履行全面从严治党方面存在问题.docx

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1、 履行全面从严治党方面存在问题 近年来，*局深入学习贯彻党的十九大精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，仔细贯彻落实“党要管党、从严治党”的重大政治任务，坚持责任担当，各项工作扎实有效推动。现将*局全面落实从严治党主体责任状况汇报如下： 一、严抓思想教育，强化党纪意识 一是深入开展党性教育。始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都的思想根基，坚决不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。自2023年至今，印发了2023年理论中心组学习安排意见、仔细学习十九大精神通知、学习贯彻十九大精神实施方案、2023年理论中心组学

2、习安排意见等学习制度，组织理论学习中心组学习15次，从严治党专题学习争论4次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参与市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告；严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习条例、准则，不断强化党员干部法纪廉洁意识；印发了党员活动日实施意见，通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进展集中培训，党员干部们更加坚固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。 二是深入开展“两学一做”学习教育。局党委始终坚持根底在学、关键在做，高度重视推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作。202

3、3年以来，连续两年印发了开展“两学一做”实施意见和学习配档表，每月学习教育和主题党日活动有规划有方案，并严格落实时间、人员和内容要求。共组织开展集体学习28次，组织开展了收看永不停留的征程警示教育片，赴革命教育基地实地承受党性教育等活动；开设“廉洁教育讲堂”，结合工作实际以“做一名廉洁勤政的党员干部”为主题进展廉政教育。建立学习型党组织，制定了机关学习制度，党委书记带头授课，共组织16期专题学习，其中组织政治理论学习和党课教育5期，把学习贯彻党章党规、习近平总书记重要讲话、党的十九大精神作为政治任务，做到内化于心、外化于行，有效推动了党员干部政治理论素养和业务素养的提高。 二、严抓管党治党，强

4、化主体责任 一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记仔细履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了党委书记抓基层党建突破工程实施方案和进一步加强党建工作的实施意见。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，2023年以来，先后20屡次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开11次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，根据制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实

5、推动业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建立，积极参与分管单位党支部和所在支部的学习争论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。 二是加强党的组织建立。落实党建工作责任制，召开党建专题会议10余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建立同部署同落实。标准基层党组织制度建立，制定建立过硬支部实施方案、三年行动规划、基层党支部日常工作操作标准化手册、党员积重量化治理方案、星级党员示范岗实施方案和严格落实“三会一课”通知等，推动党建工作标准化。做好基层党建认领工程，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课4次，组织集体

6、学习22次，与党员谈心50多人次。2023年底胜利召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。 三是积极发挥基层党支部作用。积极落实党员“双管双责”制度，印发开展“双管双责”党员“360”效劳品牌创立活动的实施方案，组织机关支部25名党员于2023年集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员效劳工程认领台账，认领效劳工程2项，结对帮扶2名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中效劳和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2023年投入和引入包村帮扶资金55万元，帮忙包村改善根底设施和进展工程，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众18人次，慰问资

7、金1万余元。 三、严抓惩治腐败，强化廉政建立 一是仔细落实党风廉政建立工作责任制。制定了党风廉政建立实施方案和落实党风廉政建立主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进展安排部署，屡次传达学习中心、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建立打下坚实根底。深入落实市纪委党风廉政建立工作台帐制度有关要求，结合实际，印发党风廉政建立责任书，制定落实党风廉政建立主体责任台帐，在全系统实行党风廉政建立工作纪实制度，切实把党风廉政建立主体责任扛稳、抓牢、做实。推动党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与鼓励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育治理制度，印发党员积重量化治理方案；实行现实案例剖析警诫

8、、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育6次，对重点岗位人员开展谈话警示教育25人次，领导班子约谈机关干部26人次，开展任职谈话15人次。 二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注意标本兼治，综合施策抓整改。党委书记屡次组织召开党委（扩大）会，讨论部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建立、党的建立等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，实行分管领导牵头、业务处室承办，根据立刻办、马上办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。 四、严抓选人用人，

9、强化组织纪律 自2023年以来，局党委选拔任用干部共12名，其中，机关科级领导干部6名，科级非领导干部1名；直属事业单位科级领导千部5名。在上述干部选拔任用过程中，局党委都能严格根据中心和省、市委关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，不断提高选人用人公信度 一是严格执行干部选拔任用工作程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室依据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际状况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委讨论；坚持民主集中制原则，根据规定程序办事，做到未经民主推举的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委争论，与会班子成员达不到规定的人数

10、不讨论，未经集体争论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推举、提名、考察、酝酿、争论打算等，重点把好“三关”：严把推举关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推举和谈话推举；严把考察关，对确定的考察对象，实行个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察；严把打算关，党委争论打算干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分争论的根底上，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则打算任免干部。仔细执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票拒绝，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素养。 二是严格遵守干部选拔任用

11、工作纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公正、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公正正派，仔细负责地做好选拔任用工作；要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度，仔细负责地参加民主推举。在推举时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反映状况，以严厉仔细的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，严厉处理。设立了监视电话和举报信箱，公开承受全体干部职工的监视。日常工作中，严格根据省干部选拔任用纪实工作方法规定，留意收集相关资料，准时存档。机关科及以下干部档案21卷，治理直属单位人事

12、档案57卷(其中科级干部档案14卷，一般干部档案23卷，工人档案9卷，退休干部档案11卷)，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在组织认定表、干部任免审批表(专项审核专用)上签字，2023年以来，我们在选拔任用干部工作中，标准有序，没有发觉违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满足的。 三是加强干部选任工作的监视治理。落实群众“知情权”，坚持在考察前把推举的职位及条件、考察目的与任务进展沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推举，坚持考察预报制，给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参加权”，在推举工作中，坚持召开全体干部

13、职工大会，组织全体干部职工进展民主推举、测评和谈话推举。落实群众“选择权”，充分敬重干部职工意愿，把在民主推举中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。2023年以来，提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监视权”，坚持对干部选拔任用的事先、事后监视，为加强对干部选拔任用工作的民主监视，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特殊是在考察阶段，能够仔细听取干部职工的意见。中组部关于“四项监视制度”出台后，我们根据市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干部的事后监视，让全体干部职工对本单位干

14、部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进展民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监视的积极性，从而营造了群众监视的良好环境和气氛。 五、严抓作风建立，强化抓细抓常 一是严格执行中心八项规定。仔细贯彻落实中心八项规定、省委实施方法和市委实施意见，加强制度建立，构建改良作风长效机制，对公务接待、办公用品选购等制度进展了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格掌握经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车治理使用状况进展了专项检查，累计开展检查活动10次。加大监视执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监视执纪、责任追究的政治责任，

15、强化机关基层纪检组织的日常监视执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。 二是坚持不懈纠治“四风”。加强效劳型机关建立，坚持党务政务公开，仔细兑现效劳承诺，自觉承受群众监视。强化“权力就是责任”“机关就是效劳”“干部就是公仆”意识，修订了行政审批流程，提高效劳效能；完善干部考核奖惩制度，实行常常性考核与年度考核相结合，增加机关活力，提高执行力量。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建立的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治法规，带头执行中心八项规定、省委实施方法和市委实施细则，既管好自己，又管好身边的工作人员，清

16、清白白做人、干洁净净做事。 三是积极回应市民诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓网上民声回复工作，对群众反映的问题屡次召开专题会议讨论解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带，以饱满的热忱和高度负责的精神切实解决人民群众关怀的热点和难点问题，制作了登记簿，标准工作流程，强化回复责任，2023年以来共受理交办件42起，回复率和满足率达100%。 近年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和缺乏：一是执行中心八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建立的思路方向把握得不够精确；有些规定还缺乏可以量化的实施

17、细则，标准还不够详细，存在界限不明、失之于宽的问题。二是改良工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子”精神。三是日常监视不完善。落实党风廉政建立工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，常常性督导、检查、提示还比拟少。党务、政务透亮度缺乏，公开程度和范围不够广，有关询问、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是鼓励培育优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、制造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干部队伍年龄构造偏大，人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别岗位还存

18、在着论资排辈的现象。 下一步，党委将带着全局同志和全行业职工，连续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实新时代党的建立总要求，以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作，深入查摆自身在党风廉政、作风建立、组织建立等方面的突出问题和薄弱环节；以“两学一做”学习教育常态化制度化工作和马上开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，仔细履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监视，不折不扣的将中心八项规定落到实处。 履行全面从严治党方面存在问题 依据中共xxx县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任状况进展督导的通知x纪办发20xx19号的

19、要求，我局高度重视，积极行动，周密部署，马上对我局今年落实全面从严治党主体责任状况进展了自查，现将自查状况报告如下。 一、落实全面从严治党主体责任工作开展状况 （一）抓好工作部署，层层落实责任 今年年初，根据县委落实党风廉政建立主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党风廉政建立主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建立主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，准时召开发动会议，对党风廉政建立工作进展安排部署，制定下发了xxx县房产治理局20xx年党风廉政建立和反腐败工作的规划，并结合实际讨论制定、分降落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室（所）负责人签订了“一

20、岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员依据工作分工仔细履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈，催促其抓好职责范围内的党风廉政建立工作。为将党风廉政建立工作引向深入，使党风廉政建立工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了党风廉政建立承诺书，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。 （二）深化学习教育，筑牢思想防线 在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、

21、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动，制定学习规划，组织干部职工仔细学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建立的文件及规定，通过正面教育引导，着力增加干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识，同时深入学习党的十八届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神，组织学习了党章，观看专题片永久在路上1-8集，全局干部职工轮番沟通学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述进展，开展专题争论，到达了统一思想、提高熟悉、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的力量。 （三）抓好风险防控，标

22、准权力运行 大力实施廉政风险防范治理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请安排、工程建立、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，全部老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请安排、工程建立、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体争论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透亮。二是加强“一把手”监视制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和工程分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透亮度。 （四）抓好“四风”整

23、治，改良机关作风 仔细组织领导班子和干部职工学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、中国共产党党内监视条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党问责条例、党章、中心“八项规定”和省市县委相关要求，对比标准仔细查摆存在的问题，对查找出的问题准时进展整改订正。 （五）抓好效能建立，树立部门形象 根据省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理标准全局行政审批和效劳事项26项，制作了效劳手册、办事指南、办事流程图，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到积极、主动、热忱，让效劳对象满足，让人民群

24、众满足。 （六）完善各项制度，建立长效机制 对过去的各类制度进展了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共17项，建立健全了一套廉政治理的长效治理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核方法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关治理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建立督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和效劳水平，促进机关效能建立。二是财务治理方面，完善了财务治理制度，进一步标准各项房屋登记费的征收、使用和治理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、选购、工程一把手不直接分管制度和讨论工作一把手末位表态制度。 二、存

25、在的问题 我局的党风廉政建立工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监视检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增加了领导干部的政治责任意识，取得了肯定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些缺乏和问题，主要表现在：一是党风廉政建立掩盖面还不够广泛。主要工作和工程建立领域已掩盖，但物业治理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党风廉政建立内容挖掘不够深入。只注意对干部职工的治理，在房地产开发行业治理、物业效劳质量上涉及不深。 三、下一步准备 今后，我局党风廉政建立工作将仔细贯彻落实县委县政府关于党风廉政建立的安排部署，按要求全面推动党风廉政建立主体责任落

26、实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实中共xxx县委办公室关于印发xxx县学习宣传贯彻党的十八届六中全会市第四次党代会和县第十五次党代会精神实施方案的通知的同时，连续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延长到作风效能建立上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建立和“866”党风廉政建立主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监视制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控治理与外部监视相结合，注意运用现代科技手段，切实加强

27、廉政风险监控。建立了xxx县房管局网站、公众微信，准时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息，承受公众监视。在权力行使中注意进展实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，准时发觉苗头性、倾向性问题；在权力行使后着重通过警示提示、诫勉纠错和责令整改等手段，准时订正偏差和失误，避开廉政风险演化为腐败行为。 履行全面从严治党方面存在问题 20xx年以来，在县委县政府的正确领导下，在县纪委、监察局的监视支持下，我乡党委全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中心纪委三次全会、省纪委四次全会精神，把党风廉政建立贯穿各项工作始终。结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步强化农村党员

28、干部的教育治理，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，全乡农村党风廉政建立工作取得了新进展。现将20xx年上半年落实党风廉政责任制状况汇报如下： 一、贯彻中心八项规定精神和落实县委、县政府重大工作安排状况 (一)贯彻中心八项规定和省委省政府十项规定落实状况 一是组织全体干职工仔细学习八项规定各项内容。要求干部积极改良工作作风厉行勤俭节省，有效推动我乡各项工作的开展。二是积极开展各节假日期间廉洁自律与厉行节省工作，强调了党风廉政建立及厉行节省各项要求的重要性。同时，开展“廉洁过节”自查工作，通过在单位惹眼处粘贴、悬挂廉政宣传警示语、给干职工发送廉政短信等方式，提高干职工的廉洁自律意识。三是开展

29、文明餐桌和节水省电活动，标准公务接待。标准公务接待，不超范围、超标准安排公务接待，担心排宴请，提倡增加干职工的节省意识，开展“节省一滴水、一度电、一张纸”活动。四是严格车辆配备及使用，标准了公务车辆治理。五是深化机关效能及机关作风建立，严格考勤制度;仔细执行请销假、公出制度。严格执行上下班时间，严格执行考勤签到，严格执行机关效能建立八项制度。坚决贯彻落实县委、县政府的各项工作部署，定期或不定期检查工作任务完成状况。六是严格财务收支治理，厉行节省，精简支出，切实降低行政本钱。同时，健全财务治理制度，做好“小金库”专项治理工作，加强资金治理，健全治理制度，堵塞治理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违法行

30、为的发生。 (二)加强领导，仔细落实党风廉政建立责任制 一是党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。乡党委、政府高度重视，把党风廉政建立责任制工作列入重要议事日程。年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建立和反腐倡廉工作进展了特地讨论，分解全年党风廉政建立责任、工作任务到各班子成员。党委、政府主要领导切实履行第一责任人责任，并定期与班子成员、村委会和纪检干部进展廉政谈话，特地听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政状况。党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建立工作，并做到同检查、同落实。二是召开了党风廉政建立特地会议，分别与各村党支部签订了党风廉政建立工作责任制书。明确各

31、村支部书记为落实党风廉政建立责任制的第一责任人，对党风廉政建立负总责，乡纪委负责对党风廉政建立工作的监视检查和协调工作。同时我乡仔细履行了第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政班子成员也各负其责，仔细落实“一岗双责”，有力地推动全乡党风廉政建立。三是加大投入，健全基层组织。乡党委政府非常重视乡纪委的建立，配备了必要的办公设施，保障纪委工作经费。加强村务监视委员会建立，根据“有人员、有牌子、有印章、有办公场所、有工作制度、有履职记录”的“六有”标准，4个村全部建立了村务监视委员会，对财务、合同、等重大事项实行全程监视，发挥了应有的作用。

32、 二、执行关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的实施方法(试行) 根据关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的实施方法(试行)(荥委发20xx7号)文件要求，坚持党要管党、从严治党、依规治党，强化党风廉政建立主体责任和监视责任，全面构建权责明晰的责任分解体系、执行有力的责任落实机制和有责必究的责任追究链条，促进党委、纪委仔细履行职责，做到守土有责、守土尽责。坚持把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子其他成员责任作为落实党委主体责任的重点，把聚焦中心任务和转职能、转方式、转作风作为落实纪委监视责任的重点，把实行“签字背书”的责任报告制度、强化检查考核、严格责任追究等作

33、为推动“两个责任”落实的重要保障措施，推动党风廉政建立和反腐败工作深入开展，坚决遏制腐败，为我乡的建立进展制造良好环境。强化党风廉政建立宣传，引导群众，先后组织村组模拟测评，发放宣传单3000余份，走访入户500余户，进一步收集群众反映大，关注高的冲突和问题，急躁解释和化解，倾听群众对乡村建立和进展的意见和建议，问计于民，问策于民。同时我乡先后开展28次走村组活动，会同县级联系部门人员到农户、贫困家庭中收集问题，收集需办理的各类民生问题，建立台账，加快民生方面根底设施建立，为群众出行、饮水、产业方面的进展供应保障和效劳，为民办实事，并有效结合依法治县工作，加强法制宣传，收集化解长期以来的信访问

34、题和冲突，化解、调整各类信访问题65件。从加强农村基层组织建立的实际动身，我乡把加强村级活动阵地建立作为增加农村基层党组织分散力和向心力，共投入资金200余万元，新建民福村、同乐村2个村级活动阵地，目前工程主体建立已预验收进入竣工结算阶段;通过开展“走基层、化冲突、办实事”专项活动，共排查各类冲突纠纷17件，当场化解5件，其余12件均落实了包案领导，确定了化解时限。 三、仔细贯彻执行民主集中制以及“三重一大”、单位主要负责人议事决策末位表态制等状况 一是领导班子高度重视，成立专项活动领导小组，确定了强化责任，完善制度，始终把正确解决和处理好三重一大工作作为深入开展好党风廉政建立工作的切入点常抓

35、不懈。二是重大决策的执行的集体打算。涉及财务预算、决算、年度经济考核目标等重大事项的决策，由财务处编制具体预算，经分管领导审核后，报领导班子会议审核，通过后上报财政局。三是重大工程集体打算。对全部工程(包括灾后恢复重建工程、产业进展规划、根底设施建立等)均依据进展规划，经领导班子集体争论后提出工程立项报告，报县相关部门进展工程立项审批;对其他重大事项都严格履行民主集中制，广发征求意见，村一事一议工程都严格要求各村按程序严格进展。 四、遵守政治纪律和政治法规状况 严守党的纪律和法规，是从严治党的中心环节。一是我乡组织全乡党员干部重点围绕学习中国共产党章程、中国共产党党内政治生活的若干准则、中国共

36、产党纪律处分条例、习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编、党的领导同志关于政治纪律和政治法规的重要论述以及中心“八项规定”、省委“十项规定”等，邀请县委、县政府领导对全乡党员干部进展集中培训，同时要求各支部通过中心组学习、支部会议、座谈沟通等形式，负责抓好本村、本单位党员干部的集中教育。二是成立党风廉政建立及惩防体系建立领导小组，由书记亲自抓，负总责。并由书记屡次主持召开会议，专题讨论和部署党风廉政建立和惩防体系建立工作。制定了详细的工作规划，建立了责任追究制，明确分工，落实责任，确保此项工作顺当开展。今年，我乡党政领导班子仔细学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)、廉政准则等内容，

37、开展专题培训会，上好廉政党课。三是加强基层党员干部的教育治理工作，通过村组干部治理方法和专题谈心谈话教育治理党员干部，对于不听从乡党委政府工作安排，不听从治理的党员干部进展训诫谈话，严格纪律制度。落实村文书作为支部远程教育工作人员定期接收、播放相关党建教育和农技推广资料片，完善使用记录。每月定期开展“微党课”主题实践活动，党委班子成员要全部参加各支部“微党课”主题实践活动，激发党员群众的学习教育热忱。规划今年在全乡茶叶种植户和新文村照晒坪农业产业园探究“支部+村委会+党小组”工作模式，在民福村新村聚居点自管委成立的根底上探究“支部+自管委+党小组”工作模式，创新基层党组织领导和效劳农业产业化的

38、方式方法。四是通过组织开展领导班子集中学习和结合我乡工作实际的党员干部专题学习，进一步强化了党员干部的宗旨意识。截至目前除个人自学时间外，领导班子集中学习18次，一般党员干部集中学习13次;“一把手”上党课4次;班子成员上党课各1次;观看了3场专题教育片和廉政警示教育片。 五、深化作风建立解决“四风”和腐败问题工作状况 我乡党委书记就如何开展好专项行动、全面加强作风建立，我们要深刻领悟，精确把握，充分熟悉开展查处发生在群众身边“四风”和腐败问题及作风效能建立整治提升活动的重要意义。要严厉查处发生在群众身边的“四风”和腐败以及作风建立方面的问题，加强对干部的教育治理。学习是根底、品行是根本、纪律

39、是生命线、全心全意为人民效劳是我们的动身点，是我们的落脚点，对比“三严三实”，把效劳群众最终一公里的问题切实解决好，进一步亲密党群干群关系，今年以来全乡各级共收集到意见建议80余条，问题34个。党委班子的对比检查材料经过10次及以上的修改，其他班子成员平均修改达6次以上，共查摆出问题71条，其中班子查摆出问题15条，个人最多达16条;在开展“走基层、化冲突、办实事”专项活动中，着力解决了一批群众反映剧烈的问题和信访疑难问题，对冲突纠纷、历史遗留问题，共排查出冲突纠纷和历史遗留问题7件、民生诉求9项，落实干部限期进展包案化解，已办结16件，办结率100%。标准整理社会救助工作方面，我乡与联系部门

40、相关人员结合“走基层、化冲突、办实事”活动对乡域范围内低保人群进展了清理核查，在清理工作前，共向低保户发放宣传资料500余份，召开各级专题会10余次，做到了人人知政策，人人懂政策，对于不符合政策的敢于斗硬，坚决拿下。广泛宣传12388监视举报电话，对于在全乡范围内涉及违纪违法问题进展监视，强化群众监视渠道;在信访接待工作方面，我乡一如既往地仔细做好群众来信来访举报件的办理和县纪委、县监察局、县信访局批转信访件的调查核实工作，对来访群众仔细做好相关政策解释工作，今年共接待群众来访43例，无一例越级上访大事，有力地确保了全乡的稳定进展。 六、党风廉政建立社会评价工作状况 为全面做好党风廉政建立社会

41、评价工作，我乡召开各级专题会10余次，同时发放宣传资料3500余份。5月初，我乡又特地召开乡、村、组三级干部党风廉政会议，会上全体乡、村、组三级干部共计70多人进展了一次党风廉政试题模拟测评，乡党委副书记、纪委书记对测评的结果及存在的问题进展了公布和指正，并且宣读了全市近期内党员干部插手工程建立的通报以及引导干部群众理性接听全省社情民意调查电话028-12340。同时乡长对我乡近期重点工作作了详细的部署、安排及相关要求。乡党委书记李朝林强调：全体乡、村、组三级干部要高度重视党风廉政作风建立，严于律己、两袖清风。还特殊明确要求乡干部不准插手干预工程建立，村干部不得承揽本村工程以及将自己近亲属纳入

42、低保户，确有困难的可以将状况上报乡党委、政府，由乡上经调查、审核后批准是否纳入。 20xx年上半年我乡在落实党风廉政建立责任制上的做了许多工作，取得了肯定成效，但也要糊涂地熟悉到还存在一些问题：一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有许多工作要做;二是对作风转变的监视检查力度还不够;三是局部制度贯彻执行还不到位;四是廉政文化建立的推动成效不明显，方法不多。在下半年的工作中，对存在的问题和缺乏我们将努力加以克制和完善，严格根据县委、县政府的要求，进一步抓好贯彻落实党风廉政建立工作，查缺补漏，仔细总结，迎难而上，加大工作力度，努力把全乡的党风廉政建立提高到一个新的水平。 【履行全面从严治党方面存在问题】