所长竞聘演讲稿模板十篇.docx

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1、 所长竞聘演讲稿模板合集十篇所长竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！再过一段时间奥运会就要在我们北京进行了，多少年，我们炎黄子孙的幻想就将在这里实现，作为一名一般的北京环卫工我是幸运的，由于北京的漂亮有我们一份力气，我们要守护好漂亮的北京，迎接奥运的到来。苏联文学家高尔基说过：一个人排水治理所副所长竞聘演讲稿追求的目标越高，他的才力就进展的越快，对社会就越有好处。我很赞同这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和鼓励，积极应对每次岗位的变动，不断地挑战，不断地追求，不断地超越。 从小我就承受了传统教育，培育了自己较强的事业心和责任感，乐于奉献，敢于吃苦，并具有较强的工作适应力量。 组

2、织协调力量对于一位环卫副所长来说特别重要，一名不懂组织协调和治理的领导将很难做好工作。而我性格平和不计荣誉得失，擅长协调各种关系，尤其是数字城市网格化信息平台的工作经受，使我的组织协调和治理力量有了很大提高，使我对组织协调工作有了更深入的熟悉，对如何做好组织协调工作也有自己独特的见解。 而作为一名副所长，既要指挥，又要战斗，更要组织、协调，要能够在上级领导下，参加政务，抓好事务，做好效劳，搞好协调。一个优秀的副所长应当具有很强的综合力量。他不仅做到喜爱环卫工作，能够妥当处理一切事物；而且要勇于创新，只有通过科学的治理方法，才能开拓工作的新局面，真正发挥环卫副所长这个岗位的作用。 假如承蒙领导厚

3、爱，让我走上卫生所副所长的工作岗位，我将本着解放思想、实事求是的原则，仔细履行工作职责，协作所长把本质工作做好。详细我将做到以下工作： 第一，摆正位置，做好团结。我应当摆正自己的位置，当好副手，在乡镇财政所长竞聘演讲稿上级领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，仔细履行岗位职责。在同事面前，凡事多沟通，增进友情，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心把我所的工作搞好。 其次、综合协调力度，确保卫生所的政令畅通。 第三，解放思想，加强信息化建立。 第四，加强治理，提高决策的科学性。治理是一门艺术，没有好的内部治理就没有好的业绩。为此，我将在科学治理上下工夫，帮助所长在

4、实事求是的根底上科学决策，避开决策的盲目性。同时，要加强制度建立，以科学的治理制度治理人，以制度约束人，坚决杜绝以人管人的落后治理模式，并关系职工生活，将求人性化治理，注意治理的科学性与艺术性的有益结合。 第五，加强自身学习，提高自身素养建立。 我不甘于平凡，由于我的幻想在呼唤我前行；我不畏惧困难，由于我的意志在赐予我奋斗的动力；我同样不惧怕失败，由于失败是胜利之母。本次竞聘成了，我会践行自己的承诺，以精彩的工作表现回报大家的厚爱；失败了，我会把她作为一次人生的洗礼，总结阅历，找出差距，银行所长竞聘演讲稿不断进步。无论胜利失败，我都会保持自己的特色，做最好的自己，守护好漂亮北京，迎接奥运的到来

5、！ 感谢大家！ 所长竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位同事、各位居民朋友： 大家下午好! 首先诚心感谢各位领导和同事在百忙之中给我这样一个时机。 我叫*，20xx年毕业于中心党校，曾担当过老年公寓内勤、综治办内勤等工作。 三年工作期间我不断充实自己，尽可能多的把握学问，扩宽学问面。积极参与各项活动，不断积存实践阅历，经过熬炼我已经具备了较强的适应力量，具有肯定的工作力量及组织协调力量，具有较强的责任心，而且能够很好的同他人合作，共同完成工作。我在各方面都能够做到严于律己，宽以待人，积极进取，毫不懈怠，我的自主学习力量很强，对新学问的承受速度也很快，在老年公寓、综治办工作期间人际关系良好。我有很强

6、的动手力量，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我信任，我能够很快适应工作环境，熟识业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。 假设我竞聘上老年公寓所长我将从以下几个方面开展工作： 一、抓好业务培训工作，使员工队伍建立向标准化、标准化、职业化方向进展。依据国家行业标准根本标准要求，加强员工业务学习、技能培训，特殊是在形态语言，礼节礼貌、效劳技巧、医疗康复学问，案例分析等，“实行请进来、走出去、自己学”的方法，定期定时实施培训，通过业务培训，使我们的护理队伍逐步由传统的阅历型，向专业化、标准化、科学化转变，为提高效劳质量供应了有力保障。 二是加强老

7、人思想教育，稳定老人队伍。老年公寓是个特别的大家庭，入住老人来自不同的地方，各自老人阅历，社会环境，文化背景不同，形成各自特定的共性与生活习惯，要把在院老人的心“拢”在一起，实在是一件不简单的事情，因此，加强老人思想教育，稳定老人队伍，是老人护理工作中重中之重，坚持每周一次的例会学习，学习时事政治。将每月的工作状况准时与老人沟通沟通，表扬好人好事，强调安全，卫生等留意事项。布置新的工作等。坚持开展每月一次的老人民主生活会，提出一个主题，让老人争论学习，对老人思想起到了教育，引导作用，加强了老人的仆人翁的意识，使老人自觉遵守各项规章制度，让老人们远离孤独和孤独，自觉溶入老人大家庭。 三是加大精神

8、文明建立力度，制造独具特色的文明建立的模式。积极营造老人和员工安康向上的文化、消遣、体育活动。帮助老年开设音乐、太极拳、绘画、舞蹈、交谊舞、健身操、棋艺、乒乓球等文体小组。老人可以依据自身兴趣和爱好报名参与，为老人供应了一个呈现自我风采的时机。通过安康讲座，生日会，表演、联欢、慰问等活动，陶冶老人情操，增加老人的归属感，让老人感受到老年公寓对他们的亲切关心，表达了社会大家庭的暖和。 乐观、活泼、积极进取；是我的本性，勤奋；踏实；坚韧拼搏是我的生活，昨天的成绩已成为历史，将来的辉煌要靠今日脚踏实地、坚持不懈地努力去实现。老年公寓所长这份工作对我是新的挑战，我也乐于、勇于承受挑战 我对自己很有信念

9、。我虽然不能做到最好，但我可以每一次做得更好。 感谢大家！ 所长竞聘演讲稿 篇3 各位领导、同志们： 大家好！ 首先我要感谢各位领导给我供应了参与竞聘，展现自我的时机。我之所以参与这次竞聘基于两方面的缘由：一是“公开、公正、公正、择优”的竞聘方式给了我一次新的机遇和挑战。二是通过竞聘找到适合自己的岗位，充分施展个人才能，更好的为工商事业效劳。所以我这次竞聘无论胜利与否，我都情愿做一次推举自我的尝试。我将把它作为一次和大家学习和沟通的时机。今日，我竞聘的岗位是垦区工商所副所长和消保科科长。 首先对我个人工作经受做个简要介绍：我于1990年9月进局从事文书工作，1994年9月赴四川大学专修工商行政

10、治理专业，1996年7月毕业，先后在新长征路工商所、市局经检科及垦区工商所工作。 其次，我此次竞聘有以下优势： 一、年龄优势。 我刚过而立之年，正处在干事业的最正确年龄，身体安康，精力旺盛，头脑敏捷，思想成熟。 二、事业心强，有进取精神，能精彩完成领导交办的各项工作任务。 工作踏实肯干，力求完善。业务上争先创优，不甘落后，处理问题坚决坚决，能当好领导的好帮手。 三、工作力量强，承受新事物快。 在垦区工商所的工作实践中，由于领导的信任和同志们的支持，我所分管的办案和法制工作取得了肯定的成绩，尤其是在办案工作中，对所查办的案件做到了快查快结，不推违、不扯皮，表达出速度和力度，做到快速、精确、准时、

11、合法。在99年说案竞赛中获得第三名及先进个人；20xx年获得案卷评查两次第一名，个案竞赛两次第一名，模拟办案竞赛第一名；20xx年获得个案竞赛两次第一名、案卷评查一次第一名、一次其次名、及塔城地区工商系统“打假”工作先进个人等荣誉。在基层的二年里，共查办各类案件127件，其中重大案件11件，涉案金额400余万元，罚款5.8万元。同时我详细良好的写作力量，我有我的文笔发觉和捕获各种信息，撰写的稿件曾屡次在自治区、地区及市级媒体上登载过。 四、工作阅历丰富，具有多种素养和力量。 我在工商系统的12年中，先后从事过文秘、宣传、办案、法制核审、收费、登记等工作。尤其是在行政执法中，针对当事人个人素养、

12、法律意识的凹凸不同，我能较好地加以说服和教育，既不激怒他们，又不脆弱妥协，在办案中很好地把握准了说话、讲法、引导等环节中的艺术性，有力地避开了案子办不下去或当事人不协作及执行难，取证难等现象。我在垦区所的两年半中查办的全部案件，没有消失一起罚没款物无法收缴的现象。 例如：曾受到区、地两级局认可的127团建安公司倒卖合同一案，在查办过程中通过打时间差，让公司领导相互回避，突击谈话，施加压力等一系例方式方法，猎取了大量的事实和证据，当惩罚打算书送达公司领导时，当时人态度高傲，拒不执行，我义正言辞的告知他不履行惩罚打算的严峻后果。后当事人多方说情，但最终在法律面前低下了头。二年来，共查办11起这样的

13、大、要案。在执法工作中始终本着对内强化素养，对外时刻不忘加大惩罚力度，广泛树立工商执法权威，提高工商系统的社会影响力和知名度。 又比方：去年下半年，128团广阔农户反映农七师电力工业总公司128团供电所在农网改造中，强迫用户承受其不合理的附加条件，针对电老虎的这一行为，我并没有被他们公司规模大、人员多的气概吓倒，毅然多方位开展调查取证。该供电所负责人高傲地说：“你们2个人的小工商所还能管得着我们”时，我马上将国家关于限制公用企业的有关法律法规向他宣传，责令其马上改正，并将这一涉案金额达234万元的特大案件移交市局。至今，该所负责人仍旧对我心有余悸。这说明一点,那就是：要真正树立执法权威，就要不

14、畏强手，以剧烈的责任心面对各种挑战。在基层所的2年里，我是这样想的，也是这样做的。 所长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们大家好： 我是东城供电所的xx，我要竞聘供电所所长的职位。我现年34岁，从事电力工作11年。我有决心、有信念、有力量做好供电所长的工作。 我要做你的好兄弟！我要做一名兄弟所长！ 我自从到电力局工作以来，从最基层的职工做起到施工负责人，先后干过立杆、跑线、包片收费、线损治理、事故抢修等各种基层工作。全面熟识把握了所里全部业务学问。在工作的同时，坚持学习，在学习中充实自己，逐步增加个人修养，并把学到的学问应用到中，使自己无论是工作力量还是做人处事都受到领导同事和用户的广泛

15、好评，建立了肯定的个人的威信。 综上所述，我已经具备了做好一名供电所长的根底条件。同志们，假如这次我有幸能得到大家的支持和领导的信任，走上所长的工作岗位，我将竭尽所能做好本职工作。 在座的各位，有我的师傅，有我的大哥大姐，每个人都是技术上的能手，所以我在此就不再班门弄斧，不说技术上如何治理如何做。在技术上我们只要坚持遵守局里的规章制度，就能安全高效的完成工作任务。 那么我要做什么呢。我要为所里树立一个坚决的工作信念。论语子贡问政。子曰：足食，足兵，民信之矣。自古皆有死，民无信不立。同理，一个所想治理好领导好，就要让大家有一个坚决的信念，让大家知道我们为什么工作。从大处说是为人民效劳，似乎离我们

16、比拟远，我就从我们看得见摸得着的地方说，为了单位，为了自己，为了我们的家人。我们只有把工作做好，才能有效益，我们每个人才能拿到钱，拿到钱才能去养活我们的家人，才能尽一个做儿子、做丈夫、做父亲的责任。 假如我当了副所长，我也要我摆正心态，使自己能真正成为所长的得力助手，听从领导，团结同事，主动、积极帮助所长开展各项工作。 君子有诸己而后求诸人，总之我觉得言行身教，率身垂范是至关重要的，请大家向我看齐。 再次重申，我假如走上所长的工作岗位，我将做你的兄弟，无论何时何地和你不离不弃！和你同甘共苦，和你一起孝敬咱的老爹老妈！由于，我要做你的好兄弟！ 所长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位教师、各位

17、同事们： 大家好！特别感谢河北省科学院党委赐予我参加竞聘的时机，更加感谢微生物讨论所全体职工对我的信任，同时本着对讨论所负责的态度，我有责任参与这次竞选，感谢大家。这次竞聘对我而言是一次机遇，但更重要的我认为是一种挑战。众所周知，微生物所由于各方面的缘由已经滑落到了历史的最低点，目前已徘徊在生与死的边缘，而此时此刻对于每一位职工已别无选择，我认为我们只有团结，我们只有努力，我们只有拼搏，微生物所才有盼望。 一、竞聘动机 1、我全部一批国内外先进的科研技术成果，具有成熟的生产工艺技术和完善的生产配套设施。同时我全部一批从事生物肥料、酶制剂、食用菌等技术讨论、生产和开发的专业人员，这是我所最可珍贵

18、的财宝。历届领导班子为微生物所的进展积存了大量的有形、无形资产，取得了很多特别珍贵的工作阅历。有科学院做为我所的顽强后盾，还有一大批关怀喜爱视所为家的职工队伍。因此我对微生物所的进展布满信念。2、作为讨论所的所长，首先他是掌舵人，讨论所的胜利与失败，与所长亲密相关。其次，作为讨论所的一个领导，不仅仅是是一个治理者，同时又是一个效劳者。上级和职工给予他肯定的权力，但权力是用来为全体职工效劳的，不是为自己谋求私人利益的，因此必需坚持讨论所和职工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不计较自己的得与失，一心一意地为职工效劳，满腔热忱为所做奉献。3、由于我是老班子成员，对所状况比拟了解，通过与所长和职工

19、的协作，我觉得我是一个有剧烈事业心和责任感的职工，并且已有肯定的领导实践阅历，有胜任领导工作的组织力量、文化水平和专业学问。基于以上缘由，此次我参与竞选所长。 二、工作设想及措施 1、产业化建立企业必需有一个到几个产品作支柱，几年来我所上报的工程许多，但是真正能够形成产业化的成果不多，造成人人搞课题，题题不相关，即无集成，也无分工，形不成规模，形不成实力，经营越做越分散，规模越做越小，造成讨论所的优势难于发挥，综合实力下降，技术后劲缺乏，竞争力量越来越减弱，因此，我们应在稳固我所原有的优势产业的同时，查找新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新工程，使我所尽快摆脱目前的困

20、难局面，在市场上求生存，求进展，使职工有一个稳定的收入来源。 2、科研我所现在已转制为企业，相对于一般企业，我们的优势是科技成果的汲取、消化力量和应用技术的讨论开发力量以及高新技术的中试转化力量，因此我所必需以科研为根底，发挥我所的科研优势。科研的目的是为我所提高竞争力，创经济效益，我们应当从市场找课题投入搞研发形成产品或技术从而获得效益。鼓舞技术人员在工程研发初始就个人参加投入，最终取得科研成果，赐予研发人员更加优待的政策，调动他们的积极性，形成利益共享，风险共担的科研新模式。科技兴业的核心是靠技术创新、技术进步，推动产品升级，力争实现生产一代、研制一代、构思一代。建立共用试验室，整合全所的

21、试验室、检测、检验资源，使试验仪器共用，为科研生产制造条件，避开试验设备的重复投资，建立相对集中的科研基地。定期组织各种培训、讲座、学术沟通，提高职工科研业务水平。 同时，积极申报“河北省微生物检测检疫中心”，使我所检测中心形成具有专业特色的检测机构。安排科研人员 12-1xxxx，争取每年新上科研工程3-xxxx，争取科研经费4xxxx元。 3加强对微生物所现有房产的治理，盘活固定资产，确保国有资产保值增值。在产业化尚未形成规模之前，房屋出租是微生物所当前重要经济来源之一。房租问题也是大家较为关怀的问题，由于我所原来为事业单位，对出租房屋没有阅历，前一段时间消失了一些问题，现在通过总结阅历，

22、我所的出租房屋问题在所和职工的努力下，已取得了一些进展，韩村路口的出租房屋已根本步入正规，下一步将设特地机构、特地人员负责现有房产的治理，形成集体决策制度，通过职代会等机构加强对现有房产的治理和监视。加强对富林酒楼的房租问题的外理，在三个月的时间里追回富林所欠租金，我将和全体职工一道实行一切措施直至法律手段解决好办公楼出租的遣留问题。同时对我所的固定资产进展一次全面整理，盘活固定资产，确保国有资产保值增值。对富林酒楼的处理可以实行好下方法：首先聘请的出名律师，或在科学院的协作下聘请外地律师，根据与王福林的合同文本、解除合同文本的商定以及法院的判决结果等细节，尽早提起诉讼，收回房产和租赁费用，对

23、于所欠房租费用诉讼时效内无法解决，可拿出索要证据，延长爱护期。与此同时，通过科学院上报国有资产治理中心，出面解决，协作我所的诉讼工作。另外，可以通过与第三方合作的方式，解决此问题。现在富林酒楼的全部资产由王源通过法院查封，因此，我们可以通过与王源协商的方法解决此问题。解决此问题后我所每年可拿回30-4xxxx元的收入，加上韩村路口、办公小楼一层租金，我所房租收入可以达6xxxx元。 4加强财务治理，改善所财务办公条件购置财务软件，实现计算机治理，逐步以电子报表取代手工报表，同时拟对所的财务状况建立一套预警系统。实行所务公开，根据国家财务制度严格对讨论所财务进展治理，增加财务的透亮度。对关系所职

24、工利益的大事充分征求职工、职代会、党支部和所参谋组意见，加强职工对所财务收支的监视。加强讨论所对财务的统一治理，严格本钱核算，提高资金使用效率。加强财务预决算制度对生产经营的指导作用，合理资金配置，准时向领导供应财务分析报告和建议。根据国家规定提取各项专用基金，准时、足额地向国家上交税金。 5加强国际间的合作，提高培训班工作质量 国际合作始终是我所的优势，明年我所将进一步加强国际间的合作，实施好现有的国际间合作工程及引进国外技术、治理人才工程；连续申请第九届生物钾肥国际培训班和其次届酶制剂培训班，申报中印、中捷、中越、中朝政府间科技合作工程；连续执行中-泰、中波国际合作，制造条件为讨论所在食用

25、菌栽培及保健品研制方面申报国际间合作课题奠定根底。历届班子对培训班都特别重视，这也是目前我所主要经济来源之一，我所在举办国际培训班方面积存了丰富的阅历，20xx年胜利申请两届，申请经费20xxxx万元，为缓解所资金紧急作出了重要奉献，因此国际培训也将是今后工作的一个重要内容，同时将不断提高办班质量，尤其在培训队伍建立、培训教材完善、后勤保障效劳、合作工程跟踪等方面进展完善。安排专人负责国际间合作和国际培训班的工作。 6.加强后勤治理工作加强对后勤工作的引导、支持、监视和治理，后勤治理要细化、标准化，时刻树立效劳意识，为所的科研、生产效劳，为职工的生活效劳。7增加职工收入及福利转制四年来，我所职

26、工的收入虽有肯定的增长，但增长并不大，职工福利根本没有，讨论所该向职工收的都收了，但应当给职工的福利(比方防暑降温费和取暧费)却没有兑现，假如我能中选，我将带着全所职工，在增加职工收入及福利方面积极努力，在新的领导班子组成后，发挥我所的优势产业，进展讨论所的主导产品，通过和其它科研院所及企业的横向联合，努力创收，增加讨论所的收入，和领导班子一起充分考虑职工的利益，共同为增加职工收入及福利做出努力，年内实现人均年工资增长5，补齐所欠职工工资，并按时发放。按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决职工的后顾之忧。逐步恢复包括暖气补贴等一系列福利。 8.加强对所参股公司、控股公司的监视和治理

27、。通过不同形式加大所对参股公司、控股公司的监视和治理，最大程度地维护所和全体职工利益。对巨微公司，准时了解公司的经营状况、重大大事的决策状况和外派职工的心理及工作状况，要求公司定期向讨论所上报财务报表，并通过股东会、董事会提出合理意见，维护讨论所及职工的利益，对于不愿连续在巨微工作的职工，欢送大家回所工作。鲜尔康公司每年为所分红十余万元，对于能为所带来红利的公司，为其生产制造一个良好的外围环境，对出租的场地、配套设备准时维护、更新，对其提出的合理要求准时满意。对讨论所作为控股方的施达科公司，严格制订工作目标和考核方法，加强对其财务的监视治理，安置讨论所的职工参加施达科公司的工作。对其它在所生产

28、的公司，与其签定生产合同，明确学问产权，爱护讨论所的应得利益，标准治理，制造好的环境条件，满意其正常生产。薛刘营大队已收回长城公司的60股份，目前我所还没有收回我所的40股份，下一步，我所通过实行法律手段和与检察院相结合的方式收回我所应得股份。收回股份后，我所每年可分红近3xxxx元，并安排我所职工参加长城公司的治理工作。 9爱护讨论所的无形资产实行有效措施，使讨论所的无形资产不留失，使我所的无形资产造福于我所职工。近年来先后调离我所人员达2xxxx人，这些职工的调离外表上的问题是我所人才的流失，但更深层次上说是我所无形资产的流失，由于每一位调离职工都是经过我所多年的培育，具有肯定的工作和实践

29、阅历，有些调离职工甚至是我所的骨干，这些职工正处在为我所效劳和创收的大好时机，可是由于我所不能留住这些职工，在调离我所的同时，也带走了我所多年培育的无形资产，在市场成为我所的强有力的竞争对手(比方我所的食用菌和生物肥料)，因此制造条件，留住这些人才，这样也保证了讨论所的无形资产不流失。 10人才问题目前，我所人才构造不合理。我所虽然科技人员占职工总数的30左右，但是缺乏适应当前技术和市场条件的高科技人才，缺乏在市场竞争中即懂技术又擅长经营、擅长进展现代化运作的有用型人才。一方面是我所由于转制退休一局部，另一方面由于讨论所总体状况不好，人才外流一批，加之由于讨论所经济困难和待遇差，难于吸纳人才，

30、致使转制后，我所面临人才危机。因此应将长远进展与人才培育严密结合起来，在充分发挥好现有职工潜力的前提下，为各种人才崭露头角制造必要条件，形成合理的人才梯队。在选项标准中，取消学历、经受的限制，关键看综合素养和培育前途。留住人才，给他们制造能发挥自身才能的条件，让他们心敢情愿留在讨论所，为讨论所效劳。同时制造条件，通过聘请等多种方式，吸引人才来我所工作。 11建立可持续进展讨论所的模式。中国出名古话叫“为官一任，造福一方”，我要说是的“为职一任，造福职工”，微生物讨论所曾经辉煌过，这些辉煌是经过我所全体职工及退休职工的共同努力取得的，不管是谁，我们都有责任为下一届直至下一代留下进展的余地，避开目

31、光短浅的做法，只想现在，不想将来；更不能只想自己，而不惜损害全所利益的做法。在连续保持我所原有的科技优势和特色根底上，大力加强持续创新力量。通过整合现有的科技优势，建立几个重点试验室，增加我所的创新力量。 12加强讨论所的整体治理，丰富职工的业余生活，增加职工的分散力、向心力。完善微生物所各项治理制度建立，实现治理的制度化、正规化，到达以制度管人、用“事业”留人的工作目的，提高工作效率。加强领导班子建立，领导班子成员团结合作，取长补短，形成顽强的领导核心，增加分散力和战斗力，切实转变作风，增加效劳意识。进一步加强讨论所的整体治理水平，劳动用工实行按需设岗，竞争上岗,逐级聘任。所长聘任付所长，付

32、所长聘任中层，中层聘任工作人员，下层对上层负责，避勉权力的过分集中，下放权力，让职工心敢情愿地工作，工作期内保证全员上岗，人人有事可做。建立所长定期汇报制。每季度向党支部、一、三季度末向职代会、半年和年终向全所职工汇报全所各项工作，每年向全所职工公布讨论所年度财务预算和决算。职工代表或全体职工评议审查全所工作，对所领导进展监视。 定期邀请所离退休干部座谈，共商微生物所进展大计，同时对所的进展现状进展通报，广泛询问意见，关怀爱惜离退休人员的身心安康，尽力解决生活中遇到的困难. 13自觉承受所党支部和全体职工的批判和监视健全职工代表大会制度，开好职代会，依法行施各项职权，是搞好我所民主治理，确定职

33、工仆人翁地位的重要保证。由职代会审议我所的重大决策，监视行政领导，维护职工的合法权益。成立督察小组，人选由职代会成员中产生，对群众关怀的重大大事进展督察并参加审计工作，增加全所工作的透亮度，给群众一个清晰交待。通过监视，人人都要秉公办事，不谋私利，廉洁奉公，乐于奉献，制造一个求实、文明、团结、奋进的新局面。职工是讨论所的真正仆人，因此遇事同职工多商议，承受职工、职代会、党支部的监视，准时反映职工的意见和要求，接受职工的合理化建议，为爱护职工和讨论所的利益，在困难和危急时刻，挺身而出，讲实话、办实事、求实效、反对形式主义，与职工一起共渡难关。在过去的工作中，无论是在科研开发工作中还是在领导工作中

34、，我都是尽职尽责，忠于职守，精彩地完成了领导交给的任务。在担当副所长期间，努力和职工、所长、书记沟通，甘为孺子牛，积极为职工效劳，工作勤奋踏实，一切从讨论所的利益着想，为人正直、诚恳，敢于坚持原则，在以后的工作中我肯定能坚持自己的优点，克制缺点，做到言必行，行必果，更好地为大家效劳。通过几年来的工作和学习，我认为我已具备了肯定的任职条件，但距一名优秀的治理人员的要求，还相差甚远，需要全体职工的帮忙和我在今后的工作中连续付出更多的努力。以上是我任职的设想，盼望大家支持我，如有不妥之处，请大家指正。感谢大家！ 所长竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、主席团成员： 大家好！ 首先要感谢公司领导供应的这

35、次公正竞争展现自我的时机! 我竞聘的岗位是营业所副所长。 。 古人说，“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作！ 我叫 ， 岁，中共党员，大学文化,多年来，我是在在座各位领导的谆谆教导和各位同事们的帮忙下渐渐成长起来的，也得益于各位领导教师和同志们的关怀指导和支持，我才胜任了这份工作，同时，我以踏实、悄悄无闻的敬业精神致力于咱们的供水事业，屡次被评为先进工，并在20xx年6月公司的技术比武中获得第一名，8月市职工技术运动会竞赛中获得其次名，被授予“市级技术能手”的称号。 我竞聘的理由是： 一

36、、我业务娴熟，专业技术学问过硬。 多年来，在营业所负责大用量户的抄收工作，尤其像鸿翔热电，天宏焦化，天鹰集团等，以仔细负责，精确无误的效劳得到了用户的全都好评。在抄收远程中针对详细的经济技术指标,我都做了认真的登记和分析,并依此精确推断了水量变化的趋势。长期细致仔细的基层工作熬炼了我较高的现场操作力量和理论理解力量。 二、我认为自己具备了担当该职务所必需的政治素养、个人品质和专业学问。 首先，作为一名共产党员，我忠于党的事业，具备肯定的政策理论水平。其次，有剧烈的事业心、政治责任感和忘我的精神状态，以及吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风。另外，我坚持原则，组织纪律性强，廉洁自律；承受新事物

37、快，有进取精神；能够与人团结共事，有较强的组织协调力量和语言文字表达力量。加之我从根底工作干起，积存了肯定的基层治理阅历。因此，我认为我能够胜任这个职务！ 我的座右铭是“观赏自己脚印的人只能在原地打转”。在前进的路上,没有最好只有更好,以后的工作当中,我将一如既往的仔细工作,努力学习,同时,会更加充分的调动自己的积极性、主动性,进一步提升自己的全面业务素养 假如我竞职胜利，我的工作思路是： 一、以“三个听从”摆正位置，做好助手。 “三个听从”是，共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位主动但不越位，听从但不偏位，融洽不空位。日常工作中发觉问题准时向所长汇报,并提出合理化建议，帮

38、助所长顺当做出正确决策。做到大事多商议，小事多通气，尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 二、以24字方针协作所长抓好营业抄收工作 这24字方针：“内抓治理，外树形象，搞好效劳，强化抄收，团结奋进，开拓进展”。详细是： 1、全面牢靠的保障抄收工作的顺当进展。营业所的天职是效劳，本质也是效劳，表达的价值还是效劳。目前的重点任务就是要稳固和开拓用户市场，要结合本岗位，强化效劳意识，提高效劳质量。 2、注意对职工在业务上的培训，提高整体素养，以适应不断改革进展的需要。加大水费回收力度,提高售水量. 3、建立和标准一系列的抄收岗位规程，使各种制度标准有序，做事有章可循。 假如我竞聘胜利，我要到达的目标

39、是：帮助所长，完成分管任务，使抄表到位率、抄表精确率、抄表准时率、水费回收率、产销差率、故障水表拆换率、用户满足率，用户表井“三无”率等指标达标。 假如这次我能竞聘胜利的话，我会特别珍惜这个时机，真心真意为大家效劳，假如没有得到大家的认可，我也会将竞聘中表现出的士气，带到今后的工作中去。“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”做到“我与企业共命运，企业与我同进展”，努力坚守岗位，奉献自己，效劳社会，用青春铸就辉煌，用热忱抒写人生！。 感谢大家！ 所长竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 感谢分局党委给我这次梦寐以求的时机，让我在这个平台上呈现自我，并可以让我们相互学习，沟通

40、。 陈娴晓是我的姓名，同事们都亲切的叫我弦子。今年29岁，汉族，本科毕业，中共党员。20xx年通过公务员考试荣耀参加公安队伍，20xx年2月至20xx年6月，在云仙派出所从事内勤工作；20xx年6月至今，在思茅区看管所从事内勤工作。 回首走过的五年，我对公安工作已经有了深刻的熟悉。在农村工作的三年多的时间，培育了我“吃苦忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的良好品质。在调到看管所工作后，又是全新的业务，经过我潜心钻研，在最短的时间适应了新的工作需要。在老看管所期间，理清理顺看管所积存多年的在押人员档案，做到一人一档。担当内勤工作后，做所领导的左右手，更使我并全面把握了看管所各项工作。 今日我参加的是

41、思茅区看管所副所长职位竞争，主要理由是：我具备了担当看管所副所长的各项力量。 一是我具备担当此职务所必需的学问。看管所是公安机关开拓其次战场的场所，是诉讼环节正常运转的保障，是社会治理不行缺少的角色。在新时期的公安工作中，看管所工作不再是从前人们观念里熟悉的封闭、黑暗的场所，而是人性化、标准化、充分保障在押人员权益、深挖犯罪及治理和教育在押人员的场所。 二是我具有良好的工作作风和极强的学习力量。我的敬业精神比拟强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行，尽职尽责，保持良好的廉洁自律力量和严明的组织纪律性，我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索，具有做好看管所副所长工

42、作的信念。 三是我具有肯定的政策理论水平和文字综合力量。平常积极收集整理各种方针政策的信息和动向，并学习把握，能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。在工作期间组织撰写过各类材料，具有良好的文字综合力量。 详细工作思路是： 一、我将提升看管所标准化、信息化、社会治理创新工作。 都说空白的纸张更简单画出美妙的画卷，思茅区看管所是崭新的，如何画出美妙的前景，是我始终思索的问题。我将以“六个严格”将看管所标准化建立引向深入，一是严格工作流程健全完善工作机制和内部规章制度，以制度管人管事，催促每位民警严格遵守落实，要求民警娴熟把握各项技能和流程，以标准促安全。二是严格收押程序，坚持“四个必严

43、”，严格审查法律手续，防止错收错押；严格核对身份， 防止名不副实；严格把握诉讼时效，防止超期关押；严格入所体检，防止严峻病患入所。三是严格信息质量，对新入所人员信息做到即收即录，加强对信息录入质量的检查，发觉问题准时整改，确保信息的完整、精确。人员出所时，将系统信息与人员实物档案进展核对，确保信息无过失。四是严格治理教育。五是严格安防措施。六是严格档案治理，在押人员档案全部根据标准制作并录入南天档案系统，做到一人一档、内容齐全、制作标准、装订整齐、查阅便利。 信息化建立是目前全国公安工作的重中之重，思茅区看管所也面临严峻的挑战，说严峻，一点不过分，思茅区看管所民警平均年龄49岁，习惯了多年前纸

44、质办公模式，对信息化的最根底工具“电脑”，可谓知之甚少。看管所立刻开头使用新的在押人员治理系统，即警务综合平台监管子系统，里面涵盖了看管所日常全部的工作，民警的信息化运用水平不跟上，看管所的工作就要瘫痪。所以，要提高看管所全警信息化运用水平. 社会治理创新方面，目前，思茅区看管所在全市已经开创性的进展了医疗社会化治理创新工作。今后我们可以对留所服刑人员，及已决犯开展视频会见，便利外地州的人犯，让他们可以安心改造，提高监所安全治理。 二、我将抓好看管所内勤文秘工作。 三、我将开展社会警示教育及开放式治理模式 四、我将抓好各项措施、制度的落实。听从领导指挥、 听从领导安排，紧紧围绕监所中心工作，制

45、定明确的工作规划，努力将各级工作部署贯彻落实，推动监队各项制度的正常运转。承上启下，加强沟通，帮助所领导做好队伍思想政治教育工作，保障政令、警令畅通。 五、我会虚心真诚地听取大家的意见，制造团结协作积极向上的工作气氛。 各位领导、各位评委、各位同事，参与这次竞争上岗，对我而言是一次难得的熬炼时机，无论最终结果如何，我都将以更加饱满的精神状态投入到今后的工作当中去，争取实现自己的人生价值。 有些地方还未斟酌好，你先帮我改，感谢！ 所长竞聘演讲稿 篇8 各位领导、同事们： 上午好！好荣幸能够参与这次竞聘演讲，竞聘送变电治理所副所长演讲稿。三年前，我不幸跌倒在了这个讲台上，盼望三年后的今日，历史不会

46、重演，使得我可以实现从哪里跌倒就从哪里爬起来的诺言。 首先，自我介绍。本人姓名*，31岁，大专文化，来自木公山，亦的是松山。1996年广西水电技校发配电专业毕业，1997年参与工作，曾经先后在县底、黎村、六王、西山、灵山、绿荫等变电站工作，现在是电力调度所调度正值。我今日竞聘的岗位是送变电治理所副所长职务。 讲实在的，回首过去，我既没有骄人的业绩可以炫耀，也没有显赫的学历值得显摆，我只不过是普一般通，悄悄无闻的众多电力工人中的一员，我认为过去和现在所做的工作都是份内的，应当做的。所以我没有什么优势可言。唯一称得上是优势的那就是拥有一颗对公司忠心耿耿的热诚之心。既然选择了献身电力事业，那么就决心

47、与公司荣辱与共，同甘共苦。这就是我的优势。 假设本人有幸爬起身了，那么我将从以下几个方面开展工作： 1、虚心请教，加强学习，提高自己。作为一个治理人员，假如没有过硬、扎实的理论学问和业务技能水平，则势必会被公司的进展所淘汰。 2、尽快熟识业务，进入角色。充分发挥自己的专业特长和实践阅历，全力协作和帮助正职做好部门的一切工作，竞聘演讲稿竞聘送变电治理所副所长演讲稿。并且要摆正位置，听从领导，当好配角，当好助手。 3、做好团结鼓劲，分散人心的工作，构建一个和谐、团结、向上的工作团队。俗话说：兄弟齐心，其利断金。众多历史事实证明，只要发扬了团队精神，那么就能够克制工作中的一切困难。众所周知，变电站的工作是既单一，而又繁琐的，这就要求变电站的治理人员，首先要做到身先士卒，不摆架子，并且在工作中要努力做到换位思索，爱护员工，合理