如何进行企业调查.pptx
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1、如何进行企业调查目录企业的背景和历史经营者情况劳务状况经营条件关系企业第1页/共51页目录经营管理银行往来行业情况营业状况财务分析第2页/共51页企业的背景与历史-成立时间历史悠久的企业较之刚成立的企业更值得信任 关注企业成立时间与企业实际运营时间,如企业股份制改造,将资产与业务注入新成立的公司第3页/共51页企业的背景与历史-经营范围和业务变迁 业务成熟的企业其经营项目变动较小 业务成熟的企业其经营项目变动较小 经营范围包罗万象的企业由于没有专营项目往往没有常规项 经营范围包罗万象的企业由于没有专营项目往往没有常规项目作保障导致风险较大 目作保障导致风险较大 例:甲、乙两施工企业 例:甲、乙
2、两施工企业2006 2006年收入同样为 年收入同样为1 1亿元,亿元,2007 2007年甲企 年甲企业利用钢材价格上涨机会通过钢材贸易增加收入之 业利用钢材价格上涨机会通过钢材贸易增加收入之3 3亿元,而 亿元,而将施工业务转包给乙企业。将施工业务转包给乙企业。2008 2008年金融危机,甲、乙两家企 年金融危机,甲、乙两家企业会如何变化 业会如何变化第4页/共51页企业的背景与历史-经营方针 考察其经营方针是否适合当前的经济形势和行 考察其经营方针是否适合当前的经济形势和行业特点 业特点 考察方法:考察方法:与其他同业的方针政策进行比较,与其他同业的方针政策进行比较,再分析该企业特具的
3、经营方针和经营态度是否 再分析该企业特具的经营方针和经营态度是否与时代潮流和经济情况相适合 与时代潮流和经济情况相适合第5页/共51页企业的背景与历史企业的背景与历史-注册资本与变迁注册资本与变迁 资本越大,表明企业的经营资本越雄厚 资本越大,表明企业的经营资本越雄厚 但,目前我国企业抽逃注册资本金现象严重。一般来说,注 但,目前我国企业抽逃注册资本金现象严重。一般来说,注册资本金的增加,表明企业业务正趋于扩大,企业发展加速,册资本金的增加,表明企业业务正趋于扩大,企业发展加速,但要关注股东结构是否变化及其影响 但要关注股东结构是否变化及其影响 例:例:A A公司自有资产(净资产)公司自有资产
4、(净资产)5000 5000万元,注册资本 万元,注册资本500 500万元;万元;B B公司自有资产(净资产)公司自有资产(净资产)5000 5000万元,注册资本 万元,注册资本20000 20000万元。万元。A A公司和 公司和B B公司有区别吗?公司有区别吗?第6页/共51页企业的背景与历史企业的背景与历史-注册资本与变迁注册资本与变迁 思考:思考:注册资本与其营业规模、资金需求、长期资产规模是否适应?第7页/共51页企业的背景与历史-股东构成 例 例1 1:张三为:张三为A A公司的实际控制人,公司的实际控制人,A A公司在工商登记注册的股 公司在工商登记注册的股东有以下情况,有何
5、不同:东有以下情况,有何不同:A.A.张三 张三75 75岁老父母 岁老父母 B.B.张三的司机 张三的司机 C.C.张三夫妇俩 张三夫妇俩 例 例2 2:下列股东结构对企业经营发展有无影响:下列股东结构对企业经营发展有无影响:A.A.夫妻股东 夫妻股东 B.B.三个无任何血缘关系的自然人股东 三个无任何血缘关系的自然人股东 C.C.国有大企业控股股东与总经理等经营层参股股东 国有大企业控股股东与总经理等经营层参股股东 D.D.自然人绝对控股股东与职工参股股东 自然人绝对控股股东与职工参股股东第8页/共51页经营者情况经营者可以决定企业的兴衰成败考察方式:直接面谈、经历调查、同业评价、社会评价
6、等经营者的学历、阅历和知识结构对起管理才能有重大影响第9页/共51页经营者情况-优秀企业家的综合素质 品格方面:品格方面:有勇气、有魅力、有远见、有抱负、有耐心、有 有勇气、有魅力、有远见、有抱负、有耐心、有责任心、有荣誉感 责任心、有荣誉感 态度方面:态度方面:公正、谦和、热情、恳切、勤劳、镇静、机敏、公正、谦和、热情、恳切、勤劳、镇静、机敏、宽容、敬业 宽容、敬业 能力方面:能力方面:组织能力、领导能力、计划能力、判断能力、贯 组织能力、领导能力、计划能力、判断能力、贯彻能力、表达能力 彻能力、表达能力 知识方面:知识方面:除掌握和了解经济学、管理学、贸易学、社会学、除掌握和了解经济学、管
7、理学、贸易学、社会学、心理学、会计学、税法、商法等方面知识外,也必须对本专 心理学、会计学、税法、商法等方面知识外,也必须对本专业的知识有深度的见解 业的知识有深度的见解第10页/共51页经营者情况 实际控制人可靠否 移动电话号码变更了吗?移动电话号码变更了吗?接听电话的频繁程度?接听电话的频繁程度?离婚了吗?与配偶年龄差距大吗?离婚了吗?与配偶年龄差距大吗?对你尊重吗?对你尊重吗?对下属信任吗?对下属信任吗?与员工的关系融洽吗?与员工的关系融洽吗?下属中、高层团队稳定吗?下属中、高层团队稳定吗?家属或亲戚在企业内部担任领导职务吗?家属或亲戚在企业内部担任领导职务吗?从事本行业时间多长?从事本
8、行业时间多长?从事投机炒作期货吗?从事投机炒作期货吗?第11页/共51页经营者情况 例:史玉柱 从巨人汉卡到巨人大厦,从脑白金到黄金搭档,史玉柱 从巨人汉卡到巨人大厦,从脑白金到黄金搭档,史玉柱-传奇的创业 传奇的创业者。者。他曾经是莘莘学子万分敬仰的创业天才,他曾经是莘莘学子万分敬仰的创业天才,5 5年时间内跻身财富榜第 年时间内跻身财富榜第8 8位;位;也曾是无数企业家引以为戒的失败典型,一夜之间负债 也曾是无数企业家引以为戒的失败典型,一夜之间负债2.5 2.5亿;亿;如今他又是一个著名的东山再起者,再次创业成为一个保健巨鳄、网 如今他又是一个著名的东山再起者,再次创业成为一个保健巨鳄、
9、网游新锐,身家数百亿的企业家。史玉柱再次崛起的故事,突显出 游新锐,身家数百亿的企业家。史玉柱再次崛起的故事,突显出“执 执著与毅力 著与毅力”的魅力。的魅力。但是,当年巨人大厦坍塌下来之时,史玉柱负债达 但是,当年巨人大厦坍塌下来之时,史玉柱负债达2 2亿元,好几个月没 亿元,好几个月没给员工发工资但核心干部竟然没有一个人因此离开。史玉柱有忠诚管 给员工发工资但核心干部竟然没有一个人因此离开。史玉柱有忠诚管理团队的支持,才有今天的东山再起 理团队的支持,才有今天的东山再起。第12页/共51页劳务状况 包括:包括:企业人员结构、薪金水平、出勤状况和工作态度等;企业人员结构、薪金水平、出勤状况和
10、工作态度等;重点考核:重点考核:劳资之间是否协调、员工总数和结构分配是否合 劳资之间是否协调、员工总数和结构分配是否合理恰当;理恰当;具体分析:具体分析:员工工作环境;员工福利;员工的工资水平是否 员工工作环境;员工福利;员工的工资水平是否超过当地平均水平;普通员工一般事项是否需要请示上级;超过当地平均水平;普通员工一般事项是否需要请示上级;员工周末是否需要经常加班;是否有公休假。员工周末是否需要经常加班;是否有公休假。考核员工工资与福利水平的 考核员工工资与福利水平的根本目的 根本目的 员工队伍稳定吗?员工队伍稳定吗?第13页/共51页经营条件 自然条件 社会条件 厂房条件 设备条件 技术条
11、件第14页/共51页经营条件-自然条件气候因素地质因素(对生产农副产品的企业影响较大)地形因素水利因素资源因素(对于特殊产业如煤矿、水泥,其资源储量可开采年限至关重要)等第15页/共51页经营条件-社会条件 能源供应 能源供应,包括电力、煤炭、燃油等生产命脉的供应,包括电力、煤炭、燃油等生产命脉的供应 交通 交通,主要指原材料供给地的远近、运费高低等,主要指原材料供给地的远近、运费高低等 原料 原料,指采购原料数量及品质的可靠性,指采购原料数量及品质的可靠性 市场 市场,工厂接近市场,对制造、销售有很大帮助,工厂接近市场,对制造、销售有很大帮助 国家政策 国家政策,有无对本行业的保护措施、奖励
12、措施、减免税措,有无对本行业的保护措施、奖励措施、减免税措施以及卫生、交通、外贸、检验、规划等方面的鼓励或限制 施以及卫生、交通、外贸、检验、规划等方面的鼓励或限制措施,及其对本行业的影响程度 措施,及其对本行业的影响程度第16页/共51页经营条件-厂房条件 工厂建筑物工厂建筑物的结构、新旧、大小、配的结构、新旧、大小、配置以及机器摆放是否合理置以及机器摆放是否合理 原料、半成品产成品原料、半成品产成品的运送方法及放的运送方法及放置是否合适等置是否合适等第17页/共51页经营条件-设备条件 种类、性能、精密程度、使用年数、种类、性能、精密程度、使用年数、修理保养状态等修理保养状态等 合理利用,
13、闲置设备比例等合理利用,闲置设备比例等第18页/共51页经营条件-技术条件技术人才技术专长技术开发(指企业技术开发上投入费用大小,占营业额比例的高低)第19页/共51页关系企业 关系企业 关系企业:指在人员、物质和资金上有密切关系的企业,:指在人员、物质和资金上有密切关系的企业,不仅仅局限与资本或股权关系 不仅仅局限与资本或股权关系 重点调查 重点调查:关系企业在资本、人员、营业、资金等各个:关系企业在资本、人员、营业、资金等各个环节的关系,判断企业关系存在的理由,再判断关系的 环节的关系,判断企业关系存在的理由,再判断关系的存续,最后分析关系企业对本企业利、弊影响 存续,最后分析关系企业对本
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