度安全生产工作报告年度安全生产工作报告(八篇).docx

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1、 度安全生产工作报告年度安全生产工作报告(八篇)精选度安全生产工作报告(精)一 第一条 为加强安全生产治理，准时传达安全生产信息，贯彻各项安全决议及要求，结合公司实际状况，制定本制度。 其次条 本制度规定了各级安全例会的内容、时间、范围及贯彻会议决议的要求。 第三条 本制度适用于公司、各子公司及下属单位。 第四条 安全例会是指各级安全治理部门为特地讨论安全生产治理和与安全有关的专项工作而定期召开的会议。 第五条 五同时：在规划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作。 其次章 治理职责 第六条 公司、子公司及下属单位安全生产委员会(领导小组)会议,由同级安全

2、生产委员会(领导小组)常设机构(办公室)负责召集，做好会议各项预备，催促检查会议决议落实状况。 第七条 公司安全环保治理部负责公司安全干部工作例会的组织工作。子公司及下属单位的安全例会由同级安全部门或安全员在同级领导安排下组织召集，讨论布置日常安全生产工作。 第八条 子公司及下属单位生产调度部门负责调度会有关安全内容的布置工作。 第九条 公司经理办公会、子公司经理办公会和厂级办公会在讨论安全工作时，由主管安全工作的领导或安全部门负责人汇报工作，办公室负责记录，并会同安全部门落实会议打算事项。 第三章 治理内容及要求 第十条 安全会议的内容 (一) 各级安全生产委员会会议重点讨论安全生产形势，并

3、做出决议;审定重要安全规章制度;审定关系安全生产的重要事项和活动方案;分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设备事故并提出处理意见;听取分管安全领导或安全部门的工作汇报，讨论布置下一阶段的安全治理工作。 (二)公司、子公司经理办公会和厂级单位办公会讨论安全生产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对需经办公会讨论处理的安全工作重大问题做出打算。 (三)公司、子公司安全干部例会重点落实同级安委会和行政例会布置的安全工作任务，讨论处理日常安全治理的业务工作。 (四)厂级、作业区安全例会应结合实际重点讨论贯彻落实上级安全工作规划和要求，做到安全工作有规划、有布置、有检查、有总结、有评比。 (五)班

4、组安全例会应传达上级要求并结合生产实际，讨论、总结岗位安全生产责任制落实状况，强调班组成员尽职尽责，采 第十一条 安全会议召开的时间规定 (一)各级安全生产委员会会议每月召开一次，公司安全生产委员会时间定于每月上旬，子公司和厂级安委会在公司会议之后召开。 (二)公司、子公司和厂级安全工作例会每月召开一次，会议时间于同级安委会之后召开。 (三)作业区安全例会每月召开二次，时间分别定于月初和月中; (四)班组安全例会或安全活动日每周一次(不包括每天的班前会)时间不少于三非常钟; (五)各级安全生产调度会，应根据安全生产“五同时”的要求同时调度安全工作。 第十二条 安全会议参与的范围 (一)公司、子

5、公司和厂级安全委员会会议由同级安委会成员和会议讨论议题涉及到的部门领导参与; (二)公司、子公司安全工作例会分别由下一级安全部门人员参与; (三)厂级安全例会由各作业长和安全治理人员参与; (四)作业区安全例会由各班组长参与，必要时扩大到班组安全员; (五)班组安全例会或安全活动日由班组全体成员参与，缺 第十三条 治理要求 (一)各级安全例会必需用专用记录本仔细记录，并保存备查。 (二)各级领导办公会讨论安全工作内容的决议应记录清晰，并准时传达有关部门落实。 (三) 安全会议打算事项，应按安全生产责任制明确分工，予以落实，各级安全部门应负责催促检查，并将检查结果记录在案，如有必要，可提交下一次

6、会议讨论处理。 (四) 各级领导应仔细贯彻安全会议打算，积极组织落实，并主动将落实状况和结果通报同级安全部门和主管领导，以备检查和考核。 第四章 检查与考核 第十四条 公司安全环保治理部负责对安全生产例会制度执行状况的检查，检查结果纳入考核。 第十五条 各子公司应对下属单位进展检查与考核。 第五章 附则 第十六条 本制度由公司安全环保治理部修订并负责解释。 第十七条 本制度自20xx年3月修改后下发执行。 精选度安全生产工作报告(精)二 一、目的 为了加强工程部安全生产工作，保证生产安全正常运行，准时消退生产安全事故、隐患，实现安全生产目标，特制定本规定。 二、适用范围 适用于工程部全部人员。

7、 三、职责 1.安全生产领导小组组长主持、召开工程部月度、季度、年度安全生产工作会议。 2、工程部经理主持、召开工程部的安全生产工作月度、季度、年度安全生产会议。传达落实公司安全生产委员会会议内容及精神，规划、实施本工程部月度、季度、年度安全工作任务。 四、程序 1.工程部安全生产会议。 1) 安全生产领导小组会每月月底召开月度安全工作会议。 2) 安全生产领导小组每季度底召开公司季度安全工作会议。 3) 安全生产领导小组每年12月中旬召开年度安全生产会议。 4) 参与会议的人员工程部全体员工。 2.工程部安全生产会议议程。 1)工程部安全生产会议，会议议程以总结工程部月度、季度、年度安全生产

8、工作为主。 2)提出各生产班组月度、季度、年度安全生产工作中需要改 进的缺乏，值得提倡的安全生产工作先进阅历和工作作风。 4)解决本月度、季度、年度安全生产工作中的问题，落实相应的整改措施。 5)制订下个月度、季度、年度安全工作规划。 五、重大生产安全事故分析会议。 发生员工死亡事故、重大生产设备设施事故、重大生产环境等事故调查分析会，由安全生产领导小组组织成立事故调查组或协作上级主管部门召开事故调查分析会议。 精选度安全生产工作报告(精)三 第一条 为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化行政村、安全生产镇直管企业、镇直有关单位主要负责人的安全生产责任意识，预防和削减各类生产安

9、全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，依据安全生产法、国务院关于特大安全生产事故行政责任追究的规定、江西省安全生产条例等有关法律、法规和上级指示精神，制定本方法。 其次条 严格落实安全生产责任制。各单位主要负责人是本村、本企业、本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负总责，分管安全生产工作的负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负直接领导责任。 第三条 安全生产目标治理工作实行分级治理、分级考核、分级奖惩。各行政村、各企业和镇直各单位的安全生产目标考核奖惩工作，由镇政府负责组织实施。 第四条 本方法奖惩的负责人包括各村支部书记、村主任，各企业主要负责人及安

10、办主任(安全科长)，镇直部门主要负责人。 第五条 各村、各企业、镇直有关单位要实行安全生产目标治理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，严格落实安全生产“一票拒绝”制度。对在年内未完成安全生产责任目标或者发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位主要负责人、分管负责人和有关责任人，取消评先树优资格。 第六条 安全生产目标治理实行安全生产风险抵押金制度。行政村和镇直有关单位按300元的标准交纳，亿元企业按1000元标准交纳,规模以上企业按500元的标准交纳。每年1月31日前要将安全生产风险抵押金交镇财政所，单列帐户，由本方法第四条规定的相关人员上缴，单位两人负责

11、的按1:1分摊，不得从公-款中列支。 第七条 考核内容为镇政府确定的年度安全生产掌握指标和工作指标。 第八条考核奖惩罚法： (一)安全生产事故造成死亡1人或经济损失在30万元-50万元之间的单位全额扣减风险抵押金。 (二)安全生产事故造成死亡2人以上(含2人)、经济损失在50万元以上或发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位，全额扣除责任人的全部安全生产抵押金。同时，依照有关法律、法规，视责任轻重，对有关责任人赐予党纪处分或追究行政责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。 (三)未扣减风险抵押金的行政村、镇直有关单位，按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以嘉奖。 (四)未扣减风险抵押金的企业

12、，亿元企业按目标考核1分奖5元的标准对相关负责人予以嘉奖，其他企业按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以嘉奖。 (五)扣减的抵押金要于下年度1月31日前补交至镇财政所。 第九条 对行政村、企业及镇直有关单位相关负责人的嘉奖资金，由镇财政列支。 第十条 各行政村、企业及镇直有关单位要依照本方法制定本单位安全生产目标治理考核奖惩罚法，完善全镇“横向到边、纵向究竟”的安全生产目标治理的奖惩机制。 第十一条 安全生产目标治理考核要坚持实事求是、客观公正的原则，违者按有关规定严厉处理。 第十二条 安全生产责任人发生变动时，原责任人未被追究相关安全生产责任的，安全生产抵押金全额返还，接任人重新交纳

13、抵押金。若年度内完不成安全生产掌握指标的，按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。 精选度安全生产工作报告(精)四 一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产治理制度，保障安全生产，依据安全生产法和有关法律法规，制定本规定。 二、本规定适用于全国各类煤矿企业。 三、煤矿企业务必建立以下安全生产治理制度： （一）安全生产职责制； （二）安全办公会议制度； （三）安全目标治理制度； （四）安全投入保障制度； （五）安全质量标准化治理制度； （六）安全教育与培训制度； （七）事故隐患排查制度； （八）安全监视检查制度； （九）安全技术审批制度； （十）矿用设备、器材使用治理制度； （十一）矿井主要灾难预防治

14、理制度； （十二）煤矿事故应急救援制度； （十三）安全奖罚制度； （十四）入井检身与出入井人员清点制度； （十五）安全操作规程治理制度等。 四、煤矿企业安全生产治理制度应满意以下规定： （一）贴合相关的法律、法规、规章、规程和标准； （二）资料详细，职责明确，能够对比执行和检查，严格治理措施，有针对性、可操作； （三）对违反制度的各种行为有明确、详细的惩罚措施和职责追究方法； （四）所引用的依据及适用范围和时间明确，表述标准，条款清楚，能确保相关人员了解和把握； （五）以正式文件公布，并确保其能够约束涉及到的部门和人。 五、煤矿企业安全生产治理制度资料的详细要求。 （一）安全生产职责制。要根据

15、岗位、职能、权利和职责相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员担当的安全生产职责和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产职责逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。 （二）安全办公会议制度。要明确安全办公会议的召开周期、资料、主持人和参与人员。安全办公会议务必由安全生产第一职责人主持。会议应当有完整的记录，载明议定的事项、打算以及落实的人员、措施和期限。会议记录、纪要应纳入档案治理。 （三）安全目标治理制度。应依据上级下达的安全指标，结合实际制定年度或阶段安全生产目标，并将指标逐级分解，明确职责、保证措施、考核和奖惩罚法。 （四）安全投入保障制度。应按国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠

16、道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消退事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全嘉奖，推广应用先进安全技术措施和治理方法，抢险救灾等均有牢靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用；煤矿企业应当编制年度安全技术措施规划，确定工程，落实资金、完成时间和职责人。 （五）安全质量标准化治理制度。明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩罚法、组织检查的部门和人员。 （六）安全教育与培训制度。应保证煤矿企业职工把握本职工作应具备的法律法规学问、安全学问、专业技术学问和操作技能；明确企业职工教育与培训的周期、资料、方式、标准和考核方法；明确相关部门安全教

17、育与培训的职责和考核方法；明确年度安全生产教育与培训规划，确定任务，落实费用。 （七）事故隐患排查制度。应保证准时发觉和消退矿井在通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害和其他方面存在的隐患；明确事故隐患的识别、评估、报告、监控和治理标准；根据分级治理的原则，明确隐患治理的职责和义务。 （八）安全监视检查制度。应保证有特地的安全治理机构，配备足额的专职安全治理人员，有效地监视安全生产规章制度、规程、标准、标准等执行状况；重点检查矿井“一通三防”的装备、治理状况；明确安全检查的周期、资料、检查标准、检查方式、负责组织检查的部门和人员、对检查结果的处理方法。对查出的问题和隐患应按“四定

18、”原则（定工程、定人员、定措施、定时间）落实处理，并将结果进展通报及存档备案。 （九）安全技术审批制度。要确定各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等安全技术审批的资料、程序、标准、时限、审批级别；审批人员职别和资格，编制、审核、审批人员的职责、权限和义务。安全技术审批应保证依据充分、正确、资料全面、详细、安全措施牢靠，能够有效指导生产施工、作业和操作。 （十）矿用设备、器材使用治理制度。应保证在用设备、器材贴合相关标准，持续完好状态；明确矿用设备、器材使用前的检测标准、程序、方法和检验单位、人员的资质；明确使用过程中的检验标准、周期、方法和校验单位、人员的资质；明确修理、更新和报废的标准、程

19、序和方法。 （十一）矿井主要灾难预防治理制度。要明确可能导致重大事故的“一通三防”、防治水、冲击地压、职业危害等主要危急，有针对性地分别制定特地制度，强化治理，加强监控，制定预防措施。 （十二）煤矿事故应急救援制度。要制定事故应急救援预案，明确发生事故后的上报时限、上报部门、上报资料、应实行的应急救援措施等。 （十三）安全奖罚制度。务必兼顾职责、权利、义务，规定明确，奖罚对应；明确奖罚的工程、标准和考核方法。 （十四）入井检身与出入井人员清点制度。明确入井人员制止带入井下的物品和检查方法；明确人员入井、升井登记、清点和统计、报告方法，保证精确把握井下作业人数和人员名单，准时发觉未能正常升井的人

20、员并查明缘由。 （十五）安全操作规程治理制度。操作规程要涵盖从进入操作现场、操作预备到操作完毕和离开操作现场全过程的各个操作环节。要分别制定各工种的岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的根本要求、操作程序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危急和危害。 六、煤矿企业及其所属单位、部门应制定相关配套的制度，并依据企业实际状况和安全生产治理工作需要制定其他安全生产治理制度。 七、负有煤矿安全生产监视治理职责的部门应加强对煤矿企业建立健全安全生产治理制度工作的监视治理，指导企业制定安全生产治理制度。煤矿安全监察人员实施安全监察时，发觉煤矿企业未按本规定建立安全生产治理制度或制度资料未到达本规

21、定要求的，应责令限期改正；逾期不改正的，依照有关法律法规实施惩罚。 八、本规定由国家煤矿安全监察局负责解释。 九、本规定自印发之日起施行。 精选度安全生产工作报告(精)五 一、安全生产方针、安全目标和安全生产年度目标 1、安全生产方针 以人为本 安全第一 预防为主 综合治理 全员参加 逐级负责 消防结合 降低事故 2、安全生产目标 全员参加、逐级负责，确保安全生产标准化的建立与运行持续进展。 3、安全生产年度目标 坚持“我要安全” 理念，强化“我会安全”意识，杜绝重伤事故，降低轻伤事故，工伤事故损失工时不超过100小时。 二、安全生产负责人 生产技术部： 工程师： 办公室： 财物部： 运输部：

22、 三、安全工作规划 1、仔细贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的根本方针，充分发挥主要负责人是安全生产第一负责人的职能，保证对安全生产工作的投入，进一步强化公司对安全生产工作的领导，增加对安全生产工作消防结合的意识，下大力做好本公司安全生产各项工作，落实生产本公司安全生产主体责任，大力推动安全生产全员参加逐级负责制、坚持每周一安全生产综合检查机制，以摸索阅历建立安全生产排查隐患长效机制。 2、月安全工作检查定在每周一，由各部门检查订正;季度安全工作检查由总经理统一安排部署，生产班组负责人每天对班组安全工作进展检查并做好记录。 3、安全目标分解到部门：生产技术部不超过80小时，运输部不超过

23、10小时，财物部不超过5小时，办公室不超过5小时。 四、为实现20xx年的安全目标，重点要抓好以下几个方面的工作： 1、通过多种形式引导职工立足本职岗位，深刻理解“安全第一，预防为主，综合治理”的根本方针，不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故安全标兵等活动，引导职工提升安全生产熟悉，努力学习，使职工的技术、业务素养在实践中得到熬炼提高，连续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。 2、“五个一”即： 每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。 3、“五赛”即： 3.1赛思想。要求职工加强政治理论学习，坚决对党、对企业的信念，增加仆人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。

24、3.2赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产率。 3.3赛技术。要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能娴熟把握本岗位操作技能，具有操作过程中排解故障的力量，熟知应知应会的要求。 3.4赛质量。要求职工坚固树立“质量第一”的观念，提高优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。 3.5赛安全。要求职工严格执行操作规程毁灭违章操作，仔细搞好设备的修理和保养，准时排解故障，消退担心全因素，熟知安全学问，按章操作，杜绝事故。 4、通过强化安全宣传教育，使治理人员、职工熟悉到安全是职工的最大利益，职工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业进展、职工富有的根底，安全责任重于泰山，真正把安全工作放到

25、第一位，自觉仔细履行安全职责。 5、加强现场治理，狠抓质量标准化工作，严格质量要求。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进展培训，让职工以理论学问指导生产实践。在作业现场，治理人员对职工的违章行为和不标准操作当场予以订正，并按规程规定进展标准指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进展现场考核打分，按安全治理制度进展奖罚，以此调动职工的积极性。全面有效地提升作业人员操作技能，增加安全意识和治理意识，树立“我要安全”理念，强化“我会安全”技能，标准操作，主动排解各种安全隐患和问题，学习其他单位先进的安全治理方法和安全生产技术，

26、努力实现本公司安全生产状况的根本好转，杜绝重伤事故，降低轻伤事故。” 精选度安全生产工作报告(精)六 1目的：为了加强部门之间安全工作的沟通和推动安全治理，准时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。 2、适用范围 :适用xx公司各车间、部门。 3、职责 3.1安全环保部负责召开本单位的安全会议。 3.2各车间部门定期召开安全生产例会，并编写会议记录。 3.3安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。 4.安全会议组织 4.1安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保生产规划顺当实施的主要形式.因此,为了保障生产信息流的畅通,安全生产会议必需准时召开,并形成会议记录,

27、需要时向有关部门,单位和公司领导进展传递,并对存在的问题准时协调处理。 4.2公司安全生产会议每月召开一次,各车间依据详细状况每周召开一次,并形成会议记录,备查。 4.3公司安全生产例会由安全环保部组织召开,地点依据详细状况确定,详细时间在召开会议前临时通知.参与会议的人员一般有:公司副总经,各车间部门等有关负责人和专职安全员,并依据有关状况对与会人员按需要随时增减。 4.4各车间安全生产会议召开时间,地点和人员由各单位自定。 4.5公司安全生产会议采纳到会人员签名制,对无故不参与会议者,按公司有关规定进展惩罚。 4.6公司安全生产会议参与人员应是本部门,本单位的主要负责人或主管生产的领导,必

28、需熟识本部门,本单位的生产状况,不得随便安排他人替代参与会议。 4.7公司安全生产会议召开时间原则上为本月十五号,若与公司其他重要会议发生冲突时顺延一天,详细时间以安全环保部通知或电话通知为准。 4.8各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进展。 4.9 当公司发生重大事故或突发性事故时必需准时召开会议。 5.会议内容: 5.1总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发觉或隐蔽的安全隐患，并针对隐患做出详细的安排和部署。 5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。 5.3 讨论和打算对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按四不放过原则仔细分析

29、，吸取教训，制定防范措施。 5.4讨论打算对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。 5.5各部门提出目前存在的问题及隐患，制定详细的整改措施。 5.6公司安全会议由安全环保部负责组织，安全员做好记录，安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行状况。 5.7部门每周进展的生产例会,由各车间主任做好会议记录并保存。 精选度安全生产工作报告(精)七 第一章 总 则 第一条 为全面加强烟草行业安全治理，建立安全生产长效机制，保障员工生命和国家财产安全，促进展业安康平稳进展，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法及国务院关

30、于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发20xx23号)等有关安全生产法律、法规、规定，结合烟草行业实际状况，制订本规定。 其次条 烟草行业安全生产工作遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行“行业统一领导、部门依法监管、企业全面负责、员工积极参加”的治理体制。 第三条 本规定适用于烟草行业所属(含控股)的生产经营单位、事业单位。 其次章 组织治理 第四条 国家局设立安全生产委员会并设置安全治理专职机构，负责领导和组织全行业的安全治理工作。 第五条 各省级局(公司)、工业公司及所属生产经营单位设立以主要负责人为主任的安全生产委员会。

31、其主要职责是：宣传贯彻国家安全生产工作方针、政策、法律、法规;讨论、打算安全生产工作中的重大问题;审定本单位年度安全生产工作规划;组织、协调、指导本单位的安全治理工作;讨论、提出对安全责任事故的处理意见等。 第六条 各省级局(公司)、地市级局(公司)、烟叶复烤企业、烟叶产区的县级局，各省级工业公司、卷烟工厂，醋酸纤维有限公司，中国烟草机械集团有限责任公司下属企业，中国烟草实业进展中心下属企业等生产经营单位必需设立专职安全治理机构。生产经营单位的车间、班组要配备专(兼)职安全治理人员。 第七条 各级安全治理机构要配备与工作要求条件相符合的安全治理人员。各级安全生产治理人员要保持相对稳定，安全治理

32、部门负责人因工作需要变动岗位，要事先听取上级安全治理部门的意见。各省级局(公司)、地市级局(公司)、烟叶复烤企业，各省级工业公司、卷烟工厂，醋酸纤维有限公司，中国烟草机械集团有限责任公司下属企业，中国烟草实业进展中心下属企业等生产经营单位要根据行业有关规定设置安全工程师岗位并将人员聘任到位。 第八条 工会组织要帮助本单位做好安全生产工作，参与职工因工伤亡事故的调查处理。 第三章 安全治理 第九条 各生产经营单位是安全生产的责任主体，必需建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和安全操作规程。坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门、各岗位相应的安全生产职责，实行目标治理和责任追究制度，

33、不得违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 第十条 安全生产工作和生产经营活动必需做到“五同时”(同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作)。各单位制订生产经营目标时，要有安全指标和安全保证措施，制订、实施安全责任事故一票拒绝制度。 第十一条 各生产经营单位要将安全措施经费纳入生产经营年度和中长期进展规划。新建、改建、扩建工程和技术改造工程的安全设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建立工程在进展可行性论证、初步设计审查和竣工验收时，要有同级安全部门参与有关会议并为其供应有关文件、资料;各级安全部门必需仔细进展监视检查，未经相关行政治理部门审定的工程不得开工、不得投入使用。

34、第十二条 各单位要建立健全事故应急救援体系，完善应急治理制度和应急预案，配置必要的应急救援物资，开展预案培训和演练，定期进展预案相宜性评审，增加各类突发事故的应对力量。 第十三条 各单位要积极推广应用先进的安全治理方法和安全生产技术，建立并有效运行职业安康安全治理体系，深入开展企业安全生产标准化和企业安全文化工作，不断加强安全根底设施建立，持续提高安全治理水平。 第十四条 各单位必需仔细执行国家有关消防法规、标准及行业规定，各类生产经营场所的建筑设计、消防设施和器材配置、消防和疏散通道必需符合相关规定。要加强消防安全治理，按有关规定建立专职或志愿消防组织并定期演练，仔细落实烟草仓库安全技术治理

35、暂行规定(国烟运20xx317号)，加强火源治理，严格执行动火许可制度。 第十五条 各单位要仔细落实烟草系统机动车辆交通安全治理暂行规定(国烟运20xx367号)，严格治理机动车辆的使用，落实机动车辆维护、保养制度，加强驾驶人员的治理，严禁违法行驶。 第十六条 各单位要仔细执行国家有关规定和技术规程，加强对锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电气焊等特种设备的安全治理，必需做到作业人员持证操作，设备按时检测、安全运行。 第十七条 各单位要确保各类安全根底设施达标配置并有效运行。要加强安全设施、设备和装置的治理，定期检查和维护保养，保证配置完好、灵敏牢靠。 第十八条 各单位要仔细履行安全生产监管

36、责任，对所属(或控股)多种经营单位和战略投资企业加强安全监视、检查和指导。各单位要仔细落实烟草系统宾馆饭店安全治理暂行规定(国烟运20xx368号)，切实加强以消防为重点的各项安全治理;严禁将烟叶熏蒸杀虫、生产经营工程、物业、场所、设备发包、出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。要加强对建筑施工、技术改造工程的安全监管，必需与工程实施单位签订安全治理协议，明确各自的安全生产职责和相应的安全措施并指定专职安全治理生产人员进展安全监视、检查和协调。 第十九条 各单位运输、储存、使用易燃、易爆、剧毒等危急化学品，必需根据危急化学品安全治理条例(中华人民共和国国务院令第344号)的规定，加强

37、危急化学品的安全治理，严格执行安全治理制度和操作规程，落实防护措施和应急设施。 其次十条 各单位要仔细执行中华人民共和国劳动法及国家有关劳动安全、卫生标准，必需为员工供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有潜在职业危害的劳动者，必需定期进展安康检查，预防和削减职业危害。 第四章 安全教育和培训 其次十一条 各单位必需制订安全教育和培训制度，定期组织员工进展安全生产教育和培训，提高员工安全素养，保证员工具备必要的安全生产学问和防范事故的力量。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。 其次十二条 各单位要根据国家有关安全培训规定的学时和大纲要求，组织单位主要负责人、分

38、管领导和安全生产治理人员参与岗前培训和再培训，具备与本单位生产经营活动相适应的安全生产学问和安全治理力量。 其次十三条 新员工、临时工、实习人员、调入人员，必需进展单位、车间(部门)、班组“三级安全教育”，调换工种和复工人员必需进展上岗前安全教育并经考试合格前方准上岗操作。 其次十四条 电焊工、电工、司炉工、电梯司机等特种作业人员必需根据国家有关规定，经特地的安全培训考核合格并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，同时要根据规定进展培训复审。 其次十五条 凡采纳新工艺、购置新设备，必需由主管部门会同安全治理部门制订安全操作规程，由技术负责人对治理人员、操作人员进展安全操作培训前方可投入生产

39、。 其次十六条 发生安全责任事故的单位，要准时组织有关人员仔细分析事故缘由，加强有针对性的安全教育和培训，吸取事故教训，防止同类事故的重复发生。 第五章 安全检查、评价与整改 其次十七条 各单位必需制订、实施安全生产检查、评价考核方法，建立隐患排查治理机制，仔细开展安全检查。对检查中发觉的事故隐患必需准时整改。隐患整改正程必需实行牢靠的安全监控和保障措施。 其次十八条 国家局每年至少组织一次安全大检查;各省级公司每年至少组织两次安全检查。生产经营单位要依据实际状况，组织开展专项安全检查或专业安全检查。 其次十九条 安全检查要包括以下主要内容： (一)责任制和“一岗双责”制落实状况：单位领导、各

40、部门、各岗位安全生产责任制和相应安全职责的落实状况。 (二)安全教育培训：员工“三级安全教育”、特别工种人员技能培训、主要负责人和安全治理人员的培训状况。 (三)安全治理部门及安全治理人员设置、配备状况：制度建立检查记录、会议记录、根底治理资料。 (四)建立工程安全设施“三同时”规定执行状况：查有关部门分工履行职责状况，设计、评价、验收报告等资料。 (五)各类安全责任事故调查处理、责任追究状况。 (六)生产车间、仓库、办公区、特种设备、机动车辆、配电、动力等重点区域或工程的安全治理状况。 第三十条 安全检查人员在安全检查过程中必需仔细履行职责，有权依法要求受检单位负责人制止违章指挥、违章作业的

41、行为。 第三十一条 各单位要完善安全检查方法，依据相关法规和标准进展检查。对安全检查中发觉的隐患，组织检查的单位(部门) 要准时下达整改通知书，受检单位要将整改状况准时上报组织检查的单位(部门)。 第三十二条 各单位要为安全治理部门配备相关的安全检查、检测仪器和必要的拍摄器材、交通通讯设备和劳动防护用品，做到专管专用，为开展安全检查供应工作保障。 第六章 事故分类与治理 第三十三条 依据中华人民共和国安全生产法和有关法律以及生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号)的规定，安全生产事故(以下简称事故)分为特殊重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个类别： (一)特殊重

42、大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。 (二)重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人以上少于100人重伤，或者5000万元以上少于1亿元直接经济损失的事故。 (三)较大事故，是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人以上少于50人重伤，或者1000万元以上少于5000万元直接经济损失的事故。 (四)一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重伤，或者少于1000万元直接经济损失的事故。 第三十四条 事故报告 (一)各单位要建立事故报告制度，公布事故举报联系方式。各单位安全治理部门负责本单位事故的综合

43、统计汇总并根据分级治理的原则准时逐级上报。 (二)发生事故的单位要快速实行有效措施抢救人员，启动事故应急救援预案，防止事故扩大或扩散，削减人员伤亡和财产损失，同时要爱护事故现场。 (三)事故发生后，事故现场有关人员要马上报告单位负责人。单位负责人接到事故报告后，要马上报告上级主管部门并按有关规定向当地相关行政治理部门报告。发生人员死亡、火灾或锅炉压力容器事故的单位，要马上报国家局。 第三十五条 发生各类责任事故，必需根据“四不放过”的原则(即：事故缘由未查清不放过;事故责任人未受处处理不放过;事故责任人和群众未受教育不放过;未实行有效防范措施不放过)，仔细进展调查、分析和处理。因工死亡、火灾或

44、锅炉压力容器事故的调查及处理结果，要专题报国家局。 第三十六条 各单位要建立事故档案，包括事故现场记录、旁证材料、照片、技术鉴定、化验分析、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。负责事故处理的部门在事故处理完毕后30日内向本单位档案部门移交事故档案。参与事故调查的其他单位可保存与其职能相关的事故调查文件材料的副本或复制件。 第七章 嘉奖与惩罚 第三十七条 对在安全生产工作中做出突出成绩和奉献的单位和个人，由上级主管部门或本单位赐予表彰、嘉奖。 第三十八条 依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国刑法及生产安全事故报告和调查处理条例等有关法律、法规以及行业有关规定，追究事故发生单位主要负责人、事故部门负责人和直接责任人的责任。生产经营单位主要负责人对安全责任事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的根据有关规定予以惩罚。 第三十九条 各级纪检监察部门依照有关规定和安全生产责任制，对有关领导、部门及其从业人员履行安全监视治理职责实施监察。安全治理人员在安全生产监视治理工作中玩忽职守、徇私舞弊的，由上级主管部门和监察机关依法赐予行政处分。 第八章 附 则 第四十条 各单位要依据本规定，结合实际状况，制订实施细则或补充规定。 第四十一条 本规定由国家局负责解释。 第四十二条 本规