行动教育前置管理心得体会前置作业心得体会(四篇).docx

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1、 行动教育前置管理心得体会前置作业心得体会(四篇)关于行动教育前置治理心得体会精选一 1.珍惜粮食,适量订餐,避开剩餐,削减浪费铺张。 2.不攀比,以节省为荣,铺张为耻。 3.吃饭时吃多少盛多少,不扔剩饭剩菜。 4.提示身边的同事和朋友,积极制止铺张粮食的现象。 5.做节省宣传员,向家人、亲戚、朋友宣传节省粮食。 6.积极参与文明餐桌行动,营造节省用餐的良好风气。 7.学校食堂张贴“节省用餐”标识牌，供应“小份菜”、免费打包等效劳。 8、“吃光盘中餐，今日不剩饭”。拒绝铺张，珍惜粮食!从我做起，从今日开头参加“光盘族”! “光盘行动”表达的是我们解放路人的品质和责任。我们都是社会的仆人,每位师

2、生都要从现在做起,从生活习惯开头,从微小处做起,从节省粮食做起,争做勤俭节省的发起者、推广者、传播者、实践者、示范者和监视者，用实际行动参加到节省粮食的行动中来,将浪费铺张行为摒弃和曝光，让节省引领风气,共同为建立文明、和谐、环保的社会环境作出应有的奉献! 关于行动教育前置治理心得体会精选二 敬重的教师同学们： 数据显示，饥饿是人类的头号杀手，每6秒就有1名儿童因饥饿死亡，平均每年夺去1000万人的生命;我国仍有1亿多贫困人口。与此形成鲜亮比照的是另一组数据：中国社科院统计，20_年至20_年，仅在规模以上餐馆的餐饮消费中，被倒掉的食物约等于2亿人一年的口粮。 勤俭节省、艰难奋斗是中华民族的传

3、统美德，餐桌文明是社会文明的缩影。小餐桌，承载的不仅仅是人类的生生不息，更传承了自古以来文明有礼、节省惜福、珍爱粮食的优良传统。作为当代中学生，应当在践行文明用餐、节省消费、反对铺张等方面走在前列、示范带头，充分呈现新时代中学生的文明素养和良好道德风气。为此，我代表_小学呼吁全体师生: 1. 文明用餐，厉行节省。 各年级组织要加大厉行节省、反对铺张的宣传，广阔学生要自觉弘扬中华民族勤俭节省的传统美德，树立节省荣耀、铺张可耻的思想观念，努力营造文明用餐、理性消费、厉行节省的良好校园风气。 2.适量选餐，以“光盘”为荣，以“铺张”为耻。 要树立“适量选餐、不够再添、绝不铺张”的消费理念，努力做到不

4、剩饭、不剩菜，珍惜每一粒粮食，敬重他人劳动成果。 3.身先示范，倡树新风。 身为学生不但要争当勤俭节省的行动表率，而且要用我们的身体力行、用我们的引导感召、影响和带动家人、朋友及身边的每一个人参加节省行列，营造“节省荣耀、铺张可耻”、“节省资源、人人有责”的良好气氛，助推“勤俭节省”成为时代徽标、“俭约生活”成为社会时尚。 4、保持良好的就餐秩序，排队就餐，讲文明、讲礼貌、守公德，言语文明、举止得体，让整齐有序的队伍成为学校餐厅里一道亮丽的风景线。 5、自觉回收餐具。饭后把餐具和杂物送到餐具回收处，既减轻了食堂工作人员的工作量，又便利了其他同学就座用餐。 6、不随地吐痰、乱扔餐巾纸和食物残渣，

5、留意自己的形象，给自己留下美妙的回忆，也为他人制造洁净干净的环境。 同学们，一粥一饭当思来之不易，节省资源从你我做起。文明从“食尚”起步，节省从“光盘”开头，勤俭节省、反对铺张、你我有责。盼望大家都能够积极参加到“光盘行动”的行列中来，师生们既要做“光盘行动”的实践者，也要做“光盘行动”的推动者，让更多的人了解“光盘行动”，参加“光盘行动”，用省下来的钱，多做好事，多做公益。 文明餐桌，人人有责;拒绝剩宴，从我做起。那么，不妨就从参与“光盘行动”开头吧! 关于行动教育前置治理心得体会精选三 为充分吸取“1.4”绿晶花园火灾事故教训，防止火灾事故再次发生，依据上级领导工作部署，以及市区人民政府安

6、全生产委员会关于扎实开展岁末年初安全生产工作的紧急通知（安委20xx1号）和全区消防安全大排查大整治方案（消联20xx1号）文件精神，结合街道实际，针对老旧小区消防安全隐患专项排查，制定本方案如下： 针对老旧小区消防安全隐患专项排查整治，提升消防安全治理水平和消防安全环境，切实解决辖区消防安全隐患，提升老旧小区消防安全防控水平，促进辖区消防安全形势持续稳定好转。从20xx年月6日起至20xx年2月10日，全力开展老旧小区消防安全隐患专项排查整治行动，彻底消退一批消防安全隐患“顽疾”、“痛症”，为我街道稳定、有序进展供应安全保障。 20xx年1月6日起至20xx年2月10日。 （一）辖区老旧小区

7、。 （二）社区挂点领导为牵头人，辖区公安派出所、街道综合执法大队、区城管局执法中队、市场监视治理所、各社区（村）为成员。 （一）部署启动阶段（1月6日）。依据关于成立街道消防及其他领域安全隐患排查整治领导小组的通知（鹤工委20xx5号）。各社区（村）挂点领导、各社区（村）、西门蔬菜大队、各相关职能部门要统一思想，强化宣传，明确任务、落实分工。 （二）排查整治阶段（1月7日2月5日）。各社区（村）、西门蔬菜大队、各相关职能部门要对比整治内容及标准，整合力气，攻坚克难，在2月日前完成老旧小区消防安全隐患专项排查整治工作，对发觉的隐患原则上做到即查即改，对一时无法整改的，要实行约谈责任人、行政罚款、

8、停业整顿等刚性措施，倒逼整改落实，确保在2月5日前老旧小区消防安全隐患去除。 （三）总结验收阶段（2月10日前）。领导小组办公室依据工作开展状况适时组织人员开展验收，并结合街道督查状况，分析问题，找查缺乏，仔细总结阅历，切实稳固消防安全隐患整治成果，确保辖区广阔居民度过一个安全祥和的春节。 （一）排查消防设施。一是排查老旧小区是否配备消防灭火器以及数量是否达标，灭火器的容量是否符合要求（容量），已配置的灭火器是否能正常使用（指针在绿色范围内），确保正常运行；二是排查消防栓配置状况，消防栓是否有水，消防水管、枪头安装状况，室外消火栓、水泵接合器是否被遮挡、埋压、圈占。 （二）排查消防通道。针对老

9、旧小区消防车通道开展排查整治，实现辖区老旧小区消防车通道畅通且有明显标识。协作城管、交警、消防等部门做好联合执法工作，加大对占用消防车通道违法行为的惩罚力度。对于停车压力大，重新施划停车位确有困难的老旧小区，要积极协调老旧小区周边社会单位和公共停车资源。 （三）排查小区乱象。一是排查小区是否存在私拉电线为电瓶车充电现象；是否在公共空间堆放易燃易爆物品;是否存在生产、销售、居住三合一场所。二是加大对电动自行车乱停放、乱充电的整治力度。三是要提示居民严禁在公共通道堆放杂物，催促物业全面清理疏散楼梯、疏散走道堆放的杂物，确保疏散通道畅通。 （四）加强日常治理。各社区（村）要注意发挥社区楼道长、平安巡

10、防志愿者的作用，每栋住宅明确1名楼长（低层多栋小区可连排设置），强化消防安全治理。定期组织开展老旧小区消防设施、消防通道等方面的防火检查，准时消退火灾隐患；要求业主单位或物业公司按规定配置消防设施和器材，设置消防安全标识，定期组织检查修理；组织实施小区居民消防宣传教育培训，定期组织演练。 各社区（村）根据街道老旧小区消防安全隐患专项排查表（附件）每日下午4点前将当日排查状况报送街道防火办。 各社区（村）、西门蔬菜大队要严格执行整治标准，全面开展排查整治，对整治效果不明显，走过场、敷衍了事的，要严厉问责责任领导和相关责任人。街道消防安全专项督导组要定期开展督导检查，针对各社区（村）上报的整改内容

11、，从整改良度、整改效果、整改质量、干部工作纪律等方面以抽查的方式进展督导，并予通报。对督导中发觉问题却仍未能准时整改到位的，要从重追究有关人员责任。造成严峻后果或不良影响的、被市、区级有关部门督查通报的，将赐予相应问责处理。 关于行动教育前置治理心得体会精选四 为深入贯彻落实全省作风建立工作会议精神，特殊是省委书记、省长刘奇的讲话精神，以及市、县作风建立专题会议精神，坚持问题导向，深刻查摆当前干部作风问题，着力整治工作中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，强化责任担当，经讨论，打算在全镇范围内集中开展“加强作风建立”专项整治活动。现结合我镇实际特制定方案如下： 坚持以习近平新时代中国特色社

12、会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九大二中、三中全会精神，坚决落实全面从严治党的要求，仔细贯彻落实省、市、县党代会精神，深化“两学一做”学习教育常态化、长效化，扎实开展作风整治，促进党风政风大转变、效能大提升、进展环境大优化，树立洋溪镇干部队伍的良好形象，为洋溪经济社会各项事业进展营造风清气正环境。 （一）着力整治“怕”的问题 1、怕担责、怕负责、怕追责。有的做事瞻前顾后、患得患失，该担当的责任不担当，该落实的工作不落实，总是以不惹事、不添乱为借口裹足不前，对一些自己职责范围内的能正常处理的事项，也要层层请示、让领导签字，甚至要到主要领导过问或表态才会动。 2、怕麻烦、怕吃亏。有的习惯于

13、推，遇到一些有点难度的任务不是想方法很好地完成，而是习惯找理由、寻依据，尽量把责任往上交、往外推，特殊是一些分工穿插或职责边界不太明晰的工作，常常会推来推去；有的“新官不理旧账”，对于一些历史遗留问题不主动过问、不积极想方设法解决，甚至问题爆发了也不是焦急怎么解决，而是忙着把责任撇得干洁净净；有的认为现在要求严、问责多、压力大，付出与回报不相匹配，怕与群众打交道、怕当扶贫干部，不愿在“一线”干，有些干部想回城，总想着待遇好、任务轻、责任小的岗位。 3、墨守成规，不敢创新。有的谨小慎微、四平八稳，喜爱“依葫芦画瓢”，习惯于按老套路、老方法、老法规办事，没有先例的事不敢干，没有明文规定的不敢动，总

14、怕自己一不当心犯“错误”；有的不敢创新思变，不善求新突破，对于工作中存在的困难、制度上存在的问题，特殊是一些深层次的体制机制性问题，不敢改、不愿改，或者用常规性工作代替完成改革任务，怕引起冲突给自己带来麻烦，怕失败追责；有的遇到一些稍简单的问题就理不清头绪，找不准症结，打不开思路，抓不住关键，致使工作无从下手、难有突破。 （二）着力整治“慢”的问题 1、拖拖拉拉，效率低下。有的对党委、政府部署的工作，习惯的是先等一等、看一看，推一推动一动，不推不动，甚至推而不动，或以任务太重、人手缺乏等各种理由搪塞敷衍；有的抓落实不痛不痒、不慌不忙，节奏慢、力度小，时松时紧、忽冷忽热，领导调度就紧一阵，领导不

15、留意就松一阵，特殊是对一些重点工作、中心工作，迟迟不见动作；有的办事拖沓，原来能往前赶的却硬是往后拖，办事程序繁琐、效率低下，只顾自己程序是否到位，不管是否误事坏事，群众急、领导急、他不急。 2、推诿扯皮，看人办事。有的缺乏协同意识、协作精神，相互之间不愿主动沟通协调，有些事情来来回回、相互扯皮，结果把珍贵的时机和机遇给耽搁了，严峻影响工作进度；办事不讲规章讲“人情”，热衷于用规章谋私利、用规章换赏识、用规章促感情，看脸办事，对人不对事，领导打了招呼的主动办，上级部门批示的抓紧办，媒体曝光的加班加点办，一般一般群众的渐渐办、拖着办。 （三）着力整治“假”的问题 1、应付了事，不求实效。有的习惯

16、于以文件落实文件、会议落实会议，详细操作谋划不深、不细，制定的政策措施照搬照抄，不接地气、不讲实际；有的工作浮在面上，习惯于安排了、布置了，当“甩手掌柜”，只管发号施令、电话遥控村干部、下派任务，不教方法、不抓执行，不催促检查，即使督查，也是走马观花装样子；有的抓工作图形式、讲场面，不管有用无用、只求出镜露脸，轰轰烈烈走过场；有的抓工作或眉毛胡子一把抓，或东一榔头、西一棒槌，看似忙劳碌碌，实则收效甚微；有的工作标准低，满意于一般性完成任务，“应付完事”“交差了事”，不愿在高质高效上下功夫。 2、弄虚作假，欺上瞒下。有的工作不实，看资料多、深入一线少，在办公室听汇报多、一线解剖麻雀少；有的表态快

17、、调门高，却行动慢、落实差；有的报喜不报忧，有一点成绩就沾沾自喜、邀功摆好，对问题和缺乏却避而不谈、掩过饰非，不怕事业受损，就怕自己“丢分”“挨批”,甚至消失了重大问题，也不准时报告；有的抓工作明明没有实质推动，却想蒙混过关，在数据上做文章、文字上做嬉戏，比方，在撤除危旧房、铁皮棚等方面少报任务、多报成绩，甚至“刷漆变脸”糊弄检查，党务、村务、财务不公开或假公开，在室内的墙面上拍个照片留底就算是公开。城乡环境综合整治也只是简洁的做做样子，有的拿以前或者别的场景在工作微信群里晒。 （四）着力整治“庸”的问题 1、不思进取，暮气沉沉。有的思维固化、思想保守，不主动学习，不深入思索，一年到头不读书、

18、不学习，习惯于吃老本、凭阅历办事；有的不讨论上面的政策、不学习外地的阅历，既不主动给分管领导宣传解读新政策、新要求，也从不尽心为领导出新招、谋实策；有的干部心思不在工作上，“吃喝玩乐”样样在行，干起工作来就是提不起精神，成天蔫不拉叽；有的争先创优观念冷淡，跑项争资意识薄弱，甚至重要的考核评比垫底也无所谓，有的村和部门一年到头看不出做了多少像模像样的工作。 2、力量低下，得过且过。有的谋划决策心里没谱、工作推动手里没招、难题破解胸中无策，老方法不管用、新方法不会用，局面打不开，工作无起色，要么就糊干蛮干，留下不少后遗症，甚至造成不行挽回的损失；有的责任意识差、敬业精神弱，工作强度大些、加班时间多

19、些就叫苦连天、怨天尤人，甚至浑浑噩噩，萎靡不振；有的认为自己的职务到了“天花板”，存在“船到码头、车到站”的思想，守摊子、混日子，工作缺乏干劲、做事缺少激情。领导推一推才牵强动一动，当一天和尚撞一天钟；奉行“不贪不占、啥都不干”，充当“占着位子不干事，拿着工资不出力”滥竽充数的南郭先生；漠视群众困难不作为，对群众诉求能躲则躲、能推则推，甚至有意刁难。 （五）着力整治“散”的问题 1、冷淡法纪，不守法规。有的政治意识、大局观念不强，对党委政府的决策部署执行不力、落实不到位，打折扣、搞变通，甚至软抵硬拖；有的对组织、对领导不忠诚，嘴上一套、实际一套，明里一套、暗里一套，典型的“两面人”“伪忠诚”，

20、甚至违反工作纪律、保密纪律；有的外出不报备、会议不请假，重要事情不请示汇报，重大事项不准时照实报告；有的干部心浮气躁，患得患失、斤斤计较，甚至胡搅蛮缠；有的干部不琢磨事、专琢磨人，市侩气息严峻，说小人之言，行小人之举，看不得别人的好，瞎猜想、乱告状，特殊是还有极个别干部以权谋私，甚至违法乱纪。 2、纪律松弛，治理不严。有的干部履行“一岗双责”不力，对单位和干部的治理“宽松软”，疼惜羽毛，怕丢优秀票，不敢严格治理，导致内部的规章制度成为一纸空文，有些干部常常迟到、早退、脱岗、串岗，上班时间上网打牌、炒股、玩嬉戏、看视频，一到礼拜三礼拜五就以办事为由赶忙回家，甚至有个别干部以各种理由请假不情愿上班

21、；有的干部漠视政务工作群公布的工作任务信息，不回复、不落实；有的干部办公室不整理、不清扫、杂乱无章，下班不关电脑、不关空调等；有的干部奉行“多栽花、少栽刺”的好人主义思想，对于拉关系、做人情、打招呼、搞变通等不正之风抵抗不力，比方，在评定贫困户低保户、工程资金治理、农夫建房管控、危旧房改造等审核时把关不严，在各种督查和考核中，不敢坚持原则；有的在执法过程中，不敢较真碰硬，怕得罪人，甚至枉法裁判、放纵违法犯罪行为，致使一些地方和领域，基层组织脆弱松散、社会治安秩序混乱，有的地方还滋生了黑恶势力。 （六）着力整治“四风”，不严格落实中心八项规定的问题。“四风”突出问题特殊是形式主义、官僚主义新表现

22、，着力整治无视八项规定精神和反“四风”要求，开会人员无故缺席、会上心不在焉、交头接耳，打瞌睡、玩手机。公款宴请，干部工作日午间饮酒、参加“带彩”赌博活动问题，以管人者优越感强，居高临下，口大气粗；收受治理效劳对象的礼品、礼金等，承受效劳对象的宴请、健身、消遣等活动安排；利用职权或者职务上的影响从事营利活动或为他人谋取利益等问题。 全体镇干部（含借、聘用人员）、村（社区）三大头。 镇党委成立作风纪律专项整治领导小组： 组长：徐正龙镇党委书记 副组长：罗剑镇党委副书记、镇长 丁代华镇党委副书记 李年飞镇纪委书记 成员：各站所办负责人、各党支部书记 专项整治领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委办公室

23、，李年飞同志任主任，办公室详细负责作风建立整治日常事务及不定期开展的明查暗访活动，主要在上班工作纪律、窗口效劳、行政执法、工作效能、政风行风、制度落实等方面进展督查且通报。设举报电话18370086048、举报邮箱emailprotected。 （一）发动部署阶段（6月15日6月25日） 1.宣传发动。召开专题会议，进展活动宣传。将省、市县作风建立精神宣传全掩盖，营造教育、严明工作纪律及整治气氛，不断增加干部职工作风建立的自觉意识。各单位要对比六个方面整治内容，把自己摆进去，把工作摆进去，逐条进展对比，有则改之，无则加勉。 2.制定方案。根据省、市、县作风整治工作要求，仔细进展讨论，结合自身实

24、际制定详细实施方案并部署。 （二）教育学习阶段（2023年6月25日6月30日） 1.勤抓教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党章党规党纪；仔细学习省委书记、省长刘奇在全省作风建立工作会上的重要讲话精神及市、县领导关于作风建立的一系列指示和要求；学习运用业务学问、条例及法规，在工作中，不说外行话、不办湖涂事，从而提高解决实际问题的力量。 2组织活动。抓好政治生态建立的同时，要深入开展读“红色家书、中国家规”、“讲廉洁正家风”、警示教育等一系列活动，进一步强化镇村干部的作风意识、廉洁意识，由外向内深化纪律要求，提升干部素养，树立良好运管形象。 3提升熟悉。开展“党建+

25、作风建立整治”工作，定期开展作风教育，坚固树立“四个意识”，增加“四个自信”，强化作风建立，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“党员活动日”学习等行式，坚持”原原本本学、原汁原味学“要求，提升干部职工作风建立的熟悉。 （三）查找剖析阶断（7月1日7月15日） 1.开展自查自纠活动。全体干部针对“怕、慢、假、庸、散”五方面突出问题，要人人参加、仔细查摆，敢于纠错纠编，勇于红脸出汗，分别形成单位和个人的问题清单和整改措施。各单位于7月5日前上报查摆剖析的问题清单及整改措施的综合性材料。 2.撰写个人自查剖析材料。全体干部职工要实事求是的查摆自身存在的主要问题，深入细致的剖析问题产生的思想根源

26、，形成自查剖析材料，提出整改措施，把整治工作落到实处。 3.强化日常督导检查。围绕落实中心、省、市、县、镇党委相关要求，镇纪委将不定期开展明查暗访。对发觉的问题准时反应，建立台帐、限期整改、跟踪问效。各单位对整治状况进展摸底排查，对苗头性、倾向性及热点问题，准时约谈、函询，要提示、早订正，防止小问题酿成大错误。 4.紧抓效劳及提高办事效率。各单位要借网络、意见箱、邮箱广泛收集群众反映的问题，找准效劳方面的突出问题，准时制定整改措施，优化办公效劳流程，让广阔群众的获得感明显增加，对全体镇村干部的满足度明显提升。 （四）整改提高阶断（7月16日-9月30日） 1.定期分析研判。各单位要提高政治站位

27、，每季度至少召开一次作风建立专题会，对存在的问题准时制定整改措施。 2.撰写专题报告。充分发挥支部工作优势，仔细履行监管责任，在抓好教育整治工作中各项任务落实的同时，准时向作风建立整治领导小组书面报告工作进展状况和存在的问题。 3.完善规章制度。着力构建作风优良、纪律严明、工作高效的长效机制。依据市委、市政府下发的关于深入贯彻中心八项规定精神进一步改良作风的实施方法，结合本单位梳理状况，建立长效机制，不断推动制度化的作风建立，确保专项整治工作长效化。 4.深化监视评价。健全作风建立满足度评价工作机制，加大群众参加，实行上门走访、满足度测评、征求意见建议等多种形式，开展作风建立民意调查，不断强化

28、整改工作成效。 （五）汇报总结阶断（10月1日10月20日） 各单位于10月20日前，仔细总结此次作风整治各阶断工作成果，准时进展归纳整理，对需要连续整改的问题进展跟综，确保活动取得实效，真正实现全体镇村工作风的根本转变。 （一）坚持问题导向，立行立改整作风。对比镜子，自查自纠，着力解决“怕、慢、假、庸、散”问题。 （二）坚持实干担当，提质提效改作风。以开展作风建立活动为抓手，坚固树立作风建立永久在路上的意识，永不停息推动干部作风改良，为忠诚、实干、担当者担当，让担当实干在全镇范围内蔚然成风。 （三）坚持执纪问责，对上对下转作风。抓作风建立，要形成高压态势，以前所未有的力度实现监视全掩盖。如消失被省、市、县通报批判的，一律取消评优评先资格。在作风建立活动期间，对造成工作延误、产生不良影响的单位和个人，要从严追究责任。 （四）坚持领导带头，对标对表强作风。各党支部、村（居）委会、单位“一把手”要带好头，当好表率，对标看齐，对表整改。要坚固树立“四个意识”，自觉向党中心、向习总书记看齐，向省委、市、县委看齐，以自己的言行影响和带动干部作风进一步改良和提升，努力打造团结友爱、奋勉作为的团队，弘扬正能量，用真情维护群众权益，用工作的实效来表达作风建立的成果。