市域社会治理现代化工作情况汇报2023年三篇.docx

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1、 市域社会治理现代化工作情况汇报2023三篇 更新时间：2023-09-21 来源：工作汇报 投诉建议 预防森林火灾工作汇报 预防森林火灾工作汇报 2023-02-06 乡村振兴规划的汇报 2023-02-03 防溺水教育主题总结汇报 2023-02-03 公司生态环境爱护工作开展状况汇报 2023-02-03 团组织生活会个人汇报 2023-02-02 【-工作汇报】 社会，即是由生物与环境形成的关系总和。人类的生产、消费消遣、政治、教育等，都属于社会活动范畴。动物或其他生物社会行为也属于社会范畴。互信今日为大家细心预备了市域社会治理现代化工作状况汇报2023三篇，盼望对大家有所帮忙!市域社

2、会治理现代化工作状况汇报2023一篇 根据XX区市域社会治理现代化试点工作2022年度重点任务清单(安平安办字20XX17号)工作要求，我局积极认领交通领域行业工作任务，从我局实际状况动身，积极开展了专项工作，现将该工作二季度完成状况汇报如下： 1、强化组织领导，明确职责分工。我局始终坚持把平安交通创立工作摆上重要议事日程，紧紧围绕平安建立工作的目标要求，对全年的工作形势进展仔细的分析。坚持局长亲自抓，分管领导详细抓，相关站室负责人时时抓，进一步明确系统相关站室平安建立的工作职责和任务，将平安交通创立工作纳入年度平安建立考核中，同时坚固树立以人为本、安全进展的理念，全面组织实施“平安交通”创立

3、活动，发动全员参加、形成创立合力、营造创立气氛。 2、仔细开展冲突纠纷排查和化解工作，不断完善维稳领导机制，仔细排查化解各类冲突纠纷，建立了冲突纠纷排解化解台账，坚持冲突纠纷排查调处状况报告制度，按时上报状况分析及各类报表。根据“谁主管、谁负责”的原则，实行领导包案责任制，限期解决，把冲突化解在萌芽状态，把问题解决在基层，特殊是针对大路建立、运输市场治理中存在的问题，局领导坚持深入一线，摸排调查，做到问题早发觉、早介入、早解决。 3、深入开展安全生产隐患排查治理活动。目前全区交通运输系统共排查治理隐患4处，隐患已整改到位(对4处事故多发点则在各整治地段加装减速带、限速标志、双向震荡标线、斑马线

4、、护栏等安全防范设施，并移除路侧影响视距的障碍物)。撤除非大路标牌2块，撤除红线掌握区内违章建筑、钢棚等1处，共计43平方米。 4、切实开展货运车辆超载超限“百吨王”整治行动。目前来，共出动路政执法人员300余人次，查处超载案件6件;检测车辆300余辆，查处超限车辆20余辆，卸载货物1500余吨，除不行卸载外，卸载率达100%。 市域社会治理现代化工作状况汇报2023二篇 区委平安王益建立领导小组办公室： 今年以来，我单位能仔细贯彻省委关于建立平安陕西的决策部署和市委、区委工作要求，积极抓好平安创立工作，依据铜川市王益区市域社会治理现代化试点实施方案(2023-2023)的文件精神，组织部高度

5、重视，立足组织部门实际，快速成立区委组织部平安王益建立领导小组，制定印发了市域社会治理现代化试点实施方案，夯实措施，多点发力，有效维护全区政治社会稳定，现将进展状况汇报如下： 一、任务完成状况 （一）发挥职能作用。一是领先完成镇(街道)政法委员配备工作。根据中共陕西省委政法委员会关于推动落实全省乡镇(街道)党组织配备政法委员的工作意见文件精神，王益区快速开展1镇、6街道政法委员配备工作，根据干部任免程序，由各镇(街道)党委副书记兼任政法委员，负责本辖区政法及综治维稳工作，此项工作已全面完成。二是将综治维稳作为干部考察的重要考量标准。在干部酝酿时始终把政治标准放在首位，严把选人用人关口，坚持把“

6、对党忠诚”作为领导干部第一政治品质来要求，将“洁净干事”作为干部立身之本、创业之基，强化“为民效劳”的宗旨意识。建立综治工作领导责任追究制和“一票拒绝”制，对各级党政领导班子综治各项举措落实不力，导致群体性大事，造成恶劣影响的坚决做到“一票拒绝”。同时，根据公务员职务与职级并行规定的要求，在职级晋升考察环节征求纪检监察机关意见的同时核查信访举报，对发觉有问题没有查清的，不得晋升职级，有效防止“带病提拔”。三是纳入目标年度考核体系。区考核办已将区扫黑除恶专项斗争考评及市域社会治理现代化试点年度任务两项指标纳入2023年度目标责任考核指标。 （二）加强街道社区党组织建立，构建城市基层党建工作新格局

7、。一是强化保障落实。根据关于印发铜川市加强社区根底和效劳保障实施细则的通知要求，落实每个社区每年1.5万元党建工作经费，严格执行经费支出审批和标准，发挥社区党组织的主导作用，防止党建工作经费“不乱用”，用得其所。二是全面推行网格党小组建立。充分借鉴红旗社区阅历，制定印发了关于进一步加强网格党小组建立工作的通知(铜王组发202349号)，在全区推动“党建网格”建立，以现有社区网格为根底，依托辖区单位、居民小区、商务楼宇、社会组织等，以单建或共建形式，在每个网格中建立党小组。将20个社区划分为261个责任网格，形成了社区党组织为核心、网格党小组为主体、网格党员为支撑的三级网格组织治理体系，并将党建

8、工作、民意征集、效劳代办、冲突化解等工作全部下沉到网格，有效打通了效劳群众的“最终一公里”。目前，全区20个社区261个网格，单建网格党小组77个，联建53个，辖区单位在职党员、社会组织党员和党员志愿者等共1400余名参加社区网格效劳。 三是全面实行“兼职委员”。聚焦破解城市基层党建统筹协调难、资源整合难、工作推动难的问题，在全区推行驻区单位负责人担当社区“兼职委员制”，通过签订共建协议、穿插任职、人才结对培育等加强组织共建，通过共同开展活动、加强党员教育等推动活动共联，通过整合盘活信息、阵地、文化、效劳等实现资源共享，构建党员“一方隶属、多重治理”的党建共同体，做到组织融入、工作融入、感情融

9、入，真正变“两家人”为“一家亲”。目前，全区已有48家驻区单位到社区担当兼职委员，共同研讨党建、经济进展、社会治理等重大事项。 一是持续抓好社会组织党员队伍进展。紧紧围绕“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的工作方针，在年初制定非公和社会组织党建工作重点任务，细化任务目标，层层压实责任，扎实做好党员进展工作，不断壮大社会组织党员队伍。二是积极引导社会组织人士、党员参与各类党建主题活动。坚持以非公企业和社会组织“双提升、双融入、双效劳”为抓手，扎实开展基层党组织建立年活动，在落实好“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等根本制度的同时，开展“党建指导员选派”、“党员微课”、“评星晋级、争创

10、双强”和“党建引领强堡垒、争领先锋作表率”书记讲堂竞赛等主题活动8次。三是制定社会组织党组织“梯形进阶”动态考核治理制度。以“梯形进阶”分级治理制度为着力点，根据党组织制度建立、主题活动开展、党员队伍进展、党组织作用发挥、典型培树等重点内容，对每个星级党组织实施梯形动态分级治理，切实抓实抓细党组织各项工作，使每项工作看得见、推动稳、有成效。 （四）持续深化“六联六送六必看”行动。充分发挥老干部作用。为保障全区离退休老干部“学有组织、乐有场所、养有保障、为有平台”，区委老干局在全区离退休干部中持续深化“六联六送六必看”行动，以社区资源为依托，在云梦堤社区开展“四就近”效劳试点工作，成立离退休支部

11、及老年大学分校，为离退休老干部“就近学习、就近活动、就近得到照看、就近发挥作用”供应全方位的效劳，积极引导离退休老干部自觉自愿为平安建立献计献策，引导参与居住地所在的社区(村)、周边小区的平安建立义务宣传效劳，切实有效提升全社会的平安建立参加率、满足率、知晓率。 二、存在问题 全市市域社会治理现代化工作取得了一些成效，但还存在一些问题：一是保障机制落实还不到位。目前，全区20个社区都依据网格分布和各自工作实际建立了网格党小组，但在落实保障党小组活动经费和阵地建立方面还不到位。二是单位行业系统党建融入属地工作成效不明显。各街道在推动此项工作中缺乏思路，可复制、可借鉴的方法不多，党建联席会议质效不

12、高，兼职委员推行不力，共驻共建活动缺乏载体，双向融入互动格局未有效形成。 三、下一步工作准备 一是全面发挥好网格党组织作用。充分发挥街道社区党组织在社会治理中的领导核心作用，织密为民效劳网络，延长党建工作触角，真正变为上面千条线下面一网兜。同时，推动才智化体系建立，切实整合现有信息化效劳平台，打通壁垒，让治理效劳更才智更有效更便捷，真正让信息多跑路，群众少跑腿。 二是大力推动单位行业系统党建融入属地工作。针对联建共享机制作用发挥不充分等问题，落实好社区“兼职委员”制，完善党建联席会议制度，深化与驻区单位组织共建、资源共享、效劳共做、活动共联，着力构建融入式党建引领社会治理新格局。 三是加强社区

13、党务工队伍建立。着眼明年换届，加强社区“两委”班子研判，培育接班人，为提升“红旗阅历”供应人才保证。着力加强讲解员队伍建立，结合示范点打造同步推动讲解员队伍建立，为全面提升“红旗阅历”注入生气和活力。 四是强化社会组织党的建立。加强理论学习，不断强化对社会组织党员群众的宣传教育，进一步标准社会组织的各项规章制度，坚持好“三会一课”制度，不断优化党建工作环境。扎实开展“评星晋级、争创双强”活动，培育党建工作示范点，通过示范点的带动效应，以点带面，促进社会组织党建工作标准化制度化。 市域社会治理现代化工作状况汇报2023三篇 今年以来，我单位能仔细贯彻省委关于建立平安陕西的决策部署和市委、区委工作

14、要求，积极抓好平安创立工作，依据铜川市王益区市域社会治理现代化试点实施方案(20-20-)的文件精神，组织部高度重视，立足组织部门实际，快速成立区委组织部平安王益建立领导小组，制定印发了市域社会治理现代化试点实施方案，夯实措施，多点发力，有效维护全区政治社会稳定，现将进展状况汇报如下： 一、任务完成状况 (一)发挥职能作用。一是领先完成镇(街道)政法委员配备工作。根据中共陕西省委政法委员会关于推动落实全省乡镇(街道)党组织配备政法委员的工作意见文件精神，王益区快速开展1镇、6街道政法委员配备工作，根据干部任免程序，由各镇(街道)党委副书记兼任政法委员，负责本辖区政法及综治维稳工作，此项工作已全

15、面完成。 二是将综治维稳作为干部考察的重要考量标准。在干部酝酿时始终把政治标准放在首位，严把选人用人关口，坚持把“对党忠诚”作为领导干部第一政治品质来要求，将“洁净干事”作为干部立身之本、创业之基，强化“为民效劳”的宗旨意识。建立综治工作领导责任追究制和“一票拒绝”制，对各级党政领导班子综治各项举措落实不力，导致群体性大事，造成恶劣影响的坚决做到“一票拒绝”。同时，根据公务员职务与职级并行规定的要求，在职级晋升考察环节征求纪检监察机关意见的同时核查信访举报，对发觉有问题没有查清的，不得晋升职级，有效防止“带病提拔”。三是纳入目标年度考核体系。区考核办已将区扫黑除恶专项斗争考评及市域社会治理现代

16、化试点年度任务两项指标纳入20-年度目标责任考核指标。 (二)加强街道社区党组织建立，构建城市基层党建工作新格局。一是强化保障落实。根据关于印发铜川市加强社区根底和效劳保障实施细则的通知要求，落实每个社区每年1.5万元党建工作经费，严格执行经费支出审批和标准，发挥社区党组织的主导作用，防止党建工作经费“不乱用”，用得其所。二是全面推行网格党小组建立。充分借鉴红旗社区阅历，制定印发了关于进一步加强网格党小组建立工作的通知(铜王组发20-49号)，在全区推动“党建网格”建立，以现有社区网格为根底，依托辖区单位、居民小区、商务楼宇、社会组织等，以单建或共建形式，在每个网格中建立党小组。将20个社区划

17、分为261个责任网格，形成了社区党组织为核心、网格党小组为主体、网格党员为支撑的三级网格组织治理体系，并将党建工作、民意征集、效劳代办、冲突化解等工作全部下沉到网格，有效打通了效劳群众的“最终一公里”。目前，全区20个社区261个网格，单建网格党小组77个，联建53个，辖区单位在职党员、社会组织党员和党员志愿者等共1400余名参加社区网格效劳。 三是全面实行“兼职委员”。聚焦破解城市基层党建统筹协调难、资源整合难、工作推动难的问题，在全区推行驻区单位负责人担当社区“兼职委员制”，通过签订共建协议、穿插任职、人才结对培育等加强组织共建，通过共同开展活动、加强党员教育等推动活动共联，通过整合盘活信

18、息、阵地、文化、效劳等实现资源共享，构建党员“一方隶属、多重治理”的党建共同体，做到组织融入、工作融入、感情融入，真正变“两家人”为“一家亲”。目前，全区已有48家驻区单位到社区担当兼职委员，共同研讨党建、经济进展、社会治理等重大事项。 (三)加强社会组织党的建立，增加党对社会组织的领导。 一是持续抓好社会组织党员队伍进展。紧紧围绕“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的工作方针，在年初制定非公和社会组织党建工作重点任务，细化任务目标，层层压实责任，扎实做好党员进展工作，不断壮大社会组织党员队伍。二是积极引导社会组织人士、党员参与各类党建主题活动。坚持以非公企业和社会组织“双提升、双融入、

19、双效劳”为抓手，扎实开展基层党组织建立年活动，在落实好“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等根本制度的同时，开展“党建指导员选派”、“党员微课”、“评星晋级、争创双强”和“党建引领强堡垒、争领先锋作表率”书记讲堂竞赛等主题活动8次。三是制定社会组织党组织“梯形进阶”动态考核治理制度。以“梯形进阶”分级治理制度为着力点，根据党组织制度建立、主题活动开展、党员队伍进展、党组织作用发挥、典型培树等重点内容，对每个星级党组织实施梯形动态分级治理，切实抓实抓细党组织各项工作，使每项工作看得见、推动稳、有成效。 (四)持续深化“六联六送六必看”行动。充分发挥老干部作用。为保障全区离退休老干部“学有组织、

20、乐有场所、养有保障、为有平台”，区委老干局在全区离退休干部中持续深化“六联六送六必看”行动，以社区资源为依托，在云梦堤社区开展“四就近”效劳试点工作，成立离退休支部及老年大学分校，为离退休老干部“就近学习、就近活动、就近得到照看、就近发挥作用”供应全方位的效劳，积极引导离退休老干部自觉自愿为平安建立献计献策，引导参与居住地所在的社区(村)、周边小区的平安建立义务宣传效劳，切实有效提升全社会的平安建立参加率、满足率、知晓率。 二、存在问题 全市市域社会治理现代化工作取得了一些成效，但还存在一些问题：一是保障机制落实还不到位。目前，全区20个社区都依据网格分布和各自工作实际建立了网格党小组，但在落

21、实保障党小组活动经费和阵地建立方面还不到位。二是单位行业系统党建融入属地工作成效不明显。各街道在推动此项工作中缺乏思路，可复制、可借鉴的方法不多，党建联席会议质效不高，兼职委员推行不力，共驻共建活动缺乏载体，双向融入互动格局未有效形成。 三、下一步工作准备 一是全面发挥好网格党组织作用。充分发挥街道社区党组织在社会治理中的领导核心作用，织密为民效劳网络，延长党建工作触角，真正变为上面千条线下面一网兜。同时，推动才智化体系建立，切实整合现有信息化效劳平台，打通壁垒，让治理效劳更才智更有效更便捷，真正让信息多跑路，群众少跑腿。 二是大力推动单位行业系统党建融入属地工作。针对联建共享机制作用发挥不充

22、分等问题，落实好社区“兼职委员”制，完善党建联席会议制度，深化与驻区单位组织共建、资源共享、效劳共做、活动共联，着力构建融入式党建引领社会治理新格局。 三是加强社区党务工队伍建立。着眼明年换届，加强社区“两委”班子研判，培育接班人，为提升“红旗阅历”供应人才保证。着力加强讲解员队伍建立，结合示范点打造同步推动讲解员队伍建立，为全面提升“红旗阅历”注入生气和活力。 四是强化社会组织党的建立。加强理论学习，不断强化对社会组织党员群众的宣传教育，进一步标准社会组织的各项规章制度，坚持好“三会一课”制度，不断优化党建工作环境。扎实开展“评星晋级、争创双强”活动，培育党建工作示范点，通过示范点的带动效应，以点带面，促进社会组织党建工作标准化制度化。 【市域社会治理现代化工作状况汇报2023三篇】