方法总比问题多读后感集合5篇.docx
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1、方法总比问题多读后感集合5篇【篇一】方法总比问题多读后感每个人都有成功的机会,但成功并不属于每个人。面对困难与挫折,有人选择了逃避,也有人选择了面对,成功与失败也随之有了归属。这就是方法总比问题多给我的最深感触。从书中我们不难得出这么一个共性:从古到今,从中到外,凡有成就的人,他们都是爱动脑筋的人。每每碰到问题,他们第一个念头就是有什么方法可以克服这问题。这时的他们,每个脑细胞都在为解决问题而努力,就算问题很棘手,令他们的身心感到极大的不适,他们也不会屈服,总会有办法度过一个个险坡。古人云:天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能
2、。要成为成功的人,是有条件的,并不是所有人都能承受的,它所对应的问题也不是轻易可以解决的。因而,困难往往是通往成功的必要条件。成功,也因为有了问题的阻挠,显得更加可贵。人们向往成功,但又有多少人为了成功而拼搏?有人只会叹息成功的遥远,却不曾反省自己与成功之间的距离。当面临问题时,人们起初都会选择面对,但随着问题的复杂化,艰险化,一部分人开始放弃了;而另一部分人开始展现他们超凡的智慧和毅力,将问题一个个解决。在他们的心中总有这么一个信念:方法总比问题多。其实,有些道理人们都懂,也知道应该用怎样的态度和方法去解决,但为什么还是不能成功呢?我想,原因可能就在于:很多人不够自信,不够有毅力,对自己的智
3、慧和能力不能肯定。一碰到问题,随着一番思索,得不出结论,就认为这不属于自己能力范围之内的事,于是决定放弃。可谁又知,井水就差最后一勺土,就因为少挖了一勺土,而失去了一口甘甜的水井,不免觉得有些冤。所以对待问题,我们一定要竭尽全力,相信自己的智慧和能力,使自己成为一个善于动脑筋的人,决不让咫尺的成功离我们远去。做为一名业务人员,碰到的问题肯定不会少,对待问题的态度,也就成了他(她)能否在此行业闯出一片天地的条件。作为21世纪的业务人员,不光要脚力好,会说话,更要有一个善于想办法的脑子。【篇二】方法总比问题多读后感这两天在看一本方法总比问题多的书,很厚的一本全集。个人觉得是不错的一本书,本书分成上
4、、中、下篇,而上篇侧重于方法总比问题多,中篇讲励志自我,使自己打造成方法高手,下篇的主题则是找对方法做对事。任何问题都有解决的方法,方法总比问题多,关键是我们对待问题的态度。当遇到问题时,平庸者不是主动去找方法解决,而是找借口回避问题,而优秀者则是把问题当做机遇,积极地寻找解决问题的方法,将问题变为成功的机会。这本书既有理论的阐述,又有具体的方法的讲解,启发着读者以积极的心态去面对问题,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,突破思维定势,掌握各种解决问题的方法,以最快速的方式成为一名出色的方法高手,将问题和挑战转变为机遇,顺利走向成功。本书每个篇节又各自分成若干章,每个章节又有许多小故事组成。本人
5、觉得本书的一个精华在于在每个小故事前面都有一句总结的话,再有一句解释的话,而当一个故事叙述完之后又有一段总结的话语,让读者能更加明了。比如第一个故事讲的是在一个经济萧条的年份,许多工厂倒闭,商人们被迫降价抛售商品,像毛巾这种生活必需品一块钱都能买到十条了,本故事的主角林松就把握住了这次机会,他将自己几年在一家纺织厂技师所积蓄下来的钱低价收购这些货物,虽然被别人嘲笑,但林松并未停止自己的收购货物,并且还租了一个很大的仓库来储存货物,而很多商家在这个时候苦于找不到买主都用货车将商品运走烧掉了,他母亲也开始对林松有所抱怨,但林松一言不发,终于政府采取了行动,开始稳定物价,并且大力支持该市的经济复苏。
6、由于商家焚烧货物太多,商品紧缺,物价飞涨,林松就马上开始抛售自己的大量库存,一来赚了一笔,二来使物价得以稳定,不致暴涨不断。而在林松准备抛售之前他母亲劝告他暂时不忙出售货物,因为物价还在飞涨,而林松说:再拖延下去就会后悔啦,现在就是抛售的时候了。果然在林松存货售完的时候物价便跌了下来。正所谓,早领悟早成功,真正杰出的人都富有积极的开拓和创新精神,他们绝不会在没有努力的情况下,就找借口逃避。条件再难,他们也会创造解决的条件,希望再渺茫,他们也会找出许多办法去寻找希望。因为他们相信:没有笨死的牛,只有愚死的汉。只要积极开动脑筋,寻找方法,总能找到解决之道,冲出困境。希望大家在大学的学习生活中能够顺
7、利,面对自己的问题,能有自己独到的解决方法,因为我们坚信:方法总比问题多!【篇三】方法总比问题多读后感看到这个题目,首先想到的就是这样一句话,“只为成功找方法,不为失败找借口!”这是享有国际声誉的方法学家、思维学家吴甘霖先生的核心理念。犹太人也常说:“办法总比困难多。”犹太人的聪明才智就表现在善于利用智慧去运用方法,凡事都有解决的窍门。只要积极地想办法,你也可以轻松地工作,不再盲目地忙累。近期省公司开展了全员读书月,推荐了两本电子书,其中一本就是方法总比问题多,其实我是不太喜欢读这种励志鸡汤类的书籍,总是觉得内容都是夸夸其谈,总结分析都是一些虚无缥缈的东西,不贴近理想,且远离现实。我个人是很抵
8、触这类书籍的,都说一本书的序言可以决定要不要把这本书读下去,当我试着读到序言,在职场中,哪一种员工在老总的心中最有份量呢?回答的无一例外,就是积极找方法解决和困难的员工。书中教会了我们为什么,老板认可这类员工,现如今,职场竞争日渐激烈,职场的规则就是优胜劣汰,作为一个多年在职场游弋的人士,不能说迎刃有余,只能是工作中不断地中吸取教训经验,在不足中慢慢成长,也总结出一条黄金法则,不是你多努力就能取得成功,而是你要学会找到方法,并且在你以后的工作中把方法运用,最终得到最大的体现。这本方法总比问题多,也正是要表达的这个宗旨,只有积极地找方法,才能最好地出效益。一流员工的宣言,有精神、有心态、有执着,
9、有了不起的对事业和生活的把握。讲述一个发生在身边的故事,我的一个朋友到电视台实习,跟她同去的还有另外一个女孩,考核期一个月,二选一,也就是说她们两个人只有一个能留下,我的朋友为了考核能够过关,很努力的工作,每天加班到深夜改文案写策划,领导交待的工作也总是第一个完成,20天过后,我问她怎么样,她胸有成竹地说肯定没问题,因为跟她同去的那个女孩从来不加班,工作也不是很卖力气,每天很轻松的样子,领导会喜欢这样的员工吗?没想到考核期也一过,我朋友被淘汰了,被留下任用的是那个平时看起来不太努力的女孩。朋友很是不解,沮丧地跑来问我,我告诉她,你虽然工作努力,但是你只是蛮干,看似忙忙碌碌的,可是工作又没有什么
10、出色的成绩,不会使用方法。而那个女孩看似不努力,虽然每天工作的轻松,但是会讲究方法,讲究工作的策略,工作做得有效率有价值,这也是她最终能留下来的原因。在工作中,我们总是抱怨,抱怨上司给的工作太多,抱怨工作强度大难度高,抱怨同事之间存在沟通障碍,抱怨工作协调性不佳,我们不去思考解决问题,只是一味地去抱怨,每天都带着负面情绪去工作,一流的人找方法,末流的人找借口。你的自信全无,在对待工作的态度更是敷衍了事,久而久之你的上司就不会信任你,以后的升职加薪都和你无缘,最后还有可能被末位淘汰。其实这本方法总比问题多,是要打造职场一流的员工,如果每个员工都能拿出一个积极向上的心态来解决生活中工作中出现的种种
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