被巡察单位纪检工作汇报三篇.docx

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1、 被巡察单位纪检工作汇报三篇 依据市纪委关于开展巡查工作的通知（市纪发?20-?78号）和巡查组的要求，现将我委2023年反腐倡廉重点工作状况汇报如下，缺乏之处，请提出批判指导意见。 一、党务公开工作状况 （一）加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，准时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部详细负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导详细抓，组织科和党支部详细牵头，各科室和每个党员积极参加协作的领导体制和工作

2、机制。日常工作中，各责任科室和责任人根据工作要求，积极整理供应需要公开的党务工作信息、资料，收集反应意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。 （二）完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理 反应制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，准时讨论处理。二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导对公开内容的全面性、真实性详细负责，并对落实状况进展催促，承办科室准时提出公开方案，落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实状况进展催促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标治理责任制考核细

3、则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、安康有序进展。 （三）实行多种形式，积极稳妥公开。为进一步推动党务公开工作，使市直机关广阔党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参加机关党建工作，我们提出了必需公开的工程，并实行多种形式有规划地实施公开。一是实行会议、文件等形式，对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补状况、进展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展状况等内容准时进展公开；二是实行公示的方法，对评比表彰和推举上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工以及出席上级党组织党的.代表大会代表推举人选在肯定场所进展公示，承受广阔党员干部群众和

4、社会的监视；三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、效劳承诺、询问监视电话等内容进展公开；四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、工作人员行为标准、党员党费收缴状况等内容进展了公开；制作学习园地定期对党员学习状况和学习体会文章进展了公开。 （四）发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作状况进展督查，准时发觉问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好阅历、好做法。细化机关党组织党务公开工程，重点对进展党员公示制

5、、“一先两优”评比表彰、党费收缴治理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等状况催促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的状况，纳入机关党建工作目标治理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，准时进展调查处理。 二、勤廉度评价工作状况 全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推开工作落实、提高公众满足度的重要内容，实行有力措施保证此项工作正常开展。 （一）准时发动部署，提高思想熟悉。全市发动会议以后，我委马上召开工委干部职工会议，仔细传达学习全市会议精神

6、和详细工作部署要求，引导全休党员干部深刻熟悉做好勤廉度评价工作的重要意义，对工委机关开展勤廉度评价工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、准时公开信息等详细工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进展了专题培训，使广阔干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，把握了需要留意的事项等根本内容。同时，下发了张掖市勤廉度评价系统简明操作手册，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的熟悉。 （二）明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科详细承办，专人负责组织协调、检查

7、指导、公布信息等勤廉度评价体系建立日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行状况进展阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。 （三）准时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严厉性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核；领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进展添加。在上半年勤廉度评价系统运行状况座谈会后，我委根据市纪委的要求，结合张掖市勤廉度评价体系建立实施方案，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进展了添加，确保了公开内容全面、客观、真实，承受干部群众监视和评价。 （四）仔细开展评价。市直机关工委干部职工共9人，注册

8、9人，都到达了每人每周至少评价一次，每月至少实名 评价一次，参评率100%。治理员做到了每天登陆，准时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，准时妥当处理由本单位办理的事项。对应当有领导个人处理的信息提示相关领导准时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进展检查统计，并在每月的党支部组织生活会上进展通报，催促广阔干部职工积极参加勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。 三、贯彻落实廉政准则的状况 1.重视学习教育。廉政准则公布以来，我委坚持把学习贯彻廉政准则作为加强党员干部职工党性修养的必

9、修课，作为增加党性熬炼的重要任务来抓，实行多种形式开展学习教育。一是把廉政准则列入党员干部职工学习的重要内容，制定年度学习规划，并提出明确要求，统筹安排面上学习教育和个人自学。把学习廉政准则等党纪条规与十七届五中、六中全会、中心纪委五中、六中全会以及市委重大决策部署和市纪委工作要求相结合，通过实行集中学习、个人自学与座谈争论相结合的方式，引导党员干部职工充分熟悉公布实施廉政准则的重大意义，深刻理解廉政准则的根本精神、主要内容和详细要求，增加了廉洁从政意识。领导班子成员带头学习，带头发言，带头执行，为党员干部职工作出了表率。 被巡察单位纪检工作汇报二篇 这次全会的主要任务是：深入贯彻党的xx届三

10、中、xx全会和xx届中心纪委第四次、五次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实省委xx届五次全会的决策部署，总结20xx年全省党风廉政建立和反腐败工作，部署20xx年任务，听取局部地方和单位党委(党组)主要负责同志述责述廉。刚刚，省委书记李鸿忠同志作了重要讲话，我们要仔细学习领悟，坚决贯彻落实。 一、20xx年的工作回忆 20xx年，是全省深入推动党风廉政建立和反腐败斗争的重要一年。省委始终坚持力度统一，带头履行党风廉政建立主体责任，旗帜鲜亮、立场坚决、担当有力、以上率下，为全省深入推动党风廉政建立和反腐败斗争营造了良好环境、供应了顽强保证。在中心纪委和省委的正确领导下，全省各级纪检监

11、察机关聚焦中心任务，强化监视执纪问责，深入推动党风廉政建立和反腐败斗争，全省“四风”问题和腐败扩散势头得到肯定遏制，政治生态建立呈现新气象，得到了广阔党员干部和人民群众的支持和拥护，为加快实现“建成支点、走在前列”的战略目标供应了有力保障。 (一)加强压力传导，落实“两个责任”形成新格局。帮助省委实行“钉钉子”方法，落实环环相扣措施，推动“两个责任”层层压实。坚持一波接一波传导压力，召开落实主体责任会议10次，举办全省党政主职干部落实主体责任研讨班，召开全省落实“两个责任”工作会议，进展两次“夜谈”，开展了全省第十五个党风廉政建立宣传教育月活动，李鸿忠同志逢会必讲、反复强调。坚持一轮接一轮开展

12、督导检查，实行“挨家逐户”与党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)个别谈话、座谈的方式，实现了对全省全部市县、省直单位和高校、国企督导的“全掩盖”。坚持一项接一项建立制度，帮助省委制定了我省惩防体系建立五年规划实施方法、落实“两个责任”的意见、责任制检查考核暂行方法、党风廉政建立“一票拒绝”暂行方法等，促进落实主体责任走向标准化、制度化。坚持一批接一批问责通报，省委和省纪委3次公开通报落实“两个责任”不力的问题及相关典型案件，全省共查处落实“两个责任”不力问题555个，处理739人，其中党纪政纪处分461人。全省各级党委和纪委主动对准表、聚好焦，抓本级、带下级，形成了落实“两个责任”层层推动的

13、工作格局。 (二)持续狠刹“四风”，作风建立渐成新常态。仔细贯彻中心八项规定精神和省委六条意见，聚焦“四风”问题，真抓真管、严查严处，在坚持中深化、在深化中坚持。围绕整治公款送礼、公款吃请、公款旅游、公款消遣及其他铺张铺张问题，深入广泛地开展明察暗访，对违规违纪问题发觉一起、查处一起，并点名道姓公开曝光。去年全省共查处问题6564个，处理党员干部8365人，赐予党纪政纪处分3519人。以开展党的群众路线教育实践活动为契机深入推动作风建立，不折不扣地落实中心部署的21项整治任务，并结合我省实际，开展了整治损害群众利益的基层信访突出问题、利用婚丧喜庆事宜敛财问题、涉农涉企涉教涉医乱收费问题、“为官

14、不为”问题等7项专项整治，取得了明显成效。加强对厉行节省反对铺张、党政机关公务接待治理等制度执行状况的监视检查，着力构建作风建立长效机制，全省“三公”经费压缩6.77亿元，同比下降10.8%。 (三)加大惩治力度，遏制腐败扩散取得新成效。坚持以零容忍态度惩治腐败，“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查办领导干部严峻违纪违法案件，又严厉查办发生在基层、损害群众利益的案件，保持了惩治腐败的高压态势。全省各级纪检监察机关初核线索13184件，同比增长46.1%;立案10301件，首次突破“万件大关”，同比增长63.3%;查处市厅级干部43人、县处级干部445人、乡科级干部1937人，同比分别增长48.3

15、%、83.9%和90.6%;移送司法机关649人，挽回直接经济损失5.46亿元。注意加强信访举报工作，健全问题线索治理和处置机制，调动人民群众参加反腐败斗争的积极性。注意快查快结，准时查清主要违纪事实，准时量纪处分，对涉嫌犯罪的准时移送司法机关，提高审查效率。注意抓早抓小，对反映党员干部的稍微违纪问题准时诫勉谈话，对反映失实的问题予以澄清。全省各级纪检监察机关共函询1899人次、约谈4600人次，诫勉谈话287人次，了结问题2745人次，教育和爱护了干部。注意加强对下级纪检监察机关案件查办工作的指导，全面推行案件工作专项考核制度、乡镇纪委办案协作区制度，形成查办案件整体推动态势。注意依纪依法审

16、查，严格执行办案安全责任制，保证办案工作安全运行。注意加强反腐败组织协调，亲密与成员单位的沟通、协作和协作，增加反腐败合力。 (四)坚持问题导向，监视问责发挥新震慑。围绕“一个中心”、“四个着力”，发挥巡察机构反腐“利剑”作用。建立了巡察组长库，组建了4个专项巡察组，加强巡察状况反应、整改、移交、督办及成果运用。去年省委巡察组开展了3轮巡察，实现对17个市(州)新一轮巡察的“全掩盖”，发觉了一批突出问题，把握了一批问题线索。纪检监察机关依据移交的问题线索突破了一批大要案件，形成有力震慑。加大经济责任审计问责追责力度，制定湖北省领导干部经济责任问责暂行方法，是我省编入中心办公厅党内法规精选的法规

17、文件。对审计发觉的问题，坚持“问究竟、责到位”，去年共问责干部352人，其中厅级干部25人，并召开新闻公布会公开通报10起典型案例，起到了警示和教育效果。 (五)紧扣主题主线，推动“三转”和纪律检查体制改革迈出新步伐。坚持以“转职能、转方式、转作风”为主题，以纪律检查体制改革为主线，推动全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监视职能，提升监视权威，有力地促进了监视责任的落实。省纪委议事协调机构由197个精简到12个，精简率到达94%。市县两级纪检监察机关全面完成了议事协调机构清理工作。省纪委监察厅机关在不增加机构、编制的前提下，调整合并内设机构10个，纪检监察室由原来的5个增加到8个，直接从事

18、监视执纪工作的人员编制占机关总编制的65.8%。各市(州)纪委监察局完成第一轮内设机构改革任务，新增纪检监察室34个，直接从事监视执纪工作的人员编制占总编制的70%以上。在全国领先制定关于纪委书记(纪检组长)排序及分工意见，县级以上纪委书记(纪检组长)全部实行“专职专责”。通过推行“三转”，全省各级纪检监察机关形成了聚焦主业、专司主责、加强主力的新格局，省、市、县三级派驻(出)机构去年查办案件数同比分别增长130%、50.3%和71.2%。 稳步推动纪律检查体制改革。制发了湖北省纪律检查体制改革实施方案和湖北省纪律检查体制改革20xx年工作要点，明确目标任务，做到项项有负责领导、有承办机构、有

19、责任人员、有详细要求、有工作措施、有时间表和路线图，保证了各项改革有力有序推动。省本级共完成改革任务22项，在落实“两责任”、“两为主”、“两掩盖”方面实现了新突破。 (六)坚持严抓严管，纪检监察机关自身建立呈现新气象。省纪委常委会坚持以上率下，坚决贯彻党的各项路线方针政策，自觉与党中心在思想上政治上行动上保持高度全都。仔细贯彻民主集中制，修订完善了省纪委常委会议事决策规章。带头落实中心八项规定精神，制定了改良工作作风、亲密联系群众的18条详细措施。以省纪委监察厅网站为载体，加强纪律教育、形势宣传和舆论引导。举办了省纪委其次个“开放日”活动，开展了向优秀纪检干部-同志学习活动，不断聚拢正能量。

20、大力实施纪检监察干部素养力量提升工程，进一步完善机关干部业绩登记制度、市(州)纪委绩效考评制度、省直单位派驻机构业绩考核制度，形成了聚焦中心任务、着力创先争优的良好气氛。坚固树立“信任不能代替监视、监视者更要承受监视”的理念，对纪检监察干部严教严管。制定委厅机关关于从严治理干部的实施意见，特地设立纪检监察干部监视室并全面开展工作，加强内部监视制约。省纪委监察厅机关公开作出“八不”，明确机关干部出差“六项纪律”，承受社会各界监视。在全省纪检监察系统开展作风巡查活动，发觉了一批突出问题并催促整改订正。坚持对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，发觉一起查处一起，决不姑息。 这些成绩的取得，离不开中心纪委

21、和省委的正确领导，离不开全省各级党委对主体责任的顽强担当，离不开全省广阔干部群众的大力支持，离不开全省各级纪检监察干部的辛勤付出。在总结成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到工作中还存在一些问题和缺乏：少数党组织和党员领导干部对党风廉政建立和反腐败斗争严峻简单的形势熟悉不深，从严管党治党的意识不强，落实主体责任的新措施、新方法不多，责任压力传导存在层层衰减现象;腐败问题依旧多发，在一些地方和部门尚未得到有效遏制;作风建立还停留在治标层面，长效机制还没有形成，遏制“四风”反弹的压力较大，实现常态化还任重道远。纪检监察机关推动“三转”和纪律检查体制改革工作不平衡;有的纪检监察机构履行监视责任不到位;少数纪

22、检监察干部还存在自身不硬、作风不实、力量缺乏等问题，难以适应新形势新任务的需要。对此，我们要高度重视，切实解决。 二、20xx年主要任务 20xx年是全面深化改革、全面推动依法治国的关键一年。做好今年的工作，对于稳固遏制腐败扩散成果，强化“不敢腐”气氛，推动全省党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展，具有非常重要的意义。 20xx年工作总体要求是：深入贯彻党的xx大、xx届三中、xx全会和xx届中心纪委第四次、五次全会精神，仔细贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据省委xx届五次全会的决策部署，保持顽强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，进一步加强党的纪律建立，坚持不懈落实“两个责任”，持之以恒

23、落实中心八项规定精神和省委六条意见，连续保持惩治腐败的高压态势，进一步深化“三转”和纪律检查体制改革，以更严的纪律管好纪检监察干部，做到坚守阵地、稳固成果、深化拓展，推动全省党风廉政建立和反腐败工作再上新台阶。 (一)仔细落实全面从严治党、依规治党要求，进一步加强党的纪律建立。党规党纪严于国家法律。党要管党、从严治党，关键是要严明纪律。我们要将纪律建立作为党风廉政建立和反腐败斗争的治本之策，摆在更加重要的位置。 严明党的政治纪律和政治法规。党的法规总的包括党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。纪律是成文的、刚性的法规，一些未明文列入纪律的法规是不成文的、自我约束的纪

24、律。政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必需遵守的刚性约束;政治法规是我们党在长期实践中形成的政治规章、组织约束和工作惯例。在全部党的纪律和法规中，第一位的是政治纪律和政治法规。全省各级党组织和党员领导干部必需严守党的政治纪律和政治法规，自觉遵守和维护党章，自觉做到“四个听从”，自觉落实习近平总书记提出的“五个必需、五个决不允许”的要求。制定严明党的政治纪律和政治法规的意见，把政治纪律和政治法规向各级党组织和党员领导干部讲清晰、道明白，加强监视检查，严厉查处违纪违规行为，保证坚决执行。 进一步加强纪律教育。把纪律教育列入党员干部教育培训规划和中心组学习内容，深入开展党的政

25、治纪律和政治法规专题教育，引导各级党员领导干部明纪律、守纪律，懂法规、讲法规，把握角色定位，做糊涂人和明白人，着力营造守纪律、讲法规的良好气氛。推动纪律教育常常化、制度化，利用好各类新媒体、新阵地，增加教育的针对性和实效性。开展党纪法规学问测试工作。把纪律教育、法治教育与领导干部官德、道德教育有机结合起来，引导党员自觉遵守党的纪律，榜样遵守国家法律法规，带头践行社会主义核心价值观，让崇德重礼和遵纪守法相辅而行。 加强党内监视，增加纪律和制度执行力。仔细落实党内监视各项制度，把科学选拔任用干部和严格监视治理干部有机结合起来，强化对党政主要负责人的监视。坚持纪律面前人人公平、执行制度没有例外，坚决

26、订正无组织、无纪律问题，严厉查处各类违反党的纪律的行为，尤其要加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，强化纪律的刚性约束。 (二)坚持不懈落实“两个责任”，切实保持层层压实的推动态势。主体责任和监视责任是党章给予各级党委、纪委的政治责任，是党风廉政建立和反腐败斗争的“牛鼻子”。全省各级党委、纪委和广阔党员领导干部要仔细学习习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编，深入把握党中心新时期加强党风廉政建立和反腐败斗争的新精神新要求新部署，不断增加从严管党治党的政治责任感和历史使命感，根据抓深、抓细、抓实的要求，压实“两个责任”，促进落地生根。 进一步加强压力传

27、导。在稳固市(州)和省直部门落实“两个责任”成果的根底上，进一步强化催促指导、督办检查、工作约谈、签字背书、评议报告等措施，推动责任压力向县(市、区)、乡镇(街道)、大专院校、国有企业以及其他事业单位传导，做到有党组织就要负主体责任、负主体责任就要层层压实。 推动落实“两个责任”工作详细化。仔细贯彻省委关于落实党风廉政建立党委主体责任纪委监视责任的意见，指导和催促各级党委、纪委依据地方和单位实际，进一步健全制度、细化责任、明确措施，做到每项责任有详细工作要求、有详细工作措施、有详细制度标准，健全“两个责任”落实体系，形成实实在在的工作支撑，切实防止“两个责任”虚化空转。 改良检查考核。仔细落实

28、湖北省落实党风廉政建立责任制检查考核暂行方法，重点考核评价责任清单是否落实、权力是否关进制度的笼子里、政治生态是否改善、干部群众满足率是否提高，努力提高检查考核工作的科学性和客观性。 强化问责追究。充分运用责任制检查考核成果，仔细执行湖北省党风廉政建立“一票拒绝”暂行方法，对落实“两个责任”不到位的，区分情形实行约谈、诫勉谈话、通报批判、“一票拒绝”、组织处理等措施予以问责。用好责任追究这个“撒手锏”，强化“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治法规、组织纪律;“四风”问题突出，发生迎风违纪问题;消失区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既要追究主体责任，又要追究监视责任，并选择典型问题公开

29、通报。 (三)持之以恒抓好作风建立，切实保持订正“四风”的长久态势。改良作风到了节骨眼上，防止“四风”反弹的任务艰难。我们必需连续以更严格的标准、更严峻的举措，横下一条心订正“四风”问题，保持作风建立常抓的韧劲和长抓的急躁，常抓抓出习惯、抓出长效，进一步稳固和深化作风建立的新常态。 突出工作重点。紧紧围绕整治享乐主义和奢侈之风，重点查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等方面的违规违纪问题。加大专项整治力度，从严查处xx大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后仍旧迎风违纪的行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。 加强全方位监视。连续围绕重要时间节点开展明察暗访，保持持续震慑。进一步创新监视平台、畅

30、通监视渠道，鼓舞群众实名举报“四风”问题，调动群众参加监视的积极性。加强新闻舆论监视，发挥各级纪委委员、特邀监察员的作用，完善“第三方”监视的有效机制，利用好新技术、新媒体，形成无处不在的监视网。根据“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥财政、审计、税务、机关事务、外事等部门的职能作用，切实加强对财务资金、账目、票据和公务用车、公款出国(境)治理状况的监视检查，形成齐抓共管的格局。把握“四风”新形式、新动向，加强专题讨论，实行有针对性的治理措施，做到“露头就打”。 严格执纪问责。把违反八项规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容。对迎风违纪行为，发觉一起从严查处一起，一律点名道姓通报

31、曝光，并区分情形，对迎风违纪者所在的地区、部门和单位党委(党组)、纪委(纪检组)进展问责。 健全长效机制。催促相关部门进一步健全完善作风建立方面的规章制度，加强对厉行节省、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行状况的监视检查，加强对干部作风状况的评价考核，提高制度执行力，推动作风建立标准化、长效化。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，大力弘扬中华民族优秀传统文化，以优良的党风分散党心民心、带动民风社风。 (四)以遏制腐败扩散为目标，切实保持惩治腐败的高压态势。党风廉政建立和反腐败斗争是一场输不起的斗争。当前党风廉政建立和反腐败斗争形势依旧严峻简单，腐败与反腐败处于胶着状态，“不敢腐”的气氛还远远没有

32、固定下来，遏制腐败扩散势头的任务仍旧艰难。全省各级纪检监察机关要保持冷静糊涂，坚决信念决心，踩着不变的步伐，连续加大纪律审查力度，连续保持惩治腐败的高压态势。 突出纪律审查工作重点。围绕遏制腐败扩散势头的目标，治病树、拔烂树，严厉查处违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建立、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官，以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件;坚决查处xx大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映剧烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;加大对发生在群众身边的腐败问题和不正之风的查处力度;对转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗

33、组织审查的行为，必需严厉查处。 不断提高纪律审查的质量和效率。进一步加强信访举报工作，扩大问题线索来源渠道。加强问题线索治理，做到统一治理、定期清理、集体排查、标准处置。坚持抓早抓小，对干部苗头性问题准时约谈、函询、诫勉谈话，惩前毖后、治病救人，防止小错酿成大错;坚持快查快结，在保证办案质量的前提下做到快突破、快审理、快移交，不断提高办案效率，同时加强对移交司法机关案件线索处置状况的跟踪。全面推广乡镇办案协作区、跨区域协作办案等模式，加强对基层纪委和派驻机构办案工作的领导和指导。充分利用现代信息技术改良办案措施，进一步提高办案工作科技化水平。深入剖析典型案例，汇编违纪违法领导干部忏悔录，用好用

34、活反面教材，引导党员干部引以为戒，强化警示、震慑和教育作用，发挥纪律审查的治本功能。 坚持依纪依法惩治腐败。严明案件审查纪律，严格执行各项程序性规定，决不允许逾越纪律、制度和程序，决不允许泄露隐秘、以案谋私。强化案件审理的审核把关和监视制约职能，保证办案质量。加强对党纪政纪处分打算执行状况的监视检查，做好纪律处分与刑事、行政惩罚的连接。严格落实办案安全五级治理责任制，加强对依纪依法安全办案的监视治理，坚决守住不发生办案安全事故的底线。 加强反腐败组织协调。坚持在省委的统一领导下开展反腐败组织协调，充分发挥省委反腐败协调小组的职能作用。建立健全与公安机关、检察机关、审判机关、审计机关以及其他有关

35、单位信息共享、办案协作、案情通报、案件移送等制度，提高制度执行力，做到依法、高效、安全开展组织协调工作，增加反腐败合力。指导市、县纪委加强反腐败组织协调工作。根据中心要求扎实抓好国际追逃追赃和防逃工作。 (五)坚持立行立改，不断深化纪律检查体制改革。推动纪律检查体制改革，是增加纪检监察机关监视权威性、促进纪委监视责任落实的重大机遇，必需根据立行立改的要求，切实抓紧抓好。 推动纪检工作双重领导体制详细化、程序化、制度化。健全下级纪委向上级纪委报告工作制度、述职述廉制度，全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置、案件查办状况制度，制定市(州)纪委书记、副书记提名考察方法，标准工作流程，健全推举沟通机

36、制。 改良巡察方式，连续保持巡察监视的震慑作用。省委巡察机构要围绕“四个着力”，聚焦突出问题，重点发觉被巡察地方和单位在党的领导、从严治党、作风建立、落实主体责任方面存在的突出问题，着力发觉在严明党的政治纪律和政治法规、组织纪律、工作纪律以及贪污腐败方面存在的突出问题。要进一步增加力气、提高频次、扩大范围，加大专项巡察力度，发挥敏捷机动的优势，做到目标清楚、精准发觉、定点突破，增加针对性。特殊要加大对国有企业的巡察力度，实现对省属国有企业巡察的全掩盖，催促国有企业党委落实好主体责任，加强监管制度建立，保证国有企业安康进展。对于巡察发觉的问题线索，要根据分级负责、分类处置、优先办理的原则，保证件

37、件有着落、事事有回音;对于巡察中发觉的问题，要态度坚决地催促责任单位抓好整改落实，主要负责人要签字背书，整改状况要向社会公开，整改不力的要严厉问责，决不允许敷衍了事;对被巡察过的地方和单位，要加强回头看，杀个“回马枪”。巡察机构是发觉腐败问题的“先遣队”和“排头兵”，省委反腐败协调小组成员单位和省纪委机关要全力支持和协作巡察工作的开展。要学习借鉴巡察工作阅历，探究市、县开展巡查工作的有效措施，着力发觉问题，加强监视。 深化派驻机构改革。根据统筹兼顾、循序渐进、内涵进展的要求，实行单独派驻和归口派驻相结合的方式，推动省纪委向省一级党和国家机关全面派驻纪检机构，实现统一名称、统一治理。制定出台省直

38、派驻纪检组长、副组长提名考察及治理方法，讨论制定编制、人员和后勤保障统一治理制度。明确派驻机构的职责定位，理顺派驻机构与派出机关、驻在部门、派出纪工委之间的关系，健全工作运行机制。加强对市级纪委派驻机构改革试点工作的指导，稳固深化县级纪委派驻(出)机构改革成果，积极探究“三转”形势下派驻机构履行监视职能的有效途径和方法。省市县三级派驻(出)机构要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，加强对驻在部门领导班子成员和党员干部的监视。 (六)切实履行好监视责任，着力建立一支忠诚、洁净、担当的纪检监察“铁军”。在全面推动依法治国的历史新征程和从严治党的历史新起点上，各级纪检监察机关和广阔纪检监察干部必需履

39、职尽责、坚守担当、奋勉有为，为推动党风廉政建立和反腐败斗争作出新的更大奉献。 深化“三转”，推动职责聚焦再聚焦。纪检机关是党内监视的专责机关，必需聚焦党风廉政建立和反腐败斗争中心任务，强化监视执纪问责。要连续推动省市县三级纪委议事协调机构清理，把民主评议政风行风、政风行风热线、媒体问政等详细业务工作移交给有关主责部门，进一步突出主业。严格落实纪委书记(纪检组长)“一律专职专责”的制度安排，稳固深化省纪委内设机构改革成果，推动市级纪委内设机构其次轮改革，指导县级纪委开展内设机构改革，进一步理顺工作关系，健全运行机制，做到履行主责不偏移、守住主业不发散、集中主力不分兵。进一步加大“转方式”力度，指

40、导和催促各级纪检监察机关突出工作重点，坚持问题导向，加强再监视，严格执行纪律，强化问责追责，推动监视执纪问责方式的转变;不断改良工作作风，在全省纪检监察系统开展“三严三实”教育活动，根据“状况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的要求，着力锤炼严细深实的作风。进一步改良和完善市(州)纪委绩效考评和派驻机构业绩考核机制，不断稳固求真务实、创先争优的良好局面。 不辱历史使命，强化责任担当。纪检监察干部是纪律的检查和执行者，敢于担当、敢于监视、敢于负责，既是纪检监察干部的职业操守，更是对党忠诚的详细表达。全省各级纪检监察机关和纪检监察干部都必需坚持原则、恪尽职守、敢抓敢管、动真碰硬，坚决克制不想监视

41、、不敢监视、不敢得罪人的问题，切实把监视责任落到实处。对党风廉政建立方面的问题，该发觉没有发觉是失职，发觉问题匿情不报、不处理就是渎职，失职渎职的都要严厉问责。对政治性、原则性、纪律性不强，碌碌无为、不敢抓、不敢管的纪检监察干部，该调整的要调整、该撤换的要撤换、该问责的要问责，决不允许占着位置而让监视责任缺失。连续大力实施干部力量素养提升工程，着力提高各级纪检监察干部开展纪律审查的力量、监视执纪问责的力量、依纪依法推动党风廉政建立和反腐败斗争的力量。 严字当头加强监视治理，坚决做到“打铁先要自身硬”。全省各级纪检监察机关领导班子成员特殊是纪委书记、纪检组长要带头行得正、立得稳、过得硬，发挥表率

42、作用;要抓班子、带队伍、管系统，对干部严格要求、严格教育、严格治理、严格监视，把管人管权管事结合起来，形成健全的内部监视制约机制，充分发挥纪检监察干部监视机构的作用，自觉承受党内和群众监视，坚决防止“灯下黑”。要坚决以零容忍的态度查处纪检监察系统内部违纪违法问题，“清理门户”、“拔掉烂树”、纯净队伍，以铁的纪律打造党充分信任、人民群众充分信任的纪检监察“铁军”。 党风廉政建立和反腐败工作艰难而荣耀，党和人民对纪检监察机关寄予厚望。我们要严密团结在以习近平同志为总书记的党中心四周，在中心纪委和省委的正确领导下，敢于担当、恪尽职守、锐意进取，不断取得党风廉政建立和反腐败斗争新成效，为我省加快实现“

43、建成支点、走在前列”的战略目标供应有力保证! 被巡察单位纪检工作汇报三篇 依据巡察工作安排，现将我公司20-年以来纪检监察工作状况汇报如下： 一、公司纪检监察机构设置及队伍状况 XX分公司纪委设有纪委书记1名（兼任副总经理），纪委委员2人（中层部门负责人兼任），纪检监察治理员1人（党务治理员兼任）。 公司党委设6个在职党员党支部，每个支部设1名兼职的组织兼纪检委员。 二、20-年以来纪检监察工作状况 20-年以来，XX分公司纪委在上级党委、纪委和公司党委的领导下，仔细履行党章给予的权力和责任，强化党风廉政教育，加大监视执纪问责，完善各类规章制度，不断推动作风建立，各项工作取得了肯定的成效。 （

44、一）完善责任体系，落实“两个责任”推出新举措 一是强化两个责任。几年来，XX分公司坚持实施党风廉政建立责任书签订制度。党委、行政坚持每年年初将党风廉政建立工作与经营进展工作一同部署，同步进展党风廉政建立责任书的层层签订工作。责任书的签订，强化了各级领导人员履行责任的严厉性，企业经营进展工作和党风廉政建立工作形成了同部署、同落实、同检查、同考核的“四同”机制。每年初通过党委会、联席会等形式，细化分解党风廉政建立任务，下发党风廉政建立和反腐败重点工作任务分工方案，明确主协办部门，明晰详细目标、工作要求和推动措施。 二是落实工作制度。落实纪委帮助党委加强党风廉政建立的工作制度，落实纪委书记牵头召开联

45、席会议制度；准时传达上级反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神；组织对公司领导班子及成员履行党风廉政建立责任制和反腐倡廉状况进展民主测评。每年组织开展落实党风廉政建立责任制状况检查，约谈部室、中心、支局负责人以及关键岗位人员。近几年来，公司党委书记、纪委书记坚持对部室、中心、支局负责人以及关键岗位人员适时开展廉洁提示谈话。加强纪委对领导人员重大事项报告的监视，在办公室对部室、中心、支局负责人竞聘任免征求纪检监察意见这个环节，针对一些关键、敏感信息进展调查核实和监视。 三是加强监视职能。XX分公司坚持把党风廉政建立责任制考核与干部年度工作目标、绩效考核相结合，将考核结果作为业绩评定、嘉奖惩办、提拔任用的

46、重要依据。准时在公司内部网站对企业经营状况、重大决策、人事任免等公司重大事项进展公示，承受员工监视。强化责任追究，严格落实监视执纪问责，对于查实的问题，进展严厉处理，仔细问责追究。 （二）开展党风廉政教育，员工廉洁从业意识得到新提升 一是抓好重点教育。每年年初，公司党委、纪委准时召开专题会议，仔细讨论年度反腐倡廉暨纪检监察工作，传达学习中心、省、市纪委全会和省、市公司纪检监察工作会议精神。每年初制订公司反腐倡廉暨纪检监察工作意见，总结上一年度纪检监察工作，部署当年纪检监察工作任务。党委坚持中心组学习制度，把党风廉政建立责任制规定纳入中心组学习的重要内容。坚持领导班子成员讲党课或作反腐倡廉专题报

47、告每年1-2人次。仔细组织公司新上任中层治理人员、重点部门（关键岗位）员工进展反腐倡廉专题培训教育。自去年开头，公司制定了廉洁宣讲、廉洁约谈清单级管控表，进展年度管控。 二是开展主题教育。每年开展反腐倡廉主题教育，先后开展了“同心、同行”、“两学一做”、反腐倡廉教育“五个一”等主题教育，使广阔党员、关键岗位员工，特殊是各级治理人员进一步增加廉洁从业的自觉性，标准各级人员的从业行为。组织各级治理人员、关键岗位人员学习党和国家以及上级有关文件规定；学习集团、省、市公司关于廉洁从业有关制度规定等，帮忙其筑牢思想防线。 三是开展警示教育。采纳集中观看警示教育片、案例通报等教育方式，从反面典型吸取教训，

48、有针对性地进展警示教育，增加教育的效果。近年来，组织各级治理人员、关键岗位员工参观扬州市预防腐败警示教育基地，组织领导干部集中收看打铁还需自身硬、巡察利剑、永久在路上等多部专题警示教育片等；组织各级治理人员通过多种形式集中学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例；根据“两学一做”的要求，党委班子成员上党风廉政建立和反腐败为主题的专题党课。 （三）正风肃纪，推动作风建立形成新常态 一是完善监视机制。公司下发了关于中国电信XX分公司党委会议讨论决策“三重一大”有关事项的通知、关于强化执行中心八项规定要求的通知、XX电信分公司机动车辆治理、考核方法，转发执行中国电信扬州分公司业务款待活动实施标准、关于加强款待费等重点费用