第二季度工作总结及第三季度工作安排(锦集9篇).docx

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1、第二季度工作总结及第三季度工作安排(锦集9篇)第一篇:第二季度及第三季度工作安排农村社会经济的发展离不开科技的发展，以科技促发展，以创新求发展，为促进地方经济更好更快用地理优势积极发展多种经营，不断壮大集体经济。社区党员依托村级党组织，积极带头参与各类活动模范的带头作用，不断增加农民收入，为开展创建文明村提供了有力的物质保障。近年来，我们加大了对精神文明建设的力度，把群众生活质量的提高放在十分重要的位置。我们以民，认真学习了公民道德建设实施纲要，加强思想道德教育，在社区内采取办板报、举办培训讲座等形式和开展“公民道德建设宣传月”及尊老、敬老、爱老活动，大力弘扬诚实守信的时代美德和家庭风。大大丰

2、富了广大村民的精神生活，社会风气不断优化。我们始终坚持以人为本，把造福于全村人民作为加快发展的根本目的，着力解决人民群众关心的问的扩大。近年来，高沟社区强化规划，优化布局，努力提高农村建设的品位和档次;坚持加强农村交通、环境施建设，美化村容村貌，加快了农村城镇建设的步伐;坚持整治村庄的周边环境，优化农村的生产和生活本，提高村民的整体素质。20xx年第二季度，经群众提议，高沟社区在村部门前竖起了太阳灯路灯，每到夜晚，灯火通明，就来到村部门前跳起了广场舞，以前，大家都是今天在这里，明天在那里，没有固定的场地，大家都说现去找场地了，高沟社区舞蹈队在县文化团组织的义务演出中还获得了大家的一致好评。随着

3、生产的发展、生活改善和新农村建设的不断深入，我社区农民精神文化生活需求明显的提高，间，群众自编自演，自娱自乐，老少同台，其乐融融。农民白天下地，晚上唱戏，空闲时间扭扭秧歌、化生活日渐红火。通过各种健康向上、丰富多彩的文化活动，把浓郁的乡土气息和强烈的时代精神有机的结合起来，发干劲，努力把我社区建设成为思想道德教育的阵地和精神文明建设的窗口。我社区社会治安综合治理工作也得到不断加强。一是建立、健全了治保、民调组织，及时化解村民不稳定因素消灭在萌芽状态。二是成立专职的巡逻小组，指定专人在夜间进行巡逻，发现不稳定因素，在镇党委政府召开“防溺水“会议后，高沟社区两委班子迅速传达会议精神，召开社区两委会

4、议，为组长，其他两委为成员的“防溺水”工作领导小组，全面负责社区“防溺水”工作，制定高沟社区“把工作具体细化，同时，通过安插“防溺水”警示牌、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅，营造全社区“防气，加强对社区塘口的巡逻，及时排查问题，发现安全隐患及时汇报。目前，高沟社区无一例溺水事件近年来，在上级党委政府的正确领导和社区“两委”班子的共同努力下，在全村群众共同参与下，程取得了一定的成绩，得到上级党委政府的充分肯定，但我们深深地知道，当中也存在许多的不足之处科学，经济社会发展结构单一、效益不高，有些工作还不是很到位。在今后的工作中，我们一定会总结思路，为建设“民主、文明、和谐、富裕”的社会主义新农村而奋斗

5、!二季度以来,支部在段党委的领导下，按照段党委的要求，结合公寓生产实际,充分发挥了党用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。1、围绕中心，立足优势，目标同向，确保了安全生产。进入署运以来，公寓接待任务量不断加大，维修、食堂等等，每个岗位都增加了工作量，支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨，充分发挥了全体党员的付出，为我们公寓圆满完成各项任务做出了贡献。2、支部全体党员，在各自的岗位上发挥了示范作用。今年是我们三段合并改革的第一年，我们面临多问题前所未见，有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法，有些难题是改革过程中谁都人的思想问题。支部全体党员，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，

6、无私奉献，作用明显。3、在安全生产及日常工作中，党员作用明显。今年支部有四名同志被段党委评为优秀员，他被段党委命名为“党员红旗标兵”称号。在生产经营中，无论是窗口岗位还是后勤服务岗位，全体党员岗的作用，作用突出，效果明显。4、在暑运工作中，党员同志们坚持为一线服务的宗旨，质量良好地完成阶段任务。署运工作即将过一线服务的宗旨，坚守岗位，服务大局，无论在接待乘务员方面，还是在经营管理上，都付出了极大努果。今年上半年，我们公寓按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一档抓安全生产的基础上，加大开拓市场的力度，节支降耗，开源节流，堵住漏洞，圆满完成了上半年各项5、开展了庆七一活动

7、，增强了组织凝聚力。支部在七一前夕，举行了“歌唱祖国歌颂党”的歌咏活极踊跃参加，并以此种形式表达了对党的热爱，同志之间相互交流，增进了感情，增强了组织凝聚力。6、完成了捐款任务。对段党委提出的捐款号召，公寓全体党员积极响应，立即行动，先后两次为受捐款。对此，我代表公寓支部，向全体党员同志们表示衷心的感谢。二、存在的问题及整改措施一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到现场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整

8、改措施一是继续加强安全生产教育，增强全体干部职工的质量服务意识，作业过程中加强检查考核，严格确保质量关键点卡控到位。二是组织建立安全预分析制度，加强职工班前教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。三是关心职工生活，稳定职工情绪，做好防暑降温工作，为一线职工送凉爽。四是抓好思想工作，发挥党员先锋模范作用和党员标杆示范作用，在思想上、工作上、生活上多关引导，解决个别职工思想上的问题，团结一致，共同进步。三、三季度工作安排三季度，以力保完成署运接待任务和加紧完成各项既定工作为重点，融入中心做工作，进入管理起进、赶先进、人人争做先进的热潮，深入抓好各项工作

9、的落实，为完成三季度工作发挥强有力的思想保保证。重点抓好以下几项工作1、着眼于打造学习型党组织，抓好理论学习。严格落实理论学习制度，组织党员干部开展政治理论班组两级中心组的示范带头作用，运用集中学习、交流研讨、业余培训等方式，重点做好党的理论、市作指示精神的学习。适时组织交流研讨活动，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领打造学习型党组织、学习型班子。2、着眼于完善组织建设，抓好落实推进。深入推进党委工作责任制和创新工作实践，推进以争创做“四优”党员为主要内容的“双争”活动。认真落实党支部工作条例，坚持“三会一课”制度，部。深化品牌创建活动，广泛开展党员责任区、党员先锋岗等党性实践

10、活动，切实发挥党员先锋模范作3、着眼于提升干部职工队伍素质，抓好业务培养。以提高政治理论水平和经营管理水平为重点，加治建设。严格执行车间班子议事规则和决策程序，坚持民主生活会制度，维护班子团结。建立管理干部能力、工作业绩和职工评价。利用学习、交流等载体，加强对职工群众的社会主义核心价值观、节支降议精神的学习，筑牢干部职工思想基础。4、着眼于提高安全意识，抓好安全教育。主动从支部工作角度思考谋划安全工作，认真履行安全教预控教育，利用班前班后会、安全学习日等，进行安全理念、安全知识、事故案例等内容的教育。建立开辟新的安全宣传教育阵地，利用多种形式开展安全教育，确保安全生产。5、着眼于稳定发展，增强

11、组织凝聚力。紧紧围绕职工群众关心、关注的热点、难点问题，摸准脉搏做好解疑释惑工作。建立思想政治工作预警机制，及时解决涉及职工切身利益的实际问题，维护公寓稳“提素质、保安全、创和谐、促发展”活动，努力打造宽松、祥和、舒心、积极向上的工作环境。由于7月2日从员工关系岗调往职业规划岗，岗位的变动导致出现工作的交接情况，所以7月上旬的整满进行员工关系岗上相关工作的传帮带。(1)日常人事工作的交接请假、离职、新员工接待、劳动合同签订等日常人事工作流程对小满的教导，使她很快能够接受日(2)季度劳动合同整理并上交集团盖章带小满整理第二季度劳动合同，并对相关细节进行强调、目前第三季度劳动合同能够独立整理上交(

12、3)车费报销教小满完成新员工差旅费报销的整体流程操作，并能够每期准确、高效完成新员工差旅费报销工作(4)新员工转正传授小满新员工转正流程，并带领她接手新员工转正仪式筹备以及主持工作，目前她的主持水平有独立转正仪式。2、人才派遣管理学习集团新下发的人才派遣管理制度，收集相关资料、制作课件并在公司向各部门负责人与兼职管作。3、降温费核算工作学习降温费的核算流程，独立、准确、高效完成广东公司6、7、8月份降温费核算、发放工作。4、职业规划项目配合集团完成物流系统物流序列(已经完成)、营销员认证能力评估(已经完成)、营销储备认证(考生实认证(已完成)、营销系统在职二次认证(认证评估阶段)、人力、物流、

13、信息、医疗器械系统的二次认证与阶段)、助理营销师认证(培训培养阶段)、采购系统在职定位认证(培训培养阶段)、财务系统在职定位认证量管理系统在职定位认证(资格预审阶段)等认证工作的开展。5、人力资源规划(1)配合集团完成九州通集团中高层领导民主评议会议的召开(2)完成广东公司基层管理者任职历史的梳理(3)配合集团完成第四期中高管培训工作(中高层储备人员的推荐、选拔考试的组织、名单上报集团、团培训、个人职业发展规划表的落实上交集团)(4)广东公司储备人才库(基层与中高层)的建立，名单上报集团(5)完成广东公司营销储备职业发展方案初稿的撰写(6)20xx年医药购销员上岗证报名、考试工作并将相关资料上

14、交集团6、跨部门协调与沟通项目接手跨部门协调与沟通项目，目前已经完成跨部门协调方案的前期宣传、方案宣导大会、现场签名会互动和部长轮岗方案的编写、参与意向的调查;广东公司公共事务服务咨询日活动的组织。二、个人亮点1、完成职业化转变包括个人心态、言行、穿着、素养等方面都很职业化，已经顺利完成从学生向职业人的转变;并用最公司的工作、生活环境。2、学习能力进一步提升对于领导和辅导老师交代的工作能够很快上手，并且能够主动学习相关工作流程，主动思考工作问法。3、执行力一方面，对于领导安排的工作人物能够无条件接受并不折不扣的完成，积极协助相关组员和部门内的工作。另一方面，对于集团的职业规划项目和人力资源规划

15、工作能够高度配合，并高效完成。4、沟通能力有所加强与各部门负责人与兼职管理岗保持良好的沟通、与集团对口部门的沟通也很顺畅和频繁，实现个人的飞跃。5、项目管理和方案编写能力有很大进步大胆尝试并接手项目工作，项目管理能力得到很好的锻炼;另外，对于方案编写的细节把握在部门前有很大的提升和进步。三、个人不足1、与公司高层领导的沟通技巧由于和高层领导的接触和了解比较少，所以不敢大胆与高层进行沟通，不敢大胆表达个人思想。2、保持高效工作效率的同时多关注细节问题对于工作中细节问题的掌控一直不是很重视，容易好高骛远，应该加强对于细节问题的处理能力和3、很难保持长久的工作激情喜欢挑战新的事务，因此对于日常重复性

16、的工作容易疲倦、难以保持高涨的工作热情。4、项目进度的管控能力有待提升第四篇:第二季度工作总结及第三季度工作安排二季度，我们物业管理公司按照中心党委和管理中心的统一部署，结合公司实际情况，以“比学赶年”、“争五杯、促和谐，打造胜利大本营”和“为民服务、创先争优”等活动为主线，将生产经营与合起来，各项工作有条不紊深入运行，为四季度能顺利实现全年工作目标奠定了基础。现将工作情况总一、主要生产经营情况1、维修服务。二季度接报修电话292项，电路65项、管道28项、公共部分144项、楼宇门25项、疏2、小区绿化。共新栽苗木500余株，绿篱修剪1万余延长米，行道树打头300余棵，小区整体苗木打啮小蜂60

17、0余枚，美国白蛾防治效果明显，绿地划锄4万余平米，移栽苗木500余株，认真开展雨季绿地除、划锄保墒等绿化养护日常工作。3、小区卫生保洁。做好小区维修改造施工现场及周边环境的卫生清理工作，定期对公厕、垃圾点进清理各类卫生死角50余处，做好秋季落叶清扫工作，清理外运生活垃圾1600余方，更换各类盖板60余块4、小区治安。强化门卫夜间出入车辆、人员管理，加大日常巡逻力度，持续开展“零发案小区”创销、发广告、收废品等闲杂人员100余人次，治理小区车辆乱停乱放、压花砖100余次，安泰市场占道经维护良好。5、安全、设备管理。落实具体措施，做好各项主题活动的开展，认真开展雨季八防安全教育，成立应急小组，落实

18、专项进行定期检查，做好本年度防洪排涝各项工作，确保小区安全度汛。二、具体工作措施一是管理工作突出“省级复审”。公司成立由主要领导为组长，生产办牵头，两个物业站为主，治活动领导小组，协力投入到筹备工作中。公司三办组成的检查小组，逐一深入基层，本着解决问题，处对两个物业站的省级文明小区复审资料进行了检查，并督促和配合物业站进行了整改、完善。二是环境卫生突出面貌改善。为加强小区卫生规范管理，环卫人员坚持一日三清，监督员勤巡视、厉扣罚。我们大力开展“十乱”治理工作，组织人员集中清理了楼道、雨搭上的杂物和楼外堆放的砖块上飘挂的塑料袋等杂物。三是安全管理突出安全教育。积极开展雨季八防安全教育，结合防洪排涝

19、工作总体部署，确保防畅通，防洪排涝应急物资定点存放、专人管理，组织了防洪排涝应急演练，全面杜绝小区内涝，确保小认真开展暑期安全教育，严禁职工放假子女去危险水域游泳，严格执行错时工作制，按时向基层一线职品，做好暑期安全生产工作。做好暑期车班安全教育，严格劳动纪律，认真执行车辆夏季保养维护，现象的发生，顺利迎接了管理局场地车年审，同时认真开展私家车安全教育，在开学来临之际做好外地的安全提醒工作。按时上交领导干部安全承包记录，对承包商管理规定、安全事故管理办法等上级文接了局设备年审和HSE大检查，并对检查反馈的问题进行了及时整改。认真做好第86次岗位责任制大作。组织有关人员深入基层、班组，协助基层找

20、问题、查隐患，公司全体职工的安全防范意识得到了进技能进一步提升，安康文化建设进一步加强。四是绿化工作突出病虫害防治。我们积极行动起来，通过释放周氏啮小峰、人工修剪、喷洒生物药虫害防治。各区域结合绿化管理实际，将防治工作责任落实到基层班组和个人，要求认真检查每棵树，打，做到防治目标清楚、责任明确、措施得当，虫害工作取得了明显效果。我们组织两个物业站和绿化进行从平面到立体的修剪，多样美观的造型赢得居民好评。五是综治工作突出专项整治。我们以“查漏补缺抓防控，群防群治保平安”为主题，以创建“零发点加强对居民区、外来流动人员、安全消防等方面的治安管理，对市场秩序、小区车辆乱停乱放等现象作。在居民区的治安

21、防范上，我们充分发挥五位一体、百户治保的作用，实行划片承包，责任到人，并种消防、道路照明、排污、排水等设备进行巡查，保证了小区内无交通事故、重大火灾及刑事案件的发监控与巡逻相结合的方法，加强了重点时间段、重点部位的巡逻密度，并坚持每晚用小喇叭在小区内提盗、注意用气安全”，保证了小区的安全稳定。六是维修服务突出质量提升。我们认真推行承诺服务制，把居民满意不满意作为衡量工作的尺度，刻钟便民服务圈，要求对居民的服务需求在一刻钟内必须到位解答。大力加强440调度人员的素质培训修养和礼仪服务几个方面加大自助培训，要求440调度人员在岗的24小时内，注重理论知识的实践，提通能力，在休息时间里多阅读书籍，提

22、高自身知识修养。组织职工进行换位思考，开展“假如我是居民务”讨论。各项学习培训，使大家做到了快速反应、分清主次、缓和矛盾、调整关系，从根源上减少矛一步提升服务水平。第五篇:第二季度工作总结及第三季度工作安排20xx年第二季度，在局领导的正确指导下，办公室紧紧围绕税收中心工作，结合“发展环境优化年理、督办协调、服务的职能作用，大力加强办公室自身建设，努力提*部队伍素质，不断提升服务水平，利进行奠定了良好的基础，提供了强有力的保障。一、加强日常工作管理，保障机关正常运转办公室是机关运转的神经中枢，加强机关管理，确保机关正常运转，既是办公室的职责所在，也是中之重。一是加强出勤管理。为转变机关作风，严

23、肃上下班工作纪律，严格执行机关工作考勤制度，实销假制度，逐月对干部职工出勤情况进行统计，通过加大出勤管理力度，工作作风有较为明显好转。二照公文处理办法及流程要求，做好机关收文传阅、发文审核处理工作，确保公文运转协调顺畅。三是加案管理，规范审批程序，严格印章使用管理，加强机要保密工作，确保不出差错;及时对文书档案进行了为及时准确地查找有关资料提供了有效的依据和服务。四是加强后勤管理。制定了机关来客接待制度和客接待方面，坚持厉行节约的原则，在车辆管理方面，严格实行出车和修车报告制度。五是加强机关财经纪律，对每一笔开支都严格按制度审核、签报，堵塞管理漏洞。二、抓好重点工作开展，提升工作人员素质一是认

24、真做好文秘服务。根据上级和领导要求，保质保量完成有关会议材料、汇报材料和调研材料决策、传达政令、推动工作的作用。二是搞好会务服务。坚持专人电话记录，按要求通知到人，制作会卫生，做好会前各项准备工作，确保会议准时、顺利召开和取得应有的效果。三是优化办公环境。第三争创“四优”办公室取得的成果，根据州局下发的督办通报，认真查找自身问题，逐个进行修整，定期落实安全检查，将安全检查列为工作重点，迅速整改落实反馈问题。对县局消防设施、食品卫生、票证点部位、重点环节进行了全面检查。六是积极开展信息宣传，优化税收工作环境。在新闻宣传上，主要加大国税形象宣传力度，第三季度，x日报上稿1篇，xx日报上稿2篇，加强

25、内外网站建设，及时站维护，树立了良好的基层国税部门形象。第三季度，办公室工作虽然开展顺利，但与上级要求还存在一定的差距：一是文秘工作力量薄弱，大，工作中有些被动。二是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将成绩，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成绩，作第四季度，县局办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，积极参与政务，切实管务，为促进分局国税事业健康发展作出积极贡献。具体来讲，主要做好以下几个方面的工作：一、积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、州局重点工作部署的落实开展政务调研，析、有建议的调研文章，起

26、到服务决策、推动工作的作用，增强了工作的预见性、创造性。二、认真做好信息宣传。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关心的热点、焦和问题性信息报送，有针对性地加强综合性信息的报送，不断增强信息的密度和精度，力争在数量和质三、加强干部队伍建设。进一步加大教育培训力度，努力提*部队伍整体素质;认真落实党风廉政建设责任追究制度;深化党风廉政教育，强化“两权”监督制约，促进政风行风建设。四、加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推进内部行政管理精细化，加强固定资产管理，勤管理力度，积极开展社会综合治理工作，确保机关安全有序、运转协调。第六篇:第二季度工作总结及第三季度工作安排时光流逝，不

27、知不觉间，今年已经过了两个季度了，在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已在编制预算、资金安排上做到量入为出，下面是我总结的关于这个季度以来的工作汇报，敬请各位领导一、以人为本抓管理，夯实基础促工作1、坚持学习，不断提高工作能力。年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。带领着整个科室的人员齐心协力，脚踏的工作。2、明

28、确分工，落实工作责任制。根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积以扎实的工作态度确保又快又好的完成今年的工作任务。财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职纪律要求，月月有，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了制度上奠定了完成年度目标任务的基础。二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效1、上半年财务收支情况全系统实现收入xx万元，占年度预算26%，比上年增长-43%;其中：市局收入xx万元，占年度预算长-80.2%;全系统实现支出x万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%;其中:市局支出x万元，占年度同期上升34.

29、4%;县级局支出x万元，占年度预算33.2%，比上年同期上升23.6%;2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工办公室自动化应用能力和工作效力。4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资日常工作的正常运转。5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车

30、辆和办公用电脑、快检装置、设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。财务科在领导的关心下，其他部门的配合协作下，这一季度，完成了新旧标准的更替。我们明白以说明什么。未来还有很多挑战在等着我们，我们财务科将一如既往的保持着这样好的势头，为公司的发量。在分管领导的正确领导下，积极应对直属企业的工作;努力协调劳资矛盾;尽力维护职工的合法权力;较交办的各项工作任务

31、。1、召开了20xx年度委工会工作年会3月上旬，在3楼会议室召开了有委直属企业工会主席参加的20xx年度工会工作年会，会上有四个企经验和做法，总结和表彰了先进单位和优秀工会干部，并对今年工作重点进行了安排。普遍反映，会议和，大家欢聚一堂，共同畅谈工会工作的经验、问题、前景和友谊，鼓午了干劲，明确了方向，决心带信息化的快速发展再做新贡献。2、积极争取市领导走访慰问劳动模范和困难职工3月21日下午，x市长在市政府秘书长蒙建华、市经信委主任、市总工会常务主席岳等领导的陪同下公司劳模张士福、困难职工和仪表厂困难职工魏中华同志家中走访慰问，两企业的董事长、总经理带领员参加了接待。所到之处充分体现了党和政

32、府的温暖和关心，困难企业的领导及困难职工家庭对党和政示非常感谢。3、积极争取有关部门拨付救助资金现委直属企事业单位28个，其中困难企业12个，全系统直属企业在职职工1.567万人，困难职工20职工458人，低保人员701户。截止到目前争取到市总工会和民政方面各类救助资金x万元，已全部发放中，让职工及时感受到了党和政府的关心和照顾。4、省总工会、省人社厅、省企业家协会来我系统督导检查“集体、劳动”签订情况2月23日上午，省总工会、省人社厅、省企业家协会在市总工会等部门领导的陪同下，到我系统远征力机床有限公司对在创建劳动关系和谐企业、签定“集体合同、劳动合同”、维护职工合法权利等方面家企业的主要领

33、导带领班子有关人员出面接待并进行了专项工作汇报，督导检查组先后查看了有关资料对两家企业的有关工作给予了很高的评价，特别是在依靠职工办企业，实行民-主管理、维护职工合法权的肯定。省督导检查组在我市抽查了市直两家企业后又在有关部门领导陪同下赴县区督导检查。5、参加了市总工会xx届三次全委会。2月21日参加了市总工会xx届三次全委会。会上主要对20xx年度工作进行了总结表彰，对人事变更经信委工会在全市20xx年度综合工作考核中，名列市直局委办第一名，被评为济宁市工会工作先进单位6、积极配合，对直属企事业单位进行年度考核和总结表彰。3月20日前按照委党组安排，配合人事科对直属企事业单位领导班子和领导干

34、部个人进行了年度工作上评选出先进集体和个人。1月25日上午经信委党组在运河宾馆三楼会议室召开了有直属企事业单位党委经理参加的迎春茶话会，在家的经信委领导全部参加了会议，会上对上年度的工作进行了总结表彰，四验交流，最后委党组书记、主任岳根才同志作了重要，首先对20xx年度全年工作进行了肯定，对当所面临的形势进行了分析，对今后的工作提出了要求。会议结束后，大家普遍感到这次会议鼓舞了干部工作的方向，交流了工作上的经验，增强了企业和企业之间的合作和友谊，为我市经济和信息化工作的的基矗7、接待群体上访和个访一季度先后接待直属企事业单位群体上访和个访近百人次。对于信访反映的问题积极协调，有的问问题现正在协

35、调解决之中。8、积极做好仙营办公区维护和安全工作积极和办公室沟通情况，对仙营办公区以维护、安全、充分利用为原则，认真抓好大楼的管理和使全、清洁，管理严谨、清晰，保证了仙营办公区工作秩序运行正常。二、下季度工作要点以干部提素质、职工提能力、工作要维权、环境要和-谐为重点，全面开展工作。1、认真贯彻落实工会法xx省职工代表大会条例，做好企业工会换届改选工作。拟于4月份读书会，重点对职工代表大会条例劳动合同法以及工资集体协商等内容进行学习培训，并在本集体协商制。2、做好困难职工的帮扶救助等项工作，深入开展送温暖、“金秋助学”等帮扶活动，督促企业按时会各项保险费用。3、充分利用“五一”、“七一”等节假

36、日，积极组织开展职工文体娱乐活动，加强职工之间的相互队意识。4、结合企业生产经营制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋号”“安康杯竞赛”等活动，果明显。5、做好稳定和信访等项工作，加强协调和沟通，尽力保证职工合法权利不受侵犯和企业发展有个良待来信来访做到热情、认真、耐心。6、积极做好*工作，认真做好适龄人员的*工作，准确按时上报计生报表，严格控制非婚生育、违法发挥宣传、服务、监督作用。7、积极抓好仙营办公楼的管理，努力做好大楼的安全、清洁、维护工作，在合约范围内为入住户提1、接待方面在4月、5月、6月份，部门主要完成接待了以下单位及个人、团体：市委、区委、尧都区第九届人议、政协九届二次会议

37、、山西省农村信用社工作推进会、三一重型设备公司产品展示会、临汾市酒类行党委系统信息工作会议、五矿邯邢矿业赴临汾考察VIP接待、全国“1215”活动、中国电信相亲会、国划、全省监狱系统会议、2、客户的开发与维护A、客户开发：在第二季度营销部新开发个人和商务公司协议客户20个，与8个协议到期客户续签了络订房协议(网络订房这一块，主要的客源还是来自三大巨头即携程、艺龙、12580网。20xx年4至6月份预订入住的各类房间总数为间)。B、客户的维护：首先将原有的客户资料进行分类存档，对处于休眠状态的协议客户一一进行电话拜到顾客不来消费的原因大概有以下几个方面的原因一是由于公司办公地点搬迁于是就近选择合

38、作的酒店责外联的负责人、三是部分客户因酒店饭菜口味质量二暂时放弃、四是只为某一次合作的优惠价格而临无继续合作的机会。3、旅游市场的整体开发一直以来，酒店与旅行社几乎不存在合作，今年营销部在这一方面可谓取得重大突破。四月份开始商务国旅、壶口之旅、临汾国旅。截止6月30日，酒店共接待旅行社用房383.5间(旅行社一直实行的16以旅行社实际使用酒店客房400间左右)，共计为酒店客房带来的收入为57929元(平均房价约为145元/间除旅行社外，20xx年营销部与普通商务公司间的合作也取得了一定的成绩。四月份起，陆续接待了技术研讨、萧氏宗亲会、中公教育、舍得酒业等先后19批次的团队，共计使用酒店客房10

39、34间。实现房均房价为199元/间)20xx年1月至11月期间，通过营销部预订的各类宴席，团队用餐共计在餐饮消费的金额为286000余来的餐饮收入为131484元)。全年必将超过30万。这一成绩为酒店整体经营目标的完成做出了相应的贡二、营销部在工作中存在的不足1、在把握市场动向，应对市场变化方面的能力有所欠缺营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好形象的一个重策，制定营销方案起到参谋和助手的作用。然而由于不善于扑捉市场动向，加之获取信息的渠道单一或注度不够，所以在应对整个旅游市场的变化方面显得比较生涩。最突出的例子是失去20xx年长沙市政府资格。主要就是由于没

40、有关注到相关信息的发布而直接错失投标的机会。在此，我们要作深刻的检讨。现在无法根据目标市场、季节的变化制定出相应的营销策略。2、与宾客间的互动不足营销部在日常的工作中，除了会议接待的过程中有较少的与顾客面对面交流的时间，其它几乎没有者说存在这样的机会我们在无意间就放过了。我们无法知道顾客需要什么，无法获得宾客在酒店消费的诉或建议宾客都有可能找不到表达的对象。这样就很难给宾客创造宾至如归，温馨如家的消费体验。这日常工作中忽略掉了。3、新兴市场与新客户的开发力度不够20xx年营销部虽然在旅行社团队与会议团队的接待量上相较以往有了长足的进步，但总体而言力度的上升空间，旅行团的房费收入占全年房费收入的

41、比例还不到1%，会议团队与旅行团共同的房费收入占例也不到3.5%，全年开发新协议客户的数量更是屈指可数。在长沙酒店业竞争白热化的情况下，原有的瓜分殆尽，这种情况下就要求我们要不遗余力开发新的客户，寻找新兴的消费市场。很显然，营销部在不够的。二季度以来,支部在段党委的领导下，按照段党委工作总结计划的要求，结合公寓生产实际,充分发挥了党用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。1、围绕中心，立足优势，目标同向，确保了安全生产。进入署运以来，公寓接待任务量不断加大，维修、食堂等等，每个岗位都增加了工作量，支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨，充分发挥了全体党员的付出，为我们公寓圆满完成各项任

42、务做出了贡献。2、支部全体党员，在各自的岗位上发挥了示范作用。今年是我们三段合并改革的第一年，我们面临多问题前所未见，有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法，有些难题是改革过程中谁都人的思想问题。支部全体党员，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，作用明显。3、在安全生产及日常工作中，党员作用明显。今年支部有四名同志被段党委评为优秀员，他被段党委命名为“党员红旗标兵”称号。在生产经营中，无论是窗口岗位还是后勤服务岗位，全体党员岗的作用，作用突出，效果明显。4、在暑运工作中，党员同志们坚持为一线服务的宗旨，质量良好地完成阶段任务。署运工作即将过一线服务的宗旨，坚守岗位，服务大局，无论

43、在接待乘务员方面，还是在经营管理上，都付出了极大努果。今年上半年，我们公寓按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一档抓安全生产的基础上，加大开拓市场的力度，节支降耗，开源节流，堵住漏洞，圆满完成了上半年各项5、开展了庆七一活动，增强了组织凝聚力。支部在七一前夕，举行了“歌唱祖国歌颂党”的歌咏活极踊跃参加，并以此种形式表达了对党的热爱，同志之间相互交流，增进了感情，增强了组织凝聚力。6、完成了捐款任务。对段党委提出的捐款号召，公寓全体党员积极响应，立即行动，先后两次为受捐款。对此，我代表公寓支部，向全体党员同志们表示衷心的感谢。二、存在的问题及整改措施一是支部抓安全管理责

44、任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到现场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。三是对个别职工的关注不够。随着改革不断深入，各种问题和矛盾不断显露，导致个别职工在一些歧，有时候思想上的认识问题没有引起足够重视，会导致工作中出现问题，因此不能忽视这些因素的存四是与职工交流比较少。个别职工在生活中遇到了问题，支部不能够及时了解情况，不能做到及时这样对做好职工思想政治工作不利。针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整改措施一是继续加强安全生产教育，增强全体干部职工的质量服

45、务意识，作业过程中加强检查考核，严格确保质量关键点卡控到位。二是组织建立安全预分析制度，加强职工班前教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。三是关心职工生活，稳定职工情绪，做好防暑降温工作，为一线职工送凉爽。四是抓好思想工作，发挥党员先锋模范作用和党员标杆示范作用，在思想上、工作上、生活上多关引导，解决个别职工思想上的问题，团结一致，共同进步。三、三季度工作安排三季度，以力保完成署运接待任务和加紧完成各项既定工作为重点，融入中心做工作，进入管理起进、赶先进、人人争做先进的热潮，深入抓好各项工作的落实，为完成三季度工作发挥强有力的思想保保证。重点抓好

46、以下几项工作1、着眼于打造学习型党组织，抓好理论学习。严格落实理论学习制度，组织党员干部开展政治理论班组两级中心组的示范带头作用，运用集中学习、交流研讨、业余培训等方式，重点做好党的理论、市作指示精神的学习。适时组织交流研讨活动，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领打造学习型党组织、学习型班子。2、着眼于完善组织建设，抓好落实推进。深入推进党委工作责任制和创新工作实践，推进以争创做“四优”党员为主要内容的“双争”活动。认真落实党支部工作条例，坚持“三会一课”制度，部。深化品牌创建活动，广泛开展党员责任区、党员先锋岗等党性实践活动，切实发挥党员先锋模范作3、着眼于提升干部职工队伍素

47、质，抓好业务培养。以提高政治理论水平和经营管理水平为重点，加治建设。严格执行车间班子议事规则和决策程序，坚持民主生活会制度，维护班子团结。建立管理干部能力、工作业绩和职工评价。利用学习、交流等载体，加强对职工群众的社会主义核心价值观、节支降议精神的学习，筑牢干部职工思想基础。4、着眼于提高安全意识，抓好安全教育。主动从支部工作角度思考谋划安全工作，认真履行安全教预控教育，利用班前班后会、安全学习日等，进行安全理念、安全知识、事故案例等内容的教育。建立开辟新的安全宣传教育阵地，利用多种形式开展安全教育，确保安全生产。5、着眼于稳定发展，增强组织凝聚力。紧紧围绕职工群众关心、关注的热点、难点问题，摸准脉搏做好解疑释惑工作。建立思想政治工作预警机制，及时解决涉及职工切身利益的实际问题，维护公寓稳“提素质、保安全、创和谐、促发展”活动，努力打造宽松、祥和、舒心、积极向上的工作环境。