岗位，在调岗期间，乙方应根据甲方劳动纪律和安排进展工作。 乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的，未提前六个月以书面形式通知甲方的、未经甲方同意提出

23、辞职离开岗位的、不进展工作的移交的，乙方应当依照国家有关规定赐予甲方肯定的经济补偿，工作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资二个月的经济补偿金。 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或被审计期间，未按甲方有关规定办理完工作移交之前，乙方不得按本条前款规定解除合同。 第十三条 职工因患病或非因工负伤在规定的医疗期内的，本合同终止日应连续至医疗期终止日。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，本合同终止日应连续至孕期、产期、哺乳期终止日。 第十四条 终止、解除本合同的同时，乙方应将合同期内甲方交其使用、保管的有关物品、工具、技术资料等，全部交还甲方，如有损失或遗失，乙方应予以赔偿

24、。 第十五条 乙方必需对保密信息严格保密，并且不与本单位相竞争，在其与单位的聘用关系终止时向单位返还全部保密信息及其载体和复印件。 第十六条 乙方无论因何种缘由离职，离职之后仍对其在单位任职期间接触、知悉的属于单位或者虽属于第三方但单位承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。 第十七条 乙方不管因何种缘由从甲方离职，离职后不得在天水市地域内开设针灸治疗机构、不得到天水市范围内与甲方有竞争关系的单位从事针灸治疗工作。 第十八条 乙方在此确认，其将从甲方取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同中所作竞业限制和保密承诺的全部对价。单位

25、在此认可并明确告知乙方，单位在支付乙方的工资酬劳时，已充分考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职后另外支付竞业限制和保密费用。 第十九条 员工违反本合同竞业限制的商定，向单位支付贰拾万元的违约金。员工的行为触犯刑法构成犯罪的，单位可将其移交相关司法部门追究其刑事责任。 其次十条 乙方为针灸在岗学医岗位的，不得提前解除合同，违反效劳期商定的，应当根据商定向用人单位支付违约金。 违约金的内容包括： 1、甲方为招收录用乙方所支付的费用;人民币壹万元。 2、甲方为乙方支付的培训费用，双方确认为人民币壹拾万元。 其次十一条 乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。

26、乙方应按损失的实际程度依法担当赔偿责任。 假如该实际损失是无法估算的，则根据乙方年平均工资的3倍以上5倍以下进展赔偿，或由甲乙双方共同就该损失向有关法定评估机构申请评估，乙方应当根据法定评估机构评估的损失数额向甲方赔偿，托付评估费用由乙方担当。 其次十二条 乙方在本合同有效期内与甲方以外的用人单位建立劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任，甲方保存依据反不正值竞争法等法律法规的规定追究前述用人单位相应法律责任的权利。 其次十三条 甲乙双方在履行劳动合同时，应自觉承受劳动行政部门的监视、检查。当发生劳动争议时，应先行协商解决，调解不成的，双方均可在法定申诉时效内向劳动争议仲裁机构申请仲

27、裁。 其次十四条 乙方同意将本人的人事档案交甲方单位统一托付保管，保管费用由甲方担当。乙方在离开甲方单位之前，应当先办理工作和财务移交手续，然后由甲方为乙方办理人事档案转移手续。 其次十五条 在本合同履行期间，凡因乙方个人行为所发生的任何债权债务等问题，均与甲方无关，全部由乙方个人担当，甲方对此不担当任何法律责任;除非甲方明确表示认可(追认)的情形外，认定乙方行为是属于职务行为的依据，有且只有以下情形之一，否则均固然属于乙方个人行为： 1、经甲方以书面方式明确赐予授权的; 2、在乙方签署的岗位责任书中规定的; 3、盖有甲方公章或合同专用章且有法定代表人签名的; 4、由法定代表人直接签署的; 5

28、、因情势紧急由法定代表人口头指令或授权的重大代表事项，乙方在事后必需补方法定代表人签署手续，方可证明其授权情形。 其次十六条 乙方在签署本合同时，不得弄虚作假，必需照实精确供应自己的具体资料(包括身份证、学历证明、技术职称证书、职业资格证书、工作经受、社会关系等)，以此作为本合同的重要附件。 其次十七条 本合同未尽事项，甲乙双方协商解决。 其次十八条 本合同经甲乙双方签字签章后，产生法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 如何写职工读书沙龙方案范文(精)五 甲方_身份证号码_ 法定代表人_登记注

29、册地_ 乙方_身份证号码_ 户籍所在地_依据中华人民共和国劳动法、民法典及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、劳动合同期限 1、无固定期限：自_年_月_日起至终止劳动合同条件消失时止。其中：试用期为个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、固定限期：本合同为年个月。自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：试用期为个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容、工作地点 1、乙方同意在工作。 2、乙方同意甲方依据生产需要变换工作地点、岗位及职务。 3、乙方仔细履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标

30、准。 三、工作时间和休息休假 1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施方法规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。 2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、规划生育假、年休假等有薪假。 四、劳动酬劳 1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式_乙方工资。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十。 3、乙方在本合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 4、经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬安排方法确定。 5、乙

31、方同意甲方依据企业效益调整薪酬。 6、甲乙双方对工资的其它商定： 五、社会保险 双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。 2、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 3、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前

32、应书面申请进展职业安康检查，其费用由甲方担当。 七、劳动纪律 1、乙方应树立仆人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的领导、治理和教育。 2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可赐予纪律处分，直至解除劳动合同。 八、其它商定 1、乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、双方依法另行签订的效劳期协议、保密协议或竞业限

33、制协议等，与本合同具有同等法律效力。 九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行协商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方_乙方_ 法人代表_ _年_月_日_年_月_日 合同鉴证单位_ _年_月_日 如何写职工读书沙龙方案范文(精)六 合同编号：_ 甲方(发包人)：_乙方(承包人)：_ 法定代表人：_法定代表人：_ 联系电话：_联系电话：_ 丙方(监理人)：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全施工方针，严格执行劳动爱护和安全生产的法令、法规，强化安全生产

34、治理，落实安全生产责任制，依法从严治理施工现场，确保工程施工中操作人员的安全与安康，促进施工顺当进展，特签定本合约。 在施工工程合同的执行上，本合约具有优先权。 一、治理目标 1.杜绝重大安全事故，工亡事故为零; 2.重伤频率掌握在_以下，负伤频率掌握在_以下; 3.现场内的安全隐患整改率必需保证在时限内到达_%，杜绝现场重大隐患的消失; 4.现场内不发生火灾事故，火险隐患整改率必需保证在时限内到达_%; 5.不发生重大中毒事故以及群发性传染病; 6.必需保证施工现场创立文明安全施工工地; 7.确保发包人和监理人零事故的目标; 8.单列的_%安全经费，专款专用，确保安全措施的实施。 二、安全施

35、工要求 1.承包人应按有关规定，实行严格的安全防护措施，否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由承包人担当。非承包方责任的伤亡事故，由责任方担当责任和有关费用。 2.承包人应熟识并能自觉遵守、执行建立部建筑施工安全检查标准以及相关的各项标准;自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门公布实施的有关安全生产的法律、法规、标准、标准及各项规定，并且积极参与各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与安康。 3.承包人必需敬重并且听从发包人和监理人现行的有关安全生产各项规章制度和治理方式，并按经济合同有关条款加强自身治理，履行承包人责任。 4.承包人必需

36、执行以下安全治理制度： 4.1安全技术方案报批制度：承包人必需执行发包人和监理人总体工程施工组织设计和安全技术方案。承包人自行编制的单项作业安全防护措施，须报发包人和监理人审批前方可执行，若转变原方案必需重新报批。 4.2承包人必需执行安全技术交底制度、安全例会制度与班前安全讲话学习制度，并做好跟踪检查治理工作。 4.3承包人必需执行各级安全教育培训以及持证上岗制度： 4.3.1承包人工程经理、技术负责人及安全治理人员必需承受安全培训、考试合格后办理安全资格审查认可证前方可组织施工。 4.3.2承包人的工长、技术员、机械、物资等部门负责人以及各专业安全治理人员等部门负责人须承受安全技术培训、参

37、与有关部门组织的安全年审考核，合格者办理安全生产资格证书，持证上岗。 4.3.3承包人工人入场一律承受三级安全教育，方准进入现场施工，假如承包方的人员需要变动，按规定进展教育、考核合格前方可上岗。 4.3.4承包人的特种作业人员的配置必需满意施工需要，并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。 4.3.5承包人工人变换施工现场或工种时，要进展转场和转换工种教育。 4.3.6承包人必需执行周一安全活动一小时制度。 4.4承包人必需执行发包人和监理人的安全检查制度： 4.4.1承包人必需虚心承受发包人和监理人以及其上级主管部门和各级政府、各行业主管

38、部门的安全生产检查，否则造成的罚款等损失均由承包人担当。 4.4.2承包人必需根据发包人和监理人的要求建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度，并且严格贯彻实施。 4.4.3承包人必需设立专职安全人员实施日常安全生产检查制度及工长、班长跟班检查制度和班组自检制度。 4.5承包人必需严格执行检查整改消项制度。 4.6承包人必需执行安全防护措施、设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度： 4.6.1承包人自带的各类施工机械设备，必需是国家正规厂家的产品，且机械性能良好、各种安全防护装置齐全、灵敏、牢靠。 4.6.2承包人的中小型机械设备和一般防护设施执行自检后报发包人和监理人有关部门验收，合格前

39、方可使用。 4.6.3承包人的大型防护设施和大型机械设备，在自检的根底上申报发包人和监理人，承受专职部门的专业验收;承包人必需按规定供应设备技术数据，防护装置技术性能，设备履历档案以及防护设施支搭(安装)方案，其方案必需满意工程所在地方政府有关规定。 4.7承包人必需执行安全防护验收表和施工变化后交接检验制度。 4.8承包人必需执行发包人和监理人和当地政府行业主管部门对重要劳动防护用品的定点选购制度。 4.9承包人必需执行个人劳动防护用品定期定量供给制度。 4.10承包人必需预防和治理职业损害与中毒事故。 4.11承包人必需严格执行职工因工伤亡报告制度： 4.11.1承包人职工在施工现场从事施

40、工过程中所发生的损害事故为工伤事故。 4.11.2假如发生因工伤亡事故，承包人应在1小时内，以最快捷的方式通知发包人和监理人的主管领导，向其报告事故的详情。由发包人和监理人通过正常渠道准时逐级上报上级有关部门，同时积极组织抢救工作实行相应的措施，爱护好现场，如因抢救伤员必需移动现场设备、设施者要做好记录或拍照，发包人和监理人为抢救供应必要条件。 4.11.3承包人要积极协作发包人和监理人及上级部门、政府部门对事故的调查和现场勘查。凡因承包人隐瞒不报、做伪证或擅自拆毁事故现场，所造成的一切后果均由承包人担当。 4.11.4承包人必需担当由于承包人的缘由造成的安全事故的经济责任和法律责任。 4.1

41、1.5假如发生因工伤亡事故，承包人应积极做好事故的善后处理工作，伤亡人员为承包人人员的，承包人应直接负责伤亡者及其家属的接待善后工作，因此发生的资金费用由承包人负责。 4.12承包人必需执行安全工作奖罚制度：承包人要教育和约束自己的职工严格遵守施工现场安全治理规定，对遵章守纪者赐予表扬和嘉奖，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和规章制度者赐予惩罚。 4.13承包人必需执行安全防范制度： 4.13.1承包人要对承包工程范围内工作人员的安全负责。 4.13.2承包人必需实行一切严密的、符合安全标准的预防措施，确保全部工作场所的安全，不得存在危及工人安全和安康的危急状况，并保证建筑工地全部人员或四周

42、人员免遭工地可能发生的一切危急。 4.13.3承包人在现场雇佣的全部人员都应全面遵守各种适用于工程或任何临建的相关法律或规定的安全施工条款。 4.13.4夜间施工现场，承包人必需按施工要求，在工人可能经过的每一个工作场所和其他地方均应供应充分和适用的照明，必要时要供应手提式照明设备。 4.13.5发包人和监理人有权要求立即撤走现场内的任何承包队伍中没有适当理由而又不遵守、执行地方政府相关部门及行业主管部门公布的安全条例和指令的人员，无论在任何状况下，此人不得再雇佣于现场，除非事先有发包人和监理人的书面同意。 4.13.6施工现场和工人操作面，必需严格按国家、政府规定的安全生产、文明施工标准搞好防护工作，保证工人有安全牢靠、卫生的工作环境，严禁违章作业、违章指挥。 4.13.7对不符合安全规定的，发包人和监理人安全治理人员有权要求停工和强行整改使之到达安全标准，所须费用从工程款中加倍扣除。 4.13.8凡重要劳动防护用品，必需购置国家正规厂家的产品。如：安全帽、安全带、安全网、漏电爱护器、电焊机二次线爱护器