快递公司员工演讲稿快递行业演讲稿(3篇).docx

《快递公司员工演讲稿快递行业演讲稿(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《快递公司员工演讲稿快递行业演讲稿(3篇).docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 快递公司员工演讲稿快递行业演讲稿(3篇)快递公司员工演讲稿 快递行业演讲稿篇一 对于幸福，不同的人有不同的熟悉和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧急与喜悦，是涉世之初的羞怯与向往总之她是一个“暖和”的词汇，是爱的付出与收获，你必需专心去感受她的存在。 对我而言，幸福是由于我属于信合这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于对工作的喜爱，对岗位的喜爱，对信合事业的喜爱。并且，由于喜爱所以勤奋钻研、由于喜爱所以勇于进取、由于喜爱所以乐于奉献。幸福是今日我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么

2、长篇大论，只是同大家一起共享我的感悟，更盼望能带给大家一些收获! 光阴荏苒，岁月从指间悄然消逝，我依旧清楚的记得第一次踏进信合的大门，是生疏，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依旧布满了不解和怀疑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦?当时的我对于在信合的将来没有过多的盼望，由于我更期望自己有一个多姿多彩布满挑战的将来。 如今在信合这个大家庭里我已经走过了20xx年，有了在不同岗位工作的经受。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日喜爱这个大家庭的缘由，也为自己能够成为其中的一员而感到骄傲。我

3、常想，假设不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种漂亮人生。由于20xx年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关怀和呵护，更是看到了信合事业在不断的转变、创新和进展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋勉向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个布满盼望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的将来。 回首参与工作以来走过的每一步，我发觉自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以适应，师傅们用他们积存的阅历告知我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有

4、指责没有埋怨，有的只是语重心长的指正和吩咐，帮我分析缘由，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我渐渐提高自己。今日，我的工作之所以能够取得一些小成绩，自己的努力是占了一局部，但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关怀和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了许多，在我的心中集体的和谐环境、人文治理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事，是兄长、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。 20xx年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽阔光明，员工队伍不断扩大，人员素养逐年提高，业

5、务种类不断增加，制度更加完善，治理日趋细化亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标，从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统，今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力转变着，虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点，我和我的父辈、师傅们一样，情愿用自己的青春岁月伴随着信合事业的进展，和他一起成长，共同经受进展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。 今日我能够站在这里，我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命，培育我长大;是父亲让我走进了这个

6、暖和的大家庭，我对信合工作的喜爱也源自于从小他对我的谆谆教导。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩，但几十年来他在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，用自己的一言一行悄悄的影响着我，为我树起一个学习的典范。是爱人和孩子，给与我理解和支持，带给我欢快。我也要感谢在我成长道路上给与我关爱和帮忙的兄长、姐妹、朋友们。 我傲慢我是信合的一员，我幸福的生活在这个从不停顿转变自己、充实自己的大家庭中。我是幸福的，由于我原想只要一朵小花，我身边的每一个人却共同让我收获了整个春天。我深爱着我的家人，我喜爱我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。他们都是我捧在手中的幸福的源泉。 我不知道大家是否还记

7、得拓展训练时那感动的一幕又一幕?我记得，并且永久都会记得。每一次翻越那本拓展感想汇编“在我生命中的那些感动”，集体穿越毕业墙时那响彻天宇的掌声就会在我耳边回荡，我就又犹如回到了训练场，重新经受一次心灵的洗礼。或许日常的繁忙工作会让我们远离最初的那份感动，彼此之间也会有摩擦，可透过那一字一言，我看到了藏在每一个人心灵深处的真诚，我们需要的是团结、是沟通、是坦诚、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友，我信任你们的内心也和我一样被那天的人和事深深的感动过，那么为什么我们不把这种感动延长下去，伸绽开来，把他融入我们的工作和生活?我想这也是领导当时进展拓展训练的初衷和心愿吧! 幸福就象一捧细纱，捧住了你便拥

8、有了。查找幸福，用不着跋山涉水，只要你勤于捕获，幸福就会降落到你的身上。我盼望大家都能够珍惜你身边的人和事，捧住自己的幸福，真正地拥有幸福。 感谢大家! 快递公司员工演讲稿 快递行业演讲稿篇二 敬重的陈董事长，各位领导，同事们： 大家好：我是宁陕工程组10届员工，通过参与工程组组织的近一个月的培训，让我们从不同程度上对自己的业务力量都有了提升，同时，在观看视频培训中，让我们再一次对公司的企业文化和自我职业素养也有了提高，并且重新对公司的进展模式和战略目标有了肯定的熟悉，也让我们对自己的工作及事业有了新的动力，接下来，我与大家共享一下我通过培训学习所得的一些体会： 一、目标“凯迪万亿不是神话”这

9、是长江日报记者采访陈董事长时，董事长提出的远大设想，也是凯迪的明天，面对公司新的战略规划和目标，作为一名企业的员工，我们也应当有自己的目标和规划，而这种目标和规划不是一成不变的，它是随着自我不断地学习培训、不断地成长，一步步通过自己的努力，成为一名公司的所需之才，只有这样，我们才能够跟上公司的进展步伐，才能到达与凯迪一起成长，一起见证凯迪的明天。 二、先做人，后做事子曰：“有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。“小赢凭智，大赢靠德”，这些名言都告知我们要做什么样的人，但假如自己的指导思想不对，又怎么能把事情做好呢?我个人认为：做好人，也就是要树立正确的指导思想，从而才能做好

10、事。 三、责任胜于力量作为公司的一名员工，首先，我们要有良好的职业道德和职业素养，然而在拥有这些以后，我们还不能算是一名合格的企业员工，作为新一代的企业人，我们更重要的是要有责任心，做一名有责任心的企业员工，也是实现自我价值的表达。所以，我们要有勇于担当责任的精神和团队协作的力量。 四、心态打算一切心情是心态的调整器，我们要学会掌控自己的心情，专心对待工作，用真诚打动他人，培育自己的好习惯，形成良好的性格，从而时刻端正态度，用良好的心态对待任何事，进而转变命运。 五、学会对困难说“no，学会对自己说：yes胜利源于两股力气，1、别人的鼓舞和赞美，2、自我的鼓舞。一个人无论做什么事情，首先都要对

11、自己有信念，布满自信，才能够更好地、全身心地投身于自己的工作，同时，对自己的集体要有信念，由于没有完善的个人，只有完善的团队。我们应当时刻调整自己的心态，勇于向困难说：no，时刻要有战胜困难的决心，从自我的词典中抹去“无法”“不能”等词语，要敢于挑战。 六、时间观念时间对于每个人来说都是公正的，每天都是二十四小时，所以，我们在工作中应当做好时间的治理尤为重要，分清主次，就能把每一天的工作安排的有序，即使规划的事情当天做不完，但我们也应将最为紧急的事情先做好，否则的话，将会直接影响工作效率，所以，我们要做好对自己时间的合理安排、合理支配。虽然，一次的培训完毕了，但学习仍在连续，由于要做一名合格的

12、企业员工，我们也差得很远，所以，我们应时刻提示自己，要立足自我，完善自我，由于我们选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业，信任不久的将来，在凯迪的这个舞台上，我们会一展风采。我们坚信：在陈董事长的指引下，在各级领导和数千凯迪员工的共同努力下，“凯迪万亿不是神话”，凯迪的明天更辉煌!我们的明天也必将更美妙! 感谢大家! 快递公司员工演讲稿 快递行业演讲稿篇三 敬重的各位领导、各位评委、同事们 大家好! 今日我演讲的题目是勤勤恳恳的做一名物流工作人员 说到物流、大家都知道，它是我们生活中最广泛的的工作之一，但是在这一局部中，我们物流人员不知付出了多少辛勤的汗水，时代的土壤孕育了时代的骄子，时代的土壤

13、也孕育出鲜亮的时代精神!这些精神一脉相承，这些精神薪火相传，吕清森同志的精神是我们工学习的典范!面对急躁喧嚣的社会，面对这物欲横流的人世，在平凡岗位上的坚守更是显得如此的宝贵。它是人生的意志和才智所在，是一份责任所在。它是一种境地，更是一种奉献! 在我们身边有很多人，悄悄付出、辛勤劳作，用汗水一笔一画地书写着自己酸、甜、苦、辣的物流人生，用行动诠释着对物流事业的喜爱。但是在工作中我们要注意方法，现在我就为大家讲讲 第一点，工作的同时要有一个重要目标：要到达对目标有明确的了解，而且目标的重要性鼓励着成员把个人目标升华到群体目标中去。在有效的团队中，成员情愿为实现团队目标做出承诺，清晰地知道他们做

14、些什么。物流团队奋斗的大目标是：第一，在每一个过程框架中完成的工作有利于综合，综合后的群体目标即以最小的投入取得最大的产出;其次，全部的努力都必需集中于为客户增值。这两个目标短期内可能有冲突，但从长远的眼光看，两个目标应当是全都的。 其次点，要有相关的技能:物流工作除了必需具备团队及企业内部协调力量外，还应当具备与外部客户协调的力量。 能给客户一个满足的答复，工作是要细心要仔细的为每一个顾客效劳 第三点，要有团队合作和奉献精神 ：物流效劳的物流特性表现为一种网状构造，这个网是由多个节点和连线构成的。任何一个节点消失问题，又没有得到准时妥当的解决，就有可能造成重大的损失。因此，在作业过程中，团队

15、成员要在做好本职工作的同时，要为周边相关岗位多想一点和多做一点，使信息传递、业务交接到达无缝化状态。假如没有这种团队协作和奉献精神，就不行能将整个线上的作业点有机的结合在一起，就不行能有效精确的完成繁杂程度较高的物流效劳。 第四点，要全都的承诺 ：高效的物流团队成员对团队表现出高度的忠诚和承诺，我们可称之为全都承诺。一项物流活动仅当其对客户价值做出奉献时，其存在才被认为是正值的。团队核心成员必需培育这种能对外在因素进展思索的力量。另外由于物流效劳有经常会涉及到客户商业机密，因而要求物流团队成员不仅仅忠诚于团队，还要忠诚于客户。 第五点，要有良好的沟通力量：物流效劳的特征之一是客户参加到物流方案

16、设计、设施及评价的全过程。物流团队成员在工作中需要时时与人协调沟通、与上下游环节岗位人员进展协作。时间是衡量物流效劳水平的要素之一，因而要求团队成员信息交换必需准时。另外还需要保证各种渠道的畅通。此外，治理层与团队成员之间安康的信息反应，也是良好沟通的重要特征，有助于治理者指导团队成员的行动，消退误会。 第六点，要有同事支持和客户支持 ，要成为高效物流团队的最终一个必需条件，就是支持环境。不管是企业自身、合作伙伴或客户的治理层，均应给团队供应完成工作所必需的各种资源。外部支持有时难以获得，这要求核心成员与他们沟通协调，有时甚至需要治理层出面帮助。 我的演讲到此完毕，盼望对大家有帮忙，感谢大家的听讲