三星电子(中国)员工素质全面提升培训教材---拥有积极心32976.pptx
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1、拥有积极心态职员素质提升训练之六CHINA员工素质提升训练课程大纲课程内容1.态度与能力2.态度决定一切3.建立自信心4.阳光思维5.胸怀感恩心6.七大成功信念7.实践计划员工素质提升训练尚维强的信念尚维强的价值观变迁过程我的启发影片欣赏小组总结后发表员工素质提升训练第一个推销员:失望地放弃努力,失败沮丧而回另一个推销员:惊喜万分,最后发大财而归故事:两个皮鞋推销员员工素质提升训练讨论:成功是因为什么?员工素质提升训练成功是因为:态度技能其它13%7%80%讨论:成功是因为什么?讨论:把信带给加西亚员工素质提升训练1.愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和;2.没有目标,缺乏动力,不思进取;3.缺乏
2、恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;4.心存侥幸,不愿付出;5.固执己见,不能宽容人;6.自卑懦弱,无所事事;7.自高自大,清高虚荣,不守信用,等等。消极心态的人员工素质提升训练1.有必胜的信念;2.善于称赞别人;3.乐于助人,4.具有奉献精神;5.微笑常在,乐观自信;6.能使别人感到你的重要。积极心态的人员工素质提升训练知识技能态度是什么?怎么干?愿意干态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力员工素质提升训练1 态度很差,能力很差。这类人只能用 人裁 形容,因为他们最容易成为裁员的对象。态度与能力2 态度很好,能力很差。这类人
3、可称之为 人材,给老板的感觉是:将就用吧。3 能力很强,态度很差。他们对企业不认同。他们是 刚才 的 才。对这类人才,老板很难用他。4 能力很强,态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人,用财富的财 字来形容他。他是老板最喜欢的人。员工素质提升训练企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。态度与能力人材态度不错,就是干不了事。将就用吧!人财态度好,又有能力。真是公司的财源呀!人裁没有能力,态度又差。裁掉算了!人才能力挺强,就是态度太差。真是难用呀!态度能力员工素质提升训练有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种
4、白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举 吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想。秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。墙上种菜不是高中吗?墙上种菜不是
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