工作方案汇总五篇[001].docx

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1、 工作方案汇总五篇工作方案 篇1 各单位、各部门： 依据学院工作的整体部署，结合我院毕业生工作实际，经讨论打算，20xx年6月28日为本届毕业生离校时间。今年学院不集中进行毕业典礼，由各系组织毕业生欢迎会或座谈会。毕业生离校工作是学院教育与治理工作的重要组成局部，是大学生培育教育的重要环节。为进一步做好20xx届毕业生离校工作，营造安康有序的环境和气氛，确保同学们安全、明离校，开心地走上工作岗位，现将有关要求通知如下： 一、加强思想教育工作，切实做到安全明离校 1切实加强对毕业生的思想教育、遵守法律法规教育和校纪校规和安全教育，严禁酗酒，不得组织外出游玩，做到明有序、爱惜公共财物，防火防盗，留

2、意人身和财产安全。 2坚持“以人为本”的理念，提高效劳质量，切实做好毕业生各项效劳工作，要深入到学生中去，了解毕业生的思想动态，帮忙毕业生解决实际困难，特别贫困生和特别缘由离校较晚的毕业生，更要专人负责、高度重视和关怀。 要充分依靠辅导员、心理教师、学生党员和学生干部队伍，亲密关注毕业生中极可能消失的各种心理问题，及早发觉各种特别状况并上报处理。 4积极开展毕业生系列爱校活动，学院将在6月28日上午统一组织优秀毕业生表彰会，各系还可组织毕业生座谈会、送别会、毕业证书授予仪式、毕业生合影等，为大学生活画上一个圆满句号，牢记人生这一重要时刻，满怀信念地走向社会。 强化对毕业学生的治理，要以各种形式

3、保持和毕业班学生的联系，严格履行学生请假制度，毕业班学生辅导员要准时把握学生毕业期间的动向，按时组织好各种活动，准时办理各项离校手续。退宿时间最迟不超过6月29日12点，到时盘点清查。 6学院高度重视毕业生离校期间的安全稳定工作，准时排查毕业生离校期间的不稳定因素，主动化解冲突。 上述工作由学生处牵头负责，会同各系制订规划，组织落实。 二、仔细做好毕业生离校期间各项工作 1根据20xx届毕业生毕业时间，排出“20xx届毕业工作进程安排表”，包括：毕业前补考（学生名单及科目）；受纪律处分学生的鉴定；在教育部学籍学历治理平台下载毕业生数据及完善各项数据并核对校验；打印毕业证书，粘贴相片，盖印；毕业

4、论（设计）辩论及成绩录入；向学院上报毕业生及结业生名单；打印毕业生成绩单并盖；毕业生学历电子注册；评比优秀毕业生、发放毕业（结业）证书等。 该项工作由教务处牵头负责，会同各系落实。 2做好20xx届毕业生档案清查归档和转接工作。依据学院学生档案治理要求，明确学生档案中应归档的材料名目；提出档案材料归档要求及移交材料时需要留意的事项；填写毕业生登记表；依据就业协议书制定派遣方案、发放就业报到证等。对未落实就业的学生要连续给他们供应就业信息，帮忙他们尽快实现就业。制订出学生办理离校手续流程，下发至各系。 该项工作由就业创业办公室牵头负责，会同各系落实。 办理户口迁移证，维护好校园秩序 该项工作由保

5、卫处牵头负责，会同各系落实。 4做好毕业生欠款回收及国家助学贷款治理工作。要全面清理，供应欠款学生名单，积极实行措施，逐个做好拖欠学院学杂费毕业生思想工作，尽全力做好学费催缴工作，学院对未交清学费的学生暂缓发毕业证书。 该项工作由财务处牵头负责，会同教务处、学生处及各系落实。 做好20xx届毕业生党团员组织关系转移工作，提交毕业生党团员组织关系转移需要留意的事项及毕业生党团员档案转接要求，作出毕业生党团员组织关系转移工作的时间安排。 该项工作由党办、团委牵头负责，会同各系党支部、团支部落实。 6对20xx届毕业生宿舍进展全面清查，检查公物损坏状况并登记造册，如有损坏按学院规定照价赔偿。 该项工

6、作由学生处（宿管办）牵头负责，总务处协作。 7做好20xx届毕业生公物损坏赔偿和“校园一卡通”退卡工作，准时做好毕业生离校后宿舍的清理、整修工作。 该项工作由总务处牵头负责，会同宿管办落实。 各部门要明确自己的工作职责，本着对学院、学生高度重视负责的态度，根据毕业生6月28日离校的规定，提出工作要求和留意事项，报院领导批阅、批示。 特此通知。 工作方案 篇2 依据20xx年7月6日上午县政府召开安全生产工作会议的会议精神及煤矿安全规程、煤矿防治水规定和有关文件精神的要求，为进一步做好我矿水害防治工作，杜绝水害事故发生，确保我矿安全生产，特制定如下防治水工作方案： 一、成立防治水工作领导小组 组

7、 长： 副组长： 成 员： 二、指导思想和总体目标 （一）指导思想 我矿根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行“猜测预报、有疑必探，先探后掘、先治后采”水害防治十六字原则。落实“防、堵、疏、排、截”五项综合防治措施，坚持“治理、装备、培训并重”的原则。结合我矿的实际状况，进一步完善水害治理机构。落实水害防治治理制度和措施，提高我矿装备水平，强化从业人员安全意识，增加我矿防治水害力量，实现我矿安全生产形势的稳定好转。 （二）总体目标 杜绝一切水害事故的发生。 二、防治水工作的重点内容 （一）仔细落实矿井水害防治责任制 为切实加强对防治水害工作的落实，我矿成立了领导小组，并由

8、法定代表人张采甫任水害防治工作领导小组组长，并对防治水害工作负责全面责任。总工程师为副组长，同时对矿井水害防治工作负技术责任。我矿建立了水害猜测预报制度、水害隐患排查治理制度、水害防治技术治理制度等，不断促进我矿防治水工作进入制度化和标准化。 （二）加强水文地质根底工作 我矿依据有关文件精神及要求，由总工张万春编制年度水害防治规划和水害应急预案，并由矿长王成洪负责组织实施。组织有关人员仔细调查、摸清老窑水分布及邻近关闭矿井巷道积水等水文地质状况。 （三）建立健全水害猜测预防制度 我依据有关规定建立了水害猜测预报制度，对我矿生产区域的地质构造状况、水害类型等进展猜测预报，提出了预防处理水害的措施

9、。并且在雨季期间每月由技术负责人组织有关人员在我矿矿区范围内进展水害调查，如发觉问题必需马上制定措施进展处理。 （四）建立完善的井下排水系统 我矿根据煤矿安全规程的要求，建立了井下排水系统，并配备与矿涌水量相匹配的水仓、水泵、供电线路等设备和设施，确保我矿正常排水。雨季时期，加大催促力度，要求井下各排水点应抽尽抽，随时将水仓的溶量放到最大，从而确保我矿排水系统的正常运转。 （五）做好探放水工作 我矿根据煤矿安全规程的规定，对井下每一个工作面都严格的实行“有疑必探，先探后掘”的探放水方针，配备齐全的探放水设备，加强对职工水害防治学问的培训和教育，一旦有突水预兆，必需马上停顿作业，撤出井下全部作业

10、人员。 （六）加强水害应急救援工作 我矿依据有关规定及要求，由总工张万春制定完善了灾难（含水害）应急预案，并在库房内储藏足够数量的抢险物资和设备。 三、措施和要求 （一）加强领导。为加强对我矿防治水工作的领导和实施，我矿成立了以法人为组长，以总工为副组长，以各矿级领导为成员的矿井防治水工作领导小组。在雨季期间还指定由专人负责防治水的一细列工作。 （二）落实责任。我矿的法人代表是本企业防治水工作过程中的第一责任人，必需每10天召开一次安全生产办公会，讨论和解决消失的状况和问题，确保人、财、物能满意防治水工作的需要。并严格执行矿级领导下井跟班制度和24小时治理人员值班制度。 （三）强化治理。对不按

11、本方案的要求开展防治水工作的科室或个人赐予200500的罚款。对发觉问题不准时上报或不上报从严惩罚。 工作方案 篇3 为全面加强基层建立，提高基层班组的科学治理水平，充分发挥班组在安全生产中的根底性作用，形成“学习、安全、清洁、节省、和谐”的良好基层班组气氛，实现工厂的科学进展、和谐进展，工厂打算开展“五型”班组创立活动。详细方案如下： 一、创立“五型”班组的指导思想 以公司“五型”班组创立方案为指导，学习大庆铁人精神，弘扬吉化荣耀传统，坚持以人为本，和谐创立，紧紧围绕工厂中心工作，结合班组实际，以提高班组全员综合素养为核心，以员工参加班组治理和实践活动为手段，以提高班组的执行力和制造力为重点

12、，把班组建立成作风过硬、士气高涨、业绩突出的优秀团队，为完成工厂各项工作奠定坚实的根底。 二、创立“五型”班组的根本原则 1、坚持以人为本、重在建立的原则； 2、坚持分型创立、逐项达标的原则； 3、坚持统一领导、分工负责、相互协调的原则； 4、坚持形式与实效相统一的原则。 三、创立“五型”班组的工作目标 通过开展创立“五型”班组工作，力争用三年左右的时间，培育出一批“严以律己、领先垂范、技能全面、擅长治理、亲和力强、作用突出”的优秀班组长；培育出一批“爱岗敬业、喜爱集体、主动学习、技能娴熟、勇于创新、团结友爱”的一线员工群体；使大多数班组成为特点突出、布满活力、成效明显的“五型”班组，从而培育

13、出适应新时期吉林石化进展要求的“职业道德好、根本技能精、执行力量强、叫得响、信得过”的一线员工队伍。 四、创立“五型”班组的时间安排 20xx年，为“五型”班组创立工作根底年。全面开展创立“五型”班组工作，进展班组长的重点培训和竞聘，完善班委会制度，逐步完善班组根底设施、配备，深入开掘和培育“五型”班组典型，召开“五型”班组创立工作阅历沟通会，进一步完善“五型”班组创立工作方案和考核细则，标准工厂车间对“五型”班组考核、验收的程序和制度。选出首批“五型”班组，创成率到达25%。 20xx年，为“五型”班组创立工作推动年。在对20xx年创立工作进展全面总结的根底上，对“五型”班组创立工作进展系统

14、化推动，创立工作初见成效，力争“五型”班组创成率到达50。 20xx年，为“五型”班组创立工作提高年。创立工作不断稳固和提高，创立工作安康进展，综合效应明显。“五型”班组创成率到达90%以上。 五、创立“五型”班组工作的领导 为加强对创立“五型”班组工作的组织领导，保证创立工作顺当、有效、安康开展，工厂成立创立“五型”班组工作领导小组，组织领导“五型”班组创立工作。 组 长： 副组长： 成员部门： 工会负责考核汇总及日常组织协调工作。 六、创立“五型”班组工作的责任和考核分工 工厂相关科室，根据职责分工，对创立“五型”班组工作进展指导与考核，专业科室考核分工如下： 创立“学习型”班组，由人力资

15、源科牵头指导与考核，技术科、机动科、综合办公室协作； 创立“安全型”班组，由安全科负责指导与考核； 创立“清洁型”班组，由生产科牵头指导与考核，机动科、综合办公室协作； 创立“节省型”班组，由机动科牵头指导与考核，生产科、技术科协作； 创立“和谐型”班组，由综合办公室牵头指导与考核，人力资源科协作。 七、创立“五型”班组工作的考核评定方法 1、工厂的“五型”班组创立工作分型创立，分单项和综合两类推举，每型考核分定性、定量考核，定量考核根底分为100分。 2、在单项评比中，车间全部班组均可参与单项推举，可依据每个班组特点，推举一个类型，由专业科室对全厂全部申报班组进展考核排序。 3、在综合型评比

16、中，车间负责日常治理、季度推举，厂工会牵头组织专业科室审核验收，验收标准是各型无拒绝项、推举增型的类型考核分不低于98分，并报创立“五型”班组工作领导小组审定。综合类与单项可兼得。 4、单项考核中，对于考核分在工厂名列前茅、其它方面无拒绝项的班组，班组长季度嘉奖100元。 5、综合考核中，实行季度嘉奖： 对创成“二型”的班组，人均嘉奖100元，班组长嘉奖200元；对创成“三型”的班组，人均嘉奖150元，班组长嘉奖200元；对创成“四型”的班组，人均嘉奖200元，班组长嘉奖400元；对创成“五型”的班组，人均嘉奖300元，班组长嘉奖400元，并依据班组工作任务、人员状况，酌情赐予班组成员带薪疗养

17、的待遇。 6、每季度第一个月的5日（如遇法定假日顺延），车间结合内部考核结果，推举本季度创立名单报厂工会，厂工会经过梳理后组织各考核部门考核验收，各考核部门于下一个季度的第一个月的7日前将单项及综合考核结果报厂工会。7日召开“五型”班组工作季度例会。（如遇节假日顺延） 7、每季度第一个月的9日前，厂工会将各考核部门对上季度“五型”班组考核状况进展汇总，拟定推举名单上报工厂创立“五型”班组工作领导小组审定。 8、每季度第一个月的10日前，厂工会将通过工厂例会和局域网的形式对上季度“五型”班组评比工作进展通报和公示，并在当月兑现嘉奖。 9、工厂将对各车间五型班组创立工作进展监视指导，车间要有五型班

18、组治理方案、考核细则、考核记录。创立活动按季度实行动态治理、逐级升降。 10、创立工作坚持季度例会制度，针对基层车间提出的增型申请，进展综合评定，对降型班组进展审议通过，同时讨论解决创立工作中遇到的实际问题，考核实行专业科室月份考核、季度汇总，对于“四型”、“五型”的考核除正常考核外，实行联合检查。 八、创立“五型”班组工作的要求： 1、要高度重视。各车间要结合工厂开展的文明和谐单位创立工作，将“五型”班组创立工作作为基层建立的重要内容，要作为一项长期工作仔细贯彻落实，有效推动基层班组的建立进程。 2、要重在落实。充分发挥班长和班委会作用，切实把基层班组的工作积极性调动起来，围绕“学习、安全、

19、清洁、节省、和谐”五个方面，增加员工民主治理意识，强化班组的根底治理力量，提高班组工作效率和工作效果。 3、要严格考核。工厂各科室结合“五型”班组创立方案及考核细则，考核细则要分成定性考核和量化考核两局部，定期对车间“五型”班组创立工作进展考核指导，车间依据本车间的考核细则对班组的创立工作进展考核指导，考核结果要与奖金及年终的评先选优挂钩。 4、突出重点。“五型”班组创立工作需要各科室亲密协作，积极促进，要与本科室的主要工作有机结合起来，突出重点，加强融合，优化整合各类考核检查内容。 5、要贴近实际。积极学习和借鉴先进阅历，力戒形式主义，避开急功近利，切实将创立工作融入到班组的各项治理和每一名

20、员工岗位责任之中，贴近班组实际，贴近员工工作实际，贴近员工生活实际，积极推动创立工作的深入开展，务求实效。 6、要加强宣传。充分挖掘和依靠广阔员工的才智和力气，搞好班组建立，准时总结推广阅历，宣传先进典型，营造创成“五型”班组荣耀的气氛，将宣传工作贯穿于创立工作的全过程。 工作方案 篇4 为加强食盐市场安全治理，标准食盐经营秩序，防止非食用盐和各种假冒食盐流入市场，爱护广阔人民群众的身体安康和生命安全，依据国家发改委和工信部的部署要求，打算近期在全省范围内组织开展加强食盐市场安全治理打击制贩假冒食盐专项治理行动，特制定本工作方案。 一、工作目标 （一）取缔私盐生产、贮存窝点，堵住私盐货源； （

21、二）完善食盐市场监管，防止非食用盐和各种假冒食盐流入食盐市场； （三）惩办制贩假冒食盐违法犯罪分子，维护食盐市场秩序。 二、工作重点 各地区、各部门要集中力气，突出重点，组织开展加强食盐市场安全治理，打击制贩假冒食盐专项治理行动，依法严峻打击各种违法生产、销售、使用食盐行为；构成犯罪的，坚决追究其刑事责任。严禁非食用盐和各种假冒食盐流入市场，标准食盐市场秩序。 （一）治理重点领域 1.生产领域 （1）经省政府批准已废转盐田或无证照小盐田违法生产盐产品； （2）无证生产、加工食盐产品； （3）将非食用盐分装或翻包为食盐产品。 2.销售领域 （1）销售假冒食盐产品； （2）无证照擅自从事食盐产品经

22、营、销售。 3.使用领域 （1）食品生产加工企业购进假冒食盐产品等非食用盐产品用于食品生产加工； （2）饮食效劳企业使用假冒伪劣食盐。 （二）治理重点地区 1.违法恢复生产盐田所涉及的主要地区：福州市、莆田市、泉州市、厦门市、漳州市。 2.食盐经营秩序较不标准，制贩假冒食盐等违法违规高发地区：宁德市、福州市、莆田市、泉州市、厦门市、漳州市。 三、职责分工 食盐作为特别食品，使用范围广、直接关系到每个人的身体安康。各级政府要高度重视食盐专项治理行动的组织领导，统筹协调各方力气，实行切实有效措施保证专项治理行动顺当开展。省直各有关部门依据各自职能，做好专项治理行动相关工作。 （一）省经信委要切实履

23、行好盐政执法的监视。盐务局要亲密关注食盐市场动态，加强食盐质量安全检测，加大执法检查力度，组织力气对重点区域、重点环节食盐市场进展全面彻底地检查，全面清剿和打击非法生产经营私盐的“黑窝点”，严峻打击用工业盐假冒食盐等涉盐违法违规行为。 （二）工商部门立足职能，积极协作盐业等有关部门加强市场监管，依法查处涉盐商标侵权、违法广告、无照经营等违法行为。 （三）食品药品监管部门要加强对食品生产经营单位监管，催促食品生产经营单位严格执行食品原辅材料进货查验和索证索票制度，防止工业盐流入食品生产经营环节。 （四）公安部门要全力协作盐业执法部门的检查执法工作，对暴力抗拒盐业执法的违法行为要依法严峻打击，对盐

24、业执法等部门移交的涉嫌犯罪的涉盐案件要依法准时受理；对涉嫌犯罪的重大非食用盐冒充食盐的线索要提前介入，准时立案侦查，依法惩办。 （五）质监部门要催促工业盐生产企业提高产品质量，加强工业盐产品质量监管，依法查处不合格产品。 （六）食安办要针对当前食盐监管工作的困难和问题，支持协作有关部门做好监管工作。 四、工作步骤 专项行动时间为20xx年6月5日至6月30日，全部工作分三个阶段：检查摸底阶段（6月5日至6月15日），重点治理阶段（6月15日至6月25日），治理总结阶段（6月25日至6月30日）。 五、工作要求 （一）高度重视，周密部署。地方及各部门要高度重视食盐专项行开工作，把此项工作作为当前

25、食品安全的重要内容来抓，仔细落实，务求实效。 （二）突出重点，落实责任。地方及各部门要按职责分工，要突出专项治理工作重点，加强对重点地区食盐市场的检查，从生产、销售和使用环节入手，严把市场准入制度，查禁非食用盐、假冒食盐流入食盐市场，确保专项治理工作落到实处。 （三）分工协作，催促检查。各级人民政府要加强对专项治理工作的领导，对专项治理工作中遇到的困难和问题，要仔细讨论解决。省经信委要加强与发改、食安、公安、质监、工商、卫生、食品药品监管、盐务局等部门的协作协作，准时沟通食盐市场信息，形成监管合力。要充分发挥社会监视作用，向社会公布举报电话，准时处理举报线索。 （四）加强宣传教育，发挥社会监视

26、。在专项治理行动中，要充分利用电视台、电台、报刊、宣传栏等新闻媒介，大力宣传国家关于盐业治理的法律法规，宣传非食用盐、假冒食盐给人民群众生命安康带来的危害，普及科学学问。对危害严峻、影响恶劣的典型案例，要利用新闻媒体公开曝光制贩假盐企业，以警示社会，震慑违法犯罪分子。 工作方案 篇5 一、聘请会目的 为使我校20多个红领巾小社团聘请到更多适宜的人才，同时为少先队员们展现才华，供应了一个展现自我、秀我精彩的舞台。学生依据自己的兴趣爱好、特长等选择自己喜爱的小社团，熬炼孩子面对时机，勇于把握，敢于尝试，乐于呈现的良好心态,特进行这次“红领巾小社团”聘请会。 二、“红领巾小社团”开展状况 学校非常重

27、视学生素养的全面进展，在夯实语文、数学、英语教学的根底上，开设了小记者社团、“小小爱迪生”科技社、“小雏葵”美术社团、“红舞鞋”舞蹈队、“羲之”书法社、丹青画社、欢乐足球、小主持等20多个独具特色的“红领巾小社团”，强势推动特色建立，全面培育学生的多元力量。 “红领巾小社团”利用课堂实践、活动基地积极开展主题活动，为孩子们供应了一个展现自我、秀我精彩的舞台。孩子们在学习中查找欢乐；在自主、合作、探究的活动中体验胜利、感受欢乐：在竞赛、嬉戏的输赢中享受欢快；在献爱心时收获欢乐。仅上学期，我们的学生共荣获市级以上嘉奖的达260多人次，其中国家级34人次。 这学期，学校校除了依据教师自身特长负责小社

28、团的指导工作外，还投入十多万元在市区聘请多位名师（如龙岗电视台主持人童馨瑶教师，钢琴硕士毛娅女士等），为孩子的成长制造更加优良的条件，挖掘、培育孩子的多元智能。全部小社团的活动都免费参与！ 三、聘请会时间和地点 1、时间：3月9、10日（星期一、二） 2、地点：葵涌街道其次小学校园，一楼大厅 四、聘请会组织：葵涌街道其次小学少先队大队 五、聘请会主题：小小聘请会,我秀我精彩 六、宣传报道：肖源源、魏国勇 七、聘请工作流程 （一）学校总发动（负责人：温校长） （二）班主任确定社团积极分子名单（负责人：钟仕雄主任） 班主任和科任协商确定品德良好、成绩优秀学生为社团积极分子，并由班主任填写社团积极分

29、子推举信，社团积极分子持社团积极分子推举信参与小社团活动。 （三）小社团宣传（负责人：魏国勇） 1、小社团负责人设计一份招生简章，由学校统一喷绘画9060的宣传展板。在学校大厅展出。 2、小社团负责人写一份宣传稿交播送站李梦教师，由播送站组织人员宣传。 3、小社团负责人利用上课时间进展宣传 4、班主任对学生进展宣传。 5、利用学校网站宣传。 6、发放小社团聘请致家长一封信。 (四)小社团聘请会（负责人：温校长、黄静宜、钟仕雄、魏国勇） 1、在大厅挂“小社团聘请会”横额。 2、小社团负责人摆好桌子，在桌子前摆放招生简章展板。 3、小社团负责人收取学生的小社团活动推举信后，登记在小社团报名登记表，当场录用的发放录用通知书，需要面试的面试后再发放录用通知书。 4、学生被某社团录用后，将录用通知书交班主任。 5、没有被某社团录用的学生持小社团活动推举信，到其他小社团参与面试。 (五)公布小社团名单（负责人：钟仕雄主任） 1、小社团负责人确定小社团名单后，上传小社团报名登记表到学校网络硬盘/部门/创立“xx省红领巾示范校” /红领巾小社团处。 2、学校在大厅宣传栏公布小社团名单。 【精华】工作方案汇总五篇】