聘请总经理协议书.docx

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1、聘请总经理协议书聘请总经理协议书甲方：_地址：_法定代表人：_职务：执行董事乙方：_性别：_出生年月：_身份证号：_通信住址：_联系电话：_根据甲方公司章程以及公司法、劳动法、劳动合同法等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方公司总经理职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。第一条工作岗位和经营目标1、经甲方执行董事决定，甲方聘任乙方担任公司总经理之职。乙方的直接上级：执行董事，直接下级：公司各部门经理。2、乙方将全面负责公司的日常经营管理，并实现以下整体经营目标：聘用期内第一个会计年度内实现营业额_元或净利润_元(不足一个会计年度的，根据实际月份按比例计算)，以后逐年递增_%。第二条合同期限

2、1、本合同聘任期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。第三条工资、应酬费及福利1、乙方月工资为_元(税前)。甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得税及社保以及经济补偿金(如有)均以上述工资_元为计算基数。2、乙方每月可以报销_元以内的费用，该费用用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。乙方应凭有效发票报销上述费用。3、其他福利

3、待遇按公司的规章制度执行。第四条工作时间1、双方同意，因乙方属于公司的高级管理人员，因此实行不定时工作制。乙方平均每周休息_天或每月休息_天。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间，而无需严格遵守甲方的上下班考勤制度。2、根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行安排任何调休。如乙方需要在法定休假日工作的，则应由公司执行董事书面批准。3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及公司规章制度执行。第五条乙方职权作为公司的总经理，乙方对执行董事负责，并行使下列职权：1、主

4、持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决议;2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;3、拟订公司内部管理机构设置方案;4、拟订公司的基本管理制度;5、制定公司的具体规章;6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;7、决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的人员;8、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;9、批准单笔_元以下的财务开支，并对上述金额以上(含)的财务开支进行初步审核后报执行董事批准;10、享有日常事务的决策权，监督和指示各部门经理的工作;11、执行董事授予的其他职权。第六条乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行执行董事和股东作

5、出的各项决议;3、拟定公司年度经营计划(包括公司年度赢利目标，年度预算，年度、季度、月度销售目标等)和各项内部管理方案报执行董事同意后监督实施;4、负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事报告公司经营情况(包括按月据实向执行董事报送财务报表)，接受执行董事和股东对公司经营活动的监督检查，接受其质询并作出解释;6、协调公司与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关系，做好公司各种证照的办理、年检等工作;7、履行公司法、公司章程、执行董事和股东确定的其他职责。第七条乙方禁止行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经执行董事或股东同意，不得以公司名义与自

6、己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3、不得自营或者为他人经营与公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5、不得以公司资产为公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6、未经执行董事同意，不得以甲方的名义贷款;7、未经执行董事同意，不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;8、未经执行董事同意，不得对甲方的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;9、不得向任何第三方或公司内部无关的员工泄漏甲方的商业秘密。10、不得实施违反对公司忠实义务或者其他违反法律规定的行为。第八条甲方的权利和义务1、在乙方履行本合同

7、约定及法律规定义务的前提下，甲方应及时向乙方支付合同约定的工资、分红以及其他福利;2、甲方有权通过执行董事及监事监督乙方的全部工作;3、甲方有权委派专人负责保管公司的公章、财务章、合同章等印鉴，并监督上述印鉴的使用情况。第九条违约责任1、甲方违约责任如在乙方履行并遵守本合同约定及法律规定的前提下，甲方未按约定及时足额支付报酬的，乙方有权解除本合同。2、乙方违约责任(1)乙方未完成本合同第一条所述公司经营目标的，甲方有权调整乙方的工作岗位或相应扣减乙方的分红，直至解聘。(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律规定的总经理职责的，乙方有权予以警告、扣薪、降级或者解聘处理。(3)如乙方从事本合同约定或法律

8、规定的禁止行为，甲方有权立即解除本合同，且乙方应赔偿因此给公司造成的一切损失。第十条其他约定1、双方确认，本合同已经约定乙方的工作岗位和职责、工资报酬、工作期限、工作时间等事项，本合同即双方之间的书面劳动合同，受劳动法的调整和约束。同时因乙方属于甲方的高级管理人员，因此，乙方也应受甲方公司章程以及公司法的约束。2、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方：_乙方：_法定代表人：_日期：_日期:_聘请总经理协议书聘用方(甲方)：注册地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据

9、国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理

10、制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。3.日常事务的决策权。乙方应履行的义务:1.不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金;不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2.不违反公司章程的规定,未经股

11、东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定，乙方承担赔偿甲方由此造成损失的责任或承担违约金元。5.乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险，否则，将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任，甲方不承担任何责任。6.遵守法律规定，禁止从事损害公司利益的行为;四、乙方的工资福利聘用期间每年报酬为人

12、民币_万元(含社会保险、福利等)，按支付，年末结算。乙方按本合同义务，还可按公司年利润的_%分取报酬，年末结算。五、合同解除1.理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。2.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。六、争议解决由本协议引起的纠纷，双方同意协商解决，协商不成，提交常州市仲裁委员会解决。七、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执_份,具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日聘

13、请总经理协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人签发的聘请书为准。聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方从事(二)甲方确定乙方的岗位职责，如下：总经理必须在董事长的领导下开展工作，对董事长及全体股东负责。公司的经营目标和投资方向由董事长和股东决策。1、主持公司生产经营管理工作。2、组织实施公司年度经营计划。3、拟订公司内部管理机构设置方案。4、拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。5、具体负责矿点的勘探和定点审报。6、负责组织矿点的开采和安全、质量等各项管理。7、负责深加工项目的

14、筹划及项目的工程技术工作。(三)乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。岗位纪律(一)甲方根据公司的实际情况，建立健全各项规章制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守聘方各项规章制度。根据本职责的管理需要制定相应的管理制度和岗位纪律细则。并严格执行和管理。(三)乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散。(四)乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲

15、突的业务。(五)经甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式对同行单位进行有偿的技术指导，所得报筹按公司相关奖励制度发放。工资福利待遇(一)甲方按公司的有关规定，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：1：月基本工资元2：月通迅费元3：甲方为乙方缴纳工伤保险费4：甲方按开采量每吨按元提成给乙方。(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，按照公司的有关规定和乙方的业绩执行。聘用合同的变更及解除(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。(二)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。(三)甲乙方双方经协商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。违约责任本协议双方应共同遵守，如有违约的，守约方有权追究违约方造成的一切责任并视情节轻重要求给予经济赔偿。本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。