年度绩效考核自评报告(7篇).docx
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1、 年度绩效考核自评报告(7篇)年度绩效考核自评报告 篇1 一路走来,在学校领导和各位教师们的热心支持和帮忙下,我圆满的完成了本学年学校布置的各项任务和班主任工作,现把xx年度工作做简要的报告。 一、师德方面: 我按时参与学校组织的一切活动,用教师职业道德标准来标准自己,努力做一个学生喜爱的好教师。 二、教育教学方面: 为了提高自己的业务素养,利用课余时间自学教育治理课程。积极投身于学校的课堂教学改革,本学期学校连续抓课改,我亲身实践,以身示范,积极上学校的公开课,并取得二等奖的好成绩。积极和同年级的教师探讨疑难问题,按时完成作业。仔细准时批改作业,留意听取学生的意见,准时了解学生的学习状况,并
2、有目的的对学生进展辅导。 积极参与学校师生共写随笔的课题讨论,组织学生写日记,积极组织学生参与学校及教育部门组织的一切活动。 三、班主任工作方面: 本年度我连续担当班主任工作,通这多年来的班主任阅历,使我更加熟悉到班主任工作的重要性。我以把教室当作我的其次个家,把治理学生当作是我分内的事情,把学校里的一切工作当作我的家务活。我平常注意与学生沟通,沟通,准时了解学生的思想状况,准时为学生排忧解难,现在我带的班级,班风正,学风浓,学生特别有礼貌,在学校组织的各项活动中成绩突出,屡次获年级第一。 年度绩效考核自评报告 篇2 今年,我局依据县20xx年度机关效能建立工作绩效考评方案、县开展进展提升年活
3、动实施方案和20xx年全县进展提升年活动绩效考评方案精神,根据、县政府统一布署,结合本局实际,切实加强了机关效能建立,仔细开展了进展提升年活动,取得肯定的成效。近日,我局根据上级要求,对20xx年上半年机关效能建立工作完成状况进展了自评。现就有关自评状况汇报如下: 一、在领导重视方面及重点工作落实状况方面。 一是对年度工作进展了部署和安排。一方面,召开会议传达了省、市、县有关会议和文件精神,结合实际制定并印发了县民政局开展进展提升年活动方案和县民政局开展进展提升年活动绩效考核方案,成立了局机关进展提升年活动领导小组,由局长任组长,其他班子成员为副组长,局机关各股室和局属各单位负责人为成员。另一
4、方面,落实本单位效能建立工作机构、办公场所和人员,制定落实了“三项制度”。同时,仔细填写了“首问责任登记单”和“限时办结单”。二是落实了进展提升年重点工作。对比重点工作方案开展了阶段性的工作,形成了半年工作总结,落实了进展提升年结对帮扶责任制度。今年我局与盛方材料包装有限公司成了结对帮扶对子。三是抓了宣传工作。今年已在县报上稿2篇,被井冈山报采纳有关信息8篇。 二、在机关工作作风方面。 一是单位及其工作人员严格遵守“四条禁令”和“八项制度”、坚持依法行政。全局人员没有消失违反机关效能建立有关规定的行为。 二是民主评议评价排位靠前。今年我局在全县县直重点单位第一次民主测评排名第4名。 三是内设机
5、构测评状况良好。今年我局优抚安置股、城市低保股和农村低保股等3个股被列为全县重点股室测评对象,在最近全县38个经济和社会治理部门内设股室,第一次集中测评中分别排名为第5名、第10名和第16名。四是优化进展环境监测方面没有不良反映。 三、在制度落实、产业进展和政务公开工作方面。 一是完善落实了局机关各项规章制度,仔细填写了“首问责任登记”并和“限时办结单”。 二是抓了产业进展。三是抓好党务政务公开,在局机关开拓了党务公开政务公开栏,制定了党务政务公开方案和政务公开年度规划,建立了政务公开档案。 年度绩效考核自评报告 篇3 一、根本状况 (一)工程根本状况概述 实施国家根本药物制度是党中心、国务院
6、保障人民群众根本用药、提高全民安康水平的一项重大决策,是医疗卫生体制改革近期五项重点改革之一,是一项惠民政策及民生工程。对于实现人人享有根本医疗卫生效劳,维护人民安康,表达社会公正,减轻群众用药负担,推动卫健事业进展,具有非常重要的意义。 (二)工程资金预算 为顺当实施国家根本药物制度,各级财政专项补助总计1166.36万元。财政专项补助资金来源:中心财政411万(其中:卫生院基药322万元、村卫生室89万元),省财353万元(其中:卫生院基药助241万元、村卫生室112万元),州财政75.36万元,县财政327万元(其中:卫生院187万元、村卫生室140万元)。 (二)工程绩效目标状况 1、
7、工程资金到位状况 2、工程资金执行状况 3、工程资金治理状况 二、绩效自评工作开展状况 我局于20xx年4月9日组织了以向文局长为组长、胡超副局长为副组长,科室负责人为成员的专班学习了来凤县财政局文件来财绩发20xx关于做好20xx年度县级财政支出绩效自评工作的通知的文件精神,布置根本药物制度相关工作。 三、工程绩效自评综合结论:考核等级为优秀 全县8个卫生院、185个行政村卫生室和11个社区)全部实行湖北省根本药物选购平上集中选购,低价药品和药品全县统一议价,从20xx年起卫生乡镇全部实根本药物制度,切实解决了老百姓看病难和看病贵的问题。年底完成了8个乡镇卫生院及村卫生室实施国家根本药物制度
8、的补助发放状况的督导考核。考核结果(最高分97.3分,最低分88分),综合得分90.48分,考核等级为优秀。 第一名:翔凤镇卫生院97.3分、 其次名:大河镇中心卫生院92分 第三名:百福司镇中心卫生院90分、 第四名:三胡乡中心卫生院89.5分 第五名:绿水卫生院89分、漫水卫生院89分、旧司镇中心卫生院89分 第六名:革勒车卫生院88分 四、绩效目标实现状况分析 (一)工程资金状况分析 1、工程资金到位状况 中心下达根本药物专项转移支付预算指标320万元(其中:卫生院基药补助320万元,村医及村卫生室基药补助万元);省内分解下达预算指标241万元(其中:卫生院基药助241万元、村卫生室万元
9、);州内下达村卫生室根本药物制度运经费75.36万元;县级配套329万元(其中:卫生院基药补助189万元,村医基药补助140万元)。 2、工程资金执行状况 财政下达资金965.36万元已100%拨付到8个基层医疗卫生气构,185个行政村卫生室和11个社区,257名村医。 3、工程资金治理状况分析 卫生院基药补助资金按核定额的70%进展月预拨,余下30%资金年终绩效考核合格后兑现;村医和村卫生室的运行经费每预拨12万元,保村医根本工资和村卫生室运转经费,剩余资金由县体改办年终考核并结合村医治理方法进展兑现。村医养老保险凭发票报销3000元 (二)工程绩效指标完成状况分析 1、全县8个乡镇卫生院、
10、185个村卫生室和11个社区全部实行药品“零差价”销售,切实解决了群众“看病难、看病贵”问题,减轻了群众的医疗费用负担。 2、乡村医生收入按来卫生计生文20xx165号县卫生和规划生育局关于印发来凤县村卫生室实施国家根本药物制度资金补偿发放方法的通知执行,村医收到达人均4.28万元目标。对来凤县根本药物方面的社会效益达90%,受益建档立卡贫困人口数73900人,基药差价销售率100%。卫生院基药补助750万100%落实,215.36万村卫生室基药补助分别兑现196个村卫生室和257人村医,村医实行了年补助5500元、养老保险年补助3000元、年终基药销售补助及电话费3000元,医疗责任险7.3
11、8万元、年缴村卫生室网络费16万元等。社会效益指标中的三级指标县域内就诊率年初指标值为85%,分值10分,实际完成值84%,得分8分,扣2分。缘由是乡镇卫生院技术力气和医疗设备的限制,有3%的病人转诊到上级医院治疗。 3、20xx年,我局在各上级部门的领导下,依据相关文件精神和要求,完成了8个乡镇卫生院及村卫生室实施国家根本药物制度的补助发放状况的督导考核,通过问卷调查和实际查阅资料社会满足度达91.1%,较上年上升0.01%。 五、绩效自评结果拟应用和公开状况 20xx年,我局在各上级部门的领导下,依据相关文件精神和要求,一是完善了我县县域药品名目的品种类型,实现全县根本药物品种同城同价的目
12、标,完善了药品采供、配送机制,做好国家根本药物配送到村卫生室“最终一公里”的问题,建立了流畅的村卫生室药品配送机制,保证了村卫生室的用药需求。二是强化药品购销领域廉政责任,标准药品选购行为。三是完成了8个乡镇卫生院及村卫生室实施国家根本药物制度的补助发放状况的督导考核。考核结果(最高分97.3分,最低分88分)考核等级优秀,综合得分90.48分。已从局域网进展反应通报。总体来讲工程实施以来,对来凤县根本药物方面的社会效益达91.1%。卫生院基药补助750万100%落实,215.36万村卫生室基药补助分别兑现155个村卫生室和257人村医。 六、绩效自评工作的阅历、问题和建议。 一)我县全部低价
13、药品和补充药品实行了集中议价,帅先实施省基药货款集中结算平台,并按月结账和并跟踪监管,使农合和医保资金能够发挥更大的作用。 二)存在的问题 1、随着城市化进程的加快,农村常住人口削减,卫生室效劳对象相应削减,人口流出较的和遥远乡村村待遇难以保障,随着社平工资不断增加,而根本公共卫生效劳任务也不断加大,村医工作量大,年均4.28万元已的收入已不能让村无后顾之忧的工作,导致遥远山区无人愿做乡村医生。 2、基层卫生综合配套改革的鼓励机制还不够完善,基层医疗卫生气构县编办下文是公益性一类,而财政预算是包干体制,对职工工作积极性和根本药物制度的顺当实施有肯定的影响。 3、人才队伍建立有待加强,基层医疗卫
14、生气构人员业务素养和治理力量有待提高。 三)建议和意见 1、争取地方政府支持,强化职能,加大基层医疗卫生气构基药补助工程资金投入。 2、加强队伍建立。一是连续抓好安康效劳团队建立,转变效劳观念,增加效劳意识,提高工作效率;二是抓好培训工作,重点加强全科医学学问、根本药物制度等学问培训,不断提高基层卫生人员综合素养。 3、加大宣传力度。完善县、乡、村三级公共卫生网络,借助各种载体广泛宣传国家根本药物制度有关政策学问,不断提高群众参加的激情和安康意识。 4、加强基层医疗卫生气构基药补助工程标准化建立,稳固“基层医疗卫生气构基药补助质量提升年”取得成绩,提高效劳质量与水平,狠抓“六到位”措施,抓培训
15、、抓宣传、抓信息、抓督导、抓重点破难点出亮点、抓考核,促使工程工作落到实处,提高群众满足度和知晓率。 年度绩效考核自评报告 篇4 一、工程根本状况 (一)为保证全部政府办基层医疗卫生气构实施国家根本药物制度,推动综合改革顺当进展,上级依据各县市区实际效劳人口数,效劳面积下达基层医疗卫生气构实施根本药物制度的补助,补助资金统筹用于基层医疗卫生气构人员学历提升、设备标准化建立工程,保障基层医疗机构运行进展。对实施国家根本药物制度的村卫生室赐予补助,支持国家根本药物制度在村卫生室的顺当实施,保障乡村医生收入。实施国家根本药物制度补助资金由中心资金、省级补助资金、市级补助资金和区级预算4局部组成,主要
16、用于卫生院及卫生室药品零差率销售后的支出补偿。 (二)绩效指标设定一级指标为3类,分别为产出指标、效益指标、满足度指标。二级指标分为数量指标、社会效益指标、可持续影响指标和效劳对象满足度指标。指标完成状况:20xx年我区根本药物制度绩效指标均已达标。数量指标政府办基层医疗机构和村卫生室实施国家根本药物制度掩盖率为100%,经济效益指标乡村医生收入保持稳定,可持续影响指标国家根本药物制度在基层医疗机构持续实施,满足度指标效劳对象乡村医生满足度90%。 二、绩效评价工作状况 (一)绩效评价目的:提高财政资金使用效益,强化部门支出责任,标准资金治理行为。 (二)20xx年,我局共收到根本药物制度补助
17、中心资金97.2万元,省级补助资金49.14万元,市级补助资金58.01万元,区级预算52.8万元,共计257.15万元。其中有134.92万元为村卫生室乡村医生补助,有122.23万元为基层医疗卫生气构实施根本药物制度的补助。资金投入状况分析: 1.工程资金全部到位。 2.工程资金已全部执行。 3.我局严格根据上级工作要求,严格资金治理和标准使用,资金全部用于实施根本药物制度的各项支出。 (三)工程不涉及前期预备、招投标、调整、竣工验收等状况。 (四)社会事业局制定了昆明阳宗海区基层医疗卫生气构实施国家根本药物制度补助资金治理方法和昆明阳宗海风景名胜区关于进一步加强乡村医生队伍建立的实施细则
18、。根本药物制度资金严格根据上级标准及本级考核制度实施执行,乡村医生基药补助资金和根本药物制度考核挂钩。 三、工程绩效状况 各卫生院、卫生室严格落实根本药物制度相关政策,严格执行根本药物网上选购制度,标准了药品选购和配送治理,药品选购执行两票制和集中选购,并实施零差率销售。 1.产出指标完成状况分析。 (1)数量指标:全区4家政府办基层医疗卫生气构及38家村卫生均实施国家根本药物制度,根本药物制度实施掩盖率在我区到达100%。 (2)质量指标:通过发放根本药物制度补助,稳定和优化了乡村医生队伍,提升了村级医疗卫生效劳水平,完善了乡村医生培育机制。 2.效益指标完成状况分析。 (1)经济效益指标:
19、80名乡村医生的收入保持稳定。 (2)可持续影响指标:国家根本药物制度在基层医疗机构长期执行,有效稳步的提高了我区医务人员用药水平;医务人员对根本药物制度相关政策知晓率达65%以上。 3.满足度指标完成状况分析:辖区居民满足度达80%以上,乡村医生满足度90%。 四、存在的问题 (一)无专项治理方面的问题。 (二)无资金安排方面的问题。 (三)资金拨付方面的问题。上级资金拨付不准时,财政拨款后未在30个工作日内拨付到基层医疗机构。 (四)无资金使用方面的问题。 五、其他需要说明的问题 (一)无。 (二)无。 年度绩效考核自评报告 篇5 依据宿州市财政局关于做好市直预算单位工程支出绩效评价工作的
20、通知(宿财绩20xx37号)文件精神,我镇结合工作实际,对全镇整体工程个数不低于30%进展绩效评价工作,现将有关工作状况报告如下: 一、工程概况 (一)工程单位根本状况 单位主要职责: 1、制定和组织实施经济、科技和社会进展规划,制定资源开发技术改造和产业构造调整方案,组织指导好各业生产,搞好商品流通,协调好本镇与外地区的经济沟通与合作,抓好招商引资,人才引进工程开发,不断培育市场体系,组织经济运行,促进经济进展。 2、制定并组织实施村镇建立规划,部署重点工程建立,地方道路建立及公共设施,水利设施的治理,负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的爱护,做好护林防火工作。 3、负责本行政区域内的民
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