年度工会工作计划2023年（10篇）.docx

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1、 年度工会工作计划2022年（通用10篇）年度工会工作规划1 一、指导思想 在镇党委、政府的领导下，在县总工会的详细指导下，以科学进展观统领工会工作，构建和谐社会，推动工会民主政治建立，以大力提高职工素养为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订2022年工会工作规划。 二、工作目标 1、强化工会组织建立 以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”；抓好工会标准化建立，力争创5家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个；通过工会干部培训，加强工会干部力量建立，

2、逐步完善工会各项工作制度。 2、强化职工维权工作 不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐；完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权效劳，准时把握、调查、分析劳资冲突；健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”；联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；积极与司法部门合作开展无偿法律救济，推动民主治理和标准化建立。 3、强化工会经济进展作用 大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动；搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓舞企业职工积极开展技术革新；连续开展“工会大讲堂”活动，提升职工技能和素养；着力推动以技能竞赛、职工

3、培训，做到有规划、有记录、有成效。 4、关爱职工，强化工会人文关心 建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌；争取社会力气支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。 5、深入宣传，强化企业文化 通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建立，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。 三、工作措施 1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，相互支持，协调协作。 2、仔细做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，依据行业性和区域性不同类型申报建立联合

4、工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。 3、培育和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农夫工创选的就业时机，发挥工会小组作用。 4、重视女工委员会工作，关怀、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和制造性。 5、连续加强工会组建工作，扩大工会组织掩盖面，增加工会组织分散力，进一步提高工会组建率和职工入会率及稳固率。 6、仔细做好企业思想工作，为职工参与养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐进展。 7、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的治理，“创优秀职工之家”。 四、主要工作和活动安排 1、开展困难教职工和退休职工“送暖和

5、”走访慰问活动。 慰问困难职工、高龄的职工。 2、庆祝元旦活动。 3、协作党委政府做好春节慰问工作。 4、组织开展慰问演出活动。 5、召开工会座谈会议。 6、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。 7、安全生产教育。 年度工会工作规划2 20xx年，在县人大常委会的指导和镇党委的领导下，紧紧围绕经济建立这个中心，坚持“保增长，促进展，确保经济平稳较快进展的工作基调”切实履行好法律给予人大的各项职权，加强法律监视，促进依法行政；加强代表队伍建立，提高代表整体素养，增加参政议政力量；提升人大工作实效，全力推动我镇经济社会全面协调进展。 一、紧紧围绕党委工作大局，充分发挥人大在促进科学进展和构建和谐社会中

6、的作用 1、仔细领悟精神，积极建言献策。 领悟党的十九大 会议精神，深刻理解实现科学进展和构建社会主义和谐社会的精神实质。紧紧扣住进展的主线，把握好和谐进展的关键，以突出维护群众利益为重点，根据“因地制宜，因势利导，科学进展，稳定和谐”的工作指导思想，在环境爱护、治理污染、矿山治理和新农村建立等方面，广泛开展调研，积极建言献策，当好参谋，促进又好又快进展。 2、着力推动社会和谐，围绕进展社会事业，社会公正正义，建立和谐文化，完善农村民主治理等方面，开展人大的监视和帮助工作，帮忙化解社会冲突，增加和谐因素，推动相关措施的制定和落实。 3、着力推动民主政治建立。 坚持党的领导。贯彻党委意图；保障人

7、民群众的民主政治，经济文化等权利，表达人民当家作主；加强基层民主法治，促进依法行政和公正司法；维护群众根本利益，促进事关群众切身利益问题的解决。 二、加强主席团自身建立，提高操作力量和工作水平 1、坚持党委领导核心。 在镇党委领导下，主动融入进展大局，积极效劳经济进展中心，把镇党委赶超进展的各项决策部署落到实处。年内向镇党委汇报人大工作不少于4次。 2、加强主席团成员的自身学习。 坚持集中学习与分散学习相结合，主席团成员坚持做到每季度集中学习1次，主要学习党的路线、方针、政策，国家有关法律法规及人大业务学问等，并作好争论学习记录。 3、加强主席团日常工作。 主席团日常工作要有专人负责，开展标准

8、有序，文件材料收集整理归档齐全，人大主席、副主席要仔细做好本职工作，把主要精力从事镇人大工作，做到年初有工作规划，半年有工作小结，年终有工作总结。 4、依法开好人大主席团会议。 坚持人大主席团每三个月至少进行一次会议，并有会议通知、材料、内容、记录。人大各项制度要进一步加以完善修订并要上墙，办公室设施齐全，环境卫生干净。 5、仔细搞好人大信息等宣传报道工作。 镇人大主席团要积极加强宣传报道，年内在县级以上新闻媒体刊用人大方面的稿件3篇。 6、镇人大主席团工作经费列入本级财政预算，确保各项工作的正常运转。 三、依法开好镇人大会议 1、仔细做好大会的各项预备工作，会前书面对县人大常委会报告会议的时

9、间及有关筹备工作状况。会议材料标准，并印发参会代表和列席人员。 2、会议严格按法定程序进展，保证代表有足够时间对人大、政府、财政和规划报告进展审议。仔细收集、梳理睬议期间代表提出的议案、建议、批判和意见。 3、会议期间的选举程序标准合法，选举确保胜利。 四、仔细做好代表工作，发挥代表主体作用 1、仔细做好闭会期间的代表选举和补选工作。 严格做到程序标准合法，确保选举不发生非正常状况。 2、加强对代表的培训，健全并落实代表培训制度，进一步提高代表综合素养。 年内举办人大培训班1次以上，以代表小组为单位组织代表集中学法用法2次以上，主席团撰写上报3篇以上镇代表先进典型材料，准时发放代表学习资料，做

10、到学习有记录、培训印发材料。 3、积极开展代表小组活动，充分发挥代表小组作用。 建立新的一届镇代表小组并编印代表小组名册，主席团建立联系负责代表小组工作制度，年内召开代表小组长会议4次以上。 4、坚持并完善主席团成员联系走访代表制度。 定期向代表通报主席团工作，邀请代表列席主席团有关会议，组织代表搞好执法检查等，充分发挥代表参政履职作用。对在走访中收集到的代表建议准时形成书面综合意见，交有关部门办理落实。 五、加大人大监视，推动政府工作 1、加强对财政的监视力度。 严格根据预算法、监视法的规定，催促本级政府严格编制和执行预算，标准财政开支。随时把握了解本级财政的运行状况。 2、仔细行使重大事项

11、打算权。 对本级政府工作报告实施状况和资金投入较大的重大建立工程，要深入进展调查，仔细组织审议，依法作出决议、打算，行使打算权，并形成书面决议。 3、仔细听取和审议镇政府关于我镇新型农村合作医疗、农村特困群众社会救助和五保供给、招商引资、新农村建立四项工作汇报，对会议形成的审议意见，催促政府及其部门抓好办理落实。 4、组织代表对我镇新农村建立、防汛、村级大路建立等状况进展视察，对我镇小城镇建立规划、大中型水库移民后期扶持工作等状况进展调研，对种子法、湖南省农作物种子条例和湖南省林木种子条例以及湖南省劳动保障监视条例在我镇的贯彻实施状况进展检查。并向政府及其部门提出加强和改良工作的意见建议。 5

12、、加强做好代表及人民群众的来信来访工作。 健全信访工作机制，创新信访工作方式，建立领导排班接待日制度，加大交办、转办、督办工作力度，增加信访工作实效，促进和谐社会建立。 年度工会工作规划3 去年社区残联工作在上级领导和相关部门的大力支持下，取得了很大的成绩。今年的工作我们坚持创立社会和谐为目标，开拓性的工作，使残联工作上一个新的台阶，为保证新一年工作的开展，我们要加倍的努力，做好以下几点工作： 一、努力学习、把握政策 提高工作人员的自身素养，并要仔细学好上级各部门的相关文件，理解实践并要仔细落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们准时了解党和政府对残疾人最新的政策。 二、残联工作人员要

13、积极主开工作 要超前要作，根据街道和各级残联的工作重点，切实安排社区残联工作，特殊是康复工作做为工作重点，仔细抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。 三、残联工作人员要以满腔的热忱 坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，供应绿色通道，通过我们真心效劳，为他们排忧解难。 四、残联工作人员要积极主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班 为有困难的残疾人寻求法律救济，为残疾人康复器具、疾病医治供应了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。超级 五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会 做些力所能及的公益

14、事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。通过各项活动的开展，提高残疾人的生活质量，呈现了身残志不残的精神风貌，表达了残疾人自尊、自强、独立、自信的风采。 残联工作政策性强，涉及到残疾人的切实利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的积极态度和工作热忱做好残疾人效劳工作，为创立和谐社会而努力工作。 年度工会工作规划4 一、仔细组织学习，不断提高熟悉。协作党政部门组织广阔会员仔细学习中心文件精神，以两个“领先”为龙头，引导教职工兴奋精神，明确目标，积极投身学院的改革和建立中，关怀、支持新校区的建立。 二、积极

15、组织广阔教职工学习工会法和江苏省实施工会法方法，提高民主监视、民主决策意识和维权意识，引导教职工树立仆人翁意识，为学院的各项改革和建立献计献策。 三、组织广阔教职工积极参与争创“文明校园”、“文明个人”和“文明小家”的活动，鼓舞教职工在教书育人和治理育人、效劳育人的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，教师节前组织好“青蓝工程”优秀师徒和“168”爱生优秀教师的评比，12月份组织评比一批“文明教工标兵”等各类先进个人。 四、充分发挥教代会的民主监视和民主治理作用，在民主治理的形式、内容、实效方面要不断引进新观念，开拓新思维，取得新突破，使校务公开工作有实效。仔细组织好一届三次教代会的召开及提案和

16、建议的落实，完善对教代会通过的有关决议的落实的全程监视和检查，为召开院下次教代会做好各方面的预备工作。 五、扩大和加强工会的宣传阵地，完善更新工会网页建立并利用进展党的路线、方针、政策和工会法等有关法律法规的宣传。 年度工会工作规划5 过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关怀帮忙下，根据年初工作规划较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作规划，详细如下： 一、开展维权工作 1. 宣传维权。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要

17、任务是维护员工的合法权益。 2. 监视维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进展检查监视，要监视各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特别利益爱护、安全生产、食品卫生、特别工种的职业检查等方面的贯彻实施状况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的爱护神。 3. 自觉维权。通过宣传教育、学习政策法规、检查监视，使各级干部和职工在详细调解和解决各类冲突过程中，妥当化解冲突、纠纷。工会干部们要关怀职工生活，听取职工意见和要求，帮忙职工解决困难。 4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类冲突的作用，并建立台帐标准调解程序提高维权效果。把冲突解

18、决在萌芽状态，尽量不把冲突上交。 二、落实保障措施 1. 扩大保障范围。依据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险，为独生子女父母每月支付嘉奖金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和把握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。 2. 提高保障效果。通过保障工作，准时发觉先进典型，发挥典范的力气。通过落实保障措施来调发动工的生产积极性。 三、畅通知情渠道 1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动准时、常常和老板进展沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。 2. 发挥宣传

19、阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛汲取和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。 3. 稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。 四、参加形式多样化 1. 积极参加创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。 2. 常常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。连续组织员工参加学习技能和相关专业岗位学问培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。 3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发发动工参加文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感

20、和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热忱和积极向上的精神风貌。 4. 深入开展“面对面心贴心实打实”为员工效劳。通过座谈发发动工全员参加推动企业进展准时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。 五、年初订规划，学习有方向。 1. 规划要联系实际。依据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等学问培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。 2. 执行规划不走样。对制订学习、活动规划，每月对比执行，不能随便取消。 3. 培育新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注意培育新的学

21、习型班组。 4. 协作党支部行政部门组织广阔干部群众深入学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推动企业安康进展。 六、发挥嘉奖制度作用。 1. 擅长发觉、培育先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹准时总结进展表彰。 2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持实行自下而上、自上而下最终审定的评比方法。 3. 嘉奖要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓舞，调动广阔员工的生产积极性。 新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐

22、稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。 年度工会工作规划6 一、指导思想 2023年度工作的指导思想是，在市教育工会和校党总支的领导下，仔细学习贯彻执行工会法，维护广阔教职工的权益，积极参加学校的教育教学改革，增加学校民主治理的力度，围绕“追求科学、追求进展、追求和谐”工作的新思路，组织开展多种形式的活动，增加学校的分散力，为学校的建立与进展作出应有的奉献。 二、主要工作 1、于2023年3月下旬，召开宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第三次会议。会议的主题是：追求科学、追求进展、追求和谐。主要内容是：争论并修订宜昌市第七中学

23、人事制度改革方案、争论并制定高、中考嘉奖条例班主任治理条例，最终形成一整夽适合学校建立与进展的人事治理制度。 各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。 2、参加并帮助政教处、教务处办好“宜昌市第七中学第七届北山秋韵文体科技节”。在科技节中，教职工开展的活动主要有：参加各项教育教学活动；举办一次教职工美术书法摄影作品展（6月）；举办一次教职工电脑作品制作展（10月）；举办一次教职工散文诗歌写作竞赛（9月）；与学生运动会同步，办好本年度教职工运动会。 以上活动，将并入第七届“北山秋韵”文体科技节，由科技节统一安排部署。同时，这些活动也是为参与市教育工会组织的其次届教师文体节应作的预备

24、。 3、积极组织好广阔教职工参与市教育工会组织的其次届教师文体节。文体节中重头：健身操，学校于3月中旬组队开头训练。文艺演出节目于6月开头组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。 4、组织教职工分年级组（工会小组）开展春游活动，让广阔教职工充分感受大自然、加强沟通融洽关系，形成和谐的气氛，增进友情，利于自己的身心安康。 5、积极参加学校文明创立工作，连续帮助学校办公室搞好校务公开工作。 6、加强与兄弟学校的体育沟通，本年度确定的沟通工程主要有：篮球、男女排球、羽毛球、围棋。 7、关怀广阔教职工的生活，特殊是要关怀广阔女教职工的身体、家庭与生活，把工会女工工作落实到实处，充分发挥广

25、阔女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。 8、各工会委员、工会小组长应各司其职，完成好本年度工作，为创先进的工会集体而努力。 年度工会工作规划7 20xx年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下，紧紧围绕局馆中心工作，仔细履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，分散干部职工才智力气，为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。 一、加强学习教育，努力提高干部职工的素养力量 根据高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新的要求，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育, 不断提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养。 （一）抓好思想政治教育。结合局党组、党支部日

26、常学习活动的开展，实行组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习沟通等方法，开展好社会主义核心体系主题教育活动，用中国特色社会主义共同抱负鼓励广阔党员、干部和群众，不断稳固团结奋斗的共同思想根底；学习党的十七届五中全会、全国“两会”和全国工会十五大精神，努力在“武装头脑、指导实践、推开工作”上下功夫，把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“两会”和工会十五大确定的各项任务上来，不断增加使命感和责任感。 （二）扎实推动学习型工会和学习型机关建立。把创立学习型工会和学习型机关结合起来，组织干部职工深入学习工会法律法规、主要业务及根本学问。通过举办培训班、学习班、报告会

27、及研讨沟通会等多种形式，对干部职工进展新信息、新学问、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外，争取组织2-3批人员赴外参与各种业务培训。加强理论讨论，积极探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径，力争年内拿出1篇份量足、说服力强、经得起检验的调研文章。 （三）加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点，在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育，大力提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业精神，不断提高干部职工的职业荣誉感和岗位责任感，努力建立有抱负、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神，构建和谐单位”为主题，开展兰台

28、文化建立系列活动，使干部职工加深了对兰台文化的理解，提升了文明素养，增加了团队协作精神，在全局馆形成紧急工作、欢乐生活的和谐气氛。二是以“强作风、树形象”为主题，抓好政务礼仪的培训，邀请党校和行政学院的教授进展专题授课。通过培训，标准干部职工的言行举止，养成良好的职业行为习惯，树立档案行政治理部门的良好形象。 二、坚持多措并举，引领干部职工效劳好区经济社会进展 坚持围绕中心，效劳大局，借助上级和局馆开展各种活动的东风，协作局馆党政深入做好干部职工的思想教育，最大限度地调动干部职工的积极性、制造性，把工作做细、做实、做精，使新XX区的档案工作不断跃上新的台阶。 （一）深入开展以“建立新东城，我该

29、怎么办”为主题的大争论活动，引导干部职工积极争当建立新东城的宣传员。通过争论，真正用建立新东城的目标任务和美妙前景鼓舞人心，引导干部职工增加加快进展、科学进展、和谐进展的责任感和使命感；使干部职工在沟通阅历、排找差距的同时，进一步解放思想，提高熟悉,增加作风建立自查自纠自我整改的自觉性和主动性；让广阔干部职工更加糊涂地熟悉到打造效劳环境的重要性和紧迫性，进一步树立优质效劳的理念，通过进一步发挥好档案工作的效劳保障作用，促进和保障全区经济社会事业更加安康快速进展。争论活动结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动一同进展。 （二）深入开展创优争先活动，引导干部职工积极争领先

30、进。根据中心创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深入开展创先争优活动意见的要求，结合区委开展“建立新东城，我领先锋”主题实践活动，协作局馆党支部抓好党员公开承诺工作，组织干部职工深入学习劳动榜样、先进人物的先进事迹，引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先，做领导满足、自己满足的“六有”干部职工（有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有安康的身心素养、有优良的岗位业绩、有标准的民办法识、有良好的干部职工形象），在全局进一步形成学先进、赶先进、作奉献、领先锋的良好风气。大力开展岗位练兵和技能比武活动，组织干部职工深入学习档案业务和计算机学问，开展各类群众性岗位成才、岗位

31、建功竞赛活动，努力提高干部职工的业务工作力量，增加效劳机关、效劳社会的本事，为完成XX区档案事业“十二五”规划目标任务做新奉献，为建立“国际化、现代化新东城”建功立业。 （三）教育引导干部职工努力效劳局馆建立，争当建立一流档案局馆的推动者。一是利用机关例行学习日，进一步深入开展人生观、世界观、价值观教育，在干部职工中培育立足本职、爱岗敬业、埋头苦干、争创一流的时代精神，激发干部职工创业、创新、创优的工作热忱。二是引导干部职工紧紧围绕局馆中心工作任务，扎实做好档案的治理和利用工作，保障和效劳新东城经济社会进展的需要。三是围绕创立节省型社会，做好节能减排工作，组织干部职工开展“节省一滴水、一度电、

32、一张纸”等活动，推动节省型机关建立。四是发挥群众才智，组织开展好“合理化建议”活动，为局馆工作献计献策。 三、强化优质效劳，关注广阔干部职工的身心安康 坚持“以人为本”理念，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，努力做好为干部职工效劳的工作，使工会在局馆与干部职工、领导与干部职工之间架起了一道道连心桥。 （一）组织开展好文体活动。对全体会员表达人文关心，提高干部职工“安康是人类第一财宝”、“每天活动一小时、幸福生活一辈子”的意识，积极做好丰富干部职工精神生活、富强局馆文化的工作，大力开展丰富多彩，形式多样，有益于身心安康的文化消遣活动；积极开展面对全体干部职工的局馆体育活动，营造全民健身的良好

33、气氛，缓解干部职工的身心压力。一是组织开展“迎新年、促和谐”保龄球赛和播送操、游泳、登景山等体育活动；二是组织开展“喜迎国庆，欢庆中秋”扑克牌、跑绳、踢毽等文娱活动；三是组织参与了区职工运动会，向全区呈现了档案人安康向上的精神风貌。四是组织开展好文化兴趣小组活动。 （1）球类兴趣小组：坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球赛。 （2）健身兴趣小组：建立健身卡，组织小组成员到指定健身场所健身。 （3）书画摄影兴趣小组：积极制造条件，组织其成员参与专业培训。积极组织报名，申请其参加市书画摄影协会，成为其会员。组织其成员参与区、市举办的各类竞赛或参展活动。（以上活动安排见详细活动规划）。

34、（二）深入开展送暖和、献爱心等活动。要时刻把干部职工的冷暖挂在心头，关怀干部职工的学习、工作和生活，真心实意为广阔职工办实事、办好事，热忱为广阔职工排忧解难，把组织的暖和送到干部职工的心里。一是连续坚持“五必访”制度(病、弱、灾、祸、困)，努力做干部职工的有心人、知心人、贴心人。二是关注干部职工的生理心理安康，开展生理心理保健学问讲座和询问活动，增加干部职工的身心安康和自我保健意识，组织干部职工按时体检，让干部职工定期了解自己的身体安康状况，做到及早保健、及早发觉、及早防治，对生病或有困难的职工做好慰问工作；三是关怀单身青年干部职工和女干部职工的利益，连续搞好干部职工的假期修养活动。四是依照局

35、内部有关规定，职工遇有过生日、家庭遇有婚丧嫁娶等事项，按局有关内部规定办理。五是年终组织好联欢活动，营造团结、宽松的和谐环境。此外，还要组织开展好机关干部联系贫困户，为其送暖和、献爱心活动。区总工会将开展“金秋助学”、“送暖和”、“送凉爽”、“送文化”等活动，局工会也将积极组织人员参与。 （三）深入开展建“家”活动。要进一步增加党政工合力，积极开展党政工共建“职工之家”活动，丰富建家内容，抓住阵地建立、民主建立、开展活动、为民办事四个重点，提升建家水平，不断丰富职工的精神文化生活，使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热忱投身于档案工作。 四、加强自身建立，进一步夯实工会工作根底。 主动适应新形势

36、新任务的要求，以改革的精神加强工会的自身建立，努力把工会建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为提高工会工作的整体水平奠定坚实的组织根底。 （一）加强组织建立。深入开展“党建带工建、党工共建”活动，进一步加强工会组织建立。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象，实行“走出去、请进来”的形式，抓好工会干部在职培训，规划邀请区总工会有关领导讲课、召开座谈会、典型引路会等方式进展“工会根本学问”、“机关工会治理职能”、“机关工会职责”等有针对性的学习，提高工会干部的业务学问和业务力量水平，为维护职工合法权益，促进机关干部职工积极投身经济建立供应组织保证。 （二）加强工会制度建立。进一步完善工会

37、各项制度，并抓好其执行与落实。坚持工会例会制度。定期组织工会委员传达上级文件精神，布置工会工作，讨论解决工会工作中消失的新问题、新状况。建好工会资料台帐。完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料的档案治理，准时收集、整理、归档。组织职工投稿。发动广阔干部职工围绕工会创优争先投稿，促进职工的思想、工作、学习、生活沟通。 （三）健全工会工作运行机制。积极争取局领导对工会工作的重视和支持，平常留意向局党组报告工作，上报有关信息，听取党组的意见和建议，确保在党组指导下做好工作，发挥工会应有作用。 年度工会工作规划8 街道工会将深入学习贯彻省、市工会换届会议精神，以建立“两会一区”为目标，强化

38、效劳，切实维权，促进进展，共建和谐。 1、进一步推动农夫工入会工作。深入贯彻工会系统进一步推动和做好农夫工入会和效劳工作，最大限度地把建筑业、快递业农夫工组织到工会中来，重点对茂业、中邦、维景等100人以上未建会企业进展突破，对已建工会注意引导其发挥作用。 2、建立劳资纠纷示范点，推动集体协商机制建立。建立源头治理和预防劳资纠纷示范社区试点，把湖贝社区建成源头治理和预防劳资纠纷示范社区；务实推动以企业为单位的工资集体协商，积极探究行业性、区域性工资集体协商的实现途径，增加工资协商的针对性和实效性。 3、连续推动职工俱乐部建立，发挥效劳职工的积极作用。充分利用好京鹏宾馆和商务中心两大阵地，分散职

39、工，激发职工活力，举办丰富多彩的文体活动，为职工供应学习沟通、文体活动的平台，整合资源，与街道文化部门共享成果。同时，连续稳步推动12家职工俱乐部建立，让更多企业职工就近找到“家”。 4、积极开展素养培训和文体活动。实现企业参加率到达80%、职工参加率到达60%。创新方式方法，以“行业社区”为主导模式，以“自办承办”为根本方式，整合资源，积极组织职工开展素养培训、户外拓展和各类文体竞赛活动。 5、加大工会经费收缴力度。根据市总“有用工会、实力工会”的目标，重点针对25人以上的独立企业工会，积极推动工会经费税务代征工作，落实各项返拨制度，全年争取推动10家税务代收企业。 6、加大工会创新力度。探

40、究建立党工共建的新载体、新机制，探究建立工会参加社会建立的.有效路径和方式方法。充分发挥枢纽型社会组织的积极作用，强化职工效劳，激发企业的社会责任，以劳资和谐来推动的社会和谐，以职工文明来带动辖区的社会文明。 一、增加培训内容、扩大培训职工企业数量，使得更多辖区职工感受到工会赐予的关心，增加工会分散力。加强工会干部的素养培训，提高辖区职工的综合素养，打造一支具有强悍执行力的工会团队。 二、深入开展关爱职工的活动，帮忙困难职工度过难关，加大帮扶力度，帮忙更多的困难职工，与更多企业协商，能参加的“一对一”帮扶规划，使更多真正困难的职工感受到社会的暖和。 三、联合劳保所积极推动实现更高质量的就业。

41、四、积极推动和谐劳动关系建立，为职工排忧解难，建立外来工的家园意识。 五、大力提倡企业的社会责任感，推动以慈善、公益为主流的园区企业文化建立，完善政府主导、企业参加的困难职工挂钩帮扶机制，保障困难职工家庭的就业、学习、生活。 六、完成工会的组建工作，集体合同签订工作，辖区单位的核查工作，辖区企业工会换届工作等，在集体合同签订上，必需抛弃以往形式化的签订，做好集体合同真谈真签工作，使得集体合同有真正存在的意义、价值。 七、努力完成党工委及上级工会交给的其它各项工作任务。 年度工会工作规划9 为了以科学进展观为指导，仔细贯彻落实江苏省企业工会治理条例，紧紧围绕调整产业构造、转变增长方式、推动强企富

42、工、建立和谐企业、促进经济又好又快进展的工作要求和中心任务，更加注意劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注意民主治理、民主参加、民主监视，更加注意全面提升职工素养，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注意工会组织的效能建立，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广阔职工可以信任和依靠的家，从而激发全体职工的工作热忱，在企业进展中发挥主力军作用。现制定20xx年度工会工作规划如下： 一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和制造性的重要途径。不仅直接推动生产

43、经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建立及实施人才强企战略。公司工会打算重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点，要把创立“工人先锋号”活动与竞赛活动严密结合起来，制定和完善详细实施方法及细则，仔细抓好落实，呈现作为，赛出成果。 2、要高度重视和连续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工，优秀工会工，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。准时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。 二、结合实际，更加注意民主治理、民主参加、民主监视 1、进一步完善机制，推动企务公开民主治理标准化、标准化运行，提升企务公开民主治理工作整体水平。大力推动职代会的标准化建立。要强

44、化职代会制度的刚性和严厉性，仔细落实职代会法定程序给予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的标准化和标准化，确保职代会各项职权的落实。 2、建立健全工程部职工大会制度，指导催促召开好工程部职工大会。公司工会把20xx年定为工程部职工大会推动年。将对各单位进展监视检查。盼望各单位高度重视，仔细抓好落实。 3、仔细履行企务公开民主治理工作监视领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主治理状况进展检查指导，对企务公开重大问题进展责任追究。 4、加强协调，进一步标准公平协商、集体合同制度。进一步提高公平协商、集体合同的实效性。

45、涉及劳动关系方面的主要问题，通过公平协商加以解决。依据国家政策和公司实际，把职工最关怀的问题，作为公平协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资安排共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监视检查小组检查集体合同的履行状况，并将检查结果向职代会报告，提升公平协商集体合同制度的运作质量。 三、行使教育职能，更加注意全面提升职工素养 1、工会要积极推动“创立学习型组织、争当学问型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建立，开拓职工成才之路，进一步推动学习型企业建立。要做好“创立学习型组织、争当学问型职工”活动的总结、评比、表彰、推动工作，完善“创争”活动各项机制建立，培育更多的 “学习型班组”和“学问型职工”，促进职工全面进展进步，提高职工队伍的整体素养。 2、提高学习力量，夯实职工技能根底，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚气氛。要鼓舞职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推动“职工书屋”建立，创新职工技能素养培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。 3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织亲密协作，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注意培育典型，要注意发挥师徒的言传身教作用，又要鼓励徒弟的创新力量，使结对的师徒在工程治理和工程施工中获得熬炼