工会工作自我鉴定工会工作鉴定表自我鉴定(十五篇).docx

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1、 工会工作自我鉴定工会工作鉴定表自我鉴定(十五篇)工会工作自我鉴定 工会工作鉴定表自我鉴定篇一 公司党员是公司工人的榜样代表，在工作中需冲锋在前，同时，又要严密联系员工，为公司员工排忧解难。公司工会是公司与员工的桥梁、纽带。在公司进展中，是公司治理层的好帮手;在员工个人利益方面，是员工的家，会更大限度的让员工感受到暖和。所以，公司党支部与工会一向紧紧围绕“企业进展、职工福利”八个字绽开。 1、加强干部理论学习、稳定职工队伍、提高员工素养 公司组织党员干部、工会干部以宣读、争论的方式学习“科学进展观”，学习劳动法。我公司是产品出口企业，公司产品100%外销，主要市场为美欧市场。所以，金融危机对公

2、司产生了很大的影响。由于公司定单的削减，造成公司员工加班时间的削减，有局部员工间续辞职，该局部员工中，有些员工属于公司的老员工，已经适应公司的文化，同时具有娴熟的劳动技能。针对这种情景，公司工会召开工会干部会议，让工会干部说服员工，让他们意识到公司的困难只是临时的，他们所把握的技能在公司必需能够发挥大的、进取的作用，同时，公司组织技能技术竞赛、考核，对于成绩优异者、考核达标者，公司予以加薪。公司有两名娴熟工人离开了公司，工会明白后，第一之间于他们取得联系，并让他们回来参与公司组织的技能竞赛、考核，最终，他们顺当经过公司的技能考核，回到公司连续工作。经过该项措施，使公司留住了一些技术娴熟的工人，

3、保证了生产效率与公司产品的质量，也节约了公司聘请新员工的本钱，节约了培训娴熟技术工人的人力、财力、物力。也使员工在待遇上有了必需的提高。 2、公司党支部与工会进取推动公司制度建立 我在公司从事财务工作，公司各部门的单据最终会汇总到公司财务部。所以，我对公司各部门工作的缺乏之处有所了解，公司工会联合公司治理部，调查各部门工作中的缺陷、仔细分析，进取寻求解决方法，最终理顺了各部门之间单据的交接关系，明确了各部门的职责，很好的提升了各部门的生产效率。做到更加精确的核算公司的本钱，为公司治理层的决策供应了重要的财务支持。 3、提倡减耗、节能、安全生产 公司工会会同公司稽核部、仓库、各产线开展削减损耗活

4、动，以掌握领料单严格掌握公司的非规划性领料，该活动降低了公司的生产本钱，经财务分析，使公司的非规划性领料由活动前占据料总数的16。05%降低到活动后的11。2%。工会在公司号召节水、节电等活动，该活动使公司降低了治理费用、也使广阔员工养成了良好的节省习惯。公司在2022年12月，邀请消防大队到我公司实施消防演习，使员工增加安全生产意识，提升员工的消防技能。 4、健全民主治理、维护职工合法权益 由于公司人员的变动，公司工会准时调整劳动争议调整委员会、公司女职工委员会成员。对新工会干部加强思想宣传。因公司领导的意识问题，开头公司只给少局部员工缴纳住房公积金，在公司工会努力和公司领导的沟通下，公司同

5、意给全部员工缴纳住房公积金，此举得到了职工的热闹赞扬，从而进一步加深了职工与工会之间的分散力。 5、用好工会经费为员工谋福利 公司人数少，经费少，所以，公司工会坚持把有限的工会经费用到刀刃上，尽大限度的让全部员工满足。2022年公司效益不好，2022年度公司没有发放年终奖金，员工有点不适应。公司工会在2022年初，给每位员工发放了购物券。使员工在春节放假时，感受到公司工会的暖和。2022年的三八节，公司工会为每一位女性员工发放了礼品。表达了工会对女性员工的关爱。2022年11月份，公司工会组织公司员工去黄山旅游，该项活动、放松了员工的心境，加强了员工的沟通，也增加了员工的团队意识、团体意识，提

6、升了员工的仆人翁职责感。 6、加强对困难职工的帮助 公司工会经费中，我们提取了一笔扶贫帮困基金5000元。特地用于公司员工的突发性大事和贫困职工的帮扶工作。公司工会让全部党员干部与工会干部深入员工调查、摸底，对于的确有困难的员工，公司工会赐予帮助。 由于经费与场地的限制，公司工会在组织文体活动方面尚有缺乏，工会会在2022年予以加强。我们信任，在花桥非公党委与花桥总工会的正确领导下，我们会进一步争取企业行政的支持，在全体会员的参加协作下，公司必需会构成和谐的劳资关系。使公司更好、更快的永续进展;使广阔员工对员工的福利有更高的满足度。 工会工作自我鉴定 工会工作鉴定表自我鉴定篇二 2022年以来

7、，_公司工会以科学进展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到了进取的作用。 一、全年工作开展情景 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司2022年进展规划，围绕生产经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务治理等方应对工会2022年工作进展了周密部署。

8、 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励干部员工始终坚持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当职责、艰难奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、职责感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实_品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，

9、结合不一样阶段的详细情景有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识;坚持每周网页信息公布不连续，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在_主页发表信息148篇，_报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“_”品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建立幻灯片，举办安全文化建立现场行为审核和阅历沟通会，推_队安全文化建立阅历;进取宣传_同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵_、优秀共产党员_，标杆党支部_党支部，先进党支部_党支部，经过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，

10、对鼓励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学进展起到重要示范和导向作用。 (三)在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主治理，全心全意维护职工权益。公司工会进取发挥职代会作用，凡涉及内局部配、职工动态治理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会争论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的进取性，充分表达了民主和监视意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和提议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。进取落实公司厂

11、务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主治理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，急躁细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情景向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出奉献。 (五)在职工之家建立方面 今

12、年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工安康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展安康检查，针对员工安康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满意了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。 (六)在送暖和、扶贫帮

13、困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展常常性“送关爱、送安康、送文化”活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进展慰问，并给各队送去20_元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.4

14、8万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进展检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关怀和保证职工身心安康。 工会工作自我鉴定 工会工作鉴定表自我鉴定篇三 2022年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标，依据2022年工会工作意见、工会系统目标治理考核方法的文件精神以及2022年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作规划和实现目标，在党总支和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善工会的自身建立，切实履行工会的各项根本职能，进取开展各项活动，为深化改革，加快进展，推动两个礼貌建立，顺当

15、完成市里给我们下达的各项工作指标做了许多的工作，也取得了很好的成绩。现将2022年工作总结如下。 一、加强政治学习、狠抓业务教育，提高员工综合素养 充分发挥工会的自身优势，进取协作行政，开展具有特色的员工教育工作，进一步提高员工的思想素养。 (一)2022年我们屡次组织员工仔细学习党的xx大和全总十四大有关文件，深入领悟xx大及文件的精神，加强员工的幻想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足金融事业，为我行业务进展多作奉献。 (二)大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们仔细做好了各项总结评比的牵头工作，共评出级先进单位6个，先进个人33名，通讯报道工作先进

16、4名，工会工作进取分子10名，职工技协先进4名。同时我们运用多种形式(刊物、网讯、沟通会等)大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好气氛。 (三)注意员工业务技能的培训，提高员工技能水平。我们充分利用职工业余学校这个阵地，狠抓员工的业务培训，有规划有目的地开展多种形式的职工业务教育活动，在活动中发觉人才，培育人才。2022年我们协作各有关部门共举办各类培训班17期，参训总人数达1236人次，培训累积20_天，人均培训1。63天。 二、增加民办法识，维护员工权益 充分调动广阔员工的进取性和制造性，让广阔员工以仆人翁的精神献身于事业，妥当处理好团体利益与

17、个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参加”职能的履行是工会工作的一个重要资料。 (一)2022年7月1日，我们召开了第六届四次职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步熟悉到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增加职工参政议政意识，提高职工参政议政本领的一个重要手段，对保证支行稳定进展是非常重要和必要的。 (二)进取营造维权的气氛，一方面加强员工对劳动法、工会法等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增加员工的维权意识;另一方面仔细、进取地拓宽维权渠道，使全局员工能切实感受到工会维权职能的重要性。 (三)围绕全局工作目标，进取开展合理化提议活动和“金点子”工程。鼓舞员

18、工多提可操作性强，有价值、有效益的提议，为领导决策效劳。在7月1日召本资料权属严禁复制剽窃开的职代会上，我们共收到有效提案和提议案24份88条。这些提案和提议案资料多、涉及面广，就如何加快我行进展、加强内部治理、增加企业的分散力、提高员工福利待遇等提出了很多好的意见，有提议、有措施、可操作性强。 三、围绕中心，效劳全局 在新形势下，我们工会工要怀着剧烈的历史使命感和高度的工作职责感，准时转换思维方式，确立新的工作理念，坚固树立进展是硬道理的思想，主动把工会工作融入到全局的改革进展之中，为加快建立现代化的企业制度，推动我行全面提高供应强大的精神动力和超强的分散力以及更多的人才资源。 (一)今年我

19、们以抓存款工作为重点，深化优质礼貌效劳，帮助职能部门抓好标准化效劳，抓好礼貌检查，催促考核工作，实行评比，表彰，宣传效劳典型和组织竞赛活动等形式，进一步提高广阔员工的政治素养，业务理论和岗位技能，全力促进我局两个礼貌的建立。 (二)提高我局员工效劳技能，我们重点抓了第九届业务技术大比武的参赛工作，目标定为保二争一。做到了早启动，早安排。有针对性地广泛开展岗位练兵和业务技术竞赛活动。扩大了岗位练兵的参加面，做到抓群众性岗位练兵与抓苗子出尖子相结合，以技能协会为龙头，以点带面，全面推动岗位练兵，全面提高员工的业务技能水平。6月份，我们举办了有83位员工参与的业务技能比武选拔赛，为第九届业务技术大比

20、武做好了人才上的预备。经过努力，在第九届业务技术大比武中，我们取得了其次名的好成绩，这是我们连续第六次在业务技术大比武中取得其次名的成绩。10月，我们多位珠算好手组成两队参与了县第26届职工珠算竞赛，荣获团体第一名和其次名，我局选手沈_、葛_获得个人一等奖。 (三)进取开展企业之间的文化沟通，与优质客户共创崭新的企业文化，让企业文化充分地效劳于企业的进展。 工会工作自我鉴定 工会工作鉴定表自我鉴定篇四 企业的和谐进展，离不开企业的文化建立，而企业的文化建立更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要表达，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增加企业分散力方面起到进取的作用。 多

21、年来，企业始终坚持“以人为本“的科学进展观，把提高职工的生活质量和安康需求作为工作的动身点和落脚点，高度重视职工的文体活开工作，经过各种有效的文体活动载体，着力增加职工的自觉参加意识和团队分散意识。大力推动职工文体活动的广泛开展，引导职工进取、自觉、持续地参与各项文体活动。依据不一样人群、不一样爱好、不一样年龄、不一样性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。详细做法和体会是： 一、领导重视、组织健全，经费到位 1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动赐予了大力支持，但凡公司里的重大文体活动，公司领导都进取参加。平常常常以一般职工的身份参与活动，这不仅仅增加了领导与群众的感

22、情，更促进了上下关系的和谐。极大地激发了职工参与文体活动的热忱。目前已经构成党政领导支持、工会组织实施、各方协作的工作格局， 2、组织健全。依据现阶段的实际情景，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的根底上，加强文体网络的建立，把各兴趣活动小组进展标准治理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动供应了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动规划、安排活动资料，各部门依据自我的工作规划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参加为重点，组织活动的原则是“群众参加、广泛相宜、全民健身、兼顾特色。“ 3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到

23、活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导赐予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充分的安排，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付， 二、文体活动主题明确，上规模，有影响 我公司人员的构造均较为简单。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的进取性，在推动企业的和谐进展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和分散力。公司工会依据上级的要求和本公司进展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1-2次全公司职工普遍参与的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来讨论和实施，这些大型活动在职工中引起

24、了剧烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增加了整体的分散力，培育了携手共超越的团队合作精神。 三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结 近年来，我们借“全民健身与奥运同行“的主题，全面推动职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。 1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工安康素养，建立协调高效团队，促进快速持续进展的高度动身，以安康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增加职工的健身意识，激发活动兴趣，培育运动习惯上。工会组织的

25、活动固定工程与不固定工程相结合。 2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能根据公司工会关于安康工程的号召，仔细讨论职工文体活动的新思路、新方法，不断探究新的组织形式和活动方法，大力推动全体职工文体活动的广乏开展。在进取参加公司里各项活动的同时，依据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参加的形式大力开展文体活动，力争做到活动常常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其工程有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、工间操、足球竞赛、篮球竞赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳竞赛、拔河竞赛、棋牌等活动。 3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动

26、。结合公司里实际情景，抓住职工需求，适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作沟通会，年终进展工作总结评比会，文体活动是沟通总结评比的一项重要资料，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家“的荣誉。 为了调动和引导基层单位及职工个人进取、自觉、持续地参与文体活动，公司工会组织的文体活动都要进展总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人“进展表彰，同时还利用公司网和公司报广泛进展宣传。经过文体活动的广泛开展，活泼了广阔职工的业余生活，提高了职工的工作进取性，使快速、持续、安康进展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生气。 四、开展文体活动的体会 这几年经过开展职工文体活动，活泼了广阔

27、职工的业余生活，提高了员工的工作进取性，职工的团队意识和分散力不断加强，有效地促进了公司里安康快速持续和谐进展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到: 1、文体活动是宣传企业和谐进展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感沟通架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋勉向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在必需程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，贴合企业和谐进展的先进文化气氛，为推动企业和谐建立的不断进展，供应了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此能够确定文体活动对企业文化建立的潜移默化作用，是非常有效的。 文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和表达，更能深入人心，丰富多彩的文

28、体活动是企业文化的一种展现， 2、文体活动是培育职工团结和谐、促进团队建立的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的胜利企业，无不在团队建立上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参加为重点，营造了团结奋进的气氛，增加了职工的团队意识，提高了职工的分散力和归属感。以文化为内涵的企业核心竞争力，需要经过文体活动来培育和推广，发动和鼓舞职工把竞赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中，始终围绕公司里的改革进展目标，把着力点放在提高职工团队的综合素养上，不断增加职工的团队意识和分散力。经过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业进展目标。表达了单

29、位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能，到达了提高职工安康素养与促进单位职工团队建立的双赢效果。 3、文体活动是提高职工综合素养的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的资料和形式，各类竞技竞赛是各项文体活动的主要资料。职工在参与各类竞技竞赛时，最简单表现出内在的品质和思想作风，而竞赛的规章、精神礼貌标准都制约着活动根据章程进展，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，并且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进展的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从竞赛小事到企业和谐进展大事，到达了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素养

30、能够经过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。 4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的进展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严峻，身心感到疲乏。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还能够释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广阔职工在文体活动的平台上进展安全和信任的竞技沟通和思想情感的沟通，从而到达群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。 5、文体活动显现了可喜的效果。结合公司实际，仔细讨论职工文体活动的新思路，不断探究新的组织形式和活动方法，把增加职工体质摆在工会工作的突出位置。广阔职工进取、

31、自觉、持续地参与健身熬炼，在全公司渐渐构成健身热潮。文体活动的广泛开展已经惠及全公司职工，对增加体质、提高全员综合素养，增加进展后劲显现了可喜的效果。近年来，全公司组织的体检证明职工的身体安康素养有了明显提高，职工的医药费用大幅度降低。职工身体安康了，工作有干劲了，家庭和社会和谐了，工会工作的价值也就表达了。 今后，我们将进一步加大对文体活动的投入，进一步加大宣传，坚持以人为本，强化全民健身意识，进一步丰富文体活动资料，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满意广阔职工日益增长的物质和精神需求，为全公司的和谐进展，构建社会主义和谐社会做出我们应有的努力。 工会工作自我鉴定

32、 工会工作鉴定表自我鉴定篇五 2022年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学进展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作进取性和制造性，带着教职工进取投身教育教学改革;切实履行工会的根本职责，推动学校民主治理和民主监视，关怀教职工的工作与生活，团结和发动全校教职工为学校的进展作出新奉献。现将近一年来的工会工作小结如下： 一、加强教师队伍建立，协作党政做好教育教学工作。 严密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深入学习“科学进展观”，学习贯彻教育法教师法中小学职业道德标准，不断提高教职员工的思想政治

33、觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注意礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做奉献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，喜爱教育事业，喜爱溱小，喜爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养制造优良的条件。 二、加强工会自身建立，增加新形势下教育工会工作的紧迫感和职责感。 加强思想作风建立，提高理论水平，把学习宣传贯彻工会法作为一项

34、重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教严密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 三、进取推动学校民主治理，充分发挥以教代会为根本形式的民主治理和民主监视制度。 仔细贯彻江苏省教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、提议权或打算权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的治理，增加仆人翁职责感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政治理和民主治理、民主监视的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改善工作作风，改善学校的治理工作，提高治理效能。 四、深入推行校务公开，

35、对校务公开中规定的有关工程予以公布。 后备干部的推举、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建立工程的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进展公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建立和科学治理。加强对学校财务实施监视。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费工程、票据、收入、支出情景进展审核，让教师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。 五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。 我校工会进取响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以

36、竞赛为载体，推动“建功十二五，创新促进展”、“两争一树“等活动的开展，让教师喜爱自我的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进展读书活动，让教师不断充实自我，不断提高自我;协作学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的进展注入新的活力。 六、营造和谐工作气氛，关注教师幸福安康。 学校党政领导工会组织无时无刻都把教师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把教师的身心安康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关怀和爱惜送给每位教师。一年来，为教师们做了较多的工作。 进取关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教

37、职工多做好事实事。一向以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一齐慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病，学校发出建议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织教师进展了体检，真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的进展作奉献。 领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的根底。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体教师的大力支持下，将不断探究和改善工作方法，提高创新本领，努力开拓工会工作的新局面。 工会工作自我鉴定 工会工作鉴定表自我鉴定篇六 _年，我院

38、工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的细心指导下，以深入贯彻落实科学进展观。围绕医院新一轮进展目标，坚持以人为本工作理念，仔细履行职能，加强自身建立，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为根本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素养为根本，以提升医院医疗救治本领为核心，深化院务公开和民主治理，为医院的进一步进展做出了应有的奉献。 一、严格履行职责，推动医院民主监视、民主治理。 _年7月6日，我院顺当完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表进取参政议政，仔细听取

39、审议医院工作报告及各部门工作报告，争论医院改革进展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、进展、稳定献计献策，为本次职代会的顺当召开打下了良好的根底。 工会在协作医院党总支和行政搞好各项工作，推动民主治理的同时狠抓自身建立。一是思想上行动上和院党总支坚持高度全都，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增加工会干部的团结协作意识，创新意识，效劳意识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎样开展都有合理安排。四是严格治理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会团体讨论，做到专款专用，开支透亮。 二、帮扶帮困，做好“两送”工作。 (一)送暖和工程。

40、一是关怀离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进展慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进展了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎样恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心愿送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访探望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金;一年来，前往探望伤、病职工20余人，使他们感受到了党组织的关心和暖和。 (二)送医疗下乡。_年我院在自身快速进展的同时，加大了建立扶贫工作和对口支援工作力度，支

41、援金凤乡滑板贫困村一个，屡次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进展技术帮扶，指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。 三、以竞赛为平台，练兵练武，做好医护人员综合素养的提升工作。 为了提高医、护人员的综合素养，全院开展创先争优活动，依据自身特点开展不一样形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作竞赛，有效提高了医疗技术水平。并进展“每月效劳之星”优秀护理人员评比。_年我院医务人员参与娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。 四、开展丰富多彩的活动

42、 1、组织70人的合唱队参与了全县开展的庆祝建党90周年“万众一心跟党走”红歌合唱竞赛，获县三等奖。 2、组织了院篮球队，进取参加县卫生局举办的“强卫杯”篮球赛，荣获_年、_年、_年竞赛的三联冠。 3、组织开展“三八节”前往海南、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。 4、组织了“3.12”植树活动和“五四”青年节红歌赛。 5、召开“护士节”座谈会进展了优秀护士表彰。 6、“十一”节我们组织了“强院杯”拔河竞赛。 工会工作自我鉴定 工会工作鉴定表自我鉴定篇七 根据集团公司工会和公司党委的工作安排，一年来，经过公司全体专、兼职工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满足的成绩。主要工作情景

43、如下： 1、在开展群众性经济技术创新方面。 一是进取组织参与集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强治理、增效益、塑形象为主要资料的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，协作行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动榜样和先进人物的培育、选树、宣传工作。对总公司劳模_进展了一次现场走访，做了向更高层次推举的预备工作;下半年，收集整理了商周工程部测量工_事迹，经过集团公司向总公司推举劳模。三是协作开展安全生产宣教工作，组织参与了全国劳动爱护学问竞赛和总公司安全学问竞赛活动，各单位上报答卷800余份。 2、在加强企业民主治理方

44、面。 一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应当提交职代会的事项，均提交到了职代会争论、审议、经过。二是连续抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公正台等形式，对需要公开的事项进展了公开，增加了公开的时效性和广泛性。 3、在职工权益保障工作方面。 一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施方法，并对我公司落实“三不让”承诺做了详细规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难职工进展了调查摸底，确定26个特困职工家庭(一级建档)，起草了“三不让”资金大病补助方法，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有21人享受了大病医疗补助

45、，补助金额_万元;资助困难职工子女上学28人，资助金额_万元;获得生活救助的69人，救助金额_万元。二是开展了冬送暖和夏送凉爽活动。去年元旦春节期间，全公司成立_个走访慰问组，走访慰问_户困难职工和_户贫困遗属，总计支出送暖和资金_万元。进入夏季，公司工会拨出_万多元专款，为一线职工购置防暑饮品。集团公司工会专程到我公司_工程工地，对职民工进展了慰问。 4、在企业文化建立方面。 一是深入开展了“三工”建立活动。年初，公司工会起草下发了关于进一步深入开展“三工”建立活动的通知，对活动目标、组(更多精彩文章来自“秘书不求人”)织领导、资金投入、日常治理、活动形式以及评比标准和表彰方法都作了明确。在

46、组织开展工作的根底上，对到达“三工”建立“达标示范点”标准的_个工程部进展了命名表彰，由工会各发给3000元的奖金。对其中成绩优异的_个工程部上报集团公司命名为“星级示范点”。二是连续开展“创立学习型组织，争做学问型职工”活动，_工程被集团公司命名为“创争”活动先进团体，_被命名为学问型职工标兵，_被命名为创争活动优秀组织者，另有_名职工被命名为学问型职工先进个人。三是连续抓好生活基地文体活动中心建立，全年共投入近_万元资金，完善了配套设施，硬化和绿化了场地，健全了治理制度。活动中心每一天都有许多职工及家属前去活动，成为休闲、消遣和熬炼场所。四是进取开展文体活动。公司工会组织文艺小分队，到_工

47、程、_工程和_工程等进展了慰问演出;举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影竞赛;还举办了有_公司、_公司等兄弟单位参与的羽毛球邀请赛;组队参与了集团公司的乒乓球竞赛，获得男女团体第 三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组织也开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。 5、在工会自身建立方面。 一是落实会员代表大会制度。根据集团公司工会要求，今年_月召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了由_人组成的第一届工会委员会和_人组成的常委会，还选举了_人组成的经费审查委员会。二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及工作人员的职责，明确了分工。三是仔细做好女职工工作。公司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素养活动中做出奉献的_名