离职证明书部门职员大全.docx

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1、离职证明书部门职员大全离职证明书部门职员篇1兹证明先生/女士/小姐原系我公司部门职员，在职时间为年月日至年月日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)年月日离职证明书部门职员篇2工程有限公司离职证明书兹证明小姐于1993年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。董事长：年月日兹证明先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可

2、靠。其离职实系出于自请，另无他因。公司经理年月日离职证明书部门职员篇3兹证明员工，身份证号码，自年月日入职，在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出离职，现已交接完工作，于年月日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。特此证明!有限公司X分公司年月日离职证明书部门职员篇4某某先生/女士/小姐自20年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）年月日说明：1、为何要给失业保险

3、机构一份？因为就业服务与就业管理规定第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。离职证明书部门职员篇5先生/女士/小姐(身份证号为)自年月日入职我公司担任职务，至年月日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)年月日离职证明书部门职员篇6兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20年01月0

4、1日至20年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称（加盖公章）20年07月31日离职证明书部门职员篇7兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：，劳动合同期限为：20年07月01日至20年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据劳动合同法相关规定，自20年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。本员工离职前职位为：系统工程师。特此证明广州有限公司二零一一年八月二十四日离职员工签名：日期：离职证明书部门职员篇8兹证明唐茂祥先生，身份证号码452226198706331X于20年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于20年9月30日正式与我公司解除劳动关系。