市场服务中心上半年工作总结.docx

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1、 市场服务中心上半年工作总结_物供中心上半年工作总结 技术中心上半年工作总结 公布时间： 2023.08.21 市场效劳中心上半年工作总结。 时间消逝，匆忙忙忙便过了半年光阴。为了下一阶段工作顺当开展，我们需要细心地写一份半年度工作总结了，而进展工作总结，可以让劳碌一季度的我们沉静下来，思索分析问题！自己怎么写出一篇半年度的工作总结呢？为满意您的需求，小编特地编辑了“市场效劳中心上半年工作总结”，欢送您参考，盼望对您有所助益！ *市市场效劳中心在市政府、市商务局的正确领导和关心支持下，坚持长效治理机制，坚持，开拓创新，推动各项工作再上新台阶，现就*年上半年工作状况向市商务局领导简要汇报。 一、

2、创新工作思路、促进开拓进取。 *年效劳中心将围绕十一个五年规划的实施全面制定五年进展规划，实现经济效益逐年增长。今年经济工作的目标是争取各项收入累计指标比去年提高五个百分点，建立节省型企业，各项费用开支比去年下降八个百分点。为了实现这一目标，我们创新工作思路，开拓进取，取得了显著的成绩。 *、东塘交易大楼优化效劳功能，扩大招商引资，市场形势越来越好。今年以来东塘交易大楼加快了对历史遗留问题处理的进程，在加强与经营户相互沟通，相互理解的根底上，或通过协商调解，或通过法律途径，历史遗留问题根本上得到妥当解决，状况正在朝好的方面转化。与此同时，他们实行各种优待政策鼓舞有实力的经营户兼并摊位形成连柜，

3、扩大经营规模，一些闲置多年的摊位得以盘活利用。目前负一楼，服一楼和服装二楼闲置摊位的招商工作进展顺当，市场活泼富强，三楼闲置摊位的招商引资工作正在广开思路、积极酝酿之中，估计上半年经济收入比去年同期有所增长。 *、中南人力资源市场“注意两个效益”。今年是中南人力资源市场的进展年，力争经济效益比往年有较大的增长。根据中心建立社会主义新农村*号文件的精神，扩大对农夫工的就业专题推举会和落实市委市政府扩大再就业的布署，做好下岗人员的再就业效劳工作是今年开拓业务的一个重要内容，今年上半年组织专题聘请推举会 *场次，入会求职者累计*万人次，取得了良好的社会效益，估计上半年经济效益与去年同期持平。 *、东

4、塘交易大楼五楼闲置近*年未利用，我们根据开办“超市”的工作思路，于今年上半年胜利招商，省文艺干校群星培训中心六月下旬已正式挂牌开业。 *、依据*年*月*日市商务局在效劳中心现场办公会议精神，中南人力资源市场经过人员调整和积极预备，对市商务局所属的外经、外贸、外资企业和社会商业进展职业经理人，商务代理，商务秘书等工程的培训效劳以及对市商务局系统内部的干部职工进展专业学问，专业技能的培训效劳诸多方面的根底工作根本预备就绪。 二、维护安全稳定和规划生育工作齐头并进。 *、坚持将消防安全和维护稳定综合治理工作摆在突出位置。年初，李菊华主任亲自主持召开相关专题工作会议，对效劳中心*年消防安全和维稳工作进

5、展全面布署，春节七天长假和“五一”黄金周期间，全面开展安全隐患的自查自纠和检查整改工作。重点落实加强对薄弱环节的维护安全稳定的巡查防范，没有发生任何事故，上半年，我们还组织了消防安全学问讲座，广泛普及消防安全常识。在实际工作中注意落实措施，针对桥东小百货市场建筑构造存在严峻消防安全隐患的问题，仔细认真讨论，主动接受开福区政府撤场的意见，积极做好经营户撤出市场的工作，同时努力开拓市场经营转向的途径。 *、规划生育工作是效劳中心日常治理的一项重要工作，事关国计民生。效劳中心在各级政府部门和主管单位领导下，亲密协作，积极主动，仔细负责开展工作，计生台帐，档案精确、齐全，在每次检查中常常受到上级主管部

6、门的好评和表扬。 三、文明创立和作风建立促进党组建立。 创立市级文明单位和创立两个青年文明号，结合开展作风建立，是效劳中心今后三年内的一项重要工作。我们把它作为提高企业综合素养、提升治理水平的系统工程摆在突出位置，坚持不懈，重在实效，决不搞一阵风，应付检查。 *、明确指导思想，将文明创立工作统领其他各项工作摆在首要位置，以争创市级文明单位为目标，结合开展“作风建立年”活动，提高党员干部素养和增加党的执政力量，坚持科学进展观，为促进效劳中心开拓创新，实现稳步进展供应强大的精神动力和思想保证。 *、进一步加强组织领导，中心成立了以中心主任李菊华任组长，以副主任毛凤雅、熊超任副组长的文明创立领导小组

7、，下设文明创立工作办公室。 *、制定了*年文明创立工作方案、工作任务及目标。 *、突出思想政治工作，扎实开展作风建立，通过组织党总支民主生活会，领导班子专题民主生活会和职工群众大会，仔细抓好党员干部的思想作风，领导作风，工作作风，生活作风和学习建立，教育我们的党员干部和职工群众带头遵守“”，践行公民道德，弘扬社会公德，还邀请市委讲师团晏梅英主任来效劳中心宣讲“八荣八耻”的深刻内涵和重要意义。开展作风建立的同时，结合共产党员先进性教育，绽开党员队伍建立，上半年又有一批积极分子积极靠拢党组织，递交了。 *、仔细落实物资经费，积极开展文明创立宣传工作。依据需要制作“八荣八耻”，*字公民根本道德标准、

8、*市文明市民公约宣传牌以及宣传条幅、横幅，在中心机关和下属各部、室、场、公司广为悬挂，营造出剧烈的文明创立气氛，使文明创立的知晓率和支持率到达百分百。 *、市场效劳中心保安部和中南人力资源公司人才沟通部两个青年文明号已由*市青年职工工作委员会考核验收定为*年度*市青年文明号，于*年*月*日登载*晚报公示。 四、强化内部治理，构建和谐企业。 *年新年伊始，效劳中心即召开全体职工大会，讨论争论企业工作思路和企业进展前景，以及为适应市场经济深化改革的要求，建立和完善现代企业体制的问题。本着加强职工队伍建立，构建和谐企业的宗旨，在强化内部治理，维护安定稳定方面着重抓了以下几项工作。 *、针对*年人事工

9、作安排，职工通过培训学习，提高自身素养和工作力量上岗，企业尽可能少用临时工，削减开支，降低治理本钱，表达对职工的关爱。目前中心职工根本上岗，得到合理安排。 *、标准内部治理，重申和完善，整顿工作作风，效劳中心实行刷卡考勤，严格组织纪律。 *、为丰富职工文化生活，推动效劳中心文化建立，现在正在筹办乒乓球，扑克牌和拔河竞赛等安康向上的消遣活动。 五、再接再厉，决战下半年。 *、用创新的思路制造条件，争取在下半年启动对新开铺农贸市场的升级改造工作。 *、牢牢抓好安全生产头等大事，严密协作政府，集中力气解决桥东小百货市场的安全隐患问题。 *、克制一切问题，突出办好移交资产的产权登记和国土使用的相关手续

10、。 *、成立商务培训中心，细心筹划商务培训业务。 *、加强对文明创立工作的督查，对开展作风建立的活动中发觉的问题梳理整改。 *市市场效劳中心 *年*月*日 GZ85.Com扩展阅读 政务效劳中心上半年工作总结 政务效劳中心上半年工作总结是一篇好的范文，好的范文应当跟大家共享，盼望大家能有所收获。 政务上半年工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在各单位大力支持和窗口工作人员共同努力下，县政务效劳中心(以下简称“中心”)紧紧围绕“便民、高效、廉洁、标准”的效劳宗旨，以深入“四提四促”解放思想大争论为契机，以优化政务进展环境为目标，以提高工作效能、提升效劳质量为抓手，仔细扎实开展政务效劳

11、各项工作，优质高效地效劳于全县企业和广阔人民群众。1-5月份，中心共办理各类行政审批及便民效劳事项31552件，收取各类税费11158万元。现将上半年主要工作状况总结如下： 一、出台文件，强化政务效劳工作 为进一步完善中心的运行机制，强化中心功能，确保公民、法人和其他组织得到高效便捷、热忱周到的效劳，依据行政许可法、政府信息公开条例及有关法律、法规的规定和市委铜发?2023?6号文件要求，结合我县实际，3月中旬，出台了关于进一步加强县政务效劳中心建立的若干规定，若干规定对全县政务效劳工作提出了很多新的要求，强化了中心的功能和地位。依据若干规定文件精神，中心加大了行政审批“两集中两到位”工作推动

12、力度，不断整合窗口资源，将一些办件量小的单位调整回去，充实一些审批效劳事项多的单位进驻中心，最大程度上发挥中心“一站式”效劳功能。 二、深入开展“四提四促”解放思想大争论活动 全县“四提四促”解放思想大争论活动开展以来，中心根据活动要求，准时召开了发动会，成立了活动领导小组，加强对此项工作的领导。制定了铜陵县政务效劳中心“四提四促”解放思想大争论活动实施方案，从活动的组织、内容、形式、方法、步骤等方面，对此项活动进展了详细明确，确保活动有序、扎实开展。与此同时，我们还在中心各窗口同步开展了以“提效能促跨越”为主题的机关作风和效能建立“深化年”活动。通过这些活动的开展，有力地推动了中心的各项工作

13、上水平。 三、扎实开展主题教育活动 一是依据县纪委、县委组织部、县委宣传部统一要求和部署，结合中心实际，5-6月份，中心广泛深入地开展了“以人为本、执政为民”主题教育活动。通过主题教育活动的开展，强化了中心党员干部“六个意识”，解决了少数党员干部工作中存在的作风不够端正、工作主动性、解决实际问题力量不够强以及创新不够等问题。二是根据上级党组织要求，连续在中心扎实开展创先争优各项工作。 四、仔细做好政协提案办理工作 今年，中心收到县政府交办的关于全县行政事业单位窗口工作人员实行“朝九晚五”工作制政协提案1份。中心收到提案后，高度重视，准时明确提案办理股室和人员以及办理完结的详细时间。中心主要领导

14、在提案办理过程中屡次过问， 积极领办，并屡次与提案人见面，协商提案的答复工作。该提案已于4月底办结。 五、开展优质效劳竞赛活动，不断提升效劳水平 为充分发挥中心党员的先锋榜样作用，鼓励党员立足窗口效劳岗位，践行党的宗旨，弘扬公仆精神，争创一流业绩，促进中心和谐安康进展，依据上级要求，4月份，我们在各窗口开展了“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动。同时依据主题实践活动方案，5月份，我们在各窗口又开展了“比效能、比质量、比满足”专题效劳竞赛活动，目前主题实践和竞赛活动正在进展中。 活动开展以来，各窗口工作人员以标准的效劳标准，热忱的效劳态度，快捷的效劳效率，优异的效劳质量，赢得了广阔企业

15、和办事群众的赞许，各窗口目前共收到效劳对象赠送的锦旗2面，表扬性留言10余条。期间，胜利地接待了池州市贵池区行政效劳中心、铜官山区公共效劳中心参观考察团成员，受到全都好评和充分确定，树立了中心良好的对形状象。 除开展效劳竞赛活动外，中心每月还开展“流淌红旗窗口”及“效劳之星”评比工作。通过一系列活动的开展，中心窗口工作人员的效劳意识得到进一步增加，工作作风和态度有了明显的改良，效劳水平和工作效率有了进一步提高。 六、建立健全规章制度，不断提高办事效率 为确保中心高效、有序运转，中心在严格执行以往的一系列规章制度根底上，又依据形势的需要，5月份出台了督查、暗访专项制度。明确督查、暗访人员由中心班

16、子成员和股室负责人组成，重点对效劳大厅各窗口工作人员工作纪律执行及相关工作状况进展督查、暗访，仔细做好督查、暗访记录，月底考核小组依据记录状况和考核方法对窗口工作人员进展量化考核，并下发简报，通报考核结果。同时健全效劳对象投诉受理机制，进一步细化窗口及工作人员治理考核方法，切实加强对大厅的现场治理，使大厅在市、县屡次暗访中没消失问题，树立了政府第一窗口良好形象。 为进一步提高效劳效能，中心通过加强与各窗口单位的沟通、协调，不断优化各窗口办件审批流程，压缩办件审批时限。目前，进驻中心的审批效劳事项即办率达70%以上，其它承诺效劳事项办结时限也大多在法定时限压缩了三分之一以上。 七、拓宽政务公开渠

17、道 依据政务公开工作要求，准时对各窗口效劳指南中发生变动的内容进展调整，并重新印制，置于各窗口，供效劳对象查看。同时，不断完善网站功能，准时更新网站信息和效劳大厅三台电子查询机资料。以期通过这些载体建立，满意广阔群众对中心各窗口效劳事项的了解，拓宽政务公开渠道。 5月初，我们还根据要求，准时转发了关于开展全省政务公开“深化年”活动通知，不断推动全县政务公开向纵深开展。 八、深化全程代理效劳 积极发挥中心协调、效劳职能，为投资企业供应全程代理效劳，努力为招商引资企业供应零距离、保姆式效劳。1-5月份，中心先后为铜陵强磊实业有限公司、安徽天力物流有限公司、铜陵晶茂商贸有限公司等近十家企业开展了代理

18、效劳，得到了客商的好评。 九、积极开展招商引资工作 在抓好大厅日常治理、为企业供应全程代理效劳、优化全县政务进展环境的同时，我们将招商引资工作作为中心工作的重中之重，全力以赴抓招商。全体职工通过各种方式，积极查找每一条招商引资线索。我们先后与多家企业联系洽谈，目前已引进企业1家，到位资金500万元。 纵观中心上半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但我们也糊涂地看到中心建立进展过程中还存在不少问题：“两集中两到位”工作在中心没有实施到位，不少单位的审批效劳事项没有进驻中心；已进驻中心的一些审批事项授权不到位；一些工程审批手续还较繁琐、环节多，效率不高，中心“一站式”效劳功能发挥还不够抱负等等，这些

19、问题需要我们仔细分析讨论，并在今后的工作中努力加以解决。 下页 余下全文 以上就是政务效劳中心上半年工作总结的范文全部内容，涉及到中心、效劳、活动、开展、窗口、工作、我们、要求等方面，觉得好就按（CTRL+D）保藏下。 后勤效劳中心上半年工作总结 本页是工作总结之家最新公布的后勤效劳中心上半年工作总结的具体范文参考文章，好的范文应当跟大家共享，为了便利大家的阅读。 后勤效劳中心上半年总结 东莞市依时利科技有限 后勤效劳中心上半年工作总结 “兵马未动，粮草先行”强调的是后勤工作的作用。后勤效劳中心作为后勤保障部门，在公司领导的高度重视下，仔细贯彻落实科学进展观，以公司“二次创业，升级再造”为主线

20、，紧紧围绕“一个方向、两个重点”的工作思路，在全体后勤工作人员的高度协作、共同努力下，充分发挥行政职能作用，大胆治理、亲密协调、专心效劳，圆满地完成了制度推行、资产选购、结算、安防治理、清洁环卫、食宿治理等保障工作，为公司的正常生产经营秩序供应了强有力的后勤保障。现将上半年的主要工作总结如下： 一、半年来的主要工作盘点： （一）治理制度的完善及推行：行政治理制度是企业进展的根底条件，只有通过不断的完善和推行各项行政治理制度，才能更好地保障企业有序安康进展。行政后勤人员在上半年的工作实践中，通过不断发觉问题、分析问题、解决问题等工作方法，更加以人为本的努力完善、健全和大力推行公司的各项规章治理制

21、度，使各项工作流程更趋合理化、高效化。今年来，特殊对保安治理制度、物品放行治理规定及工卡佩戴治理方法等治理制度的合理完善及贯彻实施，杜绝了各类安全隐患的发生，标准了各项生产经营秩序，为公司加快转型升级、建立和谐企业起到了促进作用。 （二）行政费用的掌握及结算：2023年年底，部门结合该年度发生的行政费用，仔细翔实地制订了今年度的行政费用预算，并结合今年实际状况，在原预算根底上进展了屡次的修改优化，使年度行政费用预算更加合理实际。在预算执行中，坚持遵循厉行节省的原则，想方设法降低公司行政治理本钱、开源节流，比拟合理、有效的使用公司资源，最大限度的杜绝铺张现象。针对往年办公用品及固定资产选购费用偏

22、高的实际，行政人员通过屡次调研，坚决实行“如非必要就不买，可以再用就修理”的资产治理方式，让资源再生、变废为宝。对一些必需选购的资产，主动与供给商联系协商，货比三家、价问五店，选择与性价比最高的商家进展交易，节省本钱，掌握费用。今年三月份，本着高效、节省、合理配置办公资源的原则，修订、完善和公布了新的办公用品治理制度，从建立个人领用台账、以旧换新、配备标准等方面对办公用品的申购、入库、保管、发放、使用、盘存、交接程序进展了合理标准，有效地避开了公物私用、盲目铺张等不良现象，对行政费用的掌握起到肯定的积极作用。在公司各租赁费用、资产选购费用、电话费、水电费、快递费等的月结费用上，主动准时与供给商

23、对账，做到账账相符，并在规定时间内无误差结账，做到双方满足，确保公司生产经营秩序正常有序运行。 （三）消防安全的防范及处理：消防安全是公司各项工作顺当进展的有力保证,是确保公司和员工人身、财产安全的重要因素,更是创立平安和谐企业的重中之重，加强消防安全建立，形势不 容小觑。对于这项工作，行政后勤人员从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。在实际工作中，坚持做到不断总结阅历教训，不断改善工作方法，提高安全防范力量，杜绝各类安全隐患，有力的供应安全保障，确保企业进展不受影响。去年底，公司与南城八方消防器材经营部签订了消防维护保养合同，并定期积极协作他们对公司的消防设施设备进展维护保养，确保器材在位、完整好用

24、、符合法律法规的要求，并落实了维护责任人。今年三月，公司特地邀请消防安全讲师到公司对行政、保安人员进展消防安全学问培训，并要求部门负责人、文员助理参与，通过广泛的培训宣传，切实提高他们的安全防范意识和事故处理力量，把消防学问武装到每一个人。针对个别人员下班不关闭电器电源，或者在消防通道堆放货物废品等安全意识淡薄、思想麻痹大意的现象，行政人员在坚持对其邮件通报批判的同时，责令其限期改正，对屡教不改的，赐予相应惩罚。严格要求值班保安到处提高警觉，时时绷紧安全这根弦，切实把安全隐患毁灭在萌芽状态，确保公司更好更快进展。 （四）清洁卫生的绿化及标准：公司是员工工作的主要场所，也是公司形象的对外窗口，搞

25、好公司的清洁卫生，防止流行疾病传播，维护公司整体形象，是行政工作的又一重点。做好公司的的环境卫生清洁工作，重点在提高保洁员的工作责任感和员工的日常自觉性。半年来，在部门相关领导的带着及详细指导下，屡次与保洁员沟通，明确其工作职责，提高其效劳意识。后勤效劳 中心成立后，对保洁员的工作区域重新进展了划清楚确，并制订了新的工作标准，将工作的实际成效与工作绩效考核挂钩，从严执行。行政人员采纳不定期抽查的方式，在整体上严格要求，在细节上严抓细抠，确保严出效率、抓出成效。对于租摆的盆景，发觉黄叶、枯枝、生虫等特别状况后准时联系供给商更换；在消退办公区域鼠患上，投入大量贴鼠灵，做到人人负责监视，对落网之鼠准

26、时处理；对于个别人员在办公楼吸烟的状况，准时在相关禁烟区域张贴公告及提示，并重申了划分的吸烟区域及惩罚规定，日常抽查，严格落实。通过加大执行力度，使公司的整体形象有了较大提升，营造了一个良好的工作环境。 （五）后勤保障的整顿及改革：在企业的后勤保障工作上，饭堂治理是最为重要的一环，也是问题最为突出集中的环节。目前在公司饭堂就餐的员工约为180人/月，口味不一、众口难调，且饭堂人员少、任务重、根底设施差，成为做好饭堂工作的瓶颈。六月份后勤效劳中心成立的第一天，部门领导亲自带着行政后勤人员到松山湖局部企业进展了为期两天的参观学习，对企业的后勤建立进展了调研和沟通，学习他们先进的治理阅历，对我司的后

27、勤建立起到了借鉴作用，意义重大。总结调研成果后，重点对公司饭堂做了如下整顿改革工作： 1、完善根底，转变食堂面貌。食堂根底设施老化缺乏，使厨师无法大展身手，做不精彩味俱全的饭菜。后勤效劳中心不等不靠，准时申请专款，对使用年限较久的设施进展了修缮，对目前 缺乏的设备进展了完善配备，该升级的升级，该报废的报废，使根底设施能够满意厨师的根本工作需求，水到渠成，便捷高效；明确了厨师与厨工的工作职责和上班时间，杜绝迟到早退及遇事推诿扯皮现象；同时立足现有条件，后勤效劳中心副主任亲自带着行政人员，对餐厅的环境卫生进展了全面的整顿清理，转变了以往污水横流、异味满屋的面貌，营造了一个“原汁原味”的就餐环境。

28、2、敏捷机动，调整选购方式。每月油、米坚持由行政人员到有食品准入制度、供应送货效劳的大型正规超市选购，厨师签收；肉菜由价格较为平稳的配送公司负责配送，行政人员定时过秤签收，对配送不合格的产品，主动联系退换；对一些要求鲜活的肉类产品，由食堂工作人员自行按要求购置，保安员过秤签收。通过这些敏捷机动的选购方式，有效地保证了选购的食品的质量和数量，确保员工食用安全有保障、安康看得见的美味菜肴。 3、调整菜式，提高伙食质量。2023年以来，公司员工的伙食费都是每人4元/餐，包含食堂全部的选购费用，菜式为三素两荤。尽管去年底申请了2023元/月的餐费补贴，但仍不能满意目前市场居高不下的物价。鉴于此，后勤效

29、劳中心坚决将菜式调整为两素两荤，同时申请其他非食品选购费用不计入餐费，将每餐4元实实在在花到刀刃上，并坚持要求厨师每周五结合收集到的员工反应意见，开出下一周菜谱，由行政人员审核并提出调剂建议后执行，切实提高伙食质量，真正满意员工胃口，为公司拴心留人 下页 余下全文 以上就是这篇范文的全部内容，涉及到公司、行政、工作、安全、费用、人员、进展、后勤等范文相关内容，看完假如觉得有用请记得（CTRL+D）保藏。 行政效劳中心上半年工作总结 2023年，是实施“十一五”规划的开局之年,也是大厅连续夯实根底，增加后劲之年。截止5月底，大厅共办理各类审批工程48922件，按时办结率为100%；收费311万元

30、。现将半年工作状况作简要总结如下： 一、 上半年工作根本状况 （一）进一步理清工作思路 今年上半年，管委办在继承中发扬，提出了新的工作思路：1.工作理念：以群众满足为最高标准。2.工作目标：努力把大厅阳光、高效的作用发挥出来，为区委、区政府争光，为公务员队伍争气，进一步优化进展环境，更好地便民利民。3.工作角色：一是当好入驻大厅的审批工程的治理员、协调员；二是当好入驻大厅的窗口工作人员的效劳员、督查员；三是当好行政审批制度改革的宣传员。4.工作作风要求：热忱、周到、廉洁、高效。5.主要工作内容：一是以人为本，进一步把窗口工作人员分散起来；二是与入驻部门加强协调，进一步把行政审批效率提高起来。6

31、.六条工作措施：一是严格劳动纪律；二是标准工作着装；三是统一效劳用语；四是改良审批方式；五是精减审批环节及要件；六是强化群众测评。 （二）进一步加强制度建立 为进一步提升大厅窗口形象，优化沙区进展环境，更好地为企业、群众效劳，大厅管委办依据原考核规章施行的实际状况，在反复征求窗口工作人员意见的根底上，再次修订了大厅效劳窗口及其工作人员考评规章、大厅效劳窗口考核实施细则和大厅窗口工作人员考核实施细则等三个制度，新制度的修订主要有3个变化：1.强化了*区人民政府关于印发重庆市*区行政审批效劳大厅暂行治理方法的通知（沙府发2023121号文）“第六章大厅考核奖惩”中关于对窗口工作人员进展月度考核和年

32、度考核的评比要求；2.细化了月度“流淌文明窗口标兵”和“效劳明星”的评比细则，并加大了嘉奖力度；3.考核的形“来自远方秘书网”式从以前扣钱（凡违纪被扣钱者均取消月度评优资格）改为在100分的根底上实行加、减分制，与经济挂钩，更大程度地激发窗口工作人员创优积极性。 （三）进一步完善效劳硬件环境 上半年，管委办围绕打造让群众和工作人员感到舒心、温心、欢心、安心的“四心型”效劳大厅做文章，实行了六条措施营造工作、效劳的硬件环境。一是重新排版编印了近3万4千份办事指南，供办事群众取阅；二是添置了背景音乐设备，坚持早、中、晚上、下班前播放悦耳的音乐和播送一些温馨提示，准时调整大厅的工作节奏，亲密与窗口工

33、作人员、群众的联系；三是开展下午一刻钟的工间操活动，让窗口工作人员伸展筋骨，熬炼身体。四是改造卫生间、开水房区域，增设蹲位、洗手池等，并常年摆放鲜花，使效劳后台的功能更完善；五是针对窗口工作人员调整紧急的工作神经需要，开通了互联网，增加了学习新闻的实效性；六是在原健身中心已有跑步机、腹肌板、乒乓球台等文体设施根底上，添置了羽毛球拍、健身绳，更大程度地丰富了大家的业余文体生活。 （四）进一步提高效劳质量 一是为仔细贯彻行政许可法“行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证”的相关规定，在去年7月实行“行政审批专用章”制度的根底上，管委办标准了窗口不予

34、受理行政审批申请回执单，以避开群众对申请的受理时间产生误会。二是管委办将工作岗位前移，在大厅设立值班台和投诉台，实行值班长制度。管委办干部从后台办公室走到前台大厅内轮番担当值班长，履行四条职责：一是主动、亲切当好群众的接待员；二是准时、有效当好突发大事的调停员；三是细致、周到当好窗口工作人员的效劳员；四是客观、公正值好窗口工作人员风纪风貌的督查员。值班长的设置使效劳更加便民利民，进一步拉近了与老百姓的距离。有了值班长的示范表率，大家的效劳意识有了明显的提高，尽心尽力地搞好各项审批效劳工作。国税、地税、劳社、卫生、消防、工商、规划、建委、人事等窗口工作量大，大家接待群众热忱、供应效劳优质、办理审

35、批高效，树立了良好的公仆形象。规划、建委、消防、环保等窗口业务政策性强，办理周期较长，对工作人员的素养要求高，这些窗口的同志能够严格依法行政，仔细搞好审批。劳社局、工商分局、计生委、卫生局等窗口屡次获得了群众民意测评表扬。大厅形成了思想共识、行动共向、工作互动的良好气氛：有群众到窗口“问路”，我们的工作人员不会不理或顺手一指，许多都会本着“首问负责”的态度为其指明方向，有的在不忙的状况下还会主动将群众带着到办事窗口；有需要临时离开的会放置出“请稍候”的温馨提示牌，网络消失故障，会放置出“网络故障、暂停效劳”的友情提示牌，并积极想方法联系相关人员尽快修复或积极作好急躁细致的解释工作，让群众理解；

36、90%的窗口工作人员积极登记响应为群众供应预约效劳的号召；“钱物遗失不用愁，大厅人员为您留”是大厅拾金不昧蔚然成风的真实写照，上半年有记载的拾金不昧的窗口就有7个，共15人次。 （五）不断改良审批效劳方式 今年上半年，大厅改良审批效劳方式的工作重心放在帮助推动关于建立领域行政审批制度改革试点方案（市政府190号令）的贯彻落实。3月6日、5月23日，由区监察局、区法制办牵头，大厅积极预备参与了两次建立工程并联审批专题会，旨在把建立领域59项涉及16个部门的审批改为只由计委、规划、国土、建委四个部门牵头实施的“五大环节有限并联（合并）审批”。目前，区计委、规划、国土、建委正分别拿出牵头实施方案。并

37、联审批制度的建立，必将削减审批环节，缩短审批时间，缓解企业“二万五千里长征”的苦恼。 二、存在的主要问题 一是大厅集中便利、阳光高效的作用还未充分发挥出来，有部门工程未完全纳进大厅，还存在“体外循环”现象；二是窗口工作人员素养还有差距；三是大厅的硬件设施还不能完全适应工作需要。 三、下半年工作准备 1.连续精简和清理审批工程。本着“应减必减”的原则，连续依法精简全区的行政审批工程，停顿不得再实施的行政审批工程。同时，进一步加强与派驻部门的沟通，加强内部监视、社会监视、舆论监视，确保区政府要求入驻大厅的工程全部在厅内接件、出件，实实在在让群众享受到政府供应的“一站式”效劳。 2.连续精减审批手续

38、。在建立我区建立、注册工程并联审批机制的同时，加大工作力度，清理审批过程中各部门互为要件的重复材料，减掉前阶段已通过审批、牵头部门已把关审查，其他部门再重复收取的材料；坚决取消无依据的、人为加上的要件；精简法规文件规定收取，但在实际审批过程中没有实际价值的审批材料，以解决因要件繁而影响审批效率的问题。 3.连续探究建立建立工程并联审批机制。试行建立区属建立领域并联审批“超时默许”制度、联合踏勘制度、责任追究制度，多管齐下，以确保并联审批方法的顺当实施。 4.扩大并联审批的实施范围。并联审批的确是在现行行政体制下解决审批环节多的一个有效手段。我们拟在建立工程实施并联审批的根底上，探究在注册领域实

39、施并联审批，以缓解和解决最让群众头痛的、最影响进展环境的两大领域审批环节多，效率不高的问题。 5.进一步加强队伍建立。要通过人性化治理、制度化建立、深层次效劳，努力使大厅窗口队伍做到熟悉到位、着装标准、用语亲切、效劳周到、群众满足。 6.办好大厅对外沟通平台大厅工作简报，同时要加强政府门户网大厅子网站建立。 机关效劳中心上半年工作总结 机关效劳中心上半年工作总结是一篇好的范文，觉得有用就保藏了，为了便利大家的阅读。 自年初以来，效劳中心在局分党组的领导下，在局有关部门的指导、帮忙下，紧紧围绕局中心和效劳中心目标任务，坚固树立效劳观念，强化效劳意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，主

40、要有以下几个方面： 一、较好地完成了两处出租房屋的的治理及房租收缴工作。 .常常性地对两处房屋进展巡察，准时了解把握承租方在经营中的困难和问题，做好效劳协调工作。上半年重新续定了庐江路门面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时协作城市拆违，做好承租方思想工作，使其主动撤除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与合肥市热力公司联系，对科技询问大楼暖气管道先天设计不合理的问题，进展了管道改造，解决了承租方在使用中的难题。通过我们准时周到的效劳，融洽了与承租方的关系，目前两个承租单位均能准时交纳房租，上半年房租收缴率100%。 二、注意自身建立，完善各

41、项制度。 3月份，对效劳中心法人证书及事业单位代码证书进展了年审;4月份重新制定了财务治理制度，调整了财务人员。在财务治理上，严格执行省物价局有关规定及效劳中心财务治理制度，严格财务审批权限。全部收入依法纳税，上半年共纳税约3万元。根据省物价局有关规定，严格中心日常治理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。 三、完成了对局机关及局属单位的各项后期效劳保障工作。 元月份，效劳中心从房租收入中给全局159 名职工每人发春节福利费500元;做好了机关供应人员上半年每人每月100元福利费的经费保障;协作局办公室为全局职工定制了生日蛋糕;5月份为全局90 名零星住户每人发物业费180元。在去年工

42、作的根底上，今年上半年连续抓好职工住房土地证的办理，先后为芜湖路43号、二里河、宁国新村、光明新村、安庆路178号等5个座落的33名职工办理了住房土地证。 在九溪江南商品房团购中，效劳中心完成了局合作建房小组给予的各项联系及效劳工作。与省直公积金治理中心联系上门效劳，为我局20多名公积金贷款的购房户办理了公积金货款。 协作局办公室较好地完成了机关聘用人员及“4050”人员的治理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到准时、精确。每月按时向劳动部门申报“4050”人员工资，每月准时为“4050”人员交纳工伤保险。 修理效劳。在效劳中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的修理

43、效劳。今年4月份，在认证中心申请“双优文明单位”期间，夏海龙同志担当了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工程质量，又为认证中心节省了经费。在平常的工作中，不管是单位的事还是职工家里的事，也不管是“分内”还是“格外”，只要是我们能办到的(无费开支)，我们都乐于承受，情愿帮助，并安排人员予以解决。上半年共累计为全局供应修理效劳100余次。 四、下半年工作重点。 连续做好出租房屋治理工作，确保房租收缴率100%。对群众巷5号楼的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与省财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报工作。连续开展修理效劳，重点为局机关及局属单位正常办公供应好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。 机关效劳中心 二OO六年七月十八日 工作总结之家的半年工作总结频道盼望在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理市场效劳中心上半年工作总结内容给您带来帮忙。同时，如您需更多总结范文可以访问“技术中心上半年工作总结”专题。