市委人才工作领导小组会议总结.docx

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1、 市委人才工作领导小组会议总结 11月17日，2023年市委人才工作领导小组其次次会议召开。市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组组长沈金水，市政府党组成员、市委人才工作领导小组副组长陈水树出席会议。 会议讨论争论省引进高层次人才在享受市级引进高层次人才政策待遇方面的问题，讨论通过关于简化市级引进高层次人才的申报手续，讨论确定新一轮省、市引进高层次人才名单及2023年度漳州市青年英才优秀创业工程评审拟资助工程名单。 会议强调，人才工作在经济社会进展全局中越来越具有根底性、战略性、关键性的作用。做好人才工作，要在摸清底数上下功夫，力求搞清晰人才规模、质量、构造，搞清晰我市人才工作的做法、成效和

2、存在问题，搞清晰落实我市“十三五”规划对各类人才的需求、用人单位的需求及不同类别、不同层次人才的需求，为我市讨论制定相关政策措施，供应牢靠信息依据。要在精准施策上下功夫，强化问题导向，针对问题、对症下药，精准发力、精准施策，做到“吃透上级精神，梳理现有政策，力求有所突破”。要在提高效益和落实责任上下功夫，注意人才培育、评价、流淌等问题，制定出台接地气、能真正解决问题的政策措施，进一步做好引才聚才工作，为建立富美新漳州供应人才保障。 市委人才工作领导小组会议总结二： 11月17日，衡水市委召开人才工作领导小组会议。市委书记李谦主持会议并讲话，市长杨慧讲话，市委副书记任民，市委常委、副市长韩立群出

3、席会议，市委常委、组织部长陈学民传达了中心和省委领导关于人才工作重要批示及有关讲话精神。 李谦指出，要进一步提高思想熟悉，切实增加做好人才工作的责任感和紧迫感。各级各部门要坚固树立人才进展新理念，瞄准问题和差距，把现有和拟引进的人才底数摸清，把产业、企业的人才需求摸清，实行有效措施，下大力解决人才短板问题，坚决不移地走人才强市战略，为实现绿色崛起、跨越赶超，全面建成小康社会供应有力的人才支撑。 李谦强调，要进一步把握关键环节，推动我市人才工作不断迈上新台阶。要围绕供应侧构造性改革，大力实施创新人才引进、培育工程，使人才与产业结合更加严密，鼓舞支持人才把留意力转移到产业转型升级上来，把精力投入到

4、创新创业上来。要围绕京津冀协同进展，把引才、引智和引工程有机结合起来，把柔性引才和抱团引才结合起来，树立“不唯地域、不求全部、不拘一格”的理念，让京津的科技、人才资源最大限度地为我所用。要围绕绿色崛起、跨越赶超，切实统筹好各类人才队伍建立，突出抓好高层次企业家和高技能人才、有用型人才队伍建立，大力推动企业经营者素养提升工程，培育更多高素养、高技能工人，分层次抓好农村有用人才。要围绕完善体制机制，创优人才进展工作格局，把事业引才、环境引才、效劳引才有机结合起来，营造安心、暖心、舒心的良好环境。 李谦强调，要进一步加强组织领导，确保各项任务落到实处。要把党管人才原则贯穿人才工作的全过程和各环节，进

5、一步树立剧烈的人才观念和责任意识，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门亲密协作、社会力气广泛参加的人才工作格局。要建立健全人才政策体系，制定实施一批有竞争性、有含金量的政策措施，促进人才集聚、激发人才活力。要加大投入支持力度，充分发挥政府投入对社会投入、企业投入的引领、撬动效应，逐步形成多元投入的科学合理格局。要切实加强督导考核，建立定期（通报）（制度）和成效评估机制，高度重视人才宣传工作，在全市营造尊才重才的深厚气氛。 杨慧指出，做好人才工作是贯彻落实新进展理念、建立经济强市、漂亮衡水的智力支撑，是赢得竞争主动、厚植进展优势的关键所在，是实施创新驱动战略、实现更高质量更高水平进展的根

6、本要求。一要把人才工作摆在更加突出的战略位置。人才资源是经济社会进展的第一资源，要全面推动我市人才进展体制机制改革工作，增加针对性，提高实效性，激发各类人才能事创业、效劳进展的热忱。二要紧盯进展提升“育才”水平。要用抓工程的（方法）抓人才工作，围绕“6+3”产业转型升级，着力抓好高层次创新创业人才建立，努力提升企业经营者整体素养，加强农村有用人才队伍建立，有效破解我市人才紧缺的突出冲突，形成人才引领产业、产业聚拢人才的良性循环。三要围绕补齐短板破解“引才”难题。要完善用事业引才政策，坚持招商引资与招才引智相结合，对接京津冀协同进展，引进一批迫切需要的高层次人才和紧缺型人才，特殊要围绕进展战略转

7、型，大力引进懂工业、有技术、善经营的高端人才。四要着眼创新机制提高“用才”效能。把效劳进展、以用为本贯穿在人才工作的各个方面，着力创新人才的培育开发、评价发觉、选拔任用、流淌配置和鼓励保障机制，连续做好校企合作、职业院校技能大赛等工作。五要持续优化效劳营造“聚才”环境。要推动人才公共效劳体系建立，健全人才培育、吸引、使用、流淌、鼓励机制，鼓舞引导人才资源开发，支持规模以上企业建立研发机构，努力开创人才辈出、英才荟萃的生动局面，为建立经济强市、漂亮衡水供应强有力的人才保证。 会议讨论争论了我市关于深化人才进展体制机制改革的实施（意见）。 市委人才工作领导小组会议总结三： 昨天，天津市人才工作领导

8、小组召开会议，贯彻落实市委十届八次全会和全市两会精神，总结去年全市人才工作，部署今年工作任务。 市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组组长尹德明主持会议并讲话。副市长、市人才工作领导小组副组长曹小红、何树山，市政协副主席、市委教育工委书记、市人才工作领导小组副组长朱丽萍出席会议。市人才工作领导小组成员、市人才办有关负责同志参与会议。 会议认为，2023年，在市委、市政府领导下，全市人才工作取得了明显成效：探究推动人才工作体制机制改革和政策创新，实行“人才绿卡”制度，密集出台了一系列政策文件;加快集聚海内外高层次人才，各类人才队伍建立取得新进展;仔细落实党管人才原则，人才工作体制机制不断完善。 尹德明指出，今年是“十三五”开局之年。要统筹谋划“十三五”时期人才工作，把人才工作的创新进展贯穿到“十三五”经济社会建立的全过程和各方面。要切实推动人才进展体制机制改革，进一步激发人才创新创业制造活力。要坚持以高层次创新人才为重点，加快推动各类人才队伍建立。要不折不扣抓好各项任务落实，推动全市人才工作取得新成效、实现新进展。