岗位竞聘动员会领导讲话稿（3篇）[001].docx

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1、 岗位竞聘动员会领导讲话稿（3篇）岗位竞聘发动会领导讲话稿1 同志们： 大家好！ 为拓宽本站人才选拔渠道，有效开掘有潜力的职工，特实行乌尔禾匝道收费站职工竞聘上岗机制，用考试与考察相结合的方式选任上岗人员，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人新机制。望全站职工珍惜机遇，积极参加竞争上岗。现讲一下几点意见： 一、 统一思想，提高熟悉，正确对待这次竞聘上岗 1、充分释放了职工的自主性。竞聘上岗全程公开，职工本人作为主体，在充分实现个体知情权、参加权、选择权、监视权的同时，通过参与竞职演讲环节，充分展现个人才华和素养，用个人活生生的形象、力量和水平去影响职工和单位对自己的评价和认可。它充分敬

2、重和释放了职工作为主体人的主观能动性。 2、充分表达了识人选人的竞争性。职工同一起跑线上，符合条件的人员均可报名参与，时机均等，公平竞争，竞聘的结果是竞争者实力的真正表达。整个过程，是综合素养的比赛，竞争的结果优胜劣汰，有利于优秀人才脱颖而出。 3、充分展现了用人的开放性。竞聘上岗其全程的公开性，增加了重要岗位任用工作的透亮度，将竞争的职位、资格条件、竞争的程序、方法、过程、结果全部公开，使职工对岗位选拔任用工作的监视成为可能。 二、 明确要求、严厉纪律，确保竞聘上岗工作顺当进展 1、转变观念，勇于竞争。这次竞聘上岗为大家供应了展现自己才华的良好平台，也是对大家政治思想素养、工作力量、心理承受

3、力量等综合素养的考验和熬炼。大家要转变观念，积极参加竞争，要充分熟悉到，敢于竞争，是一个优秀职工必需具备的素养。参与竞争，是 一个职工提高素养、展现力量、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇。而正确对待竞争的结果，是一个人成熟的表现。不管在参加竞争中是否被组织选中，对促进职工本人的安康成长都是一件非常有益的事。 2、正视自己，选好岗位。竞聘上岗工作中要正确对待自己，包括正确熟悉自己的优势，精确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积存的阅历和取得的成绩，又要看到自身在政治理论、治理水平和工作上的缺乏与差距。要从作风、力量、工作实绩、职工公认程度等方面，精确把握自己在现任岗位和所选岗位中的定

4、位，充分发挥自己的优势，选准选好竞争岗位 3、仔细对待，充分预备。这次竞聘上岗，绝不是走走过场，而是一次真正意义上的更深层次人事体制改革，广阔职工必需仔细对待，充分预备。一是要对所选岗位的工作要有前瞻性的思索;二是要进一步作好现岗位的本职工作。 盼望大家要切实做到严把标准，知人善荐，客观公正地评价竞聘人员，真正把那些仔细实践“三严三实”，德才兼备、职工公认、奋勉有为，肯干事、能干成事的优秀职工选拔到最能充分施展其才华的岗位上来，使他们才尽其用，用当其时。 通过这次竞聘上岗，同时也是对全站职工政治思想觉悟和素养的一次大检阅，既要有取胜的决心，又要有处之泰然的胸怀。有竞争就有胜利和不胜利之分，不管

5、消失了哪种状况，我们都要正视现实，正确对待竞争结果。我们的职工都很优秀，都很精彩，符合条件的人许多，但究竟名额有限。所以说，假如这次竞争胜利了，也不要傲慢，职位的转换意味着责任的加大，要糊涂地熟悉到责任的重大和任务的艰难，要以此为新的起点，努力提高自身素养，增加做好工作的本事，不要辜负了全站职工对你的重托和期望;假如这次竞聘不胜利，也不要灰心，更不能因此而影响情结，影响工作，要进一步严格要求自己，做好本职工作，取得更大的成绩，以争取下次的竞争胜利。盼望符合条件的职工，要好好珍惜这次难得的时机，仔细对比资格条件，积极报名参加。 岗位竞聘发动会领导讲话稿2 同志们： 大家好！ 大家期盼和关注已久的

6、原料分公司岗位竞聘上岗调整工作，经过大家的共同努力和各位应聘者经过近1个月的充分预备，今日正式开头。这是公司人事制度改革的进一步深化，也是原料分公司能不能加快进展、做大做强，制造更多的经济利益，不仅需要一个好班子，好的带头人，关键在于能否建立一支布满生气和活力、锐意进取、懂经营、会治理、政令畅通的治理团队。因此，在竞聘中要我们要做到三个原则：公正、公正、公开、竞争、择优的原则;群众公认、注意实绩的原则;个人意愿与组织安排相全都的原则。对此，下面我就这次竞聘工作提几点要求： 第一、竞聘的意义： 此次原料分公司竞聘是依据集团公司进展规划的需要而进展的，加之新时期面临的新任务、新挑战，就需要进一步整

7、合资源、优化构造，连续推动企业内部的市场化进程和深化企业内部改革。通过此次竞聘上岗，使我们的机构设置更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。 其次、展现自我，公正评判。 竞聘上岗给大家供应了一个公正竞争的舞台，竞聘上岗也是一个工作沟通、相互沟通的过程。大家进一步增进了了解，增加了协作，强化了联系，深化了友情。是一个展现自我、自我端详的.过程。大家努力将自己最优秀的一面展现给大家，自觉承受大家的评判，完善提高。同时，为公司进展提出了很多好的设想、建议，这是平常在其他场合很难听到的;是一个发觉人才、优中选优的过程。通过竞聘上岗，我们不仅选出了较为适合的各个岗位治理人员。建

8、立一个懂经营、会治理的，根本被大家认可的中层以上干部队伍;形成靠实力说话，靠本领吃饭的良好风气。这次竞聘的总体原则：坚持科学进展观，坚持以人为本，充分调动全体干部员工的积极性和制造性;又要保持干部队伍总体稳定，坚持按程序办事。 第三、要端正思想，提高熟悉。 大家要对原料分公司的进展要有一个新的熟悉，通过这次竞聘上岗，让原料分公司的进展步入一个良性循环阶段。大家都要把心态调整好，敢于面对竞聘。要转变观念，要依据自己的意愿和自我评估来自主选择岗位竞聘。公司鼓舞竞聘，盼望大家积极竞聘。竞聘有利于呈现自己的才能，有利于找到自己抱负的岗位，有利于激发自己的思想，调动自己的积极性。并鼓舞流淌，上下不能流淌

9、，内部也不能流淌就会形成一潭死水。由于不能流淌，有的人在一个岗位上一干很多年，不利于人才成长，思想简单产生定向思维，工作简单产生惰性，就出不了成绩。若竞聘不上、落聘，说明你对自己的定位和大家对你的认可还不全都。既然竞聘，就有可能落聘，落聘不行怕，要失岗不失志，失岗不失文明。对于落聘人员，根据劳动合同法，本着以人为本的原则，原料公司会再供应相关岗位供其选择，望落聘人员调整好心态，做好自己工作。 第四、要保持良好的工作秩序。 要集中力气把竞聘工作做好，但不能影响当前工作，各个岗位的人都要负起责任，一天没有交接，一天就要负起责任，哪个岗位、哪个部门消失问题，就追究哪个岗位、哪个部门的责任，努力做到竞

10、聘不影响当前工作。 第五、加强组织领导，确保本次竞聘顺当推动。 这次岗位竞聘，集团成立了竞聘领导小组，由集团有关人员组成。我盼望大家支持他们的工作，严格按规划步骤和规定进展操作，也请大家赐予监视。并对在竞聘过程中消失的一些个人想法和不同看法，允许按正常程序向组织和领导反映，不得实行非正常方式激化冲突。 同志们，通过这次竞聘，我信任真正能够达成“干部能上能下，人员能进能出、广纳群贤、人尽其材”的良性运行机制。这次竞聘能否胜利是对原料分公司经营力量的考验，是对领导班子的考验，是对全体员工的考验。我们肯定要团结一心，共同努力，搞好这次竞聘工作。我信任在大家的支持下，这次竞聘肯定会胜利!原料分公司明天

11、肯定更加辉煌! 感谢大家! 岗位竞聘发动会领导讲话稿3 同志们： 大家好！ 根据我们原定的科级干部竞聘上岗工作整体部署，经过前期积极预备，我处科级干部竞聘上岗工作实施方案制定完成并上报市局，前不久得到市局批复。根据这个方案，我们进出口处科级干部职位竞聘工作从今日起将正式绽开，进入实质性操作阶段。 对于本次竞聘活动的组织实施、程序步骤、以及相关问题，将严格依照实施方案中的规定执行。在此，我想利用这个时机，就竞聘工作中应当留意的一些问题强调如下： 一是要求广阔干部要充分熟悉到这次竞聘工作的重要性，积极参与到这项工作中来。开展干部竞聘工作是我处今年政治生活中的一件大事，也是我们仔细执行党的干部政策，

12、加强队伍建立，促进工作开展的一个重要举措。因此，盼望广阔干部对此要有一个正确熟悉，以积极的姿势，仆人翁的精神，积极投身到竞聘活动当中，确保竞聘活动的顺当开展。 二是全体干部都要树立高度的政治责任感，自觉维护竞聘工作的良好秩序。科级干部竞聘上岗工作是一项严厉的工作，为了搞好竞聘，增加干部团结，不仅要求参与竞聘的同志要端正态度，找准位置，严格遵循实施方案的规定，积极而仔细地参加其中，而且还要求不参与竞聘的同志也要高度重视，积极关注，以自己的实际行动全力支持并协作组织上圆满完成好各阶段竞聘工作。 三是要求全体干部要切实加强组织纪律性，树立全局观念。整个竞聘活动，一方面要求我们的工作要始终坚持事实求是

13、、坚持依法办事、坚持公正公正的工作原则，一方面还要求我们的干部要始终坚持信任领导、信任组织、信任群众的思想信念，并将其贯彻整个活动的始终。固然，既然是竞聘，就不行能使每个参与者都能如愿，有的同志可能会坚持到最终并取得成就，有的同志可能会中途就被淘汰，这些都是很正常的现象，盼望大家都能正确对待和理解。随着竞聘的完毕，有关同志的工作岗位必定会有所变化，随之会发生工作接交等事项，在此，盼望大家都能树立全局观念，以大局为重，以工作为重，确保后续事宜平稳推动。 四是号召全体干部之间都要以诚相待，相互支持，相互帮忙，光明磊落地参与到这次竞聘活动当中，坚决杜绝各种不正值竞争手法。同时号召大家坚决抵抗各种不良现象例如拨弄是非、挑拨离间、造谣诽谤、恶意中伤、拉帮结派、搞小动作等不正常不安康的言论和行为，这些言行是我们坚决制止的，如一经发觉，将视情节轻重和后果程度严厉查处，决不姑息。我们班子盼望大家都能从公心动身，客观评价与对待这次活动，共同维护良好的竞聘工作秩序。