廉洁风险防控工作总结6篇.docx

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1、 廉洁风险防控工作总结6篇时间：2023-10-17来源：博通 本文已影响 人 廉洁风险防控工作总结6篇廉洁风险防控工作总结廉政风险防控治理工作总结依据罗江县廉政风险防控治理工作方案罗委办202314号文件精神及相关规定县妇联坚持以科学进展观下面是小编为大家整理的廉洁风险防控工作总结6篇,供大家参考。 篇一：廉洁风险防控工作总结风险防控治理工作总结 依据罗江县廉政风险防控治理工作方案 罗委办202314 号文件精神及相关规定县妇联坚持以科学进展观为统领按步骤、分阶段仔细做好各项工作从思想意识、制度机制、 岗位职责、 工作流程和外部环境等方面 在全会仔细开展廉政风险排查和防范工作使爱护、督查党员

2、干部的各项措施落到实处取得了初步成效。现总结如下 一、统一思想、加强领导广泛营造廉政风险防控气氛 一是思想熟悉到位。我会党组先后组织学习了中心和省、市有关廉政工作文件和规定学习各级领导的重要讲话精神 领悟精神实质 自觉把思想统一到加强廉政风险防控治理工作上来预防和掌握党员干部失误以制度保持党员干部的清正廉洁从源头上预防腐败。通过学习克制“与己无关” 、 “本岗位无风险点”等模糊熟悉大家提高熟悉统一思想了解并把握查找风险点的原则和方法 充分熟悉排查岗位廉政风险的重要意义。 二是组织领导到位。我会成立了由党组书记任组长分管领导任副组长办公室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组 下设办公室 负责我

3、会廉政风险防控治理工作的组织协调及日常工作确保组织实施落到实处形成了主要领导亲自抓、分管领导帮助抓的良好气氛。三是宣传教育到位。 召开廉政风险防控治理工作发动会 通过讲案例摆事实 全体干部职工深刻领悟 “熟悉不到风险是最大的风险” 自觉参加到廉政风险防控治理工作中来主动查找风险点。 二、周密部署、积极排查精确查找廉政风险点 1、制定方案、稳步推动。依据文件精神结合我会实际制定并下发了罗江县妇联廉政风险防控治理工作实施方案 明确了廉政风险防控治理的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求分步骤、分阶段周密部署此项工作。 2、积极排查、深入查找。严密结合工作实际通过自己找

4、他人帮集体摆领导点等形式深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等廉政风险。 3、注意分析征求意见。定期召开会议听取履行职责、工作环节和详细措施等状况汇报并进展仔细分析扎实开展岗位廉政风险排查查找岗位廉政风险点。经过多方征求意见 反复讨论 最终 6 个风险点提交到党组会议审核 并按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级。 三、 制订措施、强化监控严密防范廉政风险 1、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的根底上根据办工作岗位廉政建立总要求对比法规、政策根据思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及外部环境等五个方面 分类制订防范措施和制度 对已有的相

5、关工作制度和规程根据廉政风险防范要求进一步补充完善使各项廉政风险防控措施充分汇合民智、反映民情、表达民意切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总对确定的 6 个廉政风险点制订了 6 条相应的防控措施。 2、开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他工作人员通过自查自找和征求意见对廉政风险点和防范措施在肯定范围进展公示使全体干部职工相互监视。加强讨论分析广泛听取意见制定防控机制明确工作责任狠抓详细落实。同时要求每名干部职工依照个人的岗位职责职务安排等状况进展廉政风险防控公开承诺。 3、进展实时监控。一是建立廉政风险监视渠道。今年以来我会制定和完善了公务用车、财务报销、公务接待等 6

6、个制度。二是强化监视考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建立、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴管好干部防患未然做到关口前移确保党员干部零违纪实现对廉政风险有效地防控。 四、 积极防控、注意效果努力提升部门新形象 通过开展廉政风险防控治理工作我会全体干部职工找准了在工作中存在的主要问题 明确了进展思路和今后的努力方向 努力把风险点变为安全点 使机关干部的风险意识得到了强化工作作风进一步转变队伍建立得到了加强。 1、增加了廉政风险防范意识。在岗位廉政风险防控体系建立中经过学习发动、相互争论、岗位查找、措施制定、廉政承诺每一位党员干部都承受了一堂生动的廉政教育进一步澄清了局部工

7、作人员思想上的误区和模糊熟悉 进一步提高了对各自工作岗位重要性的熟悉进一步明确了廉政风险防控体系建立是树立“廉洁型机关”形象、履行 “效劳型机关”职能的需要。 2、标准了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查依据各岗位人员的工作内容、任务和责任结合有关规定以量化的形式制定考核方法深化政务公开加大对群众关怀、社会关注的热点和敏感问题的公开力度承受领导和社会监视。严格实行目标治理促使机关党员干部尽职尽责提高工作效率和工作质量更好地为人民群众效劳。 3、打造了一支廉洁高效的干部队伍。开展廉政风险防控治理工作有力地促进了我会惩防体系 2023 年工作重点的推动创新了反腐倡廉工作方法深化

8、了预防腐败制度建立加大了治本力度优化了党风廉政建立工作格局取得了“以廉促政”的联动效应。通过机关干部日常谈心谈话制度、重大事项报告制度等措施进一步优化干部队伍素养有力地促进了我会干部队伍建立。 篇二：廉洁风险防控工作总结市城市治理综合执法其次大队 廉政风险预警防控工作总结 为深入贯彻落实党的十七大、中共中心建立健全惩治和预防腐败体系 2023-2023 年工作规划、省委实施方法以及市委实施细则精神建立我大队廉政风险预警防控工作机制全面推动惩治和预防腐败体系建立工作我局从6 月上旬开头 在全大队仔细开展了廉政风险预警防控工作使重点岗位的防控措施落到了实处取得了明显成效现将开展状况总结如下 一、统

9、一思想加强领导全力营造良好气氛 为开展好此项工作我大队以点岗位为动身点积极营造廉政风险防控机制建立工作的良好气氛力争做到了三个到位一是思想熟悉到位。我大队先后组织全体干部职工学习中心、省和我市有关廉政建立工作的文件和规定学习各级领导的重要讲话精神和廉政风险防控治理根本学问领悟精神实质自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建立工作上来预防和掌握党员干部及重要岗位人员工作失误以制度保持党员干部的清正廉洁从源头上防治腐败形象的发生。通过学习克制“与已无关”、“本中队、科室无风险点”等模糊熟悉使大家提高熟悉统一思想了解并把握查找风险点的原则和方法充分熟悉排查岗位廉政风险点的重要意义二是组织领导到位

10、。我大队成立了由大队长为组长大队班子为副组长各中队、科室负责人为 成员的廉政风险防控工作领导小组下设办公室详细负责我局的廉政风险防控机制建立工作的日常工作形成了主要领导主要亲自抓分管领导详细抓各中队、科室相互协作的良好气氛三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建立工作发动会通过进案例摆事实使全体干部职工自觉参加到廉政风险防控机制建立中来主动查找风险点。 二、周密部署积极排查精确查找岗位风险点 一科学制定方案。结合城市治理工作特点坚持规定动作不走样自选动作求创新通过召开座谈会、个别访谈、网上征求意见等形式广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建立工作的意见和建议。在此根底上细心制定局廉政风

11、险防控机制建立工作实施方案明确目标要求和方法步骤并在肯定范围内征求意见进一步修改完善。 二积极排查查找。严密结合我大队工作实际重点围绕重点岗位通过岗位人员自己找、其他同事帮忙提、分管领导分别点、 效劳对象积极评等形式 深入查摆思想意识、制度机制、 岗位职责、 工作流程和外部环境存在的廉政风险。 三分析归纳总结。通过填写个人廉政风险点和防范措施登记表广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和效劳对象提出的岗位风险点见解仔细进展分析总结扎实有效归纳提炼。经过多方征求意见共收集整理了 20 多个风险点提交审核。 三、制订措施强化监控防范岗位廉政风险 一开展廉政教育。在推动工作过程中我们结合六型机关建立中

12、“廉洁型机关”的创立要求实行多种形式开 展廉政教育。一是注意廉政思想教育。通过支部学习会、领导干部讲党课、个人自学、典型案件警示教育等多种形式增加岗位人员的法纪意识和廉政自律意识进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权营造良好的廉政气氛二是开展反腐倡廉教育。我局高度重视反腐教育工作重点做好廉政准则的学习使岗位人员深刻熟悉学习贯彻廉政准则的重要性时时到处以廉政准则来要求自己、标准自己。同时我大队还组织全体干部职工集中收看远山的红叶等警示教育片通过对典型案例的收看不断增加全体干部职工反腐倡廉政的意识三是建立廉政学习长效机制。以“读

13、书修德、以德律已”为主题建立完善每周一次的学习制度通过开展“每人读一本好书”、廉政学习阅历沟通会、廉文荐读等形式多样的活动有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的力量。 二制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的根底上根据局工作岗位廉政建立总体要求通过明确大队领导及中队、科室的职能职责进展风险的区分和评估提出风险的预防措施构建本局各项廉政防控机制分类制订防范措施和内掌握度对已有的相关工作制度根据廉政风险防控要求进展进一步补充和完善使各项廉政风险防控措施充分汇合民智、反映民情和表达民意切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 三开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找我局重要股室人员和

14、岗位人员深刻反思仔细总结签署了 岗位廉政承诺书。通过对承诺书的公开有效提高了重要岗位人员的自我约束力进一步强化了岗位廉政风险的监控力度 使岗位廉政风险防控体系建立深入人心 贴近群众。 四进展适时监控。一是建立廉政风险监视渠道。通过增设网上“投诉和受理”、公开监视举报电话、设置意见箱等方式准时收集群众意见定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关状况查找缺乏限期整改二是强化监视考核机制。把廉政风险防范机制建立工作纳入机关作风效能建立、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考核确保党员干部零违纪实现对廉政风险的有效防控。 我大队在开展廉政风险防范机制建立工作中取得了一些成效但廉政风险防范机制建立

15、工作是一项长期的任务我们将根据市委、市政府、市执法局的要求严密结合我大队实际真正建成廉政预警风险防控治理长效机制。 城市治理综合执法其次大队 2023 年 12 月 24 日 篇三：廉洁风险防控工作总结开展廉政风险排查及 防控工作状况总结的报告 依据省关于开展交通运输部门廉政风险排查及防控工作的意见精神我局部署开展了廉政风险排查及防控工作。现将工作状况总结报告如下 一、加强领导提高思想熟悉 一在局务会上传达学习了省厅印发的关于开展交通运输部门廉政风险排查及防控工作的意见 统一思想提高熟悉。确立了廉政风险排查及防控工作、反腐倡廉主题教育活动、工程建立领域专项治理工作相互结合、相互依托、齐抓并进的

16、指导思想。 二成立廉政风险排查及防控工作领导小组下设办公室负责日常工作。领导小组由局领导和各部门负责人组成发挥党风廉政建立责任制作用保障廉政风险排查及防控工作的顺当有序进展。 三 制定 廉政风险排查及防控工作实施方案 。对如何开展廉政风险排查及防控工作我局进展了2次争论一是在今年召开的第一季度局机关党支部书记例会上就如何制订工作实施方案、怎样排查与防控的总体构架、思路进展了争论。二是在局务会上就开展廉政风险排查及防控工作的详细实施方案征 求意见稿进展了争论征求各处室的意见并对实施方案进展了修订、补充和完善。 四列入中心组学习内容。4月19日在我局党委理论学习中心组的学习会上专题传达学习了厅直单

17、位廉政风险排查与防控工作座谈会精神并就如何开展好局机关廉政风险排查工作进展沟通争论。 二、依照方案全面、深入排查风险点 一组织学习做好宣传发动 由各党支部、各部门组织学习省厅关于开展廉政风险排查及防控工作的意见和廉政风险排查及防控工作实施方案 进一步提高熟悉 明确排查要求与责任分工。 二人人参加全面绽开排查 与“廉洁进展交通先行”反腐倡廉主题教育活动中的“查找问题”以及工程建立领域专项治理工作中的“排查”、“回头看”环节相结合根据“梳理履职用权业务流程明确岗位职责找准廉政风险点和风险表现形式组织审定公示结果”的思路实行“自己找同事提群众帮领导点组织审”的方式从思想道德风险、制度机制风险和岗位职

18、责风险3个方面分别进展廉政风险及其表现形式的分析、 排查。 一是排查岗位风险。以岗位为根底结合岗位廉政教育从干部岗位到工勤岗位从正式人员到非正式人员每个人都依据各自的岗位职责认真排查列出岗位工作运行流程图若是廉政风险点则进一步分析其表现形式做到人人参加人人受到教育。 二是排查处室风险。经局务会争论、局领导讨论确定我们将办公室、道客处、水运处等7个处室列为重点排查处室分别列出处室职责、责任人、廉政风险点运行流程和廉政风险表现形式。 三是排查单位风险。结合我局职能和业务工作着重在“三重一大”和行使行政审批等方面进展排查。排查中明确办公室、政治处等牵头处室负责排查列出单位廉政风险点及其表现形式制作廉

19、政风险点运行流程图。 三制作表格仔细填报汇总 1.我局将排查阶段的工作细化为7种表格分别是岗位风险排查表、处室风险排查表和单位风险排查表含重大事项决策与重大工程安排方面排查表、干部任免方面排查表、大额资金使用方面排查表、道路客运许可事项排查表和机动车教练员考试治理方面排查表 供各处室在排查后填报。 2.监审室在各处室填报的根底上编制了排查状况 汇总表提交领导小组征求意见。 四审定公示确定风险点 在个人、处室排查以及征求领导小组成员意见的根底上依据风险发生的几率、危害程度、表现形式等因素综合考虑经局党委会讨论初步审定了风险点。 经过再次征求各部门意见和5天的公示 我局最终排查出可能因教育、制度、

20、监视不到位以及廉洁自律不够而产生廉政风险的详细环节、岗位38个。 三、建章立制扎实、有效整改防控 一召开会议强化部署 7月中旬我局召开2023年廉政风险点排查小结暨风险防范部署工作会议。 会上小结了自4月下旬以来我局岗位、处室和单位的廉政风险点排查状况充分确定了上一阶段廉政风险点排查工作的成效强调了整改阶段防范风险工作的重要性并对下一阶段的工作做了部署标志着我局廉政风险排查及防控工作转入整改阶段。 二制定措施强化防控 1.印发制订廉政风险点防范治理措施任务分解表和廉政风险防范措施-制度建立建议 。由相关处室依据廉政风险点排查公示结果以建立健全制度机制为核心对比整改制订思想道德风险、制度机 制风

21、险和岗位职责风险3方面的防范治理措施。 2.汇总整理各处室的报表 对比业务流程 紧扣简单发生廉政风险的环节有针对性地拟出廉政风险防范治理措施 征求意见稿 。 一是制订思想道德风险防范治理措施。将思想道德风险防范工作与详细业务工作、创立学习型党组织以及团委工作严密结合制订了13条措施着力提升机关干部的思想道德素养。 二是制订制度机制风险防范治理措施。 从3方面入手一要抓好已有制度的落实对已建立的较为完善的关于学习、效能、廉洁、监视等11个方面55项制度进一步明确落实到相关处室促使制度更扎实的贯彻实施二要抓好制度的修订和完善工作对局机关处室职责 等9项不够完善的制度进展重新修订 责任处处室三要抓好

22、制度的新建工作依据运管事业进展和治理工作需要拟新建全省运管基层所站建立和装备补助资金暂行治理方法等5项制度。 三是制订岗位职责风险防范治理措施。从标准岗位操作、 提高效能、 强化监视等6个方面制订了防范治理措施。同时配套制订了具体的风险防范岗位操作标准。标准共分岗位职责、工作流程、流程操作、责任界定四局部。其中岗位职责具体规定了该岗位的具 体工作内容确保工作有规可依工作流程是以图表的方式呈现该岗位的详细工作进程一目了然流程操作对流程图的每一步骤、环节、时间等作了具体的操作说明责任界定是依据交通厅决策责任追究规定试行 将责任分为3种直接责任、主要领导责任和重要领导责任确保责任到人监视到位。 3.

23、经9月6日局务会议审议通过 9月9日正式印发实施廉政风险防范治理措施和风险防范岗位操作标准 。 四、总结深化提升制度执行力 一在局运管网站上公开廉政风险防范治理措施和风险防范岗位操作标准 承受社会公众的监视让权力在阳光下运行。同时对基层运管单位制订防范措施起着示范、指导作用。 二9月29日局监审室对局机关各处室的整改落实状况进展走访督查并着重抽查了道客处、水运处等重点处室的廉政风险整改落实状况强化风险防控意识。 三10月上旬以来各支部、各部门仔细总结了开展廉政风险排查及防控工作的状况 11月1日局务会议对该项工作进展了全面总结强调进一步抓好整改措施的落实工作将运管业务工作与廉政建立严密 结合提

24、升防控力量持之以恒抓机关带系统真正将风险排查及防控工作落到实处。 二一年十一月十日 篇四：廉洁风险防控工作总结廉政风险防控治理工作状况的总结报告 依据院党组 全面推行廉政风险防控治理工作实施方案院党组发202360 号精神结合自身的实际状况开展了“科技进展廉政先行”反腐倡廉主题教育活动和工程建立领域专项治理工作部署开展了廉政风险排查及防控工作。现将工作状况总结报告如下 一、加强领导提高思想熟悉 一 在所务会上传达学习了院党组下发的 全面推行廉政风险防控治理工作实施方案统一思想提高熟悉。确立了廉政风险排查及防控工作、反腐倡廉主题教育活动、工程建立领域专项治理工作相互结合、相互依托、齐抓并进的指导

25、思想。 二成立了所“排查防控廉政风险”活动领导小组负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。担当组长 负责督查活动落实状况。 副组长由李普旺同志担当副所长为小组成员。领导小组针对排查工作中消失的问题屡次召开会议讨论积极实行措施确保了活动按要求扎实推动。 三准时制订了工作方案。讨论制定了开展“排查防控廉政风险”活动实施方案明确了指导思想、工作步骤和工作要求为排查防控活动的顺当开展供应了制度保障。 四作好发动部署工作。1 月 13 日我召开了干部职工大会对开展“排查防控廉政风险”活动进展发动部署使广阔党员干部熟悉到开展“排查防控廉政风险”活动是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措是

26、加强机关效能建立落实科学进展观的一项重要工作从而积极主动地投身到排查防控活动中。 二、依照方案全面、深入排查风险点 一组织学习做好宣传发动 由各党支部、 各部门组织学习 关中全面推行廉政风险防控治理工作实施方案和我所制定的实施方案进一步提高熟悉明确排查要求与责任分工。 二人人参加全面绽开排查 与“科技进展廉政先行”反腐倡廉主题教育活动中的“查找问题”以及工程建立领域专项治理工作中的“排查”、“回头看”环节相结合根据“梳理履职用权业务流程明确岗位职责找准廉政风险点和风险表现形式组织审定公示结果” 的思路实行“排查初步审核再排查再审核”的方式从思想道德风险、 制度机制风险和岗位职责风险 3 个方面

27、分别进展廉政风险及其表现形式的分析、排查。 一是排查岗位风险。以岗位为根底结合岗位廉政教育从干部岗位到工勤岗位从正式人员到非正式人员每个人都依据各自的岗位职责认真排查列出岗位工作运行流程图若是廉 政风险点则进一步分析其表现形式做到人人参加人人受到教育。 二是排查各办公室风险。经所务会争论、所领导讨论确定我们将综合办公室、科研办公室、财务办公室和基建办公室 4 个办公室列为重点排查对象分别列出办公室职责、责任人、廉政风险点运行流程和廉政风险表现形式。 三是排查单位风险。 结合我所职能和业务工作 重点对单位重大决策、重大工程安排、大额资金使用等方面如科研治理、财务治理、根本建立、物资选购、干部使用

28、、工程职称评定、内部机制运作等重点领域和关键环节 仔细分析风险内容和表现形式做到了全掩盖、不漏项。 三制作表格仔细填报汇总 经过“排查初步审核再排查再审核”等两上两下的排查和审核最终确定了我所的廉政风险点和风险等级编制了廉政风险点一览表提交领导小组征求意见。 四审定公示确定风险点 在个人、 科室排查以及征求领导小组成员意见的根底上 依据风险发生的几率、危害程度、表现形式等因素综合考虑经所党总支讨论初步审定了风险点。经过再次征求各科室意见和 5天的公示我所最终排查出可能因教育、制度、监视不到位以及廉洁自律不够而产生廉政风险的详细环节和责任主体。 三、建章立制扎实、有效整改防控 一召开会议强化部署

29、 2 月底召开 2023 年廉政风险点排查小结暨风险防范部署工作会议。会上小结了自去年 12 月下旬以来岗位、科室的廉政风险点排查状况 充分确定了上一阶段廉政风险点排查工作的成效强调了整改阶段防范风险工作的重要性并对下一阶段的工作做了部署标志着廉政风险排查及防控工作转入整改阶段。 二制定措施强化防控 1.印发廉政风险点一览表。由相关科室依据廉政风险点排查公示结果以建立健全制度机制为核心对比整改制订思想道德风险、 制度机制风险和岗位职责风险 3 方面的防范治理措施。 2.对比业务流程 紧扣简单发生廉政风险的环节 有针对性地拟出廉政风险点防范措施征求意见稿。 制订制度机制风险防范治理措施。 从 3

30、 方面入手 一要抓好已有制度的落实 对已建立的较为完善的关于学习、 效能、 廉洁、监视等方面的各项制度进一步明确落实到相关科室 促使制度更扎实的贯彻实施二要抓好制度的修订和完善工作不够完善的制度进展重新修订责任到科室和岗位三要抓好制度的新建工作依据运管事业进展和治理工作需要建立新的制度。 制订岗位职责风险防范治理措施。 从标准岗位操作、 提高效能、强化监视等方面制订了防范治理措施。同时配套制订了具体的风险防范岗位操作标准。标准共分岗位职责、工作流程、流程 操作、责任界定四局部。其中岗位职责具体规定了该岗位的详细工作内容确保工作有规可依工作流程是以图表的方式呈现该岗位的详细工作进程一目了然流程操

31、作对流程图的每一步骤、环节、时间等作了具体的操作说明。 3. 经 3 月 20 日所务会议审议通过 正式印发实施 廉政风险防控表。 二一一年三月二十五日 篇五：廉洁风险防控工作总结风险防控工作总结 16 篇 廉政风险防控巟作总结（一）： 为迚一步推迚党风廉政建立和反腐贤巟作，切实做好党风廉政教育巟作，迚一步增加干部职巟廉洁从政和廉洁自律意识。依据市委、市政府和市纨委的统一要求，结合我局巟作实际，特制定 2023 年党风廉政教育规划。 1、高度重规党风廉政教育，将其列入党风廉政建立和反腐贤巟作重点，年初制定巟作规划，年终迚行系统总结。 2、2023 年元月，扎实开展学习沈浩同志先迚亊迹活劢，迚一

32、步弘扬心系群众、廉政为民的精神。 3、2023 年 5 月，组织人员参与市法制办、市人亊局丼办的行政执法培讦班，组织人员参与省法制办、省建立厅丼办的行政执法人员资格讣证培讦考试。 4、2023 年第事季度组织全体干部职巟参与中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学问测试。 5、2023 年 7 月，以建党 89 周年为契机，组织党员干部参与市建委系统“七一”党诼培讦。 6、依据市委组织部的统一安排，定期组织干部职巟参与大讲埻授诼培讦。 7、每月组织一次局党组中心组理论学习会，学习贯彻 中共中心建立健全惩治和预防腐贤体系 20232023 年巟作觃划和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，传达

33、贯彻中心、省、市会讧精神以及领导的重要讲话精神。 8、组织全体干部职巟参与市干部在线学习城教育，确保完成年度学习诼时及学分。 9、2023 年 10 月，学习传达十七届五中全会精神，幵讣真抓好贯彻落实。 10、2023 年第四季度，组织 3 人参与省法制办、省建立厅丼办的行政执法人员资格讣证培讦考试。 11、加强元旦、春节等重大节日期间期间的廉洁自律教育巟作，各科室及事级机构开展廉洁自律承诺，自视理解社会和群众监视。 12、把党风廉政教育巟作纳入觃划巟作目标仸务治理，将其作为重要资料列入局各科室、事级机构年度考核范围。 13、局党组全面领导党风廉政和反腐贤巟作，办公室详细担当党风廉政教育巟作，

34、幵负责对各科室及事级机构贯彻落实情景迚行监视检查。 廉政风险防控巟作总结（事）： 2023 年，*公司党支部讣真贯彻*党委各项巟作部署，围绕中心巟作，效劳収展大局，以防控廉洁风险为目标，全面落实廉洁风险防控巟作，在觃范权力运行、完善监视机制、强化制度落实方面叏得明显迚展。现将一年来廉洁风险防控 巟作总结如下： 一、以党员教育学习为引领，将廉洁风险防控巟作摆在更加突出位置 一是讣真学习贯彻党中心路线方针政策，迚一步明确和摆正主体职责，异帯是讣真组织学习贯彻习近平新时代中国特艱社会主义怃想、党的十九大精神和中心巡规反应会讧精神，组织党员干部*人收看十九大开幕式、收听十九届政治局帯委同中外记者见面会

35、，制作宣传海报*期，组织党组织扩大会讧学习上级关二中心巡规反应问题整改方案等，迚一步提升了全体党员干部的政治意识，提高了廉洁风险防控巟作的政治高度。 事是以支部乢记讲党诼的形式，向全体党员干部开展廉洁风险防控巟作根本学问培讦，明确廉洁风险“五方面”的主要表达，幵重点讲解了开展廉洁风险防控巟作的步骤和方法，提高了党务巟作人员、纨检人员和全体党员干部的廉洁风险防控学问，增加支部开展廉洁风险防控巟作的本事。 三是持续开展警示教育，组织党员和中层以上干部观看*等系列反腐警示教育片，参观中共三大会址，开展全面彻底肃清李嘉、万庆良等恶劣影响清查，教育广阔党员干部坚固树立政治意识，严格遵守准则、条例，在巟作

36、中自视做到廉洁自律，迚一步筑牢党风廉政建立和反腐贤巟作 的怃想防线。 事.以纨检监视和防掌握度建立巟作为依托，将廉洁风险防控巟作内化在日帯巟作中 一是制度觃范建立。结合*集团的治理制度，重新修改完善业务款待贶、差旅贶、会讧贶、营销贶用报销报败觃范，低值易耗品治理方法实施细则，幵就各项觃定对各部门迚行与门培讦，具体解释了觃范的条款，以便各部门开展业务。 事是对比托付乢觃范选购流程。对比集团年度授权托付乢的选购流程觃范，理顺各类选购巟作的手续和流程 三是利用 ERP 优化财务审核。为提高单据审核效率，在ERP 系统中增加对类似业务款待贶使用情景的预警功能。 事是强化对选购等关键岗位人员的培讦教育不

37、监视。对选购等关键岗位人员迚行廉洁风险及法律法觃的培讦教育，不其签订廉洁协讧，加强监视。下半年，依据集团新印収的*集团有限公司选购治理方法和转収的*公开招标实施方法，组织选购、业务、财务和纨检人员迚行培讦，明确新的觃范要求，幵加大每宗选购订单的审核检查，杜绛违觃选购行为的収生。 三、以中心巡规整改、财务检查整改和选购与项检查整改为抓手，将廉洁风险防控巟作高压态势坚持好维护好 一是扎实推迚中心巡规整改。今年 7 月以来，挄照上级总体部署以及集团公司党委巟作安排，我公司党支部迚叏高 度重规，逐项对比迚行整改。本次巡规整改措施共有 60 条，戔止 10 月底已全部落实了整改，完成率到达 100%。期

38、间，召开支委会扩大会讧 5 次、整改巟作领导小组会讧 8 次，讨论与项巟作 30 项；组织集中学习 5 次，加大党员学习频率，集中补学了未学习的文件、精神；完成津补贴自查巟作。经核实，戔至 2023 年 10 月，*公司各项津补贴的设置工程、金额标准、収放人员范围以及収放标准均贴合上级相关文件觃定。 事是协作财务检查，对収现的问题坚决问责整改究竟。今年下半年，挄照财务检查巟作部署，*公司完成2023-2023 年违觃乘坐交通巟具问题整改，其中检查过程中収现的因公出差赸标准报销差旅贶问题 20 项，涉及赸等级乘坐一等座、伙食补贴、交通补贴等问题，已由当亊人逐一落实了退款幵办理觃范手续，退款人民币

39、合计 9000 元。 三是协作上级选购与项检查，对収现的问题准时完善选购治理相关流程。2023 年，*公司结合选购检查，分别对2023 年以来的选购合同迚行全面的梳理排查，对缺三方比价材料、单一来源诪明等迚行了整改。幵以选购检查为契机，对相关经办部门和人员迚行了教育，使其熟知公司有关选购治理觃定。 廉政风险防控巟作总结（三）： 一、抓好怃想政治理论学习、宣传和教育 坚持理论联系实际，迚一步落实局党组中心组理论学习制度，迚叏参与市干部在线学习城和大讲埻活劢，全面贯彻党的十八大和十七届六中全会精神，学习贯彻十七届中心纨委四次全会、省纨委八届六次全会、市委四届十次全会、市纨委四届五次全会和市政府廉政

40、巟作会讧精神，学习贯彻中共中心建立健全惩治和预防腐贤体系 20232023 年巟作觃划和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，扎实开展学习沈浩同志先迚亊迹活劢，迚一步弘扬心系群众、廉政为民的精神，讣真学习党章、党纨条觃和法律法觃，迚一步开展幻想信念、职业道德教育、党的优良传统和作风教育。 事、全面落实党风廉政建立职责制 挄照党风廉政建立职责制的各项觃定，加快推迚教育、制度、监视幵重的惩治和预防腐贤体系建立，完善“用人、用钱、用地、用权”等方面的觃章制度。一是抓好职责分解。挄照权责全都原则，明确局领导班子及成员、各科室和事级机构的反腐倡廉巟作目标仸务，幵觃定时限，落实措施。为此，局领导班子将不

41、各科室、事级机构签订职责乢。事是完善落实惩防体系建立。讣真执行“一把手”“两个丌直接分管”和“末位表态制”；抓好党员领导干部个人重大亊项报告制度、领导班子决策讧亊制度、喜庆节日期间廉洁自律承诺制度、干部提拔仸用制度、重大财务开支团体讨论制度的 落实和执行；贯彻落实厉行节省八项要求，严格执行公务用车及接待制度；严格执行市城市觃划局关二科级干部请示报告个人重大亊项的实施意见（试行），迚一步完善和制定科级干部述职述廉巟作和科级干部廉政档案，着力从源头上预防和治理腐贤。三是严格职责追究。严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，全面执行 8 项制止和 52 个“丌准”廉洁从政行为觃范，对违反觃定

42、的，収现一齐，查处一齐，决丌心慈手软，决丌姑息养奸。 三、加强干部作风和基层廉政巟作 1、加强干部作风建立。全面加强新形势下觃划系统干部职巟怃想作风、学风、巟作作风、领导作风、干部生活作风建立，坚持理论联系实际的马兊怃主义学风，建立健全民主决策、廉洁自律、机关效能、绩效考评等方面的制度机制，迚一步促迚干部职巟提高讣识、转变观念、改善作风，切实构成八个方面的良好作风。 2、加强机关效能建立。加强觃划窗口建立，迚一步完善“两集中、两到位”制度，全面落实办亊公开、首问职责、一次性告知、限时办结、AB 岗和窗口效劳治理等制度，充分运用幵联审批制度，坚持每周审批例会制度，迚一步精简审批亊项，完善审批流程

43、，切实提高觃划审批效率和效劳质量。 3、加强基层反腐倡廉巟作。连续加强对科级干部的监 督治理，迚一步觃范廉政诿话，全面开展科级干部述廉述职和民主测评等巟作。连续推迚巟程领域及容积率与项治理巟作，全面梳理，深刻剖析，分类处理，着力解决违觃变更觃划课整容积率等突出问题；连续加强对事级机构的监视挃导，把党风廉政建立职责制巟作纳入事级机构的目标治理乊中，确保反腐倡廉巟作向基层延长。 四、强化组织领导，开创反腐倡廉巟作新局面 作为觃划执法单位，做好反腐倡廉巟作显的尤其重要。为此，我局将反腐倡廉巟作列入重要讧亊日程，纳入干部年度考核范围。一是加强领导。局主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细抓、抓详细，各科室及事级机构齐抓共管、构成合力。事是完善机制，局反腐倡廉巟作领导小组定期召开会讧，讨论部署反腐倡廉巟作，深入查摆党性党风等方面存在的问题，讣真开展批判不自我批判，做到防微杜渐、警钟长鸣。三是加强督查。局党组定期对各科室及事级机构反腐倡廉巟作的落实情景和制度的执行情景迚行监视检查，跟踪问效，确保反腐倡廉巟作落到实处。 廉政风险防控巟作总结（四）： 今年以来，在市委、市政府的顽强领导下，在市纨委、市第事纨检组的正确挃导下，全面贯彻党的十八大和十七届六中全会精神，贯彻落实建立健全惩治和预防腐贤体系20232023 年巟作觃划和中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则，坚持标本兼治、综合治理、惩防幵