生产一线优秀员工事迹材料1000字七篇.docx

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1、生产一线优秀员工事迹材料1000字七篇生产一线优秀员工事迹材料1000字生产一线优秀员工事迹材料1000字生产一线优秀员工事迹材料1000字（精选篇1）国网库伦旗供电公司各级党组织和广大党员干部牢记人民利益高于一切，不忘初心、牢记使命，认真贯彻落实公司党委疫情防控要求，坚定信心，同舟共济，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。人资财务联合党支部书记_X，在疫情阻击战中，率先垂范，牢记党员责任使命，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，带领人资财务联合党支部员工积极响应公司党委号召，投身于抗疫前线，以实际行动践行使命担当。本着“疫情就是命令，防控就是责任”的使命原则，她认真履行疫情防控“

2、第一责任人”职责，凡是涉及疫情相关的文件和要求，都会在第一时间学习传达到部门员工，及时做好疫情防控宣传防护工作，提高了部门人员的风险意识和政治站位。在疫情防控中，她组织支部党员在面对疫情时宣誓，我是党员，冲锋在前。积极组织员工为武汉疫情捐款，奉献爱心，尽棉薄之力。在公司和疫情防控社区联防值班中，她把人民群众的安危时刻放在心中，认真履职，守责尽责，做好疫情防控工作。工作中，她不畏严寒凛冽，不惧黑夜漫长，用实际行动证明如何做一名合格的党员。根据执勤排班要求，她坚定不移的站好每一班岗，配合社区监测过往居民的体温情况，做好进出人员身份登记和过往车辆的车牌记录，坚决落实疫情防控规定要求。在值班过程中，她

3、主动劝返外来人员，动之以情，晓之以理，以真诚待人，减少了小区居民拜年、串门、聚会的现象，杜绝了“疫从门入”。人资财务联合支部大部分都是外地大学生，她在生活中也做到了一个“好家长”的角色，全面充分了解外地未返岗大学生的身体状况，密切关注位置行程，强化风险意识，做好疫情防护宣传。叮嘱己返程大学生居家做好自我防控隔离，开窗通风，每日三次测量体温，如有发热咳嗽等异常情况立刻上报疫情防控办公室。她在部门微信群中，每日实时发送疫情防控的最新动态和部署要求，让部门员工能随时了解公司当前工作重点和工作动态，虽然因为疫情员工处于未返程和返程隔离状态，但距离虽在，心却时刻心系公司，让员工时刻感受到公司的温暖，增强

4、了员工的凝聚力和向心力，为打赢疫情阻击战提供了坚强的组织保障。生产一线优秀员工事迹材料1000字（精选篇2）20_年建设集团人力资源部在公司党委、领导班子的领导下，在上级有关部门的具体指导和部门全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司发展战略，搭建公司人力资源管理体系，坚持企业规范管理、科学决策、务实创新的理念，充分发挥人力资源在企业经营管理中的重要作用，出色地完成了各项工作任务。一、积极推进公司人力资源管理制度建设，基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。对公司机构设置和岗位设置、员工关系管理、中层管理人员管理、后备人才培养、员工培训

5、开发管理、员工岗位管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动纪律管理等方面进行了整体规范。二、参照水投集团人事制度相关规定，结合建设集团的实际，制定了建设集团各成员公司领导班子成员20_年度薪酬发放方案及20_年成员公司员工工资总额管理方案，对各成员公司20_年度工资总额进行了核定，保证了各公司员工20_年度绩效的发放，也实现了建设集团组建元年员工薪酬的平稳对接。根据水投集团薪酬改革相关要求，20_年修订了本部员工薪酬管理本法，制定了成员公司领导班子成员薪酬与绩效考核管理办法，批复了各全资子公司的薪酬制度，对项目公司的薪酬管理办法提出了推荐意见。制定了成员公司员工工资总额管理实施细则，为2019年

6、推行江西省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见文件精神奠定基础。三、大力推进绩效考核管理。为适应企业快速发展的需要，客观评价员工的工作绩效，充分发挥员工工作的积极性和创造性，建立健全长效机制，经过研究讨论制定了本部员工绩效考核办法，从经营业绩、月度工作完成情况、年度重点工作完成情况等方面对部门及员工进行考核，从4月起，由部门领导负责对每位员工考核，公司领导对中层管理人员进行考核，做到人人有目标，月月有考核，基本建立了全员绩效考核机制。同时，积极收集、整理、评估绩效管理方案运行过程中存在的问题，为下一步的绩效管理调整打好基础。四、加强了对干部选拔任用、请假外出等的管理，规范了中层管理人

7、员的试任职期考核、年度考核、任期考核，完成了试任职期到期的中层管理人员的试任职期考核工作。组织完成了后备管理人才的选拔推荐工作。制定了员工岗位管理及员工职级薪档动态调整管理办法，打通了员工岗位发展通道及职级晋升通道。五、建立健全人才引入机制，通过内部选聘、市场招聘和人才引进等方式不断充实人才；内外部培训相结合，不断提升员工专业素质，为公司高速、持续发展提供有力保障。20_年充实了20人至建设集团中层、本部一般员工及子公司财务部负责人等岗位。六、较好的完成了各项日常工作。人力资源管理的日常性工作多，且每件事都关系到员工的切身利益，来不得半点马虎。负责这些工作的人员，每天都能以高度负责的精神，认真

8、办理每一项琐事，一年来，对公司本部员工及成员公司高管档案进行了统一管理；及时完成了劳动合同的签订、续订、解除、终止等工作；按时为员工办理了五险一金的缴纳及增减手续；顺利完成了20_年以来的企业年金补缴工作；及时完成了员工工资核算、汇总、考勤审核工作；完成了月度、年度绩效考核及绩效工资发放工作；完成了员工技术职称评审、推荐、申报工作；保质保量完成了各类人事、劳资报表的统计工作。生产一线优秀员工事迹材料1000字（精选篇3）_达劳务服务有限公司人力资源部现有6人，平均年龄周28岁，其中团员5人，以实现青年干部全面发展为目标，把“青年志愿者服务企业、服务社会”及创建“青年文明岗”活动作为凝聚青年、团

9、结青年、带领青年服务企业、服务社会、建功立业的有效形式，紧密结合建设服务型企业，以立足本岗、规范文明，敬业守信、无私奉献为工作理念，建立学习型和奉献型青年文明岗的创建思路，并结合本职本岗开展服务企业、奉献爱心的志愿者服务活动。一、坚持思想政治教育，遵守公务人员行为准则，建设政治坚定的学习型团队。公司党政班子高度重视青年职工的政治理论、职业修养与业务素养的学习教育，发挥思想政治教育核心作用，以培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，突出针对性和人性化，一方面坚持政治理论学习制度，狠抓青年职工政治学习，坚持“三会一课”制度，搞好青年职工的思想政治建设。另一方面，公司领导班子还直接与青年团员面对面

10、地谈心交流，听取青年人的心声，通过这种有效方式，掌握青年人思想动态。一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次学习，每月结合工作实际组织召开一次职工总结会。每年“5。4”青年节重温入团誓词，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明岗使命，勤奋工作，保障安全，服务社会；二是依托总公司职工书屋，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，搭建了青年职工学习交流舞台，倡导“讲学提素”，强化读书效果。团员青年们通过业余时间进行读书学习，提高了

11、自身素质修养，丰富了业余生活。自参加读书活动后团员青年们先后进行了续本的学习，增强了自身的理论知识的学习。营造了读书育人的氛围，增强了青年文明岗的感召力和凝聚力。二、敢于拼搏，勇于竞争，强化客户关系管理，成为一支高效能的团队。_达劳务服务有限公司人力资源部部为力保大客户业务不流失，我们敢于拼搏，勇于竞争，强化了客户关系管理，及时了解竞争动态，搜集并分析市场竞争信息，并积极采取了零距离贴近大客户的应对性措施，建立起紧密、融洽的客户关系。为与大客户建立良好关系，各业务专管员除确保走访频次外，还做到了客户有需求、客户有变动和客户有反应等的“必上门”制度，及时了解并把握客户信息，做好双向沟通，即时提供

12、优质而满意的服务，赢得客户的信任和好评。人力资源部还积极发扬青年团队作用，建立了_达劳务服务公司的微信公众号。团员青年们充分展现个人智慧和能力，互相帮助，互相促进，在建立微信号时大家都表达了自己的想法，进行讨论如何利用微信公众号服务企业，增进了青年干部的凝聚力和向心力，增强了团队创造力和执行力，充分展示了青年干部积极向上的精神面貌，得到公司领导的一致好评。图片图片我们的工作虽然平凡，但平凡之处更见真功夫。踏踏实实的耕耘，默默奉献，为志同达的发展贡献自己的每一份力量，不断的创新，接受新思想、新概念。领导的满意，企业的称赞，是我们工作的最大动力，我们坚信一个团结进取的集体，时刻保持良好的工作热情，

13、我们要为志同达的美好明天贡献青年智慧与力量。我们决心今后依然要不断学习和借鉴其它单位的经验，继续发扬创新企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为_达劳务服务有限公司做出新的更大的贡献，努力在企业经济发展中发挥团员青年生力军作用。生产一线优秀员工事迹材料1000字（精选篇4）王同志是兴鸿广场现场部一名普通现场管理员。该同志具有强烈的责任感、使命感和优秀的品行，王同志是一名退伍军人，在部队里就是养成了尊敬领导，团结同事，爱岗敬业、勤恳工作的优良作风。_年1月份进入兴鸿广场管理服务中心，担任巡逻岗班长职务。俗话说干一行，爱一行，他不仅热爱本职工作，还继承和发扬了部队吃苦耐劳的光荣传

14、统，认真学习业务知识，安保业务水平不断提高；他能力强，服务点子多，而且协作精神好，沟通能力强，受到业主广泛好评。他认真履行班长工作职责，带领全班为兴鸿广场项目的安全保卫工作作出了应有的贡献。1、履行巡护岗位职责，及时发现和消除安全隐患安全巡护是项目安全的一项重要工作，王正明担任安保班长兼巡逻岗位工作，负责大厦的安全巡护及全班的工作。在工作中，王同志能认真对照岗位职责、巡护内容、标准和纪律，一丝不苟地做好巡护工作，发现并消除安全隐患、有效地维护了大厦的安全，体现了“安全是最大效益”的理念。例如：水管爆裂案例。另外，在巡护时，兼容物业治理工作，查找公共部位、公用设施存在的问题，维护全体业主的利益。

15、2、履行班长岗位职责，充分发挥模范带头作用王同志作为一班之长，能认真履行班长职责，带领全班队员执行公司的各项管理制度，完成中心赋予的各项工作任务。为迎接国优复审，王正明同志下岗以后自觉帮助管理处管理员一起整理档案资料，时常加班到深夜。地下车库车位线由于常年磨损，油漆脱落，需要重新规划。王正明同志身先士卒，主动承揽了大部分工作，利用业余时间，刷新油漆。七月正是酷暑时节，地下车库温度更是闷热难耐。用大汗漓淋、挥汗如雨来形容一点都不为过。就是在这样恶劣的环境中工作，王正明同志，没有一句怨言。勤勤恳恳、任劳任怨，一丝不苟的完成了任务。王正明同志，处处以身作则，关心、爱护队员，热情帮助队员提高工作能力，

16、在全班建立极高威信，工作也受到同事和业主的一致好评。平时，对安保队员仪容仪表的要求非常高，不准蓄发、不准留胡须、不准留指甲、站有站相、坐有坐相等，要求队员做到的，班长首先要做到，王正明常对队员说的一句话是“向我看齐”，无论是严寒还是酷暑，王正明都能严格执行着装规定和仪容仪表规范，为队员做出榜样。3、坚持业主至上，不断提高服务水平“业主至上，服务第一”是友朋四方物业公司的生命线、也是公司管理宗旨。王正明同志能清醒地认识到，安保服务是物业服务的重要方面，安保部每个岗位的工作，都在体现“服务”二字。针对全班不同岗位特点，制定不同的服务措施，把治理溶入服务之中。巡护岗位全方位服务，充分显示岗位服务特色

17、。如物品搬入搬出大厦严格检查并记录，严禁在大厅地砖上拖、拉货物，当看到顾客搬运有困难时，他就会主动协助搬运，除了做好本职工作，还帮业主做一些力所能及的事情，如帮助业主提东西，帮助业主保管好物品，帮助业主开门，老人家行走不方便帮助扶一下，既体现了服务又达到治理目的，业主多次到管理处肯定该同志的工作。常言道：做好一次服务工作不难，难在坚持，王正明同志坚持始终如一，努力做好安保服务工作。4、熟悉项目环境，掌握业主资料王对本项目十分熟悉，大厦每一层楼，没个单元可以说都了如指掌，甚至那家公司，有几部车，几个车位，就连车牌都记得很清楚。他常说，只有把业主装在心里，才能更好的为业主服务。虽然是一句很平常的话

18、，他去付出了超常的努力。他平时随身携带小本本，注意收集业主资料。小区的地理位置、所处环境、楼层、消防通道、房屋的结构、房屋总数、间数、户数都记录下来；对每户业主的姓名、性别、年龄、职业、交往人员、经济来源、活动规律，以及体貌特征都能熟记于心。特别对出租房尤其要关注，对出租房屋的结构情况、户数进行调查摸底，掌握出租户内的人口总数以及来源分布，从事职业情况，摸排出放心户和不放心户和重点出租户。针对不同情况制定出响应管理措施。王同志尊敬领导团结同事，为人正直，工作努力，思想作风过硬，服务意识强，受到管理服务中心全体工作人员的肯定，一致推举为_年度优秀员工。生产一线优秀员工事迹材料1000字（精选篇5

19、）允小红2010年9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点:一、工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操心。二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素质，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。三、“大礼不辞小让，细节决定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能

20、就其深。”他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。他经常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯，得到了广大业主的认可和好评，他的细心、耐心、热心温暖着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的使用和维修知识，相继在2012年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的一致认可。五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准

21、时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标，不管从事什么工作，他都会做好本职工作，树立全局意识是重要问题。随着行业的不断发展，他会不断提高专业技能的业务水平和技术知识，应用于实际操作中，更好地为业主服务。六、平时工作时就把公司当做自己的家，将自己的能力充分发挥出来。不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作，平时他总是这样说:“我不需要领导表扬，只求领导不批评就是最大的满足!”用这样的心态对待自己的工作，非常值得全公司的同事们学习。七、一粒沙中着世界，一滴水中见人

22、生。他认为自己的职业是崇高的，几年来虽然工作很辛苦，但他觉得只要能为自己所热爱和追求的事业默默奉献再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着自己不平凡的人生价值。在人生的道路上，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献者，为自己所从事的事业付出了满腔热情，捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。生产一线优秀员工事迹材料1000字（精选篇6）王艳梅，2011年3月加入集团，现任财务部出纳。几年来，工作积极主动，勇于奉献，始终严格按照各项规章制度操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。一

23、、主动作为，平凡岗位上创新突破王艳梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在很多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。但王艳梅并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她率先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够及时准确核对银行存款和现金日记账，及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的办法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。二、认真负责，严格按照规章制度办事出纳是一项细致而又繁琐的工作，

24、由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异常频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加小心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经十分熟练，但她都要再三核对，确认无误后再办理业务。也许由于女性的性格特点和多年工作的历练，王艳梅十分细心和耐心。这是财务工作者的负责精神。三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作从事出纳这么多年，王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原

25、则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，经常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。王艳梅说，她最感激的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而王艳梅总是站好最后一班岗，直到最后一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她才收拾回家。王艳梅不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，积极配合部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未出现重大差错。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

26、正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。生产一线优秀员工事迹材料1000字（精选篇7）在崇义烟草分公司营销部有这样一个人，在仓库保管员岗位上一干就是十几年，她就是仓库保管员刘慧群。因为个子不高，人又显单薄，同事们都习惯叫她小刘。2000年9月，她从一名老同志那里接过了仓库保管员这一棒，开始以为守仓库很轻松，就是看好仓库里的卷烟，然而，单调的工作渐渐地让她感到不是自己想象的那样，每天价值几十万的卷烟进出仓库，并且不能有丝毫损失，这样的工作环境让人感到的更是一种压力和责任。也许没有人会去想象在一个岗位十几年，重复着同样的劳动会有怎样的感

27、受，每天的工作流程就是卷烟验收入库、登记、分拣、出库、打扫仓库卫生，例行安全检查。简单而重复，单调而乏味，有时连她自己都觉得这样的工作枯燥无味，因为想更换工作岗位，她还找过好几次单位的领导。“近年来，烟草行业改革与发展的步伐越来越快，我经历了县级烟草公司撤消法人，打造以市公司为经营主体的重大变革，仓库保管工作流程也有了很大的变化，由过去的手工做帐到现在的电脑录入查询系统，工作效率有了很大提高”，谈到仓库管理的变革，小刘这样说。全新的现代烟草物流改革，打破了原有的卷烟配送和仓库管理模式，卷烟到库时常没有一个固定时间。经历过多少个起早摸黑、风雨无阻的日子，她自己也记不清了。夏季，为了让送货人员避开

28、高温送货作业，仓库保管员通常是早上6点就要起床，而冬季又是卷烟销售旺季，每天出入库的卷烟数量大、品种多，有时卷烟入库就要三、四个小时，要是在春节期间，到货时间晚，凌晨二、三点钟到货也是常事，期间的辛苦不是常人想象的那样。困了，就在仓库值班室打个盹，累了稍作休息继续干，早上六、七点又接着紧张的发货出库。要保证卷烟准确及时的送到零售户手中，送货时间只能往前赶，由于送货车辆的装载有限，有时送货车辆一天要往返仓库数次，自己在家吃饭的时间也要跟着往前赶，遇到节日和送货人员休假，还要替他们顶班送货，有时累得连回家都迈不开步子。2010年7月，赣州烟草为提升网建效率，降本增效，进一步进行跨区域送货线路整合，

29、邻县上犹分了一条送货线路到崇义县，每月增加入库的卷烟就有上千件，工作量大大增加，但她没有因为工作量的增加而向单位提出任何条件，一心一意把仓库管理得井井有条。有人问她，“你就愿意在这样的岗位上干到退休，不想换一个工作岗位？”。她只是笑笑说：“适合的就是最好的，工作没有高低贵贱之分，只要是单位安排的工作，做哪一份都是光荣的，有价值的，都是在为烟草的发展作贡献，况且很多员工认为工作辛苦，不愿意到这个岗位上来，工作总是要有人做的，我也不认为仓库保管有什么不好啊！”。普通而又平凡的岗位考验的是人的意志。“有人说，仓库保管工作单调，没有激情，没有成就，我并不为我的选择而后悔，相反，我在这岗位的十几年正是烟

30、草跨越发展的十几年，烟草的发展离不开这样的岗位，企业的发展同样有我的功劳，有我的汗水”。对岗位价值的评价，小刘有自己的看法。十一年，漫长而又短暂，苦累而又快乐。单位领导换了三任，女儿从上幼儿园也已经上了高中，自己从不谙世事到笑对人生，一路走来，更多的是对人生的感悟，更多的是乐观向上的人生态度。“最怕是家人和同事的不理解，夜间值班，要离开家里，丈夫经常抱怨，家里的床睡得少，仓库值班室的床睡得多”。每当有人问起仓库值班的辛苦，她还是笑着说：“工作的需要，我也习惯了这样的工作环境和生活方式，虽然自己念的书不多，对生活不会过多的苛求，很多事情想得开，看得开，多往好的方面去想、去做，自己就会快乐”。十几年如一日的坚持，需要意志，需要信心，更需要勇气。在她担任仓库保管员期间，卷烟出入库不计其数，没有出现过一起差错，也没有出现过一起大小安全事故。也印证了她自己的那句岗位格言：把简单的事千百遍地做好就不简单，把平凡的事反复地做好就不平凡。坚守是一种责任，坚守是一个人的信念，坚守是对烟草事业的爱。