工作作风承诺书范文集合十篇.docx
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1、 工作作风承诺书范文集合十篇工作作风承诺书 篇1 为仔细贯彻落实好中心“八项规定”、“六项禁令”和省市镇有关要求,以及我市工作人员“十条禁令”,坚决反对的“四风”,切实标准好自身行为,履行好工作职责,不断提升效劳水平,我作出如下承诺: 一、不在工作日中午饮酒、不在公共场合吸烟; 二、不从事有偿家教或其次职业; 三、不挖苦、挖苦、卑视、体罚或变相体罚学生; 四、不出入私人会所,不到经营性消遣、健身场所消费; 六、不以各种名义收受学生家长的礼金礼品、利用职务谋取私利; 七、不迟到、早退、无故旷勤,严格遵守考勤制度和请假制度; 八、不空堂、拖堂、无教案上课、不让学生家长或学生代批作业或试卷; 九、不
2、在工作期间上从事网络谈天、炒股、打嬉戏、看视频、玩弄手机等与个人工作专业无关的活动,无工作需要不上网; 十、不在上级规定收费工程和标准以外收取学生任何费用 、不强制学生购置学习辅导资料、向学生推销商品; 十一、积极参与各种调研活动,亲密联系师生,切实为学生搞好效劳,热忱接待家长及社会各界来访,准时化解各类冲突; 十二、严格要求自己,确保在执行上级规定、反“四风”和遵守各项制度等方面不出问题。 我将仔细践行以上承诺,因个人违反有关规定导致消失问题,将担当相应责任并自愿承受组织惩罚。 承诺人(签字): 年 月 日 工作作风承诺书 篇2 一、加强学习、提高熟悉。 利用工会和党员活动时间学习现代科学文
3、化学问,培育职业道德,增加全体干部职工的责任意识、效劳意识,增加大家对加强机关作风建立必要性的熟悉。 二、全面自查、找出差距、落实整改。 1、搞一次专题讲座。总支牵头,集中后勤、产业干部职工开一次大会,就加强机关作风建立的重要性、必要性等问题进展专题发动教育,统一思想。 2、搞两次摸底问卷调查:一是请学生处、团委协作在学生中开展问卷调查;二是在教职工中开展问卷调查。倾听师生员工对本部门的意见和建议。以及对后勤、产业机关作风的满足度。 3、开三个会:一是分产业和后勤开一次全员民主生活会,开展批判与自我批判,查排自己本岗位在工作作风上存在的差距和缺乏;二是组织党员干部开一次分析争论会,梳理问题,找
4、出主要问题,争论整改措施;三是开一次科级以上干部专题争论会,将以前各工作岗位的职责进展进一步整理成文,对号入座。并要求机关每一位干部、员工对比工作职责,写一份效劳承诺书,一式两份,一份交部门领导、一份交处、办分管领导。 三、本学期转变机关作风马上做到的几个方面。 1、首问负责制。 后勤、产业机关工作人员不分条块,只要师生员工向谁反映问题,严禁推诿,是负责这一块工作的同志要仔细记录,听取意见,在职权范围内能办,而且应当办的事,要明确表态办理时间。不是分管这一块工作的同志,要仔细记录反映者的意见要求,并热忱同意转达给分工这一块工作的同志。并记录反映意见人的电话号码,以便联系。 2、效劳承诺。 修理
5、效劳中,紧急的问题,诸如上、下水的问题,电的问题,首问的同志要 马上着予处理。向分管领导汇报,与总公司联系,并马上亲处现场、帮助处理。 修理效劳中应当解决的一般性的问题,原则在一周内处理完毕,并将处理结果反应给部门或反映人。 较大规模的效劳工程,一周内上报预算和报告,院长审批后,组织实施。竣工和决算资料(material)报来后,两周内完成验收和工作量审该工作,马上报审计部门审核。 负责分工修理、绿化、卫生等常规治理的处、办领导和分工的详细部门和同志,一周要两次深入到教室、宿舍、食堂、校园景点、配电房、泵房等进展一线调研,准时发觉状况,变被动修理为主动效劳,切实转变等、靠、应付的消极变动局面。
6、 承诺人: 工作作风承诺书 篇3 为改良工作作风,亲密联系群众,提升工作水平,弘扬清风正气,树立组织部门良好形象,我严肃承诺: 1.当好政治上和业务上的“明白人”,注意学习、勤于思索,擅长总结、勇于创新,不断提高个人素养和工作力量。 2.当好干部的“娘家人”,主动谈心谈话,真诚沟通沟通,了解干部思想动态,把握队伍整体状况,架起组织和干部之间沟通了解的桥梁纽带。 3.当好党员群众的“贴心人”,了解群众需求,关怀群众疾苦,通过自身言行进一步亲密党群干群关系。 4.当好工作上的“公正人”,坚持原则,敢于负责,严把程序,公正公正地考察干部、考核工作,不隐瞒实情,不弄虚作假,不说情打招呼,公正正派地做好
7、相关工作。 5.当好廉洁上的“糊涂人”,始终保持警觉、严格自律,不利用职务和工作便利谋取私利,不在考核考察单位就餐,不承受任何有价证券和礼品,带头厉行节省、反对铺张。 以上承诺,敬请各级党组织和广阔党员干部群众监视! 工作作风承诺书 篇4 这次“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿,对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性熬炼。对比这次教育整顿中着力查找并解决的“七个方面”重点问题,通过仔细开展“三评”,感到自己在思想作风方面还存在如下问题: 一是在党性修养方面,存在“松”,原则性战斗性不强,习惯于当老好人,对原则问题不敢较真碰硬;对上级命令指示学习不仔细,执行不坚决的问题,在从严治警问题上
8、还有欠缺,对卫生清扫、营院治理等一些琐碎、细枝问题,还不够全面有力。 二是在素养力量方面,存在“弱”,工作过程中,危机感不强,只求过得去、不求过得硬,平平沓沓,虽无大错,但无小进;在机关工作中,由于平常不注意学习,在办文办事办会方面还有待于加强。 三是在工作作风方面,存在“浮”;对份内工作亲知、真知、深知不够,工作比拟模糊;作风不实,下不去、蹲不住、帮不实,有得过且过的现象。 四是在群众观念方面,存在“懒”;在效劳机关、保障机关的过程中,效劳意识还不够强,主动效劳、上门效劳、真情效劳不够,总是坐等,没有主动检查,对机关卫生清扫还不够细致,营区设施年久老化,维护保养虽有困难,但也没有以机关官兵进
9、展勤俭过日子教育。 五是在精神状态方面,存在“疲”;对政策、法规、制度把握不全面,执行不严格,政策指导性、全局把握性还不够,在日常的工作带有盲目性、随便性,满意于过得去;虽然热忱很高,但细节问题考虑不够细致全面。 六是在开拓创新方面,存在“缓”,谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性;只考虑到问题如何完成,对一些负面影响考虑还不够,全局性、时效性思维还不够成熟,虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲,也有一些思想的火花,但满意于一事一策、一事一时,不能可持续性进展。 七是在自身形象方面,存在“散”,对自身形象要求不够注意,遵章守纪还不够严格,行为举止不讲标准;主要表现在还不够自身形象。 针对上述存在的突
10、出问题,我作出如下承诺: 一、针对党性修养方面存在的问题,决心主动加强学习,不断提高自己的思想素养,稳固党性修养,严以律人,宽以待人,在对机关治理与直属队治理过程中,肯定要以党性修养为动身点,不搞迁就照看,正本清源。 二、针对素养力量方面存在的问题,决心加强自身业务学习,不断提高自身的素养力量,真正做到精通本职工作,做好首长机关的各类保障工作,圆满实现首长决心。 三、针对工作作风方面存在的问题,要加强工作的深入性、透彻性,对每一件工作、每一项任务,都要全体把握、整体做好,力戒作风不实、工作不细的问题。 四、针对群众观念方面存在的问题,进一步加强效劳保障意识,急人所急、想人所想,对份内工作,对机
11、关营院治理、干部工作生活保障方面,更加关注,确保营区有一个良好的工作生活环境。 五、针对精神状态方面存在的问题,进一步兴奋精神,磨砺斗志,始终对工作布满信念与激情,以百倍的热忱,不畏苦累,积极主动的去干好每一件事情,使治理股的工作能够踏上一个新的台阶。 六、针对开拓创新方面存在的问题,做任何事情都要超前谋划,提前筹划,科学推演,对问题的分析把握要做到心中有数,平常加强对新事物、新问题的学习讨论,不断加强自身学习,确保工作上与时俱进,始终站在本职业务的前沿阵地。 七是针对自身形象方面存在的问题,不断提高自身修养水平,外树形象,内强素养,带头榜样执行各项规章制度,做遵章守纪的带头人,以自身正,然后
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