雅居乐管理规定8篇.docx

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1、雅居乐管理规定8篇第1篇雅居乐物业行政公文管理规定第2篇雅居乐物业办公用品管理规定第3篇雅居乐物业办公用品管理规定格式怎样的第4篇雅居乐物业工作环境管理规定第5篇雅居乐物业印章管理规定怎么写第6篇雅居乐物业办公用品管理规定怎么写第7篇雅居乐物业图书资料管理规定第8篇雅居乐物业印章管理规定【第1篇】雅居乐物业办公用品管理规定怎么写雅居物业办公用品管理规定为了规范办公用品管理,保证各部门(项目)办公设备及办公用品的使用,充分合理利用办公资源,特制定本规定。一、管理职责:(一)、公司综合管理部办公用品需求汇总,编制采购清单;办公用品、办公设备的采购;办公设备的管理、汇总以及编制台帐工作,报损审批。(

2、二)、各项目管理处及部门专人负责本部门办公设备的登记、建帐、详细记录领用领出及移交的情况;异地管理处的办公用品采购自行负责,但必须提交申购计划经综合管理部批准后方可采购(采购价格由综合管理部提供指导价格)。二、办公用品的采购:(一)、综合管理部经理每年年底对为公司提供办公用品供应商进行评估。评估后,建立办公用品合格供应商名录,由办公用品管理员按照经理提供名录进行办公用品的采购,遇到特殊情况,不在名录内供商购买办公用品,办公用品管理员应向经理申请,经核准后可以执行采购。(二)、新员工办公用品的领用1、综合管理部为公司新员工(管理员以上)提供一套办公用品。2、新员工办公用品:签字笔(1只)、笔芯(

3、2只)、铅笔(1只)、橡皮(1只)、直别针(1盒)、曲别针(1盒)、笔筒(一个)、信签(一本)、笔记本(一本)、40页文件夹(一个)。新员工领取办公用品后,在办公用品(临时)领用记录上签字。(三)、日常办公用品的申领1、各部门、各项目内勤人员每月25日之前根据办公用品定额制定本部门的办公用品及后勤用品领用计划上报综合管理部。如有超出额定计划应报请总经理批准。2、本部门(项目)经理对本部门(项目)办公用品及后勤用品领用计划进行确认。3、综合管理部根据各部门(项目)办公用品定额对部门上报办公用品及后勤用品领用计划进行审批。4、综合管理部根据审批的办公用品及后勤用品领用计划为各部门、各项目(异地项目

4、自行采购配备,但需提交计划审批)分发办公用品,在下月5日之前务必准备完毕。5、各部门、各项目领用办公用品后,在办公用品及后勤用品领用计划上签字确认。6、如需购置固定资产、办公家俱、办公设备(200元以上)或非计划内办公用品,应填写办公及后勤用品申请特批单,项目或部门经理签字后报请总经理批准。7、综合管理部或异地项目应配备一定数量的低值易耗品及后勤用品以备临时领用,临时领用需填写办公用品临时领用单,由部门(项目)经理签字确认,综合管理部或异地项目内勤人员留存备案。三、固定资产的管理(一)、部门/项目固定资产的配备。(价值在200元以上的单件物品或者使用年限在2年以上的物品)1、各项目负责本部门办

5、公设备、用具的配备、登记及管理,并填写固定资产统计表;2、综合管理部负责公司职能部门的固定资产采购,并根据部门(项目)办公设备、用具统计情况汇总编制公司固定资产台帐。(二)、固定资产报损管理1、部门(项目)根据固定资产报废年限表上报办公设备及办公家具的破损情况,如提前报损需说明报损原因,综合管理部核实后报经总经理审批。正常报废程序为:部门(项目)填写固定资产报损、报废单上报综合管理部,综合管理部对部门(项目)上报情况进行实际勘察落实上报情况是否属实。对于勘察属实情况,综合管理部经理给予确认。在固定资产报损、报废单上签署意见。2、对于可以维修继续使用的物品,综合管理部负责安排维修。对于确不能继续

6、使用物品,综合管理部上报总经理申请购买。如因保管或使用不当造成办公设备及办公家具的损坏或丢失的,追究当事人的责任,并照价赔偿。3、综合管理部每季度对办公设备及家具进行清查盘点。市内项目需现场盘点,异地项目每半年现场盘点一次。附:办公用品领用定额说明。(具体价目详见办公用品及后勤用品价目表)1.低值易耗办公用品消耗定额:部门经理及主管:4元/人月经理及主管以下员工:3元/人月。经理及经理助理:4元/人月。经理及助理以下员工:3元/人月。2.电脑及复印机打印机耗材定额:(1)软盘:5张/月。刻录光盘:2张/月。(2)a4复印纸:根据耗材设备的不同配置,打印机:1包/月;复印机:2包/月(10万平米

7、以下小区:1包/2月)(3)其余耗材:复印机墨粉:1支/2月;激光打印机硒鼓:1个/3月;针式打印机色带:1个/月;喷墨打印机墨盒:1个/2月(10万平米以下小区墨盒及色带:1个/半年。)3.后勤用品定额:(1)一次性水杯(5元/50个):100个/月(2)茶叶(30元/斤):一斤附:固定资产报废年限表编号:项目分类项目名称报废年限说明办公设备装订机20年摄像机15年传真机10年扫描仪10年显示器防护屏10年插座10年ups电源10年集线器10年照相机10年塑封机10年复印机8年电话机6年计算机显示器6年计算机主机6年调制解调器6年打印机6年键盘6年音箱6年刻录机6年幻灯机6年验钞机6年计算器

8、6年鼠标4年办公家具文件柜10年更衣柜10年保险柜8年办公桌7年办公椅7年电镀椅7年电脑椅6年接待椅6年饮水机6年白板6年四、支持性表格办公用品合格供应商名录wh-h-b-001办公用品(临时)领用记录wh-h-b-002办公用品申购单wh-h-b-003办公用品申请特批单wh-h-b-004固定资产报损、报废单wh-h-b-005固定资产统计表【第2篇】雅居乐物业办公用品管理规定格式怎样的雅居物业办公用品管理规定为了规范办公用品管理,保证各部门(项目)办公设备及办公用品的使用,充分合理利用办公资源,特制定本规定。一、管理职责:(一)、公司综合管理部办公用品需求汇总,编制采购清单;办公用品、办

9、公设备的采购;办公设备的管理、汇总以及编制台帐工作,报损审批。(二)、各项目管理处及部门专人负责本部门办公设备的登记、建帐、详细记录领用领出及移交的情况;异地管理处的办公用品采购自行负责,但必须提交申购计划经综合管理部批准后方可采购(采购价格由综合管理部提供指导价格)。二、办公用品的采购:(一)、综合管理部经理每年年底对为公司提供办公用品供应商进行评估。评估后,建立办公用品合格供应商名录,由办公用品管理员按照经理提供名录进行办公用品的采购,遇到特殊情况,不在名录内供商购买办公用品,办公用品管理员应向经理申请,经核准后可以执行采购。(二)、新员工办公用品的领用1、综合管理部为公司新员工(管理员以

10、上)提供一套办公用品。2、新员工办公用品:签字笔(1只)、笔芯(2只)、铅笔(1只)、橡皮(1只)、直别针(1盒)、曲别针(1盒)、笔筒(一个)、信签(一本)、笔记本(一本)、40页文件夹(一个)。新员工领取办公用品后,在办公用品(临时)领用记录上签字。(三)、日常办公用品的申领1、各部门、各项目内勤人员每月25日之前根据办公用品定额制定本部门的办公用品及后勤用品领用计划上报综合管理部。如有超出额定计划应报请总经理批准。2、本部门(项目)经理对本部门(项目)办公用品及后勤用品领用计划进行确认。3、综合管理部根据各部门(项目)办公用品定额对部门上报办公用品及后勤用品领用计划进行审批。4、综合管理

11、部根据审批的办公用品及后勤用品领用计划为各部门、各项目(异地项目自行采购配备,但需提交计划审批)分发办公用品,在下月5日之前务必准备完毕。5、各部门、各项目领用办公用品后,在办公用品及后勤用品领用计划上签字确认。6、如需购置固定资产、办公家俱、办公设备(200元以上)或非计划内办公用品,应填写办公及后勤用品申请特批单,项目或部门经理签字后报请总经理批准。7、综合管理部或异地项目应配备一定数量的低值易耗品及后勤用品以备临时领用,临时领用需填写办公用品临时领用单,由部门(项目)经理签字确认,综合管理部或异地项目内勤人员留存备案。三、固定资产的管理(一)、部门/项目固定资产的配备。(价值在200元以

12、上的单件物品或者使用年限在2年以上的物品)1、各项目负责本部门办公设备、用具的配备、登记及管理,并填写固定资产统计表;2、综合管理部负责公司职能部门的固定资产采购,并根据部门(项目)办公设备、用具统计情况汇总编制公司固定资产台帐。(二)、固定资产报损管理1、部门(项目)根据固定资产报废年限表上报办公设备及办公家具的破损情况,如提前报损需说明报损原因,综合管理部核实后报经总经理审批。正常报废程序为:部门(项目)填写固定资产报损、报废单上报综合管理部,综合管理部对部门(项目)上报情况进行实际勘察落实上报情况是否属实。对于勘察属实情况,综合管理部经理给予确认。在固定资产报损、报废单上签署意见。2、对

13、于可以维修继续使用的物品,综合管理部负责安排维修。对于确不能继续使用物品,综合管理部上报总经理申请购买。如因保管或使用不当造成办公设备及办公家具的损坏或丢失的,追究当事人的责任,并照价赔偿。3、综合管理部每季度对办公设备及家具进行清查盘点。市内项目需现场盘点,异地项目每半年现场盘点一次。附:办公用品领用定额说明。(具体价目详见办公用品及后勤用品价目表)1.低值易耗办公用品消耗定额:部门经理及主管:4元/人月经理及主管以下员工:3元/人月。经理及经理助理:4元/人月。经理及助理以下员工:3元/人月。电脑及复印机打印机耗材定额:(1)软盘:5张/月。刻录光盘:2张/月。(2)a4复印纸:根据耗材设

14、备的不同配置,打印机:1包/月;复印机:2包/月(10万平米以下小区:1包/2月)(3)其余耗材:复印机墨粉:1支/2月;激光打印机硒鼓:1个/3月;针式打印机色带:1个/月;喷墨打印机墨盒:1个/2月(10万平米以下小区墨盒及色带:1个/半年。)3.后勤用品定额:(1)一次性水杯(5元/50个):100个/月茶叶(30元/斤):一斤附:固定资产报废年限表编号:项目分类项目名称报废年限说明办公设备装订机20年摄像机15年传真机10年扫描仪10年显示器防护屏10年插座10年ups电源10年集线器10年照相机10年塑封机10年复印机8年电话机6年计算机显示器6年计算机主机6年调制解调器6年打印机6

15、年键盘6年音箱6年刻录机6年幻灯机6年验钞机6年计算器6年鼠标4年办公家具文件柜10年更衣柜10年保险柜8年办公桌7年办公椅7年电镀椅7年电脑椅6年接待椅6年饮水机6年白板6年四、支持性表格办公用品合格供应商名录wh-h-b-001办公用品(临时)领用记录wh-h-b-002办公用品申购单wh-h-b-003办公用品申请特批单wh-h-b-004固定资产报损、报废单wh-h-b-005固定资产统计表【第3篇】雅居乐物业印章管理规定雅居物业印章管理规定为了规范印章使用,建立严格的印章使用审批流程,避免给公司带来损失,特制定本规定。一、公章类型:1、公司公章、公司合同章、公司财务专用章、项目管理处

16、章、部门用章二、使用范围:1、公司公章代表公司行为,具有最高效力;关于公司印章管理权在综合管理部,公司财务专用章及合同章由财务部负责管理。2、公司合同章用于公司对外签定合同使用,不得用于其他方面;3、公司财务专用章用于财务票据签发和各种押金、收据用章;4、项目管理处章代表项目管理处管理行为,只用于管理处日常管理和运做需要用章,不得随意用于其他方面;5、部门用章代表公司职能部门行为,一般用在专业管理规定或者通知、工作联系函等方面。三、印章的申请和使用:1、由于工作需要,各部门(管理处)申请印章必须向公司申请,经总经理审批允许后,由综合管理部负责刻制,并予留印签式样(异地项目自行刻制,但需向综合管

17、理部提交印签式样)。印章由专人管理,管理印章员由综合管理部经理指定,异地项目印章管理由综合管理部业务归口管理人员负责保管。2、各分公司、部门、项目公章应设专人管理。3、加盖公章应由经手人填写用用印审批表,并由公司或各部门(项目)负责人审核需盖章的文件内容。4、加盖公司或分公司公章需经公司或分公司总经理批准,加盖各部门、各项目印章需经部门及项目经理批准,加盖会馆印章应由主管经理批准。5、各项目人员出入证、车辆出入证、装修许可证等需加盖公章时必须在结款后用印,并进行详细登记。四、印章的管理:1、印章不得随意由他人使用。印章使用人领用使用完毕后立即归还。2、不按照公司印章管理规定私自用章者予以辞退。

18、3、由于印章管理不善印章流失到外部,造成公司名誉损失或经济损失,印章管理员予以辞退;或领用人使用后未归还造成公司名誉损失或经济损失,领用人予以辞退。4、管理处筹建完毕后,起用新管理用章,须经过公司综合管理部下发关于启用*物业管理中心印章的通知后方可正式使用。五、印章的销毁:1、分公司或者项目(部门)撤消,所有用章统一由综合管理部收取并销毁,任何人不得私自保留公司用章或者项目用章。违反规定,将追究相关人员责任。六、支持性表格:用印审批表wh-zh-b-009印签式样wh-zh-b-010【第4篇】雅居乐物业行政公文管理规定雅居物业行政公文管理规定一、管理范围:1、外来公文一般分为两大类:正式公文

19、-包括上级单位及兄弟单位来文;便函。2、内部公文以公司名义发至上级或兄弟单位、政府机关、相关单位或发至公司各部门红头文件,包括一些请示、重要通知、公司的重大决定、规章制度的颁布等。3、各部门下发至物业管理中心的有关通告等规定性文件。4、各部门、物业管理中心的会议纪要、通知等。二、管理程序:1、公文接收2、登记1)综合管理部收到公文由综合管理部文员进行拆封。2)按来文机关进行分组编号,填写公文阅办单,附在公文前面,并检查来文的页数、附件是否齐全,如不全应提出索补的建议,按照来文的急缓程度分急件和慢件,急件需特别说明。3、拟办所有公文登记后报送综合管理部负责人检阅,提出拟办意见,拟办意见要简明具体

20、,对有必须在短期内办完的公文,应注明催办及检查时间。4、批示由综合管理部文员将批注拟办公文上报总经理进行批示,总经理同意综合管理部拟办意见时,可在公文阅办单批示栏内签字,如认为不妥可重新批示或加注明。5、分办及传阅1)综合管理部文员将经过批示的公文(附文件阅办单)送承办部门办理或送有关人员和部门传阅。2)传阅时各部门应在公文阅办单内签字并注明接件日期,文员应在传阅登记表上进行登记,以便查阅传阅进展情况。急件,先办理后传阅,慢件可先传阅,后办理。3)传阅文件时,传阅人如发现有必要补充和纠正事项应通知综合管理部。6、传阅后的落实。1)承办部门在接到公文后,立即组织对公文的处理,并在规定时间内完成。

21、对于不属于本部门所承办时,应立即将公文退回综合管理部要求重批,凡不进行处理又不退回的,若延误工作由接文部门承担责任。催办的公文,批示在公文阅办单上注明检查日期,综合管理部文员按检查日期到办文部门检查办文情况,并做好记录,发现问题及时向综合管理部负责人汇报。7、回复、存档1)办理完的公文,需要回复时,由承办部门起草回文,经审批后发出,并即时将办完的公文交综合管理部归档。2)办理完的公文,不需要回复的,由承办部门在公文处理单上注明办理情况。办完后的公文应尽快交综合管理部归档,归档时间不得超过一周。8、拟稿1)公司名义发文(红头文件)应在文稿前用公文稿纸,逐项填写清楚,公文稿纸的内容包括:标题、主送

22、单位、抄送单位、拟稿部门、拟稿人、部门审批、主管领导审批、签发人、会签等(见附表)。2)拟稿内容应符合国家法律、法规、方针政策及已下发的各项规定,如与已发布规定不一致时,应声明原规定作废或失效。3)拟稿要注意情况属实,观点明确,条理清楚,文字精炼,书写工整,标点准确。4)公文的标题应与公文内容一致,人名、地名、数字、引文准确。5)请示问题的公文应采取一文一事。6)对内对外发放公文,由主管业务部门草拟,对外来公文的复文,由承办部门草拟。7)草拟公文部门负责人应对所拟公文进行审核:8)文中情况无虚假不实之词;9)数字准确,人名、地名、专用术语正确并书写清楚;10)公文中内容正确。9、会签公文中的内

23、容涉及其它部门时,由公文草拟部门组织各部门会签。10、核稿公文草拟部门将经部门经理审查签字的或经会签部门签字的公文草稿送综合管理部审稿。11、综合管理部审核公文草稿是否达到公文的基本要求,并着重审查下列问题:1)公文的政策性;2)有关部门是否协商一致,与已发布的规定是否矛盾;3)无错别字、语法上的病句等。12、审核及签发1)公司名义下放的内容重要,涉及面广,对公司工作有指导意义的公文由公司总经理签发。2)以公司名义发出属公司某方面工作的文件,由主管总经理签发。3)业务部门代替主管领导起草的发文稿,应由主管总经理审核后由主管总经理签发。4)各职能部门或项目物业处自行发文(非红头文件),经分管总经

24、理审批后由部门负责人签发。5)签发公文应注意以下几方面:a、签发人对文件在政策、指导思想等方面负有完全责任,因此,必须对文稿从内容到文字进行严格的审核、修改,确保准确无误;发意见明确、具体,如签署发、同意、速印发等;修改签发文稿应力求字迹清楚;13、印制、发送、登记、存档1)经签发的文件,如属红头文件,由综合管理部负责打印,首页用专用公文纸,续页用a4复印纸打印,在综合管理部用印。综合管理部应在发文簿上登记按编号存档。2)签发的文件,公司名文发文及部门发的规定性文件,应将草稿及原件一份填写发文记录并在综合管理部存档。3)各部门所发非红头文件为便于归档,可在文件上附页眉,页眉右上角注年度发文序列

25、号如:03-行(01)(详见附表)。三、支持性表格:1、公文阅办单(wh-zh-*-001)2、发文记录(wh-zh-*-002)3、行政公文稿纸(wh-zh-*-003)4、资料存档登记表(wh-zh-*-004)【第5篇】雅居乐物业图书资料管理规定雅居物业图书资料管理规定为有效地利用公司的图书资料,加强图书资料的管理,结合公司实际情况,制定本管理规定。一、图书资料的管理:1、公司所有图书资料统一由综合管理部负责管理,综合管理部应指定一名管理员负责该项工作。2、公司图书及报刊杂志由综合管理部统一购买、管理;公司各部门所购图书、订阅刊物应在综合管理部进行登记、编号、办理借阅手续后方可借出。3、

26、管理员负责建立图书资料登记簿(含电子版),及时补充更新,并且每年定期(7月、12月下旬)清点公司所有的图书资料。二、图书资料的采购:1、各类新购图书必须在综合管理部办理图书入库手续,出库手续由综合管理部统一办理并保管,各部门需用时直接到综合管理部办理借阅手续。异地项目由综合管理部业务归口部门管理;2、管理员应对图书进行统一登记,将书名、出版社名称、出版日期、购买日期、金额及其他资料详细登记于图书资料登记簿内,并填制图书卡插放于图书之末页。3、各部门、个人如因工作需要购买图书资料的,应事先查询公司图书资料登记簿,避免重复购买。确有必要的,必须先经所在部门负责人签批,报综合管理部审核批准。事先未经

27、批准购买的图书资料一律不予报销。4、图书购回后,购书人应到综合管理部门办理图书入库手续,办理图书报销手续时,必须提供图书发票单、入库单及有关负责人签字方可办理。借书人仅限于本公司员工。三、图书资料的使用:1、借阅对象:物业公司全体员工。2、员工欲借书可先查阅公司图书资料登记簿,再填写借阅单向管理员取书。管理员将图书交予借书人时,应先抽出图书卡,由借书人签字后,一并与借阅单妥为保管。3、员工还书时应将所借图书交予管理员收讫,管理员除将借阅单归还借书人作废外,并应将图书卡放回书内。借书时间限于办公时间内上午11点30分至12点,下午5点至5点30分。4、杂志借阅3天之内(包括3天)归还;图书借阅7

28、天之内(包括7天)归还。到期应立即归还,倘有特殊事由需续借者,务必办理续借手续,但以续借二次为限。5、杂志每次限借一册;图书每次限借两册。6、辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书,原则上不外借,但确因工作需要必须阅览者限于当日归还。7、员工所借之图书,如遇清点或公司业务急需时,应马上归还,借书人不得拒绝。8、员工应爱惜图书资料,不得在所借图书上圈点、折角。如有破损或遗失,一律按原图书版本购价的两倍赔偿。9、员工借书期限届满或遇清点期,经通知仍不还书者,停止其借书权三个月,并按一天10元进行处罚。10、人员调出或离职时必须将所借图书归还,否则按规定扣薪。3、借阅时间:杂志借阅3天之内(包括3天)

29、归还;图书借阅7天之内(包括7天)归还。本规定所指的图书资料包括图书、期刊杂志、公司购买设备、软件、系统的说明书、培训资料、操作手册,管理文本等。四、支持性表格:图书资料登记薄wh-zh-t-001图书资料借用登记表wh-zh-t-002【第6篇】雅居乐物业印章管理规定怎么写雅居物业印章管理规定为了规范印章使用,建立严格的印章使用审批流程,避免给公司带来损失,特制定本规定。一、公章类型:1、公司公章、公司合同章、公司财务专用章、项目管理处章、部门用章二、使用范围:1、公司公章代表公司行为,具有最高效力;关于公司印章管理权在综合管理部,公司财务专用章及合同章由财务部负责管理。2、公司合同章用于公

30、司对外签定合同使用,不得用于其他方面;3、公司财务专用章用于财务票据签发和各种押金、收据用章;4、项目管理处章代表项目管理处管理行为,只用于管理处日常管理和运做需要用章,不得随意用于其他方面;5、部门用章代表公司职能部门行为,一般用在专业管理规定或者通知、工作联系函等方面。三、印章的申请和使用:1、由于工作需要,各部门(管理处)申请印章必须向公司申请,经总经理审批允许后,由综合管理部负责刻制,并予留印签式样(异地项目自行刻制,但需向综合管理部提交印签式样)。印章由专人管理,管理印章员由综合管理部经理指定,异地项目印章管理由综合管理部业务归口管理人员负责保管。2、各分公司、部门、项目公章应设专人

31、管理。3、加盖公章应由经手人填写用用印审批表,并由公司或各部门(项目)负责人审核需盖章的文件内容。4、加盖公司或分公司公章需经公司或分公司总经理批准,加盖各部门、各项目印章需经部门及项目经理批准,加盖会馆印章应由主管经理批准。5、各项目人员出入证、车辆出入证、装修许可证等需加盖公章时必须在结款后用印,并进行详细登记。四、印章的管理:1、印章不得随意由他人使用。印章使用人领用使用完毕后立即归还。2、不按照公司印章管理规定私自用章者予以辞退。3、由于印章管理不善印章流失到外部,造成公司名誉损失或经济损失,印章管理员予以辞退;或领用人使用后未归还造成公司名誉损失或经济损失,领用人予以辞退。4、管理处

32、筹建完毕后,起用新管理用章,须经过公司综合管理部下发关于启用物业管理中心印章的通知后方可正式使用。五、印章的销毁:1、分公司或者项目(部门)撤消,所有用章统一由综合管理部收取并销毁,任何人不得私自保留公司用章或者项目用章。违反规定,将追究相关人员责任。六、支持性表格:用印审批表wh-h-b-009印签式样【第7篇】雅居乐物业办公用品管理规定雅居物业办公用品管理规定为了规范办公用品管理,保证各部门(项目)办公设备及办公用品的使用,充分合理利用办公资源,特制定本规定。一、管理职责:(一)、公司综合管理部办公用品需求汇总,编制采购清单;办公用品、办公设备的采购;办公设备的管理、汇总以及编制台帐工作,

33、报损审批。(二)、各项目管理处及部门专人负责本部门办公设备的登记、建帐、详细记录领用领出及移交的情况;异地管理处的办公用品采购自行负责,但必须提交申购计划经综合管理部批准后方可采购(采购价格由综合管理部提供指导价格)。二、办公用品的采购:(一)、综合管理部经理每年年底对为公司提供办公用品供应商进行评估。评估后,建立办公用品合格供应商名录,由办公用品管理员按照经理提供名录进行办公用品的采购,遇到特殊情况,不在名录内供商购买办公用品,办公用品管理员应向经理申请,经核准后可以执行采购。(二)、新员工办公用品的领用1、综合管理部为公司新员工(管理员以上)提供一套办公用品。2、新员工办公用品:签字笔(1

34、只)、笔芯(2只)、铅笔(1只)、橡皮(1只)、直别针(1盒)、曲别针(1盒)、笔筒(一个)、信签(一本)、笔记本(一本)、40页文件夹(一个)。新员工领取办公用品后,在办公用品(临时)领用记录上签字。(三)、日常办公用品的申领1、各部门、各项目内勤人员每月25日之前根据办公用品定额制定本部门的办公用品及后勤用品领用计划上报综合管理部。如有超出额定计划应报请总经理批准。2、本部门(项目)经理对本部门(项目)办公用品及后勤用品领用计划进行确认。3、综合管理部根据各部门(项目)办公用品定额对部门上报办公用品及后勤用品领用计划进行审批。4、综合管理部根据审批的办公用品及后勤用品领用计划为各部门、各项

35、目(异地项目自行采购配备,但需提交计划审批)分发办公用品,在下月5日之前务必准备完毕。5、各部门、各项目领用办公用品后,在办公用品及后勤用品领用计划上签字确认。6、如需购置固定资产、办公家俱、办公设备(200元以上)或非计划内办公用品,应填写办公及后勤用品申请特批单,项目或部门经理签字后报请总经理批准。7、综合管理部或异地项目应配备一定数量的低值易耗品及后勤用品以备临时领用,临时领用需填写办公用品临时领用单,由部门(项目)经理签字确认,综合管理部或异地项目内勤人员留存备案。三、固定资产的管理(一)、部门/项目固定资产的配备。(价值在200元以上的单件物品或者使用年限在2年以上的物品)1、各项目

36、负责本部门办公设备、用具的配备、登记及管理,并填写固定资产统计表;2、综合管理部负责公司职能部门的固定资产采购,并根据部门(项目)办公设备、用具统计情况汇总编制公司固定资产台帐。(二)、固定资产报损管理1、部门(项目)根据固定资产报废年限表上报办公设备及办公家具的破损情况,如提前报损需说明报损原因,综合管理部核实后报经总经理审批。正常报废程序为:部门(项目)填写固定资产报损、报废单上报综合管理部,综合管理部对部门(项目)上报情况进行实际勘察落实上报情况是否属实。对于勘察属实情况,综合管理部经理给予确认。在固定资产报损、报废单上签署意见。2、对于可以维修继续使用的物品,综合管理部负责安排维修。对

37、于确不能继续使用物品,综合管理部上报总经理申请购买。如因保管或使用不当造成办公设备及办公家具的损坏或丢失的,追究当事人的责任,并照价赔偿。3、综合管理部每季度对办公设备及家具进行清查盘点。市内项目需现场盘点,异地项目每半年现场盘点一次。附:办公用品领用定额说明。(具体价目详见办公用品及后勤用品价目表)1.低值易耗办公用品消耗定额:部门经理及主管:4元/人月经理及主管以下员工:3元/人月。经理及经理助理:4元/人月。经理及助理以下员工:3元/人月。2.电脑及复印机打印机耗材定额:(1)软盘:5张/月。刻录光盘:2张/月。(2)a4复印纸:根据耗材设备的不同配置,打印机:1包/月;复印机:2包/月

38、(10万平米以下小区:1包/2月)其余耗材:复印机墨粉:1支/2月;激光打印机硒鼓:1个/3月;针式打印机色带:1个/月;喷墨打印机墨盒:1个/2月(10万平米以下小区墨盒及色带:1个/半年。)后勤用品定额:(1)一次性水杯(5元/50个):100个/月(2)茶叶(30元/斤):一斤附:固定资产报废年限表编号:项目分类项目名称报废年限说明办公设备装订机20年摄像机15年传真机10年扫描仪10年显示器防护屏10年插座10年ups电源10年集线器10年照相机10年塑封机10年复印机8年电话机6年计算机显示器6年计算机主机6年调制解调器6年打印机6年键盘6年音箱6年刻录机6年幻灯机6年验钞机6年计算

39、器6年鼠标4年办公家具文件柜10年更衣柜10年保险柜8年办公桌7年办公椅7年电镀椅7年电脑椅6年接待椅6年饮水机6年白板6年四、支持性表格办公用品合格供应商名录wh-zh-b-001办公用品(临时)领用记录wh-zh-b-002办公用品申购单wh-zh-b-003办公用品申请特批单wh-zh-b-004固定资产报损、报废单wh-zh-b-005【第8篇】雅居乐物业工作环境管理规定雅居物业工作环境管理规定为了保证本公司良好的办公环境,形成一个积极向上的工作氛围,创造更加舒适、整洁的工作环境,提高工作效率,特制定本规定。一、环境管理规定综合管理部前台文员(或前一晚值班人员)应在上班前10分钟打开办

40、公区公共区域内必要照明设备及空调通风设备,检查公共区域物品摆放是否整齐、有序及破损情况。公司职能部门员工接听电话规范:你好,顺驰物业部。项目服务中心员工接听电话规范:你好,顺驰物业为您服务!会议室、会客室等公共区域,在使用后应及时更换引用水和纸杯,室内桌椅摆放整齐,烟灰缸要及时清倒,保持桌面清洁,不得摆放非工作相关物品。常用办公设备(包括:电脑、打印机、复印机、传真机、电话及其他设备)的使用,应按照其正确使用程序和有关操作说明书进行操作,并按时依据正常程序对设备进行维护,不得用于与工作无关的事务。5.办公区墙壁张贴的各类标识(如核心价值观、获奖证书、业主锦旗等)应统一设置于接待大厅内。各部门、

41、物业处每日应安排卫生值班人员,保持墙面、门、窗的清洁,物品摆放整齐,接待大厅不得堆放任何杂物。各岗位员工不得在办公室内吃零食、早饭、午饭等,不得将与工作无关的物品摆放在办公桌上,不得做与工作无关的事(打私人电话、上网聊天等),不得在办公区域大声喧哗、打闹,保持办公区的安静。非主管领导同意,非在岗员工或来访人员,不得进入办公区,应在接待区等候。等候时间超过20分钟的,前台接待员应主动为其提供饮用水。遇到雨、雪等特殊天气,前一晚值班人员应提前在办公区门前显眼位置放置防滑设施及标识,以提醒来往人员注意防滑。二、物品摆放规定1.办公区的桌、台、椅均需按公司统一规定位置放置,电脑、饮水机、档案柜等设施应

42、放在适当位置(以有效利用办公空间为准),不得随意摆放,所有物品位置经公司相关部门审定后,不得随意调整。2.上班前,应规整当天所需用品,将所有用品统一摆放到桌(台)一侧,并做好其他班前准备工作。上班时,应保持桌面整洁、有序,不允许摆放任何与工作无关的用品,仅可摆放办公用品(仅含笔筒、文件架、水杯),注意桌面物品摆放有序。员工需离开座位时,必须将桌面清理干净。下班前,将桌面物品适当入柜,将桌(台)面清理干净,将重要文件入柜上锁,不得留在外面或带走,将办公椅放在办公桌前的恰当位置。三、安全管理规定1.维修部应定期检查办公区的水、电设施设备运转情况,如有问题应及时解决。2.保安部应定期检查办公区消防设

43、施的保管及灭火器材的摆放情况,保证其无损坏和丢失现象,并对全体员工进行消防安全培训。3.各岗位员工应加强安全防患意识,下班时应将重要资料放入安全地点,关好电源,锁好抽屉、档案柜及门窗。4.办公区夜间值班人员应对办公区内的各种设施设备进行安全检查,防止遗漏现象。四、着装管理规定1.公司所有当班人员应按公司工服管理规定着工作装,内着衬衣。暂没有工作装的人员着职业装,男士必须打领带,女士不得穿露脚趾的凉鞋。当班时必须按公司工服管理规定着装。2.公司人员应保管好自己的工作装,不得有毁损。当班人员应整洁着装,以保持良好的工作形象。3.公司当班人员必须佩戴胸卡(胸卡上必须有本人1寸彩色照片;部门、岗位名称准确),非当班人员不得佩戴胸卡、不得在办公区内停留。