建筑公司企业的规章制度建筑公司规章制度与管理条例(八篇).docx
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1、 建筑公司企业的规章制度建筑公司规章制度与管理条例(八篇)最新建筑公司企业的规章制度(精)一 我公司于一九八六年成立,具有十五年建安施工历程,当年省建委资质审查时定为四级企业,一九八九年资质复查时晋升为三级企业,一九九四年晋升为二级企业,二020xx年取得大路工程,水利水电工程资质增项,20xx年新资质就位时经省建立厅核准,取得房屋建筑工程施工总承包二级,水利水电工程施总承包二级,市政公用工程施工总承包三级。园林建筑、大路路基路面、起重设备安装专业承包三级。 我公司现有职工2518人,注册资金5180万元,净资产5438万元,大中型机械设备1924多台(件),动力装备率到达11.3千瓦/人,技
2、术装备率到达以1.63万元/人,有职称的工程技术经济治理人员291人,各岗位持证上岗人员491人,有资质的工程经理87人,其中一级2人,二级46人,下设12个工程工程处,一个宏达公司,年可完成建安产值120xx万元。 我公司本着一切为用户效劳的宗旨,自觉做到重合同,守信用,把企业效益和社会效益结合起来,并使之逐年提高,制定和完善了一系列规章制度,有力地保证了工程建立的顺当进展。 先后承建的房屋建筑的工程有:青铜峡市铝厂铆焊车间(面积2800平方米,排架构造,跨度24米,高21米),白银市建行开发公司公园路1#商品楼(面积8229平方米,框架构造,九层(白银公司档案馆等工程被评为省优质工程。白银
3、市建行培训中心楼(面积14000平方米;框架剪刀墙构造;十九层),白银市法院培训中心楼、白银市国家安全局办公楼、粮食局信宅楼、银光厂宅楼、白银市电信宾馆、平川公安局综合楼,白银西区大夏,白银市人民广场。 大路工程有:国道109线白银段改道工程。柳忠高速大路k26+700k28+200合同段,夏河县人民街道路建立工程,白银市人民路拓宽改建,经五路、经七路。 水利水电工程有:疏勒河花海西干渠、安西总干四支渠、兴电黑山支干渠、疏勒河大湾电站、敦煌榆林河电站、靖远县北湾水厂、平川农村人畜饮水工程。三项工程被授予白银市建筑工程“铜城杯奖”。得到了有关部门的表彰嘉奖和专家们的赞誉。 多年来,我公司不断加强
4、全面治理,注意提高自身素养,以合同的工期,优良的质量,满足的效劳,赢得了信誉。一九九九年被省建委会评为甘肃省优秀施工企业,20xx年被甘肃省工商局授予“守合同,重信用”的企业称号,20xx年元月被评为甘肃省质量治理先进单位。20xx年一项工程获省“飞天奖”,三项工程获市“铜城杯”奖,企业获得省“重合同、守信用”荣誉称号。 近年来,我公司承建的工程优良率到达40%,合格率到达100%,施工地点普及兰州、白银、金昌、酒泉、成县、平川、靖远、甘南、西宁等市县,在剧烈的市场竟争中树立了良好的企业形象,为企业的进一步进展奠定了根底。 最新建筑公司企业的规章制度(精)二 硕果累累的20xx年已悄然过去,布
5、满盼望的20xx年已然降临,今日我们怀着感动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会,我们在这里总结过去、沟通阅历、畅想将来。下面我向大家汇报我工程部20xx年的工作状况和20xx年的工作规划。 1、完成工程工程及产值 20xx年开工以来我工程完成了20#楼装修的收尾工作,根据公司制定的质量目标进展治理施工,厨厕间墙地砖均对缝铺铁,线盒居砖中或缝中设置,要求不同楼层同型号房间的插座位置均保持全都。首层大厅装修效果图由公司设计室完成,墙地面均采纳 600600仿石面砖进展镶贴,施工简洁,装饰效果得到甲方和参与验收单位的好评。屋面工程施工,我们在吸取外单位长城杯工程的先进阅历后,结合20#楼工程的实
6、际特点,在细部节点上下功夫,得到了质量协会专家们的好评。保证了20#楼工程构造和竣工两项长城杯目标的顺当实现。目前石科院20#楼工程竣工结算已完成,结算总价4343,0383,48元,公司本钱核算统计利润349,7628,68元。 在下半年,经过工程部和公司的多方努力,最终拿下了石科院21#住宅楼工程,本工程自10月25日开工,目前0、00以下构造及回填土以全部完成,共完成产值680万元。 2、积极推动工程科学化治理 科学是第一生产力,治理科学给我们带来的效益是不行估量的,不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。就21#楼工程而言,美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评比先进个人的制度,不仅调开工
7、人的积极性,而且使四周的居民对我们也有了新的看法,这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为“文明生活区试点“,这是社会对我们治理的一种确定,我们将顺着这条路子坚决不移的走下去。 2.1鼓舞科技创新、提高劳动生产率 钢筋扳手革新 去年我工程在参观了航空港工程工程部的钢筋扳手,得到很大启发,回工地后经过反复摸索实践,试制出了从理论上能满意箍筋圆弧角度要求的扳手,得到了北京市监理协会专家的认可。但在使用过程中发觉其耐用性较差,今年又进展了革新,到达了制作简洁、构造合理、耐用性强。何的新生事物都不行能是完善无缺的,我们在以后的工作实践中还要连续摸索不断改良。 学习应用新技术 定期进展先进个人评比、做到
8、以点带面 只有调开工作人员的积极性,才能提高工作效率。这是我们共同认可的一点,我工程在这一点上制定了严格的奖罚制度,对工作积极主动,能够优质高效地完本钱职工作的,大家全都认为思想先进的个人,登报表扬并赐予物质嘉奖,做到以点带面,在工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好局面。使之带动其他工作人员,让每个工人都熟悉到自己在工程上的地位和职责,全心全意为工程效劳。 2.2完善工序交接制度、责任到人 我工程部逐步总结和完善了各项规章制度,制订了质量例会制度;月评比及奖罚制度;工序交接检制度;质量与经济挂钩制度和挂牌施工制度。使工程部每个治理人员都明白自己的责、权、利,做到每项工作均有人负责,充分发挥
9、每个人的主观能动性。 2.3强化本钱治理、严把材料关 我工程部根据公司的指示精神实行本钱核算,自石科院21#楼工程开头,就对人工费实行了“三定“承包,取消了工长记工制度,由记工员直接记工,公司会计直接将工资发到工人手中。建立了完善的工程材料进场制度,从报量、签字、审批、材料进场验收、使用完全按公司制度进展,没有消失因材料不合格消失事故的现象。而且从废料处理上也制定了相关条例。 2.4安全生产与文明施工 安全第一是我公司安全方针中的首要一条。在这一年施工过程中20#楼装饰施工、21#楼根底施工,其工种繁杂、工人数目多,但未消失打架斗殴大事,更没有消失伤亡事故,在公司每月评比中,获得连续夺得总分第
10、一名。 文明施工的地位与安全生产是同等的,我们不仅在工作中要与甲方、监理出理好关系,还要与当地居民处好,这样我们才能放手大胆的去干。20#楼工程就是这样一个先例,也就是在这样的一前提下我们争取到了21#楼工程。 然而这一切都已经成为历史,在以后的工作中我们仍需努力,逐步完善安全制度、文明施工治理制度。 2.5总结20#楼的施工阅历,保证21#楼稳步提高 20#楼工程我们取得了“构造长城杯“、“竣工长城杯“,以及可观的效益,这是我们稳扎稳打,脚踏实地的干出来的,而且我们和甲方、监理、大院居民相处的关系也特别好,我们在施工过程中积极采纳新技术,严格治理,提高工作人员的工作生活条件,调开工作人员的积
11、极性,这些都是我们在21#楼施工时应连续发扬的地方;但20#施工中也有一些弊病,尤其是加强资料治理方面没有做好,这在竣工长城杯验收时完全表达了了出来,我们应吸取这方面的教训,强化资料治理,强化内部体制建立。 3、20xx年工作目标 20xx年是值得我们庆贺的一年,但这马上成为历史;20xx年是布满盼望的一年,她 正迈步向我们走来。20xx年是北京建筑市场正式翻开局面的一年,北京市的开复工建筑面积将突破一亿平方米,建筑市场的机遇将降临,就我们四装而言,加强企业治理,提高各工程经理部的生产竞争力量势在必行;就我工程而言,除了连续21#楼的施工外,还积极运作石科院其它工程以及北京市20xx年兴建的工
12、程,连续发扬我四装的质量方针、环境方针、安全方针,在社会群众中树立我四装良好形象,为我们四装在将来的市场竞争中奉献自己的一份力气! 最终,我代表十一工程部感谢公司各位领导对我工程的关心与支持,感谢公司各位总工程师对我工程的指导与帮忙,祝大家在新的一年里事业有成、工作顺当。 内 容 结 束 最新建筑公司企业的规章制度(精)三 甲方(发包人): 乙方(承包人): 依照国家民法典和中华人民共和国建筑法,遵循公平自愿、公正、诚恳信用的原则,经双方协商全都,甲方将钢管脚手架塔拆的施工任务以包工包料形式发包给乙方施工,为了明确双方的职责和经济利益,结合本工程详细状况订立本合同。 一、 承包内容: 外架从底
13、层自然地面至屋顶构架的外墙双排脚手架,外架附属材料包工包料施工包含的材料:钢管、扣件、外架悬挑工字钢(供应一挑),钢丝绳、钢丝扣、安全网。 二、 承包单价和工期: 1、外架按 ( )总建筑面积计算10个月( )元/m2的工期计算,如外架工期延长,则按总建筑面积每个月每平方增加3元。 2、若本工程合同内没按时完工到合同期满时应结算完本工程款项,以后延期款项按月结算。 3、内架如包工包料按实塔面积( )元/m2,内架拆完内架款项一次付清。甲方负责派人所用材料准时清理出来并归堆。 三、 付款方式: 1、乙方材料进场后,甲方应支付壹万元做为工人生活安排所需,乙方按要求进场施工,甲方施工到二层主体时进展
14、结算,以后每月按实际完成的主体构造面积结算,按结算款的80%支付款项。 2、主体封顶后15日内,按总结算款的90%付款。 3、外架撤除到地面第四层时全部付清工程款(全部工程款税金,发票由甲方负责,用现金支付给乙方)。 4、外架从起塔日为开架日,并由甲方代表签字认可。 四、 质量和其他要求: 1、乙方必需保质,保量组织施工,按甲方技术交底及外架标准要求搭设脚手架,挂好安全网铺设好竹排、确保主体,外墙顺当施工。 2、乙方须供应外架工人上岗复印件,并做好班组教育及安全文明施工,上岗必需戴好安全帽。 3、乙方人员必需遵守甲方工地的全部规章制度,听从甲方治理人员的指挥,按主体进度同步施工,不得影响主体施
15、工进度。 4、乙方负责钢筋拉结外架的预埋件的安装和硬拉。 五、 甲方义务: 1、甲方应供应良好的施工条件,无偿供应库房,临时工棚乙方工人住宿,指定材料放置点,并供应水电 2、甲方负责外架塔设的地面硬化,供应竹排、垫木、拉结用预埋钢筋,供应工字钢预埋件、铁丝等,因外架根底下沉引起的责任和费用由甲方负责,塔拆架时供应井架和塔吊给乙方使用。 3、甲方在乙方施工期间,需派施工员现场督导,并逐层验收,对检查不及格的局部要准时提出整改。 4、甲方准时拨付工程款,否则乙方有权要求停工,责任由甲方负担。 5、甲方其他班组人员不得随便撤除脚手架,竹排、破坏安全网,如有发生二次费用由甲方负责。 6、甲方告知甲方其
16、他班组人员,不得偷盗钢管,扣件,假如发觉并抓住,钢管按每条500元,扣件100元/个罚款,由甲方负责扣除给乙方,严峻者送公安局处理。 本合同一式两份,双方签字生效,未尽事宜双方协商解决,工程款付清同自街上失效 甲方: 乙方: 电话: 电话: 身份证号: 身份证号: 日期: 最新建筑公司企业的规章制度(精)四 领导: 在递交这份辞职信时,我的心情非常沉重。这段时间,我仔细回忆了这2年来的工作状况,觉得来微观建筑公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这x年多来公司领导对我的关怀和教育,同事们对我的帮忙让我感谢不尽。现在公司的进展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,加上一些个人缘由的影响,无法为
17、公司做出相应的奉献,因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速进展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧,实在是深感歉意。 本人将在20xx年7月6日离职,以便完成工作交接,我盼望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题,并盼望能得到离职的准许! 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 最新建筑公司企业的规章制度(精)五 我从20xx年7月5日开头,到11月30日完毕,河南三建集团责任有限公司实习,公司具有国家房屋建筑工程总承包一级资质,机电设
18、备安装专业承包一级资质及国外承包工程劳务合作经营资格。固定资产12653.75万元。公司实力雄厚、信守合同、施工质量精良,以优质快速蜚声海内外。公司自组建五十多年来,交付使用的建筑产品累计数千万平方千米向社会供应了以中科院沈阳机器人示范中心试验楼、辽宁省电视台彩电中心、东宇大厦、沈阳科学宫、辽宁省历史博物馆新馆辽宁省音像配送中心为代表的大批优质工程,受到广泛赞誉。曾先后进入美国关岛、突尼斯、俄罗斯、安提瓜、尼日尔、新加坡、苏丹、刚果(布)和科特迪亚等国家和地区,承建海外各类工程50余项,实现合同额近两亿美元。 1通过实习,对般工业与民用建筑施工前的预备工作和整个施工过程有较深刻的了解; 2理论
19、联系实际,稳固和深入理解已学的理论学问(如测量、建筑材料、建筑学、建筑构造、建筑施工等),并为后续课程的学习积存感性学问; 4通过工作和劳动,了解房屋施工的根本生产工艺过程(土石方、砖石、钢筋混凝土、构造安装、装饰等)中的生产技术技能; 5了解目前我国施工技术与施工组织治理的实际水平,联系专业培育目标,树立献身社会主义现代化建立、提高我国建筑施工水平的远大志向; 6与工人和基层生产人员亲密接触,学习他们的优秀品质和先进事迹。 1仔细按时完成实习指导人员和指导教师布置的实习和调研工作; 2每天写好实习日记,记录施工状况、心得体会、革新建议等; 3对组织的专业参观、专业报告都要具体记录并加以整理;
20、 4实习完毕前写好实习报告,对政治思想和业务收获进展全面总结; 5对实习指导人员和指导教师布置的“专题作业”要准时完成并写出报告; 6利用业余时间,结合本工地或本地区自选专题进展社会调查,写出报告。 1.建筑行业人际关系的重要性。 施工作业中,人际关系极为重要。人际关系良好,才能处理好施工过程中发生的各类问题,才能到达事半功倍。 在施工单位,几乎全部的人都懂得处理好人际关系的重要性,但尽管如此,大多数都不知道怎样才能处理好人际关系,甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼,才能处理好人际关系。其实,处理人际关系的决窍在于你必需有开放的人格,能真正的去观赏他人和敬重他人。 在企业与上司
21、、同事、下属相处时,若你能去客观地开掘别人的优点和真诚地敬重和观赏别人时,你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇,他们看到自己上司一点点不如自己的地方,便认为上司不如自己,从内心上看不起上司,私下埋怨上司,工作上不协作上司,结果连与上司的关系都处理得不好,更不用说同事和下属了,这种人必定会自食其果,在社会中很难生存。 一个懂得用观赏人、敬重人处理人际关系的人会过得很开心,别人也会同样的观赏和敬重他,而一个提倡观赏和敬重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭,团队中的每一位成员都是观赏和敬重别人,每一位成员也受到别人的观赏和敬重,每一位成员都会心情舒服,于是这个团队的分散力会提高。这对施工团
22、队很重要。 2.施工阅历的重要性。 实习之后,我学懂了一句话:“假如一起做一件事,一个是做了十年这件事而比拟愚钝的人,另一个则是在这个领域毫无阅历的极为聪慧的人,毫无疑问的是前者确定会优胜。”其实每个人是否聪慧,并非看那个人第一次做一件事是否做得好,而是看他经过第一次之后得到了阅历,转变的是什么。始终都是那一句,人肯定会跌倒,然后,必需总结到为什么会跌倒,然后下次拒绝再次犯同样的错误。阅历是每个人做完一件事之后都会得到的东西。问题是,如何去利用得到的阅历,而获得更好的结果。我自问,本人对新奇事物的熟悉和把握一般,但优点是,能够在阅历中获得一些对自己有利的东西而改良。相反,一位和我比拟熟的人兄最
23、大的缺点就是不懂得总结,拒绝成认跌倒是由于自己的问题,从而没得到任何有利于自己的阅历,然后下次连续跌倒。 在施工作业中,这种现场阅历极为重要,从我实习分析认为,一名土建工作人员,做一个工程能否做得好,能否胜利,其中的成因会许多,包括有本身个人的iq,对事情的专注等,更重要就是对事情的娴熟程度,其实也就是施工现场阅历。 3.职业品质的重要性。 我认为马上毕业的大学生将来要做一个称职的劳动者,首先必需遵守道德。职业道德建立的一个很重要的方面,是培育和树立道德行为主体的道德责任意识,也就是这些年人们比拟关注的道德主体意识问题。假如做为一个大学生在劳动岗位上连必需遵守的道德都做不到,还谈什么干好工作呢
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