组织生活会方案2022年范文(通用10篇).docx
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1、组织生活会方案2022年范文(通用10篇)第一篇:组织生活会方案2022年为隆重纪念党的*华诞,深刻认识党的奋斗历程、优良传统和宝贵经验,进一步增强服务校院科学发展的责任感和使命感,校办党支部拟定于6月上中旬组织召开一次“学习党史人物,努力创先争优”专题组织生活会。一、活动内容:结合党史知识的第二次学习,围绕“我所敬仰的一位党史人物”的活动主题,支部党员撰写发言文稿,并作交流发言。二、活动形式:本次专题组织生活会以茶话会形式举行,会场悬挂党旗、会标,营造庄重、活泼的氛围。三、活动要求:1、发言文稿围绕活动主题,题目自拟。行文可结合党史人物的工作方法、思想品德、为人处事等,选取一个视角,以小见大
2、,夹叙夹议,畅谈党史人物对自己的启发、激励和影响,文字篇幅在500-800字左右。2、会议按在党旗下重温入党誓言、交流发言(每人3-5分钟)、支部老党员现场点评三个环节展开。3、会后,全体党员结合校院组织的“学党史、讲党性、跟党走”纪念建党*周年主题征文活动,将发言文稿进一步修改润色,踊跃投稿。(征文启事附后)四、工作分工:1、组织委员朱锋同志主持会议,并组织大家拍摄集体照和活动照。2、学习委员陆怡清同志负责记录,并做好活动的宣传报道工作。3、各党小组组长协助督促小组成员撰写发言文稿,并于10月前向网站投稿,确保本年度主题征文活动的参与率。第二篇:组织生活会方案2022年城市档案局领导班子,深
3、入学习贯彻党的十_届_中全会精神,根据市委组织部关于认真开好20_年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知,准确把握民主生活会主题和要求,深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析,查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下:一、存在的主要问题及原因(一)理想信念方面,深入学习理论做得不够。以会代学,念念文件学习的情况多,不深不透,特别是对党的十_大和十_届_中、_中、_中、_中全会精神学习不够系统、深入。认为学习也是个人的事,班子成员间共同学习,经常交流,相互促进的自觉性不够。(二)是事业心、进取心缺失。有的干
4、部存在一定的任职疲劳感,长期在同一职位职级上任职,工作激情降低、动力缺乏。精神不振,思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情,缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习,缺乏上进心,将精力和兴趣放在工作以外的事情上。(三)责任心担当意识不强,作风漂浮。有的干部履职尽责意识不强,有的不知责、不积极履责,遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点,无所事事,出勤不出力,方法简单,工作效率低。(四)政治纪律方面,主要是执行力不够。有的干部制度意识淡薄,纪律松弛,作风涣散,上班迟到早退,工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;请销假等制度上,部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。(
5、五)深入基层调查研究不够。实事求是,深入实际调查研究,发现新问题,解决新问题,是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。(六)对待同志,沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通较少,平时只是局限于工作上,对思想、家庭困难方面的问题知之甚少,造成带着情绪工作,被动接受任务,未能做到思想和行动上的统一。(七)组织生活方面,开展批评还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会,或是党支部民主生活会上,总爱进行自我批评,说自己的缺点和不足;批评别人时,不深不透、点到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太认真会影响领导、同志间的团结,从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。(八)
6、落实全面从严治党方面,虚荣爱面子,享乐不自律。有的干部虚荣爱面子,享乐思想严重,喜攀比。消费水平高于个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。二、存在问题的主要原因1、有的领导班子成员思想认识不到位,发展好坏与自己无关。从政道德滑坡,官僚主义思想根深蒂固,对群众利益漠不关心,导致工作拖拖拉拉,工作被动。二是缺乏进取心,平时疏于学习,懒于钻研,业务知识老化,业务能力衰退。2、在决策方面,行政决策不科学、不民主、决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度,决策责任制度,导致决策有时失误。有些干部还没有适应市场经济的要求,服务意识不强,法治观念淡薄。3、干部管理的激励机制和约束机制还不够健
7、全,干部的工作积极性不高,责任心欠缺,出现干多干少一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,会干事能干事的不多。二是执行制度不严,规章制度很多,但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实,一抓到底的少。对违纪违规者,做老好人的多,批评追究的少。三、整改措施和努力方向1、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法。2、坚持勤奋学习,深入学习关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。学习无止境,在学习上要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,挤
8、时间学习,努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学,达到共同提高。不断提高班子的综合素质,使整体水平上升到一个新的台阶,以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求,时刻保持与时俱进。3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题,相互促进工作的有力武器。领导班子要按照党章关于勇于开展批评和自我批评的规定,做到遇事不回避矛盾,敢于放下脸面,带头开展批评与自我批评,进一步增进团结,达到互相帮助,共同进步的目的。4、狠抓落实,敢于碰硬。要做到善抓大事,不忘小事,谋事成事,把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度,一定要逗硬执行,对人和事要敢管、善管,管出水平,管出实效。做到工作不落实,思
9、想不放松,行动不停止。根据纸学组(20XX)10号关于开展好“学习和实践科学发展观”为主题的民主生活会和组织生活会的通知文件精神,20XX年度x乡机关一支部专题组织生活会拟在12月16日召开,现将专题组织生活会工作方案报告如下:一、会议主题落实科学发展观,改变工作作风,为纸房发展率先垂范。二、前期准备(12月1日12月10日)1、深入学习在前一阶段学习调研的基础上,进一步加强对党章、*关于加强干部管理的若干决定的学习,加强对业务技术知识的学习,为增强党员搞好分析评议的自觉性作好铺垫。2、征求意见(1)形式:设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等。(2)范围:上级领导、各单位非党工作人员、广大
10、群众。(3)梳理:根据“五对照、五查找”的要求,党支部对征求到的意见要认真汇总梳理,分别整理出对党员个人、支部和本单位的意见。(4)反馈:除属于人身攻击、发泄私愤的外,原则上要如实反馈。对党员、党组织的意见由党支部负责反馈;对单位的意见由各涉及单位反馈;3、谈心活动(1)谈心原则:积极主动地开展批评与自我批评,坚持原则,讲究方法;从团结的愿望出发,既不回避矛盾,又不纠缠细枝末节,不意气用事,不搞无原则纠纷。(2)谈心对象:每个党员要听取不少于5人的意见(本单位人员、主管领导、服务群众);(3)要求依据:每次谈心要有记录,把谈心活动与征求和反馈意见紧密结合。三、撰写党性分析材料(12月11日12
11、月15日)(1)每位党员结合征求到的意见,重点从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源,认真对照党章规定的党员义务和党员基本条件,对照“两个务必”、“五对照、五查找”和“八个坚持、八个反对”的要求,以及“基本要求”和“具体要求”来撰写材料。(2)每位党员各自结合岗位查找不足。从工作作风、创新精神、管理效率上查找不足;从服务质量和工作效益方面查找不足;从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观,以及加强党的意识、执政意识、转变领导作风等方面进行剖析。(3)格式和字数党员党性分析材料按“找准自身存在的突出问题”、“剖析思想根源”和“明确努力方向”三个部分撰写;分析材料不少于1500字。(4
12、)征求意见。党员党性分析材料写完后要主动征求党员和群众3人以上的意见,(5)审读修改材料。党员的党性分析材料由党支部审阅;在审阅中对联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的党性分析材料,要求该党员认真进行修改。四、召开专题组织生活会(12月16日)1、会前准备(1)每名党员的党性分析材料须充分传阅,并建议进行思想发动。(2)对支部存在的共性问题基本达成共识(会中要对此进行通报)。(3)个别党员对反馈意见有抵触情绪等特殊情况,事先进行沟通。2、专题组织生活会(12月16日)(1)会议议程:主持人说明基本情况;党性分析:个人党性分析其他党员评议党员本人表态主持人点评下一位党员;通报支部汇总的
13、意见并讨论;主持人小结。(2)具体要求:清点到会人数。如有特殊原因请假的人,须当场告知与会者,并待其回来后另行召开组织生活会;指定记录人;介绍列席的非党人士及其他人员,列席者不作任何发言;说明会议主题、内容、程序、要求。(A、主题:“落实科学发展观,改变工作作风,为纸房发展率先垂范”。B、内容,宣读纸学组(20XX)10号文件中相关内容。C、程序:党性分析按照以下流程进行,先由一位党员进行个人党性分析,然后其他党员逐个发言,进行评议,再由党员本人表态,最后主持人点评。每位党员都按照这个流程开展,每位党员的时间控制在20分钟左右。D、要求:整体围绕“个人党性分析民主评议”进行。每名党员要做到:一
14、是勇于开展批评和自我批评,防止“与己无关不想说、心存顾虑不敢说、轻描淡写不深说、碍于情面不好说、避实就虚不实说”的状况出现。二是心胸开阔,接受意见时有则改之、无则加勉,保持言者无罪、闻者足戒的心态,相信组织最终会给出公正评价;评议别人以“团结批评团结”为方针,与人为善、坦诚相待。三是党性分析时直截了当,不讲个人收获、体会和成绩。四是评议时实事求是,不泛泛而谈,更不讲优点、谈希望、提建议、随大流。)(3)党性分析内容上总体把握简要、深刻。(A、所提意见最好是之前相互沟通过的,避免过于突兀的针锋相对。因此,征求意见和谈心一定要充分和深入,不能浮于表面。B、简要:开门见山谈问题,单刀直入提意见,不必
15、务虚。C、深刻:针对本人党性分析内容挖根源,对同一个问题从不同角度挖根源,结合该同志的一贯表现和工作实际挖根源,在其他人评议意见的基础上继续挖根源,在主持人的引导下挖根源。)注重营造民主氛围:对于发言人次,以意见是否充分发表为标准,灵活把握“逐个发言”原则,对一名同志可以两次以上发言评议。对于党员本人表态:若出现对评议意见基本不接受或完全不接受的情况,主持人暗示会后沟通,必要时可以休会。主持人点评:主持人点评须简要和有针对性,每名党员评议结束后都要点评。(4)通报意见并讨论。主持人简要通报支部汇总的意见,每名党员根据通报,针对支部存在的主要问题,主要是提出整改意见和建议;主持人在充分讨论的基础
16、上进行归纳。(5)主持人小结肯定好的方面:畅所欲言,氛围民主等等。达到会议目的:找准问题、剖析根源、努力方向和整改措施。存在的不足。(6)告知下步安排。每名党员在今天分析评议的基础上,进一步修改个人党性分析。支部将要及时梳理今天的整改意见和建议,并向党员们反馈党支部将要对每一名党员进行书面评议,并向党员们反馈。五、制定整改措施(12月17日12月30日)(1)专题组织生活会后,支部召开支委会,对党员逐一提出分析评议的初步意见;(2)将初步评议意见与评议对象见面,听取本人意见;(3)支委会作出对党员的书面评议意见。(4)每位党员根据专题组织生活会提出的意见、接受党支部的评议,修改党性分析材料,针
17、对问题,研究自身整改措施,党支部形成本单位加强自身建设的措施,为整改提高阶段打下基础。六、通报情况(12月31日)(1)党支部把征求到的对支部、各单位的意见梳理归纳后进行公布。(2)将组织生活会召开的整体情况上报乡党委和乡学习实践活动领导小组办公室。第四篇:组织生活会方案2022年根据局机关党支部会议安排,本人第一次参加组织生活会,心情很激动。非常感谢组织以及在座各位对我的培养与信任,我定当严格按照党员的标准来要求自己、鞭策自己,不负组织及各位的信任。下面我对照合格党员标准、入党誓词、身边先进典型就自身政治、思想、学习、工作、能力、作风六个方面存在的问题和不足进行自我剖析并提出整改措施,如有不
18、当之处还请批评指正。一、存在的问题和不足一是政治思想意识有待进一步加强,政治敏锐性不足、政治站位不高,政治理论学习不够深入。学习上还不够主动,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,仅满足于单位安排的集中学习,浮于表面未到达应有的深度。二是工作主观能动性不足、工作效率不高、业务钻研精神不够。平日忙于应付各种日常事务,工作上循规蹈矩、按部就班,缺乏前瞻性以及创新性。工作业务能力不够精进,工作联系实际不够,对基层单位财务情况不熟悉,面对同事以及单位的提问,有时未能及时做出正确解答。三是自我约束不够严格。勤俭节约意识不够强,如日常办公中存在浪费纸张的问题。工作有时比
19、较松散,早上偶有迟到的现象。有时还犯自由主义,看到社会上少数不良现象,不分场合乱发表意见,放松了自我要求。二、整改措施一是加强理论和业务学习。通过不断学习政治理论知识,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。二是加强服务意识和大局观念。牢固树立全心全意为人民服务的意识,树立为党、为人民无私奉献的精神,把个人追求融入到党的事业中,坚持工作第一,人民利益第一。立足岗位、努力工作,学习先进典型“钉钉子”的业务精神,迎难而上努力完成
20、领导交办的工作任务。三是加强党性修养。时刻以先进党员的标准要求自己,从眼前做起,从自身做起,努力使自己成为一名合格的员。为认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求,根据20-年度省厅党委、达州市局党委有关部署要求,万源市公安局党委决定,我局将持续开展“支部”创建工作。为确保创建工作取得实效,特制定如下方案。一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,牢牢把握新时代党的建设总要求,全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕党建工作重点
21、,以提升组织力为重点,以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平”为目标,突出政治功能,坚持标准引领,高质量地把我局各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法,着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板,打造具有万源公安特色的“坚强党支部”,为服务万源经济发展社会平稳提供强有力的组织保障。二、工作目标以“四句话、十六字”为总要求,紧扣“以党建为统领”这一支点,做实“加强党的领导,保障服务经济社会发展”这一板块,围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映
22、优”五个核心指标创建“支部”,着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”,激发队伍活力,增强组织保障,发挥党支部在“防风险、保平安、护发展”工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际,自20-年至20-年,三年内分步实现“支部”全覆盖,20-年推树20-年度创建“支部”未成功授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部,构建以党组织为核心的基层治理体系,为立足“稳中求进、巩固提升、精益求精”基调,总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化”,奋力推动万源公安实现跨越式发展提供坚强组织保障。三、创建标准(一)
23、支部班子优。支部班子政治坚定,坚决维护党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的决议、决定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员“头雁”作用,促进队伍综合素质整体上台阶。1、党支部班子团结。坚持民主集中制,做到集体领导与个人分工相结合,每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚强集体。2、党支部书记“双当双抓”。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作,又要当好党支部负责人、抓好党建工作,切实履行“具体责任”。3、党支部委员表率作用突出。组织、
24、宣传、纪检等支部委员政治合格,作风过硬,群众信任,带头履行党建责任和党员义务,为普通民警树立榜样,在创建活动中争当表率。(二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用,引领带动支部整体建设。1、党员政治理论学习深入。依托“党员活动日”、党小组会等,组织党员民(辅)警深入学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规,认真践行“四句话、十六字”总要求,深入学习领会省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署,党员党性增强,政治定力坚定。2、党员主体地位突出。能够认真履行党员义务,主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达意见渠道,切实落实
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