村先进事迹材料(优秀范文六篇).docx
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1、村先进事迹材料(优秀范文六篇)第一篇:先进村集体事迹材料四川金枝玉叶茶叶有限公司自成立以来,便积极投身扶贫济困的伟大社会工程,积极响应“万企帮万村”的号召,公司成立4年多来以发展产业为己任,用真情彰显了公司的扶贫情结,用行动讲述了一串的扶贫的故事.一、公司概况四川金枝玉叶茶叶有限公司成立于2023年10月,注册资金7500万人民币,现有员工300人。公司位于川陕革命老区,国家级贫困县,四川省巴中市南江县。公司坚持践行绿色发展、科学发展和可持续发展的理念。以历史悠久、品质优良的南江大叶茶资源为依托,着眼于国内国际的潜力巨大的茶叶市场,力求把南江大叶茶产业做大、做强、做精,让昔日的“皇家贡茶”成为
2、今天的中国名茶、世界好茶。几年来公司已完成投资4.75亿元,先后在四川南江建起了南江大叶茶产业基地12000余亩。南江大叶茶选育基地500亩,投资1.5亿,在南江4A级元顶子茶园景区建茶叶加工、销售、体验、展示、研发、观光、休闲为一体的占地51亩现代茶叶产业园,园区内的三条现代茶叶生产线已于2023年正式投入生产,研发中心、茶叶博物馆、茶产品展示中心、销售中心、体验园均先后于2023年4月正式投入使用。为拓展南江大叶茶销售市场公司先后在国内的上海、深圳、北京、成都、重庆、西安等大城市和四川省内的绵阳、德阳、遂宁、巴中等中小城市开设南江大叶茶体验专卖店150多家,多次组团参加国家在上海、杭州、成
3、都等地举行的国际茶博会,公司生产的绿茶、红茶等多个产品先后在几个茶博会上获得“金奖”,成功举办了两期“茶文化旅游节”。2023至2023年四川金枝玉叶茶叶有限公司先后被评为县级、市级和省级农业产业化龙头企业,县、市级优秀民营企业。2023年公司董事长被表彰为“第三届四川省优秀中国特色社会主义事业先进建设者”。二、扶贫业绩公司在坚持绿色发展、科学发展的同时,致力于把历史久远、品质优良的南江大叶茶产业做大、做强、做精、做细,让有悠久历史仍“待自闺中”的南江大叶茶产业真正成为引领南江和巴中人民致富奔康的支柱和骨干产业,为巴山人民脱贫致富添上一支强有力的翅膀。几年来公司将产业经与扶贫经一起念,把产业歌
4、与扶贫歌一起唱,让产业曲与扶贫曲一同奏,将产业发展的的大事与扶贫攻坚难事一起办,当好助推扶贫的有力推手,伴随产业发展的一路艰辛唱出了助推扶贫攻坚的一路欢歌。企业得到的是收获,贫困人民得到则是实实在在的实惠。(一)用产业念好扶贫经。公司以发展南江大叶茶产业为抓手,坚持用产业引领贫困群众脱贫致富,让精准贫困农户优先到园区务工,让精准贫困农户和较贫困农户用地产茶园、宜茶地到公司入股,并为这些贫困农户适当提高分红比例,动员贫困农户到园区务工、入股,进而实现产业发展与助推扶贫两不误,实现产业发展与扶贫攻坚的有机融合,收到既发展产业,又助推脱贫的良好效果。(二)用产业唱响扶贫歌。四川金枝玉叶茶叶有限公司自
5、成立之初,便立足于南江大叶茶产业的发展,为做大做强南江大叶茶产业,公司在对南江大叶茶现状进行认真的分析和论证之后,从基地建设入手,先后从南江大叶茶资源较为集中的下两、元谭、黑潭、赤溪等附近的8个乡镇的10多个村流转南江大叶茶低产茶园11000余亩,并投资对其进行低产改造,流转宜茶地3000余亩,新植南江大叶茶,与茶区的2000多户农户签订南江大叶茶春、夏、秋三季鲜叶收购合同,与8个茶叶专业合作社开展合作,按照“市场+公司+基地+园区+专合社+技术+农户”的七“+”模式,实现农户与市场的有效对接,推动茶叶产业的发展壮大,对标扶贫攻坚,对贫困人口实行优先流转土地,优先收购鲜茶,对精准贫困户优先实行
6、优惠,流转茶园优惠收购鲜茶。与2000多农户签订流转茶地,收购鲜茶协议;与200多贫困户签订茶园流转,产业帮扶协议,与110多户精准贫困户签订茶园入股分红扶贫帮扶协议。(三)用产业奏响扶贫曲。技术培训,优先提供种苗,物资,优先收购农户分散种植采收的鲜茶,对到公司入股的精准贫困户,按时发放红利,除优先提供技术指导,物资帮助外,还优先帮助贫困户到园区务工,优先安排贫困户子女到公司就业,几年来四川金枝玉叶茶叶有限公司把基地发展到哪去就把扶贫帮扶延伸到哪里,把园区建到哪里就把扶贫曲奏响在哪里。(四)用行动办好扶贫事。四川金枝玉叶茶叶有限公司在短短的几年不断发展中,努力做到发展产业与扶贫帮扶的有机结合,
7、本着给农户承诺就必须实现,公司应尽的社会责任就必须勇承担,连续三年对信贷入股的110户精准贫困户实现分红100万元,户均收入近10000元,人均仅分红则增收入2000余元。并偿还了公司承贷的农户信贷资金。累计帮助贫困户就地实现务工增收,户均达到6万元以上,人均在三年增收15000元左右。同时还安排贫困户子女到公司园区、基地销售公司就业13人,帮助入股分红和基地附近农民工就地增收务工收入近2000万元。三年累计培训茶叶种植、采摘技术近6000人次,培育技术骨干30多人,无偿为茶农提供优质茶苗500万株,肥料400余吨。带动了金枝玉叶基地及茶叶产业带上的8个乡20多个村,近4000余户,近2000
8、0人参与南江大叶茶产业。由公司按时收购三季鲜茶,茶农见到了茶叶种植的实效,看到了希望。彻底改变了过去茶农只能收一季茶的现状,茶农收入大大增加,带动了周边50000亩茶产业的发展。(五)用担当做好扶贫人。四川金枝玉叶茶叶有限公司不仅用产业助推扶贫,更不局限于仅靠行业引领参与扶贫。公司在努力做好产业扶贫的同时,还勇于承担起一个企业应予承担的社会责任。为帮助彻底解决南江县团结乡罗沟村及邻近3个村3000多人,4000多头牲畜,以及近4000亩农田的饮用水困难,公司出资700万元,在南江县团结乡罗沟村建起蓄水30万m3的水库一座。解决了三个村有史以来未得到解决的饮用水困难,让三个村永远告别了饮用水困难
9、的历史。为帮助解决罗沟村1000余人的出行难,让村里好的农产品能顺利走出大山,公司又出资70余万元,修通主干道路4km。为帮助留守儿童、特困群众,公司再出资16万元,为团结、下两、沙河、关门等乡镇的特困群众,留守儿童送去一份温暖和爱心。为助力残疾人事业的发展,公司于2023年11月向巴中特殊教育学校无偿捐资22万元支持残疾人教育事业。几年来,四川金枝玉叶茶叶有限公司尽企业之心、举企业之力,除用产业引领脱贫参与“万企帮万村”外,还累计向社会捐资近千万元,用真情和行动诠释了一个民营企业的责任与担当。三、体会与感悟通过参与“万企帮万村”的伟大社会实践,作为民营企业有艰辛的付出,更有理性的收获:一是:
10、“万企帮万村”精准扶贫行动,再次让企业家们的良知被唤醒。二是:农业产业的发展漫长而又艰辛,需要企业与社会的精诚合作。三是:体制与机制是产业发展,企业做大做强的关键。四是:“诚实守信”是企业兴旺的基石。五是:扶贫攻坚虽是全社会的责任,企业更应勇于担当,积极回报社会。第二篇:村干部先进事迹在xx市xx镇党委、政府的大力支持下,下派我驻xx村做农村工作,至今我密切联系xx村的实际,充分发挥个人优势,致力于加强xx村村级班子的建设,增强村级集体经济实力和增加农民收入,真帮实扶,务求实效。通过一年的努力,xx村党支部的凝聚力和战斗力进一步增强,村容村貌也有较大改善,各项工作有了进一步提高,定点包村工作成
11、效显著。现我的驻村干部先进事迹如下:一、调查摸底,确保了包村工作有序进行良好的基础工作是干好包村工作的前提。为详细掌握xx村的实际情况和村民的实际需求,自进驻xx村的第一天起,我就深入田间地头,实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况,深入农户专访群众,同当地群众面对面的交谈,详细了解了该村的经济发展情况,群众的生产生活情况。参加了村党支部会议、优秀团干部先进事迹、村民大会,听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议,并在此基础上成立了帮扶xx村脱贫致富的计划,明确了今后工作的目标,密切了党群、干群的相互关系,为驻xx村工作的良好开展,打下了坚实的基础。驻村以来,不少群众向我反映村里的各种矛盾
12、,有的认为自身受到不公平待遇,有的是邻里之间的积怨,有的认为村里执行上级政策有偏差。针对这些问题,我区分不同性质的矛盾,采取不同措施,努力协助村“两委”做好矛盾化解工作。下面是具体情况:一是涉及群众自身利益的问题,在政策范围内帮助协调解决。村里有户村民在外工作,因当时有转为非农业户口的机会,户口从村迁出,而后由于未能实现“农转非”,户口一直空挂在外。该村民曾多次反映这个问题,希望能将户口落回村里。驻村没多久,该村民就找到我,要我帮助解决这一问题。经咨询相关政策,农村户口回迁需要村民代表大会表决通过,村委才能出具接收证明。村民大都认为,当年其因为不想缴纳“三提五统”,借故转走户口,而现在不仅没有
13、税费,村里还有福利待遇,这是占集体的便宜,故不同意其落户。对此,我首先向其本人解释相关政策、法律援助先进事迹报告会演讲稿,得到了他的理解,他表示落户后不向村里要求土地和其他福利待遇。随后,我又逐户做通村民代表的思想工作,最终解决了他的户口问题。二是涉及邻里纠纷的问题,在全面考虑的基础上予以化解。不少村民反映村西山路被果树枝侵占,致使大型农机不能进山,还发生过果农阻止车辆通行的事情。西初家村大多数村民以种植苹果为主要收入来源,为了多赚钱,栽种苹果时都尽可能靠在路边上,由于路边透光透气性好,树冠逐渐向道路扩展,果农不忍修剪,久而久之占道越来越严重。对此,我觉得不能简单地把占道的树枝一砍了之,村民增
14、加收入不容易,同时也有可能激化村内矛盾。对此,我多次与村“两委”及村民代表沟通,寻求解决办法,最终与农户达成一致意见,待秋后苹果采摘完毕,利用果树修剪整形的机会,由村委与农户一起将占道的枝杈合理修剪,力争做到减少对苹果产量影响,又能保证大型农机上山,让群众都满意。三是涉及群众误解的问题,耐心做好解释工作。部分群众认为,村干部在执行上级政策时存在偏差,会因为与村干部亲疏远近的不同导致享受不同待遇。比如农村低保、先进基层党支部事迹材料、计生奖励扶助等补贴待遇,有人觉得自己该享受、觉得谁谁不该享受。其实,这往往不是村干部“做手脚”,而是群众认识有误,对政策的理解存在偏差。对此,我详细了解有关农村政策
15、和一些群众家庭的具体情况后,认真做好思想工作,详细讲解政策的适用范围、申请条件和落实步骤,争取他们的理解,消除他们的疑虑。经过将近两个月的驻村蹲点工作,我深感做好农村工作不容易,尤其是各类矛盾纠纷,如果解决地不及时或是不好,往往会引起村里的不稳定,但不好做不是说就不能做、就没法做,只要用心去做,就一定会有成效。首先,对群众反映的矛盾不能推诿塞责。群众找到驻村干部反映问题,是出于对驻村干部的信任,如果推脱不管或糊弄,必将影响驻村干部在群众中的威信和形象。所以,对待群众反映的矛盾纠纷,一定要认真对待,积极帮助解决,即使我们解决不了,也要让群众看到我们的努力,感觉到我们的真诚。其次,对群众反映的矛盾
16、纠纷要认真分析思考。大部分群众反映的问题,往往只是从自己的角度讲述自己所了解的情况、关于乡镇领导同志先进事迹,不能全面地反映情况,所以我们对群众反映的问题要及时给予安慰,但不能急于表态,更不能胡乱承诺,要认真求证,多方了解,把事情的来龙去脉都弄清楚,看一看原因到底是什么,这样才有助于帮助群众解决好问题。再次,要带着感情去化解矛盾。群众产生矛盾往往争得就是“一口气”,也没有什么大的矛盾,需要我们做的更多的是协调好、联络好,这家坐一坐,那家拉一拉,把事情说透,把道理讲清,这就要求我们必须带着感情去“说和”,设身处地站在群众的角度,想问题,讲道理,用“情意”拉近与群众的距离,在听取倾诉中引导群众解开
17、“心里疙瘩”。二、强化为民意识,把党和政府的关心关怀送进千家万户我充分利用了夏种的大好时机,充分发挥个人优势,把科学的种植方法、施肥方法、施药方法、优质品种、畜牧知识推给农民朋友,并走街串户发放农业资料,为全村群众提高技术和信息,利用广播、培训等形式,让农民掌握这些技术和方法,引导他们科学种植,调整农业结构。为贯彻落实好中央1号文件精神,我与xx村委会经过多次商议,决定在全村设立了宣讲区,深入宣传,讲解1号文件,同时将一些国家优惠政策、农业税下调、领导同志先进事迹范文、粮食直补等与村民息息相关的政策、信息带给村民。粮食直补资金到位后,我与村干部同志一起挨家挨户将补助款发放到位。为尽快将农业税下
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