工程师个人年终工作总结（21篇）[001].docx

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1、 工程师个人年终工作总结（21篇）工程师个人年终工作总结 篇1 本人20xx年进入公司部门工作，在段时间里，在领导的指导、关怀培育下，在同事的支持帮忙、亲密协作下，使我在自身技术积存、工作阅历、问题的分析与解决力量方面都有提高，但是还有许多需要连续积存和学习的地方。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下。 一、工作方面 1、同类电子气动产品的讨论工作，并最终形成各种产品的评估报告； 2、基于离线填写工具的设计、开发与实现工作； 3、xx工程中局部设计文档的编写与修改的工作； 4、新版本用户手册及特性表的编写工作。 二、自身学习方面 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一

2、是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，改良学习方法，广泛吸取各种；养分；二是向四周的同事学习，虚心求教的态度，主动同事们请教；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己。 三、产品进展建议方面 1、针对公司国际化的战略进展目标，不仅针对国内气动进展的现状，还有结合国外气动进展的现状进展分析讨论，实现易用性更强的气动产品。 2、增加气动的多形态导出、公布格式。 3、气动治理中进展的权限设置后，进展数据的保存操作。便利用户在离线工具中读取得到的权限数据文件。从而实现了离线中针对权限问题的解决方案。 4、离线工具中实现气动效劳功能，真正实现在联

3、网状况下，通过离线填写工具实现数据的公布。 5、针对建立数据绑定时，需要建立一个抽象曾屏蔽不同来源的差异。 6、可以结合标准的HTml来进展样式及界面设计，结合到离线填报中来，完全实现离线状态下气动的设计和填报。 四、自身的缺点和缺乏 总结一年的时间内，我在领导和同事们的帮忙和支持下取得了肯定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，理论根底还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积存工程阅历，不断调整自己的思维方式和工作方法，更多的参加到产品设计、开发及工程支持工作中去，在实践中磨练自己、熬炼自己，成为部门和工程组中能够独当一面的员工。

4、工程师个人年终工作总结 篇2 我于20xx年x月，经xx人事劳动局初级职务评委会认定，获得了助理工程师的职称。在被公司骋用期间，我主要做了如下工作： 1、在xx榨季生产中，仔细履行助理工程师职责，为xx榨季生产的圆满完成尽了自己的一份责任。榨季生产是分公司工作的集中表达，各项指标的完成与否，都直接影响到分公司总体目标的实现。作为一名助理工程师，我深知自己肩上的责任重大。 如何协调好各生产部门的水、电、气平衡，确保生产工作的顺当进展，完成或超额完成分公司和科内下达的各项几天生产指标，努力做到高能低耗，多产糖，产好糖，紧紧围绕自己的职责和工作目标，我对生产的每一个环节进展全程关注和跟踪，从大处着眼

5、，从小处着手，不放过每一个细节，从甘蔗进厂堆放到白糖包装出厂，那一个环节发生问题或消失波动，我都会准时消失在现场，和操作人员一同实行措施处理，不能解决的向科长和主管领导报告，使问题得以准时解决，保证生产工作的顺当进展和各项生产指标的实现。 2、参与榨前设备检修技改工作，用自己所积存的阅历和专业技术学问指导和帮助车间完成设备常规检修和设备技改工作。在本年度的检修期间，我指导并帮助清净车间完成了沉降池的改造和真空吸滤机抽汁系统的改造，还参加糖浆上浮系统的安装工作，20xx年度检修期间，经公司批准同意，分公司在煮炼车间包装室安装两台电子电量包装秤，分公司主管领导安排xx负责对安装和需要改造的设备进展

6、设计，并指导部门依据设计图进展安装，安装和改造的设备经过一个榨季的使用，未消失特别状况，到达了预期目的。 在20xx年度检修期间，xx还参加了压榨车间预处理系统的改造工作，并参考其它厂蔗刀的排列方式，确定了一组和二组蔗刀机的排刀方法，用下来效果良好。今年检修期，在领导的安排下，参照第一二组蔗刀机的排刀方法，对第三组蔗刀机的蔗刀进展了重新排列和增加，现使用效果良好。 3、我除完成以上两项主要工作外，在科内，还主动承担了大局部零配件图的测绘任务；同时也兼着分公司技术档案的治理工作；也参加对购进物资的质量验证；20xx年x月，还参与了公司标准治理体系中技术标准体系的编写工作。 在科学技术日新月异，竞

7、争越来越剧烈的今日，我个人意识到，不断学习新学问，把握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满意工作的需求和适应社会的进展。 在工作过程中，我将不断向有阅历的同事和车间操作工请教学习自己未曾真正把握的技术或技能，并学以至用，对生产过程中的一些信息也进展收集整理，转化为资料以备所需；业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和把握一些先进的专业技术学问；也看一些治理或其它方面的书籍或网站，学习各种学问，提高自己的综合力量。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素养，让自己的进步和社会的进展同步，以满意工作的需要。 工程师个人年终工作总结 篇3 20xx年过去了，劳碌的

8、一年里，在公司领导及各部门各同事的帮忙下，我作为xx工程师顺当的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、吸取教训，本人就本年度的工作总结如下： 首先说说工作态度，由于态度打算一切。我就本着老狡猾实做人、踏踏实实工作的信念始终至今，说大了是要对得起公司对我的培育、对得起我的薪水；说小了是要对得起自己青春的付出、对得起自己的将来。说实话，其实这份工作对我压力很大的，刚到公司时工作量不是很大，主要就是把公司以前的设备设施及维护规划、维护费用预算等等以电子形式表达出来，并建立相应的档案，再对以前的设备做些维护。 一、良好的思想政治表现 我为人处事的原则是“认仔细真学习，踏踏实实工作，堂堂正正

9、做人，开快乐心生活”，对自己，我严格要求，工作仔细，待人恳切，言行全都，表里如一。做到遵纪守法，虚心慎重，作风正派，具有良好的思想素养和职业道德。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。 二、负重熬炼，鼓劲挖潜，较好地完本钱职工作 加强责任感、发扬吃苦耐劳的精神、增加开拓创新的意识 三、不断加强理论学习，拓展学问领域 潜心讨论计算机技术领域的国内外现状和进展趋势，汲取丰富的计算机理论学问，提高解决本专业实际问题的力量，能将本专业与相关专业相互协作，协调解决有关技术难题，并且能指导工程师工作和学习。并且也加强了写作力量、组织协调力量和推断分析力量。 四、今后努力方向 1、陷于较为严峻的事务性工作的特别

10、状况，必需进展角色技术转变，新时期的现代报业技术人员应是技术组织者，网络安全建立者，新闻信息产品的开发员，信息技术效劳询问专家，信息技术教师的身份。 2、要创新，技术治理更需要有潜意识加强，技术和治理应当并重。 3、不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于集团技术的进展与创新。 4、加强报人计算机学问培训力度，促进信息化建立进展，削减建立的整体的维护本钱。 工程师个人年终工作总结 篇4 工程监理工程竣工后，监理工作总结随即着手进展。工程总监如何结合工程实际，组织各专业监理工程师全面、真实地对监理效劳过程进展总结，以正确熟悉与评价监理工作成效，如何把取得的工作成绩向业主作仔细具

11、体地汇报，让其了解监理实施过程以来监理工程的质量和效果，为工程竣工验收划上圆满句号。这也是监理的一项重要工作内容。 对监理工作总结的编写有以下体会。 1 、监理工作总结的总体要求 工作总结应能客观、公正、真实地反映工程监理的全过程，能对监理效果进展综合描述和正确评价，能反映工程的主要质量状况、构造安全、投资掌握等方面的状况。 2 、监理工作总结的划分 工程工程全部完成后，应对监理工作进展两方面的总结：一方面，是向业主提交的监理工作总结，其主要内容包括监理托付合同履行概况;监理任务或监理目标完成状况的评价;由业主供应监理活动办公用房和用品、试验设备等清单，监理工作总结的说明等。另一方面，监理内部

12、提交的工作总结，主要是监理工作阅历，可以是某种监理技术、方法的阅历，采纳某种经济措施、组织措施的阅历，也可以是签订监理托付合同或如何处理好业主、设计、承包单位关系的阅历等。 3 、监理工作总结编写的主要内容和组成 监理工作总结内容一般包括工程概况，工程监理组织体系状况，工程实施“三控、二管、一协调”的措施、效果和阅历与教训等四大局部。 3.1 工程概况 应说明工程所在地理位置、建筑面积、层数层高、设计、施工、建立单位、建筑物功能、构造类型、装修特色和投资状况。 3.2 工程监理组织体系状况 针对监理合同和监理目标建立了哪些工作制度，如何标准工作程序建立和健全组织机构，从而使工程监理工作得以制度

13、化、标准化地开展。结合工程状况，说明监理部怎样开展工作，提高人员素养，通过努力工作取得业主信任。 3.3 对工程实施“三控、二管、一协调”的措施和效果 监理的工作质量、进度、造价掌握和合同治理、信息治理、组织协调是工程监理的根本内容，须着重说明在这几项工作中如何进展有效掌握，实行何种措施和技术方案，取得什么样成绩，要有肯定的数字说明和依据资料。 (1)质量掌握方面：要表达催促承包单位建立和完善自身质量体系，重权预控、自检、试验检查和旁站等状况，建立质量责任制，规定质量掌握的工作职责、工作流程、方法和措施，以及掌握标准，取得了多少合格率和优良率等状况。 (2)进度掌握方面：如何依据合同和业主要求

14、，加强并细化进度规划中监视治理，重视施工进度的记录、信息收集、统计、分析猜测和报告工作，从而到达监理进度掌握工作成效等状况。 (3)造价掌握方面：要具体说明做好工程计量与支付的审核签证工作，如何进展合同变更、设计变更等审核掌握。在合同工程总量掌握的前提下，如何加强分析猜测、提高审核工作精确性、牢靠性和原则性，实现投资效益，累计为业主节省资金程度的状况等。 (4)合同治理与组织协调：重点说明熟识、执行合同的状况，公正地处理各种关系，协调好业主、设计和承包单位各方关系的状况。 3.4 阅历与教训 包括对监理工作成效和存在问题以及改良的建议，为提高和指导今后监理工作效劳。 工程师个人年终工作总结 篇

15、5 自xx年参与工作，到现在已经有四年半了，在过去的日子里，本人主要负责核心技术领域，信息中心机房扩展设计与建立维护，报业信息系统建立与工程治理，网络与网络安全设计与讨论完善，技术治理创新，以及帮助推动报业集团信息生产一体化等工作。严格履行个人岗位职责，仔细学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务。 一、良好的思想政治表现 我为人处事的原则是“认仔细真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开快乐心生活”，对自己，我严格要求，工作仔细，待人恳切，言行全都，表里如一。做到遵纪守法，虚心慎重，作风正派，具有良好的思想素养和职业道德，能用要求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚

16、信。在党员先进性教育主题演讲竞赛中获得过三等奖，“知荣明耻爱报社”演讲竞赛中获得过三等奖，“我为报社改革进展献一策”活动中获得过三等奖。连续四年被评为集团先进工，并获得过“市属机关优秀团员”称号。 二、负重熬炼，鼓劲挖潜，较好地完本钱职工作 至xx年来是报业集团改革与进展的关键时期，集团正朝着规模化、多媒体化、多元化，网络化的方向快速进展，生产规模、治理理念、业务流程等都发生了很大的变化，在报业快速变革时期，记者编辑的数量增加，集团办公区域的扩大，并且在技术人员缺乏的环境条件下，集团采编流程，经营流程，网络安全，机房建立，信息化本钱讨论等方面的都进展了较大规模的设计建立与完善。 在信息建立的过

17、程中，一方面在较少技术支持下独立讨论工程的合理性，科学性，安全性，另一方面又要面对许多系统与网络核心维护，以及大量其他技术人员无法解决的问题。在报业集团这些日子里，较好的完成了集团领导下达的责任目标。 1、报业集团信息中心机房平台安全运转，没有消失过重大事故，工作有序开展，集团网络与系统总体正常运行，信息机房建立水平到达新的高度，空调通风系统，应急照明系统，消防系统，机房ups配电系统，机房防雷接地系统的安全系数进一步得到提高。 2、报业系统集成，治理流程得到提高，报业采编流程系统逐步升级。 系统已为报人供应便利快捷的全文检索功能，报社经略广告系统的讨论，使的广告治理模式电脑化、科学化和标准化

18、，广告数据更加的精确性、完整性和安全性。报业集团的发行系统实施已大大推动报业自办发行的进程与规模。二次开发报业业绩考核治理系统，统计出记者和编辑业绩状况，以便对其进展定期考核，提高全体员工办报的热忱。 3、实现创立集团的域掌握系统，采编数据库系统，文件效劳器系统，ups不连续电源监控系统，也同时帮助设计与实施财务集中治理与监控，逐步完善财务经营治理一体化。 4、帮助完成集团报业数字化大楼建立，监视与完善3楼发行中心，8楼商报7楼行政经营区域构造化布线子系统，网络系统接入性，扩展性，使其稳定性得到提升，让区域需求得以转变，使的网络能够逐步向成熟期过渡。并且完成22个镇区网络接入，系统与报社中心整

19、合运行已向多分支性机构过渡。 5、架设网络版防病毒防备系统，并与硬件防病毒墙进展联动，降低网络的安全风险，提高网络安全性。 远程办公系统与报社网关级别防毒墙设计与规划实施为报人供应安全的信息多元化通道，完善的网络存储集中备份，为整个网络中的数据实现统一的存储掌握治理，从而防止物理损坏，以及局部规律损坏，爱护好集团的数据资源。 实现核心交换机的双机热备份，维持核心网络层安全、稳定的运行，最大限度的降低网络的风险。上网行为监控的讨论与设计实现。标准报人上网行为，使网络资源合理利用，提高报业集团竞争力。磁盘阵列存储系统，相关的灾难恢复，数据库治理，存储策略得到进一步的扩展。 加强了网络安全，为报人效

20、劳，深度讨论与预备架构一个动态的、整体的安全体系：安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块。找出网络，与系统运行规律，进而来猜测将来可能发生趋势。 三、加强责任感、发扬吃苦耐劳的精神、增加开拓创新的意识 这些年来，集团的技术领域特别的环境使我能够以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。由于工作的特别性与重要性，这些年来许多时候都在超负荷工作，甚至几天几夜才能睡上几个小时，每一次技术改造与创新，每一个工程的设计与架设都要付出巨大的艰辛，即要协调维护好集团及报人家庭将近上千万的信息设备，又要进展猜测，讨论信息化过程中可能消

21、失的问题，敢于尝试，把新学问、新技术、新理念融入实施过程中，提出高效的解决方案，又要对集团技术治理进展阶段深入讨论。 四、不断加强理论学习，拓展学问领域 潜心讨论计算机技术领域的国内外现状和进展趋势，汲取丰富的计算机理论学问，提高解决本专业实际问题的力量，能将本专业与相关专业相互协作，协调解决有关技术难题，并且能指导工程师工作和学习。并且也加强了写作力量、组织协调力量和推断分析力量。 为了加强自身计算机水平的提高，于xx年度在微软授权培训中心承受微软系统工程师培训，并获得中国的微软颁发的mcse系统工程师证书时。同年也获得北大方正采编高级系统治理证书，在xx年在cisco授权培训中心承受cis

22、co网络工程师培训，同年获得颁发的ccna网络工程师证书，并自学ccnp网络专家课程。 为了把握更扎实的技术，充实自己的理论学问，从xx年开头就读于讨论生专业，并且在xx年底顺当拿到工程硕士文凭。在论文方面，先后在电脑报，计算机世界，中国地市报人等报刊发表过论文。 工程师个人年终工作总结 篇6 时间总是在不知不觉中飞逝，转瞬间20xx年的工作完毕了，我想说这一年的工作对于我来说是很有意义的，从20xx年入职工业工程师到现在的这一年中让我收获颇多。通过这一年多的熬炼，让我对公司仪器有了特别深入的了解，消失的故障也能够独立解决。在这一年的工作中，经受过了酸甜苦辣并坚持到最终让我学到了许多东西。下面

23、我从四个方面总结我这一年工作中的收获和成长。 一、思想上 在这一年的工作中，我熟悉到了要做好一名合格的职场人，首先要正确定位自己，其次要调整好自己的状态，由于在工作中我们会常常遇到许多不懂的学问和问题，在对于这些学问和问题的解决中，我们就必需学会调整自己的心态，这也是做任何工作都必不行少的，作为公司的一名员工，只有履行公司各项制度，弘扬企业文化才能更好的做好这份工作。 二、工作上 经受了一年的工作，这份工作给了我很大的熬炼，让我熟悉到了什么叫做工作的职责，作为公司的一名员工，必需仔细履行公司各项制度传播企业文化和工作信条，把对客户的效劳做到位，作为团队中的一份子，用责任担当团队的义务，专心做好

24、团队的任务，并完成自己的目标，必需要具备较强的团队荣誉感，一荣俱荣，一损俱损。我们要为了整个团队更好的进展而努力，身为职场人，有责任对自己的言行举止负责，不能违反职场规章，不能违反公司制度，并对自己造成的一切后果负责，下面就对工作中的详细认知主要有三点： 1.心态打算成败，状态打算成败，对于每个刚踏入职场的人我信任都会对自己所从事的工作布满信念和激情，但是真正到开头工作的时候都会感到有点心有余而力缺乏，这是就要学会调整好自己的心态。学会调整自己的心态对于我来说是特别重要的，由于只有积极的心态才不会让我们面对挫折而懊丧，反而更加鼓励自己。 2.细节打算成败，作为工业工程师，既要在装机培训及修理保

25、养的工作中不断磨砺自己的技术，也要与科室教师建立良好的沟通关系，帮助销售进展客户的维护工作。有时在装机培训过程中，假如有些细节没有讲到位，就会造成后期工作量的增加及客户工作效率的降低，可能直接降低客户对公司产品的满足度。 3。团队的重要性，在入职后的这两年里，我很庆幸自己生活在一个布满笑容，和谐，互助的团队里，在我工作上遇到困难时帮我解决问题，当我心情低落的时候劝慰我，当我身体不适的时候关怀我，由于有你们，我的工作才能做的更好。 三、学习上 作为工业工程师，固然不能停顿对自己的学习，随着公司产品的更新换代，配件升级，我们会始终遇到新的问题，总会有新的产品需要我们了解它，有一句老话说的好，活到老

26、学到老，我们要依据公司的产品不断的丰富自己的临床学问和对于新问题的解决力量，要不断的请教公司的老工程师，充实自己的学问面和解决故障的力量。 四、言行上 在对于跟客户沟通的时候，肯定要讲究方式和态度，作为工业工程师，我们上门效劳时代表的是公司，肯定要留意自己的言行举止都代表公司，所以我们在跟教师沟通时肯定要留意态度与措辞，既要高效的解决问题，也要提示客户对公司的满足度。 工程师个人年终工作总结 篇7 xx年在公司的正确领导下，我根据公司的工作精神和工作要求，结合自己的岗位职责，刻苦勤奋、仔细努力工作，较好地完成了工作任务，取得良好的成绩。现将xx年个人工作状况总结如下： 一、设备修理工作状况 x

27、x年接到公司修理派单共计xx台次，平均每月xx台次。接到修理派单后，我准时安排员工进展修理，自己也常常和员工一起修理。经过大家的共同努力和辛勤工作，全部完成了修理工作任务。xx年修理合格率为xx%，根本到达了目标要求，但还有x%没有达标，需要在今后工作中进一步努力，力争实现合格率为xx%。 二、修理工作状况分析 xx年的修理工作相比于去年，有了较大的进步，在修理数量上有肯定增长，在修理质量上有肯定提高。主要缘由在于不断改良修理效劳方式，积极探究新的修理模式，着重修理好客户急需的设备，同时以不同仪器修理理论与实践相结合的方式来解决设备修理中遇到的问题，使自己的修理力量与技能有了质的提升。xx年的

28、修理工作比起以往，主要缺乏制度完善和系统化，修理治理幅度和力度较弱，团队意识较差，各项工作开展起来较为困难。 三、修理部工作存在的缺乏问题 一是修理部工作被动，其缘由是自己主观能动性差，存在“参与与不参与一个样”的消极思想，因而导致工作被动。二是自己虽然一心想做好年初的规划目标，但侧重点还是集中在努力提升自身修理技能水平上，忽视了部门的远景建立，以致造成部门很多事情的停滞。三是虽然全年修理合格率到达x%，但有x%的修理没有合格，缘由是自己与部门间沟通不准时，造成仪器配件滞后，消失修理拖拉现象。四是作为部门的主管，我带人技巧不高、传授水平缺乏，自己的思想觉悟和业务技能需要进一步提高。 四、20x

29、x年工作规划目标 1、加强学习，提高自身综合素养。我要仔细学习公司工作精神和业务技能，做到在工作中学习，在学习中进步，切实提高自己的业务力量和治理力量，能够处理好突发修理大事，提高修理工作的效率和质量，力争实现修理合格率xx%。 2、加强建立，促进修理工作进展。我要加强部门队伍建立和创新优化工作，增加部门分散力，树立部门良好形象，做到真抓实干，促进修理工作进展，确保让公司和顾客满足。同时，我要积极协作其他部门共同做好修理工作，坚决完成公司所交付的任务，努力取得良好成绩。 3、完善规划，提高修理工作质量。我要仔细制定修理部每月工作规划，明确每周修理任务，切实根据月规划做好修理工作。要加强对修理工

30、作的总结，好的要坚持，差的要改良，促进修理工作质量提高，树立部门修理质量信誉。 工程师个人年终工作总结 篇8 随着公司在不断的进展和壮大，我个人也从一个不知所谓的棱头青渐渐变得成熟，从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟识平衡机原理、熟识公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门的治理和与人沟通方面也有了更深层次的熟悉，我深知取得的这些进步和公司领导的培育是分不开的。没有他们不厌其烦的教育和一次次赐予的时机，我不会取得今日的进步，现对今年工作总结如下。 一、工作职责 我的工作是气开工程师。我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了

31、规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员构造组成图，明确上下级的附属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队，更好的为公司效劳是领导更盼望我能做到的。 二、部门重组 今年我的部门人员发生了很大的变化，首先是xx的离职，根据公司领导的指示我快速调整了部门的构造，将原来主要负责电气生产的xx接替xx的研发工作，将原来只参加电气生产的xx安排在负责生产治理并参加生产的位置，在我整理xx的工作备份时候，我发觉一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到xx要回了能用的程序，并完成当时xx负责的xx工程，后来xx离职，影响了第一台微电机自动平衡机局部编写，为了保

32、证设备参展，我连续加班，节假日也不例外，最终实现了设备参展前有流畅动作的目标。 这时公司领导也不断的给我供应新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段，为了能完成生产任务，我常常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参加配电完成再有新程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。许多时候为了不耽搁工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。 三、培育新人 我还努力培育新人，把xx调到研发办公室，指导他使用制图软件，制作电气原理图，在编程上，我也常常把思路告知他让他动手编写程序，但是由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出

33、辞职。在此事上，我重新熟悉了培育人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应当找到好的材料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培育才不能造成人力和物力的铺张。在接下来的工作中我也是根据这样的思想去选材，后来公司输送的人才里也的确有比拟适合的人选，只不过都由于这样和那样的缘由他们中的一局部离开了公司。 在人才培育方面我会尽最大努力帮忙新人，为公司输送气动方面的人才。我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。努力提高自己的治理才能，我为自己立下目标，明年我要实现气动局部零失误。 工程师个人年终工作总结 篇9 时间过的很快，在每天的紧急和充实的工作中，转瞬间我已经来到公司快一年了。这一年中，在

34、公司和部门领导的关心和领导下，在部门同事的热忱帮忙和指导下，渡过了从学生到职业人转变的关键时期，我学到了许多，也感受到了许多，回忆这一年来的工作和思想的变化，现做总如下： 一、培训学习的感受 专业的技术和产品学问对于我所在的售前技术支持岗位来说是特别重要的，x月份我来公司已经培训过技术和产品线的学问，对公司的产品和技术有了根本的了解，x月份来后集团又安排我们去基地实习以及两周的培训课程，真正的接触了产品本身，使我对产品的理解程度有了很大的提高，同时通过深入的技术培训，也使我有了肯定的技术根底。 来部门报道后，领导又安排了x教师特地负责我们几个新员工的培训，同时又请x和x教师给我们更加细致的讲解

35、了产品、方案、高性能等学问，马强教师更是组织了我们几个新员工成立学习小组，安排学习规划，通过这些培训和学习，使我不仅丰富了自己的专业学问，更提升了自己的专业素养和综合水平。 在工作的过程中也是一个学习的过程，进入部门后我感觉到部门内部的学习气氛是很深厚的，有任何的问题都可以请教各位教师，他们也都很热心的给我进展解答，同时部门每周都会安排某个内容的专业培训，这对我这种需要快速吸纳新学问的新员工有很大的帮忙，更重要的是，在这些不断的培训过程中，使自己养成了一种不断学习的习惯。 二、工作过程中的感受 初入部门工作，对工作的内容和职责几乎一无所知，也不知道该如何下手。但是x和x教师并没有由于我是新员工

36、什么都不懂而不敢将任务交给我，而是大胆的将工程交给我去做，让我去练手。犹记得第一次x教师将一个工程方案交给我去做的时候，我当时的紧急和兴奋，那个方案我整整做了一个星期的时间，其间给x教师审了x次，返工x次，问了许多很根底的问题，x教师都一一急躁的解答了，虽然任务没有按时完成，但从这次方案制作中我学到了许多培训时学不到的东西，了解到了许多自己需要提高的地方，在接下来的几个月的时间里，我加强了方案选型和产品学问的学习，还把以前部门的胜利案例拿出来认真的讨论和练手，同时在x教师的指导下，到现在我完成一个简洁的方案制作只需要很短的时间，工作力量有了很大的提高。 除了方案制作外，售前还要和销售去访问客户

37、，这就需要我有很强的呈现和沟通力量，这也是我这样一个刚毕业的大学生最欠缺的力量。在部门的培训中x教师就安排了许多的呈现练习来熬炼我们的呈现力量，但这究竟只是练习，而在实际工作和客户的沟通中仍旧显示了自己的缺乏。第一次上台给客户做讲解的时候感觉非常紧急，不太自然和自信，预备的也不是很好，总之是一次比拟失败的客户访问，回来后我仔细的总了阅历教训，在接下来的一段时间内主动要求跟着几位教师去访问客户，学习他们的访问技巧，同时也通过电话访问客户，在和客户的实际沟通中熬炼自己，随着阅历的不断增加，我已经能够比拟自如的和客户进展交谈，虽然现在仍旧有很多需要改良的地方，但和初入公司时相比已经有了很大的提高，我

38、信任通过阅历和技术的积存，我能在今后的工作总做的更好，完成自己的职责。从最开头对售前岗位的一点都不了解，到现在能够根本协作销售完成工程，包括方案配置的制作，客户的访问，以及投标、培训等售前的根本工作，除了自己的努力之外，更离不开各位教师和领导对我的教导，正是有了他们的大力帮忙我才能在这么短的时间内适应售前这份工作，在这里要感谢他们，特殊是x教师、x教师和x教师对我的虚心指导。 三、思想上的感受 首先我认为是一个责任心的培育，这也是x教师和x教师始终给我们强调的东西。作为一个售前，首先就是要具有责任心，要以仆人翁的态度来对待每一个工程和每一个客户，由于在用户眼中，售前人员，是代表公司技术水平的技

39、术专家，代表了一个公司的技术实力和形象，售前人员的责任心也就打算客户对公司的印象以及工程的胜利率，所以作为一个售前，不仅仅在技术方面要打动客户，更重要的是给客户一种对他对工程负责任的态度，让他放心的把工程交给你。这也是一个售前最根本的素养。这也是浪潮企业文化：以客户为关注焦点的一种表达，对客户负责，也就是对公司负责。 其次是考虑问题的全面性和细致上，作为售前技术支持，对你推举的产品和方案在每一个方面都要考虑全面，特殊是方案的可实施性和配置的细致度上，不能出任何过失错，否则不仅对客户，更是对公司的损失。 四、缺乏之处及改良 通过一年的工作和学习，自我感觉最缺乏的地方有两点，一是技术学问和产品的记

40、忆和理解不够，许多东西只停留在外表的印象上，这使我在做方案时不能快速的”绽开思路，许多东西需要重新去二次查找和确认，这样效率很低，也极大的铺张了时间。二是在呈现上有些缺乏，呈现力量还有很大的提高空间。但是信任随着时间的增加和阅历的积存，这些问题都将在今后的工作和学习过程中迎刃而解。 五、目标 在目前全球金融危机状况下，竞争更加残酷和剧烈，作为我们新员工，只能尽快提高我们的业务和技术力量，以更加专业、细致、周到的效劳让客户满足，使得客户价值的最大化，切实提高我们在面对经济危机时的自身竞争力，为自己也为公司带来更大的价值。虽然这其中会遇到许多的困难险阻，但我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能

41、能否战胜自己。只要自己有收获，有进步，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和欢乐的。 “空悲切，白了少年头”，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充足的精力投入到平常的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且尽快的成长起来，成为一个合格的售前工程师。 工程师个人年终工作总结 篇10 一年来，协会在中国软件行业协会、浙江省信息产业厅和民政厅等各有关部门的关怀和指导下，按“坚持一切围绕政府工作目标，围绕企业进展需求，与时俱进”的工作方针，充分发挥协会在政府和企业之间的桥梁和纽带作用，积极贯彻落实国家、省有关软件

42、产业进展政策，仔细履行职责，依靠协会理事会、各会员单位和协会工作人员的共同努力，为促进浙江软件产业的安康进展发挥了应有的作用。20xx年主要工作总结如下： 一、顺当完成协会换届工作 20xx年4月，进行协会其次届换届工作会议，选举产生了新一届协会理事会，包括理事长、副理事长、常务理事、监事会成员、监事会召集人、秘书长、副秘书长等;并聘请了2名协会参谋。截止20xx年12月31日协会会员共254家。 在换届工作的根底上，协会进一步标准了协会秘书处的工作程序，修订了一系列的内控治理制度，包括对已有各有关治理制度的修订完善，并新增4项治理制度，积极探究协会工作机制，使协会工作更加程序化、标准化、制度

43、化。 二、标准协会理事会工作程序 为了进一步加强协会理事会对协会工作的领导职能，20xx年6月，在宁波召开了浙江省软件行业协会其次届理事会二次会议，会议表决、通过了浙江省软件行业协会其次届理事会工作标准和关于公布“浙江省软件行业学问产权爱护公约”成立“软件行业协会软件学问产权调解委员会”的工作建议。 工作标准强调了理事会对协会工作的领导职能，进一步明确了协会理事会的权利和义务，以及适时增选或取消理事会成员资格的工作程序，对协会工作运行模式进展了新的探究。 成立学问产权调解委员会是我省标准软件产业安康、有序进展的客观要求,也是企业实施品牌战略的环境保证。目前，已有十几家会员单位申请参与“学问产权

44、调解委员会”。 三、持续推动根底软件的研发和应用推广 长期以来，我会始终致力于积极推动我省根底软件的研发和应用。20xx年，我会以专家委员会成员单位参加了“钱塘平台软件产业联盟”的工作，本联盟由浙江大学、杭州国家软件产业基地有限公司、阿里巴巴网络技术有限公司等13家单位共同发起，以增加自主创新力量为目标，使用自主研发的平台软件进展应用软件的研发，进一步提升浙江软件产业的竞争力。 联盟企业单位包括了平台软件供应商、应用软件开发商、系统集成商。其中应用软件开发商包含了电子商务、通讯、金融证券、电子政务等软件应用方向。今后，这些企业单位都将免费使用浙江大学研发的钱塘中间件平台软件进展应用开发。联盟将

45、支持自主平台软件产品的示范应用及推广，树立最有影响力的自主高端平台软件品牌，构筑协同联动的软件产业链，增加我省软件企业的自主创新力量。平台还将以企业为主体，积极讨论拟定相关技术标准和标准，提出促进科学讨论、产业与应用进展的建立性意见。联盟在年内到达100家左右的规模，23年内进展成为一个在国内具有较大影响力的软件产业联盟。 四、努力构建企业沟通效劳平台 20xx年协会组织会员企业参与了各类展会、论坛、人才、政策、市场等信息沟通活动。主要包括：20xx年4-5月间分别参与了嘉兴市信息产业推举会，嘉兴市软件企业沙龙，嘉兴南湖经贸洽谈会等，宣贯了我协会的效劳内容和“双软认定”工作以及软件产业有关政策

46、。 20xx年6月，组织企业参与了中国第十二届软件博览会。本次展团以“浙江软件引领行业应用，浙江软件创新传统产业”为主题，组织了在证券、金融、电信、电力、ERP、电子地图等行业应用领域最具影响力的七家软件企业参与了博览会。他们分别是：恒生电子股份有限公司、信雅达系统工程股份有限公司、浙江大学快威科技集团有限公司、浙江三维通信股份有限公司、浙江鸿程计算机系统有限公司、宁波东海蓝帆科技有限公司、杭州阿拉丁信息科技有限公司。本次展会，浙江三维通信股份有限公司的“北京奥运媒体村移动通信网络优化掩盖解决方案”荣获了“改革开放三十周年中国软件行业电信信息化优秀解决方案”。浙江省信息产业厅和浙江省软件行业协会获得了“20xx中国国际软件博览会最正确组织奖”。 20xx年6月，组织参与了在大连世博广场进行的“20xx中日信息效劳外包对接沟通会”。我省鸿程系统、鹤翔(杭州)软件、网新新思等三家软件外包企业参与了与日本企业的对接活动。 20xx年7月，协作中国软件行业协会财务与治理软件分会和ERP世界网组织、举办了“中国信息化35周年经典回忆全国巡展杭州站活动，我省正泰、传化等信息化应用和开发等42家企业的代表参与了本次活动。 20xx年11月12日，组织软件外包企业参与了浙江省静冈县IT产业沟通会,本次会议