财务岗前培训心得体会会计岗前培训心得(4篇).docx

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1、 财务岗前培训心得体会会计岗前培训心得(4篇)财务岗前培训心得体会 会计岗前培训心得篇一 一是要强化政治意识。财务工作具有政策性强、涉及面广、治理要求高的特点，这就要求我们要从讲政治的高度仔细对待各项工作，增加政治敏锐性，提高法规政策的理解力量和宣传解释力量。大家要利用学习到的财经政策法规和标准制度，促进本单位的财务治理工作，提高贯彻执行各项财经法规政策的自觉性。 二是要强化责任意识。财务治理，职责重大。参与这次培训的同志，都是各单位分管财务的领导和财务人员。从大处讲，大家担当着治理好本单位人防建立资金和资产的责任，各项工作目标的实施要依靠财务治理来实现。从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据

2、的报销，都牵扯着本单位干部职工的切身利益。所以，财务治理工作不是简洁的工作、而是政策性强、细致繁杂的工作，不是可有可无，而是特别重要的工作。在座的每一位同志，都是全办工作不行缺少的“管家”，是领导决策不行缺少的参谋和助手。这个“管家”当得称职不称职，参谋作用到位不到位，都对我们全办的工作产生极大的影响。 三是要强化学习意识。当今社会是学习型社会，市场经济改革带来的新状况、新问题不断消失，盼望大家以这次学习培训为契机，树立起学无止境的思想和契而不舍、学以致用的精神，不断更新学问构造，拓宽学问面，开拓创新，以适应新形势下开展工作的需要，进一步提高当家理财的力量。 四是要强化效益意识。财务部门是各单

3、位理财的执行部门，履行单位经费收支与监管的职责。加强经费治理，提高经费、物资使用效益是财务部门的主要职责。没有钱，干不了事;用不好钱，干不成事;管不好钱，就可能要出事。财务治理就是要做好生财、聚财、用财、管财的工作。对依法理财，合规用钱，各单位分管财务工作的领导和财务人员肯定要在思想上予以重视，并贯彻于工作的始终。 五是要强化节省意识。全办人员必需坚固树立艰难奋斗、勤俭节省的思想，本着对国家对人民高度负责的态度，把钱真正花在人防事业上，做到少花钱、多办事，确保各项开支合理合法。要坚持领导带头，严格程序，最大限度地压缩经费支出。要制定并落实好机关和直属单位日常节省的各项制度，从节省一度电、一滴水

4、、一张纸等小事抓起，全方位厉行节省。 六是要强化法纪意识。财经纪律历来是一条“高压线”，作为单位的主要领导或分管财务的领导，必需了解和把握根本的、必备的财经法纪学问。要学习把握财经法规、制度，了解与我们人防建立、事业进展和行政治理亲密相关的国家财政审计政策，熟识并把握相关的财务治理状况。通过财经法规的学习，各单位领导干部要明确法纪意识，要了解清晰哪些事情应当做，哪些事情可以做，哪些事情肯定不能做。要进一步强化依法理财、标准治理观念，切实履行各项经济责任，确保本单位会计工作合法合规和会计资料的真实、完整。要加强自我约束、自我治理和自我防范，严格标准自身的从政行为和经济活动，带头严格遵守各项财经纪

5、律。 财务岗前培训心得体会 会计岗前培训心得篇二 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那

6、头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，

7、治理工作才能得到提高!。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先

8、进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度; 今年以

9、来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管-理-员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个管-理-员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真

10、正做到奖罚清楚。 三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”; 四、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能; 今年是精益治理年、效

11、益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务; 五、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据; 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持; 六、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理掌握资金的使用： 公司进展至今，

12、生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作; 七、连续做好各部门工资奖金的核算工作： 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放; 以上工作是我财务部下半年的主要

13、工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 最终祝公司兴盛兴旺，蒸蒸日上! 以上发言，如有不当，请在座的各位领导批判指正! 财务岗前培训心得体会 会计岗前培训心得篇三 光阴似箭，时间如梭。美妙

14、的日子总是简单过去，为期一个月的培训生活完毕了，回忆这一个月的日子，我们有过挫折，有过辛酸，甚至有过泪水。但是我们收获了专业的学问，收获了同事之间的友情，也收获了对这个大家庭的认同感。我信任这对于刚踏入职场，进入社会的新人我们来说是弥足宝贵的，这是花再多得金钱物质也学不到的。这也为我们以后的工作生活奠定了基调，我也就我们培训期间的所见所闻谈谈自己的感受。 1 学习篇 培训最重要的就是让我们有过硬的专业学问，以便为了给工程治理者供应更专业的效劳，提高工程治理效率与治理水平。我觉得这是作为一个企业财务业务力量的根本要求。由于学校学问技能与企业工程治理要求的不对称，我们有了一个培训学习的时机，这让我

15、们得到了成长。在这里我想对每一位给我们兢兢业业授课的教师说一声“感谢”我也盼望自己不会辜负他们对我们的殷切期盼做一名合格的财务人员。 在培训学习的过程中，从根本的出纳业务开头讲，我们接下来学习了资产篇，负债，全部者权益，安全费用的使用治理，工程公司涉税治理，建筑合同，工程物资治理，公文写作，财务共享，工会，工程治理等学问。虽然涉及的内容许多但是也需要我们去不断消化并且把这些学问运用到以后的工程工作中，理论结合实际才是我们培训的初衷。最终我盼望用一句话来鼓励自己“书山有路勤为近，学海无涯苦做舟”盼望自己不断学习，提高自己。 2 生活篇 我仍旧记得团建中每一位同事为了过“火线”不抛弃不放弃的精神，

16、也记得在排练到深夜不困一遍一遍的订正动作只为结业汇报呈现更好的作品给大家，还记得在篮球场上每一位男生的拼搏，每一位女生的加油。正由于有了这群得意的新同事，我们这个团队才变得更加优秀，也正是由于团队的优秀，我们成为了更好的自己。在这个团队中我感受到了团队的力气，感受到了每一位同学为这个团队所作出的奉献。也正是由于他们的努力也感染了自己。这也给自己以后的工作带来了很大的触动。我们需要有这种协作力量，才能使我们以后的工程工作中更加轻松。在团建生活中，我们也学习到了与人沟通是工程工作的一个重要的环节，良好的沟通力量是财务工作中重要的一局部。 3 文化篇 从实习开头我们就不断的体会着公司财务子文化给我们

17、带来感受，表达在工作生活的方方面面，这里有关爱下属的领导，有孜孜不倦的教师，也有和气可亲的同事。我们既是公司川桥子财务文化的享用者，也是文化的继承者，这也让我们感受到了文化的力气，这种感受是领导的讲话中，在教师的授课中，与新同事的沟通中。设身处地的体会到的。我也必将秉承这种优良传统，做一名“守正笃实”的合格川桥财务人。 最终盼望自己在将来不管是工作生活中，还是人生道路上都能够连续发扬川桥精神。以梦为马，不负韶华。 财务岗前培训心得体会 会计岗前培训心得篇四 田家少闲月，五月人倍忙。自古以来，五月便是农忙季节，而我们的五月却是播种的季节。怀揣着盼望的种子，我来到了峨眉山下，伴随着早晨一缕缕阳光和

18、农家一声声鸡鸣，日出而作日落而息。每天，都会有一位勤劳的教师带着我游览在学问的海洋里，不断给我的种子添加养分，促使它健壮成长，但是在追梦的道路上，自己永久不是一个人的前行，所以我的身边还有二十二位得意的小伙伴，我们有一个共同的目标，继承与进展川桥财务。 天地苍苍，天地茫茫，我川桥财子顶天立地当自强。在这里我学习到了作为川桥财务人员的拼搏与奋斗精神，自强不息将会是我成为川桥财务人员所应当具备的素养，面对各种困难与挑战，呈现出自己作为川桥财子的担当。 站在岁月的长河里回望，以史为鉴可以知兴替。在此我深刻的感受到进展是要站在继承的根底之上，既要推陈出新又要革故鼎新。要不断的完善自己，虽然人无完人金无

19、足赤，作为川桥财子，也需要在完善自己的道路不断前行。 团结全都，永创一流。通过培训班的几次团建活动，让我明白了团队协作的重要性，团结会让一个团队工作效率提高，会使团队走的更远，会快速形成分散力，我认为这就是一个循环的过程。团结形成分散力，向着目标前行，从而幸福指数上升，又会使团队更加团结。具有团队精神是我学习到的又一重要素养。 无法规不成方圆，无论是学习或者生活，都在有条不紊的进展，这都是归功于法规。同时也是表达出它的重要性，形成的法规意识是我马上开头职场生涯中浓墨重彩的一笔。 感恩，首先是感谢父母的哺育之恩，学校教师的教育之恩，公司的培育之恩。一个月的培训的生活，授课教师孜孜不倦的教导，公司领导语重心长的交谈，工程每位前辈的包涵与陪伴，学会感恩，是我作为川桥财务人员应当坚守的道德原则。 完毕即意味着新的开头，完毕培训生活，马上踏上工作岗位，将所学的东西用于实践才是对培训最大的敬重。