民族团结进步示范单位创建活动总结.docx

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1、民族团结进步示范单位创建活动总结民族团结进步示范单位创建自开展民族团结进步示范单位创建活动以来，我院以创建活动促医疗卫生改革向纵深发展，以创建活动凝聚人心推动医疗服务能力不断上新台阶，以创建活动成效辐射为周边社区、乡镇少数民族群众办更多好事、实事，民族团结和谐之花在这里盛开，创建活动结出丰硕果实。用“真心”感召，把民族团结的思想根植好开展民族团结进步示范单位创建活动伊始，医院迅速采取有力措施，在院党支部领导下，推动创建活动在全院有序展开，并做到“两有”：一是做到有人办事。全院干部职工充分认识到做好民族团结工作的重要性，成立“民族团结创建工作领导小组”，切实加强组织领导，统筹协调推进，以高度的政

2、治自觉和行动自觉扎实做好民族团结各项工作;二是做到有章可循。党支部将关于民族团结重要讲话、党的民族宗教政策、中央、省委、市委市政府民族工作会议精神及民族宗教法律法规学习纳入医院党支部及全院干部职工理论学习计划，通过集中学习和个人自学落实学习成效。用“热心”服务，把民族团结的问题解决好鼓励党员结交不同民族朋友，与不同民族困难群众实行“一对一”结对帮扶活动;组建健康扶贫小组，针对移民乡镇少数民族群众开展送医送药义诊活动;针对少数民族语言不通的情况，医院窗口服务人员耐心细致为其进行一一解答;有计划地开展少数民族人才引进工作，并将计划列入全院人才引进计划中，截至目前共引进少数民族大学生2人，并为其安排

3、专门的带教老师进行一对一带教;充分发挥医院特色，引进藏医药等少数民族医疗项目，得到广大患者一致好评;通过“请进来、送出去”的方式，选派业务骨干到三甲藏医院交流学习藏医药技术，并聘请2名藏医药专家来院长期坐诊进行带教及专业培训。用“诚心”取信，把民族团结的环境营造好抓好创建氛围营造。并通过在医院公众号开办民族团结专栏，在医院电子屏、微信群滚动播放民族团结相关内和先进事例等方式进行广泛宣传，在医院内营造浓郁的创建氛围;落实创建措施，强化对民族特色文化学习，提倡各民族文化相互欣赏、相互学习，共同发展;倡导“同唱一首歌”、“同跳一支舞”、“同奏一首曲”，鼓励干部职工在医院各个活动中唱民族歌曲和跳民族舞

4、;严抓督促检查，不断总结经验，找出工作中的不足和差距，有针对性地制定出解决问题的办法与措施。民族团结进步示范单位创建活动开展以来，医院把创建活动与业务工作有效结合，全院医护人员政治思想觉悟进一步提高，主动维护民族团结的意识不断深化，医疗质量不断提升，服务态度得到改善，满足了少数民族群众的医疗、健康需求。XXX创建办：根据XXX州民族团结进步创建活动示范机关考核标准，我局严格按照创建要求，认真组织全局干部职工积极参与创建活动，并结合创建考核标准进行了自检自查，做好查缺补漏，自评分为100分，现将有关工作开展情况报告如下：一、高度重视民族工作(分值：42分，自评分：42分)(一)加强学习宣传教育1

5、、及时召开了创建民族团结进步示范单位启动会，局党组书记、局长在会上作了动员讲话，动员全局干部职工凝心聚力，在全系统内掀起创建民族团结进步示单位新热潮。经常性组织干部职工学习马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策法规的学习，加强统一多民族国情和民族团结进步的宣传教育，普及民族知识，提高干部职工对民族工作和民族政策的知晓率，形成学习常态化。充分利用每周行政学习会时间，组织干部职工认真学习新时代中国特色社会主义思想。(分值：10分，自评分：10分)2、局创文办主任穆勒准组织领学了州两办创建全国民族团结进步示范州的两个实施意见，并结合云南和XXX实际，从云南较少人口民族、什么是直过区和直过区民族、少

6、数民族语言使用情况、民族政策内容、民族乡的定义、民族问题及处理民族问题的基本原则、“三个离不开”思想、“四个维护”和“五个认同”等方面对党和国家的民族政策进行了分析和解读。(分值：8分，自评分：8分)(二)健全工作机制1、我局领导历来高度重视民族团结进步工作，将创建民族团结进步示范单位作为当前和今后一段时期的重要工作内容之一，并列入单位重要议事日程，将创建文明单位、巩固芒市国家卫生城市和创建民族团结进步示范单位“三创建”相结合，在大力培育和践行社会主义核心价值观、实施公民基本道XXX规范、提升和巩固芒市城市人居环境建设的同时，将民族团结创建内容纳入学习宣传范围，成立了由局党组书记、局长为组长，

7、分管领导为副组长，相关副局长、科室负责人和局属各单位负责人为成员的工作领导小组，成立了州XXX创建民族团结进步示范单位办公室，并由专人具体负责抓好全局的创建工作。(分值：8分，自评分：8分)2、根据XXX州关于创建全国民族团结进步示范州活动的实施意见(XXX办发202376号)室、站所，并将民族团结进步创建工作纳入单位年末考核内容，做到了创建工作早计划、早安排、早落实，为有利推进各项创建工作奠定了基础。(分值：8分，自评分：8分)(三)树立典型于今年4月份，在全局开展了“XXX州XXX民族团结进步模范站所”、“XXX州XXX民族团结进步模范个人”和“民族团结进步最美家庭”评优评先活动，评选活动

8、以单位推荐或个人自荐的方式进行，通过开展评比活动，在州直XXX系统内涌现出了一批事迹感人、具有一定影响力的站所、个人和家庭，共有4个局属单位、4个先进个人模范和1个最美家庭获得此项殊荣，为XXX干部积极参与民族团结进步示范单位创建树立了榜样。(分值：8分，自评分：8分)二、认真贯彻执行党和国家的民族政策法规(分值：31分，自评分：31分)(一)维护稳定团结1、妥善处理涉及民族因素的矛盾纠纷，坚持具体问题具体分析，一是认真做好群众来信来访和网上信访的答复工作，尤其是涉及少数民族农民群众切身利益的诉求，都做到了有访必回，2023年至2023年5月，共接待各族群众来信来访9件次(网上信访7件，网上服

9、务大厅1件，群众来访1次)，内容涉及政策扶持咨询、道路交通安全、违法电捕鱼、违法生产饲料等问题，我局均进行了认真回复，回复率达100%，群众满意率达100%。二是积极配合州委、州政府和州信访局做好涉及XXX农村问题和力量生物公司拖欠各族蔗农蔗款的维稳工作，参加州政府协调指导组，深入糖厂、蔗区进行维稳、劝访工作，实行领导包案制，每月定期向有关部门汇报工作进度。(分值：8分，自评分：8分)2、结合州XXX实际,制定了XXX州XXX处置民族矛盾纠纷和宗教突发公共事件应急预案，将民族矛盾纠纷问题纳入单位综治维稳、平安创建、国家安全人民防线建设、特殊人群管理服务和信访工作中，每月定期在全局范围内开展单位

10、内部矛盾纠纷化解排查工作，及时掌握动态信息，做到底数清、情况明。组织干部职工开展国家安全法、保密法、反恐怖主义法和XXX州傣族景颇族自治州条例等相关法律法规提高干部职工的反奸防谍、反对民族分裂、维护祖国统一意识。每年在单位内部开展“平安站所”、“平安文明科室”、“平安文明楼院”及“平安文明家庭”的平安创建系列活动。(分值：7分，自评分：7分)(二)保障合法权益1、每逢地方民族节日活动，安排、组织干部职工代表单位积极参加各类民族节日活动。一是今年以来，共安排干部职工参加XXX等县市的阔时节、目瑙纵歌节、阿露窝罗节、泼水节等XXX世居少数民族节日15场次，增进了机关干部职工与民族群众的情感交流。二

11、是大力支持少数民族干部职工参与少数民族节日大型活动筹备及参与民族工程项目建设，2014年以来，共派出XXXXX干部职工半脱岗式的参与我州民族团结进步创建工作，并被XXXX学会、XXX州XXX组委会、XXXX组会委授予表彰。三是将产业发展与民族传统文化有机结合，使二者相辅相成，相互融合，以民族节日带动产业发展，以产业发展促进民族传统文化传承与交流。今年以来，协助国家农机协会在XXXX举办了“XXXX)甘蔗机械化现场推进会”;以XXXX活动为契机，投入资金24万元，与XXXXX共同承办了“2023年XXXX文化节暨中华茶商XXX行”活动;泼水节期间，投入资金19万元，协助国家XXX农村部和XXX政

12、府在芒市成功举办了“XXXX论坛”。(分值：8分，自评分：8分)2、认真贯彻落实党的民族政策和干部政策，结合单位实际，制定了XXX州XXX直属事业单位领导班子建设与干部管理办法，2015年因机构改革，原州畜牧兽医局、州蔗糖办、州生物办均并入XXX州XXX，干部队伍不断发展壮大。目前，全局共有1个局机关，18个局属事业单位，在职干部职工372人，少数民族干部106人，占干部职工比例28%(其中：局领导班子成员中少数民族处级领导干部比例占44%;科级少数民族干部比例占21%;少数民族党员干部比例占23%)。2014年以来，在本系统内共培养出4名副科级(事业编)少数民族干部，向组织推荐16名少数民族

13、干部参加州委党校组织的各类干部再教育培训。2023年，向组织成功推荐1名正处级阿昌族干部作为XXX州副厅级干部候选人，选举为XXX州人大常委会副主任。自中缅XXX项目合作立项以来，在全州XXX系统内共选派出3名XXX科技专家(其中：XXXX专家2名)参与援缅XXX合作，并得到了缅方广大农民群众的一致好评。(分值：8分，自评分：8分)三、推进XXX供给侧结构性改革(分值27分，自评分：27分)(一)科学决策(分值：9分，自评分：9分)聚焦建档立卡户，以尊重群众意愿为根本，努力调动贫困人口生产积极性，实行精准帮扶，做到因户施策，明确建档立卡户稳定、长期受益的产业作为帮扶重点，避免出现扶农不扶贫、产

14、业不带贫的现象。结合全村发展实际和群众需求，制定了大寨村精准帮扶计划，充分发挥少数民族科技人员优势，在民族村寨用民族文字、民族语言讲解科学种养技术知识，全年组织开展了畜禽养殖技术、优质杂交水稻推广、现代种业新品种示范、水稻及甘蔗病虫害防治、坚果种植、稻田养鱼、晒黄烟、冬马铃薯种植、畜禽养殖、电焊工技能培训等不同类型的技术培训会15场次，累计培训农民群众2000多人次，累计投入培训资金12万元;在培训过程中，发放了价值10万元的化肥、种子、农药、性诱器、防虫黄板、鱼苗、兽药、牛羊糖蜜舔砖、黑麦草种等物资。通过开展科技培训，农户不仅学到了知识、掌握了技能，也更加坚定了发展产业搞好生产，尽早脱贫致富

15、的信心和决心。(二)改善民生(分值：18分，自评分：18分)1、认真抓好危房改造工作。目前，全村共有建档立卡户189户797人，其中，2014年脱贫29户137人，2015年脱贫64户258人，2023年脱贫64户278人，2023年预脱贫29户113人，社会保障兜底3户11人。一是继续抓好建档立卡户20232023年建房工作，大寨村157户建档立卡户需建房的有111户，其中2023年已实施建房34户，2023年计划建房77户，为确保建房户如期完成建房任务，积极协助“村三委”就建房政策进行了宣传，督查贫困户严格按照上级危房改造政策要求，从建筑质量、图纸选用、施工方选择等各方面抓好民房建设，截止

16、2023年11月31日，全村111户建档立卡户均全部主体完工，95户实现了入住，每户建档立卡户都享受了6万元的建房补助和6万元的建房贷款，47户景颇族户享受到了三峡集团帮扶每户4万元的建房补助;二是从9月份开始聚焦“四类重点对象”，认真抓好了新认定的8户C、D级危房改造工作，截止11月底，危房修缮及重建全部开工建设，已完成C级危房修缮加固3户。2、抓好产业帮扶，培植增收渠道。一是种植业帮扶，巩固发展传统产业水稻种植，采取了推广优良品种和高产栽培技术为主攻方向，先后推广“明两优527”、“宜香优2115”、XXX优系列等优良品种1000多亩，确保了粮食生产的稳定增长。大力发展马铃薯种植，扶持建档

17、立卡户65户发展马铃薯种植526亩，为贫困户免费发放了价值13.77万元可种植255亩的马铃薯种薯51吨。积极发展晒黄烟和香料烟种植，全村发展烟叶种植203户，其中建档立卡55户。晒黄烟1060亩，建档立卡种植265亩;香料烟150亩，建档立卡户种植37.5亩。继续加强甘蔗种植，针对大寨村蔗区赭色鸟喙象危害严重问题，开展技术培训，发放甘蔗赭色鸟喙象防治技术资料180余份，发放补助防虫农药729公斤，价值2万余元。探索发展白芨种植，进一步拓展农户增收致富渠道，在河头山上、河头山下两个村民小组示范种植白芨20亩，投入资金30万元，涉及种植户6户，其中建档立卡户1户。二是养殖业帮扶，对2023年发放

18、的母猪做好各项技术指导服务，截止11月，7户建档立卡户循环仔猪14头。努力发展稻田养鱼，为深挖XXX潜力，多渠道增加农民收入，在大寨村示范发展稻田养鱼80亩，涉及农户28户，其中建档立卡贫困户7户，每亩补助鱼苗20千克，共投放1600千克鱼苗，投入资金2.5万元，并与盈江县邮政分公司合作，采用“互联网+”销售模式，共销售稻田鱼766斤，农户实现收入超万元。除了电商销售以外，农户还自行到市场上销售，据统计，养殖户每亩平均达到了收入900元。由盈江县利安养殖合作社牵头，采取能人大户带动的模式发展肉牛养殖140头，投入资金70万元。3、抓好三峡集团帮扶景颇族的基础性工作,对大寨村231户702人景颇

19、族家庭人口进行了准确信息采集，研究制定了大寨村景颇族片区产业发展规划，兑现了建档立卡户景颇族户危房改造资金188万元。4、继续巩固推进双合村傈僳族村寨州级文明村寨建设，我局创文办、驻村工作队积极与盈江县委宣传部和太平镇政府加强沟通联系，通过三方团结协作，对双合村的基础设施建设、村容村貌、社会秩序、乡风文明、环境卫生整治等方面结合民族团结进步示范创建活动，在原有基础上重新设计了新的创建方案。在尊重少数民族宗教信仰自由的基础上，积极营造氛围，重点加强对社会主义核心价值观的宣传培育和加大党对少数民族和少数民族地区的民族政策宣传力度，力争把双合村打造成乡风文明、产业兴旺、团结和谐的民族团结进步文明村。

20、2023年，大武口区审计局以创建活动为载体、以维护民族团结为基础、以共同进步发展为目标，组织干部职工结合审计业务工作投身到民族团结进步模范单位创建活动中来，认真贯彻落实党的民族政策，把加强民族团结作为推进机关精神文明建设的重要组织部分，作为凝聚人心、共同做好审计监督工作的重要保证，为民族团结工作注入新的内涵，努力营造和谐机关的氛围，进一步巩固提高创建工作，筑牢促进民族团结、维护社会稳定的基础。一、成立领导小组局领导高度重视，将区委统战部的部署和工作要求及时传达给每位干部职工，并结合审计工作实际抓好落实，将创建民族团结进步模范单位活动与审计业务工作相结合，同安排、同落实。成立民族团结进步创建工作

21、领导小组，由局长闻东尧同志任组长，分管副局长马娟同志任副组长，金风梅同志为兼职民族工作专干，负责创建活动的具体事务，保证民族团结进步模范单位创建工作有序开展。二、大力开展民族团结宣传教育活动全面贯彻落实区委统战部工作要求，大力开展党的民族理论、民族政策、民族法律法规和民族知识宣传教育学习，坚持多层次、多形式地开展民族团结宣传教育活动。一是充分利用审计局微信群“守护神”、QQ群“审计之家”、微博等网络传播工具，采取每日一学的形式，积极宣传党和国家民族方针政策，宣传为民族团结进步事业做出突出贡献的各族干部群众;二是结合“七五”普法等工作，进一步强化民族理论、民族政策法律法规及民族基本知识的学习宣传

22、，把民族区域自治法纳入“七五”普法的工作重点和审计局党支部学习内容，切实提高干部职工促进民族团结的大局意识和责任意识，为做好各项工作出策献力。三、深入开展民族团结主题实践活动一是结合审计工作实际，不断丰富“主题党日”活动的内容及形式，在干部职工中开展以爱国主义为核心的“五个认同”教育活动，系统学习党的民族理论，大力宣传中国民族宗教政策、民族法律法规、民族知识和民族区域自治制度;二是结合机关干部“下基层”工作进行民族政策和民族团结的宣传教育，深入基层社区，开展政策宣传、普法宣传工作，增强基层群众的民族团结意识，推进民族经济发展;三是结合“创建全国文明城市”工作，开展民族政策和民族团结的宣传教育活

23、动，在参加创城清理整治市容环境、交通文明劝导以及社区入户等工作时，对创城知识、民族政策和民族团结开展宣传教育，用真情体现民族团结进步情，用实际行动凝聚民族团结进步心，使“三个离不开”、“五个认同”和“六个相互”思想更加深入人心。四、深入开展民族团结月活动今年9月是宁夏回族自治区开展的第35个民族团结月。根据上级的安排，及时召开专题会议进行安排部署。一是明确开展民族团结月的活动主题，组织全体干部职工认真学习贯彻自治区第十二次党代会精神，以打造全国民族团结进步示范区为目标，为本地区经济社会稳步发展而努力奋斗;二是开展主题鲜明的实践活动，由局领导带队到安康社区慰问困难家庭8户，送去生活必需品，真心实

24、意为群众办好事、办实事;三是组织全体职工开展了民族政策及法律法规知识测试。此外，局领导还参加了区民族宗教局开展的民族知识测试，并根据区委统战部关于开展“民族团结一家亲同心共筑中国梦”主题征文活动的要求，积极参与，提交征文1篇。五、积极培养少数民族干部区审计局共有干部职工16人，其中少数民族5人，占全局总人数的31%。局党支部为少数民族干部成长积极创造条件，一是抓好思想认识，积极引导和教育少数民族干部正确认识党的历史地位，激发政治热情，激励少数民族干部积极向党组织靠拢;二是抓好审计业务培训，每年选派少数民族干部参加审计业务、公文写作、计算机学习等能力提升培训班，提升综合能力素质;三是关心少数民族

25、干部职工生活，尊重少数民族风俗习惯，在工作和生活中互敬互爱。严格落实节日放假制度，春节期间，少数民族干部职工主动要求带班、值班，开斋节、古尔邦节期间，汉族干部职工主动带班、值班，并为少数民族干部送上节日祝贺，团结友爱如一家。六、结合审计业务，对关乎民族团结进步民生项目资金进行监督将审计业务与民族团结进步创建工作紧密结合起来，突出对关乎少数民族群众切身利益的民生项目、专项资金的审计监督，提高资金使用的安全性、高效性，促进关乎民生的政策和措施落实到位。年内先后开展了城镇保障性安居工程跟踪审计，城市提升雨水收集、绿化、星海镇供(排)水管道改造、六站道路改造等政府投资建设项目跟踪审计，教育体育局投资项

26、目结算审计，滨海家园项目开发建设资金使用情况审计，基础设施建设项目财务收支审计，以及贺兰山自然保护区大武口段清理专项审计调查等共计69项，全身心投入为民审计的工作，用实际行动促进民族团结。大武口区审计局在2023年的民族团结进步模范单位创建活动中，开展了大量工作，并取得了明显成效。今后将继续把民族团结进步作为一项重要工作来抓，为维护民族关系稳定、促进民族团结贡献力量。主要做好以下四个方面的工作：一是加强宣传力度，增进民族团结共识;二是学习先进典型，充分发挥民族团结先进典型的感召力，激励干部职工以身边的人和事为榜样，营造人人学先进、人人争当典型的浓厚氛围;三是把民族团结工作与扶贫帮困结合起来，真心实意为群众解决实际困难;四是切实做到民族团结宣传教育工作经常抓、月月抓、年年抓，常抓不懈，引导和教育干部职工将民族团结精神贯彻到实际工作和行动中，形成长效机制。