肿瘤内科主任述职报告(5篇).docx

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1、 肿瘤内科主任述职报告下载(5篇)肿瘤内科主任述职报告篇一 一、质量方面 （1）转变了一级质控检查模式，从责任护士优质护理效劳工作质量、优质护理效劳病房治理质量、急救治理质量、各种登统计本质量、夜间护理质量、午间护理质量等6个方面对护理质量进展质控检查，使护理质量得到持续提高，本年度6个方面质量检查结果平均值如下： 责任护士优质护理效劳工作质量平均分：98.2分 优质护理效劳病房治理质量平均分：98.5分 急救治理质量平均分：100分 各种登统计本质量平均分：98.6分 夜间护理质量平均分：98分 午间护理质量平均分：98.3分 （2）护士长坚持了四查房，准时发觉了护士质量方面存在的问题，并准

2、时反应给了当班护士，持续提高了我科护理质量。 （3）实行了分组护理，各组责任护士质控各组运行病历及归核病历，准时发觉了护理文书中存在的问题，准时进展修改，并反应给责任人，使每位护士都能准时把握护理文书书写标准，持续提高了我科护理文书书写质量。 二、安全方面 （1）严格落实了各种核心制度，特殊是查对制度、分级护理制度、交接班制度等。实行电子病历后，依据本科室实际工作状况，逐步完善了用药查对流程、医嘱查对流程、摆药查对流程、更换液体查对流程，护士进步行持续跟踪落实状况，避开了护理过失事故的发生，保证了科室安全。 （2）实行了护理巡察各组病人状况，避开了病人发生丢失、坠床/跌倒、自杀及发生压疮的危急

3、。 （3）对重病区病人进展了床头交接班全掩盖，重点交接了病人的病情、皮肤、管道、用药等方面的状况，增加了护理安全系数。 三、效劳方面 （1）实行了责任制整体护理，落实了分层级治理，各组责任护士加强了对本组病人的巡察及安康宣教，逐步提高了病人的满足度。 （2）加强了出院后随访工作，每天下午责任护士负责回访，询问病人出院后的用药状况，病情状况，增加了病人的满足度。 （3）每月发放住院病人满足度调查表10份，并组织病人或家属每月召开工休座谈会一次，准时征求病人或家属对护理、医疗、后勤等方面的意见和建议，使每月病人的满足度均在95%以上。 （4）落实了根底护理效劳工程各标准，加强了对病人的根底护理和专

4、科护理。 （5）完善了优护病房绩效考核方案，充分调动了护士的积极性，提高了护理效劳水平。 （6）在科室成立两周年之际举办“医患一家亲”座谈会，为患者发放平安果等节日小礼品，更加强了与患者之间的亲情化沟通。 四、业务培训方面 （1）每月组织护士进展业务学习两次，学习本专科的各种常见病、多发病的护理常规学问和感控学问，提高了护士的业务素养水平。 （2）根据护理部和科室所制定的规划，分层级对护士进展了根底护理技术操作和专科护理技术操作培训和考核，全年全体护士根底护理技术操作考核成绩均在90分以上，专科护理技术操作考核成绩均在80分以上。 （3）每月组织全体护士进展护理查房一次，针对本专科最具有代表性

5、的疾病组织大家进展学习，持续提高了我科护士的专科学问水平。 （4）定期指派科室内有责任心、专业力量强的护理人员前往河南省肿瘤医院进展培训学习新业务、新技术，实行“传、帮、带”学习方式，大大的提高了全科护理人员的业务水平。 （5）制定了实习生、新上岗护士带教规划，严格根据所定规划去带教培训，提高了实习生、新上岗护士的业务学问水平。分层级对全体护士进展理论学问考试，考试成绩均在90分以上。 （6）每月组织科室全体护士召开了护理安全隐患分析争论会，对工作中存在的安全隐患问题，组织大家积极发言，进展了缘由分析，制定了改良措施，避开了事故的发生。 全年组织科内培训48次，护理人员专科技术操作12次，理论

6、学问考试12次，召开工休座谈会12次，召开科内不良大事（安全隐患）争论会12次，发放满足度调查表120份，患者满足率达95%。 本年度虽然取得了肯定的成绩，但仍存在很多缺乏，主要有以下几个方面： （1）病人有时增多，责任护士巡察病房不准时，分级护理制度落实不非常到位。 （2）个别责任护士对业务培训，包括理论学问考试、技术操作培训有应付心理。 （3）责任护士对病人未完全落实到位，未严格根据分层级分病人治理。 （4）绩效考核方案、细则，未完全表达分成级治理。 （5）个别病房治理不到位。 （6）对护士的专科学问培训不到位。 在新的一年里，我们仍要紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨，以“质量、安全、效

7、劳”为核心，深化优质护理效劳，推行责任制整体护理，落实分层级治理，完善绩效考核方案，持续提高本科护理质量，保证护理安全，持续提高病人满足度。 肿瘤内科主任述职报告篇二 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨; 现将 20_以来各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤 其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保 证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟 通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一

8、个温 暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐 的病区住院环境医学教|育网搜集整理。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专 科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的 12 名护士，仅有一名是中西医结 合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底 学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的 今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群 体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我

9、做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房 相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的 常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些 普外科和骨科疾病的保守治疗、 护理学问， 也进展了培训。 一年的系统培训下来， 考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提 高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此 后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终 打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一

10、个团队而言，标准其行为当然 重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外 因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排 班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给 她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之 中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文知 识转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不 仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省 市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给

11、医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检 专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣 教， 但我通过长期以来的观看， 发觉了一个弊端： 护士说得少了， 内容涵盖不全， 说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为 此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内 容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很 好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留 取留意事项”等等等等。这

12、种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌 握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习 新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于 20_ 年 5 月参与了心 理询问师考试，望在 8 月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、 省级杂志上发表学术论文 3 篇，在我院院刊上发表诗歌 1 篇，散文两篇。 六、缺乏之处和努力方向 面对我的病人我的科室， 我可以坦然的说， 为了你们， 我始终在努力! 但是， 面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的

13、重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于 严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望将来，对新的一年 的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研 方面有所突破; 2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 20_是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们_医院在院领导 的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，治理制度渐渐标准、工作程序进 一步完善、学术研讨缜密推动、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗 位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、安康向上的良好进展态势! 肿瘤内科主任述职报告篇三 时间飞逝，20

14、22年10月至今，短暂的9个月里，从肿瘤科迎来年度第一批江汉大学英护大专的实习生，到今日送走同济中专的最终一批学生，回想我们和学生共同工作、共同进步的师生情意感受良多。 肿瘤科20_-2022年度共承受八批护理专业实习生参加毕业生产实习，医学|教育网搜集整理总人数128人，其中中专25人，大专73人，本科30人，分别来自于江汉大学英护大专、长江大学大专、武汉工业学院大专、同济中专和同济中起本。 年度我科护理总实习带教周数为284周，期间组织护理教学讲课及查房20次，参观化疗配药间及放疗中心共16批次，随机抽考操作98人次，组织学生出科理论考试共8次。 我科的带教教师队伍本年度进一步扩大，原有带

15、教教师23人，通过各病区护士长推举和科护士长考核选拔，于今年3月份增加带教教师12人，现共计35人。通过以老带新，培育了带教新人。 在加强带教力气的同时，我科对带教教师强调责任意识，注意对护生安全生产意识的培育，年度无师生分别现象，无临床带教安全生产过失、事故发生，无重大违纪状况。 在科护士长和和护士长的大力支持下，我科积极组织江大英护大专的实习生刘峰、张暖等同学演出的小品明天会更好，通过层层选拔和剧烈竞争，在同济医院20_-2022年度师生安康演示赛上荣获三等奖，同时也使教师和同学在临床安康教育工作技巧和人际沟通技能上有了质的飞跃和长足进步。 古人云“师者：传道、授业、解惑也”。我们在带教过

16、程中既严格要求，又注意关怀爱惜护生。从工作中指导，从生活上关怀，从心理上劝慰。积极为学生制造动手操作的时机，树立正确的职业观和人生观。与护生建立了良好的沟通渠道。主动征求每位学生的意见和建议，准时讨论改良我科的教学方式和带教工作程序。不断增加学生的责任意识、优质文明效劳意识及以病人为中心的效劳理念。信任在同济医院实习中的所见所学肯定会使学生们在今后的工作中受益终生。看看一张张青春的笑脸，仿佛让教师们又回到了自己刚进入临床的青葱岁月医学，教育网收集整理。我作为肿瘤科的教学总辅导在工作间隙会定期到五个病区巡察学生，总会为这种融洽的师生关系感动与骄傲。 肿瘤科圆满完成了年度各项临床实习带教规划，弘扬

17、了“格物穷理、同舟共济”的同济精神，这归功于护理部和科护士长的正确领导、肿瘤科各位护士长的倾力支持和鼓舞，归功于全体带教教师的辛勤工作和共同努力。这些都将鞭策我们在将来的工作中不断学习，努力进取，争取取得更好的成绩。 肿瘤内科主任述职报告篇四 1月25日我带着新颖与紧急的心情踏进了_医院，开头观看护士们的工作动态和性质及医院的状况。感谢班主任张教师放假前对我们的照顾和提示，让我们提前对将来自己的岗位有了点了解和预备。原本迷茫与无知，现如今满载而归。尽管时间许多短，但收获却许多。 我所见的第一站护士询问台，以前去医院始终把这里看得及其寻常，然而今日却感觉一点都不平凡。面对病人流淌量大、治疗工程多

18、且没有规律的特点，她们具备随机应变、合理安排的力量。在最短的时间给病患供应最完善的答复。护士们主动、热忱、周到、细致的礼仪效劳是提高效劳质量行之有效的方法。个人素养，效劳水平与效劳质量，都表达了护理队伍的整体形象。 刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比拟生疏的状态，看着护士们劳碌的身影，有着良好的各项操作技能及各种护理工作力量。我才更全面而深刻的了解护理工作，更详细而详尽的了解这个行业。这应当算是第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。 护士的工作是特别繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，现在观看病房后，感受又更深了。确实，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很

19、卑微，可是透过多数人的不理解，我们发觉，护士有着其独特的魅力。医院不行能没有护士，这就说明白护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不行或缺的作用。这也算其次个收获：正确熟悉护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。 顾名思义，病房护士接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，把握透彻的是各项根底护理操作。如导尿术、插胃管、口腔护理，静脉输液、各种灌肠法等各种根底护理操作。目前这些我们都没有学，可是以后在临床我们必需得会!从这次的观看中，我知道了今后学习的重要性。

20、每一个操作都要会做。其实，护士的工作是个熟能生巧的过程。我们只有不段的去学习去思索去操作去熬炼，才能拥有坚固的技能!会更加珍惜以后学习的时间，珍惜每一天的熬炼和每个课堂学习的时机。 最深的体会就是要不断学习，不断实践，学无止境。其实不用多说，我们也知道，学习学问本身就是一个长期坚持，不断探究的过程。一年半后的我们也要离开校园，踏入社会，然而社会看重的不仅是我们所学的书本学问，更多的要看我们是否把握了适应社会的力量。一旦踏入社会，我们就必需去适应，去融入。那么怎样去做，怎样才能学以致用，就显得极为重要了。其中，最重要的一点就是我们要有踏实的根本功，以学问为后盾，以不变应万变。而这些是我们在学校学

21、习的主要目标。 我校大三的学姐根本全部在三级甲等医院实习，虽然实习只是短短几个月，但她们深切地体会到了学习的重要性，几乎每一位学姐都强调了在校期间我们应当尽可能的多学，由于只有这样，我们才能更好地去适应社会，才能经得起社会残酷竞争的考验，不被淘汰。 通过这次的了解，我都更清楚地明确了自己的方向，都更加透彻的熟悉到了社会，只有真才实学的人才会有好的结果，只有努力学习且珍惜每天的学习时机才会活得潇洒。有珍惜才是福，爱拼才能赢。 珍惜，努力，善始善终! 在这段短暂的时间里，我的收获许多许多，假如用简洁的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很精确和清楚的表达我的受益匪浅。收获有第五、第六点，甚至更

22、多，只是没有必要将它一一列出，由于我们知道这段期间的收获将在今后学习中或是工作中有更好的表达，所以我们用某些点线来代替面，用特别代表个别。总之观看中培育我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实坚固的操作技能，更丰富深厚的理论学问，走上以后的工作岗位，提高临床护理工作力量，对护理事业尽心尽责! 肿瘤内科主任述职报告篇五 敬重的领导、各位教师： 大家好! 转瞬之间，来到省人民医院已有一年了。回忆这一年，在主任及护士长的领导下，在各位教师的帮忙及同事的关怀下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展现自己的平台，感谢护士长及各位教师，是你们给了

23、我信任和支持，使我有了更坚决的信念把护理这项工作做好! 作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参与医院及科室的各项活动，团结帮助，同科室各位教师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论学问，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注意把理论和临床充分结合，以过硬的本事，娴熟的操作力量赢得患者的信任和合作。不管是根底护理，还是各项专科操作技能，从生疏到熟识，从熟识到把握，我成长的每一步都蕴含了各位教师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均

24、能独立完成，此外，护理部每月进行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手力量，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的效劳理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的全都好评，这是对我工作最大的确定。 我知道，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永久在路上，永久要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养，努力做好自己的本质工作。 以上便是我简短的个人述职报告，假如有什么珍贵意见盼望大家能够提出。 感谢大家!