巡察整改情况报告3篇.docx

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1、 巡察整改情况报告3篇 市委巡察工作领导小组： 依据市委巡察工作的统一部署，2022年X月8日至X月7日，市委第三轮巡察工作小组对市公安局党委开展了为期两个月的巡察工作。X月XX日，市委巡察组向市公安局党委反应了巡察意见，指出了6个方面X项共X个问题，提出了X条整改意见建议，移交信访件25起、问题线索8起。针对通报的巡察状况，被通报的问题均已全部完成整改，移交的信访件与问题线索已全部办结反应。现将整改落实状况报告如下： 一、落实整改主体责任，推动巡察整改工作全面开展 市局党委深刻熟悉到，巡察是对我市公安中心工作的一次全面“体检”。巡察组反应的问题客观中肯，提出的要求具有很强的针对性、指导性，市

2、局党委完全赞同和恳切承受市委巡察组的巡察反应意见。在落实整改工作中，市公安局党委坚持深挖根源、举一反三，对问题不遮掩、不回避，不折不扣落实各项整改任务。 (一)党委统一部署 在巡察问题反应会后，市公安局党委快速成立了以市委常委、市公安局党委书记、局长陈明俤担当组长的整改工作领导小组;X月XX日，市局组织召开党委(扩大)会议，专题讨论争论中共xx市公安局党委关于做好市委巡察组巡察市公安局发觉问题整改工作的方案。会上，依据巡察组反应的问题，党委成员仔细分析存在问题，深刻查找存在问题的缘由，找到了干部教育治理上、单位制度建立和执行上、日常工作监视治理上存在的两个责任落实不够、操作性不强等问题。 (二

3、)细化整改措施 市局制定了市委巡察组巡察市公安局发觉问题整改任务责任分解清单，围绕6个方面X项主要问题，细化了X条详细问题和巡察意见建议，列出问题清单、任务清单(整改措施)、责任清单(包括完成时限、责任领导、责任科室、责任人)，形成具体的整改路线图、时间表。市局还要求各个党委委员要担当各自分管业务口的整改工作责任人，提出了“整改工作要亲自催促、整改状况要亲自检查、整改反应要亲自审核”的“三个亲自”要求。 (三)严格责任追究 在市委巡察阶段，市局党委严密协作巡察组开展工作，对违法违纪线索严峻问责查处。巡察工作整改期间，市局党委联合xx市纪委，对巡察中发觉问题的相关责任民警与责任领导进展调查问责。

4、全局共有16名民警被追究责任，其中移送司法机关的有3名，赐予党纪立案处分的10名，予以诫勉谈话的有3名。被问责民警中，科级以上干部有7名。市公安局党委用铁的纪律稳固巡察的劳动成果。 二、聚焦关键问题线索，凸显巡察整改工作阶段成果 (一)党的领导方面 1、关于“四个意识”不够强，贯彻上级决策部署不到位的问题。 一是制定党委会议讨论党风廉政建立、党建工作常态化制度。市局党委要求，在今后的党委会议议程中，都必需增加一项对党风廉政建立、党建工作的学习分析。二是借力“十九大”安保工作，强力化解信访积案。截至目前省厅交办我局信访积案 89起，已攻坚化解 76 起，化解率达85%，已完成化解率达70%的任务

5、;福州市局交办的2起信访积案已化解1起;我局排查的30件重点信访积案已全部化解，信访积案化解成效也得到省公安厅的通报表扬。三是凸出打击盗窃警情工作成效。坚持打防管控措施，进一步夯实基层根底工作，着力抓好公安机关打击主业，不断提高破案率、降低发案率，确保辖区治安安定稳定。2022年音西派出所全年立盗窃类刑事案件716起，破现行案件260起，破案率31.93%，起诉56人。2022年音西派出所连续加大打防力度，上半年盗窃警情532起，同比下降36.51%，打压盗窃警情取得了肯定的成效。四是加强“平安四率”工作力度。龙田派出所通过定期组织民警深入辖区召开警情通报会、警民恳谈会、定制特地的警民联系卡到

6、辖区内挨家挨户发放、深入辖区学校进展法制宣传时、加强辖区监控“天网”建立等方法切实提高公众安全感。 2、关于党委领导核心作用弱化，缺乏担当精神的问题 一是完善党委议事制度。重申xx市公安局党委会议事规章要求，明确各单位请示的重大事项均需提交党委会议讨论打算，标准了党委会议议事程序，增加班子成员分散力。二是调整班子成员分工。依据市委巡察组通报的局领导在分管看管所工作中未发挥好核心引导作用，X月XX日，经市局党委会议讨论打算，调整公安局领导分工及联系点，由新的分管领导带给看管所新的治理理念。三是充分发挥支委会职能。市局政工室牵头在全局各单位重申了“三会一课”的要求，要求财务及人事变动等“三重一大”

7、事项必需经过支委会讨论并记录，由市局督察大队不定期抽查。 3、关于效劳群众不到位，中心任务执行不力的问题 (1)加强部门协作，合力保障和改善民生工作。2022年xx市农业局通过两法连接平台两次移交涉及民生问题的案件线索给市局治安治理大队，即“xx市绿溢农业开发有限公司生产销售含有国家制止使用的农药的农产品”案件。市局治安治理大队经初审后于2022年XX月XX日受理该案，当日经法制部门讨论对xx市绿溢农业开发有限公司立生产、销售有毒、有害食品案，办案人员审查了xx市农业局移送的书面材料，认为案件存在一些疑点问题，于2022年X月4日发函至xx市农业局要求其对所移送的案件证据材料进展补充，但xx市

8、农业局无法对该案的相关证据材料作出补充。经过办案民警对该案进展重新调查取证，2022年X月2日和X月9日，该公司法人代表方贤秋和公司人员许祥光分别被实行刑事拘留强制措施，X月XX日被提请人民检察院批准逮捕，但因人民检察院不批准逮捕，目前，该二人被我局取保候审。 (2)科学统筹规划，破解城区交通难题。市局交警大队以“创立文明城市”为契机，全力以赴城区道路交通秩序整治工作。在纠违章方面，X月份以来，交警大队实行“一路一策”的方法逐条路段推动城区交通秩序专项整治工作。针对群众反映剧烈的城区违法停车现象，引入科技创新治理违法停车，在城区主、次干道江滨路、小桥街等X条“创城”文明停车示范路(街)安装违法

9、停车抓拍系统，开发、推行交警微信“顺手拍”系统，取得良好效果。截至目前，我市城区共在X个路段(部位)安装165套违法抓拍设备，X月1日以来共抓拍违法停车车辆1.75万辆。同时，福清城区增设2路移动电子警察抓拍违法停车;增设滥用远光灯抓拍系统2套，增设9台移动信号灯提升城区交通组织效率。在推宣传方面，实现了在“源头掩盖宣传、路面掩盖宣传、媒体掩盖宣传”的“三个掩盖”。 (3)标准窗口效劳，聚焦公安打击主业。市局要求各单位结合当前正在开展的学习“十九大精神”和“入户访民警，串门话平安”主题教育实践活动，进一步融洽警民关系;结合市委关于进一步提振精气神的相关规定，改善效劳质量，提升工作效率，努力提高

10、群众满足率;结合市局年终各项工作考核，提高打击率和破案率。 (二)党的建立方面 1、关于党内政治生活不严厉的问题 (1)筹建网上党建考评系统。为了增加对党建工作的催促力度，市局经过屡次考察调研，预备筹建网上党建考评系统，通过系统自动化考评，对各单位严格落实“三会一课”及党员教育学习制度进展监视考核。 (2)建立党建学习常态机制。市局党委要求各位党委班子成员要利用下乡调研检查、召开部门会议等时机，带着各自联系点的党员开展学习活动，党的十九大会议召开以来，市局党委班子成员共讲授党课11场，参加学习的党员700多人次。 (3)标准支部会议记录。市局统一制定了支部会议特地记录本，将支委会、支部大队、党

11、课、学习记录以及工作部署等记录分开;市局党委要求政工室牵头每个季度对会议记录状况进展专项检查，准时通报存在的问题;交警大队对党建记录本表达屡次讨论同一位同志为预备党员的错误记录作无效声明，保存正确版本。 (4)标准组织生活制度。治安大队制定了组织生活标准，要求缺席学习会的要做好补课;阳下派出所要求民警结合自身实际状况，重新撰写学习心得体会，由分管所领导负责审核把关;音西派出所标准民主生活会的措施有：做好会前预备，提高对民主生活会的思想熟悉、发挥“一把手”作用，营造严厉仔细讲实话、生动活泼讲当面话的政治气氛、广泛征求意见，提高民主生活会的质量;抓好整改落实，确保民主生活会取得实效。 2、关于学习

12、教育活动不扎实的问题 一方面市局结合“轮训轮值、战训合一”培训，开展形式多样的警示教育。在市委巡察问题通报后，市局在轮值轮训原有的观看警示教育片根底课程中，增加了“重温入党宣誓”、“十九大”精神学问考试等方面活动，增加党建学习的互动性。另一方面筹建网上党建考评系统，市局组织党建工作力量比拟突出的民警，到全国党建先进单位参观调研，并结合市局实际，设计网上党建考评系统，通过系统自动化考评，确保各支部及党员民警落实党建的各项制度。 3、关于队伍治理不严格问题 一是对各支部进展党员状况定期通报公开。市局党委要求对进展党员工作不力的支部领导进展问责。二是标准辅警组织关系。市局在全局开展了辅警队伍党员摸排

13、工作，要求辅警的组织关系转入聘用单位所在的党支部统一治理。三是标准党费收缴工作。市局党委要求各支部要严格根据党费缴纳标准仔细对每位党员的党费进展重新核算，严格根据标准补缴到位。 (三)全面从严治党方面 1、关于党委主体责任落实不到位的问题 一是加强党风廉政建立责任制考核。班子成员在树立自身廉政从政意识的同时，要加强对分管单位的风险排查工作，XX月XX日，市局召开党委会议，各班子成员轮番述职述责述廉。二是加大党风廉政建立工作在全年绩效中的比重。为了提高各单位对党风廉政建立工作的重视，市局将党风廉政建立考核占绩效考核比重调整到7%，今年已有4个单位因抓党风廉政建立工作不力该项不予得分。三是严厉查办

14、违法违纪线索。针对巡察组通报的市公安局8名民警涉及市纪委查处的阳下街道北林村林德发和其子林风相关案件中，市局党委成立专案组协作纪委开展调查取证工作，并准时对相关领导、民警予以调整岗位。经查，8名民警中涉及科级干部有5名，均被予以党纪处分并开除或撤职;其余3名民警均被予以党纪处分。针对巡察组通报的xx市拘留所相关问题，xx市局党委马上指派市局纪委、经侦大队联合市纪委办案，查清案件事实，涉案的所长和民警、职工均被实行强制措施并移送起诉，拘留所教育员亦被予以党纪立案。四是开展纪律作风整顿专项。市局党委在X月组织开展了为期一个月的纪律作风整顿工作，主动开展问题排查工作，对3名稍微违纪的民警予以诫勉谈话

15、。 2、关于纪委监视责任落实不力的问题 一是全面落实监察体制改革。今年XX月，市局依据民警自愿原则和市纪委考核，选定4名民警调入市纪委驻市公安局纪检组，经申请成立审计室、督察大队机构，原监察室其余人员转编至督察大队。二是运用“四种形态”标准监视执纪方法。市局党委将和驻局纪检组亲密协作，合理运用“四种形态”对问题民警予以问责。三是发挥驻局纪检组监视职能。经机构改革后，公安局内选人用人、评先评优、退休辞职、出境审批等事项均需报驻局纪检组审核，有效杜绝“带病提拔”、“带病辞职”的问题发生。 3、关于不作为、慢作为、乱作为现象突出的问题 (1)完善监视制约机制。市局成立督察大队，围绕公安重点工作开展全

16、面督察，保障公安内部制约畅通。市局建立网上警务督察中心，将办证窗口、值班室、办案区、巡逻车定位、接警录音电话、执法记录仪录像等警务办公场所和资料都纳入监视范围，对发觉的问题一律通过视频催促现场整改。 (2)对强制医疗人员准时交付执行。市局责令海口派出所对法院批准的强制医疗对象郑文惠准时交付执行。 (3)标准毒驾人员驾驶证撤消时限，加快醉驾案件办理时限。接到巡察通报后，市局重申了关于上报毒驾未注销驾驶证相关材料的通知(融公通202355号)及关于上报吸毒人员应注销驾驶证相关案件材料的补充规定(融公通2023133号)两份文件，要求交警大队对未准时报送注销毒驾人员驾驶证程序的经办单位进展一周一通报

17、，被巡察组通报未注销的99起经整改后已全部完成注销或向交警支队提交了注销材料。巡察组通报的交警大队7起醉驾案件超过六个月才移送市检察院审查起诉，其中5起是由于犯罪嫌疑人在取保候审期间，一年内均可以移送起诉;其中2起是由于犯罪嫌疑人在逃未到案，市局将进一步标准办理醉驾案件的时限规定。 (4)标准接处警工作，提升交警的群众满足率。改良接处警勤务模式，明确交警各部门的职能分工，加强接处警速度和效率;标准接处警人员用语，严禁态度蛮横、语言粗鲁;强化警情回访核查通报，由科室领导核查每一起不满足警情，由大队分管领导做好群众的解释工作;将群众的满足率状况与民警、单位的考核挂钩。 (5)加强对监所的监视治理。

18、市局党委在人、财、物等各方面对监所予以倾斜支持。在加强队伍建立方面，市局遴选了一批11名年轻干部到看管所挂职，定期考核挂职干部的表现状况，提升了队伍整体战斗力;市局为全体看管所工作人员配备了执法记录仪并纳入网上督察中心监视;看管所实行所内法制巡查周报，每周一对一周监所工作进展分析总结。在加强在押人员治理方面，一是取消监室公用经费，由看管所免费供应监室公用物品，避开因经费担当不均造成的在押人员地位不公平现象;二是加强管教民警“面对面”治理，严禁使用在押人员治理在押人员;三是加强巡察监控，对发觉监室有存在多吃多占等违规现象的，准时订正制止，并通报管教民警进展调查处理;四是落实在押人员一日生活制度;

19、五是加强对患病在押人员的跟踪治理，加强在押人员出所就医治理;六是落实图书清理借阅制度;七是积极完成医疗专业化建立;八是全面落实看管所新收押人员“五项安康检查”工作。目前，监区日趋安全稳定，监室秩序持续向好，工作成效明显，并受到上级部门的确定和表扬。X月XX日晚23时许，xx市看管所收到全国公安监管网上巡查中心发来的表扬通报：“各监控组查看监控较仔细，在押人员在监室内双人值班落实较好，盼望保持!”。 (6)加强重点人员管控工作。经细化工作措施，明确工作责任，在金砖会晤安保工作和十九大安保工作期间，xx市局管控有力，受到上级公安机关通报表扬。 (7)加强辅警队伍招录与治理工作。市局于X月7日开展了

20、协警队伍教育整顿专项行动，标准了协警招录工作，明确了聘用单位领导为协警治理的第一责任人。 (四)落实中心八项规定精神方面 一是重申制度规定。市局分别于X月8日与X月XX日转发了福州市公安局国内公务接待工作标准、关于进一步标准市直机关国内公务接待工作的补充通知。二是组织学习贯彻。XX月6日，市局召开党委中心组学习会，学习中共中心政治局贯彻落实中心八项规定的实施细则，党委委员轮番发言谈学习体会。三是整改查摆问题。市局要求各单位对巡察通报的出差途中公款旅游和不存在耳目费举报情节列支报销耳目费的问题进展排查整改，经排查发觉问题1个，责令退还公款850元。四是标准车辆使用。龙山派出所在案件侦查、抓捕嫌疑

21、人、维稳工作中使用龙山街道借予的闽xxxx小车屡次违章，系在执行紧急公务过程中消失的，该车已于2022年归还龙山街道。城头派出所5辆警车经查确在2022年X月和XX月累计共洗车X次，但仍对公款造成了铺张，为了加强警车治理，市局党委要求各单位警车维护必需经单位分管领导亲自把关。五是开展民警个人民间借贷行为专项摸排清理工作。巡察组通报的信访反映龙江派出所民警林辉义近年来先后向吴航公平人融资810万元这一问题，我局已联合市纪委第一纪检监察室进展调查，现在案件仍在核实中。为了准时发觉借贷、融资引发的问题苗头，市局打算在2022年XX月开展为期一个月的民警个人民警借贷行为专项摸排清理工作，准时跟踪把握民

22、警涉及借贷的状况。六是加强廉政教育引导。巡察组通报的关于渔溪派出所民警郑文华穿警服承受效劳对象宴请在消遣场所喝酒唱歌的问题，当事民警已被予以行政警告处分。市局党委组织全体民警签订廉洁从警责任书，要求各位民警提高廉政意识。 (五)选人用人方面 进一步加强一线考察干部，挖掘出能干事、想干事、不出事的年轻干部，加大培育力度，使年轻干部能尽快走上领导干部岗位;加强调研，结合各单位工作实际状况，推动干部沟通;极协调市委市政府及相关组织部门，配齐基层派出所领导班子;加强临聘人员治理，制定出台xx市公安局辅警人员治理相关制度。 (六)廉政风险方面 1、关于局部公安干警与商人交往过密的问题 巡察组通报的巡察谈

23、话中，有干部群众反映市公安局8名民警与不法商人林德发、林风关系亲密问题，经市局党委成立专案组协作纪委调查取证，现已查实。相关领导、民警均在第一时间被予以调整岗位，8名民警中涉及科级干部有5名，均被予以党纪处分并开除或撤职;其余3名民警均被予以党纪处分。市局将加大对领导干部个人重大事项报告制度落实状况的监视，准时把握队伍的廉政风险漏洞。 2、关于工程建立工程治理不标准的问题 (1)关于2022年X月的铝合金隔断无预算编制、预算审核、结算审核的问题。2022年XX月至2022年X月，为了落实执行办公面积的有关规定，对局机关各办公场所面积进展测量改造，该工程在做预算编制时，经询问市财政局评审中心及国

24、库支付中心相关业务单位，认为该改造工程材料单一，建议以选购半成品安装设备形式进展，不必要进展工程类预决算，因此我单位在询问比对报价后，以最低价145991元进展选购安装。 (2)关于刑侦大队2022年X月支付林惠国零售油漆、零售水泥未打包做预算编制、预算审核、结算审核，均无合同、验收的问题等问题。预算价为40833.58元的工程为刑侦大队技术中队技术试验室外墙油漆改造，预算价为48631.19元的工程为刑侦大队篮球场南侧空地上单双杠池建立工程，分别是刑侦大队技术中队和综合中队两个中队于2022年XX月XX日和2022年XX月XX日找林惠国报价经大队领导后施工。该两项工程未统筹规划，进展打包预算

25、编制、预算审核，无合同，无验收。现按巡查组巡察要求，市局党委责令刑侦大队对这两项工程进展打包，并报财政局进展预决算摇号，抽出有资质单位进展预决算审核后签订合同，进展工程验收，若已支付金额超过决算金额，责令将超出局部缴回国库，若已支付金额低于决算金额，不予补付。 (3)关于巡特警大队2022年X月支付多项工程款未打包执行招投标等问题。巡特警反恐大队办公、训练场所设在原旧民警训练基地，对旧训练基地进展改造工程于2022年X月22号经局长办公会议讨论，予以通过以福建省闽审工程造价有限公司(财政摇号选择中审核单位)核定造价288238元下浮10%计259414元作为合同价发包，该工程于2022年X月份

26、全部竣工验收，该工程严格根据财政工程类工程通过预算编制、预算审核、决算审核规定严格执行。2022年X月份，经市政府同意巡特警协勤人员增加至120人，依据实际需要，也为加强内务治理，并经2022年第四次局长办公会议讨论，打算采纳自行购置材料，雇请木工现场制作衣柜，每两个人制作1个衣柜，其中材料费：千山免漆板：144552元，五金配件：12360元，合计156912元，柜门：57420元，加工费：63900元。该工程材料单一，根据自购材料，制作半成品设备选购程序进展。不应按工程类工程程序进展。巡察通报的该项问题系不同时间应不一样的要求进展，当时无法猜测打包合并招投标，将在今后进一步标准财务治理。

27、3、关于市看管所财物治理不标准的问题 关于在押人员代购日常用品以及在押人员伙食开支未严格执行大宗物资选购规定的问题，虽看管所新任领导从2022年X月到任后就始终想要整改，但直到原选购合同到期后，于2022年X月完成了公开招投标，并与供给商签订了选购合同，故现已整改。xx市看管所现已对大宗物品已经建立实物备查账，并根据规定做好大宗选购的会议讨论、询价、选购合同和进出库治理。目前，全部3000元以上的物品选购均召开所务会进展讨论;5000元以上10000元以下的所务会讨论后报分管副局长审批后开支;10000元以上的所务会讨论通过后，报分管副局长审签后，再按不同金额履行相应的审批手续后开支。此外，我

28、所已经在门口保安室的窗口加装了刷卡机，取消看管所代收现金的业务，在押人员家属只能通过刷卡机将钱直接交到银行专户中,从根本上杜绝坐支代管金的不标准状况。同时，备用金使用中,每日下班前做好现金盘点及做好现金日记帐，坚决防止现金盘点不符等财务治理不标准问题的再次发生。 第2篇: 巡察整改状况报告 依据市委统一部署，2023年1月25日至3月30日，市委第一巡察组对市直机关工委进展了巡察。5月11日，市委巡察组向市直机关工委反应了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反应的4个方面的主要问题，严厉仔细对待，做到立行立改，真改实改。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将

29、市委巡察组巡察整改状况汇报如下： (一)关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实状况 1.针对“专题讨论自身机关党建缺乏”问题的整改措施。一是年初制定规划。依据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部2023年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建立，突出自身特色。二是定期进展讨论。每季度工委书记会设置1个议题，专项讨论工委机关自身党建重点工作。三是进展专题部署。机关党委依据上级党组织相关工作要求，准时组织讨论和部署相关专项工作。今年3月，召开工委机关党委党的建立暨党风廉政建立工作会议。四是抓好催促检查。向各支部印发工委2023年全面从严治

30、党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，催促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。 2.针对“机关党组织建立缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2023年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是准时调整机关党委成员。严格根据党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对沟通轮岗的党委委员准时做好增补、调整分工等工作。 3.针对“机关党支部首次集中换届滞后” 问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2023年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支

31、部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是准时调整充实支部班子。严格根据党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对沟通轮岗的支部书记准时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。 4.针对“组织生活开展不标准” 问题的整改措施。一是落实根据“三会一课”制度。催促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关预备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓舞支部委员、一般党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度催促检查各支部会议记录状况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各

32、支部仔细学习贯彻，开展相应主题活动。三是领先试行半专职党务干部制度。鼓舞各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分确定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(“七个一”)“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增加党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。 (二)关于“主体责任落实不够到位”的整

33、改落实状况 1.针对“机关党风廉政建立重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。依据市纪委相关要求，年初专题讨论和部署自身机关党风廉政建立工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作规划，制定2023年工委机关党风廉政建立工作方案及任务分解表。二是准时传达部署。今年3月，组织召开党风廉政建立工作会议，部署年度党风廉政建立工作，准时传达学习中心及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定2023年工委机关党风廉政责任制，工委党风廉政建立领导小组组长与各部门负责人签订2023年度党风廉政建立责任书。四是强化工作纪律建立。今年3月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订深圳市纪检监察干部

34、业余生活和社会交往活动行为标准承诺书并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育治理。 2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步标准工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领悟中心、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建立风险防范。针对人事任免、行政经费治理、党费治理等岗位以及审批流程，编制工

35、委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务力量。定期组织开展工委机关党务学问培训，尤其注意对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务力量。五是加强检查监视。机关党委定期指定学习内容，催促各支部组织学习中心、省市关于党的建立和廉政建立相关文件精神。准时组织召开全体党员大会，传达学习中心、省市有关文件精神。 3.针对“干部教育治理不严，个人事项填报全都率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“全都率”不高的问题，2023年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以

36、准时提示。严格根据相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩办。2023年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，全都率为100%。二是加强干部日常教育治理。做好干部人事档案清查、出入境备案治理、干部八小时外的监视治理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟识把握干部工作、家庭、生活等的根本状况，引导干部清理朋友圈。 4.针对“谈话提示制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定深圳市直机关工委谈话提示工作实施方法(试行)。进一步明确标准谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提示长效机制。二是开展谈话提示。今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，依据市委第一巡查组反应的意见，确定谈话

37、对象，开展提示谈话5人次。三是标准谈话内容记录。对干部提拔、岗位沟通，苗头性错误，信访举报等状况下，由分管领导对其进展谈话提示，并做好相关谈话提示记录。 (三)关于“履行主业抓基层党组织建立存在缺乏”的整改落实状况 1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。根据广东省加强党的基层组织建立三年行动规划(2023-2023年)的通知有关精神，结合工委系统机关党的建立实际状况，第一时间组织拟定加强机关党的组织建立三年行动规划(2023-2023)年，注意党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。依据中心、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际状况，年初

38、部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建根底。以支部建立标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建立、党员教育治理、党费治理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育治理监视中的作用。积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化;标准落实“三会一课”工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任，开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作，催促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实党支部书记履行党建工作职责

39、考核方法。五是突出制度建立。组织制定市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度市直机关党内谈心谈话制度市直机关党支部主题党日活动制度市直机关党组织党课制度等4个制度，以制度化进一步严厉党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。敏捷实行多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建立。加强专职党务干部配备状况的催促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力气。推动基层党务工作沟通，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作进展。八是狠抓重点主题活动。依据中心、省市重大决策部署，围绕效劳改革进展大局，每年

40、设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习发动、鼓足干劲、提高力量、推动落实，以党建促效劳中心工作。2023年开展“大学习、深调研、真落实”活动;2023年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，讨论出台加强市直机关团组织建立若干规定。 2.针对“调研指导缺乏”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所治理的各基层党组织党建状况进展全面摸底，有针对性、有规划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作供应指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和沟通，形成全市党

41、建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研根底上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进展深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策供应科学依据。三是加大对外学习沟通力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进阅历。今年4月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地局部基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置状况进展了实地考察调研，形成关于赴上海等地调研机关纪工委设置状况的报告关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告等2份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。 3.针

42、对“监视检查不力”问题的整改措施。一是狠抓催促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实状况、标准化建立状况以及年度重点工作等落实状况，实行年度催促检查全掩盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特殊是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，实行日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集公布、分析、催促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地实行措施，不断

43、提升机关党建科学化水平。三是推动才智党建应用。根据全市才智党建系统建立统一部署，充分利用才智党建系统信息化优势，实时把握各基层党组织有关工作状况，做好组织建立、党员教育治理、党费收缴使用等有关工作等预警提示和监视工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年6月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进展验收。 (四)关于“党费及工程经费的使用监管不到位”的整改落实状况 1.针对“党费预算治理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算治理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建立，提升党建质量标准，创立党建工作品牌为契机，开展评先评优活动;扩大党员

44、教育培训掩盖面，强化工委效劳基层、效劳党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增加基层党组织活力和生气。探究依据工委系统各基层党组织实际状况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订党费使用指导性意见及工作流程。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际状况，进一步明确党费使用范围，标准程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定根底上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌工程支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量;强化效劳基层、效劳党员的责任意

45、识，加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作，扩大党员教育培训掩盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建工程经费支持。为加强机关党建阵地建立、提升基层党组织的组织力。 2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是准时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织效劳相关根底工作。2023年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。2023年底，工委马上与在聘的3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订党内关心帮扶工作制度。制定更加科学、合理、公正的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推举工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系

46、。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的掩盖面，提高慰问金发放额度。 3.针对“党费使用报销不标准”问题的整改措施。一是重新修订市直机关工委系统入党进展对象培训托付协议书。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进展监视检查。对入党进展对象培训内容和培训纪律进展抽查，确保培训的效果和质量;对下拨党费的使用状况进展有效监管。三是修订完善工委留存党费使用工作规程。明确党费使用的详细范围，党费使用开支凭证详细明细;党费使用的审批权限和报销流程;下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。 4.针对“工程经费支出治

47、理不严”问题的整改措施。一是加强工程经费预算治理。细化工程经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务治理规定。二是加强对市直机关文体竞赛、志愿效劳集市等活动预支购置餐券的台账登记治理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发觉没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务治理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必需在两人以上，防止消失财务漏洞。四是对相关工作人员进展谈话提示。针对巡察整改发觉的餐券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批判教育、提示谈话，全体党员干部引以为戒。第3篇: 巡察整改状况报告 县委第x巡察组： 依据巡察整改工作要求，现将xx单位主要负责人组织落实巡察整改工作状况报告如下： 一、根本状况 20xx年xx月，县委第x巡察组进驻我局开展了为期xx个多月的巡察工作，对县xx党委进展了全面巡察。20xx年xx月xx日上午，集中反应和通报了巡察状况的反应意见。会上，xx党委书记、局长代表党委作了表态发言：一是强化政治意识，正视面对问题。二是强化责任担当，切实解决问题。三是强化标准治理，防范新式问题。四是强化监视检查，务求整改实效。接到县委第x巡察组关于巡察县xx党委的反应意见后，局党委书记高度重视，严格根据要求，切实加强组织领导，坚持问