年度护士工作总结年度护士工作总结个人(3篇).docx

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1、 年度护士工作总结年度护士工作总结个人(3篇)年度护士工作总结 年度护士工作总结 个人篇一 此次培训实行阶段性、递进式的理论与实践相结合的培训模式。首先是第一阶段的专业及岗位相关学问培训20天。系统地学习现代治理理论、理论和社会学、心理学、教育学、循证医学以及护理科研、医学统计等相关学问与方法，课程完毕后即进展理论考试。大家都称此为魔鬼式培训;紧接着便进入紧急的其次阶段的岗位实践4周。岗位实践内容：“以病人为中心“的整体护理及治理、优质护理效劳(临床护理示范工程)、护士长岗位职能、病房科学治理、护士人力资源合理使用、风险防范、和谐团队建立等，完成前两个阶段任务后进入学用结合讲评及考核阶段。 通

2、过近两个月系统理论学习和标准化岗位培训并经严格的理论考试和综合考评后本人顺当取得了由省卫生厅颁发的岗位培训证书和省护理学会颁发的成绩合格证明。由于本人努力学习，成绩优异，有幸成为16位优秀学员之一，并获得省护理学会颁发的优秀证书。 通过培训班20天的系统理论学习及1个月的标准化临床岗位实践，我了解了许多最新最前沿的护理治理理念及护理治理相关的社会学、组织学、心理学、教育学、循证医学等学科的理论学问;培育了科学的制定工作规划以及创新思维的力量;提升了观看、分析、界定问题的力量以及与他人沟通、协调、构建和谐团队的力量;把握了对科室人、财、物科学的治理特殊是对科室人力资源的治理，如合理弹性排班、分层

3、次使用护士、护士积极性、制造性的培育等，使自己增长了见识，拓宽了眼界，为以后的工作奠定了良好的基矗通过此次学习使我从内心熟悉到作为一个护理治理者肯定要具备高尚的职业道德、良好的治理素养，较强的事业心和责任感，要不断的增加创新精神和创新意识，提高心理承受力量和心情掌握力，学会应用现代治理学理论学问和方法解决护理治理工作中的实际问题，而我们护士长作为基层治理者是科室的带头人、领头雁，虽然职位并不显赫，担负的重任不同一般，护士长要从单纯的阅历型走向科学的多元化治理之路，就必需不断学习、不断探究、不断总结阅历、不断开阔视野、不断更新学问、不断更新观念，这样才能提高护士长的治理水平和领导艺术，提高护士长

4、的素养修养，在自己平凡而艰辛的护理岗位上充分表达护士长的核心竞争力和人格魅力。 通过此次学习，我们肯定要学以致用，要借鉴上级医院科学的治理模式、先进的护理技能和以人为本的效劳理念应用于临床中，努力营造高品质的效劳和人文关心的医院文化气氛，立足病人切身利益，为广阔患者供应超期望值的效劳。这里我想引用一位教师说的话：“一个人的价值打算一个人的态度，一个人的态度打算一个人的行为，一个人的行为打算一个人的成败“。在护理效劳体系中，我们首先要理念培植：运用海尔精神用户永久是对的，一切落后最根本的缘由就是理念的落后，其次是营造理性环境：质疑态度，创新思维，超越思维，改良意识，领先意识，富集效应 9月23日

5、25日，在院领导的细心安排下，人事科组织、部署中层干部治理培训会，我作为年轻的护士长有幸参与了此次培训学习。 此次培训会选在远离医院的太白山下进行。刚一下车，映入眼帘的是蓝蓝的天、绿绿的山、清亮的河水，优雅的环境、清爽的空气立刻洗去了我旅途的疲乏。脱离紧急的工作环境，使得每一位参会人员的身心都得到彻底放松，能全身心的投入到学习中来，从而到达培训的目的。由此可见院领导对此次培训会的专心良苦，从中也不难看出院领导对中层干部的理解和关怀、爱护。 此次培训会的内容非常的丰富，让我收获颇丰。开幕式上鱼书记讲到：“蓝云的事迹和我院-年民主评议医疗机构方案评比的详细内容，其中包括：依法执业，医德医风建立，收

6、费状况，医疗效劳，不良风气的处理等”。蓝云的事迹让我深深感觉到，作为一名医务工那种崇高的职业情操和无私的奉献精神，他将鞭策我在今后的工作中更加的努力，视病人如亲人，尽最大可能为患者效劳，给他们无微不至的关心。有了民主评议，对医院、对科室都是一项新的挑战，就要求从我做起，从现在做起。作为科室的治理者要有紧迫感。 院长的讲话更是丰富多彩，涉及到各个方面，包括：工作、学习、生活等等。院长的讲话使我深深的体会到： (1)、医疗职业是神圣的，但也是高风险的。常言道“常在河边走，哪有不湿鞋”，就要求我们医生、护士在治病救人过程中要有严谨的思维，合理的治疗方案。作为科室的治理者肯定要把好最终关，有肯定的应变

7、力量，一旦出事要有正确的应对措施。 (2)、注意专业的精益求精。医疗技术的不断革新，迫使我们不断的学习，不断的提高自己，引进先进技术，开展新业务。学习使人进步，傲慢使人落后。取得临时成就算不上什么，作为科室治理者要有远见意识。 (3)、先做人后做事。做为医务人员我们不能一味的只追求个人利益而失去做人的准则，开大处方，用本不该用的高回扣药品和器材，作为治理者我肯定用作人的根本原则要求个人和带动本科室人员严格履行医德标准，自觉做到依据病人实际需要选用合理的药品和器材，用我们优质的效劳质量来转变社会对我们医务人员的偏见。 (4)、处理好人际关系。医院是个小社会，在工作中要擅长团结同事，不要斤斤计较，

8、要有宽阔的胸怀，接纳不同的意见。敬重师长，分清师就是师，兄则是兄，不行今日称师，明日道兄。要擅长运用沟通技巧，处理好上下级关系、平级关系，用我的真诚赢得各部门、各级人员对手术室工作的大力支持。 交大一附院财务部赵平副部长从医疗经济核算与薪酬安排方面给我们上了一堂精彩的科学核算学问培训，使我熟悉到：医疗机构除了运用超群的医疗技术治病救人，还要在众多的竞争中求得进展，那么效益则是最好、最有效的衡量标准，在合理收费的约束下，如何创收是每一位科室领导者值得深思的问题。目前，我院每天手术量在30台左右，如何拓展效劳工程需要我们仔细思索。作为手术室副护士长，应当随时捕获各临床科室专业拓展前沿信息，积极学习

9、手术协作的最新技能和方法，在为病人优质效劳的同时到达经济目标的再提高。 陕西省人民医院徐院长就如何做好科室主任给出了珍贵的见解，尤其对“十五项核心制度”的精辟剖析使我体会到： (1)、制度是最好的约束，最好的衡量标准。作为科室的治理者不仅要带着大家共同遵守医院的规章制度，制定并完善科室的操作规程。做到任何诊疗活动中都要有章可依，有规可循。 (2)、努力提高科学治理力量，在保证手术安全的前提下带着科室护理人员标准操作要领，使手术室护理治理质量到达可持续进展和提高。 景书记的“领导就是责任”对我们这些新上岗治理人员指明白前进的方向。只有尽其责才能用其权，才是对“领导”一词的最好诠释。作为年轻的治理

10、人员，我肯定以此培训为契机，仔细学习思索。从科室实际状况动身，以现存问题为切入点，仔细分析，从一点一滴整改起，逐步创立出我们优秀的手术室质量品牌。 年度护士工作总结 年度护士工作总结 个人篇二 医院手术室是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的健壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，

11、圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 一、打造科室文化，树立团队精神 积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有争论记录;坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳;积极参与各项社会公益活动，为人民多办实事;组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 二、以病人为中心

12、，争创一流优质效劳 在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人”;积极推行年初规划的“一对一全程效劳”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念;护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。 三、标准整体护理，争创一流治理 有好的治理是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结;建立健全

13、效劳目标，自觉承受病入及社会的监视;深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。 四、提高护士素养、培育一流人才 社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室进展的重要环节;努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。 五、工作业绩 我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，协作心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术等高难度手术。我科取得了“双赢”的佳绩，科室经济收入名列前茅，护理质量治理屡次获得全院第一。 年度护士工作总结 年度护士工作

14、总结 个人篇三 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2022年护理规划_%以上，现将工作状况总结如下： 一、术前的心理护理 手术无论大小，患者在心理上都需要承受必需的压力。病人进手术室，往往有种“性命把握在医护人手中”的心理，医护人员的言行举止会直接影响病人的情结。故手术室护士务必态度和气、仪表干净、举止端庄。留意各方面的修养是做好心理护理的重要前提。 不断领悟新的的医学理论技术，总结阅历，充实自我，弘扬敬业奉献的精神，提高护士的自身素养，消退病人紧急恐惊等心理，使病人能在心理状态

15、下协作手术。 二、术前防视护理 术前到病房防视病人，用自我的言行与病人沟通，让病人表达自我的担忧，提出各种问题，并用科学诚信的态度急躁的解答，使他们消退顾虑，对手术布满信念。 大多数患者急于了解麻醉和手术方法，咱们就术前到病房防视病人，向病人说术和麻醉方法，示范手术时的体位，使其术前在病房床上预先进展训练，进入手术室后能立主动协作，提高麻醉胜利率，保证手术的顺当进展。 阅读病历，询问病史，查看病人的一般状况和化验单据等帮助检查，手术名称、麻醉方法，充分把握病人的病情，猜测术中可能发生的意外状况，准时拟定解决问题的措施。 讲解术前留置胃管、尿管、禁食、禁饮的时刻和重要性，并告知有关留意事项，取得

16、病人的主动协作。(家长评语和期望) 三、术中麻醉意外的协作护理 常备器械和药物的预备，如麻醉机、气管插管用物、心电监测仪、吸引器等。抢救用药如肾上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、间羟胺、碳酸氢钠等。 麻醉期间严密观看病情，可早期发觉，尽快进展抢救。持续呼吸道通畅，如口腔内有异物，帮助麻醉医师吸引去除，假如发觉气道堵塞，预备气管切开包，必要时作气管切开。在麻醉医师预备气管插管时，护士应先口对口人工呼吸，避开病人的通气中断。建立可行的静脉通道，为抢救时用药争取时刻。 如心跳骤停发生在手术前的麻醉中，护士应先行胸外心脏按压，同时加快输液速度，按医嘱精确无误地应用抢救药物。既往复苏病人用药时多专心内直接注射，现主见静脉注射及气管给药，起效时刻及药物效果与心内注射一样，避开心内注射对心肌损伤的不利因素，及早进展心肌监测，并向医生精确带给各种数据。