落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报范文(通用8篇).docx

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1、落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报范文(通用8篇)根据四川省卫计局财政局中医药管理局关于开展2015年度基本公共卫生服务项目省级绩效考核的通知(川卫办发202369号)文件精神，我县于2023年4月12日接受了省卫计委、省财政局、省中医药管理局联合组织的基本公共卫生服务项目省级绩效考核，考核组对我县2015年公共卫生工作取得的成绩给予充分肯定和表扬，同时也指出了我们工作中存在的不足、提出了清晰的整改意见和建议，根据专家组的意见和建议，对本次在我县2015年基本公共卫生服务项目工作所存在的问题，我院领导高度重视，召开了公共卫生相关人员会议，对各项公共卫生服务工作存在的问题及时梳理，提出相应

2、的整改落实措施，并要求及时进行整改落实，现将整改情况报告如下：一、存在的问题()、居民健康档案居民档案清理不细致，其中存在缺项漏项较多，主要健康问题、主要用药情况、健康评价、危险控制因素及医疗卫生服务记录等项目存在着不规范填写与空缺，档案规范性较差;居民健康档案使用率较差，动态记录更新不及时。(2)孕产妇及儿童健康管理儿童健康管理中，服务频次不够;儿童体检表存在漏项与空项;孕期信息收集不及时，保健院、卫生院、村站与村妇女主任之间孕产妇信息未能及时共享，导致孕产妇随访不及时，健康管理率偏低;上级医疗机构在承担相应的孕产妇与儿童健康管理服务时，未及时按照相应的工作流程完善相应的工作手续，导致孕产妇

3、与儿童随访手册填写空项、漏项，以致卫生院与村站无法有序且良好的开展相应的健康管理工作，导致工作难度加大。(3)老年人健康管理老年人健康管理率不达标;年度老年人健康体检表中存在缺项或漏项;未针对性开展老年人健康生活方式的指导。(4)健康教育健康教育宣传专栏、健康教育咨询活动照片未及时打印存档;印刷资料出入库登记不完善;影响播放资料未及时填写记录。(5)慢性病患者健康管理慢性病患者健康管理率未达标;慢性病患者随访频次不达标，未达够每年面对面4次随访;高血压、糖尿病患者未进行质量控制，村医随访质量差，患者依从性差;慢性病患者随访服务记录表填写不规范，药名填写错误，体检表、随访表存在缺项、漏项、错项等

4、;高血压、糖尿病患者血压、血糖控制率差;慢病患者随访管理中，对于控制不满意的人群未及时进行分类干预或分类干预措施不规范;对需转诊的患者在转诊建议及转诊指导上存在不规范行为;在对高血压、糖尿病患者的随访中没有仔细询问患者症状、药物不良反应及并发症情况，个性化健康教育工作未开展。(6)严重精神障碍患者管理严重精神障碍患者专科医生诊断证明不规范;村医在随访过程中，对患者危险性评估、目前症状、自知力、药物不良反应等评估不够准确;药名、药物剂量填写错误。(7)传染病及突发公共卫生事件管理传染病登记本与网报登记部分不一致;门诊日志和出入院登记项目不全。(8)预防接种管理在日常工作中需要加强对未接种儿童的通

5、知核查补种工作。利用学校入托、入学查验预防接种证等加强对未接种儿童的查漏补种工作事宜，提高接种率。(9)中医药健康管理服务：老年人中医药健康管理资料填写不规范;存在少许缺项、漏项情况。(10)卫生监督协管“两非”巡查未及时登记。(11)结核病患者管理服务随访与督导工作未规范开展;结核病防治资料收集不齐全。二、下一步工作总结计划(一)加强组织管理，确保服务质量提升一是健全组织体系，加强组织领导。我院院长高度重视基本公共卫生工作，及时调整项目办公室、项目工作绩效考核领导小组和项目技术指导小组。院办公室制订了有效的工作措施和方案,进一步细化和完善项目组织实施、资金管理、绩效考核、人员培训、信息报告等

6、,使项目工作质量不断提高。二是明确职责分工，落实项目责任，扎实推进工作。十二大项目技术负责人分工明细，落实对村站的督导与指导责任;实行公卫工作精细化、台账化管理，定期督查项目工作人员工作台账及任务完成情况。(2)加强资金管理，合理使用分配加强对项目资金的分配与使用，实施专项专账管理，不挤占、挪用项目资金，确保项目资金分配好、使用好、管理好;完善各项考核机制，加强工作督导考核。进一步明确公卫科室人员任务分工、镇村两级分工，细化公卫科组成员与镇、村两级绩效考核细则。(三)严格工作要求，规范项目开展1、认真组织科组成员学习规范;在进行档案清理时，确保细致清查，杜绝缺项、漏项、错项的存在;提高规范化电

7、子档案的信息录入，保证数据真实准确、档案项目齐全，杜绝虚假电话号码和数据逻辑性错误。2、加强重点人群的发现和管理。为进一步做好慢性病人筛查工作，通过入户建档、首诊测血压、健康查体等形式开展血压和血糖的集中测量，提高高血压、糖尿病患者的检出率;新发现的慢性病患者及重性精神病患者及时建档并规范化管理;规范慢性病的随访工作，提高慢性病的管理率;切实发挥好乡村医生的中间衔接作用，根据重点人群不同的健康状况，提出针对性强的干预措施，使其病情切实得到控制;将慢性病患者的随访工作与公共卫生资金拨付相挂钩，切实保证管理效果。3、加大对65岁以上老年人健康体检教育宣传，提高居民认知度，使每一位65岁以上老年人都

8、能正确认识免费体检服务并积极参与。集中精力做好老年人体检资料整理工作，体检信息及时录入电子健康档案与健康体检信息反馈，确保65岁以上老年人免费体检服务项目工作保质保量的完成。4、健康教育方面，加强对乡村医生的定期培训，制定可操作性强的健康教育工作总结计划，做好资料收集发放记录，并及时保存留底资料。根据不同季节、不同人群的健康教育需求，开展有特色有针对性的健康教育活动，切实发挥好宣传栏的宣传作用，通过张贴宣传海报、发放宣传材料、播放音响资料等，做到教育形式丰富多彩，让广大老百姓易于接受，随时随地向群众普及健康知识。5、孕产妇保健：稳步推进孕期保健和产后访视工作，加强村卫生室医生对孕产妇工作的责任

9、意识，保证产后访视的及时性与入户随访真实性;村站及时动态了解辖区内孕产妇情况，发现后及时通知建档，并通知产检。6、积极开展中医药健康管理服务工作。完善各项制度、方案和服务记录，稳步推进省增补项目的开展实施。7、严重精神障碍患者管理：加强业务学习和村医培训，提高随访规范性和随访评估准确性;加大对严重精神障碍患者的摸底排查与登记，与各村网格员进行信息交换，确保登记在册管理患者达标;及时更新病人病情诊断，确保严重精神障碍患者真实规范管理。8、卫生监督协管：规范建立各种摸底调查登记本与健康教育宣传资料。按照规范要求开展卫生监督协管工作，发现问题及时上报并做好相关登记。9、0-6岁儿童：规范建立儿童登记

10、台账;在儿童随访体检过程中，切实做好随访登记本的规范填写，对高危儿童及时健康指导或转诊，并规范记录。10、传染病及突发公共卫生事件管理：规范填写门诊日志，发现传染病及时进行登记报告。11、预防接种管理：按照要求为适龄儿童开展疫苗接种和查漏补种工作。(四)强化督导考核，完善奖惩机制落实各项服务规范，强化各项规章制度，严把考核标准与质量，确保考核公平公正。不断完善资金拨付和使用机制，加大对科室工作人员与村卫生室的督导与绩效考核力度，并把考核结果与资金拨付挂钩，努力解决各项目技术负责人与各村卫生室之间“干多干少一个样，干好干坏一个样”等问题。对在基本公共卫生服务项目工作中作出显著成绩的村站和个人予以

11、表彰和奖励，对敷衍塞责、消极怠工、工作不利的通报批评，切实提高各公共卫生工作人员的责任感和工作积极性，确保项目工作稳步推进。(五)转变服务理念，改进服务模式为群众提供基本公共卫生服务和基本医疗服务是我们卫生院与村卫生室的两大基本职责，定期开展巡回医疗服务，主动上门服务，切实提高镇、村两级对基本公共卫生服务的责任观念;在日常医疗卫生服务工作中，将基本公共卫生服务和基本医疗服务有机整合，使群众享有最基本、最有效的基本公共卫生服务，使两项工作能够同时开展、同步开展、共同促进。(六)创新宣传方式，提高群众知晓率进一步加强对基本公共卫生服务项目的政策宣传与项目宣传，按照今年“宣传季”活动的要求，利用各种

12、主题日及社会活动，采取张贴海报、发放宣传单、健康知识讲座、健康咨询活动、播放影音视频、微信公众平台及手机短信等多元化的宣传方式，大力开展基本公共卫生服务知识的普及，进一步提高群众对项目的依从性、知晓率和满意度。一、严明党的政治纪律，深入开展纪律教育活动中心党组对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、制度化。通过对党章、宪法等法律法规的学习，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识;通过对住房公积金管理条例等专业法规制度的学习运用，逐步完善内部管理制度，促进了住房公积金的规范性管理;通过领导班子会、中心组(扩大)理论学习会、定期上廉政党课等形式，及时传达学习中央、省、市重大决策部署，为实现和谐

13、社会、科学发展统一思想、统一行动。二、认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”(一)调查研究讲求实效中心党组根据管理工作需要确定专题调研项目，如事业单位分类改革、公积金管理信息化建设、个贷模式改革探索等，充分调动中心各部门(办事处)积极性和主动性，力求摸清情况、总结借鉴他人的先进经验，以调研促工作。(二)少开会、开短会为了提高会议效率，分管部门精心准备会议内容，严格控制会议时间。中心认真开好每月一次的主任办公会、中心组学习会，及时传达学习上级工作部署和要求，及时沟通交流工作开展情况、解决实际工作中遇到的困难和问题。坚持定期开个贷审批会，及时发放职工个人住房贷款，支持缴存职工早圆安居梦。(

14、三)精简文件简报一是中心要求文件简报撰写人员不断提高自己发现热点亮点能力、分析总结能力和文件、简报写作能力，草拟的文件简报要求实事求是，杜绝穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上报市委、市政府的信息均提前超额完成了任务(市委信息任务20分，1-9月已完成48分;市政府政务信息任务25分，1-10月已完成32分)。二是加快建设中心OA办公系统。中心租用攀枝花移动云平台OA系统正在抓紧推进，督促服务方完善办公软件模块，加快县(区)办事处、政务中心(资金部)和中心机关的光纤铺设和设备调试，年底前可投入使用。OA系统启用后，将基本实现无纸化办公，中心的纸质印刷文件将大大减少，相关办公耗材也会节约很多，办

15、公效率会明显提高。(四)竭尽所能帮扶困难群众一是中心3名副县级以上领导干部按市委、市政府、市总工会安排每人对口帮扶3户困难群众，1名退二线的干部帮扶2户困难群众;二是科级以下干部采取多帮一形式对大龙潭乡立柯村5户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解困大计，制定了三年帮扶工作规划，签订了年度帮扶工作协议书;四是派出一名年轻科级干部到同德镇党委和下属某村党支部挂职，协助当地经济社会发展;五是中心关工委把关心下一代工作与帮扶工作挂钩，打破关心单位内部职工子女、青年职工成长的局限，把帮扶群众的在校子女也纳入关心下一代工作范畴，赠送他们图书、学习用品等

16、。今年中心干部职工帮扶困难群众的资金已达9000余元。(五)不断加强和改进公积金服务1.大力推进12329公积金服务热线建设工作。中心本着建设投资少、科学实用、便于管理的原则，决定采取租赁坐席方式建设本市住房公积金12329服务平台。一是积极向市财政申请坐席租赁专项经费，得到了财政资金的大力支持;二是严格按政府采购规定办理租赁费单一来源采购手续;三是督促、协助合作方抓紧平台网络建设和话务员招聘、培训等相关工作，力争年底前投入正常运行;四是做好热线服务平台启用前的宣传工作。2.狠抓窗口办事效率和服务质量。三区两县、政务中心公积金窗口、信贷部等服务网点均按限时办结制等要求，不断提高公积金缴存、提取

17、、转移、贷款等工作效率，努力让办事群众少跑路、少等待。3.认真做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款试点工作。加强贷后监管，坚持每季度协调组织市财政、监察、审计等部门到所有试点项目进行贷后检查并形成书面报告，报省住建厅和市公积金管委会成员单位。截止11月末，已按期收回攀煤清香坪小区等6个项目本金54320万元，现有项目贷款余额42260万元，按合同约定累计收回17个试点项目到期贷款利息7718万元，未发生一笔逾期贷款，为“贷得出，用得好，收得回”开了一个好头，实现了住房公积金闲置资金的良性循环，试点工作得到了国家住建部、四川省住建厅的充分肯定。(六)规范考察学习活动1.外出考察先报批方案。为

18、了学习其他市州中心的先进经验，本中心报请分管市长同意，邀请市人大、市委编办、市财政局、市人社局和公积金中心组成联合考察组于9月中旬赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心开展了一次考察学习活动，为我市个人住房贷款模式改革、公积金中心分类改革等工作获得很多借鉴经验，受益匪浅。2.外出学习培训有文件或通知。对上级部门组织的业务学习和培训，中心要求必须有正式文件或通知;同时，经班子成员商议后认为有必要参加的，才会安排职工外出培训。(七)规范请假销假手续中心主要领导出差须报请分管市长、市长和市委书记批准;中心副县级领导干部和一般干部职工出差，一律经中心主要领导批准。中心制定下发了职工请假销假暂行办法(攀住

19、金201523号)，明确了干部职工请假、销假审批办理程序，切实加强劳动纪律管理。(八)厉行勤俭节约，反对铺张浪费1.严格管理公务用车。一是严格公务用车编制管理，本中心无编外用车;二是更新车辆严格按报废、采购规定办理;三是坚持公务用车派车制度，严禁公车私用;四是实行准驾审批制度，未经单位同意干部职工不得驾驶公车，副县级以上干部无私自驾驶公车现象;五是严格公务车辆停放管理，确保车辆停放安全。2.进一步规范公务接待工作。中心从规范公务接待，节约经费开支的角度，参照市接待办和其他地方的规定，结合实际草拟了公务接待管理暂行办法，有效控制了公务接待支出。今年公务接待开支比与上年同期减少了很多。3、规范使用

20、公务卡。中心加强财务管理，设备、物资采购严格按政府采购要求办，能转账支付、能使用公务卡结算的不允许采取现金支付方式。1-11月，零星办公用品采购、公务接待等工作使用公务卡金额为：87180.20元，与上年相比有较大增长。4、严格执行上级规定，无发放购物卡、提货卡现象。三、加强党员干部作风建设，深入开展“三大主题”教育活动(一)深化“三大主题”教育活动深化“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动(简称：“三大主题”教育活动)，狠抓党员干部作风建设，不断提高党员干部职工的综合素质和能力。重点组织开展好第三、第四阶段的活动，使党员干部职工干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作

21、有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满意度不断提高。(二)推出便民措施，为缴存职工圆安居梦助力市住房公积金管理中心结合主题教育活动征集到的意见建议，推出了关于开展“三大主题教育”活动落实便民措施的通知(攀住金201514号)，使住房公积金惠民政策进一步落到实处。一是加强宣传，提高公积金惠民政策知晓率。二是按人性化和与时俱进的要求调整了住房公积金提取、贷款规定。三是简化提取还贷手续，延长提取时限。四是精打细算为职工购房降低成本。四、贯彻落实廉政准则常抓不懈，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题一是贯彻执行廉政准则常态化。规范党员领导干部廉洁从政行为，切实加强干部

22、队伍建设，保持党的纯洁性和先进性。二是严格执行党风廉政建设责任制。中心党组在年初与各部门(办事处)签订了管理中心2015年度反腐倡廉建设责任书，并进行了严格考核。三是深入开展廉洁自律教育活动，扎实推进廉政风险防范管理。针对2012年梳理出的廉政风险点，中心各部门(办事处)认真落实中心制定的防范措施，实现了住房公积金管理的安全、高效运行，没有出现廉政风险。四是党组成员带头讲廉政党课，提高了党员干部廉洁从政意识。五、全面完成年度目标任务，管理效益再上新台阶(一)2015年归集公积金约15亿元以上，公积金余额将突破65亿元，超额完成省、市下达目标任务。(二)2015年公积金个人住房贷款发放将首次突破

23、10亿元，贷款余额将突破25亿元，大大超额完成省、市下达的目标任务。(三)2015年住建部没有批准新的项目贷款计划。目前项目贷款余额为4.226亿元。(四)增值收益创历史最好水平。2015年，全市住房公积金增值收益将首次突破1亿元大关，创历史最好水平。六、狠抓纠风工作，加大住房公积金监管力度(一)切实加强贷款风险管理个人贷款要求借款人提供充分足额抵押担保。加强个人逾期贷款的日常催收，协调银行、担保公司和本部门人员及时建立贷款逾期台账进行催收，促进贷后管理水平的提升，全年逾期率控制在0.02%范围内，全面完成市政府下达逾期率小于0.15%、省住建厅下达个人贷款逾期率小于0.3%的目标任务。(二)

24、加强住房公积金缴存、提取、个贷监管，确保公积金资金安全完整对重点欠缴住房公积金的单位及时催缴，对未达到最低缴存标准的单位督促其进行整改。通过现场核查、网上查询等多种方式，加强对贷款申请资料和提取资料的真实性审查，严防虚假交易使用住房公积金的行为。(三)加强住房公积金支持保障性住房试点项目资金管理1.加强贷后检查，及时发现并研究解决试点工作中出现的问题。中心严格按照国家住建部、省住建厅和相关部门的要求，对试点工作进行全程监管。一是部门联动，全程参与。市财政、监察、审计等部门充分履行职能职责，每季度开展一次贷后检查。二是把握监管重点。重点监督试点项目工程质量和进度，贷款资金使用，销售收入和租金回收

25、，还款资金准备等重点环节，督促规范借款人行为，确保保障性住房工程进度和质量，确保销售收入优先用于偿还住房公积金贷款。三是形成季度贷后检查报告，上报省住建厅和市住房公积金管委会。2.狠抓“四落实”措施，确保贷款资金安全。一是落实借款人足额抵押措施。二是落实市、县(区)财政兜底还款措施。三是落实资金封闭管理规定。四是落实受托银行的催款责任。七、“重大决策、重要干部任免和大额度资金的使用”等决策制度落实情况(一)重大决策不搞一言堂中心党组充分发扬民主，重大决策事项必须事前充分听取群众意见，经中层以上干部认真讨论，再经党组会集体研究议定。如中心正在推进的个贷模式改革，中心先组织联合考察组赴成都、德阳、

26、绵阳三市四个公积金中心进行全面考察学习后形成初步意见;中心主任办公会经过几次集体讨论，分别征求职工意见建议，征求受托银行、部分房地产开发商和担保公司意见建议，形成较为成熟的建议方案后报市公积金管委会审议。(二)重要干部任免严格按组织程序办事一是按市委组织部安排推荐了名正县级后备干部人选;二是按市委组织部要求推荐潜力型和培养型年轻干部人选各3人;三是因干部年龄原因，需推荐综合部部长继任人选。中心党组从组织干部职工进行民主推荐、分别征求群众意见、向市委组织部报告沟通、拟任人选公示、上报市委组织部拟任免文件，待市委组织部审批同意后再进行任免。(三)进一步加强大额度资金使用的决策管理个人贷款的发放需经

27、中心贷审会集体讨论通过;大额度的管理费用开支需经中心党组会议研究决定并报请市政府、市财政批准;年度住房公积金增值收益分配方案需经市住房公积金管委会审议通过并报市政府批准后方可实施。八、狠抓政风行风建设，切实加强和改进公积金服务(一)积极开展文明示范窗口建设在前期已实现住房公积金缴存、提取、转移“一站式”服务，各县(区)办事处实现个人贷款本地初审的情况下，中心今年着力探索个人住房贷款模式改革工作，目的是为了降低职工贷款成本，提高办事效率。正在筹建的个人住房贷款服务大厅，将引入相关受托银行、担保公司等，进一步完善业务系统功能，真正实现个贷“一站式”服务。中心资金部、信贷部、资产保全部积极参加市文明

28、示范窗口创建工作，热情接待群众来人、来电咨询，认真做好公积金政策宣传。在受理职工住房公积金缴存、提取、贷款等业务过程中，坚持以人为本、优质服务原则，按主办责任制、限时办结制和服务承诺制的有关要求办事。(二)认真办理人大代表建议和政协委员提案1.认真办理人大代表建议。针对*代表提出的关于扩大公积金缴存范围推进西区棚户区改造工作的建议，通过与*代表的沟通交流，中心于2015年5月27日以对市九届人大二次会议14号建议的答复(攀住金201522号)向*代表作了正式回复，得到了其“满意”认可，及时将回复意见报送市人大和目标督查办。2.积极协助市住建局办理政协委员提案一个。(三)认真做好党务、政务公开工

29、作一是内部公开。将中心年度党务、政务工作目标向职工公开，让全体干部职工明确工作目标，按照分工、职责向中心的总体目标努力，各自有序地干好本职工作。二是向社会公开。及时将党务、政务工作在中心网站上公开，自觉接受社会监督。三是及时报送党务、政务信息，让市委市政府及时了解本中心工作动态。(四)积极参加政风行风建设一是按市效能办安排到市电台做了一期效能热线直播节目，对缴存职工关心的问题进行了逐一解答;二是到市有线电视台做了一期焦点对话节目，对公积金相关政策做了解答宣传;三是及时回复市长信箱信件50余封，回复12345市民热线转来信件近10封;四是积极查办损害群众利益的不正之风案(事)件。按照监察部等四部

30、委的文件精神，严格执行住房公积金缴存“控高保低”政策，于7月底前对超过当年最高月缴存金额1424元的职工进行了纠正，对达不到最低缴存额57元的职工进行了补缴。对因把关不严、失职渎职甚至徇私舞弊造成住房公积金被骗取骗贷的，我中心将依照相关规定追究有关人员的责任。廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据XXX旗党风廉政建设责任制的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：一、党风廉政建设为了

31、保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我镇党委、纪委认真贯彻落实中纪委第三次全会、自治区纪委第五次全会和全盟党风廉政建设工作会议精神的同时，根据党风廉政建设责任制的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委工作重要议事日程，纳入“双文明目标管理制”，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，定期验收，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。二、加大宣传教育的力度为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我镇党委、纪委结合两个条例，广泛开展党内法规教育和警示教育两次。7月份我镇举办以党内法规为主题的知识竞赛，收看了全国党内法规知识竞赛和反腐败专题教育片

32、，收看人数达60多人次，其中科局级领导干部7人，及时上报信息5条。三、加强廉洁自律工作勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我镇的渗入，我镇党委、纪委严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”;严禁为完成任务指标而示意和指使买卖税款;严禁在主要经济指标的统计数据上弄虚作假。加大公务用车的情理和管理工作的力度，杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等，未出现任何违法违纪行为。四、加强作风建设我镇党委、纪委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”

33、作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。五、加大查办案件的工作力度我镇党委严格执行领导干部联系制度和领导干部接待日制度，领导干部经常深入基层了解民情，体察民意，想群众之所想，急群众之所急，切切实实为群众解决生产、生活中的实际问题。对于群众的来信来访，案件举报认真对待，及时处理，未能及时处理的给予明确的答复，从而避免了越级和集体上访事件的发生，管辖范围内的党员干部未出现违纪违法行为。六、大力开展行业纠风工作改善投资环境，营造良好的社会氛围，是提高XX镇知

34、名度的前提，对此我镇对18个行业部门进行民主评议，满意率达95%以上，未发现侵害居民权益的现象。七、加强源头治理工作为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我镇认真落实执行政性收费“收支两条线”管理规定，定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。利用政务公开栏和牧民大会，公开政务12项，村务10项，自觉接受群众的检查和监督，群众满意率达80%以上。严格落实“行政审批”等四项改革制度和“建设工程招投标”等四项工作报告制度。一、总体情况一季度，多数单位都能认真执行国家、省市、云龙示范区关于安全生产工作的系列安排部署，围绕安全生产各项目标任务，以确保雨雪冰冻天气、“两节、两会”和复工复产期间

35、安全稳定为重点，以落实“打非治违”和重大隐患“一单四制”制度为主线，较好的完成了各项工作。主要体现以下几个特点：一是切实抓好雨雪冰冻天气和“两节、两会”安全生产工作。安委会先后3次召开专题会议，研究应对冰冻雨雪天气和“两节、两会”安全措施防范工作，结合领导带队检查、“防事故保安全”集中宣传活动进一步加强督促各项工作落实。期间各单位共检查260多家单位，发现安全隐患1300余条，共罚款约3.5万元，撒盐30余吨，发放生产安全宣传资料1500余份，利用手机短信、QQ和微信工作群，第一时间向各单位发送预警信息和安全提示等各类信息750余条，在人员密集场所电子显示屏播放安全标语300余次。二是严把企业

36、复工复产验收关。安监、质安等负有安全生产重点职能的部门，严把高危企业（项目）复工复产关。要求高危企业（项目）制定复工复产方案，明确安全责任和工作措施，组织进行一次全面的安全教育培训，开展一次全面安全检查，开展一次现场处置应急演练，确保各设备设施处于完好适用状态，各类隐患消除后，经监管部门验收合格方可复工复产，保证了高危企业复工复产的安全有序。三是全面开展危险化学品专项执法检查。江苏响水天嘉宜化工有限公司“321”爆炸事故后，安委办迅速行动，组织相关部门和危险化学品生产经营单位对制度落实、工艺安全、设备设施、储运系统、应急设施等方面进行了详细排查和自查自纠，共检查生产经营单位23家次（含重点使用

37、单位），排查发现各类隐患95处，重大安全隐患4处，取缔非法经营液化气2家，查扣实瓶液化气40瓶，责令暂时停产停业整顿2家，现场处置6次，行政警告5次。二、存在的问题通过考核，进一步掌握了各单位安全生产真实状况和薄弱环节，虽然安全生产工作取得了一定成效，但仍存在一些问题不容忽视。一是资料报送不及时。要求各镇街和安委会成员单位于4月19日前报送一季度安全生产相关工作资料佐证，至今仍有6个单位未上报任何资料。二是安全联络员未认真履职。安全生产紧急情况多、会议多、通知多，特别是目前上级成立应急管理部门，对应急预警处置、信息共享报送等方面工作提出了更高要求，但我区部分安全联络员思想认识不够，对于紧急情况

38、反应不迅速，工作承上启下、传达不到位，总要再三督促。三是隐患排查仍存在死角盲区。目前随着我区“三城五园”建设的加快推进，学生、游客迅速增加，新修道路、施工建设项目和竣工投产项目也越来越多，产生了诸多新安全隐患，特别是近期几起安全事故的发生，进一步说明了部分行业领域仍存在监管盲区和死角。三、考核结果经示范区安委办考核并报安委会同意，现将结果通报如下：镇街第一名：龙头铺街道安委会成员单位（一类）第一名：社会事业部；第二名：综合执法局安委会成员单位（二类）第一名：综合管理部；第二名：财政金融部平台公司第一名：株洲经济开发区投资控股集团有限公司四、下一步工作建议（一）切实抓好机构改革期间安全生产工作。

39、现正处于机构改革中，改革涉及面广，涵盖机构多，尤其是涉及到一些重点行业领域负有安全监管职责的部门，职责有变化，人员有转隶。各镇街、各部门要提前谋划研究，按照“三个必须”和“谁主管、谁负责”的原则，进一步厘清相关部门的安全监管职责，做到安全监管责任的无缝对接，对机构改革期间的安全生产工作作出部署安排。各负有监管职责的部门在人员转隶和职责移交前，要继续履行原有安全生产监管职责，水利、林业、国土、应急办等部门要按照各自职责，继续做好防汛、森林防火、地质灾害防治和应急等工作，切实将安全生产工作抓紧抓好，坚决不能出现监管责任悬空和工作脱节现象。（二）进一步加强汛期期间安全生产工作。今年降水明显偏多，发生

40、洪涝灾害的风险加大，目前已进入主汛期，相关单位要针对汛期安全生产工作的特点，密切关注雨情、水情，立足防大汛、抗大洪，做好各项准备，提前做好预警预防，努力做到预警信息地域全覆盖、人员无遗漏，早监测、早研判、早调度，把大灾化小，小灾化无。要重视地质灾害监测，遇有险情，该转移的要果断转移，要开展防洪隐患排查，采取措施迅速整改。要严格落实汛期领导干部到岗带班、24小时在岗值班和信息报送制度，做好应急队伍、装备、物资准备工作。（三）深入开展安全生产风险隐患“大排查大管控大整治”百日行动。近期云龙示范区安委会正式发文，要求从4月初至7月30日，在全区集中开展安全生产风险隐患“大排查大管控大整治”百日行动，

41、实现重大风险全面管控，重大隐患动态清零。各单位要严格按照安委会统一部署，围绕查大系统、控大风险、除大隐患、防大事故，突出危险化学品、交通运输、建筑施工、消防安全、特种设备、校园安全等重点领域、重点企业(部位)、重点环节，着重检查生产经营单位生产经营活动合法合规和主体责任落实情况，安全教育培训情况，安全设施配备与运行管理情况，安全经费投入情况，风险隐患排查治理和应急保障措施落实情况，真正把工作任务落实到基层，落实到每一家生产经营单位。为了全面检查、评比、总结各管理处的安全管理工作，管理部于年月日至日对安全员进行了军事、理论、专业技能、内务建设、消防的考核。通过考核检查，确实提高了安全员的业务水平

42、，激发了安全员的训练热情。参加此次考核评比的单位有：大厦、花园、花园、工业城、租赁中心，共六个管理处，考核情况通报如下：一、各管理处考核成绩表序号部门军事实操理论考核总分(略)二、考核情况讲评考核评比共分军事、理论、管理制度三个内容。通过考核检查，各管理处安全员军事素质都比较过硬。理论考核，各管理处安全员对岗位操作规程、小区应知应会掌握的比较熟练，但有的管理处安全员消防知识欠缺、紧急情况应急措施掌握不够熟练。内务管理和各种记录各管理处都存在一些问题，例如：安全员宿舍衣物摆放乱、交接班记录字体潦草不够清楚，岗位上杂物乱放。通过此次考核，发现大多数管理处对安全员的军事培训比较重视，但忽略了理论培训

43、和内务管理。希望各管理处通过此次考核，能够看到安全队伍存在的系列问题。在下一步工作中要加强安全队伍的建设，使其成为一支有责任感、有形象、有素质的具有特色的安全队伍。三、考核奖励此次考核，大厦管理处领先于其他管理处，获集体第一名，并按规定给予1000元奖励，流动红旗一面。市物业管理有限公司管理部年月日近日，省委办公厅向全省通报了2023年度党风廉政建设主体责任和监督责任检查考核情况。通报指出，2023年全省各地区部门单位深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实履行党风廉政一级抓一级、层层抓落实，取得明显成效。通报指出，省党风廉政建设

44、责任制领导小组办公室通过专项检查考核、日常检查考核、委员代表和社会评价等方式，对全省91个地区部门单位党委（党组、党工委）2023年落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况进行了检查考核，考核结果评定为优秀、良好、合格、不合格四个等次。31个党委（党组、党工委）被评定为优秀等次，分别是西宁市、黄南州、海东市；省委办公厅、省委宣传部、省委政法委、省委编办、省直机关工委、省委组织部、省委统战部；省人大机关、省政协机关；省妇联、团省委、省总工会；省政府办公厅、省扶贫局、省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅（省国资委）、省住房城乡建设厅、省财政厅、省农业农村厅、省发展改革委、省司法厅、省

45、审计厅、青海广播电视台、省教育厅、省广电局；青海大学；西部矿业集团有限公司。53个党委（党组、党工委）被评定为良好等次，分别是海北州、果洛州、玉树州、海南州，海东工业园区、西宁经济技术开发区；省委党校、青海日报社、省委老干部局、省社会科学院；省法院；省残联、省文联、省供销联社、省红十字会、省科协、省工商联；省科技厅、省民宗委、三江源国家公园管理局、省信访局、省体育局、省统计局、省医保局、省退役军人厅、省外事办、省公安厅、省林草局、省文化和旅游厅、省地方金融监管局、省国家安全厅、省交通运输厅、省市场监管局、省水利厅、省商务厅、省应急管理厅、青海湖景区管理局、省民政厅、省人防办；青海师范大学、青海

46、民族大学、青海开放大学；省三江集团有限责任公司、省交通控股集团有限公司、青海盐湖工业股份有限公司、省水利水电（集团）有限责任公司、省农村信用社联合社、西宁特殊钢集团有限责任公司、青海创安有限公司、省投资集团有限公司、省能源发展（集团）有限责任公司、省国有资产投资管理有限公司、青海银行。4个党委（党组）被评定为合格等次，分别是省检察院、省生态环境厅、省自然资源厅、省信用担保集团有限责任公司。2个党委（党工委）被评定为不合格等次，分别是海西州、柴达木循环经济试验区。省纪委监委机关接受考核，不参与等次评定。通报明确，对评定为优秀等次的地区部门单位领导班子进行适当奖励。对评定为合格等次的部门和单位，将

47、由省委领导对其党委（党组）书记进行约谈；对评定为不合格等次的地区和单位，将由省委主要领导对其党委（党工委）书记、副书记进行约谈。通报强调，各级党委（党组、党工委）要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦高质量发展主题，坚持稳中求进工作总基调，认真落实全面从严治党的重大决策部署，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。厅直各单位，厅机关有关处室及事业单位：20xx年，全厅认真贯彻落实省委、省政府、水利部以及厅党组、厅安委会安全生产决策部署，牢固树立科学发展、安全发展理念，紧密结合水利实际，严格落实安全生产责任，不断加大安全监管力度，着力提升监督管理水平，通过全厅上下共同努力，

48、水利安全生产工作持续改进，安全生产形势稳定向好，没有发生安全生产事故，连续8年被省政府评为“安全生产管理优秀单位”。为贯彻落实安全生产责任目标管理要求，年初我厅对18个责任单位20xx年度安全生产目标管理完成情况进行了考核，现将考核结果通报如下：一、安全生产目标管理优秀单位二、安全生产目标管理良好单位20x年度没有“安全生产目标管理不合格单位”。按照20xx年签订的河北省水利厅安全生产目标管理责任书和省安全监督管理部门有关规定，对“安全生产目标管理优秀单位”予以奖励。奖励资金由各单位自行解决，主要奖励单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员以及认真履行安全生产管理职责、扎实开展安全生产工作、为本单位安全生产形势稳定发挥积极作用的有关人员。奖励办法和标准，仍按冀水安20xx7号文件执行。各级、各单位要深入学习贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，学习贯彻等中央领导同志关于安全生产工作的一系列重要批示指示精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府安全生产决策部署，牢固树立安全发展理念，强化红线