局年度工作计划4篇[001].docx
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1、 局年度工作计划4篇局年度工作规划 篇1 1、全面改版区电子政务网,从网站的后台到前台、从pc端到移动端、从内容到技术均进展全面的重新制作和技术更新。 2、加快网上办事大厅建立工作进度,做好垂直业务系统对接、网上办事大厅升级改造等根本功能开发及数据迁移整合、审批与效劳平台等工作。 3、进一步开展2100个公共区域监控点的建立工作。 4、完成区协同办公正台二期工程资源库治理建立,深化完善架构优化、平台功能优化、文件与数据治理分析、部门业务数据上报治理、事权(事项)治理系统、gis系统等。 5、完成电子政府云平台工程的系统整体架构搭建、通用支撑效劳、政务信息资源模块、应用环境治理、根底支撑平台和一
2、体化门户的开发等工作。 6、完成综合执法平台工程的系统整体架构搭建,区级二级平台的迁移改造及系统开发、测试等工作。 7、建成政府大数据资源中心,初步形成一套政府大数据统筹治理共享复用机制;扩展数据中心数据分类,拓宽来源渠道,丰富数据种类和信息量;围绕政府跨部门共享、资源规划、决策分析、信息惠民等,开展数据专题应用。 8、进一步梳理我局的各项制度,对不合时宜的制度进展清理或修订; 9、加强对市区绩效考核、督查督办等任务的跟踪,争取零扣分; 10、做好信息宣传工作,积极梳理我局工作亮点,撰写或帮助撰写信息稿,把我局的工作成绩准时向市区领导、各政府部门汇报; 11、做好统筹工作,积极提示各科室在做好
3、各项工作的同时,要仔细总结,把我局做的好的工作向区委(政府)提请表扬; 12、加强财务治理工作,严格执行预算,准时跟进经费支出; 13、加强作风建立,做好日常检查,催促全体工作人员自觉遵守工作纪律,避开明察暗访被扣分和通报。 14、完善工会治理工作,落实工会会员福利待遇。 局年度工作规划 篇2 20xx年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下,紧紧围绕局馆中心工作,仔细履行工会职能,积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用,分散干部职工才智力气,为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。 一、加强学习教育,努力提高干部职工的素养力量 根据高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新的要求,深入开展社
4、会主义核心价值体系宣传教育, 不断提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养。 (一)抓好思想政治教育。结合局党组、党支部日常学习活动的开展,实行组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习沟通等方法,开展好社会主义核心体系主题教育活动,用中国特色社会主义共同抱负鼓励广阔党员、干部和群众,不断稳固团结奋斗的共同思想根底;学习党的十七届五中全会、全国“两会”和全国工会十五大精神,努力在“武装头脑、指导实践、推开工作”上下功夫,把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“两会”和工会十五大确定的各项任务上来,不断增加使命感和责任感。 (二)扎实推动学习型工会和学习型机关建立。
5、把创立学习型工会和学习型机关结合起来,组织干部职工深入学习工会法律法规、主要业务及根本学问。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨沟通会等多种形式,对干部职工进展新信息、新学问、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外,争取组织2-3批人员赴外参与各种业务培训。加强理论讨论,积极探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径,力争年内拿出1篇份量足、说服力强、经得起检验的调研文章。 (三)加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点,在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育,大力提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业精神,不断提高干部职工的职业荣誉
6、感和岗位责任感,努力建立有抱负、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神,构建和谐单位”为主题,开展兰台文化建立系列活动,使干部职工加深了对兰台文化的理解,提升了文明素养,增加了团队协作精神,在全局馆形成紧急工作、欢乐生活的和谐气氛。二是以“强作风、树形象”为主题,抓好政务礼仪的培训,邀请党校和行政学院的教授进展专题授课。通过培训,标准干部职工的言行举止,养成良好的职业行为习惯,树立档案行政治理部门的良好形象。 二、坚持多措并举,引领干部职工效劳好区经济社会进展 坚持围绕中心,效劳大局,借助上级和局馆开展各种活动的东风,协作局馆党政深入做好干部职工的思想教育,最大限度地调动干
7、部职工的积极性、制造性,把工作做细、做实、做精,使新XX区的档案工作不断跃上新的台阶。 (一)深入开展以“建立新东城,我该怎么办”为主题的大争论活动,引导干部职工积极争当建立新东城的宣传员。通过争论,真正用建立新东城的目标任务和美妙前景鼓舞人心,引导干部职工增加加快进展、科学进展、和谐进展的责任感和使命感;使干部职工在沟通阅历、排找差距的同时,进一步解放思想,提高熟悉,增加作风建立自查自纠自我整改的自觉性和主动性;让广阔干部职工更加糊涂地熟悉到打造效劳环境的重要性和紧迫性,进一步树立优质效劳的理念,通过进一步发挥好档案工作的效劳保障作用,促进和保障全区经济社会事业更加安康快速进展。争论活动结合
8、学习贯彻党的十七届五中全会精神,集中开展形势政策宣传教育活动一同进展。 (二)深入开展创优争先活动,引导干部职工积极争领先进。根据中心创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深入开展创先争优活动意见的要求,结合区委开展“建立新东城,我领先锋”主题实践活动,协作局馆党支部抓好党员公开承诺工作,组织干部职工深入学习劳动榜样、先进人物的先进事迹,引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先,做领导满足、自己满足的“六有”干部职工(有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有安康的身心素养、有优良的岗位业绩、有标准的民办法识、有良好的干部职工形象),在全局进一步形成学先进、赶先进、作奉献
9、、领先锋的良好风气。大力开展岗位练兵和技能比武活动,组织干部职工深入学习档案业务和计算机学问,开展各类群众性岗位成才、岗位建功竞赛活动,努力提高干部职工的业务工作力量,增加效劳机关、效劳社会的本事,为完成XX区档案事业“十二五”规划目标任务做新奉献,为建立“国际化、现代化新东城”建功立业。 (三)教育引导干部职工努力效劳局馆建立,争当建立一流档案局馆的推动者。一是利用机关例行学习日,进一步深入开展人生观、世界观、价值观教育,在干部职工中培育立足本职、爱岗敬业、埋头苦干、争创一流的时代精神,激发干部职工创业、创新、创优的工作热忱。二是引导干部职工紧紧围绕局馆中心工作任务,扎实做好档案的治理和利用
10、工作,保障和效劳新东城经济社会进展的需要。三是围绕创立节省型社会,做好节能减排工作,组织干部职工开展“节省一滴水、一度电、一张纸”等活动,推动节省型机关建立。四是发挥群众才智,组织开展好“合理化建议”活动,为局馆工作献计献策。 三、强化优质效劳,关注广阔干部职工的身心安康 坚持“以人为本”理念,干党政所需、职工所求、工会所能的实事,努力做好为干部职工效劳的工作,使工会在局馆与干部职工、领导与干部职工之间架起了一道道连心桥。 (一)组织开展好文体活动。对全体会员表达人文关心,提高干部职工“安康是人类第一财宝”、“每天活动一小时、幸福生活一辈子”的意识,积极做好丰富干部职工精神生活、富强局馆文化的
11、工作,大力开展丰富多彩,形式多样,有益于身心安康的文化消遣活动;积极开展面对全体干部职工的局馆体育活动,营造全民健身的良好气氛,缓解干部职工的身心压力。一是组织开展“迎新年、促和谐”保龄球赛和播送操、游泳、登景山等体育活动;二是组织开展“喜迎国庆,欢庆中秋”扑克牌、跑绳、踢毽等文娱活动;三是组织参与了区职工运动会,向全区呈现了档案人安康向上的精神风貌。四是组织开展好文化兴趣小组活动。(1)球类兴趣小组:坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球赛。(2)健身兴趣小组:建立健身卡,组织小组成员到指定健身场所健身。(3)书画摄影兴趣小组:积极制造条件,组织其成员参与专业培训。积极组织报名,申
12、请其参加市书画摄影协会,成为其会员。组织其成员参与区、市举办的各类竞赛或参展活动。(以上活动安排见详细活动规划)。 (二)深入开展送暖和、献爱心等活动。要时刻把干部职工的冷暖挂在心头,关怀干部职工的学习、工作和生活,真心实意为广阔职工办实事、办好事,热忱为广阔职工排忧解难,把组织的暖和送到干部职工的心里。一是连续坚持“五必访”制度(病、弱、灾、祸、困),努力做干部职工的有心人、知心人、贴心人。二是关注干部职工的生理心理安康,开展生理心理保健学问讲座和询问活动,增加干部职工的身心安康和自我保健意识,组织干部职工按时体检,让干部职工定期了解自己的身体安康状况,做到及早保健、及早发觉、及早防治,对生
13、病或有困难的职工做好慰问工作;三是关怀单身青年干部职工和女干部职工的利益,连续搞好干部职工的假期修养活动。四是依照局内部有关规定,职工遇有过生日、家庭遇有婚丧嫁娶等事项,按局有关内部规定办理。五是年终组织好联欢活动,营造团结、宽松的和谐环境。此外,还要组织开展好机关干部联系贫困户,为其送暖和、献爱心活动。区总工会将开展“金秋助学”、“送暖和”、“送凉爽”、“送文化”等活动,局工会也将积极组织人员参与。 (三)深入开展建“家”活动。要进一步增加党政工合力,积极开展党政工共建“职工之家”活动,丰富建家内容,抓住阵地建立、民主建立、开展活动、为民办事四个重点,提升建家水平,不断丰富职工的精神文化生活
14、,使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热忱投身于档案工作。 四、加强自身建立,进一步夯实工会工作根底。 主动适应新形势新任务的要求,以改革的精神加强工会的自身建立,努力把工会建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织,为提高工会工作的整体水平奠定坚实的组织根底。 (一)加强组织建立。深入开展“党建带工建、党工共建”活动,进一步加强工会组织建立。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象,实行“走出去、请进来”的形式,抓好工会干部在职培训,规划邀请区总工会有关领导讲课、召开座谈会、典型引路会等方式进展“工会根本学问”、“机关工会治理职能”、“机关工会职责”等有针对性的学习,提高工会干部的业务学问和业务
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- 001 年度工作 计划
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